第一篇：五一勞動獎狀事跡材料

“五一勞動獎狀”先進事跡材料

近年來，##工會在市總工會的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一創雙優”教育活動為動力，認真履行工會職責，維護職工合法權益，發揮參政議政職能，致力于建設隊伍，強素質；科技攻關，創業績；優質服務，為三農；濟貧扶困、獻愛心。實現了科研、服務、推廣較快發展，為推進##市農業經濟發展和新農村建設提供了強有力的科技支撐。成為一個不斷創新、積極向上的優秀集體。

一、建設隊伍，強素質

建高素質的人才隊伍，是搞好科研工作的基礎。近年來，##從搞好人才服務入手，強化培養、搭建平臺、深化改革，為科技人才營造良好的成長環境，有效地促進了創新型科技人才隊伍建設。目前全院66名技術人員中，具有本科學歷41人，有12人在讀碩士學位；具有高級技術職稱37人；享受國務院津貼專家3人，國家先進工作者1人，河南省優秀專家2人，河南省學術技術帶頭人2人，市專業技術拔尖人才9人。形成了一支人員穩定，結構合理的高素質的科研隊伍。

二、致力科研，創業績

創一流的業績是農業科研工作的目標。近年來，##領導班子帶領全院干部職工致力于科技攻關，申報完成國家、省、市級科研項目近百項，獲市級以上科技成果獎94項，其中省科技進步二等獎9項、三等獎11項，市級成果獎73項，獲獎數量處于全省市級##所前列；選育出通過國家或省審定命名的農作物新品種37個。其中，通過國家審定品種12個，通過省審定品種25個，獲得植物新品種權授權保護品種8個。我國首顆航天育種衛星“實踐八號”搭載了##選育的3個品種，標志著其作物育種工作進入國內先進行列；通過國家農業部登記農藥（肥）5個；設立科技創新平臺3個：國家花生綜合試驗站、國家小麥綜合試驗站和省玉米綜合試驗站。先后示范推廣小麥、玉米、花生、大豆等20余個農作物新品種，累計推廣應用面積4000余萬畝，增產糧食12億公斤，實現社會經濟效益22億元，為農業增效、農村發展和農民增收提供了科技支撐。

三、優質服務,為“三農”

為“三農”服務，是##一貫堅持的宗旨。##每年都組織30多名科技人員深入農村創辦科技示范基地，開展科技普及、推廣工作。近年來，緊密結合全市農業生產和農民需求，依托品種、成果和人才優勢，組織實施國家和省成果轉化資金項目9項，先后建立了##、市區、清豐“優質專用小麥品種生產基地”，##、清豐、南樂及華龍區“出口型花生品種生產基地”，##、清豐、南樂、華龍區“優質高產高效農業新技術示范基地”，形成了一大批農業科技成果示范基地，推廣了40余項新品種、新農藥、新技術。##選育的小麥品種濮麥9號、濮麥10號，玉米品種濮單4號、濮單6號，花生品種濮科花5號、濮科花1號，大豆品種濮豆6018、濮豆129等系列品種在我市占新品種推廣面積的30%。通過國家、省區域試驗和生產試驗，篩選出適宜我市引進的品種占推廣面積的40％以上，創造了顯著的社會經濟效益。##積極參與“萬名科技人員包萬村行動”和糧食高產創建活動，圍繞現代農業和社會主義新農村建設，開展農業科技入戶工程、科技下鄉活動，舉辦技術培訓500余期，在電臺、電視臺設立專欄，適時舉辦技術講座，受訓農民達10余萬人（次），印發技術宣傳資料70余萬份、農業圖書3萬余冊。在省級以上報刊和《##日報》、《##科普》發表技術文章800余篇，在電臺、電視臺設立專欄，舉辦技術講座80余期，有效地指導了我市農業生產。

四、濟貧扶困，獻愛心

濟貧扶困，是中華民族的傳統美德。##廣大干部職工熱心社會公益事業，濟貧扶困，奉獻愛心，彰顯了農業科研人的良好品德。四川汶川發生地震后，全院踴躍捐款15650元，贈特殊黨費11850元，青海玉樹發生地震后，捐款3630元，積極支持災區重建家園。試驗農場一近70歲的退休老工人徐占芳，特意從偏遠鄉村趕到單位捐款，他拿出100元錢動情的說：咱們國家遭了大難，雖不能親自到災區救人，也要進一份微薄之力。##積極開展的“慈善一日捐”活動，每年每人捐出一天的收入，支持公益事業。積極開展關愛空巢老人志愿服務活動，給老人們以生活的照顧，以感情的慰藉。每逢七

