第一篇：九江市工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案

九江市工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題

活動整改方案

九工商發〔2012〕29號

關于印發《九江市工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案》的通

知

市局機關各單位：

現將《九江市工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好整改。

二〇一二年五月二十四日 主題詞：紀檢監察 整治干部作風 整改方案 通知

抄送：省局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，市集中整治影響發展環境的干部作風突出問

九江市工商局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案

按照《全市工商系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，市局黨組周密部署活動自查自糾階段工作，黨組成員身先士卒，主動查找，和機關干部職工在深入學習、個人自查、科室單位自查、廣泛征求系統內外意見建議和民主集體評議的基礎上，深刻進行自我剖析，查找出思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。為確保集中整治干部作風活動取得扎實成效，全面整改查找出的突出問題，特制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，著眼于干部作風的切實轉變，增強市局領導班子和廣大干部職工大局意識、紀律意識、效率意識、服務意識，切實轉變工作作風，強化工作職能，為九江科學發展、奮起趕超營造良好的環境條件，提供強有力的組織保證和作風保證。

二、目標要求

1.思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。

2.發展意識明顯增強，執政能力進一步提高。切實樹立科學發展觀和正確的政績觀，解決群眾關心的重點、難點問題。

3.工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為企業、為群眾、為基層辦實事，辦好事。

4.廉政建設明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

市局機關在職在崗工作人員和機關各部門單位自查自糾影響發展環境的干部作風突出問題干部作風問題，經梳理有如下5條，并逐條制定整改措施：

1.學習積極性不高，學習風氣還不濃厚，理論與實踐結合不夠。

整改措施：

（1）注重加強理論學習，建立學習型機關。結合市局“每月一講”和“每月一法”學習活動，本著“缺什么學什么”的原則，加強業務理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質；

（2）增強學習的自覺性、主動性。樹立終身學習的理念，要根據工作實際，進一步地加強黨員干部思想政治工作，不斷加強思想修養，提高政治敏感性，增強機關黨員履職盡責的能力和水平；

（3）改進學習方法。把理論學習與實際工作緊密結合起來，運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀去發現問題，分析問題，解決問題；

（4）健全學習機制，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強干部職工學習的能力、研究問題和解決問題的能力。

責任領導：溫長輝，郭白。

責任部門：機關黨委，辦公室，人教科。

責 任 人：機關全體在職人員。

整改時限：5月31日前，長期整改。

2.工作缺乏主動性，爭先創優意識不夠。

整改措施：

（1）牢固樹立“四種意識”。一要樹立為民服務意識，真誠待人，熱情服務；二要樹立敬業奉獻意識，處處以大局為重，事事以工作為先，比業績，講奉獻，杜絕干部工作作風中的“庸、懶、散”、領導作風中的“假、浮、蠻”、為政不廉中的“私、奢、貪”和行政審批和行政管理中的低效率等突出問題；三要樹立依法辦事意識，嚴格執行工作規章制度，嚴守保密紀律，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作新局面；四要樹立團結協作意識。進一步加強同事之間、部門之間的團結協調能力，樹立集體主義觀念，發揮團隊精神，努力營造和諧共事、團結做事、干凈成事的工作氛圍。

（2）把握精細推進工作。對于日常工作，從“細”字著手，倡導大事細辦、細中求精，實施精細化、標準化管理，所有的工作都要有軌運行、按程序操作，承辦及時、人員到位、銜接

緊密，實現工作人員、工作時間、工作崗位、工作環節、工作程序、工作職責六位一體，確保各項工作事事有著落、件件有質量。加強機關各單位和與各縣級局的溝通，不斷了解新情況、發現新問題、把握新動向。

