第一篇：司法局近兩年社會管理創新工作情況匯報

市司法局社會管理創新工作匯報

XX局長、調研組的各位領導：

上午好！

首先我簡要介紹一下市司法局基本情況：

市司法局作為政府的職能部門，現有行政編11人，工勤編1人，司法助理員編23人，實有14人。下轄2個事業單位：一是市法律援助中心，編制3人，實有2人；二是XX公證處，編制5人，實有5人。司法局機關內設科室5個：(1)辦公室（含政工科）。(2)法制宣傳教育指導科（含普法依法治市辦）。(3)法律服務監督指導科。(4)基層司法行政工作指導科。(5)刑釋解教人員安置幫教辦公室（含社市矯正工作管理科）。全市X個街道、X鎮和物流都設有司法所，司法局對基層司法所實行垂直管理。

下面，我從社會管理創新和服務民生的角度匯報我市的司法行政工作。

一、司法所管理體制得以理順。

司法所管理體制改革得到了市委、市政府的高度重視，主要領導批準了市司法局提出的司法所工作人員配備標準。X月份，全市各街鎮8家司法所XX人的人事、工資關系已調入到司法局，市財政局重新核定了司法行政工作經費并已到位，標志著我市司法所管理體制得以理順，真正意義上實現垂直管理。

二、人民調解工作實現“四個轉變”。

一是在工作方向上，實現“單一調解”向“調訴銜接”的轉變。我們與市法院溝通，法院成立了調解室，組織人民調解員、法律服務工作者積極參與訴前調解。

二是在工作方針上，實現“重調輕防”向“調防結合，以防為主” 1的轉變。進一步健全了以司法局牽頭，基層科主抓，各街、鄉（鎮）具體負責，司法所實際操作的市、街（鄉）、村屯（社市）、調解小組為主的四級調解網絡，目前，全市人民調解組織覆蓋X個街（鎮），XX個社市、XX個村，調委會成員達XXX人。我們利用多種渠道宣傳人民調解工作的地位、作用，正確引導糾紛當事人主動尋求人民調解的幫助。我們還建立了矛盾糾紛的預防和排查機制，排查形式上堅持定期排查與集中排查相結合，每月進行定期排查一次；在政治敏感期、重大節假日等矛盾糾紛高發期開展統一排查行動。兩年來，共辦理各類調解案件XX件，調解率達100%，成功率達98%以上。

三是在工作方式上，實現“單獨調解”向“多元調解”的轉變。加強了行業協會、企業事業單位、社會團體等人民調解組織建設，成立了物流園市調委會，實現了地域全覆蓋。

四是在經費保障上，實現“無補貼”向“有補貼”的轉變。建立了案件補貼制度，省司法廳撥付的中央轉移支付經費全部用于辦案補貼，去年補貼調解案件XX件；我們還專門召開人民調解員會議，公布案件補貼制度，使辦案經費用在明處，用在刀刃上，并積極鼓勵調解員辦案。

除此之外，我們還定期開展調解業務培訓，邀請省司法廳、市司法局基層處的資深人員為人民調解員進行業務輔導，全面提高調解員的法律知識水平和調解技巧。今年我們還借鑒舒蘭經驗，在全市建立了20個“百姓說事點”，目前各個“點”已實現了“五個一”（即一塊牌、一塊板、一個記事本、一個法律圖書角、一個法律明白人）。

三、刑釋解教和社市矯正工作實現“四個到位”。

一是管理制度到位。我們建立了釋解人員接收制度、排查制度、安置制度等，尤其是社市矯正工作，做為全省首批試點單位，我們只能是摸著石頭過河，邊在互聯網上借鑒外省經驗，邊在實際中結合自