一、中秋、春節等重大節日來臨之際，##領導班子及相關科室人員都會為離退休老干部、老黨員和困難職工，送去慰問金、慰問品及節日的祝福，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。2011年和2012年1月，院黨委到大韓村向師貴先等特困老黨員、困難戶，送去白面、大米、食用油等生活用品，給他們送去新春的祝福。并向該村特菜、野菜示范種植戶、困難戶等資助化肥2噸，解決了村民生產困難，為大韓村經濟發展做出了積極貢獻。

總之，近年來，##按照市總工會的工作部署，立足實際，取得了較好的成績，先后榮獲“全省農業科研系統科技創新先進單位”、“省級衛生先進單位”，“全省公共機關節能先進單位”、“全省五好基層黨組織”、“市文明單位標兵”、“學習李連成建設新農村駐村幫扶先進單位”、市“先進黨委”、“市重點工作綜合考評三等獎”、“政府目標管理優秀單位”、“市文明單位建設優秀單位”、“市科技工作先進集體”、“全民科學素質先進集體”、“慈善一日捐先進集體”等榮譽稱號。在新的工作中，##工會將更加努力工作，把工會辦成干部職工最溫馨的家。

第二篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”申報材料

甘肅雪晶生化有限責任公司 檸檬酸分廠 * * 生產班組

甘肅雪晶生化有限責任公司檸檬酸分廠**生產班組共有崗位員工48人，其中男職工14人，女職工34人，大專以上學歷21人，黨員4名，全員平均年齡26歲。這是一支具有較強的戰斗力和團隊精神，是一支技術過硬、敢打敢拼的合作隊伍。

近年來，該班組圍繞“創建學習型班組，爭做知識型員工”這個主題，積極開展崗位技術比武，全班組現有員工中有8人被公司先后樹為崗位標兵，有2人獲得縣、市和中核總工人明星稱號。在日常工作中，他們積極推行“節能減排從我做起，降本增效人人有責”的勞動競賽，為確保節能降耗目標的實現，提合理化建議25條，大多數被公司采納，徹底杜絕了跑冒滴漏，實現了清潔化生產。在完成日常生產任務的同時，他們結合自身實際，通過“安全生產月”、“安康杯”、“安全示范崗”等活動，積極排查安全隱患，嚴格遵守操作規程，對作業現場、生產設備、人員操作等都及時巡查，把安全事故發生率降低到零，不僅順利完成了生產任務，確保了生產線的正常運行，而且取得了顯著的成績，連續多年被中核集團、甘肅礦冶局等上級單位授予“安全生產先進班組”稱號，真正做到了“個人無違章，作業場所無隱患，班組無事故”。通過上述活動，幾年來僅節能降耗一項就為公司節約資金62萬元。

****年**月**日

第三篇：五一勞動獎狀

“五一勞動獎狀”先進事跡材料

近年來，##工會在市總工會的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一創雙優”教育活動為動力，認真履行工會職責，維護職工合法權益，發揮參政議政職能，致力于建設隊伍，強素質；科技攻關，創業績；優質服務，為三農；濟貧扶困、獻愛心。實現了科研、服務、推廣較快發展，為推進##市農業經濟發展和新農村建設提供了強有力的科技支撐。成為一個不斷創新、積極向上的優秀集體。

一、建設隊伍，強素質

建高素質的人才隊伍，是搞好科研工作的基礎。近年來，##從搞好人才服務入手，強化培養、搭建平臺、深化改革，為科技人才營造良好的成長環境，有效地促進了創新型科技人才隊伍建設。目前全院66名技術人員中，具有本科學歷41人，有12人在讀碩士學位；具有高級技術職稱37人；享受國務院津貼專家3人，國家先進工作者1人，河南省優秀專家2人，河南省學術技術帶頭人2人，市專業技術拔尖人才9人。形成了一支人員穩定，結構合理的高素質的科研隊伍。

