第一篇：某區國稅局長2011年述職報告

述職述廉報告

XX市國家稅務局黨組：

今年以來，在市局和區委、區政府的正確領導下，在XXX國稅局班子成員和全體同志的支持配合下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，把握“收好稅、帶好隊”兩條主線，認真履行“一崗兩責”，各項工作穩步開展，取得一定成效。

下面，我就德、能、勤、績、廉等五個方面匯報2011年履職情況，懇請市局黨組批評指正。

德。德若水之源，才若水之波。身為XX國稅的領頭人，品德修養、言行舉止當為全局之范。作為一名黨的干部，我以加強黨性修養為重，不斷地通過自我教育、自我改造，努力提高認識世界和改造世界的能力，不斷增強自己為實現黨的奮斗目標和現實任務所需要的素質和本領。一是加強政治修養。不斷增強政治素質，保持堅定正確的政治方向。與市局黨組、區委區政府保持高度一致。二是加強思想道德修養。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把黨和人民的利益擺在高于一切的位置，增強黨性覺悟。三是提高理論素養。努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，提高自己的馬克思主義理論水平。四是加強文化知識修養。不斷學習和掌握新知識、新技術、新本領。

能。如何當好區局一把手，道德素養是基礎，領導能力是關鍵。我從五個方面著手，提高領導能力。

一是提高學習運用能力。活學活用，做到理論聯系實際。帶頭參加各種政治、業務學習培訓，把學習作為每天的必修課，努力拓寬知識面，更新知識結構，正確運用學到的政策理論和業務知識去研究新情況，解決新問題。

二是提高科學謀劃能力。求實創新，做到工作思路明晰。結合年初制定的各項工作目標和上級工作安排，堅持求實、務實、謀實的作風，認真排查各項工作薄弱環節，提高管理的質量和效率，努力實現科學管理、規范運作。

三是提高團結共事能力。以人為本，做到密切聯系群眾。堅持民主集中制原則，凡事多聽取班子其它成員的意見建議，多與干部職工溝通交流。

四是提高干事創業能力。強化管理，做到督促考核到位。分階段、有重點地安排布置工作，同時強化監督檢查，層層落實責任，確保各項工作件件有落實，事事有回音。進一步加強干部隊伍的教育、管理和監督，為“想干事、能干事、干成事”的干部提供干事創業的平臺和環境。

五是提高廉潔自律能力。弘揚正氣，做到盡職盡責帶隊。堅持民主集中制原則，正確處理個人與組織、全局與局部的關系。主動接受監督，做到品行端正，操守清廉。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺做到秉公用權、廉潔從政，清清

白白做人，堂堂正正做事，樹立良好形象。

勤。受到個人能力的限制，一年來的工作難免離市局黨組、地方黨政領導的要求有一距離。但我堅信：勤能補拙。今年以來，我在工作上盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。用一種踏實苦干、務實創新的態度帶領著XXX局一班人，點點滴滴抓收入、勤勤懇懇抓管理、實實在在帶隊伍、兢兢業業促廉政。去年年底以來，專業化管理改革不斷臨近，中間又幾經反復，于工作開展、人心穩定確有不利之處。在這種情況下，我將個人得失問題置之度外，按部就班部署落實各項工作，積極探索實踐切合XX國稅實際的稅源專業管理化模式。在出勤率方面，嚴格遵守考勤制度，按時上下班。時間緊、任務的時間能主動放棄休息時間，加班加點。

績。2011年是XX國稅不平凡的一年，也是我個人職業生涯中值得記憶的一年。這一年來，一是組織收入再上新臺階。全年共組織入庫億元，同比增收億元，增幅高達%。縱觀全年，XXX組織收入工作形勢非常復雜。特別是第四季度，受宏觀經濟形勢影響，組織收入出現下滑趨勢。收入進度與增幅將直接影響全市收入總盤，在這種情形下，我們不等不靠，主動出擊，自我加壓。理清完成收入任務的渠道和措施，繼續加大評估力度，加強收入調度，狠抓重點稅源大戶，遏制稅收收入下滑趨勢。二是管理創新有實效。我們順應稅源專業化管理的大趨勢，不斷創新管理手段，取

