第一篇：加強社會管理創(chuàng)新工作匯報

寒亭鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理工作匯報

寒亭鎮(zhèn)黨委、政府(2012年3月15日)尊敬的童書記，尊敬的各位領導：

非常歡迎大家來我鎮(zhèn)檢查指導工作！

寒亭鎮(zhèn)位于宣城市宣州區(qū)西郊，距市區(qū)18公里，與古泉、楊柳、文昌和天湖四鎮(zhèn)交界，轄7個村和1個社區(qū)，現有人口2.01萬人，面積82.03平方公里。近年來，寒亭鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，各項工作取得了一定的成績。2009年全區(qū)目標管理考核獲二等獎，2010年全區(qū)目標管理考核獲一等獎（其中財政收入由2009年515萬元增長到2011年的3010萬元）。我鎮(zhèn)在經濟社會迅猛發(fā)展的同時，群眾思想觀念也不斷更新，社會管理工作中也出現了不少新情況新問題。為做好新時期的社會管理工作，我們進行了積極探索。現將工作開展情況匯報如下：

一、整合資源、綜合治理，努力解決當前存在的突出問題 推進“大調解”工作體系創(chuàng)新。我鎮(zhèn)于2010年成立了鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作中心，并不斷在硬件建設、力量整合、制度規(guī)范上下功夫，提升工作中心建設水平。一是提升基礎設施。我鎮(zhèn)加大投入，進一步規(guī)范了中心硬件建設，設置三大功能區(qū)，即受理大廳、調解室、辦公室，為方便群眾辦事，受理大廳由司法所二樓搬遷到沿路邊的民政一樓，面積也由原來的30平米擴大到60平米；二是整合力量。以中心為平臺，整合綜治、信訪、司法、公安、民政、國土等九個職能部門的力量，實行集中辦公，統(tǒng)一受理群眾訴求、信訪及矛盾糾紛，形成了職能互補、協作配合、整體聯動、齊抓共管的工作格局；2009年9月，我鎮(zhèn)推行“捆綁式”維穩(wěn)協作機制，即針對民間糾紛及不穩(wěn)定人群，由派出所、司法所“捆綁式”出警、管控、摸排、調解。2011年3月，“捆綁式”維穩(wěn)協作機制經過歷練，成長為以政府為主導，派出所、司法所為主體，矛盾糾紛所涉及職能部門和村共同參與的“警民聯調”機制。警民聯調機制建立后共調處糾紛類報警和群體性事件苗頭性糾紛38起，避免5起“民轉刑”案件發(fā)生。三是完善制度。進一步建立健全了工作中心的組織領導機制、矛盾化解機制，同時，將相關制度和工作流程統(tǒng)一上墻，接受各界監(jiān)督。

推進社會治安防控體系創(chuàng)新。加大農村技防設施建設。按區(qū)里統(tǒng)一部署，2011年底，投資近50萬元安裝了34個視頻監(jiān)控（集鎮(zhèn)14個，中小學20個），實現了全鎮(zhèn)范圍內的主要街道、主要路口，治安復雜場所監(jiān)控的全覆蓋。推進技防設施入戶工程，推廣安裝“平安E家”80個。通過公開招聘的方式，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一出資招聘輔警。目前共有6人（2011年新招聘2人），充實了派出所輔警力量。全鎮(zhèn)社會治安輔助力量32人，達到萬分之十五的指標。依托鎮(zhèn)、村治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節(jié)假日上街(路)巡邏。通過治安防范網絡建設，既打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，也給群眾壯了膽，吃了“定心丸”，起到了良好防范作用。

二、立足一線、暢通渠道，努力做好新時期群眾工作近年來，鎮(zhèn)黨委政府在社會管理工作中努力做到維護社會公平正義、暢通信訪渠道、妥善解決合理訴求、堅決打擊不合理要求。

