第一篇：五一勞動獎狀單位評選推薦材料

五一勞動獎狀單位評選推薦材料

全國五一勞動獎狀評選推薦材料新陸煤礦隸屬于黑龍江龍煤集團鶴崗分公司。位于鶴崗煤田中部坐落于鶴崗市南山區北鄰南山礦南鄰富力礦。井田面積7平方公里。礦井是中型箕斗式斜井核定生產能力100萬噸/年。瓦斯絕對涌出量14.16立方米/分相對涌出量6.43立方米/噸屬低瓦斯礦井。原煤是1/3焦煤主要產品有洗中塊、粒煤、動力末煤。行政管理實行三級管理下設20個直屬科級單位全礦在崗員工3437人共有黨員1216名。近3年來先后獲得了全國煤炭工業先進集體全國煤炭系統文明礦黑龍江省國有重點煤礦安全質量標準化明星礦黑龍江省職工技術運動會優勝單位連續四年榮獲黑龍江省“安康杯”競賽優勝企業光榮稱號。

一強化安全治理安全生產創出歷史新水平。從落實科學發展觀、構建和諧新陸高度積極推進安全管理創新加強“雙基”建設全礦實現安全生產創出近年來最好水平。注重管理創新。學習山東經驗實行監管分離推行隱患閉環管理落實安全風險抵押和安全基金制度職工自主保安、相互保安意識明顯增強千人輕傷率下降到0.59。落實安全責任。嚴格執行干部入井帶班和責任包保制度不間斷地開展隱患排查和閉環整改活動隱患閉環整改率100。突出防控重點。完成主扇更新新增風量685立方米/分鐘開展礦井通風阻力測定恢復補掘通風巷道9900米加強瓦斯治理采煤工作面實現邊采邊抽落實“封灌注”措施加大預防性灌漿力度礦井連續63個月無發火封面。強化質量達標。嚴格執行新區移交驗收、小班安全質量評估和動態達標驗收制度加大安全質量結構工資比例不斷強化現場管理安全質量標準化建設達到行業一級標準。提高安全素質。推進“準軍事化”管理實行崗位必知必會培訓完成二三級培訓調學464人舉辦四級培訓班147期入井人員培復訓7180人次專業工種持證上崗率、五級培訓率100。

二注重高效礦井建設煤炭生產刷新歷史新紀錄。堅持采掘并舉科技興企實施穩產高效戰略高效礦井建設取得新突破。理順發展思路促進高效建設。優化生產布局完善采區設計調整生產水平和開采區域布置工作面比2004年減少兩個原煤單產3.7萬噸。落實生產計劃科學組織生產。合理確定各區穩產高產計劃鼓勵創水平奪高產2007年全礦提前73天完成100萬噸奮斗目標全年原煤產量達到124萬噸創出歷史最好水平。推廣應用“四新”降低勞動強度。并聯懸移支架支護方式在-440南11層二區試采成功為π放面配備150型運輸機解決了運輸系統能力不匹配問題-330至-440水平架空乘人纜車投入使用方便了職工升入井。簡化生產系統增大生產能力。改造排矸系統車皮周轉率、排矸效率大幅提高注重系統配合牢固樹立“抓機電就是抓生產”觀念加強計劃性和強制性檢修杜絕了直接影響工作面生產的事故搞好設備更新改造機電設備綜合完好率90。加快生產準備增強發展后勁。圍繞“開拓掘進年”活動落實激勵政策改進掘進工藝開拓系統進尺12700米回掘系統進尺10700米綜合單進117.9米/個月重點延深工程進展順利-490至-540水平皮帶井下延、-490立眼煤倉按期完成加快新區建設三年移交4個新區獲得煤量510萬噸。