二、致力科研，創業績

創一流的業績是農業科研工作的目標。近年來，##領導班子帶領全院干部職工致力于科技攻關，申報完成國家、省、市

1級科研項目近百項，獲市級以上科技成果獎94項，其中省科技進步二等獎9項、三等獎11項，市級成果獎73項，獲獎數量處于全省市級##所前列；選育出通過國家或省審定命名的農作物新品種37個。其中，通過國家審定品種12個，通過省審定品種25個，獲得植物新品種權授權保護品種8個。我國首顆航天育種衛星“實踐八號”搭載了##選育的3個品種，標志著其作物育種工作進入國內先進行列；通過國家農業部登記農藥（肥）5個；設立科技創新平臺3個：國家花生綜合試驗站、國家小麥綜合試驗站和省玉米綜合試驗站。先后示范推廣小麥、玉米、花生、大豆等20余個農作物新品種，累計推廣應用面積4000余萬畝，增產糧食12億公斤，實現社會經濟效益22億元，為農業增效、農村發展和農民增收提供了科技支撐。

三、優質服務,為“三農”

為“三農”服務，是##一貫堅持的宗旨。##每年都組織30多名科技人員深入農村創辦科技示范基地，開展科技普及、推廣工作。近年來，緊密結合全市農業生產和農民需求，依托品種、成果和人才優勢，組織實施國家和省成果轉化資金項目9項，先后建立了##、市區、清豐“優質專用小麥品種生產基地”，##、清豐、南樂及華龍區“出口型花生品種生產基地”，##、清豐、南樂、華龍區“優質高產高效農業新技術示范基地”，形成了一大批農業科技成果示范基地，推

廣了40余項新品種、新農藥、新技術。##選育的小麥品種濮麥9號、濮麥10號，玉米品種濮單4號、濮單6號，花生品種濮科花5號、濮科花1號，大豆品種濮豆6018、濮豆129等系列品種在我市占新品種推廣面積的30%。通過國家、省區域試驗和生產試驗，篩選出適宜我市引進的品種占推廣面積的40％以上，創造了顯著的社會經濟效益。##積極參與“萬名科技人員包萬村行動”和糧食高產創建活動，圍繞現代農業和社會主義新農村建設，開展農業科技入戶工程、科技下鄉活動，舉辦技術培訓500余期，在電臺、電視臺設立專欄，適時舉辦技術講座，受訓農民達10余萬人（次），印發技術宣傳資料70余萬份、農業圖書3萬余冊。在省級以上報刊和《##日報》、《##科普》發表技術文章800余篇，在電臺、電視臺設立專欄，舉辦技術講座80余期，有效地指導了我市農業生產。

四、濟貧扶困，獻愛心

濟貧扶困，是中華民族的傳統美德。##廣大干部職工熱心社會公益事業，濟貧扶困，奉獻愛心，彰顯了農業科研人的良好品德。四川汶川發生地震后，全院踴躍捐款15650元，贈特殊黨費11850元，青海玉樹發生地震后，捐款3630元，積極支持災區重建家園。試驗農場一近70歲的退休老工人徐占芳，特意從偏遠鄉村趕到單位捐款，他拿出100元錢動情的說：咱們國家遭了大難，雖不能親自到災區救人，也要

進一份微薄之力。##積極開展的“慈善一日捐”活動，每年每人捐出一天的收入，支持公益事業。積極開展關愛空巢老人志愿服務活動，給老人們以生活的照顧，以感情的慰藉。每逢七

一、中秋、春節等重大節日來臨之際，##領導班子及相關科室人員都會為離退休老干部、老黨員和困難職工，送去慰問金、慰問品及節日的祝福，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。2011年和2012年1月，院黨委到大韓村向師貴先等特困老黨員、困難戶，送去白面、大米、食用油等生活用品，給他們送去新春的祝福。并向該村特菜、野菜示范種植戶、困難戶等資助化肥2噸，解決了村民生產困難，為大韓村經濟發展做出了積極貢獻。

總之，近年來，##按照市總工會的工作部署，立足實際，取得了較好的成績，先后榮獲“全省農業科研系統科技創新先進單位”、“省級衛生先進單位”，“全省公共機關節能先進單位”、“全省五好基層黨組織”、“市文明單位標兵”、“學習李連成建設新農村駐村幫扶先進單位”、市“先進黨委”、“市重點工作綜合考評三等獎”、“政府目標管理優秀單位”、“市文明單位建設優秀單位”、“市科技工作先進集體”、“全民科學素質先進集體”、“慈善一日捐先進集體”等榮譽稱號。在新的工作中，##工會將更加努力工作，把工會辦成干部職工最溫馨的家。