堅持“一線工作法”。每年春節(jié)伊始，利用農閑時節(jié)開展鎮(zhèn)機

關干部進村入戶“集中大走訪”活動。要求每個村民組走訪不少于2戶。通過走訪，進一步明確本年度工作重點，群眾關心的熱點。積極開展“書記大走訪”活動，鎮(zhèn)黨政班子成員進村入戶。鎮(zhèn)綜治辦把每月排查的矛盾糾紛進行梳理，未解決的矛盾確定聯系村干部包案。聯系村干部堅持每雙周四帶著這些矛盾進村入組幫助化解。通過“一線工作法”，讓干部走下去，把問題帶上來。鎮(zhèn)機關干部由原來的“辦公室坐等提問”變?yōu)椤白叱鋈ド祥T尋困”，群眾滿意度高了，干群關系好了。

找準化解矛盾突破口。有些信訪戶問題難解決，難就難在他們自身期望值過高，提出的要求超出了政策界線范圍。甚至有的產生了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤想法，在解決過程中我們始終堅持合法合理合情為前提，嚴格把握政策界線，不亂開政策口子，始終做到原則不讓步、底線不突破、工作不中斷，確保調處結果客觀公正。同時，對于少數老信訪戶家境比較困難，鎮(zhèn)村適當給予幫扶濟困，感化他們，打開化解工作突破口。2011年接待群眾來信來訪15批次，解決15件。2009年以來，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起進京赴省的信訪事件。

三、創(chuàng)新模式、加強管理，努力做好流動人口和特殊人群的服務

強化流動人口管理。重點加強流入人口的管理。開展了寒亭鎮(zhèn)“實有人口、實有房屋”信息采集工作，做到了底數清，情況明。截止到2012年2月，我鎮(zhèn)流出人口4713人，流入人口1236人。

推進社會重點特殊人員群體服務管理創(chuàng)新。對于9個刑釋解

教人員，鎮(zhèn)村堅持每季度主動上門走訪一次；要求5名矯正對象每月到鎮(zhèn)匯報情況，同時在面對這些特殊人群，注重心靈“矯正”和“醫(yī)治”，多渠道解開他們的“心結”。從未出現一例矯正對象脫、漏管與重新犯罪發(fā)生。

四、關注民生、以人為本，努力維護群眾根本利益 關注民生是構建和諧社會的首要任務，通過加強社會保障體系和民生工程建設，滿足不同群眾的利益需求,促進了社會和諧進步。

2011年，新增就業(yè)崗位730余人，轉移農村勞動力280余人，培訓農民工200多人。全鎮(zhèn)低保實現了應保盡保，農村低保不斷擴面。發(fā)放城鎮(zhèn)低保對象1220人次，發(fā)放農村低保對象714人。2012年新型農村合作醫(yī)療參合人數為18517人，參合率達98%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保對象459人，占區(qū)下達任務的109%。全面完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險任務，參保人數達到9224人，3232名60周歲以上的老人已全部領取社會養(yǎng)老保險補助金。免除農民繳納的政策性農業(yè)保險。幫助3名貧困白內障患者提供免費手術。投資200多萬元完成了敬老院改擴建工程。投入40萬元完成鎮(zhèn)綜合文化站建設。建成了1個農村留守流動兒童活動室和2個農村留守兒童之家。完成4個村農家書屋和770座改廁任務。通過“一事一議”項目資金，完成了1個垃圾焚燒爐、6個塘口、1個河道、5條村組路建設。

以上就是我鎮(zhèn)在推進社會管理工作中的一些做法，不妥之處，敬請批評指正。謝謝！

第二篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

社會管理創(chuàng)新工作匯報

2018年，我局在區(qū)社會管理創(chuàng)新工作領導小組的統(tǒng)一領導下，認真組織開展社會管理創(chuàng)新工作，將社會管理創(chuàng)新工作納入社會治安綜合治理工作，并列入全局工作目標責任制內容整體推進，取得階段性成效，現總結如下。