責任領導：溫長輝，唐飛，鄭偉，叢小明，郭白，陳應龍。

責任部門：機關各單位。

責 任 人：機關全體在職人員。

整改時限：5月31日前。

3.工作標準不高，宗旨意識有待增強。

整改措施：

（1）加強政治思想學習和鍛煉，加強黨性修養和為人民服務的宗旨意識，樹立正確的核心價值觀；

（2）進一步解放思想，適應工作需要，用新的思維去發現、解決工作中遇到的問題，創新工作思路和方式方法。

責任領導：溫長輝，唐飛，鄭偉，叢小明，郭白，陳應龍。

責任部門：機關各單位。

責 任 人：機關全體在職人員。

整改時限：5月31日前。

4.工作責任心不強，個別同志上班有遲到、早退等現象，作風紀律有待加強。

整改措施：

（1）加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。進一步樹立服務意識，保持積極向上昂揚奮進的精神狀態，始終堅持辦實事、求實效，高標準、嚴要求，積極完成交辦的各項工作任務和本職工作；

（2）嚴格執行政策紀律。一是完善請（銷）假制度，要求因公、因病、因事離崗，均須按照規定履行請假手續，假滿后及時到崗并銷假。二是嚴格工作紀律，工作時間內嚴禁串崗、聊天等一切與工作無關的事情。三是落實工作責任追究制度。

責任領導：溫長輝，唐飛，鄭偉，叢小明，郭白，陳應龍。

責任部門：機關各單位。

責 任 人：機關全體在職人員。

整改時限：5月31日前。

5.深入基層調研少，對基層工作掌握不夠全面。

整改措施：

（1）加強工作調研，深入了解事業發展中工作的需求和存在的問題；

（2）多下基層聽情況，多到窗口坐班，了解更具體的情況，更好地解決問題；

（3）堅持從實際出發，貼近群眾調研，善于發現問題，勇于提出意見；

（4）建立問效機制，確立面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，深入思考、深入調查、深入研究。

責任領導：孔祥華，溫長輝，唐飛，鄭偉，叢小明，郭白，陳應龍。

責任部門：機關各單位。

責 任 人：市局領導和機關各單位負責人。

整改時限：5月31日前。

四、整改要求

1.強化領導，在注重實效上下功夫。一是加強組織領導，確保整改效果。要高度重視整改落實工作，切實擔負責任，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳機關和本系統整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示廣大工商干部的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與業務工作同步推進。

2.強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

3.堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養勤于學習的愛好。面臨新時期、新情況、新問題，不了解、不熟悉、不精通的東西很多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創新的最新成果，學習國家各種政策和

法律法規等，切實提高依法辦事、依法行政的能力。二是進一步解放思想。觀念決定思路，思路就是出路。通過解放思想，加快市場監管理念的更新和工商事業的整體發展提升。三是進一步抓落實抓細節。積極探索抓細節、抓落實的機制，優化工作流程、工作細節，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發展要求的問題，努力培養有思路、有辦法、有魄力、作風良好的工商干部隊伍。

第二篇：集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的整改方案

關于在縣直各單位中

開展集中整治影響發展環境的干部作風

突出問題活動的整改方案

為進一步轉變干部工作作風、加強機關效能建設，根據《關于印發<都昌縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案>的通知》（都辦字[2012]15號）文件要求，我工委領導班子精心組織開展自查自糾工作。通過認真開展以發放意見征求表、各單位黨員群眾座談會等形式的活動，主動查找存在的問題，深刻剖析問題存在原因，積極提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。

一、存在的主要問題

1、學習風氣整體不濃，相當一部分黨員干部不注重自身學習。有部分單位缺乏自主學習的氛圍，對學習的重要性認識不足，學習方向不明確，放松對自己的嚴格要求。

2、工作積極性主動性不夠，工作標準不高，抱著應付的態度對待工作。部分同志缺乏積極進取的意識，工作積極性不高，認為完成了上級領導交待的任務就沒事，對自己的工作要求不強，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下。

二、整改措施

針對上述兩大方面的問題，我們將從思想上查找根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行?一對一?的針對性剖析與整改，主要從以下兩大方面進行整改：