得一定成效。個體稅收社會化管理正式啟動，主城區個街道辦事處的個體稅收和零散稅收管理服務全部納入個體稅收服務中心，運行首月征收稅款元。納稅評估成果突出，全年評估入庫稅款 萬元，加收滯納金元。圓滿完成省市局下達的次戶次評估任務。利用礦管部門數據及財政局政府返還資金等第三方信息，評估稅款萬元。三是管理基礎不斷夯實。開展了近年來規模最大的一次戶籍清理，聯合地稅、工商、社區對主城區個體工商戶進了“地毯式”清理，對所有“新辦、關停并轉”的企業進行了戶籍清查。將余戶納稅人納入正常管理范圍。四是隊伍建設穩步前進。全局上下始終保持人心穩定，執行力不斷提升。想干事的人多了，不想干不會干的少了；推諉扯皮的少了，認真負責的多了；平庸懶散的少了，積極進取的多了；萎靡不振的少了，朝氣蓬勃的多了；講奉獻的多了，講索取的少，實干的多了，做假的少了；真心的多了，虛偽的少了。五是內部管理更加規范。對市局綜合綜合巡視和綜合檢查中暴露的問題，認真整改。修訂完善目標管理考核辦法，緊密結合當前工作，采取“短、平、快”的方式，每月選擇幾項重點進行考核，全年考核扣酬余元。我們的考核辦法不一定完善，但能體現成效，考核結果不一定全面，但干部職工普遍認可，總體上推進了工作。六是地方黨委政府支持認可。通過我們的不斷努力，XXX委政府對國稅工作的重視程度越來越高，給予了充分財力支

持、政策傾斜。在區紀委組織的六個單位主要負責人效能述職活動中，綜合測評分我本人排在第三位。“四訪”活動中，我本人被評為先進個人。稅源管理二科被評為2010年安徽省“五一巾幗標兵崗”。連同我在內，全局有三名同志同時被選為第十一屆XXX政協委員提名人。

廉。這一年來，我深入學習貫徹《廉政準則》精神，深刻地認識到黨員領導干部“52條不準”，條條都是高壓線。作為區局“一把手”，必須要做到穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”。

到任以來，我注重規范各項管理，加強對權力的監督與制約，做到警鐘常鳴，防微杜漸，自覺遵守各項廉政制度。一是嚴格遵守領導干部《廉政準則》。清正廉明、公正執法，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。認真貫徹十七屆六中全會精神，嚴于律已，廉潔奉公，從不吃、拿、卡、要、報。到任以來從未發生過不廉潔行為。二是在班子中能帶頭堅持民主集中制原則。不搞“一言堂”，不搞權力個人化；努力做到科學決策，民主決策。自覺接受群眾監督。三是敢于在班子中開展批評和自我批評。尤其是開展自我批評工作，這是自身行得正的一個重要表現。四是在干部任用上不搞“任人唯親”。不搞個人意愿代替組織意愿。五是不干涉基建工程建設和大宗物品的采購工作。一切按照程序

辦。對于一些價值較高的辦公用品，必經局黨組集體討論通過。六是管好身邊人。逢會必講廉政工作，以身作則，在廉潔自律方面給身邊人做表率。

存在的問題。

我們在隊伍建設方面也還有不足之處。今年，市局開展的綜合檢查、數據通報、納稅評估都暴露了我局管理上存在的問題，這些問題歸根到底都出在“人”身上，我這個“帶隊人”有著不可推卸的責任。一是向上級領導匯報工作少，總是認為不能給領導添麻煩。二是工作上存在急躁情緒，有時未經深思熟慮或未與班子成員醞釀就草率決策，給工作造成被動。三是領導藝術、領導能力有待提高。日常工作重安排部署、輕檢查落實；對待干部出現的問題，有姑息遷就的傾向，管理手段偏軟；做職工思想工作缺乏行之有效的方法。這些都是要在今后的工作中加以改進。