一、以理念創(chuàng)新帶動方法措施，做好社會管理創(chuàng)新工作

年初，局黨組即召開專門會議，就社會管理創(chuàng)新工作行專題研討，及時成立社會管理創(chuàng)新工作領導小組：局長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員，并明確副局長為分管領導，局辦公室為具體承辦科室。負責社會管理創(chuàng)新工作的日常工作。制定《右江區(qū)林業(yè)局社會管理創(chuàng)新工作方案》。在具體的工作中，注重理清思路，創(chuàng)新方法，堅持以人為本、服務為先，吧管理與服務結合起來，讓人民群眾成為社會管理創(chuàng)新的主體；充分發(fā)揮組織作用，著力構建局領導、社會協同、全局人員參與的社會管理格局；把協調利益關系、化解矛盾作為著力點，帶著感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火舉辦電話，進一步群眾訴求渠道，完善“大調解”機制和社會穩(wěn)定風險評估機制；把社會治安重點區(qū)域作為突破口，及時發(fā)現問題，解決問題，把發(fā)現問題、解決問題的過程作為社會管理創(chuàng)新的過程；把信息化作為社會管理創(chuàng)新的重要手段，利用良好的信息化條件，在抓好人防、物防的同時，不斷強化技術的作用；保持高尚的精神追求的總要求，進一步落實黨風廉政責任制，營造勤政廉政氛圍，優(yōu)化反腐倡廉，努力使全體人員成為一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍。三抓團隊建設，一團隊文化立本。一要進一步祝好班子建設工作；而要進一步抓好內部協調工作

；三要進一步做好人才培養(yǎng)。

第三篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村位于紹興縣西北部，村區(qū)域面積平方公里，共有ＸＸ個村民小組，總戶數ＸＸ戶，戶籍人口ＸＸ人，外來人口ＸＸ人,出租房ＸＸ間，外來人員已辦理臨時居住證ＸＸ人，辦證率達ＸＸ%。現有黨員ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年來，ＸＸ村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全村村民積極探索新的發(fā)展道路，積極推進美麗鄉(xiāng)村建設，使全村各項事業(yè)得到較快發(fā)展。

今年以來，我村按照ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府創(chuàng)新社會管理工作的要求；根據ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《關于加強和創(chuàng)新農村社會管理的實施意見》文件精神，及早準備，提前安排，成立了以村黨支部書記為組長，村委主任為副組長，其余兩委會成員為主要工作人員的社會管理創(chuàng)新工作小組，積極探索社會管理的新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理的建設水平，最大限度地增加社會和諧因素。

ＸＸ村作為ＸＸ鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新試點村，在加強和創(chuàng)新農村社會管理工作中受到了鎮(zhèn)領導給予的大力支持與幫助，班子成員表示關切之余，多次下村指導工作。與此同時，我村兩委會成員根據鎮(zhèn)領導的正確指示，切實做好相關工作，為加快完成我村社會管理工作做出了不懈的努力。

當前，我村已完成“一站二室三中心”的建設，均已投入使用，共投入建設資金ＸＸ萬元，包括今年6月翻新代表接訪室與黨員服務中心；新建綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心；加之2010年已建設完成的便民服務中心，“一站二室三中心”村級社會管理運行模式已建立完成，進一步加強了我村社會管理工作的主動性與有效性。此外，我村特別安排兩名工作人員分別到相應辦公室頂崗工作：一名擔任代表接訪室、黨員服務中心工作人員；一名擔任便民服務中心工作人員；大學生村官擔任綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心工作人員。

作為創(chuàng)新村級社會管理工作的重中之重，我村尤為重視建設和加強村級綜治平臺，規(guī)范建設村級綜治工作站。ＸＸ作為ＸＸ鎮(zhèn)人民政府所在地，地理位置相對優(yōu)越，各類企業(yè)密布，外來打工者眾多，并多數就近居住于ＸＸ村，且人口流動性特征明顯。因而，形成了較為特殊的人口結構，即外來人口數呈倍數多于戶籍人口數。為規(guī)范外來流動人口管理工作，突出動態(tài)管理特色，我村創(chuàng)新外來人口管理服務機制，在ＸＸ鎮(zhèn)派出所的支持與幫助下,落實了流動人口“專管員駐村制度”；并且，正在探索“出租房星級管理制度”，確保外來人口管理工作切實發(fā)揮維穩(wěn)效應。

