第一篇：城管局五一勞動獎狀先進事跡

城管局五一勞動獎狀先進事跡

縣城市管理局在上級部門的正確領導下，圍繞“趕超進位，轉型發展”的工作目標，抓住發展提升年、創先爭優活動的契機，堅持科學發展、開拓創新為工作出發點，以“快人一步，先人半拍，主動作為，積極作為”的城管隊伍精神，全局人員立足本職，真抓實干，團結奮進，大膽創新，積極開展“比、學、趕、幫、超”各種活動,不斷努力提升城市管理服務經濟和社會事業發展的能力，為縣城美化靚化作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛贊譽。

一、基本情況

縣城市管理局成立于2007年7月13日成立，為縣政府直屬正科級全額撥款事業單位，共核定編制103人，領導職數科級1正4副。下設綜合秘書股、行財與審批股、市政建設股、監察與法規股4個股室；下屬縣城管大隊、市政所、園林所、市場服務中心和縣環衛處5個事業單位，全局實有100人；主要履行中心城區城管監察執法、園林綠化、市容環境衛生和市政市場設施建設養護與管理等職能。

二、主要事跡

（一）強化隊伍建設，提升服務水平 按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”的要求，動員和組織干部職工以良好的精神狀態積極投身城市管理事業，積極開展發展提升年活動、干部下基層“送政策、送溫暖、送服務”、干部隊伍“治庸治懶治散，提質提速提效”、“三城同創”等活動。

（二）大力整治市容秩序，全面提升城市形象 1.治理占道經營，改善市容秩序。通過專項整治與日常疏導監管相結合，從審批環節嚴格把關占道經營事項，對城區占道經營堅持“主街嚴禁，次街嚴控，小街背巷規范”原則，2013年共計清理整治違規占道經營876起，其中依法取締434起，動員搬遷202起，教育整改240起，有力遏制了隨意性占道經營的現象。

2.破解管理頑癥，改善人居環境。為改變市場及其周邊“臟、亂、差、堵”歷史遺留問題，投入經費約13萬元，先后完成了縣蓮城北路整治，改造市場柵頂400余平方米、拆除違章搭建物近600余平方米、建設了350平方米的臨時市場。

3.整治廣告牌匾，提升城市形象。嚴格戶外廣告審批程序，按照《縣城區門店牌匾規劃設置方案》要求，新設門店牌匾做到先審后掛，落實一店一招制，嚴格查處違章搭設的廣告牌匾。2013年共計規范審批69起新設廣告牌匾，拆除和沒收違章搭設的立式廣告、落地廣告142起。

（三）強化環衛長效管理，提升環境監管效果 1.推進市場化運作，作業效果顯現。一是城市“牛皮癬”治理繼續實行公司專業治理。二是縣城區環衛清掃保潔、垃圾清運處置和園林綠化管護實行市場化運作。2.完善環衛設備，強化日常保潔。以城區主干道、公共場所為重點，集中抓好清掃保潔、垃圾清運，全面除“臟”，努力改變縣城區垃圾亂堆、塵土飛揚等問題，有效提升了城市清掃保潔水平。先后投入2萬元購置小型塑料環保垃圾桶300只；投入9萬元購進150只美觀適用的果殼箱；投入50余萬元購置了擺臂式垃圾清運車2部、垃圾收集三輪車4輛、垃圾箱3個、板車30輛；投入近50萬元購置二部桶裝垃圾車及垃圾桶200余個，全面完成城區主要道路垃圾收運裝置撤箱換桶工作等，城區保潔力量與作業水平進一步加強，成效明顯，得到了城區居民的廣泛好評。

3.嚴查沿路遺撒，減少源頭污柒。強化建筑垃圾的源頭管理，將建筑垃圾污染整治作為提高環衛質量的突破口，安排專人從源頭實施跟蹤管理，加大了對超載、拋灑、違規運輸處理建筑垃圾的查處力度，最大限度地減少了污染事件的發生。2013年共計實施處罰65起，罰款3200元，收取保證金3000元，城區環境衛生質量有較大改觀。