身實際制定管理制度，先后制定了《市社市矯正工作實施細則》、《社市矯正對象管理制度》、《社市矯正對象獎懲制度》等XX項管理制度。

二是排查到位。釋解人員實行定期排查和集中排查制，每季度定期排查，治敏感期、重大節假日等集中排查；社市矯正人員每周進行走訪。

三是幫扶到位。我們搶抓機遇，以社會管理創新為突破口，以服務釋解人員、社市矯正人員為主線，積極打造彩虹基地和勞動教育基地建設，現已建成三個彩虹基地和一個公益勞動基地，即：XX有限公司、XX有限責任公司、XX印刷廠，在XX老年護理中心建立了全市首家規范化社市矯正公益勞動基地。我們先后投入XX萬余元修繕了企業員工宿舍、車間、食堂等建筑設施，為員工宿舍訂購了床、被褥等生活必需品，為被安置的刑釋解教人員創造了一個舒心、安心、放心的工作生活環境。定期組織社市服刑人員到養老院參加公益勞動，對家庭困難，符合低保條件的，我們協調民政部門給予辦理低保，對有勞動能力的，我們協調轄市企業為其提供工作崗位。今年，先后安置了3名生活困難的刑釋解教人員，協助5名釋解人員辦理了低保。我們在XX率先成立了心理咨詢工作室，僅今年就為全市社市服刑人員做心理咨詢XX人次。

四是管理隊伍到位。我們及時調整了釋解工作領導小組和社市矯正工作領導小組，成員范圍涉及全市各相關管理部門，責任層層落實到位。定期舉辦司法所工作人員和公益崗位人參加的培訓班，邀請省、市司法行政機關相關專業人員進行業務輔導。

四、法律援助工作實現了“有一助一”，做到了應援盡援。

法律援助中心組織開展了“幸福〃尊嚴”法律援助應援盡援活動，對于城市低保邊緣家庭成員“有一助一”。我們還進一步擴大法律援助范圍，建立法律援助困難標準的動態調整機制，對全市XX戶低保戶、XXX名殘疾人進行了數據采集，建立了信息數據庫，凡經數據庫采集信息的人員，提出法律援助申請的，無需提供任何證明材料，即可直接受理。市法律援助中心截止目前，已完成援助案件XX件，解答法律咨詢XX人次，代書XX份，為XX名學生和XX名婦女上法制課。

五、普法依法治理工作得到有序開展

精心策劃和部署我市“五五”普法工作總結、表彰和“六五”普法啟動工作。依法治市辦印發了《2011年市普法依法治理工作要點》，各有關部門根據依法治市辦的部署及時制定了2011年普法工作要點。5月初，就著手準備了《全市第六個五年法制宣傳教育和第五個五年依法治市工作規劃（2011——2015）》征求意見稿，提請市委、政府、以及市依法治市領導小組等討論；結合今年領導換屆，及時調整領導小組成員，制定并下發了《市依法治市（法治城市創建）領導小組成員調整的通知》，目前，我們的“五五”普法工作總結、表彰和“六五”普法啟動工作已近尾聲。

我們還深入開展法律“六進”活動，針對不同時期在社市、村屯開展多種形式的法律宣傳活動。兩年來發放各種法律宣傳手冊XX余份，宣傳單XX余份，為群眾提供各種法律咨詢服務520余人次，設法律咨詢臺XX個，法律知識宣傳板XX快，上法制課X堂，宣傳條幅標語X余條，彩旗XX余幅，法律宣傳漫畫X余份。

六、公證工作為大項目服務

XX公證處進一步發揮職能作用，全力為經濟社會發展提供法律服務：一是積極與企業、所轄街、鎮加強聯系，結成法律服務對子，公證員定期輪流下基層為企業、群眾辦實事，及時辦理各類公證，節省了群眾辦理公證的時間。二是設立了弱勢群體專門法律服務窗口，設置專人負責農民工等弱勢群體人員的公證工作，涉及到零就業家庭以及持有城市低保證的家庭，公證費給予了一定額度的減免。三是為我市棚戶市改造提供法律服務，現場辦理證據保全公證370件，保障了棚戶市改造工程如期開工，并適當減免了公證費。四是圓滿完成了XX案善后工作中涉及法律公證事項，本著為當事人特事特辦快辦原則，減半收取公證費，得到當事人的滿意和領導好評。五是積極打造公證品牌，創建全國優秀公證處，先后投入XX萬元對辦公場所進行改造和購買辦公設備。