目前，我村已設立外來人口管理辦公室，由我村婦女主任擔任專管員，ＸＸ鎮(zhèn)派出所派遣兩名工作人員作為流動人口專管員長期駐村協助辦理外來人口登記管理工作。流動人口專管員的主要工作任務是負責外來人口的遷入與遷出登記；跟蹤了解外來人口的去向，確保對外來人口的動態(tài)管理。對于“出租房星級管理制度”正在探索階段，我村計劃通過出租房的規(guī)范管理，充分發(fā)揮出租房房東的監(jiān)督作用，了解外來人口工作、居住動向，與“專管員駐村制度”形成互補，兩者結合共同推動落實外來人口管理工作，進而形成良好的綜治管理氛圍。

ＸＸ村是ＸＸ鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理的試點村，在鎮(zhèn)機關的大力支持下，我們的工作已經初見成效，并逐漸形成了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的村級社會管理格局。但工作之余，仍有許多不足之處有待改進與完善，我們將虛心聽取各方意見、建議，以不斷創(chuàng)新的探索精神堅持進一步加強和創(chuàng)新社會管理，爭取盡快完成試點任務，以點帶面，助推ＸＸ鎮(zhèn)整體社會管理創(chuàng)新建設。

第四篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

西華鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作匯報

全縣社會管理創(chuàng)新綜合試點工作啟動后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，嚴格按照要求，積極探索社會管理方面的新辦法、新措施、新思路，努力提升社會管理和建設水平，不斷促進社會和諧，全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作取得了較好的成效。

一、提高思想認識，加強組織領導。6月29日全縣社會管理創(chuàng)新試點工作動員大會后，鎮(zhèn)上高度重視，嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，召開了專題會議，認真學習討論，使大家充分認識到了社會管理創(chuàng)新工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、其他班子成員及職能部門負責人為組員的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，組建了辦公室，為全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作有序開展奠定了堅實的組織基礎。

二、強化輿論宣傳，營造工作氛圍。通過張貼宣傳標語、制作廣告牌，書寫宣傳櫥窗、辦黑板報、無線調頻廣播等多種宣傳方式，對開展社會管理創(chuàng)新工作的重要意義等內容進行了深入廣泛的宣傳，使全鎮(zhèn)上下對開展社會管理創(chuàng)新工作有了深刻的理解和認識，為工作開展創(chuàng)造了深厚的氛圍。

三、創(chuàng)新工作載體，典型示范帶動。社會管理創(chuàng)新重點在管人，在認真調研鎮(zhèn)情實際的基礎上，我們認真總結提煉，在全鎮(zhèn)深入開展了“六大典型培育”工作。一是在“五

