第一篇：讀《快樂工作》之感想

讀《快樂工作》之感想

審計室：覃禮強

我抽空讀完了《快樂工作》一書后，認識到了快樂工作的價值與意義，我們當然是要學習凡于從平凡小事做起的工作態度，樹立像億萬富翁般快樂工作的積極心態地創造價值的觀念，讓我產生了一系列的感想……

快樂是一種愉悅的心情，是積極、達觀人生態度的外在形式，是人們主觀上可以調整和把握的。工作是我們聯系社會的紐帶，是體現自我價值的舞臺，是客觀的存在。對于工作，欣然受之也罷，委曲求全也罷，總之，人在生活中一定要有事做，一定要工作，否則，會很無聊的。有人經常抱怨工作不順心，無聊等等，帶著情緒工作，這樣的工作自然沒有樂趣而言，更談不上創新和效益，而且自己也像套著惱人的枷鎖，身心疲憊，郁郁寡歡，能不能把快樂愉悅的心情溶入工作中呢？

人生短暫，因此有人認為要趁自己年輕美貌的時候盡快享樂，以為只有享樂才是美好的。其實，這種心理狀態是非常有害的。吃、穿、住、睡眠……是我們最低層次的需求。但我們也需要尊重別人和受人尊重，更需要實現自我價值。顯然，如果僅僅在吃喝玩樂方面得到滿足實在太粗淺了，只有為社會創造出精神財富和物質財富，才能滿足高層次的心理需求。工作 1

是快樂的。通過工作，我們不僅可以得到的智力和體力方面的鍛煉，而且可以加強人際的交往，為他人帶來快樂和幸福。老有所樂，老有所為。我們社區衛生服務愛心連鎖站不少醫師就是這樣一批“寧將斗志換夕陽”的可愛可敬的老人。他們的生活因工作而更加快樂，“工作著是快樂的”是華路德公司的企業理念之一，我在多次會議中倡導被員工接受，但也有時候對員工對我表示：事情這么難做，我無法快樂。這反而促使我思考，應如何理解工作著是快樂的這一理念呢？。我想有幾個層面的含義： 一方面有工作是快樂的這是第一層面的快樂觀。現代社會找工作不易，能有一個可以得到報酬的工作，比起失業、待業、尋業的人是快樂的。但這只是一個最低層的快樂觀。另一方面我所從事的工作是快樂的這是華路德公司所努力的方向，盡力為員工提供所喜歡的崗位和工作。作為企業，創新是我們從事工作最基本的特點，作為專業技術人員，能獲得挑戰性工作，通過自身的知識才能做出效益，本身是很大的快樂。人生最理想的狀態是在做自己喜歡工作而不是為了謀生而勉強做不喜歡的事情。這一點也是我們提倡快樂的出發點，也是華路德公司應所長期建設的目標，使企業成為員工所熱愛的事業。

2006年7月17日

第二篇：讀《緊迫感》之感想

讀《緊迫感》之感想

《緊迫感》，由哈佛商學院百年思想領袖、全球管理大師、舉世聞名的領導力專家、影響中國商界的領導變革之父——約翰·科特所著，讀完后對我觸動很大，有必要寫些讀后的自我理解和感想，在日后的工作當中不時地鞭策自己。

全球經濟劇變，企業面臨危機，變革成為解決危機的關鍵問題。如何在危機中發現機遇，成功變革自救呢？我看到，企業的各種變革措施紛紛出臺，持續改進，企業再造，從外包策略、縮小規模，甚至裁員并購，都是變革所采取的方式。但是到目前為止，在企業界變革失敗的機率遠遠超過了成功的機率，為什么？是因為他們雖然看到了危機，設計了出路，邁開了步伐，卻缺乏在多變形勢下的核心生存力——緊迫感！

正如作者說的，緊迫感是多變經濟形勢下的核心生存力！在嚴峻的經濟形勢下，企業要存續發展，每一個員工都要具有高度的緊迫感，它幫助企業化危機為機遇，使每一個人變被動為主動，在緊迫感的驅動下，人們不做任務，只做結果；不執于對錯得失，只致力于實質問題的解決；不去解釋事情為什么是那樣，也不會抱怨事情應該怎樣，只會肩負起獨立的百分百責任！這樣，就能重新架構嚴峻的現實，發現新的價值點，并以百折不撓的決心和韌性，化危機為機會，變得更強大。