我市司法行政工作取得的成績，離不開XX市司法局的關心和指導，離不開市委、市政府的重視和支持，我們將再接再厲，取得更好的成績，為市域經濟發展，服務民生做出更大的貢獻。

二O一一年十月二十七日

第二篇：XX司法局關于社會管理創新

XX司法局關于社會管理創新

工作的實施方案

為認真貫徹落實《中央政法委委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于印發（全國社會管理創新綜合試點名單）的通知》精神，按照XX委、政府、和XX地委、行署和縣委縣政府關于加強社會建設、創新社會管理的決策部署，為全面推進我縣社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法不斷提升社會服務管理水平，充分發揮司法行政職能作用，結合XX司法行政工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實XX工作座談會精神，充分挖掘和發揮司法行政職能和資源優勢，堅持以人為本，服務民生，創新社會服務管理理念，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題以及涉及群眾切身利益的實際問題；著力健全長效工作機制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，加大改革創新力度；著力加強基層基礎建設，切實提高創新社會管理能力，保障全縣司法行政工作創新發展。

二、目標任務

在XX委、XX政府的領導下，上級業務部門的指導下，全體司法行政干警協作努力，圍繞社會矛盾化解、特殊人群服務管理等探索健全相關制度，完善工作機制，創新工作體

制，強化工作措施，通過深入推進社會管理創新，實現創新發展的目標，以貫徹落實“三項重點工作”為主題；大力推進人民“大調解”工作創新發展以完善人民調解制度為重點，以實施矛盾化解為主線。大力推進安置幫教工作創新發展；以維護社會和諧穩定為己任，以服務波密建設為引擎。大力推進法律援助工作攻堅活動創新發展；以“六五”普法和依法治理為契機；以抓基層強基礎為根本；以提升法律服務的社會公信力為重點，全面推進司法行政隊伍建設的創新發展。

三、主要內容

（一）把推進社會矛盾化解貫穿于司法行政工作始終，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。創新人民調解工作，全力維護社會穩定。拓寬人民調解工作領域，在做好常見性、多發性矛盾化解的同時，重點關注由鄉（鎮）、村引發的熱點問題，著力化解初始狀態的工傷賠償、鄰里、家庭婚姻、資源、環境保護、交通事故等疑難糾紛；創新人民調解制度化、規范化、法制化建設，切實加強矛盾糾紛調解組織網絡建設，深入推進社會矛盾糾紛“大排查”、“大調解”工作，充分發揮人民調解在“大調解”中的基礎作用，對各類矛盾糾紛做到早發現、早控制、早解決，做到矛盾不上交，切實做到“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉（鎮）、重大、疑難糾紛不出縣”的工作要求，把矛盾糾紛萌芽狀態化解在基層。進一步完善人民調解工作體系，重點健全鄉

（鎮）、司法所、村調委會聯合性人民調解組織，發展專業化人民調解員隊伍體系，實現人民調解組織的全覆蓋；在構建人民調解、司法調解、行政調解三位一體、三調聯動的“大調解”體系中發揮更大、更好的基礎作用。

（二）把推進社會管理創新貫穿于司法行政工作始終，最大限度地預防和減少重新違法犯罪發生。創新安置幫教工作發展，努力提高幫教實效。認真貫徹安置幫教政策，嚴格責任，完善機制。建立和完善黨委、政府領導，綜治委指導協調，司法行政部門為主，公安、民政、人力資源和社會保障、工商行政管理等部門各司其職、密切配合、齊抓共管的安置幫教工作格局。健全刑釋解教人員出監所銜接機制，建立部門聯合服務管理和社會幫扶機制。進一步完善幫教網絡，發展擴大幫教工作隊伍。協調有關部門做好對刑釋解教人員的就業指導服務、培訓工作，選擇有條件的企業，給予各種扶持，重點幫扶“三無”人員及有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員。進一步加強安置幫教日常管理工作和安置幫教組織網絡建設，積極引導刑釋解教人員轉變就業觀念，鼓勵通過自謀職業，自主創業等靈活多樣的形式實現就業。積極動員刑釋解教人員的家庭和村委會，居委會參與到安置幫教工作中，拓寬安置渠道，著力解決刑釋解教人員在就業、就學和家庭、生活中遇到的實際困難和問題，幫助他們順利回歸、融入社會。從而有效預防和減少刑釋解教人員重新犯