三努力創建節約型企業經濟運行質量逐步改善。引導干部職工牢固樹立支出的是成本省下的是效益意識積極創建節約型企業經濟運行質量和效益創出較好水平。管理方式逐步完善。加強勞動工資管理應用虹膜考勤管理系統堵塞管理漏洞加快管理信息化進程推行無紙化辦公實現文件網上傳閱、簽批管理效率和透明度進一步提高。成本結構逐步優化。嚴格執行盈虧和成本雙向考核、雙向掛鉤制度制定《區科內部目標成本管理考核辦法》形成“核算到位、量化到人”的成本管理體系。煤炭質量逐步提高。優化產品結構改造概率篩新增洗粒煤品種商品煤銷量由2004年的98萬噸增加到2007年的111.7萬噸強化洗選加工原煤篩分率達到100動力末煤熱值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陸煤成為鶴礦集團乃至龍煤集團的優質品牌商品煤綜合售價由2004年138.57元/噸提高到2007年的210.46元/噸。經濟效益逐步攀升。制定落實《創建節約型企業實施方案》組織相關人員觀看《砍掉成本》電視講座深入開展創建節約型企業活動3年來企業累計比計劃增利2180萬元四堅持以人為本不動搖職工隊伍凝聚力不斷增強。堅持以人為本管理理念圍繞經濟建設有針對性地開展思想政治工作。以維護穩定為己任開展理想信念、形勢分析和職業道德教育超前做好思想引導和政策解釋工作落實穩定工作責任搞好接訪調處工作妥善處理和解決歷史遺留問題政治局面保持基本穩定。以扶貧救助為重點持續五年開展察民情、解民憂、助民富活動僅2007年就發放救助款42.6萬元救助困難職工1187人資助30名困難職工子女入學為困難職工胡鵬飛、王振東捐款8.8萬元在繼續提高職工收入和入井人員崗位補貼標準基礎上投入安全風險抵押和安全基金在崗職工年人均收入18680元采掘一線達到28820元。以提高素質為根本把學習培訓作為福利惠及職工選送77名隊級以上干部參加中專班培訓接收安置9名黑科技畢業生就業、39名職工大學學員見習和實習干部職工學習的積極性明顯提高。以發揮橋梁紐帶、生力軍作用為主線積極開展勞動競賽、練兵比武、企務公開等活動舉辦職工籃球賽、拔河賽等群眾性文體活動組織職工代表視察有效地維護了職工合法權益廣泛開展共青團提示您、童心話安全、導師帶徒等活動礦團委被團省委授予“五四”紅旗團委光榮稱號。以營造干群同心謀發展的環境為目標突出安全文化、管理文化創建重點強化理念滲透、行為養成推進精細管理、雙向控制深化走動式管理和班前禮儀活動企業管理更趨嚴細強化內部治安綜合治理連續15年無火災、6年職工無犯罪、無重大案件發生榮獲鶴崗市平安創建先進單位榮譽稱號。

五加強黨建工作黨的建設在實踐中得到發展創新。一是引領改革發展能力不斷提高。緊密結合黨的思想、組織、作風建設堅持“前提要實事求是過程要解決問題結果讓群眾滿意”原則深入開展先進性教育活動圓滿完成學習教育、分析評議、整改提高三個階段各項任務收到了“黨員受教育企業增效益職工得實惠”的工作效果。堅持中心組學習制度認真組織十七大精神學習宣傳活動努力學習市場經濟、現代企業管理和先進企業管理經驗企業形成了“安全質量第一、生產準備第二、產量延米第三”的共識。二是各級班子整體合力不斷增強。扎實推進“四好”領導班子建設召開新一屆黨代會班子結構進一步優化堅持民主集中制健全完善班子內部工作分工、議事程序和決策機制通過黨委會、黨政聯席會等形式對企業“三重一大”問題進行民主決策注重班子團結堅持換位思考交流溝通班子整體合力進一步增強。三是基層黨組織活力不斷提升。調整基層組織結構對62個總支支部進行換屆改選堅持黨內組織生活制度著力提高“三會一課”質量黨支部工作秩序進一步規范市級標準化黨支部占總數74加強黨員教育管理舉辦15期黨支部書記、積極分子培訓班培訓850人次黨員達標率96發展新黨員70名以“先鋒工程”活動為主線積極開展“黨員安全上崗”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻日”等活動黨員先鋒模范作用在生產經營實踐中得到充分體現。四是勤政廉政約束力不斷強化。加強黨風廉政建設開展案例警示、黨規黨法宣教活動推進懲防體系建設堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針大力開展廉潔文化創建活動黨員干部廉潔從業意識得到增強。