（一）加強學習，提高機關干部認識，深化學習型黨組織建設。一是建立周五定期學習機制，組織黨員干部集中學習黨的路線、方針、政策及業務知識，提高黨員干部的政治理論和業務水平。二是舉辦基層黨組織書記培訓班，加大對黨組織書記的教育培訓力度。三是深化學習型機關和學習型黨組織創建活動，進一步完善黨組織集中學習制度，黨員個人自學制度和述學、評學、考學、獎學等考學機制。

（二）強化責任，完善機關干部的考核制度，深入開展各類創先爭優活動。一是開展?三比三創?主題實踐活動。在各機關單位中開展?單位比發展、股室比效能、干部比服務、支部創‘五好’、股室創先進、黨員干部創優秀?的活動。二是深入開展?三諾?活動。通過調研提諾、組織審諾、簽約定諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾六個環節，明確創先爭優目標，接受群眾監督，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。三是落實?雙重四同?考核制度。實行黨建與業務同目標、同分解、同督導、同考核的制度，使機關黨建工作與干部業務工作相互相承，更好地進行監督與考核。

三、落實措施及要求

（一）加強組織領導，確保整改效果。縣直各單位要把集中整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。

（二）強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全的整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管的良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做好?三個不放過?，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

（三）堅持邊整邊改，在健全完善長效機制上下功夫。集中整治活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講求實效。各單位黨組織要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，搞?一刀切?。

第三篇：集中整治影響發展環境的干部作風突出問題整改方案

洪

江

中

學

開

展

集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動

整

改

方

案

2012年6月

根據袁州區文教局【2012】23號文件和《洪江中學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，結合我校工作實際，根據上級要求,形成《洪江中學開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案》如下:

（一）、針對“干部作風上的“庸、懶、散”問題”的整改意見。

1、工作能力不強，業務不熟悉，政策執行能力不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，消極懈怠，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮、牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。整改意見：加強學習教育，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢做賭注的娛樂活動。整改意見：完善學校各項各項制度，嚴格執行學校的各項制度。

3、服務意識不強，服務態度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾和家長同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，工作效率低下。主動服務意識不強，不顧及全局發展環境大局。整改意見：強化服務意識，樹立大局觀念。

（二）針對“領導作風上的“假、浮、蠻”問題”的整改意見。

1、不從實際出發，不按規律辦事，心浮氣躁、急功近利、趨利行政，只顧眼前、不顧可持續發展。整改意見：加強業務學習和政治學習。

2、工作檢查落實少，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，不解決實際問題。整改意見：改進工作方法，加強督促檢查。

3、領導作風粗暴，方法簡單，漠視群眾，不把群眾利益放在首位。整改意見：強調以人為本，一生為本。

（三）針對“干部不廉的“私、奢、貪”問題”的整改意見。： 貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費，不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待。整改意見：加強干部隊伍建設，嚴格財務制度。

洪江中學

2012年6月

第四篇：縣委宣傳部集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案

縣委宣傳部集中整治影響發展環境的干部作風突出

問題活動自查自糾階段整改方案

根據縣作風整治辦《關于對干部作風整治活動自查自糾階段工作任務落實情況開展督查的通知》要求，縣委宣傳部高度重視，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾對我部作風方面的意見和建議，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況。為有效地鞏固學習教育階段和查擺分析階段工作成果，增強整改提高階段工作的針對性，特制定如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹縣委、縣政府《關于引發＜全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案＞的通知》的精神，緊緊圍繞縣委工作大局，根據自查自糾的問題及征求到的意見和建議，堅持解放思想、實事求是，采取相應的整改措施，著力解決影響發展環境的干部作風突出問題，進一步增強服務群眾的能力，樹立縣委宣傳部良好的社會形象，為我縣經濟社會發展提供強大的精神支撐。

二、存在的問題和不足

1、理論學習有待進一步加強。一是理論學習深度把握 1

不夠，有流于形式和應付差事的現象存在。二是主動學習意識不強。三是運用理論去指導工作上有些差距。四是勤奮學習的緊迫感不強。機關學習有時滿足于邊學邊用，用啥學啥，勤奮學習、利用有限時間學習的勁頭不夠。