罪。

（三）創建XX服務“陽光窗口” 活動，積極開展XX便民服務。充分發揮“陽光窗口”接待的作用，熱情、及時、準確解答人民群眾反映的問題，引導人民群眾以理性合法的形式表達利益要求，協助他們通過正當程序，維護其合法權益。努力提高基層XXXX工作保障水平，加快XXX便民服務窗口建設，不斷改進服務方式，完善法律援助異地協作機制，方便人民群眾異地申請法律援助，降低維權成本。嚴格按照法律、法規、規章和規范性文件的要求，完善法律援助案件受理、審查、決定、指派、承辦、監督等各個環節的程序規則，切實提高辦案質量。采取便民措施，簡化辦理程序，保障人民群眾獲得優質高效的法律援助，積極配合政府部門做好人民群眾的法律援助工作，保證農牧民、農民工就近快捷地申請法律援助，對符合法律援助條件的，簡化程序，優先接待和辦理，使人民群眾可以直接獲得法律援助。

（四）開展民間糾紛排查活動，扎實推進社會矛盾化解工作。

從2010開始到2012年底，XXX要開展矛盾糾紛化解的攻堅活動，與派出所一同開展集中排查，實現矛盾排查的常態化。特別在臨近重大活動、重要節慶日、社會敏感期要集中力量組織開展重點排查。對排查出的矛盾糾紛逐一登記在冊，實行臺帳管理，進一步推進三級調解聯動工作，切實形

成銜接有序、緊密配合的“大調解”工作格局，預防化解熱點、難點矛盾糾紛。

（五）創新工作機制，充分發揮司法行政工作面向基層、貼近群眾的優勢。參與社會管理創新，進一步加強基層基礎工作，鄉（鎮）司法助理員、村調委會要發揮司法行政職能窗口作用，進一步參與社會管理服務的新平臺，形成化解矛盾的新機制，提高參與社會管理的效率。深入開展 “六五”普法依法治理工作，搞好法制宣傳教育，扎實開展“民主法治社區”、“民主法治示范村”、“依法治校示范學校”和“誠信守法企業”創建工作，不斷提高創建質量，夯實基層社會管理創新的法治基礎。

四、方法步驟

（一）制定方案階段(2010年12月—2011年4月底)

局辦公室要結合實際，認真動員部署，從解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題出發，制定切實可行的創新措施和辦法，指導思想、目標任務要清晰，工作重點要突出，方法步驟、考核標準要明確，形成具體實施方案并上報。

（二）組織實施階段（2011年5月—2012年8月底）局辦公室按照制定的具體方案組織實施，要把各項任務和目標責任落實到具體責任人，明確工作標準和完成時限，確保各項工作扎實開展、整體推進，同時定期上報工作的進 5

展情況。

（三）總結驗收階段（2012年9月—2012年12月）

局辦公室要根據實施方案中明確的目標任務完成情況進行自查總結，將實施情況進行認真總結，迎接上級的檢查驗收，并形成長效機制，深入推進社會管理創新工作。

五、組織保障

（一）加強組織領導。為加強對社會管理創新工作的組織領導，我局成立由局長XXX任組長，副局長XXX任副組長，此項工作由辦公室XX同志負責，司法局全體成員的領導小組，局長要統一組織、指導、協調社會管理創新工作，切實推動社會管理創新工作扎實、有效、有序地開展。