村聯創(chuàng)” “和諧五星”創(chuàng)建評選活動上樹典型。嚴格按照縣上安排，在全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）開展了“五村聯創(chuàng)”“和諧五星”創(chuàng)建評選活動。目前，以王寨、裕民等村為重點的“五村聯創(chuàng)”創(chuàng)建活動正在扎實有序的推進，并取得了明顯成效，和諧五星參評戶達2241戶，占全鎮(zhèn)總戶數的40%，已評出星級戶368戶；二是在社區(qū)人口網格化管理上樹典型。全面推進全員人口信息網格化管理工作，建立了“以戶管人”的工作機制，按照“準、詳、實”的要求，開展人口網格化管理建設工作。目前，全鎮(zhèn)13個村委會，1個社區(qū)所涉及的86副圖已全部繪制結束，到戶信息鏈接全面通過審核，全鎮(zhèn) “以戶管人”的工作機制全面建立；三是在留守婦女之家建設及農村留守兒童管理上樹典型。組建了留守婦女志愿者服務隊和“種植、養(yǎng)殖、美潔家園、女紅、服務”五個互助組，有效破解了留守婦女在生產生活中的實際困難；積極開展各類農村實用技能培訓和“心連心”結對幫帶活動，使留守婦女學到了一技之長，為她們今后的生活打下了一定的基礎。成立了由主要領導任組長的“關愛農村留守兒童領導小組”，制定了關愛行動實施方案，在教師與留守兒童之間結成了“愛心媽媽”、“代理家長”幫扶對子，開展了“語文、數學、英語、書法繪畫、娛樂、手工制作”等課外娛樂活動，充分發(fā)揮了學生特長，有效解決了留守兒童在教育、心理、健康、人身安全等方面的難題，給留守兒童提供一個安全穩(wěn)定的學習、生活、娛樂場所，搭建一個與老師、家長、監(jiān)護人溝通、交流的互動平臺，有效消除了社會不穩(wěn)定因素；四是在“五鎮(zhèn)一區(qū)”技防設施視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設上樹典型。籌資20余萬元，在鎮(zhèn)區(qū)境內安裝技防設施14個，在重要路段卡口、重點要害部位架設視頻監(jiān)控11個，全鎮(zhèn)初步形成了重點路段技防設施的全覆蓋，有效改善了全鎮(zhèn)的治安環(huán)境，為群眾生產生活創(chuàng)造了安全的環(huán)境；五是在基層綜治維穩(wěn)中心及村、社區(qū)、企業(yè)綜治室建設上樹典型。按照縣上要求，在全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）組建了標準化綜治室，確定了專職工作人員，進一步加強了村民調綜治干部的培訓教育和管理工作，充分發(fā)揮綜治專干的工作職能，定期對全村治安綜治工作進行檢查，對一些不穩(wěn)定的因素進行及時排查化解，確保了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)；六是在平安便民服務上樹典型。扎實開展了“法律七進”活動，對涉及農村的《婚姻法》、《未成年人保護法》及防邪、禁毒等方面的法律法規(guī)進行了深入的宣傳教育，鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所定期深入各村開展重大社會矛盾和積案化解攻堅活動，按照“治安聯防、矛盾聯調、邪毒聯治、法制聯學、困難聯幫”的原則，認真開展了“十戶五聯”活動，建立了“中心戶長”工作責任制，真正達到了治安綜合治理村不漏社、社不漏戶，有效地保證了農村社會和諧穩(wěn)定。同時，我們?yōu)槊總€干部下發(fā)了民情日記，為每戶群眾下發(fā)了民情聯系卡，既方便干部聯系群眾，又破

解了群眾找人難、辦事難的問題，進一步密切了黨群、干群關系。

四是強化工作措施，確保工作成效。為了確保社會管理創(chuàng)新工作扎實推進，我們提出了“一線工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創(chuàng)新，經驗在一線總結；推行了一項工作、一個部門、一套班子、一系列措施工作機制，采取定部門、定人員、定任務、定進度的工作措施，有效推動了各項工作的全面落實；建立了目標責任考核機制，把社會管理創(chuàng)新工作同當前全鎮(zhèn)各項重點工作同安排，同部署，同檢查，同考核，堅持每月一督查、季度一考核，半年一點評，形成了督查與考核兩者合力的推進機制，確保了各項工作全面落實

雖然我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作取得了一定的成效，但是還存在一定的困難和不足，在今后的工作中，我們將進一步加強組織領導，強化工作措施，靠實工作責任，嚴格檢查考核，確保社會管理創(chuàng)新工作取得更好的成效，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

第五篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報材料最新

巴音門克司法所

社會管理創(chuàng)新工作匯報材料

尊敬的各位領導、同志們大家好：

自創(chuàng)建全國文明城市以來，為配合東勝區(qū)創(chuàng)城工作的開展，巴音門克司法所也全力以赴的投入創(chuàng)城工作中，充分發(fā)揮法律服務工作在創(chuàng)城中的積極作用。在創(chuàng)城工作期間，我所勇于開拓創(chuàng)新，服務大局，完成了轄區(qū)群體性糾紛的調解任務，社區(qū)矯正、安置幫教工作開展順利，維護了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

