第一篇：全市財政系統民主評議政風行風工作推進會議

全市財政系統民主評議政風行風工作推進會議

主持詞

會議時間：2010年10月18日下午3:00

會議地點：四樓會議室

主 持 人：

參會人員：局黨組全體成員、機關全體人員、二級單位正副職、鄉鎮所所長和書記

同志們：

經局黨組研究決定，今天召開全市財政系統民主評議政風行風工作推進會議。會議的主要任務是傳達省廳及荊門市局行評工作會議精神，安排部署我市政風行風評議工作。參加今天會議的人員有：局黨組全體成員、機關全體人員、二級單位正副職、鄉鎮財政所所長和書記；市紀委常委、監察局副局長同志在百忙之中也親臨會議指導，并為我們作重要講話，讓我們以熱烈的掌聲對他的到來表示歡迎和感謝。

今天的會議主要有四項議程：一是局黨組副書記同志傳達省廳及荊門市局民主評議政風行風工作會議精神；二是市紀委常委、監察局副局長同志講話；三是社保科、國庫集中收付中心、郢中財政分局表態發言；四是局長作主題報告。

下面，會議進行第一項，請同志傳達省廳及荊門市局民主評議政風行風工作會議精神。

下面，會議進行第二項，請市紀委常委、監察局局長講話，大家歡迎。

剛才局長對我局行評工作提出了非常寶貴的建議和要求，進一步明確了我們努力的方向，增強了我們的信心，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝局長。

下面，會議進行第三項，請社保科、國庫集中收付中心、郢中財政分局表態發言。

請社保科科長同志發言

請國庫收付中心主任同志發言

請 財政分局負責人同志發言

下面，會議進行第四項，請局長作主題報告，大家歡迎。

同志們，剛才書記傳達了省廳及荊門市局會議精神，局長作了重要指示，三個單位作了表態發言，局長作了主題報告，全面深刻地闡述了深入開展民主評議政風行風工作的重要性，并且對搞好這項工作提出了具體要求，具有很強的指導性和操作性，各單位一定要認真學習、深刻領會、全面抓好落實。下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神，強調三點：

一是要迅速傳達會議精神。回去后，各單位要迅速召開全體干部職工會議，傳達貫徹局長講話精神，明確民主評議政風行風工作的意義、目標和任務，切實增強工作責任感和緊迫感。

二是要狠抓工作落實。各單位要根據局長講話精神和市局工作方案，進一步強化工作措施，將每個階段的工作任務細化到天，責任到人，確保行評工作有條不紊的開展。

三是要加強組織領導。各單位要進一步健全機構，明確責任，安排專人負責行評工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

另外還有幾項具體工作。一是各單位于10月20日前要將本單位行評聯絡員名單和電話號碼報市局行評辦，便于上下溝通聯絡。二是各單位每周至少向市局行評辦上報1篇民主評議政風行風工作信息，總結宣傳本單位在行評工作中好的做法和先進典型。三是鄉鎮行評征求意見表由市局發放表樣，鄉鎮自行印制，發放覆蓋面不低于20%的村，每個村不低于20%的組，每個組不低于20%的農戶，且盡量側重邊遠村組和困難農戶。意見表由各鄉鎮負責收集匯總后統一于10月28日前上報市局行評辦。

散會。請鄉鎮參會的同志在大酒店進餐。

站所政風行風評議大會主持詞

同志們：

根據江創爭辦發[2011]3號《關于做好“群眾滿意基層站所”創建活動總結考評及政風行風評議工作的通知》精神，經研究決定召開站所政風行風評議大會。參加今天會議的對象有：全體鎮機關干部；各村（社區）支部書記、村民主任；鎮屬各事業單位、駐鎮各部門黨、政負責人；各列統企業黨、政負責人；部分黨代表、人大代表、政協委員、黨風政風行風監督員和群眾代表。今天會議的議程主要有三項：一是聽取13家站所負責人作述職報告；二是請鎮黨委Y書記講話；三是組織對37家市駐鎮部門及鎮屬部門、4家非駐鎮部門、11家省市要求列入鎮評議的行政執法部門進行現場評議。