（四）加強基礎設施建設，積極開展創建活動 1.抓好重點工程項目建設。一是垃圾填埋場作為縣重點工程項目進展順利，現已按既定目標實施，完成了進場道路硬化、截洪溝、污水管道鋪設等項工程，完成工程量約2200余萬元。

2.抓好環衛基礎設施建設。2013年完成北門小廣場、三小公廁和垃圾轉運房合二為一工程、大沃里廉租房小區和八達陽光圣源小區的垃圾收集房建設。

（五）加強市政綠化建設，打造城市靚麗景觀 1.加強市政建設與管護。一是市政建設工程保質保量，2013年初實施了西華路改造工程；9月底實施了清華大道人行道提質改造工程。二是城區休閑設施進一步健全，新購置了部分休閑椅凳，設置于沿江路、站前廣場等路段，更新了金圣廣場健身器材，及時修復公共設施等，改善了人居環境，滿足人民群眾的休閑娛樂需要。三是城區路燈管控實現智能化，大幅提高了路燈監控效率。四是加強了維修管護力度，2013年共計修復市政設施330余處；維修路燈故障450余起，更換路燈光源2800余盞等，全面加強路燈管護，確保了亮燈率達96%以上。

2.加大綠化建設與管護。新建市民公園、市政中心廣場、防洪堤梅福段綠化化工程、城南入口景觀工程，新增綠地面積約14萬平方米，并對主干道兩側空閑地進行綠地建設，對現有綠地進行補綠等。

（六）加強宣傳化解民聲，認真辦理建議提案 1.加強宣傳營造氛圍。一是辦好《城管》月刊，積極引導干部群眾理解、支持和參與城市管理工作，自覺維護良好的城市環境秩序，抵制各類違章行為，營造濃厚的管理氛圍。二是宣傳報道成效明顯，2013年共計發表在國家級刊物上發表文章2篇，市級以上物刊5篇，縣級各類報紙、期刊用稿30余篇。

2.扎實辦理民聲案件。2013年全局共計辦理各類信訪案件近173件，其中受理網上信訪156件（次），督辦交辦轉辦件、群眾來信來訪來電15件（次），辦理效能監測2件，均能做到及時整改，有效落實，回復率達到100%。

3、認真辦理建議提案。2013年共收到建議提案20件。通過指定專人辦理與落實，堅持深入基層，深入實地，與代表、委員見面溝通征求意見，及時反饋辦理情況等，做到了見面溝通率100%，反饋滿意率100%。

三、受表彰情況

2013年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“年度目標管理考評”、“新農村建設”、“三城同創”、“建議、提案承辦”先進單位；下屬單位“環境衛生管理處”被市環衛協會評為“優秀會員單位”，“縣城市管理監察大隊”被省城市建設管理協會評為“2013年度協會城管執法工作先進會員單位”；賴經媛同志被市婦聯評為市“三八紅旗手”、2012年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“生態旅游文化節活動先進單位”；劉榮秀同志被市婦聯、市城管局聯合授予“市十佳城市女美容師”；環衛工人賴經媛同志被評為“生態旅游文化節活動先進個人”。

2009年，縣城市管理局被評為“市建設系統2008年度目標管理城市管理先進單位”，下屬單位“縣環境衛生管理處”被市委宣傳部評為全市首屆讀書活動月先進集體，“縣市容環衛監察執法隊”被縣創建青年文明號活動組委會評為“2008年度縣級青年文明號。”賴運生同志獲二00八年度市“優秀黨務工作者”、“突出踐行科學發展觀學習教育活動先進個人”和縣二00八年度“十大時代標兵”及“優秀政協委員”榮譽稱號。