第四篇：五一勞動獎狀材料

真抓實干講究實效

——世紀星幼兒藝校工會先進事跡

世紀星幼兒藝校現有連鎖幼兒園4所，教職工 210人，在校生1700人。藝校工會成立于年，現有工會成員 170人。幾年來，在上級教育工會組織的正確領導下，世紀星幼兒藝校工會組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大精神和科學發展觀，立足改革、發展、穩定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責，代表和維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，積極配合園委會工作，發揮參政議政的職能，推進學校民主管理，完善和規范教代會制度，加強教師隊伍建設和工會自身建設，深化教育教學改革，全面實施素質教育，不斷推進教育創新，強化學校管理，優化育人環境，促進了各園教育健康、協調、快速發展，使教育教學質量穩步提高。

一、加強工會自身建設，建立健全和完善各項規章制度。

幾年來，及時調整充實了各園工會組織，選拔了熱愛教育工會工作，具有較高政治、業務素質，工作認真負責，作風民主的4名同志擔任工會專職干部，加強了工會組織建設。建立健全了各項工作制度，完善學習制度，號召全體教職員工采取多種形式，扎扎實實地、全面系統的學習鄧小平理論、黨的十七大精神和科學發展觀，學習上級工會精神，全面提高自身的思想素質和工作能力。工作中努力做到改進工作作風，扎根于教職工群眾，深入實際，強化服務意識，及時反映教職工的意見和要求，全心全意為教職工辦實事、辦好事。

二、抓好全心全意依靠教職工辦學方針的貫徹落實，努力提高教代會質量和水平。

我們每年都定時召開教代會，征集教職工提案，審議校長學校工作報告、學校財務收支情況報告，審議和修訂《教職工目標量化管理細則》、《教工手冊》，民主評議學校領導班子，解答教職工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大教職工的呼聲。廣開言路，集思廣益，實

行校務公開，充分發揮教職工參政議政的職能，接受群眾監督。

三、狠抓教師職業道德建設，塑造良好師德。

德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養的正確方向，促進學生全面健康發展起著主導性、決定性的作用。

為把我校師德建設工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結合教師職業道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務和要求，制定了符合實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。

1、利用教師集中活動的時間進行政治學習。集中學習了黨的十七大精神，組織開展了學習《中小學教師職業道德修養》、《公民道德建設實施綱要》、“四五”普法知識等系列活動。

2、開展了“學《綱要》、講道德、樹形象師德師風評比”以及“教職工基本技能大比武 活動。提高了教師職業道德水平，豐富了教師職業道德教育的內涵。

3、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

我校女教師占多數。她們精力充沛，充滿了活力。為讓她們的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。先后組織教工赴青島、南陽、北京、洛陽、晉城等地旅游，開展了四屆“三八節”、“教師”表彰活動，以及教工生日聚會活動；加強了學校精神文明建設，我們進一步提高了對兩個文明建設重要性的認識，下力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉，師生們表現出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現出一派安靜祥和的校園文化氛圍。

四、配合園委會開展學校管理工作

1、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。

加強了學校安全教育工作。“安全責任重于泰山”。為此，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時

時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創造了良好的環境。

加強了社會治安綜合治理工作。建立健全了組織機構和制度建設，明確了責任和目標。開展了“維護穩定百日整頓”活動和“四五”普法教育活動和學法、用法活動。加強了日常防范工作，對學校的重點部位采取了多種措施予以防范。有重點地治理了學校周邊環境。實行教師輪流值班護校制度，做到了晝夜24小時有人值班。

2、加大籌資力度，改造校舍環境，加強學校管理，優化育人環境。合理調整學校布局，改造校舍，是近幾年來學校工作的重點。幾年來，我們積極爭取資金，改善辦學條件。先后新建學校3所，同時修葺了院墻、整改了廁所、硬化了路面，添置了各類教學用品和玩具等，使各園的面貌有了較大程度的改變。

五、突出維護職能，努力為教職工辦實事、辦好事。

幾年來，我們始終堅持為改善辦學條件和為教師謀福利而努力工作。由于辦公經費緊張，大到校舍建設、辦公設施，小到門窗維修、用水、用電、炊具購置等，我們都積極協調，解決了教師們的生活困難。我們努力爭取政策、爭取領導支持，解決了教師的工資和福利問題。我們還在經費緊張的情況下，盡力為教師們辦好事辦實事。對于教師們關注的評優、工資、福利、評估政策、職稱評審的敏感問題，我們始終堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作、校務公開。做到了給群眾一個明白，還教育一個清白。每年定期為教工進行體檢、辦理校方責任險、發放醫療補貼；在春節、元宵節、三八節、中秋節和教師節期間購買了慰問品對教師進行了專門慰問；平時對有病的或家庭遭遇不幸的老師進行看望；堅持對病重教師進行探望及喪亡吊唁制度。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中。