以上是2011年履職情況。成績屬于大家，沒有班子其他成員的全力支持配合、全體干部職工的敬業奉獻。雖然離市局、區委區政府的要求還有一定距離，但我相信，在全體人員的共同努力下，XX國稅一定會再上新臺階。

述職人

二○一一年一月五日

第二篇：國稅局長述職報告

國稅局長述職報告

各位領導,同志們:

2001年是“十五”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐“三個代表”,奪取了全縣國稅系統兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進“三位一體”改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業就能搶抓機遇,求得新的發展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃,我親自參與制定了統攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統的“三位一體”改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節,堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎。

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現了人力資源的優化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論,提出了以打好“四大戰役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署,并把推廣應用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經濟的“十個一”工程,以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優化,全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%,成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會為標志,提出以優化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求,使全系統干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。“四大戰役”的相繼實施,構成了稅收業務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點,體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創新,這是推動國稅事業進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創新。一是按照推進現代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統),對稅收征管方式進行了改革創新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規范工作流程,進行了機關工作運行機制的創新。三是按照理順秩序、規范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創新。四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求,對縣局機關和城區三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措,都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環節、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業。我剛到任時,面對陌生的工作環境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業健康發展的合力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

第三篇：國稅局長述職報告

各位領導、同志們：

200x年，我在市局黨組的正確領導下，負責**國稅局的全局工作，國稅局長述職報告范文。一年來，在市局和地方黨委、政府的正確領導以及全體稅干的共同努力下，我認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，帶領**國稅系統緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步推進依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，加速稅收信息化步伐，積極創建學習型機關和服務型機關，使全局“兩個文明”建設取得了長足進展，較好地完成了各項工作任務。

一、各項工作完成情況

（一）稅收收入完成情況

年初，市局下達我局的各項稅收計劃任務3328萬元，其中，“兩稅”3110萬元；中央營業稅3萬元；企業所得稅計劃為95萬元；儲蓄存款利息所得稅120萬元。11月7日，完成增消“兩稅”3117萬元，較上年同期增收405萬元，同比增長14.93%，提前54天完成計劃任務，超收7萬元。爾后，市局又在此基礎上追加任務350萬元，即全年“兩稅”任務為3460萬元，比上年實際完成數增加745萬元，增長27.44%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續穩扎穩打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業的監控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執法監察，保證企業無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。12月17日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”3474萬元，較上年同期增收579萬元，同比增長20%。其中，增值稅完成2142萬元，較上年同期增收500萬元，同比增長30.45%；消費稅完成1332萬元，較上年同期增收79萬元，同比增長6.3%。

（二）全面貫徹黨的十六大精神，以開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為良好契機，掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮

為積極響應江澤民同志關于“構筑終身教育體系，建設學習型社會”的號召，貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求和國家稅務總局《面向21世紀稅務教育改革與發展行動計劃》以及市局關于創建學習型機關的有關精神，為適應新形勢對稅務工作提出的挑戰，適應新時期稅收事業的發展，全面提高稅務干部綜合素質和工作能力，從年初開始，我局在全旗國稅系統做了大量的思想動員工作，要求全局上下統一思想，步調一致，從講政治的高度，為全面建立學習型機關而不懈努力，述職報告《國稅局長述職報告范文》。一是在加強建設學習型機關的工作過程中，結合能級管理工作，我們注重抓“三狠”，即狠抓紀律整頓、狠抓制度落實、狠抓教育培訓，掀起了一股“學、比、趕、幫、超”的熱潮，使廣大稅干認清了繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁工作作風的重要性，要始終保持高度的責任心和使命感，為全面推行依法治稅打下堅實基礎。總之，本著“逢培必考，逢考必嚴”的原則，力爭起到“先進帶后進，先進幫后進，后進學先進，后進趕先進”的積極效果。二是從7月份開始，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，堅持以培訓和教育為切入點，以思想大解放和優化開放環境為著眼點，以轉變作風和解決問題為側重點，以促進經濟和社會發展為落腳點，以組織稅收收入為中心點，邊學習，邊檢查，邊改進，為加快全旗經濟和社會發展營造良好的環境為著力點，我局開展了一系列培訓教育活動，并在學習準備和學習提高兩個分階段工作中得到了自治區“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動督查領導小組的廣泛好評。三是在建設服務型稅務機關過程中，我們要求自己正確處理好依法治稅與納稅服務的關系，就是要將依法治稅工作與納稅服務工作有機結合起來，做好納稅服務工作，改進工作方式，提高服務質量，盡量少采用強硬的法律措施。作為與納稅人直接接觸的“窗口”，我們繼續加大了對辦稅服務廳的“文明窗口”規范服務力度，堅持認真貫徹落實黨的十六大和自治區第七次黨代會精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“服務人民、奉獻社會”為綜旨，以加強職業道德和誠信建設為重點，以推行服務承諾制和文明辦稅“八公開”為切入點，以提高職工素質、提高規范化服務質量、提高行業整體文明辦稅水平、強化服務意識，強化服務措施，改進服務態度，提高服務質量為基礎，以建設優質服務、優良秩序、優美環境和為納稅人提供滿意的文明辦稅場所為目標，加大窗口行業的文明創建力度，為繁榮地區經濟做出積極貢獻。

第四篇：國稅局長述職報告

述職報告

一年來，在市局黨組的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想、十六大精神及十六全會為指導，認真履行局長職責，團結班子成員，關心干部生活，全面落實市局“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，各項工作取得了一定的成績。

一、建立健全“三個機制”，抓好班子建設

（一）建立健全“理論結合實踐”的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按“老師授課”、“寫學習體會”、“召開討論會”三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式，甚至偏離方向。

（二）建立健全議事規則和決策程序，規范運作，提高班子的凝聚力和戰斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規則，以正式文件規范分局的議事規則和決策程序，為發展班子內部民主、加強班子內部監督提供了制度保障，在班子內部形成了積極倡導監督、大膽實施監督、支持保護監督的濃厚氛圍。

(三)建立健全“以事業激勵人”的用人管事機制，充分發揮班子成員工作的積極性和創造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，并在運作一段時間后，適當地調整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落實“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，全面抓好稅收工作

（一）探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成稅收收入任務。～年本人與班子成員開會商議，重點采勸狠抓細節”的做法。強化稅款征收和稅源管理，狠抓“免抵退”稅審核進度和質量，威懾與促管并重，整頓轄區稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業，對稅源大戶實行重點監控。通過上述措施，確保了分局稅收收入的完成。～年，分局組織稅收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。

(二)抓好“兩基建設”，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依托，繼續推進ISO9000質量管理工作進程；繼續深化稅收執法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。

(三)構建納稅服務體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優質服務，不斷優化服務措施，豐富服務內容，初步建立起了一個包括辦稅大廳的規范化服務、管理部門的細致化服務，以及納稅服務的監督保障制度在內的納稅服務體系。

(四)抓好試點工作，推進“三個構建”。在“三個構建”工作部署中，市局安排了執法責任制、數據倉庫、“以稅控票”系統建設、ISO9000與執法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。

(五)加強黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用。～年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規范化試點單位之一。我們堅持“以黨建帶稅收”的原則，通過豐富黨建內容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作“兩張皮”的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內部名符其實的戰斗堡壘。(六)優化人力資源配置，抓好隊伍建設

（六）推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與ISO9000質量管理體系、稅收執法責任制緊密結合；以基層科室作為基本考核單位；共性指標統一制定，個性指標分別制定的特點。由于方案合理，執行半年來，未出現大的矛盾，申訴率為0。