下面首先進行第一項議程，聽取13家站所負責人作述

職述廉報告。這13家單位分別是：〃〃〃〃〃〃

下面首先請〃〃〃〃〃〃同志上臺述職，大家歡迎。

下面請〃〃〃〃〃〃

剛才這13家站所負責人的發言都非常好，重點圍繞新農村建設“一聯三進八服務”工作取得的實效和制度建設的內容，既對2010年以來的創建工作和勤政廉政工作作了一個很好的總結，客觀地指出了存在的不足，同時也對下一步工作作了展望。我知道其他站所的工作也做得非常好，由于時間關系，今天不能都請到臺上來，把本單位和個人的工作成績向大家作個展示，還請同志們理解。

下面我們進行第二項議程，請鎮黨委Y書記作重要講話，大家歡迎。

下面我們進行第三項議程，組織對37家市駐鎮部門及鎮屬部門、4家非駐鎮部門、11家省市要求列入鎮評議的行政執法部門進行現場評議。請工作人員將“基層站所現場評議問卷表”發一下〃〃〃〃〃〃都收到沒有〃〃〃〃〃〃大家收到表后不要忙于填寫，我先就表格的填寫作一個說明。一共是兩張表，1—37為市駐鎮部門及鎮屬部門，38—41為非駐鎮部門，42—52為省市要求列入鎮評議的行政執法部門。評議內容分為綜合評價、服務新農村建設評價、存在突出問題、意見建議四大塊，具體有非常滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四種評價，請各位本著對工作負責、對單位負責的態度，對站所的行風建設作出綜合評價，并在符合你看法的選項空格內打“√”；如在不滿意空格內打“√”的，請在“意見建議”欄內說明具體事例和具體單位；如果你認為某站所或服務窗口存在上述表格中列出的問題，請在相對

應欄內打“√”，也請在“意見建議”欄內填寫具體事例和具體單位。下面請各位認真獨立填寫，填好后由工作人員收回。

今天的會議議程到此結束，還有兩個通知：

1、還有部份單位至今還未將述職報告和創建總結送交鎮紀委辦公室，會后請及時將有關材料送到二樓東首鎮紀委辦公室。

2、請各村（社區）注意一下，會前已將《關于開展農村基層干部“述、詢、評”活動的通知》下發給你們，請各村（社區）要按照通知要求，認真開展好勤廉“述、詢、評”活動，活動結束后，將述職述廉報告、開展活動的數碼照片（電子版）和所發表格于7月5日前報送鎮紀委辦公室。

第二篇：民主評議政風行風會議材料

民主評議政風行風會議材料

開展民主評議政風行風活動以來，我所采取多種形式，廣泛征求群眾意見，為開展自查自糾找準切入點。一是公布了聯系電話、地址，表達了虛心聽取社會各界意見、誠懇接受社會各界監督的熱忱愿望。二是管理所領導走到基層與一線員工親切座談，促膝談心，交流思想，征求他們對管理所管理手段、工作程序、服務質量方面的意見和建議。三是制定的承諾內容、便民措施，聘請二名政風行風評議監督員，結合各自的工作經常性地開展隨機暗訪，收集群眾意見建議，調查政風行風方面存在的問題。

（一）結合自身工作崗位，就如何落實管理處《關于民主評議政風行風整改工作的通知》文件中的相關要求提出整改建議： ——轉變工作作風，優化政務環境，提高管理所行政效能

1、嚴格管理，加強職工隊伍自身建設。一是管理所嚴格執行“收支兩條線”管理規定，無亂設帳戶、私設小金庫、截留、挪用、違規使用資金等違紀違規行為存在；二是落實了廉潔自律規定，無奢侈、腐化、貪污、受賄等違紀違規問題存在；三是落實了舉報投訴工作制度，對投訴案件，認真對待，及時調查回復，切實做到件件有落實，事事有回音。