第二篇：“五一勞動獎狀”單位

單位名稱： 新鄉市紅旗區第二實驗小學

所在（縣）市區： 紅旗區 填報時間 2012 9 25

單位或班組： 新鄉市紅旗區第二實驗小學 負責人姓名： 郝紅梅

職工人數： 56 人 其中： 男職工 7 人 女職工 49

何時受過何種獎勵：

學校先后被評為河南省德育示范校、市教科研先進單位、“中華傳統經典誦讀示范學校”、“新鄉市體育傳統項目學校”、“新鄉市體育藝術先進單位”、“新鄉市示范性家長學校”、“市現代遠程應用先進單位”、“市目標安全管理先進單位”、“新鄉市衛生先進單位”、等多項榮譽的特色學校

主要事跡：

2011年以來，我校認真開展“創建學習型組織、爭做學習型教工”活動，學校以增強教師整體素質，提高教學質量為出發點，通過扎實有效的創建工作，全體教師學習力、創新力不斷得到提升，自主創新能力明顯提高，學校呈現出教師工作激情高，學習氛圍濃的良好局面，學校各方面工作邁上了新的臺階。

一、加大宣傳力度，營造創建氛圍

我校從提高干部職工的思想認識入手，積極開展創建學習型組織工作。充分利用宣傳工具，開辟了宣傳專欄，結合學校發展實際，大力宣傳創建學習型組織、爭做學習職工活動的重要意義，并堅持舉辦創建學習型組織、爭做知識型職工知識黑板報、學習宣傳板報，利用教研活動向職工宣傳學習型組織理論，引導全體教師樹立積極向上的工作熱情，提高對爭創工作的認識。

二、建立健全保障機制，推動團隊學習

為了進一步鞏固創建成果，深化學習型組織創建工作，學校進一步修訂完善了各種保障機制和制度。鼓勵職工邊學習、邊感悟、邊實踐，以學習推動工作，以工作促進學習。

1、搭建職工自學平臺，加強基層學習硬件建設，給職工提供學習場所和機會。利用教研時間采取內部培訓、收看錄像、交流學習心得、演講比賽等形式抓好職工日常學習。

2、搭建崗位學習成才平臺，以開展優質課評比為契機，大力開展崗位練兵、技術比武等活動，提高職工的業務技能素質。

三、重視隊伍建設，提高教師綜合素質

1、開展師德培訓，組織學習《師德規范》，倡導全體教師樹立正確的教育觀、價值觀。組織教師積極參與上級部門開展的勞動模范、優秀教育工作者、優秀班主任、教學標兵等評先活動，近兩年我校共有10位教師在省市優質課競賽中獲得一二等獎，有4位教師獲得省、市教學能手和教學標兵，紅旗區五一勞動獎章。

2、重視教師的繼續教育，鼓勵全體教師積極參與校內外各級各類業務培訓和學歷進修，不斷提升自己的業務水平和能力修養。一方面我們積極組織開展校本培訓，教師們通過全校性集中培訓、學科組研討、個人自學等多種形式在校內營造了濃厚的學習、研討氛圍。目前我校有9位教師參加高學歷培訓，17名教師參加教師繼續教育。