六、回報社會，奉獻愛心

學校工會在做好本職工作的同時，積極組織廣大教職員工和師生

關心公益事業。

1、關注災區、殘疾家庭和留守兒童。

2004年12月底，印度尼西亞發生海嘯，為積極響應中國紅十字會號召救助那些在疾病與痛苦中掙扎的難民，在學校工會組織下，世紀星幼兒藝校于2005年1月5日上午率先舉辦了“世界人民心連心 天災無情人有情”大型捐款賑災活動。這項活動引起了市委宣傳部、市教育局、市衛生局的高度重視，有關領導參加了此項活動，并給予高度的肯定和贊揚，同時登封電視臺、登封有線電視臺、登封教育電視臺都給予了報道。

2008年5月12日，四川汶川大地震牽動著世紀星幼兒藝校每一個人的心，世紀星幼兒藝校工會分別組織各個幼兒園舉行捐款賑災活動，共為災區人民捐款1.8萬元。

2010年4月13-14日，他組織世紀星幼兒藝校、哈佛幼兒園、ABC幼兒園、快樂城幼兒園分別在校園內舉行了“心系西南旱情、傾注愛心奉獻”為主題的捐款活動，幼兒、家長、教師踴躍捐款累計達6511.4元。

2010年4月22-23日，工會組織所屬四所幼兒園的師生開展了向青海玉樹地震災區捐款活動，累計捐款9148.3元，7月19日，工會 與嵩山同善堂分別在四所幼兒園舉行了關注留守兒童愛心捐贈活動。為2名燒傷的留守兒童共計捐款7065元。

2010年春節前夕（臘月二十三），工會負責人陪同嵩山大法王寺方丈釋延佛、嵩山同善堂負責人到登封市送表礦區落實十三戶貧困救助對象，并為每戶送去了慰問金、面粉和食用油。2011年1月11日（臘月初八），工會負責人會同嵩山大法王寺釋恒興法師、嵩山同善堂負責人到登封市白坪鄉落實二十戶貧困救助對象，并為每戶送去了慰問金、面粉和食用油。2011年1月26日，會同嵩陽辦事處民政部門、城東區望箕路居委會、日昣街居委會、迎仙閣居委會負責人慰問原東關村80歲以上老人26戶，為他們送上新年祝福和水果、面粉、食用油等年貨。

2、扶貧助學，為青少年兒童排憂解難。

2009年4月27日，藝校工會就出臺了《關于實施愛心資助特

困生的活動方案》，借此充分發揮以人為本、慈悲博愛的精神，針對貧困家庭青少年兒童形成了互助友愛、一人有難、大家支援的良好道德氛圍。

2009年2月20日，工會在申埸玄董事長的帶領下資助實驗高中貧困生張超杰同學2000元助學金；

2010年8月24日，工會在市委招待所舉行了金秋助學活動，被資助的7名貧困殘疾學生都在今年的高考中以優異成績考上大學，其中：付亞航、鄭洪曉、岳雅君被南陽醫學高等?？茖W校錄取，劉維維被河南財經政法大學錄取，梁瑞丹被商丘醫學高等?？茖W校錄取，秦曉峰被長春大學特殊教育學院錄取，申亞萍被黃淮學院錄取，董事長申埸玄代表工會 向7名同學每人發放了1500元助學金；2010年1月25日，當得知登封市告城鎮八方村高占西被高壓電擊中，雙下肢和右臂被截掉，一家人生活無望的情況后，工會會同學校負責人趕赴市二院向高占西捐助醫療費3000元，并當場對高占西三個兒女的上學問題做出承諾，一個都不能丟，要幫他們完成現在的學業。

總之，幾年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照上級工會組織的工作部署，立足實際，在進一步突出維護職能的同時，全面履行工會的各項職責，取得了較好的成績，世紀星幼兒藝校、世紀星快樂城幼兒園被評為“登封市文明學校”、世紀星ABC幼兒園、世紀星哈佛幼兒園被評為“登封市和諧平安校園”，但我們也清醒地認識到工作中還有很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。新的一年，我們將以黨的十七大精神為指針，以維護教職工合法權益、全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創我校工會工作的新局面。把工會辦成教工最溫馨的家。