2、是政務公開，確保權力運行公開透明。認真推行和完善了廠務公開制度，按照政務公開的要求，做到機構和職能公開、法律法規公開、處罰情況公開、辦事程序公開、重要事項公開、內部財務收支

管理情況公開、人事任免、交流、考核、獎罰錄用情況公開、職工關心的其他重要事項公開。

3、勤政為民，提高行政效能和執行力。一是管理所以自評、基評、互評、行風辦評的“四評”形式，開展“六查六看”測評活動；二是開展了以解放思想，提高執行力的大討論活動，著力解決效能建設中存在的突出問題，切實提高人員素質，改進機關作風，提高行政效能，優化政務環境；三是不斷改進工作作風和工作方法，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、斷章取義、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

（二）如何在民主評議政風行風活動中就工作中存在的其他不足提出整改建議：

——抓住重點，認真查擺，增強自查自糾的實效性

1、強化領導，落實糾風工作責任制。一是管理所建立健全領導體制，做到有組織、有領導、有機構、有專班；二是完善工作機制，制定了工作方案、召開了動員、加強了輿論宣傳；三是嚴謹運行程序，部署了活動的步驟，明確了民主評議的要求和目標。

2、高效便民，提高文明服務的質量和效益。一是公布了服務承諾、投訴電話，廣泛聽取和征集社會各界、服務對象的意見和建議；二是聘請了民評代表，創造條件鼓勵民評代表認真履行職責，協助做好查找問題、總結服務等方面需改進方面；三是開展各項便民活動，設立納涼室、便民服務柜、開辟服務咨詢臺。

3、依法行政，落實高速公路行業文明執法。一是加強管理所保

安人員業務培訓，認真學習；二是廉潔執法，無亂用職權、以權謀私、亂收費、亂罰款等問題。

（三）就自身如何有效發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地推進支部工作提出建議：

——黨員帶頭接受民主評議，助推支部工作更上新臺階。

作為一名基層單位的黨員干部，我認為要從四個方面發揮黨員的先鋒模范帶頭作用：一是帶頭學習。認真學習各級加強民主評議政風行風的有關規定、制度和要求，增強貫徹落實的自覺性和緊迫感，爭做學習的模范。二是帶頭工作。把工作當事業干，愛崗敬業，銳意進取，奉獻在高路，用一流工作業績回報社會，爭做工作的模范。三是帶頭服務。誠信守責，想司乘人員之所想，幫司乘人員之所需，解司乘人員之所難，爭做服務的模范。四是帶頭守紀。嚴格遵守國家法律法規，依法行政，用良好地自身行動維護高路形象，爭做守紀的模范。通過黨員的示范輻射作用，帶動支部政風行風的根本好轉，努力實現思想認識提高、工作效率提高、服務質量提高、隊伍素質提高、整體形象提高的目的。

第三篇：財政系統民主評議政風行風工作自查和整改情況報告

我市財政系統民主評議政風行風工作自9月份啟動以來，在省財政廳、市糾風辦的具體指導下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴格按規定的步驟、標準組織開展活動，取得了較好成效。現就自查自糾和整改工作情況報告如下：

一、武漢市財政部門概況和職能

武漢市各級財政部門是武漢市各級政府的組成部門之一，由市財政局、江岸區等13個區財政局以及武漢經濟技術開發區、東湖生態旅游開發區兩個財政局組成，下設95個基層財政所，共有職工3732人。其中市財政局設有辦公室、法規處、綜合處、預算處、國庫處、企業處等23個職能處室，13個事業單位及一個直屬分局即東湖新技術開發區財政分局，共有職工664人。