三、落實“一崗兩責”，兩手并重，抓好黨風廉政建設

(一)進一步完善“兩權”監督制度體系，夯實黨風廉政建設和反～工作基矗在行政管理權方面，我們從規范“人”、“財”、“物”的管理著手，加強監督檢查，繼續深化財務收支和專項審計；在稅收執法權方面，全面清理不合法的稅務行政許可規定，完善后續管理的相關監管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發放廉政監督卡，加強對重點稅收業務和重點崗位的監督。

(二)進一步完善監督體系，從源頭上預防和治理～。我們按照“兩個條例”的要求，重點抓監督的重點和監督的規范化運作，嚴格執行民主集中制原則，嚴格按規定程序辦事；同時，認真落實領導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現了監督工作的制度化和程序化。

(三)進一步深化稅收執法責任制試點，落實責任追究。我們對ISO9000作業指導書、CTAIS系統工作規程及稅收執法過錯責任追究辦法進行了整合，構建了作業指導書和執法過錯責任追究“兩個體系”，基本實現了“執法有依據、操作有規范、權力有制約、過程有監控、責任有追究”的目標。

(四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發生利用職權之便謀取私利的事情，未發生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。

從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現在：與干部職工交流、談心不夠；在人力資源的管理上思考有余、措施不足；在征管的某些薄弱環節上研究的深度和廣度不夠；在工作作風上有待改進；在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發揚成績，克服不足，爭取在今后的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的臺階。

第五篇：國稅局長2005的述職報告

了個體納稅評估軟件管理信息系統；四是繼續平穩推行”稅銀一體化”申報納稅方式。五是從8月份試運行xx”一窗式”管理，現已全面推行到位。

（四）深入貫徹新《稅收征管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳，提高全社會的納稅意識，嚴格”兩責”追究，積極推行執法責任制

一是深入貫徹新《稅收征管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳工作力度，強化納稅服務，我們堅持正確處理執法與服務的關系，一手抓執法，一手抓服務。一方面借鑒市局辦稅服務廳的成功模式，建設健全納稅服務制度，完善納稅服務體系，促使我局辦稅服務廳達到”文明辦稅窗口”的標準。另一方面，全面推行稅收執法責任制，政策法規科在此方面加大了工作力度，每個月都對各單位進行明察暗訪，將對各單位的考核情況定期進行通報；監察室嚴格進行跟蹤執法監察工作，重點檢查違反國家稅法的涉稅文件清理糾正情況、稅款入庫情況、欠稅統計上報情況、緩繳稅款批準情況等。二是在稽查局和香山稅務所撤并以后，各崗位人員重新進行調整和分配，保證日常工作抓得及時、到位。三是把稅收宣傳教育當作一項長期的工作來抓，以稅收宣傳月活動為有效契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動，廣泛深入地宣傳稅收法規和稅收政策，增強納稅人自覺申報納稅的意識。同時，增強系統內部嚴格執法意識和社會協稅護稅及依法監督意識，由管理科負責完善稅法公告制度，增強稅法宣傳的廣度和深度，不斷提高全社會的稅收意識，使稅收征管真正走上法制化的軌道。

（五）積極推行能級管理，轉變機關工作作風

從3月份起，經過一系列緊鑼密鼓的精心籌劃，我局在xx國稅系統實施了能級管理。共分三個系列，即業務管理系列、征收系列和綜合行政系列，經過嚴格的考試、測評之后共評定出一級8人，占總參評人數的10%；二級16人，占總參評人數的20%；三級25人，占總參評人數的30%；四級27人，占總參評人數的35%；五級2人，占總參評人數的2.5%；待崗2人，占總參評人數的2.5%。通過實行能級管理，一是增強了廣大稅干的公平競爭意識、全員參與意識、大局意識和責任意識，為創建學習型機關奠定了堅實的基礎；二是為優化結構、實現人員合理分工，提高各項工作效率創造了有利條件；三是積累和保存了各種能級管理資料，為全市國稅系統下一步全面實施能級管理提供了參考。