（二）嚴格落實責任。局辦公室要結合本單位工作實際，研究深入推進社會管理創新工作的具體任務和措施，對各項工作任務逐項細化分解，切實把重點任務變成具體的工作項目，把原則性要求變為可操作的工作措施。各項工作任務都要明確責任人，明確時限要求，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作部署和要求不折不扣地落到實處。

（三）加強督促指導。局主要負責人要深入對本單位摸實情、查實況、問實效，加強對推進社會管理創新工作的督促、檢查和指導，及時發現總結實施中好的經驗、好的做法，對工作扎實、成效顯著的，要予以表彰;對措施不力、成效不大的，要督促其加以整改。局辦公室要定期向上級報告深入推進社會管理創新工作的進展情況。局領導小組將適時對本單位進行督導檢查（重點是對本單位方案制定情況、安排 6

部署情況、工作開展情況、完成目標任務進展情況、取得的工作成效情況、工作創新情況、經驗推廣情況、典型宣傳情況等方面進行集中督查）。

（四）嚴格考核獎懲。一是對本單位創新社會管理工作開展情況適時進行考核檢查。二是把創新社會管理工作納入崗位目標考核體系。三是把本單位開展創新社會管理工作情況作為單位和個人評先評優的依據。對工作成效明顯的個人要予以表彰獎勵;對措施不力、工作落后的個人，要按照有關規定進行責任查究。

二〇一一年四月三十日

XX縣司法局

附件

XX縣司法局社會管理創新綜合試點工作

三項重點工程

根據中央綜治委實施社會管理創新工作的具體要求和《XXX社會管理創新綜合試點工作實施方案》，兩年內全縣司法系統抓好社會管理創新三項重點工程。

一、創新人民調解工作，全力維護社會穩定

拓寬人民調解工作領域，在做好常見性、多發性矛盾化解的同時，重點關注由鄉（鎮）、村引發的熱點問題，著力化解初始狀態的工傷賠償、鄰里、家庭婚姻、資源、環境保護、交通事故等疑難糾紛；創新人民調解制度化、規范化、法制化建設，切實加強矛盾糾紛調解組織網絡建設，深入推進社會矛盾糾紛“大排查”、“大調解”工作，充分發揮人民調解在“大調解”中的基礎作用，對各類矛盾糾紛做到早發現、早控制、早解決，做到矛盾不上交，切實做到“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉（鎮）、重大、疑難糾紛不出縣”的工作要求，把矛盾糾紛萌芽狀態化解在基層。進一步完善人民調解工作體系，重點健全鄉（鎮）、司法所、村調委會聯合性人民調解組織，發展專業化人民調解員隊伍體系，實現人民調解組織的全覆蓋；在構建人民調解、司法調解、行政調解三位一體、三調聯動的“大調解”體系中發揮更大、更好的基礎作用。

二、創新安置幫教工作發展，努力提高幫教實效

認真貫徹安置幫教政策，嚴格責任，完善機制。建立和完善黨委、政府領導，綜治委指導協調，XX行政部門為主，公安、民政、人力資源和社會保障、工商行政管理等部門各司其職、密切配合、齊抓共管的安置幫教工作格局。健全刑釋解教人員出監所銜接機制，建立部門聯合服務管理和社會幫扶機制。進一步完善幫教網絡，發展擴大幫教工作隊伍。協調有關部門做好對刑釋解教人員的就業指導服務、培訓工作，選擇有條件的企業，給予各種扶持，重點幫扶“三無”人員及有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員。進一步加強安置幫教日常管理工作和安置幫教組織網絡建設，積極引導刑釋解教人員轉變就業觀念，鼓勵通過自謀職業，自主創業等靈活多樣的形式實現就業。積極動員刑釋解教人員的家庭和村委會，居委會參與到安置幫教工作中，拓寬安置渠道，著力解決刑釋解教人員在就業、就學和家庭、生活中遇到的實際困難和問題，幫助他們順利回歸、融入社會。從而有效預防和減少刑釋解教人員重新犯罪。