全市財政部門的職責概括起來是綜合管理全市財政收支、財稅政策，實施財政監督，參與全市經濟的宏觀調控。具體有以下11項職能：(一)擬訂和執行全市財政、稅收的發展戰略、中長期規劃及改革方案；參與制定有關綜合經濟政策；提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議。(二)參與擬訂財政、財務、會計管理的地方性法規；制定和執行全市財政、財務、會計管理規章制度。(三)編制市級預決算草案并組織執行；管理市級預算外資金和財政專戶；管理市級政府性基金。(四)根據預算安排，確定財政稅收收入計劃，并組織實施、管理和監督。(五)管理由財政承擔的基本建設支出、農業支出、工商貿易性支出和公共支出等；制定需要全市統一規定的開支標準和支出政策以及相應的財務制度。(六)參與全市社會保障制度的改革和政策法規的研究制定；監督社會保障資金的使用；管理市級社會保障資金財政專戶。(七)監管全市地方性金融機構和非銀行金融機構的財務。(八)管理和指導全市會計工作，監督執行總預算、行政事業單位及行業的會計規章制度；指導和管理社會審計；組織和管理會計人員的業務培訓。(九)負責擬訂公共資源的統計評價政策，建立公共資源統計報告制度和統計評價指標體系；負責公共資源的統計分析，建立公共資源數據庫。(十)監督財稅方針政策、法律、法規的執行情況；檢查監督本級預算收入征收部門征收各項預算收入情況；檢查財政支出管理中的重大問題，提出加強財政管理的政策建議。(十一)制定落實全市財政科學研究計劃和全市財政教育規劃，負責財政信息和財政宣傳工作。(十二)完成上級交辦的其他事項。

二、今年來財政工作取得的主要成效

今年來，全市各級財政部門在市委、市政府的領導下，在市人大、市政協的監督支持下，認真貫徹落實科學發展觀，積極支持財源建設，嚴格收支管理，管理和服務水平進一步提高。

(一)支持財源建設，促進財政收入增長.貫徹落實積極的財政政策，充分運用財政政策和資金，支持武漢現代制造業基地建設，扶持重點稅源企業、高新技術企業和民營經濟發展，大力支持自主創新，推進建立現代產業體系。加大依法治稅的力度，保證了財政收入的及時足額入庫，財政收入保持穩定增長。今年1—10月份，全市全口徑財政收入完成1143.3億元，增長42.8%；地方財政收入完成627億，增長53%；地方一般預算收入完成312億元，增長23.9%。

(二)優化支出結構，促進惠民工程建設.貫徹落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約的精神，繼續執行的壓減辦法，降低行政運行成本。市直行政機關和全額事業單位全年預算安排壓減公用經費5%，項目經費3%；全市行政機關和事業單位出國(境)經費在近三年實際支出平均數基礎上壓縮20%，車輛購置及運行費壓縮15%；公務接待費在上年實際支出數基礎上壓縮10%，用電、用油和用水費壓縮5%。經測算，壓縮費用1.6億元。加大同人民群眾利益密切相關的社會事業的支持力度。1—10月，一般預算中用于農業、教育、科學、文化、衛生、社會保障的支出162億元，增長35%。特別是加大了對人民群眾反映強烈問題的支持力度。一是支持政府10件實事。財政用于政府10件實事的資金19.4億元，增長37.6%。支持了建設“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實事的落實。二是支持社會保障和就業工作。1—10月，一般預算中社會保障和就業支出56億元，增長74.6%。從今年1月份起，普遍調高離退休人員基本養老金標準，惠及我市離退休人員達84萬人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標準中心城區由每月300元提高到360元，遠城區由每月240元提高至300元；農村居民最低生活保障標準中心城區由1500元/年提高到1730元/年，遠城區由1000元/年提高到1440元/年。三是支持解決群眾看病難。落實醫療衛生政策，對新農合補助標準由每人每年120元提高到155元，對居民醫保補助標準由100元/人年提高到120元/人年。四是加大對義務教育支持力度。據中央、省關于義務教育教師規范津補貼后的平

均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的原則，將全市義務教育學校績效工資全部納入財政預算，并全部兌現到位。五是支持農村抗災恢復生產和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災害發生后，按照“保用途、保急需、保發揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災資金1.1億元，調度資金6000萬元，有力支持了遠城區抗災救災和災后重建。安排財政資金1.6億元，用于農村飲水安全工程，解決全市44萬農村人口飲水安全問題。