（六）加快信息化建設，為全面實現辦公自動化創造有利條件

一方面，我局充分發揮了信息化的先進手段和特殊作用，充分利用現有網絡資源，在局域網主頁上開設《知識培訓》欄目，供全體稅干學習計算機相關知識。另一方面，通過開展經常性的計算機知識培訓，使我局干部職工的計算機應用和操作水平有了一定程度的提高。5月末，我局開始試運行辦公自動化ODpS系統，局機關10個職能科室、20臺計算機投入了該系統。9月份，局機關取消紙質公文。

（七）加大精神文明建設工作力度，加快創建文明單位進程

～年，按照市局要求我局加大了在精神文明建設方面的創建力度，xx分局力爭創建國家級”青年文明號”，辦稅服務廳要建成全市國稅系統”文明辦稅窗口”。直屬稅務分局和xx稅務分局要繼續保持區級”青年文明號”光榮稱號，xx稅務分局要保持市級”青年文明號”榮譽。9月份，我局榮獲自治區級”文明單位”稱號；12月，xx所建成自治區級”青年文明號”單位。此外，在硬件設施方面對局機關和各基層所的庭院規劃基本做到了科學、美觀和舒適，各基層單位”五小”建設齊全，庭院規劃基本完成。充分發揮工、青、婦、團的積極作用，不斷豐富職工業余文化生活，重視群眾性文體活動，使我局獲得了市級”群眾體育工作先進單位”的榮譽稱號。

二、存在的問題及下一步工作思路

（一）存在的問題

1、在隊伍建設方面，作為機關的”一把手”，我對自身強化學習方面力度還不夠，需要在今后加強學習，不斷提高思想覺悟和個人綜合素質。全旗國稅系統的隊伍素質也有待于進一步提高，一些年齡大的同志和新分配的人員對新工作崗位的熟知程度各異，在一些具體工作的銜接和配合上還不夠密切。

2、在統攬全局抓部門間協調配合上有待于進一步增強。

3、稅收宣傳力度還不夠，在某種程度上，稅務機關在執法過程中有時還存在著唱”獨角戲”的不利情況。

（二）下一步工作思路

1、繼續以組織收入為中心工作，保證～完成～年全年稅收任務。我們要繼續堅持”加強征管，堵塞漏洞，懲治～，清繳欠稅”的十六字方針和”堅決不收過頭稅”的原則，加大對重點稅源企業的控管力度，爭取為全市國稅系統～完成全年稅收任務做出應有貢獻。

2、繼續深入學習和貫徹黨的十六大精神和”三個代表”重要思想，加強教育培訓工作，尤其是抓好計算機專業人員的技術培訓和一般干部的計算機業務培訓，將其作為干部教育培訓的重要內容，為全面正式運行辦公自動化打好基矗與此同時，以開展”大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為契機，全面爭創”文明行業”，使我們的規范化服務能夠為納稅人創造更為良好的辦稅環境，更好地協調征納關系，營造更好的稅收環境，優化投資環境、開放環境，為地方經濟發展做出積極的貢獻。

3、積極推行征管軟件系統，加強網上應用，提高網絡使用效率，為網上申報、網上咨詢、網上舉報等創造條件。另一方面，完善金稅工程三期建設，推廣應用xx一般納稅人認定系統和納稅評估系統、xxxx內部管理系統、成品油加油站管理系統，提高信息化建設水平，加強數據管理。第三，加強個體納稅評估軟件管理信息系統的推廣應用工作。第四，加強xx”一窗式”管理，進一步堵塞征管漏洞。

總之，在今后的工作中，我們要努力實踐”三個代表”重要思想，緊緊圍繞”1+3”工作思路，統一思想，提高認識，團結一