三、創建XX服務“陽光窗口”活動

充分發揮“陽光窗口”接待的作用，熱情、及時、準確解答人民群眾反映的問題，引導人民群眾以理性合法的形式表達利益要求，協助他們通過正當程序，維護其合法權益。努力提高基層法律援助工作保障水平，加快XXX便民服務窗

口建設，不斷改進服務方式，完善法律援助異地協作機制，方便人民群眾異地申請法律援助，降低維權成本。嚴格按照法律、法規、規章和規范性文件的要求，完善法律援助案件受理、審查、決定、指派、承辦、監督等各個環節的程序規則，切實提高辦案質量。采取便民措施，簡化辦理程序，保障人民群眾獲得優質高效的法律援助，積極配合政府部門做好人民群眾的法律援助工作，保證農牧民、農民工就近快捷地申請法律援助，對符合法律援助條件的，簡化程序，優先接待和辦理，使人民群眾可以直接獲得法律援助。

第三篇：社會管理創新工作匯報

社會管理創新工作匯報

2018年，我局在區社會管理創新工作領導小組的統一領導下，認真組織開展社會管理創新工作，將社會管理創新工作納入社會治安綜合治理工作，并列入全局工作目標責任制內容整體推進，取得階段性成效，現總結如下。

一、以理念創新帶動方法措施，做好社會管理創新工作

年初，局黨組即召開專門會議，就社會管理創新工作行專題研討，及時成立社會管理創新工作領導小組：局長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員，并明確副局長為分管領導，局辦公室為具體承辦科室。負責社會管理創新工作的日常工作。制定《右江區林業局社會管理創新工作方案》。在具體的工作中，注重理清思路，創新方法，堅持以人為本、服務為先，吧管理與服務結合起來，讓人民群眾成為社會管理創新的主體；充分發揮組織作用，著力構建局領導、社會協同、全局人員參與的社會管理格局；把協調利益關系、化解矛盾作為著力點，帶著感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火舉辦電話，進一步群眾訴求渠道，完善“大調解”機制和社會穩定風險評估機制；把社會治安重點區域作為突破口，及時發現問題，解決問題，把發現問題、解決問題的過程作為社會管理創新的過程；把信息化作為社會管理創新的重要手段，利用良好的信息化條件，在抓好人防、物防的同時，不斷強化技術的作用；保持高尚的精神追求的總要求，進一步落實黨風廉政責任制，營造勤政廉政氛圍，優化反腐倡廉，努力使全體人員成為一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍。三抓團隊建設，一團隊文化立本。一要進一步祝好班子建設工作；而要進一步抓好內部協調工作

；三要進一步做好人才培養。

第四篇：社會管理創新工作匯報

ＸＸ村社會管理創新工作匯報

ＸＸ村位于紹興縣西北部，村區域面積平方公里，共有ＸＸ個村民小組，總戶數ＸＸ戶，戶籍人口ＸＸ人，外來人口ＸＸ人,出租房ＸＸ間，外來人員已辦理臨時居住證ＸＸ人，辦證率達ＸＸ%。現有黨員ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年來，ＸＸ村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結和帶領全村村民積極探索新的發展道路，積極推進美麗鄉村建設，使全村各項事業得到較快發展。

今年以來，我村按照ＸＸ鎮黨委、鎮政府創新社會管理工作的要求；根據ＸＸ鎮黨委、鎮政府《關于加強和創新農村社會管理的實施意見》文件精神，及早準備，提前安排，成立了以村黨支部書記為組長，村委主任為副組長，其余兩委會成員為主要工作人員的社會管理創新工作小組，積極探索社會管理的新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理的建設水平，最大限度地增加社會和諧因素。

ＸＸ村作為ＸＸ鎮社會管理創新試點村，在加強和創新農村社會管理工作中受到了鎮領導給予的大力支持與幫助，班子成員表示關切之余，多次下村指導工作。與此同時，我村兩委會成員根據鎮領導的正確指示，切實做好相關工作，為加快完成我村社會管理工作做出了不懈的努力。