3、進一步加大對青年教師的培養力度，通過開展青年教師優質課競賽、說課、誦讀、三筆字等技能大練兵，提高教師的業務素質。教導處積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類競賽和評優活動。一年間，我校青年教師馬俊紅、陶明會、張清軍被評為紅旗區首席教師：美術教師陳夢云獲得兩次獲得河南省教學能手，新鄉市教學標兵；

4、積極進行教科研學習，我校以基礎教育科研“十二五”規劃2011小課題立項活動為契機，全體教師人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。2012年共有1個省級課題和6個市級課題結題。大大提高了全體教師的教科研能力。

5、狠抓教學常規，有效提高教學質量。抓好教學常規管理。本學年，學校繼續堅持每月的學困生測試、奮進標兵發獎、優等生發獎，每月進行教學常規檢查和反饋、四年級的“24點”競賽、低年級的語文知識競賽、每周五的閱讀課和書海拾貝的積累，都為教學任務的完成積累了豐富內涵。

6、打造特色，本學年，我們以“雙健雙能 多彩育人”為育人目標，從心理健康，身體健康；智能發展和技能培養出發，使學生多方位得到發展和提高。

四、創新成果明顯，創建取得實效

通過“學習型組織”創建活動，全體教師的學習熱情日益高漲，學習和教學實踐結合起來，運用到課堂，教學成績不斷提高。教師的業務素質不斷增強，造就了一支思想政治素質高、教學能力強、具有創新精神的人才。涌現出了一批愛學習、能力強、肯吃苦、樂于奉獻的青年教師，現在他們已經成了我校的生力軍。我們相信，只要學習，就有收獲，只要團結、奮進，就一定能把我們的教育教學質量搞好，我們期待明天一定更美好。

第三篇：五一勞動獎狀”獲獎單位

一、全國總工會表彰的全國“五一勞動獎狀”獲獎單位

浙江廣博集團

寧波市高等級公路建設指揮部

二、全國總工會表彰的全國“五一勞動獎章”獲獎個人

羅雪馬

寧波通用塑料機械制造有限公司 沃海波

寧波寶新不銹鋼有限公司酸洗分廠 何良恩

寧波立立電子股份有限公司 馬海平

寧波市建設集團第二分公司 竺士杰

寧波港吉碼頭經營有限公司

朱秀榮

中國兵器科學研究院寧波分院輕質材料研究所 張金朝

寧波國盛食品有限公司農產品原料基地部

三、全國總工會表彰的全國“工人先鋒號”單位

寧波中策動力機電集團有限公司技術開發部

奉化市供電局小草電力服務隊

象山縣行政審批管理辦公室行政服務中心 寧波市公安局鄞州分局交通警察大隊

中國移動通信集團寧波分公司網絡部傳輸中心

四、浙江省總工會表彰的省“工人先鋒號”單位

帥康集團有限公司熱水器開發部 奉化市供電局奉化小草電力服務隊

寧波市海曙區房地產管理處房屋拆遷事務所 寧波中策動力機電集團有限公司技術開發部 寧波市支援青川縣部分鄉鎮災后恢復重建指揮部 寧波海關通關中心綜合統計一科

中國移動通信集團寧波分公司網絡部傳輸中心 中國工商銀行股份有限公司寧波市分行寧波生寶支行

五、市委、市政府表彰的寧波市和諧企業創建先進單位（排名不分先后）

單位名稱

法人代表

庫柏耐吉（寧波）電氣有限公司

Kimleelaw 慈溪市九菱電器有限公司

金鵬偉 慈溪奇國電器有限公司 慈溪市勞特電器有限公司 浙江雙羊集團有限公司 先鋒電器集團有限公司 寧波媽咪寶嬰童用品制造有限公司 寧波大發化纖有限公司

浙江心連心電器有限公司 慈溪市匯麗機電有限公司 寧波華德汽車零部件有限公司 寧波海歌電器有限公司 寧波博一格數碼科技有限公司 寧波方太廚具有限公司 寧波華聯電子科技有限公司 寧波惠康國際工業有限公司 寧波百年電器有限公司