登封市“五一”勞動

獎狀評選推薦材料

真抓實干講究實效——世紀星幼兒藝校工會先進事跡

世紀星幼兒藝校工會

2011年3月

第五篇：全國五一勞動獎狀事跡

規范管理促發展

科學養護保暢通

——甘肅省慶陽公路管理局“十二五”公路養護管理工作紀實

岐黃故里，周祖舊邦，紅色熱土。作為華夏文明發祥地之一的慶陽，坐擁黃土第一塬。這里千帆競發，百舸爭流，211國道、202省道縱貫南北，309國道、303省道橫穿東西，“兩縱兩橫”的公路主骨架以及G22、G70高速公路如強勁的脈搏，躍動著慶陽市社會經濟發展的最強音。

“十二五”時期是慶陽公路史上濃墨重彩的一筆，慶陽公路管理局主動適應公路行業改革發展的新常態，堅持走規范化、精細化、專業化、機械化、信息化的新型養護道路，轉變觀念，科學謀劃，創新實干，公路路況整體水平明顯提升，為人民群眾安全便捷出行提供了良好的公路通行條件。

緊緊抓牢公路養護這一中心任務

慶陽公路管理局始終堅持養好公路為第一要務，不斷轉變養護理念。把養護經費預算控制、定額管理、計量支付作為常態制度一以貫之，將質量剛性問責、安全鐵腕整治、工作清單考量當做硬舉措同步推進，狠抓路基、路面、橋隧涵、防排水及交安設施等養護工作，始終保持轄區內公路路面平整干凈、綠化協調美觀、沿線設施齊全統一、管理行為文明規范，日常養護實現了常

2擔大中修工程、水毀搶修等重點養護工作，養護專業化水平明顯增強。

著力提高公路應急保暢能力

慶陽作為革命老區，紅色旅游等重大節會活動頻繁，公路服務保暢壓力大。為保障轄區內管養公路安全暢通，慶陽公路管理局應急保障中心改制為抓手，配精配強保障隊伍和應急設備，完善和細化應急處置預案，結合實際組織開展冰雪災害、水毀搶修等應急演練活動20多次，建立了應急物資儲備倉庫，儲備了必要的應急搶險物資，始終堅持24小時應急值班和信息報送制度，嚴格落實應急處置聯動機制，建立了職責明確、反應迅速、整體聯動、協調有序、信息暢通的局、段、站三級聯動應急處置機制，有效提高了公路應急處置和保暢能力，配合完成了陜甘邊區蘇維埃政府成立80周年紀念、全國農村公路現場會等重大活動的公路安全保暢任務。

努力提升二級公路收費服務水平

深入開展“文明收費、優質服務”等競賽活動，始終堅持依法依規和文明收費，設立收費廣場便民服務點等功能齊全的人性化服務設施，為過往司乘人員提供開水、供應藥品和簡易修車工具等，樹立了良好的行業“窗口”形象。按規定開設了“綠色通道”、“搶險救災專用車道”，確保了鮮活農產品和救災物資車輛快速通行。持續開展收費環境專項整治活動，通過完善制度抓落實，進一步加大稽查力度，主動爭取地方政府和相關部門的支持。加強宣傳，努力營造良好二級公路收費輿論環境?！笆濉逼陂g，共征收車輛通行費4.85億元，上解率達到100%。

全面推行規范化管理

強化制度建設，在制度執行力上狠下功夫，進一步健全和完善管理制度、崗位職責和工作流程，使制度真正發揮應有的作用。加強財務預算管理，嚴格執行財務預算，堅持量入為出，加大對預算執行過程的監控力度，保證了資金安全使用。嚴格落實督查督辦制度，各項工作明確責任單位、部門和人員，定期督辦，限時完成。干部職工對待工作敢于擔當，迎難而上，不等不靠，主動作為。深化政務公開工作，兩級機關實行陽光行政，落實“三重一大”議事決策規定，凡養護工程項目、大宗物資材料采購、勞務隊選用、機械租賃均實行招議標，確保各項工作公開、公正、透明。規范人事勞資管理，制定了《慶陽公路管理局績效工資考核分配實施細則》等制度，規范勞動用工，整肅工作紀律，充分調動了廣大職工的生產積極性和工作活力。

扎實有效的開展精神文明建設和公路文化建設 慶陽公路管理局始終將黨的建設與公路養護管理工作有機結合，全面加強行業文明創建、黨風廉政建設和干部作風建設、公路文化建設、職工隊伍建設，為各項工作順利開展提供堅強的組織保證和智力支持。十二五期間，全局共建成黨員活動室17