當前，我村已完成“一站二室三中心”的建設，均已投入使用，共投入建設資金ＸＸ萬元，包括今年6月翻新代表接訪室與黨員服務中心；新建綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心；加之2010年已建設完成的便民服務中心，“一站二室三中心”村級社會管理運行模式已建立完成，進一步加強了我村社會管理工作的主動性與有效性。此外，我村特別安排兩名工作人員分別到相應辦公室頂崗工作：一名擔任代表接訪室、黨員服務中心工作人員；一名擔任便民服務中心工作人員；大學生村官擔任綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心工作人員。

作為創新村級社會管理工作的重中之重，我村尤為重視建設和加強村級綜治平臺，規范建設村級綜治工作站。ＸＸ作為ＸＸ鎮人民政府所在地，地理位置相對優越，各類企業密布，外來打工者眾多，并多數就近居住于ＸＸ村，且人口流動性特征明顯。因而，形成了較為特殊的人口結構，即外來人口數呈倍數多于戶籍人口數。為規范外來流動人口管理工作，突出動態管理特色，我村創新外來人口管理服務機制，在ＸＸ鎮派出所的支持與幫助下,落實了流動人口“專管員駐村制度”；并且，正在探索“出租房星級管理制度”，確保外來人口管理工作切實發揮維穩效應。

目前，我村已設立外來人口管理辦公室，由我村婦女主任擔任專管員，ＸＸ鎮派出所派遣兩名工作人員作為流動人口專管員長期駐村協助辦理外來人口登記管理工作。流動人口專管員的主要工作任務是負責外來人口的遷入與遷出登記；跟蹤了解外來人口的去向，確保對外來人口的動態管理。對于“出租房星級管理制度”正在探索階段，我村計劃通過出租房的規范管理，充分發揮出租房房東的監督作用，了解外來人口工作、居住動向，與“專管員駐村制度”形成互補，兩者結合共同推動落實外來人口管理工作，進而形成良好的綜治管理氛圍。

ＸＸ村是ＸＸ鎮加強和創新社會管理的試點村，在鎮機關的大力支持下，我們的工作已經初見成效，并逐漸形成了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的村級社會管理格局。但工作之余，仍有許多不足之處有待改進與完善，我們將虛心聽取各方意見、建議，以不斷創新的探索精神堅持進一步加強和創新社會管理，爭取盡快完成試點任務，以點帶面，助推ＸＸ鎮整體社會管理創新建設。

第五篇：社會管理創新工作匯報

西華鎮社會管理創新工作匯報

全縣社會管理創新綜合試點工作啟動后，鎮黨委、政府高度重視，嚴格按照要求，積極探索社會管理方面的新辦法、新措施、新思路，努力提升社會管理和建設水平，不斷促進社會和諧，全鎮社會管理創新工作取得了較好的成效。

一、提高思想認識，加強組織領導。6月29日全縣社會管理創新試點工作動員大會后，鎮上高度重視，嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，召開了專題會議，認真學習討論，使大家充分認識到了社會管理創新工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、其他班子成員及職能部門負責人為組員的社會管理創新工作領導小組，組建了辦公室，為全鎮社會管理創新工作有序開展奠定了堅實的組織基礎。

二、強化輿論宣傳，營造工作氛圍。通過張貼宣傳標語、制作廣告牌，書寫宣傳櫥窗、辦黑板報、無線調頻廣播等多種宣傳方式，對開展社會管理創新工作的重要意義等內容進行了深入廣泛的宣傳，使全鎮上下對開展社會管理創新工作有了深刻的理解和認識，為工作開展創造了深厚的氛圍。