2、工作作風有待進一步改進。隨著經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等。服務的積極性、創造性有所減退，主動性有待增強。

3、深入基層直面群眾的調研少。不能把調研活動經常化、制度化，基層各項宣傳文化工作進展情況不能及時掌握，對基層無關自己工作的事過問少、關心少。

4、開拓創新的氛圍不夠濃厚。機關工作中存在應付日常事務較多，開創性開展工作較少，工作方法較為簡單，習慣于按照約定俗成、按部就班的套路和工作方法辦事。

三、整改措施

１、優化環境，打造學習型機關。在當今創建學習型機關活動中，作為思想宣傳戰線的主力軍，更不能落伍、不能掉隊，始終堅持把全心全意為人民服務當成一種為之終身奮斗的事業，在機關中營造出良好學習氛圍。堅持每周一學習夜制度，通過集中學習和自學相結合、政治學習和業務學習相結合的形式，認真學習各方面知識，不斷完善和提升機關干部知識結構、理論水平和工作能力，切實用科學發展觀武

裝黨員干部職工的頭腦。

2、強化管理，打造高效型機關。完善機關辦文、考勤、財務管理、車輛管理、衛生包干、學習調研、記者接待等制度，用制度來制約我部干部職工。開展機關“節約提效”活動，提倡盡量開門辦公不開空調，辦公用品重復使用、節省使用。簡化公務禮儀，減少接待陪同人員和標準，降低記者接待開支。嚴肅工作紀律，做到上下班時間要準時，上網內容合要求，工作時間外出要請示，并作好登記。建立機關內部作風督查機制，經常性開展作風檢查，針對暴露出來的問題和個人，通過找談話、批評教育和制度完善努力加以解決。

3、貼近群眾，打造服務型機關。基層是黨和政府部門的工作基礎，也是宣傳思想工作的重心。要高度關注基層和群眾的需要，始終把工作的著力點放在基層。一是深入開展基層文化創建活動，進一步豐富群眾特別是農村群眾的精神文化生活。二是加強未成年人思想道德建設。三是開展主題實踐活動和制定實施文明公約活動，推進群眾性思想道德自我教育實踐。四是健全調研制度，引導機關干部深入基層，在學習的基礎上，理論聯系實際，按照群眾的思想和意愿去探討和解決宣傳思想工作中遇到的問題。

４、與時俱進，打造創新型機關。創新是宣傳思想工作常抓不懈的主題。宣傳思想工作要適應新形勢，完成新任務，必須以思想觀念創新為先導，積極探索市場經濟條件下做好宣傳思想工作的新思路、新途徑、新辦法，把創新貫穿到宣傳思想領域的各方面，切實增強宣傳思想工作的吸引力和滲

透力。采取請進來、走出去的辦法，邀請專家學者講座、指導，組織開展宣傳新聞隊伍培訓，進一步更新機關干部的思想觀念。加強橫向交流，學習借鑒先進地區宣傳思想工作的經驗，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟社會發展服務的典范。

5、改進新聞宣傳管理，提高輿論引導水平。加強宣傳主題的策劃，加大對干部隊伍作風建設等主題宣傳的力度，營造濃厚的輿論氛圍。完善輿論監督制度，對群眾關心、政府重視、具有普遍意義的問題開展監督。在《今日玉山》開辦推進優質服務，優化發展環境專題等欄目，及時報道群眾關注的熱點、焦點問題。

2012年5月20日

第五篇：集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾整改方案

龍南縣商務綜合行政執法大隊

“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題”活動

自查自糾整改方案

為了進一步做好我縣家電下鄉、家電以舊換新工作，規范家電下鄉、家電以舊換新銷售網點的經營行為，根據省財政廳、商務廳《轉發財政部、商務部〈關于加強家電下鄉、家電以舊換新監管防止騙補等有關問題的緊急通知〉的通知》（贛財建字[2011]16號）精神，特制訂本整改方案。