但在實際工作中，我認為要圍繞以下兩點開展工作，讓員工逐步從意識形態到實際工作中切身地感受到緊迫感，才能真正發揮出他們的潛力，創造無窮的價值。

第一，要在危機中尋找機遇，“居危思危”。雖然身處困境，但不要像無頭蒼蠅一樣，亂闖亂撞，盲目地、毫無頭緒地開展工作，因為把時間浪費在一連串沒有必要的行動上，將變得越來越經不住挫折，所以越是在危機中越要保持頭腦的冷靜和思維的積極熱情，要“預見問題、運用戰略、選對方法”，“派人走出去、把人請進來”，聽取直接與客戶打交道的員工的看法，團結員工思想，樹立目標，集思廣益，不可一意孤行，剛愎自用，一旦訂下目標，就要有一種現在就干、去爭取勝利的不由自主的決心，當這種決心開始影響行為——即采取靈活、迅速的行動，全力以赴解決重大問題，不斷提出必要的新建議或者就別人的建議進行合作，排除困難去實現更加宏偉的目標，努力做到每天都有所進展，隨時取消意義不大的活動，以便把時間都用在刀刃上，對員工管理“動之以情、曉之以理”，讓其自豪感與興奮感和經濟收入一樣節節上升，才能渡過難關，并讓公司能夠一直保持高度的緊迫感，成為一架高性能的機器，效益好上加好，公司不斷地發展，給員工的回報超出預料，若是形成這樣一個局面，相信絕大多數員工都全身心的投入工作去憧憬并創造自己的美好未來！

第二，要在成功中預見危機，“居安思危”。我們現在身處的市場環境，競爭不斷加劇、技術突飛猛進、全球化持續深入，創新需求越來越旺盛??一切的一切都在加快變化的速度，不僅把新的機遇拋向我們，同時也把危險“附贈”給我們！那些對現狀感到滿意的人將把自己置于一個越來越危險的境地，因此，要在成功之后杜絕“自滿情緒”的產生，因為自滿是無意識的情緒，而非心態，其根本原因是覺得有老本可吃，沒有了“緊迫感”，甚至出現出了虛假的“緊迫感”！缺乏“緊迫感”表現得比較明顯、單一，實踐中有許多方法可以解決，而虛假的“緊迫感”是感建立在焦慮、惱怒之上，但看上去往往充滿活力，現實中，虛假緊迫感的例子不勝枚舉，俯拾身邊的例子我們就會發現，凌亂的辦公桌后是一個個忙碌的身影，但是效率并不高，每天員工很晚才下班，不僅耗費了員工的精力更耗費了組織的資源，這是公司的繁榮景象嗎？很值得商榷！實踐表明，真正緊迫感的建立與組織文化的構建、組織流程的建設和優化有著不可分割的聯系，如果我們不現在就行動起來的話，在不久的未來它可能會變得越來越嚴重，可能導致更為槽糕的后果！所以，我認為不要向大家隱瞞不利的信息，傳遞信息更要常換常新，不要一個會議接著一個會議，去制造大量的書面文件，快速地在原地打轉，全無目的地繞圈圈，要用外因促內因，縮小外部現實與內部人員所見、所感之間的距離，刻意讓員工看到自己的緊迫行為，天天充滿緊迫感，催生新的緊迫感，恰如其分地利用危機，并在其之中發現機遇并重重回擊“NoNo族”，將之行為公開，產生社會壓力使其離間行為無效，杜絕在忙碌得熱火朝天時卻抓不住重點的“虛假緊迫感”形為，杜絕“形式主義現象”！

公司需要創新，但真正難以做到的不是一次、二次創新，而是持續的創新！未來變化速度必將加快，“緊迫感”是確保公司平穩運行的最安全有效的方法，我們要做的，是真正地把緊迫感融入企業文化！我們所處的產業、技術、市場環境不斷的變化，在這個變化的世界里，需要在危機中尋找發展的機遇，在成功中發現潛在的危機，要將“緊迫感增強，成功來到；緊迫感下降，麻煩進門”的理念植入到員工的潛意識里面去，讓他們發自內心地準備現在就行動起來，爭取勝利，才有能力為自己、為公司、為其生存的社會創造不同尋常的價值！