一直以來，我們通過自己不斷的努力，用自己辛勤的汗水和勞動取得了豐碩的成果，但大家追趕進取的腳步不會停止，力爭以更好的成績為城市管理事業再上新臺階而努力奮斗。

第二篇：地稅局五一勞動獎狀先進事跡

地稅局五一勞動獎狀先進事跡

XXX稅務局1994年9月成立，內設9個科室，下轄稽查局及12個基層分局（所），全系統現有工會會員142人（男99人，女43人），其中中共黨員84人，大專以上學歷130人，占人員總數的91.55％，擔負著蕉城轄區4225戶企業、4681戶個體工商戶和8451靈活就業人員地方稅費征管任務。

2012年以來，XXX稅務局緊緊圍繞稅費收入中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹習總書記系列重要講話精神，適應新常態，謀求新作為，強化稅收管征，創新管理，高效履職，服務大局，各項工作全面推進。以深入開展職工之家建設帶動工會工作，職工權益得到保障，地稅文化建設深入人心。三年來，累計組織各項收入超30億元，年均增幅32.2％，2014年各項收入突破13億元，是1994年地稅成立時的90倍，為蕉城區經濟和社會發展提供堅實的財力保障。同時，全系統 “五個文明”建設取得豐碩成果，先后榮獲“全國巾幗文明崗”、“省級模范職工之家”、省五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。在蕉城區民主評議政風行風和績效管理工作中年年名列區直部門前茅。全系統多人次被授予全國稅務系統先進工作者、全省地

稅系統先進工作者、全省地稅系統“十佳”稅源管理標兵和“最美地稅人”等榮譽稱號,順利通過推薦公示，即將榮獲第十二屆（2012-2014）省級文明單位。三年來，《福建日報》、福建電視臺、《福建稅務》、《海峽財經導報》、寧德電視臺、《三都澳僑報》和中國廣播網、鳳凰網、千龍網、福建之窗、福建新浪等20多家媒體先后對單位和先進個人在稅收管理、文明服務及政風行風建設工作進行全面報道。地方黨政對地稅工作取得的成績給予充分肯定和高度贊揚。

在創建五一勞動獎狀活動中，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化班子建設，健全創建工作體系。一是建立領導機構，在系統內形成稅收工作與基層工會建設“兩手抓、兩手都要硬”的良好局面。二是完善工作機制。三是重視理論學習。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。五是強化黨風廉政建設。

二、強化稅收征管，提升稅費收入水平，服務地方發展措施有力。一是稅源監控到位。二是征管改革到位。三是科技支撐到位。四是稅收執法到位。

三、優化載體建設，不斷增強思想道德感召魅力。一是以福建地稅精神推動思想道德建設。二是以道德講堂帶動教育平臺建設。三是以扶貧濟困奉獻社會促進道德實踐。四是以志愿服務提升道德自覺。

四、維護干部職工合法權益，發揮橋梁和紐帶作用。一是加強民主管理，維護干部職工政治權利。二是關心干部職工疾苦，認真維護經濟利益。三是提高職工素質，滿足職工精神文化需求。四是切實維護女職工和離退休干部利益。

五、突出內涵培育，努力構建和諧地稅氛圍。一是強化制度建設。二是推進民主建設。三是加強平安地稅建設。四是加強作風建設。五是加強節約型地稅建設。

六、提升服務品位，塑造優美地稅部門形象。一是美化環境建設。二是優化涉稅服務。

第三篇：五一勞動獎狀候選單位先進事跡

金達商貿城申報五一勞動獎狀先進事跡

金達商貿城是通許首個一站式商貿百貨、家居建材、生活購物中心，由開發商統一開發、統一銷售、統一管理的專業商業市場、城市綜合體。總投資15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達商貿城市場開發有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發展局的關懷下，堅持“以人為本，誠實守信，服務人民，奉獻社會”的企業理念，以“創建豫東地區唯一綜合性專業市場，商貿第一城”為公司目標，積極進取，開拓拼搏，經過全體員工的不懈努力，現已發展成初具規模，能夠體現良好的經濟效益和社會效益的單位。