(三)加強財政監督管理，提高依法理財水平一是全面推進預算編制改革。實行一個部門一本預算，部門所有的收入全面完整地在部門預算中反映，統籌使用；支出改原基數加增長的傳統編制辦法為零基預算編制方法，即人員經費按標準、公用經費按定額、項目經費按財力分別安排，預算約束進一步增強。二是全面實行國庫集中收付制度。撤并預算單位基本賬戶，建立國庫單一賬戶體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬戶體系中運行；實行公務卡結算報銷方式。財務收支活動實現公開透明，有利于實施監督管理。三是全面推行收支兩條線改革。對執收執罰部門收取的行政性收費和罰沒收入，嚴格實行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”，嚴禁把各項收費和罰沒收入與個人收入待遇掛鉤。執收執罰行為得到規范，亂收費、亂罰款、亂攤派明顯減少。四是大力推行政府采購制度。實行管采分離，政府采購管理機構與執行機構各負其責；堅持以公開招標為主。加強政府采購電子監察系統建設，對違反政府采購法律法規的行為進行實時預警、及時糾錯。通過推行政府采購，政府采購資金節約率在10%左右五是大力推行政務公開。今年以來，及時向社會公開涉及人民群眾切身利益的資金分配政策和財政專項資金，設立免費查詢點651個，方便群眾查詢監督；公開財政專項資金360項(次)，部門預算283家，方便全社會加強對財政資金使用情況的監管。六是深入開展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個黨政機關和事業單位開展自查自糾，對621家單位開展重點檢查，共查出違規“小金庫”88個，涉及金額4433萬元，按規定及時查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會團體、國有及國有控股企業延伸。

(五)加強機關作風建設，提高服務水平.一是開展深入農村、深入基層、深入企業為核心的“三深入三服務”活動，幫助解決農村、基層群眾、企業的實際問題。為更好服務企業，及時籌措資金2186萬元，支持建立市級中小企業服務超市、教育中心、信息化推進中心等機構，重點開展培訓、創業、技術、信息、管理等公益性服務。建設市財政支持經濟發展專項資金平臺，通過網上申報平等獲得政府支持資金。二是對19個管理資金量大、社會關注度高的處室，組織開展了規范權力運行試點工作，查找廉政風險點，制定監管制度和工作規則，不斷規范理財細節。三是嚴格執行市委“六條禁令”、“禁賭規定”和“因公出國(境)管理規定”，管住干部的“手、口、腳”；接待費用實行總量控制，內網公示。加強對局公務用車的管理，非工作時間實行了統一停放管理，嚴禁公車私用。

三、民主評議政風行風工作開展情況

我市財政系統民主評議政風行風工作采取上下聯動，條塊結合的方式，嚴格按規定的步驟、標準進行。

(一)統一思想，強化領導

認真組織學習省、市開展政風行風評議的有關文件精神，召開動員會，制定《全市財政系統民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了推進政風行風工作的思路和措施。明確了行評工作紀律，將行評工作納入目標考核。成立民主評議政風行風工作領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍

運用各種載體，宣傳財政改革、發展和我市財政系統行評工作的做法。在互聯網和《長江日報》頭版頭條刊登了《武漢市財政系統政風行風建設的公開承諾》。及時編發信息和辦宣傳欄，共編發信息94條，共辦宣傳欄20個。適時組織上門匯報宣傳，硚口區財政局堅持“三上門”，即上門向預算部門、單位和企業宣傳解釋財政工作和有關政策；上門向區行評代表宣傳；上門對群眾提出的問題及時進行辦理和答復，收到了較好宣傳效果。

(三)敞開大門，征求意見

全市各級財政部門先后組織發放問卷調查表8984份，回收8805份；在互聯網上公布電子郵箱，公開專線電話，廣泛征求社會各界意見；共召開征求意見會193次，征求各方面的意見729條；邀請各區財政局、部門預算單位、基層單位、企業代表和財政監督員，為財政系統的行風“會診”，共征集關于財源建設、財政改革、財務管理等方面的意見和建議62條。黃陂區財政局通過開展“千人問卷大調查”等活動，發放征求意見表1100余份，收回1091份，召開各類調研座談會36場次，參加人數620人，設立舉報信箱20個、公布舉報電話20部，全方位、多層次地廣泛征求人大代表、政協委員、服務對象、街鄉鎮、村級組織、企業等對財政部門和財政工作的意見和建議。