第三篇：讀《干法》之感想

讀《干法》之感想

公司發的書，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話： “工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價值的行為。”就是把工作當成一種修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個人了。

過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態，積極的心態，健康的心態，可以改變命運扭轉人生的心態。

我一剛邁出大學校門的實習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書中尋找出路？也只有一字一句的細細品味，與現實慢慢結合。到現在，書里寫到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時候表現出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺如果我能領悟這本書的一小部分，那對于我的未來也是有很大的助力的。所以，我還是得繼續學習，爭取能達到“頓悟”！就像我們的公司自主研發新品——醍酒

在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：

醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。

第四篇：讀課程標準之感想

讀課程標準之感想

作為一個數學老師，我想認真領會課程標準的宗旨是很必要的，我們必須由以師為主轉為以生為本，一個好的教育的開始必須從改變理念開始，因為它是支撐。數學課與其他課程有著很大的不同，因此作為數學老師，上課時也應體現數學性。今天我就從以下幾個具體的方面來講講自己的一些淺薄見解。

首先我想談的是有關低段數學課堂中的兒童化語言。低年級學生,愛說好動,天真無邪,注意力不集中,約束能力差。上課時常會玩一會兒學一會兒。受傳統思想的影響,每到這時教師就會視這些為學生的缺點,強制聽課,加以約束。上課不專心聽講，就會被老師批評，家長責備。如果學生上課被捆住了手腳，束縛了思維，學生完全處于被動地位，一堂課下來不僅是孩子，連教師自己都覺得又苦又累，長此以往，孩子越來越不愿意學習，越來越多的學生成了后進生，因此產生厭學情緒。初教一年級，一切都很陌生，在新授課方面，我也在不斷反思,思考到底該如何有效地激發學生的學習興趣，我想：要讓學生學得好，首先要解決他們喜歡學的問題。所以首先得從一年級孩子的年齡特點出發，課堂上采用兒童化的語言，來激發學生學習的興趣。

眾所周知，數學中的計算教學是最枯燥的，因為它過于公式化、定義化，再加上現在的孩子入學時間早，年齡小，這樣給教學更增添了難度。這時在教學中創設兒童化的情境，引導他們在這樣的情境中學習，讓他們感興趣，必定能取得事半功倍的效果。所以每一堂新課我都會做好準備，備好課做好課件。新授課我讓孩子們走進數學王國，走進孩子們喜歡的喜樂會，小小超市，果園······用智慧老人給我們的神奇鑰匙，去開啟一扇扇智慧大門。在這一過程中，充滿童真的語言把孩子們吸引住，也看到了較好的課堂效果，孩子們都積極主動地去思考。練習有課內的和課外的，因為我覺得課內的練習多以鞏固性的，而適當地選擇一些課外的拓展性練習對開拓學生的思維很是重要。我選擇好的練習形式，使每個學生在課內都有練習的機會。例如：開火車、摘果子、接力、送信、小動物找家、奪紅旗、找朋友、看誰算的又對又快等形式，這些練習具有游戲性，學生感興趣，也給每個同學參與的機會，同時我根據本班學生的年齡特點，積極創設新穎的練習形式，多以闖關游園形式讓孩子參與其中，激起他們的求知欲，用兒童化的語言讓學生在輕松愉快的練習活動中提高計算能力。對于教師用語要貼近孩子，不要講些令孩子困惑的高深語言，這樣反而會影響他們學習的積極性，語言應即簡潔有效且又富有童趣。

第二塊我想談談課堂小結的必要性。心理學關于“首因效應”和“近因效應”的研究證實：人們要記住在排列順序中居首位或末位的記憶對象所花費的勞動量，比記住在排列順序居中的記憶對象所花的勞動量約少一倍。所以，有經驗的老師總是把重點的知識放在授課的前、后兩個位置。根據這個理論，一堂課最后做個小結，可以突出重點，而且無知識進行干擾，小結的內容容易鞏固，這就發揮了近因效應。聽了很多節師父的課，每節課師父都會讓學生來小結，這樣不僅讓學生對所學知識進行有效的回憶，同時也對學生的語言表達能力進行了培訓。因此我在課上也要求學生做課堂小結，這樣可以幫助我知

