第一篇：煙草專賣局“五一勞動獎狀”先進事跡材料

CCC，是我縣煙草專賣局（分公司）局長、經理、黨組書記。參加工作二十多年來，他始終言行如一，雷厲風行，把工作做到一絲不茍。2008年升任煙草專賣局局長以來，他帶領全局的干部職工，認真開展工作，緊緊圍繞市局（公司）及縣委、縣政府提出的改革發展目標和工作思路，立足實際，開拓創新，求真務實，埋頭工作，認真履行自己的職責，各項取得顯著成效，為地方經濟發展做出了積極的貢獻。

一、在思想建設上，注重提高素質。一是抓好自身的學習提高。一年來，他認真學習十七屆六中全會精神及黨和國家的有關方針政策，積極參加中心組學習和各項政治學習活動，在學習中不斷提升自己的思想境界。特別是在“講責任、講奉獻、講紀律”和領導干部“進百家門、知百家事、暖百家心”以及“一創雙優”等多項教育活動中，積極投身進去，認真開展調研，在提高學習的系統性、針對性、實效性上下功夫，努力做到學以致用，并轉化為推動發展的實際能力。一年來，他和黨組一班人堅持“重教、嚴管”的原則，在調動干部職工的積極性、創造性上下功夫。通過行業讀書月活動、企業文化大講堂、專題輔導報告及各種會議等不同形式，對干部職工進行理想信念教育，引導大家解放思想、更新觀念；通過舉辦野外拓展訓練，提升了干部職工的凝聚力和向心力，進一步提升干部職工的團隊意識，激發了廣大干部職工干事創業的積極性，呈現出人心思干、人心思變、人心思進的良好氛圍。二是專賣控市能力進一步加強。始終保持打假高壓態勢，不斷加大源頭打假力度。2011年，成功破獲達到國家局網絡標準案件1起，“12.11”非法運輸非法生產煙絲網絡案，涉案煙絲51129公斤，涉案金額187.48萬元，涉案人員27人，其中網上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政處罰14人，行政拘留1人，勞動教養2人。有效地凈化了卷煙市場，切實維護了國家利益和消費者利益。

三、在班子建設上，注重團結協作。面對行業改革步伐不斷加快、改革力度不斷加大的新形勢，他積極適應新情況、新任務、新特點的工作要求，不斷加強“四好”領導班子建設，搞好班子的團結協作，帶頭堅持民主集中制原則。一年來，他始終堅持以大局為重、以事業為重，遇到重大問題和敏感性問題決不隨意定奪，對黨組決定的事情決不隨意變通。在實際工作中，能夠充分發揚民主、集思廣益，敢于大膽管理、大膽負責。在“三重一大”問題上自己能夠帶頭嚴格執行有關規定，凡重大的事情，都召開黨組會、辦公會、管委會會議集體研究，努力做到科學決策、民主決策，努力搞好班子之間的團結。實際工作中，他十分注重營造團結共事的氛圍。在維護團結上始終做到身先士卒，為人表率；在執行紀律上始終做到嚴于律己，率先垂范，始終堅持大事講原則，小事講風格；遇事多商量，多溝通，多替別人著想，多換位思考，不利于團結的話不說，不利于團結的事堅決不做。黨組一班人團結協作，積極向上的合力得到了較好的發揮。

四、在廉潔自律上，注重教育防范。作為黨風廉政建設的第一責任人，一年來，自己在抓好各項基礎工作的同時，時刻不放松黨風廉政建設工作，認真履行“一崗雙責”，做到了思想上重視，工作上盡責，機制上創新。他深深明白“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”的道理，始終對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己要“老老實實做人，清清白白做事”。經常對照“四大紀律，八項要求”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《廉政準則》，努力做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范”；不越“黃線”，不闖“紅燈”，自覺保持清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監督。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。家屬子女和身邊的工作人員均無違規違紀行為發生。在做好各項基礎工作的同時，他堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，2011年，縣局（分公司）實現了物質文明和精神文明“雙豐收”。7月份順利通過了省級文明單位的復檢驗收，被省局、省公安廳授予“卷煙聯合打假先進集體”，被市局授予“目標管理先進單位”、“政風行風建設先進單位”、“安全生產管理先進單位”、“專賣管理工作先進單位”、被縣委、縣政府授予“思想政治工作先進單位”、“綜合治理工作先進單位”、被縣紀委確定為“廉政文化建設示范點”；今年，縣局（分公司）又被縣工會提名授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。

第二篇：煙草專賣局“五一勞動獎狀”先進事跡材料

xx，是我縣煙草專賣局（分公司）局長、經理、黨組書記。參加工作二十多年來，他始終言行如一，雷厲風行，把工作做到一絲不茍。XX年升任煙草專賣局局長以來，他帶領全局的干部職工，認真開展工作，緊緊圍繞市局（公司）及縣委、縣政府提出的改革發展目標和工作思路，立足實際，開拓創新，求真務實，埋頭工作，認真履行自己的職責，各項取得顯著成效，為地方經濟發展做出了積極的貢獻。