(四)上下聯動，相互促進

省財政廳對我市財政系統民主評議政風行風工作給予了大力支持。10月28日，省財政廳廳長王文童親臨武漢市指導全市財政系統行評工作，要求政風行風建設要做到“四要四不要”：一要真求意見，不要僅僅征求意見；二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；三要真尊重，不要搞實用主義；四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財政廳其他領導分別帶隊分成四個組，對我市各區政風行風評議工作進行了指導。市財政局加強對各區財政部門政風行風工作的督促指導。10月下旬，9名局領導分別深入13個區財政部門，開展調研活動，提出行評工作要求。市、區兩級財政部門加強行評工作和財政業務工作的聯系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經驗，共同研究查找出來的問題。

(五)自查自糾，力求實效

全市各級財政部門通過認真排查存在問題，匯總前期征集的意見和建議，全局共征集意見和查出問題62條，剔除重復和已經解決的問題，共有6個方面40條。對征集的意見和查找出來的問題，市財政局多次召開局黨組會和局務會，反復研究，逐條分析，查找原因，反復核實。10月30日，局黨組再次召開局機關各處室負責人會議，對查出的問題在歸納整理的基礎上，逐條進行落實。11月1日到6日，對全市財政部門的分析檢查報告和整改報告，采取集中座談等形式，征求39名行評代表的意見，進一步修改完善，力求措施更得力，整改出實效。一是對能立即整改的10條建議，馬上進行了整改。如針對有些部門提出“直接支付申請的傳真經常發不出去，速度太慢”的問題，市財政局國庫處立即增加兩臺傳真機，增加網上傳輸專線，規范直接報送流程。針對用戶反映“收費票據購買不方便，路途遙遠，印制質量不高”的問題，市財政局票據中心積極與省財政廳協商，努力提高票據印刷質量，同時對使用票據較遠的單位，采取上門服務，協調解決單位用票難問題。針對用戶反映“政府采購專家庫中注冊會計師人員較少”的問題，市財政局政府采購辦和注冊會計師協會相互配合，立即組織擴大專家庫，在專家庫中增加注冊會計師的人數。二是對短期能夠整改的25個問題，限期解決。如對部門反映“工資統發工作沒有全面推廣”的問題，責成相關處室2011年3月份以前全面推廣。三是對應屬其他部門解決的問題，做好協調工作。四是對有的部門提出增加津補貼等財政部門暫時解決不了的問題，責成有關處室認真研究，并上門作好解釋工作。五是對以前已解決、群眾再次提出的問題，組織人員上門了解情況核實。

通過邊查邊改，干部職工的工作作風、服務態度和服務質量有了明顯的改觀。到目前為止，已解決了10個問題，有25個問題正在整改，2011年底以前可以完成,有5個問題需要通過制度建設長期堅持加以解決。

四、存在的主要問題

通過對自查自糾發現的問題、行評代表幫助查找出來的問題進行梳理、提煉，歸并了6個方面共40條意見。

(一)促進發展方面

1.支持企業自主創新、引導產業結構優化升級的財稅政策體系還有待進一步完善；手段還有待進一步創新。2.企業負擔有待進一步減輕。3.充分利用國家推進武漢城市圈“兩型社會”建設等政策方面，需更好地發揮財政的職能作用和財政部門的參謀助手作用。4.對如何優化財政收入結構研究不深，地方稅收收入主要來源于汽車、鋼鐵等制造業以及建筑業等傳統行業，稅收結構不夠合理，財政收入增長的基礎比較脆弱。5.采取貼息、獎勵、補貼等經濟手段，支持創新投融資方式，破解融資難題，吸引社會資金支持我市經濟社會建設不夠。