慈溪市嘉利機械實業有限公司 慈溪市潔達納米復合材料有限公司 寧波沁園集團有限公司 慈溪市供電局 寧波歐琳廚具有限公司

馮嘉國

嚴紀光

羅國明 姚國寧

葉偉德

岑梅權

胡 豐

羅明強

胡華強

姚能宜

韓杏娟

茅忠群

阮國芬

陳啟惠

胡柏年

陳百亨

陸群英

葉建榮

李仲達

徐劍光

寧波宜科科技實業股份有限公司

石東明 寧波博威集團有限公司

謝識才 寧波均勝工業有限公司

徐立宏 寧波康強電子股份有限公司

鄭康定 寧波日月集團有限公司

傅明康 杉杉集團有限公司 寧波欣達（集團）有限公司 寧波一舟投資集團有限公司 寧波帥特龍車輛部件有限公司 寧波東方壓鑄機床有限公司 寧波和邦投資集團有限公司 華茂集團股份有限公司 雅戈爾集團股份有限公司 寧波培羅成集團有限公司 寧波嘉誼食品有限公司 浙江廣博集團股份有限公司 寧波伊司達潔具有限公司 寧波長振銅業有限公司 寧波格萊特休閑用品有限公司 寧波喬士橡塑有限公司 寧波耀明電器有限公司 帥康集團有限公司 舜宇集團有限公司 余姚市新豐軸承有限公司 余姚市自來水有限公司

鄭永剛

趙吉康

張文陽

吳志光

竺豐年

陳常錫

徐萬茂

李如成史利英

張德甫

王利平

李愛良

沈珍芬

王華軍

諸先橋

諸越華

鄒國營

王文鑒

馬松苗

徐亞紅

浙江華鑫化纖有限公司

張靜智 浙江金馬實業有限公司

屠旭峰 建新趙氏集團有限公司

趙國行 寧波如意股份有限公司

儲吉旺 寧波得力文教用品有限公司

婁甫君 寧海縣日升電器有限公司 寧海縣供電局 寧波華成閥門有限公司 寧波雙林汽車部件股份有限公司寧波萬安股份有限公司 寧波志清實業有限公司 寧波天安（集團）股份有限公司寧波森林紙業有限公司 寧波三浪環球車輛部件有限公司寧波瑪克特汽車飾件有限公司 浙江巨鷹集團股份有限公司 寧波合力集團股份有限公司 寧波戴維醫療器械有限公司 寧波健鷹針織有限公司 愛伊美集團有限公司 奉化市南方機械制造有限公司 寧波協誠電動工具有限公司 奉化市供電局 羅蒙集團股份有限公司 寧波綠之健藥業有限公司