一、充分發(fā)揮司法行政工作職能服務創(chuàng)城

（一）人民調解工作

一是加強教育培訓，夯實街道調解基礎。創(chuàng)城工作期間，我所加強對人民調解員的教育培訓工作，提高了人民調解員隊伍素質和業(yè)務水平，為人民調解工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二是深化調解網絡建設，有效維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。我所加強街道、社區(qū)和居民小區(qū)三級調解網絡建設，動員全體人民調解員深入大街小巷以及轄區(qū)建筑工地，形成了“逐級報送、逐級調解、逐級化解”的矛盾糾紛排查調處模式。同時，加強對社區(qū)、企業(yè)、行業(yè)性等調解組織的指導，有效化解了各類社會矛盾糾紛。截止目前，共排查各類矛盾糾紛起，調處成功起，調處成功率為%。

三是深化調解理念，圍繞中心工作服務創(chuàng)城大局。街道司法所強化人民調解的三大職能，將法律宣傳、糾紛排查和矛盾化解貫穿于人民調解工作始終，化被動調解為主動出擊、事后調解為事先預防，取得了人民調解綜合治理的良好效果。在重大矛盾糾紛面前，司法所積極主動介入、處理得當，在創(chuàng)城工作中清理違法違章建筑、清理無證無照經營攤點等中心工作中發(fā)揮了重要作用。

（二）普法依法治理工作

今年是“六五”普法的啟動之年，我局根據上級有管部門對“六五”普法的要求，組織研究制定了切實可行的普法規(guī)劃。先后利用“元宵節(jié)”、“法律進社區(qū)”、“3.15”、”“綜治宣傳月”等有利時機，進行法制宣講、法律咨詢活動。先后在廣場、汽車站、商場等人員密集區(qū)開展大型現場法律宣傳、法律咨詢活動，受教育群眾達20000余人，共發(fā)放《物權法》、《物業(yè)管理條例》等宣傳材料20000多份。

3、努力推進各鎮(zhèn)所轄各村的普法依法治理工作，認真落實好依法治村的“六公開”制度，深入開展農村普法教育工作，加強對《村民委員會組織法》、《土地法》等與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)的宣傳，使農民不斷增強依法維權意識。

（三）安置幫教和社區(qū)矯正工作

堅持完善刑釋解教人員安置、幫扶、幫教網絡建設，推進刑釋解教人員安置幫教工作扎實開展。6月份認真開展刑釋解教人員調查摸底專項活動，關口前移，變被動銜接為主動銜接。進一步健全完善社區(qū)矯正工作組織體系和運行機

制，基本構建起了區(qū)、街道、社區(qū)三級社區(qū)矯正工作框架。在矯正工作“八化”標準基礎上，推行了“三解一扶”臨時救助的人性化監(jiān)管措施，初步形成了矯正對象分類管理，分階段教育的工作模式。截止到9月底，全區(qū)共接收刑釋解教人員76人,落實幫教76人，幫教率達100%，落實安置69人，安置率達91%。接收矯正對象266名（其中管制122人，緩刑143人，假釋1人），開展個別談話236人次，開展解教后的走訪83人次，提供就業(yè)指導5人次。目前，刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象思想穩(wěn)定、態(tài)度良好、生產生活正常有序，無一人重新犯罪。

（四）司法所建設

按照標準化建設、規(guī)范化管理的要求，進一步加強基層司法所的規(guī)范化建設,實現了標牌、印章、標識、程序、制度和文書格式“六統(tǒng)一”。充分發(fā)揮司法所服務基層職能作用，在宣講法律、排查調處糾紛、防止集體上訪、參與執(zhí)法檢查、專項治理等方面作了大量卓有成效的工作，為維護基層穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，得到了基層黨委、政府的認可和好評。基礎設施建設上，為基層司法所解決了8臺公務用車，為8名基層司法所長解決了副主任科員待遇問題。加強業(yè)務知識教育，先后安排基層司法所工作人員參加人民調解員等業(yè)務培訓58人次，基層司法行政隊伍整體素質明顯提高。