(二)執行力建設方面

6.有的干部責任意識不強，執行力不夠，對自己所負責的業務工作思路不多，工作缺乏沖勁和熱情。7.有的同志對財政的職責定位和本職工作責任認識不清，存在本職工作無計劃，基層情況了解不全面，執行效率低下。8.財政應急保障機制有待進一步健全，對公共安全事故和重大突發事件的保障需進一步加強。9.財政保障能力有待進一步提高，貫徹執行黨的路線、方針、政策，對“三農”、社會保障以及教育、科學、文化、衛生等民生領域的投入力度相對于人民群眾的實際需要仍顯不足。

(三)財政管理方面

10.資金管理制度建設相對滯后，財政資金使用存在浪費現象，資金使用效率和效益有待進一步提高。11.在資金的管理上，有的項目資金下達時間偏晚，支出進度較慢。12.預算編制有待進一步科學化，存在公用經費和項目經費相互擠占的現象。13.預算編制與財政決算、資產管理、政府采購、投資評審、績效評價結合不夠緊密。14.國有資產的處置和劃轉程序有待進一步規范。15.各項預算指標系統、支付管理系統等管理系統數量過多，增加了財務人員的負擔，降低了工作效率。16.財稅庫銀網絡存在收入數據丟失等問題。17.公務卡額度不科學，使用不便。18.經費到位速度有時較慢。19.工資統發推廣力度不夠。20.津補貼的發放有待進一步規范。21.政府采購招標活動中，注冊會計師進入評委隊伍的人數較少，支持市屬會計師事務所發展不夠。22.投資評審工作機制不夠完善，評審費標準不夠合理。

(四)公開透明和財政監督方面

23.部分財政資金使用情況及監督結果公開透明度不夠。24財政網站信息更新不及時，財經法律法規宣傳有待進一步加大。25.《預算法》、《會計法》、《政府采購法》執法檢查面窄，對違反財經紀律的部門、單位執法力度不夠。26．對市直部門單位財務工作、區財政部門業務工作的指導、監管不夠，特別是對市屬投融資平臺的財政財務管理需進一步加強。27.財政專項監督檢查與加強財政管理結合不夠緊，以事后監督為主，事前、事中監督不足，監督效能需進一步提高。28.政府采購時間太長、手續較多，供應商報價普遍較高，提供的產品和服務質量有待進一步提高。29.會計誠信制度建設有待進一步加強，經濟秩序有待進一步規范。

(五)服務和效率方面

30.有的干部到農村、基層和群眾中開展調查研究較少。31.少數同志責任心不強，工作中存在相互推諉、相互扯皮現象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。32.個別同志有時工作態度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語，對單位和個人解釋政策時不夠耐心細致，“首問責任制”落實不夠。33.對支持企業發展的文件匯編未能及時發放到企業。34.收費票據購買不便利。35.會計事務所信息平臺尚沒有搭建。36.對部門、基層和企業財務人員指導、溝通、培訓和橫向交流力度不夠。37.內部工作程序不夠規范，工作環節較多，效率有待進一步提高。38.部門對口處室較多，處室職能有待進一步整合、明確。

(六)反腐倡廉建設方面

39.對干部廉政建設宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點部門、重點環節財政監督有待進一步加強。40.對干部的教育與管理還存在差距。

存在上述問題的原因：一是主觀能動性發揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進，制度建設相對滯后；二是對工作中出現的新情況新問題調查研究不夠，作風不夠深入；三是對干部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個別干部職工政治素質和業務素質不夠高，進取精神不強。

五、下一步的工作措施

針對上述問題及其產生的主要原因，全市財政系統將著眼于政風行風的長效機制建設，在現有整改的基礎上，突出工作重點，強化措施，抓好整改和建章建制工作。

(一)深化財源建設，促進經濟平穩較快增長.一是完善支持企業自主創新，引導產業結構優化，促進科技成果產業化的政策體系。二是認真執行取消和停征100項行政事業性收費和取消工商“兩費”的舉措，進一步減輕企業社會負擔。三是制定和完善促進“兩型”產業發展的財政政策，推進節能減排、環境保護和資源循環利用。四是建立經濟形勢分析預測機制，定期分析全市財政經濟動態。五是健全完善財政部門與重點稅源企業的聯系制度，積極主動深入企業，幫助解決實際困難。六是充分運用財政資金杠桿，鼓勵引導社會投資，支持創新投融資方式，促進產業結構調整和優化升級。