林海峰

朱增光

呂家驊

鄔建斌

張勤昌

陳志清

蔣保民

陳海林

黃

挺

周曉峰

陳 照

施元直

陳云勤

吳壽國

傅志存

孔照根

沈高明

朱世定

盛靜生

戴福盛

寧波艾盛服飾有限公司

戴殿英 寧波長隆制衣有限公司

竺堯金 寧波亞茂照明電器有限公司

曹茂軍 浙江恒威投資集團有限公司

楊

劍 華恒建設集團有限公司

虞和定 寧波獅丹努集團有限公司

寧波天天汽車貿易有限公司

寧波真漢子電器有限公司

寧波中鼎建筑設計研究院

寧波市綠順集團股份有限公司

寧波江東江南印象大酒店有限公司

斐戈集團股份有限公司

寧波東力傳動設備股份有限公司

寧波華博會議展覽有限公司

浙江銀晨集團有限公司

寧波康賽妮毛絨制品有限公司

寧波市江北永發運輸公司

寧波市開利刀片制造有限公司

寧波信遠工業器材有限公司

浙江陸龍兄弟食品有限公司

寧波金田銅業(集團)股份有限公司

寧波華通電器集團股份有限公司

寧波鎮海熱電廠有限公司

寧波中意液壓馬達有限公司

寧波摩士集團股份有限公司

吳忠寶 馬堅挺 葉常明 吳希良 張國瑞 陳美珍 施

云 宋濟隆 楊

杰 鄭嘉豐 薛驚理 陳國云 胡善剛 袁可人 陳苗龍 樓國強 鄭紹琪 鐘景利 蔡國定 李

罡

寧波金海電子有限公司

郭滿金 寧波久豐熱電有限公司

呂建偉 寧波市天衡制藥有限公司

黃道飛 寧波勝克換向器有限公司

孫瑞良 寧波申洲針織有限公司

馬建榮 寧波東方集團有限公司

夏崇耀 寧波海天塑機集團有限公司

張靜章 寧波寶新不銹鋼有限公司

樓定波 寧波市北侖海伯精密機械制造有限公司

賀定芳 寧波信泰機械有限公司

秦榮華 寧波立立電子股份有限公司

李立本 寧波晶元太陽能有限公司

周建宏 寧波亞樂克汽車部件有限公司

伊藤文隆 寧波榮安生物藥業有限公司

游堅波 寧波高新區賽爾富電子有限公司

林萬炯 寧波常洪隧道發展有限公司

余暄平寧波恒力達科技有限公司

周良璋 寧波光華電池有限公司

忻吉良 寧波港集團有限公司

李令紅 中交上航局航道建設有限公司

王柏歡 寧波電業局

林榮衛 國電浙江北侖第一發電有限公司

韓大衛 中國電信股份有限公司寧波分公司

張

敏 中國移動通信集團浙江有限責任公司寧波分公司

王文生 中國東方航空股份有限公司寧波分公司

李豐華 中國石化集團寧波工程有限公司

邵建雄 中國聯合網絡通信有限公司寧波市分公司

徐德欽 寧波銀億集團有限公司

熊續強 哈工大首創科技股份有限公司寧波第二百貨商店 黃炎水 寧波寧興控股股份有限公司

吳以剛 中國工商銀行股份有限公司寧波市分行 寧波南苑集團股份有限公司南苑飯店 中國人民財產保險股份有限公司寧波市分公司 寧波市蔬菜有限公司 寧波寧興房地產開發集團有限公司 中國石油化工股份有限公司浙江寧波石油分公司中基寧波對外貿易股份有限公司 寧波海洋紡織品有限公司