一、抓好落實，加大監管力度

高度重視家電下鄉、家電以舊換新工作，要將2011年作為家電下鄉、家電以舊換新監管年，特別是家電以舊換新的補貼審核工作，要采取有效措施加強監管，堵塞管理漏洞，防止騙補等違規行為的發生。要根據財政部、商務部、工業和信息化部關于做好家電下鄉補貼競付工作防止騙補有關問題的通知》、《江西省家電下鄉銷售企業和銷售網點行為規范的通知》、《財政部 商務部關于加強家電下鄉、家電以舊換新監管防止騙補等有關問題的緊急通知》精神，加大力度做好家電下鄉、家電以舊換新監管，防止騙補等有關問題的工作。

（一）整改的主要內容

1、家電下鄉、家電以舊換新政策宣傳的規范性與準確性，是否存在虛假宣傳、欺詐消費者情況，以及是否存在違規促銷等情況；

2、家電下鄉銷售網點、家電以舊換新銷售和回收網點是否履行承諾協議，網點銷售的真實性及發票的規范使用，以及提供銷售、服務補貼兌付等情況；

3、使用家電下鄉信息管理系統、銷售信息，家電以舊換新系統、銷售住處錄入情況，即家電下鄉銷售網點和家電以舊換新銷售網點是否按相關文件要求，全面、真實、及時地將家電下鄉產品、家電以舊換新的銷售信息錄入信息系統，家電下鄉產品的非補貼用戶購買，在錄入時點擊“非補貼用戶購買”項，并相應注銷產品標志卡，其卡是否上繳商務主管部門；

4、家電下鄉產品進貨、銷售及庫存情況，即銷售網點是否建立專門的家電下鄉產品進銷登記冊備查，登記內容應分別包括進貨日期、數量、型號、進貨來源，銷售日期、數量、型號、標識卡卡號，購買人信息等內容。

5、標識卡規范使用情況，即銷售網點是否嚴格按照有關規定銷售家電下鄉產品，標識卡是否做到“機卡匹配”、“一機一卡”、是否存在“機卡分售”、“一機多卡”、“機卡不一致“、倒賣標識卡等行為。

6、價格執行有關情況，即家電下鄉產品是否明碼標價、銷售價格是否高于中標價格、有開價格欺詐、價格串通等違法行為的情況。

（二）家電以舊換新審核的工作內容

家電以舊換新銷售網點需提交的家電以舊換新銷售補貼申請資料如下 ：

1、《家電以舊換新（家電）補貼資金申報表》

2、家電以舊換新憑證（銷售聯）原件

3、購買新家電的銷售發票復印件

4、購買人身份證件復印件

5、回收企業回收的舊家電交給拆解企業的回單，回單的內容和家電以舊換新憑證（銷售聯）內容一致再加上以舊換新“憑證編號”。

對以前已審核的資料，沒有提供拆解企業回單的，應通知銷售網點補齊。

二、工作要求

（一）高度重視，統籌安排。認真部署，主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實責任部門，配齊配強工作人員，確保家電下鄉、家電以舊換新整改工作有序完成。

（二）嚴格標準，認真實施。嚴格按照國家、省有關家電下鄉、家電以舊換新監管文件的要求，對轄區內的家電下鄉、家電以舊換新所有銷售網點上門進行排查。對檢查中存在問題的網點要按有關文件規定進行相應處罰，對嚴重違規的銷售網點立即取消其家電下鄉、家電以舊換新銷售網點備案資格。

（三）完善制度，提高質量。加強對所屬的銷售網點的監督檢查，定期考核。各銷售網點要建立和完善家電下鄉產品進銷臺帳，要求銷售網點每月對家電下鄉產品進銷情況及時進行登記。銷售網點進銷貨登記冊樣本，按月登記成冊。實行每個月對已備案的銷售網點進行抽查，抽查比例不少于10%，并對檢查過程及結果進行詳細記錄。

2012年4月28日