一、組織健全團結有力，大力提高職工素質

公司領導高度重視制度化建設工作，經常召開管理工作總結和提升研討會，根據公司發展需要和實踐經驗合理修訂公司制度，使公司每個環節都有法可依。經常組織全體職工參加公司舉辦的各種學習，使公司上下形成一種良好的積極上進氛圍，最終促進公司良好有效發展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經濟和諧發展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強宣傳力度，借助多種媒介進行推廣宣傳，讓社會各界監督監管。公司發展迅速、管理正規，效益和稅收顯著，對于發展地方經濟、提升產業結構、增加當地人民收入等方面發揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達國際歐式步行街正式開業入駐商戶就達到500余家，可創就業崗位3000人以上，年營業額將會在3個億以上，公司整個商貿城開業后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業，扶危濟困，回報社會

公司領導本著關愛社會，用心幫助弱勢群體的領導思想，近年來向通許特殊學校捐款，關愛殘障兒童；向大崗李鄉希望小學捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯捐款，關愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學生，幫助困難佳通孩子完成學業，造就有志人才。組織員工在節假日去敬老院看望孤寡老人，做點力所能及的事情；引進通許公交，彌補了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規模的金達市民廣場及完美的配套綠化設施等等，為推動通許經濟社會發展繁榮富強，人民富裕做出了突出的貢獻！

第四篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責任公司 檸檬酸分廠 * * 生產班組

甘肅雪晶生化有限責任公司檸檬酸分廠**生產班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰斗力和團隊精神，是一支技術過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創建學習型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術比武，全班組現有員工中有8人被公司先后樹為崗位標兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節能減排從我做起，降本增效人人有責”的勞動競賽，為確保節能降耗目標的實現，提合理化建議25條，大多數被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現了清潔化生產。在完成日常生產任務的同時，他們結合自身實際，通過“安全生產月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴格遵守操作規程，對作業現場、生產設備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發生率降低到零，不僅順利完成了生產任務，確保了生產線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續多年被中核集團、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產先進班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節能降耗一項就為公司節約資金62萬元。

****年**月**日

第五篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”先進事跡材料

近年來，##工會在市總工會的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一創雙優”教育活動為動力，認真履行工會職責，維護職工合法權益，發揮參政議政職能，致力于建設隊伍，強素質；科技攻關，創業績；優質服務，為三農；濟貧扶困、獻愛心。實現了科研、服務、推廣較快發展，為推進##市農業經濟發展和新農村建設提供了強有力的科技支撐。成為一個不斷創新、積極向上的優秀集體。

一、建設隊伍，強素質

建高素質的人才隊伍，是搞好科研工作的基礎。近年來，##從搞好人才服務入手，強化培養、搭建平臺、深化改革，為科技人才營造良好的成長環境，有效地促進了創新型科技人才隊伍建設。目前全院66名技術人員中，具有本科學歷41人，有12人在讀碩士學位；具有高級技術職稱37人；享受國務院津貼專家3人，國家先進工作者1人，河南省優秀專家2人，河南省學術技術帶頭人2人，市專業技術拔尖人才9人。形成了一支人員穩定，結構合理的高素質的科研隊伍。

二、致力科研，創業績

創一流的業績是農業科研工作的目標。近年來，##領導班子帶領全院干部職工致力于科技攻關，申報完成國家、省、市

1級科研項目近百項，獲市級以上科技成果獎94項，其中省科技進步二等獎9項、三等獎11項，市級成果獎73項，獲獎數量處于全省市級##所前列；選育出通過國家或省審定命名的農作物新品種37個。其中，通過國家審定品種12個，通過省審定品種25個，獲得植物新品種權授權保護品種8個。我國首顆航天育種衛星“實踐八號”搭載了##選育的3個品種，標志著其作物育種工作進入國內先進行列；通過國家農業部登記農藥（肥）5個；設立科技創新平臺3個：國家花生綜合試驗站、國家小麥綜合試驗站和省玉米綜合試驗站。先后示范推廣小麥、玉米、花生、大豆等20余個農作物新品種，累計推廣應用面積4000余萬畝，增產糧食12億公斤，實現社會經濟效益22億元，為農業增效、農村發展和農民增收提供了科技支撐。