浙江浙能鎮海發電有限責任公司 寧波中華紙業有限公司 寧波維科精華家紡有限公司

寧波水表股份有限公司 寧波埃美柯銅閥門有限公司 寧波富邦大酒店有限責任公司

寧波中策動力機電集團有限公司

中銀（寧波）電池有限公司

浙江廣天日月集團股份有限公司 寧波興光燃氣集團公司 寧波市自來水總公司 寧波市建設集團股份有限公司 7

郁炯彥 樂志明 毛寄文 崔吉甫

林宗祥 岑利祥

周巨樂

王剛強

胡松如

黃志源

張伯根

張世豪

沈國強

宋漢平

李華健

宋漢平王宇凌

朱仲華

王軍海 陳繼東

寧波櫟社國際機場

陳遵舉 寧波交通投資控股有限公司

余

華 寧波海運集團有限公司 徐炳祥 寧波市新華書店

朱鎮華 中海石油寧波大榭石化有限公司

陳忠保 寧波萬華聚氨酯有限公司

廖增太

六、市委宣傳部、市總工會授予“寧波市勇克時艱杰出職工”稱號

符志祥

寧波長振銅業有限公司部門經理 王軍元

寧波方太廚具有限公司高級設計師 張立偉

寧波華瑞電器有限公司制造部經理 辛劍波

寧波富紅針織有限公司部門經理 趙德榮

寧波韻升強磁材料有限公司技術部經理 洪

流

寧波寶新不銹鋼有限公司銷售區域經理 陳儉峰

寧波明欣化工機械有限公司焊接工藝負責人 毛嵐嵐

中國電信寧波分公司網絡運營部經理 崔賢濤

寧波真漢子電器有限公司技術開發部負責人 陳雪強

得力集團有限公司銷售經理

孫少文

寧波萬華聚氨酯有限公司MDI裝置部經理 劉瑞蘭

寧波萌恒工貿有限公司業務主管

胡國盛

寧波興業盛泰電子銅帶有限公司研發部副部長 屠

展

中化寧波（集團）有限公司部門經理 楊戰友

寧波艾利特服飾有限公司維修電工 韓貞強

寧波音王集團車間主任

褚朝輝

寧波建工集團公司設備安裝分公司管道班長 陸奇峰

寧波金田銅業股份有限公司營銷區域經理 唐

鋒

寧波金海電子有限公司技術中心產品負責人 聞人立新

浙江舜宇光學有限公司鏡片制造部技術科長

第四篇：五一勞動獎狀候選單位先進事跡

金達商貿城申報五一勞動獎狀先進事跡

金達商貿城是通許首個一站式商貿百貨、家居建材、生活購物中心，由開發商統一開發、統一銷售、統一管理的專業商業市場、城市綜合體。總投資15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達商貿城市場開發有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發展局的關懷下，堅持“以人為本，誠實守信，服務人民，奉獻社會”的企業理念，以“創建豫東地區唯一綜合性專業市場，商貿第一城”為公司目標，積極進取，開拓拼搏，經過全體員工的不懈努力，現已發展成初具規模，能夠體現良好的經濟效益和社會效益的單位。

一、組織健全團結有力，大力提高職工素質

公司領導高度重視制度化建設工作，經常召開管理工作總結和提升研討會，根據公司發展需要和實踐經驗合理修訂公司制度，使公司每個環節都有法可依。經常組織全體職工參加公司舉辦的各種學習，使公司上下形成一種良好的積極上進氛圍，最終促進公司良好有效發展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經濟和諧發展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強宣傳力度，借助多種媒介進行推廣宣傳，讓社會各界監督監管。公司發展迅速、管理正規，效益和稅收顯著，對于發展地方經濟、提升產業結構、增加當地人民收入等方面發揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達國際歐式步行街正式開業入駐商戶就達到500余家，可創就業崗位3000人以上，年營業額將會在3個億以上，公司整個商貿城開業后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業，扶危濟困，回報社會

公司領導本著關愛社會，用心幫助弱勢群體的領導思想，近年來向通許特殊學校捐款，關愛殘障兒童；向大崗李鄉希望小學捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯捐款，關愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學生，幫助困難佳通孩子完成學業，造就有志人才。組織員工在節假日去敬老院看望孤寡老人，做點力所能及的事情；引進通許公交，彌補了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規模的金達市民廣場及完美的配套綠化設施等等，為推動通許經濟社會發展繁榮富強，人民富裕做出了突出的貢獻！

第五篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責任公司 檸檬酸分廠 * * 生產班組

甘肅雪晶生化有限責任公司檸檬酸分廠**生產班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰斗力和團隊精神，是一支技術過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創建學習型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術比武，全班組現有員工中有8人被公司先后樹為崗位標兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節能減排從我做起，降本增效人人有責”的勞動競賽，為確保節能降耗目標的實現，提合理化建議25條，大多數被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現了清潔化生產。在完成日常生產任務的同時，他們結合自身實際，通過“安全生產月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴格遵守操作規程，對作業現場、生產設備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發生率降低到零，不僅順利完成了生產任務，確保了生產線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續多年被中核集團、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產先進班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節能降耗一項就為公司節約資金62萬元。

****年**月**日