二、人民調解工作存在的問題

1、干部整體素質和業(yè)務水平有待進一步提高。今后的工作中，我所將堅持素質教育與業(yè)務工作相結合，不斷提高

調解員素質，規(guī)范業(yè)務工作流程，調動調解員工作積極性，為創(chuàng)新和提高人民調解工作效力打下扎實基礎。

2、人民調解工作程序和調解協議不夠規(guī)范。下一步我所將創(chuàng)新工作方式，健全工作制度，嚴格工作紀律，進一步規(guī)范人民調解工作程序，爭取達成的各類調解協議書都能經得起法律的檢驗，以此來提高人民調解協議的履行率，增強人民調解公信度，推動人民調解工作創(chuàng)新發(fā)展。

3、人民調解員待遇問題有待解決。為調動廣大人民調解員的工作積極性，提高人民調解工作效率，我所將積極爭取，克服困難，努力解決人民調解員工作補助，為創(chuàng)新人民調解工作提供根本保障。

三、加強社會管理創(chuàng)新，努力做好人民調解工作

人民調解工作只有順應了新形勢、新目標和新要求，著眼于發(fā)展中存在的新問題，不斷創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作水平，才能堅持與時俱進。

1、堅持重點工作重點抓。要明確工作重點，根據新形勢下人民調解工作面臨的新問題以及矛盾糾紛性質和表現形式的新特點，必須把工作重點轉移到人民群眾最關心的熱點、難點問題上來，主動參與社會治安綜合治理，充分履行調解職能，發(fā)揮工作特色，構筑維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，切實把工作重點轉移到辦事處的中心工作上來。

2、要調整工作思路，積極貫徹“調防結合，以防為主”工作方針，始終把預防矛盾糾紛發(fā)生、防止矛盾激化作為工作的出發(fā)點和立足點。年初，要制定工作計劃，按照東勝區(qū)

社會矛盾糾紛調處中心的統(tǒng)一部署，制定工作計劃，積極組織開展轄區(qū)社會矛盾糾紛“大排查、大調解、大整治”專項行動，努力將各類社會矛盾消除到萌芽狀態(tài)，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。

3、堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式。隨著轄區(qū)居民法制意識的增強，僅僅依靠傳統(tǒng)的調解手段，依靠調解干部的個人威望或者簡單的勸導說服，難以達到應有的調處結果。因此，為了創(chuàng)新調解工作方式，必須適應國家法治化進程的步伐，把依法調解作為人民調解工作首要環(huán)節(jié)，并努力做到法情理相結合，要運用政治、法律、經濟、行政、思想教育、道德約束等多種手段，依法、及時、有效地化解各類矛盾糾紛，有力地提升人民調解工作層次，增強人民調解工作的權威性和實效性。

四、積極調動群眾參與社會管理創(chuàng)新

調動群眾參與社會管理創(chuàng)新的主動性和創(chuàng)造性，首先要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，把群眾的意見作為決策的前提。

一是堅持“以人為本”把轄區(qū)人民群眾的利益作為根本利益，著力構建和完善轄區(qū)法律服務體系，健全群眾利益訴求和協調機制。加強重點人群的服務管理和關愛幫扶，設立特殊人群法律服務綠色通道，為老、弱、病、殘以及婦女兒童等弱勢群體提供免費法律咨詢、法律援助服務，必要時提供上門服務，切實保護弱勢群體合法權益。

二是把化解群眾矛盾作為關鍵，建立健全社會矛盾動態(tài)

協調化解機制。要求司法所干部深入村（社區(qū)）開展調研，及時掌握社會動態(tài)和群眾關注的熱點、難點問題，進一步完善社會矛盾排查化解工作機制，充分發(fā)揮法律服務職能，提高法律服務水平。

三是把夯實群眾基礎作為保障，加強社會協同管理體系建設。加強村（社區(qū)）為重點的基層法律服務站建設，加強基層社會法律服務能力建設，積極探索創(chuàng)新服務機制，建立健全崗位責任、服務承諾、限時辦結等制度，提高辦事效率，盡力為群眾提供方便。

巴音門克司法所

2011年10月