道孩子們在本節課中學到了什么，還有哪些地方是比較欠缺的。能力是靠培養的，多次的訓練學生的表達能力也會好起來。第三個我想談的是有關課堂質疑的必要性。孔子曾說：“疑是思之始，學之端。”可見質疑在求學乃至生活生產中占有重要的地位，沒有質疑的思維是膚淺的、被動的思維。而質疑性思維能促使學生不斷發現問題，努力去解決問題。從而可以在成長中成功。所以我們教師尤其應該在教學中著力培養學生進行問題的質疑。

我認為這樣的質疑教育應體現在這樣幾方面：

一、每節課（至少是新課）留出五分鐘，留給學生對本節課所學內容進行提問，比如他對哪個環節不清楚，有疑問；或者對所學內容有疑點的地方。通過在課堂中的提問，不僅可以引起學生們的思考，而且也是對本節課的完善，但面對孩子們的質疑，作為教師我們必須要具備一定的教學智慧。對于學生提出的比較棘手的問題你的反應要快，但不失分寸，要讓學生對你的解釋欣然接受，而不是一知半解，這樣會適得其反。

二、在課堂中針對某位學生的回答，讓學生進行質疑，這無疑也可以培養思考意識和問題意識。并通過這種質疑方式對新舊知識進行聯系，以達到一個鞏固復習及拓展的效果，這也是我在課堂中比較常用的一種教學方式，放手讓學生質疑，你會發現其實學生提的問題并不比你的差，相反有時我會驚訝于他們提出的問題，很精煉。比如當一位學生列好算式后，學生提問你為什么用加法或減法？你是怎么算的······對于一年級的學生來說這已經很不錯了。而我會選擇讓列算的孩子繼續來解釋，這樣既可以知道他是否真的掌握了，也可以多讓學生講，有

時學生自己的解釋更易于理解。在我上組內交流課（比較多少）時，課上就有學生提出了一個十分有價值的問題（到底是相差多少的時候用多得多、少得多；什么時候用多一些、少一些？）我當時讓學生自己來說，后又說得看具體情況，其實這是很難解釋，但也可以用舉例的方法，讓學生具體感知一下，因為對于低端學生來說具體形象的事物更易于接受。我相信“質疑意識的培養”教學對提高學生學習的積極性，大面積提高教學質量，實施素質教育會行之有效，我會堅持實施的。

上次聽校長說有一種課堂叫做“高挑戰，低威脅”，這是一種課堂的境界，我們做教師的怎不想達到這樣的教育境界，而這種境界需要的是我們不斷地閱讀學生，研究學生，只有對學生最為全面的了解才能真正設計屬于學生們的優質課堂，讓學生在一種輕松愉悅的課堂環境中學有所成。

以上是我自己的一些粗淺見解，如有不妥之處，盡情指正。

第五篇：讀《老人與海》之感想

讀《老人與海》之感想

第一次品讀海明威的作品，或許是因為我不怎么喜歡國外的作品，或許是我讀書讀得太少。不過這第一次，讓我感受到了精神的偉大，生命的硬度，超越極限！

小說想揭示的哲理，我想，可以用老人的話來說：“一個人并不是生來就要被打敗的”，“人盡可以被毀滅，但卻不能被打敗”。

曾經為自己的理想努力追求過，奮斗過，難道他不是一個勝利者么？如音樂大師貝多芬所說，“我可以被摧毀，但我不能被征服。”“我和你奉陪到死”——這個硬漢面對挑戰如是說。暗喻他自身的英雄主義所在，還有他趨向堅韌的力量。

人性是強悍的，人類本身有自己的限度，但正是因為有了老漁夫這樣的人一次又一次地向極限挑戰，超越它們，這個限度才一次次擴大，一次次把更大的挑戰擺在了人類面前。這個骨頭里面留有幾百塊彈片的硬漢作家，告訴我們怎么去面對生老病死，告訴我們的心該有多寬——如海一般。

老人是孤獨的，他是在理想的道路上前行的旅人，但是他又是不孤獨的，因為他的意志是那樣的堅強。人生本來就是一種無止境的追求，它的道路漫長，艱難，并充滿坎坷。但只要自己勇敢頑強地以一顆自信的心去迎接挑戰，他將永遠是一個真正的勝利者！

不妨將鯊魚看作打擊，吃掉你的成功和幸福，但正如那孩子所說的："它沒有打敗你，它沒有，真的。”。。。