一、在思想建設上，注重提高素質。一是抓好自身的學習提高。一年來，他認真學習xx屆六中全會精神及黨和國家的有關方針政策，積極參加中心組學習和各項政治學習活動，在學習中不斷提升自己的思想境界。特別是在“講責任、講奉獻、講紀律”和領導干部“進百家門、知百家事、暖百家心”以及“一創雙優”等多項教育活動中，積極投身進去，認真開展調研，在提高學習的系統性、針對性、實效性上下功夫，努力做到學以致用，并轉化為推動發展的實際能力。一年來，他和黨組一班人堅持“重教、嚴管”的原則，在調動干部職工的積極性、創造性上下功夫。通過行業讀書月活動、企業文化大講堂、專題輔導報告及各種會議等不同形式，對干部職工進行理想信念教育，引導大家解放思想、更新觀念；通過舉辦野外拓展訓練，提升了干部職工的凝聚力和向心力，進一步提升干部職工的團隊意識，激發了廣大干部職工干事創業的積極性，呈現出人心思干、人心思變、人心思進的良好氛圍。

二、在經營業績上，注重開拓創新。面對新形勢、新任務，他全面分析形勢、深入一線調研的基礎上，努力尋找機遇，通過研究制定符合xx煙草持續健康發展的具體思路和措施。一是營銷質量進一步提升。一年來，他始終把卷煙銷售作為工作第一要務，高度重視，緊抓不放，圍繞市局（公司）年初下達的目標任務，以 “擴銷、升檔、育牌、增效”為經營工作思路，不斷提高銷售工作的運行質量。XX年共銷售卷煙9940箱，較上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年計劃9940箱的100%;共實現銷售收入1.4億元，同比增加3023萬元，增幅為26.47%；完成稅利總額3282萬元，較去年增加827萬元，增幅為33.69%，其中利潤2720萬元，較上年增加733萬元，增幅為36.89%。

二是專賣控市能力進一步加強。始終保持打假高壓態勢，不斷加大源頭打假力度。XX年，成功破獲達到國家局網絡標準案件1起，“12.11”非法運輸非法生產煙絲網絡案，涉案煙絲51129公斤，涉案金額187.48萬元，涉案人員27人，其中網上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政處罰14人，行政拘留1人，勞動教養2人。有效地凈化了卷煙市場，切實維護了國家利益和消費者利益。

三、在班子建設上，注重團結協作。面對行業改革步伐不斷加快、改革力度不斷加大的新形勢，他積極適應新情況、新任務、新特點的工作要求，不斷加強“四好”領導班子建設，搞好班子的團結協作，帶頭堅持民主集中制原則。一年來，他始終堅持以大局為重、以事業為重，遇到重大問題和敏感性問題決不隨意定奪，對黨組決定的事情決不隨意變通。在實際工作中，能夠充分發揚民主、集思廣益，敢于大膽管理、大膽負責。在“三重一大”問題上自己能夠帶頭嚴格執行有關規定，凡重大的事情，都召開黨組會、辦公會、管委會會議集體研究，努力做到科學決策、民主決策，努力搞好班子之間的團結。實際工作中，他十分注重營造團結共事的氛圍。在維護團結上始終做到身先士卒，為人表率；在執行紀律上始終做到嚴于律己，率先垂范，始終堅持大事講原則，小事講風格；遇事多商量，多溝通，多替別人著想，多換位思考，不利于團結的話不說，不利于團結的事堅決不做。黨組一班人團結協作，積極向上的合力得到了較好的發揮。

第三篇：地稅局五一勞動獎狀先進事跡

地稅局五一勞動獎狀先進事跡

XXX稅務局1994年9月成立，內設9個科室，下轄稽查局及12個基層分局（所），全系統現有工會會員142人（男99人，女43人），其中中共黨員84人，大專以上學歷130人，占人員總數的91.55％，擔負著蕉城轄區4225戶企業、4681戶個體工商戶和8451靈活就業人員地方稅費征管任務。

2012年以來，XXX稅務局緊緊圍繞稅費收入中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹習總書記系列重要講話精神，適應新常態，謀求新作為，強化稅收管征，創新管理，高效履職，服務大局，各項工作全面推進。以深入開展職工之家建設帶動工會工作，職工權益得到保障，地稅文化建設深入人心。三年來，累計組織各項收入超30億元，年均增幅32.2％，2014年各項收入突破13億元，是1994年地稅成立時的90倍，為蕉城區經濟和社會發展提供堅實的財力保障。同時，全系統 “五個文明”建設取得豐碩成果，先后榮獲“全國巾幗文明崗”、“省級模范職工之家”、省五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。在蕉城區民主評議政風行風和績效管理工作中年年名列區直部門前茅。全系統多人次被授予全國稅務系統先進工作者、全省地