三、優質服務,為“三農”

為“三農”服務，是##一貫堅持的宗旨。##每年都組織30多名科技人員深入農村創辦科技示范基地，開展科技普及、推廣工作。近年來，緊密結合全市農業生產和農民需求，依托品種、成果和人才優勢，組織實施國家和省成果轉化資金項目9項，先后建立了##、市區、清豐“優質專用小麥品種生產基地”，##、清豐、南樂及華龍區“出口型花生品種生產基地”，##、清豐、南樂、華龍區“優質高產高效農業新技術示范基地”，形成了一大批農業科技成果示范基地，推

廣了40余項新品種、新農藥、新技術。##選育的小麥品種濮麥9號、濮麥10號，玉米品種濮單4號、濮單6號，花生品種濮科花5號、濮科花1號，大豆品種濮豆6018、濮豆129等系列品種在我市占新品種推廣面積的30%。通過國家、省區域試驗和生產試驗，篩選出適宜我市引進的品種占推廣面積的40％以上，創造了顯著的社會經濟效益。##積極參與“萬名科技人員包萬村行動”和糧食高產創建活動，圍繞現代農業和社會主義新農村建設，開展農業科技入戶工程、科技下鄉活動，舉辦技術培訓500余期，在電臺、電視臺設立專欄，適時舉辦技術講座，受訓農民達10余萬人（次），印發技術宣傳資料70余萬份、農業圖書3萬余冊。在省級以上報刊和《##日報》、《##科普》發表技術文章800余篇，在電臺、電視臺設立專欄，舉辦技術講座80余期，有效地指導了我市農業生產。

四、濟貧扶困，獻愛心

濟貧扶困，是中華民族的傳統美德。##廣大干部職工熱心社會公益事業，濟貧扶困，奉獻愛心，彰顯了農業科研人的良好品德。四川汶川發生地震后，全院踴躍捐款15650元，贈特殊黨費11850元，青海玉樹發生地震后，捐款3630元，積極支持災區重建家園。試驗農場一近70歲的退休老工人徐占芳，特意從偏遠鄉村趕到單位捐款，他拿出100元錢動情的說：咱們國家遭了大難，雖不能親自到災區救人，也要

進一份微薄之力。##積極開展的“慈善一日捐”活動，每年每人捐出一天的收入，支持公益事業。積極開展關愛空巢老人志愿服務活動，給老人們以生活的照顧，以感情的慰藉。每逢七

一、中秋、春節等重大節日來臨之際，##領導班子及相關科室人員都會為離退休老干部、老黨員和困難職工，送去慰問金、慰問品及節日的祝福，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。2011年和2012年1月，院黨委到大韓村向師貴先等特困老黨員、困難戶，送去白面、大米、食用油等生活用品，給他們送去新春的祝福。并向該村特菜、野菜示范種植戶、困難戶等資助化肥2噸，解決了村民生產困難，為大韓村經濟發展做出了積極貢獻。

總之，近年來，##按照市總工會的工作部署，立足實際，取得了較好的成績，先后榮獲“全省農業科研系統科技創新先進單位”、“省級衛生先進單位”，“全省公共機關節能先進單位”、“全省五好基層黨組織”、“市文明單位標兵”、“學習李連成建設新農村駐村幫扶先進單位”、市“先進黨委”、“市重點工作綜合考評三等獎”、“政府目標管理優秀單位”、“市文明單位建設優秀單位”、“市科技工作先進集體”、“全民科學素質先進集體”、“慈善一日捐先進集體”等榮譽稱號。在新的工作中，##工會將更加努力工作，把工會辦成干部職工最溫馨的家。