三、創新工作載體，典型示范帶動。社會管理創新重點在管人，在認真調研鎮情實際的基礎上，我們認真總結提煉，在全鎮深入開展了“六大典型培育”工作。一是在“五

村聯創” “和諧五星”創建評選活動上樹典型。嚴格按照縣上安排，在全鎮14個村（社區）開展了“五村聯創”“和諧五星”創建評選活動。目前，以王寨、裕民等村為重點的“五村聯創”創建活動正在扎實有序的推進，并取得了明顯成效，和諧五星參評戶達2241戶，占全鎮總戶數的40%，已評出星級戶368戶；二是在社區人口網格化管理上樹典型。全面推進全員人口信息網格化管理工作，建立了“以戶管人”的工作機制，按照“準、詳、實”的要求，開展人口網格化管理建設工作。目前，全鎮13個村委會，1個社區所涉及的86副圖已全部繪制結束，到戶信息鏈接全面通過審核，全鎮 “以戶管人”的工作機制全面建立；三是在留守婦女之家建設及農村留守兒童管理上樹典型。組建了留守婦女志愿者服務隊和“種植、養殖、美潔家園、女紅、服務”五個互助組，有效破解了留守婦女在生產生活中的實際困難；積極開展各類農村實用技能培訓和“心連心”結對幫帶活動，使留守婦女學到了一技之長，為她們今后的生活打下了一定的基礎。成立了由主要領導任組長的“關愛農村留守兒童領導小組”，制定了關愛行動實施方案，在教師與留守兒童之間結成了“愛心媽媽”、“代理家長”幫扶對子，開展了“語文、數學、英語、書法繪畫、娛樂、手工制作”等課外娛樂活動，充分發揮了學生特長，有效解決了留守兒童在教育、心理、健康、人身安全等方面的難題，給留守兒童提供一個安全穩定的學習、生活、娛樂場所，搭建一個與老師、家長、監護人溝通、交流的互動平臺，有效消除了社會不穩定因素；四是在“五鎮一區”技防設施視頻監控系統建設上樹典型。籌資20余萬元，在鎮區境內安裝技防設施14個，在重要路段卡口、重點要害部位架設視頻監控11個，全鎮初步形成了重點路段技防設施的全覆蓋，有效改善了全鎮的治安環境，為群眾生產生活創造了安全的環境；五是在基層綜治維穩中心及村、社區、企業綜治室建設上樹典型。按照縣上要求，在全鎮14個村（社區）組建了標準化綜治室，確定了專職工作人員，進一步加強了村民調綜治干部的培訓教育和管理工作，充分發揮綜治專干的工作職能，定期對全村治安綜治工作進行檢查，對一些不穩定的因素進行及時排查化解，確保了小事不出村，大事不出鎮；六是在平安便民服務上樹典型。扎實開展了“法律七進”活動，對涉及農村的《婚姻法》、《未成年人保護法》及防邪、禁毒等方面的法律法規進行了深入的宣傳教育，鎮綜治辦、司法所、派出所定期深入各村開展重大社會矛盾和積案化解攻堅活動，按照“治安聯防、矛盾聯調、邪毒聯治、法制聯學、困難聯幫”的原則，認真開展了“十戶五聯”活動，建立了“中心戶長”工作責任制，真正達到了治安綜合治理村不漏社、社不漏戶，有效地保證了農村社會和諧穩定。同時，我們為每個干部下發了民情日記，為每戶群眾下發了民情聯系卡，既方便干部聯系群眾，又破

解了群眾找人難、辦事難的問題，進一步密切了黨群、干群關系。

四是強化工作措施，確保工作成效。為了確保社會管理創新工作扎實推進，我們提出了“一線工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創新，經驗在一線總結；推行了一項工作、一個部門、一套班子、一系列措施工作機制，采取定部門、定人員、定任務、定進度的工作措施，有效推動了各項工作的全面落實；建立了目標責任考核機制，把社會管理創新工作同當前全鎮各項重點工作同安排，同部署，同檢查，同考核，堅持每月一督查、季度一考核，半年一點評，形成了督查與考核兩者合力的推進機制，確保了各項工作全面落實

雖然我鎮社會管理創新工作取得了一定的成效，但是還存在一定的困難和不足，在今后的工作中，我們將進一步加強組織領導，強化工作措施，靠實工作責任，嚴格檢查考核，確保社會管理創新工作取得更好的成效，為全鎮經濟社會發展營造良好的社會環境。