稅系統先進工作者、全省地稅系統“十佳”稅源管理標兵和“最美地稅人”等榮譽稱號,順利通過推薦公示，即將榮獲第十二屆（2012-2014）省級文明單位。三年來，《福建日報》、福建電視臺、《福建稅務》、《海峽財經導報》、寧德電視臺、《三都澳僑報》和中國廣播網、鳳凰網、千龍網、福建之窗、福建新浪等20多家媒體先后對單位和先進個人在稅收管理、文明服務及政風行風建設工作進行全面報道。地方黨政對地稅工作取得的成績給予充分肯定和高度贊揚。

在創建五一勞動獎狀活動中，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化班子建設，健全創建工作體系。一是建立領導機構，在系統內形成稅收工作與基層工會建設“兩手抓、兩手都要硬”的良好局面。二是完善工作機制。三是重視理論學習。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。五是強化黨風廉政建設。

二、強化稅收征管，提升稅費收入水平，服務地方發展措施有力。一是稅源監控到位。二是征管改革到位。三是科技支撐到位。四是稅收執法到位。

三、優化載體建設，不斷增強思想道德感召魅力。一是以福建地稅精神推動思想道德建設。二是以道德講堂帶動教育平臺建設。三是以扶貧濟困奉獻社會促進道德實踐。四是以志愿服務提升道德自覺。

四、維護干部職工合法權益，發揮橋梁和紐帶作用。一是加強民主管理，維護干部職工政治權利。二是關心干部職工疾苦，認真維護經濟利益。三是提高職工素質，滿足職工精神文化需求。四是切實維護女職工和離退休干部利益。

五、突出內涵培育，努力構建和諧地稅氛圍。一是強化制度建設。二是推進民主建設。三是加強平安地稅建設。四是加強作風建設。五是加強節約型地稅建設。

六、提升服務品位，塑造優美地稅部門形象。一是美化環境建設。二是優化涉稅服務。

第四篇：五一勞動獎狀候選單位先進事跡

金達商貿城申報五一勞動獎狀先進事跡

金達商貿城是通許首個一站式商貿百貨、家居建材、生活購物中心，由開發商統一開發、統一銷售、統一管理的專業商業市場、城市綜合體。總投資15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達商貿城市場開發有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發展局的關懷下，堅持“以人為本，誠實守信，服務人民，奉獻社會”的企業理念，以“創建豫東地區唯一綜合性專業市場，商貿第一城”為公司目標，積極進取，開拓拼搏，經過全體員工的不懈努力，現已發展成初具規模，能夠體現良好的經濟效益和社會效益的單位。

一、組織健全團結有力，大力提高職工素質

公司領導高度重視制度化建設工作，經常召開管理工作總結和提升研討會，根據公司發展需要和實踐經驗合理修訂公司制度，使公司每個環節都有法可依。經常組織全體職工參加公司舉辦的各種學習，使公司上下形成一種良好的積極上進氛圍，最終促進公司良好有效發展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經濟和諧發展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強宣傳力度，借助多種媒介進行推廣宣傳，讓社會各界監督監管。公司發展迅速、管理正規，效益和稅收顯著，對于發展地方經濟、提升產業結構、增加當地人民收入等方面發揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達國際歐式步行街正式開業入駐商戶就達到500余家，可創就業崗位3000人以上，年營業額將會在3個億以上，公司整個商貿城開業后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業，扶危濟困，回報社會

公司領導本著關愛社會，用心幫助弱勢群體的領導思想，近年來向通許特殊學校捐款，關愛殘障兒童；向大崗李鄉希望小學捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯捐款，關愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學生，幫助困難佳通孩子完成學業，造就有志人才。組織員工在節假日去敬老院看望孤寡老人，做點力所能及的事情；引進通許公交，彌補了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規模的金達市民廣場及完美的配套綠化設施等等，為推動通許經濟社會發展繁榮富強，人民富裕做出了突出的貢獻！

第五篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責任公司 檸檬酸分廠 * * 生產班組

甘肅雪晶生化有限責任公司檸檬酸分廠**生產班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰斗力和團隊精神，是一支技術過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創建學習型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術比武，全班組現有員工中有8人被公司先后樹為崗位標兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節能減排從我做起，降本增效人人有責”的勞動競賽，為確保節能降耗目標的實現，提合理化建議25條，大多數被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現了清潔化生產。在完成日常生產任務的同時，他們結合自身實際，通過“安全生產月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴格遵守操作規程，對作業現場、生產設備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發生率降低到零，不僅順利完成了生產任務，確保了生產線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續多年被中核集團、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產先進班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節能降耗一項就為公司節約資金62萬元。

****年**月**日