(二)貫徹黨的大政方針，提高財政執行力.一是按照“確責、履責、問責”的要求，明確各內設機構和局屬單位職能和崗位職責。二是加強績效目標管理、績效考核和行政問責工作，建立形成任務下達暢通、業務反饋靈敏、進度監控實時、工作評估客觀的績效考核評價體系。三是大力加強財政干部教育培訓，科學制定分層、分類和分階段的財政干部、財務會計人員教育培訓計劃，提高財政干部的理論素養和業務能力，增強執行力。四是進一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長效機制。五是完善特事特辦機制，進一步提高工作效率和工作質量。六是進一步調整支出結構，逐步提高民生支出在財政支出的占比，使相關困難弱勢群體共享經濟社會發展的成果。

(三)加強財政管理，提高科學化精細化管理水平.一是積極整合各類專項資金，整合盤活財力、放大財力。二是進一步規范公用經費的管理，硬化預算約束，對差旅費、出國(境)經費、接待費、車輛購置費四項經費實行預算控制數管理，強化績效評價。同時，積極推廣節約經費的經驗。三是完善項目庫管理制度，實行項目庫動態管理；加強項目可行性論證；加強對項目進度的績效考核。四是進一步提高預算編制管理的科學性，硬化預算管理，嚴格執行預算；對2011年的部門預算要認真征求部門單位的意見，加強溝通。五是切實加強預算編制與行政事業單位資產管理與政府采購管理和財政績效評價的投資評審的有效結合。六是加強制度建設，進一步規范國有資產處置和劃轉行為。七是積極穩妥，逐步推進，啟動“三合一”(基礎信息庫、項目管理庫、部門預算系統)大平臺的同時，成立工作專班，制定業務軟件整合的工作方案。八是進一步完善財稅庫銀網絡系統，加強基礎數據等資料的管理。九是增加傳真機和傳真專線數量，規范直接支付流程，提高支付速度。十是逐步在行政機關和參公事業單位全面推行工資統發；科學合理核定個人公務卡使用額度。十一是進一步規范津補貼管理制度，進一步規范津補貼發放的標準，對相關部門就現行津補貼政策做出解釋。十二是完善政府采購制度，擴大專家庫人員數量，吸納注冊會計師等行業專業人員進入專家庫。十三是完善投資評審工作機制，每年組織一次評審中介機構經驗交流會，向中介機構發一至兩期簡報，根據中介機構的服務質量以獎代補。

(四)加強政務公開和財政監督，完善監督機制.一是進一步推進政務公開，穩步擴大財政政務公開范圍。二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。三是加強《預算法》、《會計法》、《政府采購法》執行情況的檢查。四是制訂市屬國有投資公司財務監管實施細則，建立各融資平臺考核管理機制，建立融資信息上報和債務分析評價制度。五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制，強化事前和事中監督。六是建立財政監督、投資評審、資金使用績效評價工作成果與財政資金分配運用掛鉤的機制。七是聘請“政府采購定點供應監督員”，加強定點供應商報價監督；理清采購辦與業務部門的職責關系，明確采購事項受理后的完成及采購款項撥付時限。八是加強制度建設，建立誠信檔案，規范財經秩序。

(五)加強作風建設，提高服務質量和效率.一是建立完善調研機制，各處(科)室應每年選擇1-2個突出問題，深入開展調查研究，提出切實有效的對策建議和改進完善措施。二是進一步明確處室職能，實行歸口管理，提高辦理效率；建立健全干部職工工作績效考核制度。三是落實工作首辦責任制、延時服務制、限時服務制和服務承諾制，立足崗位，積極主動做好本職工作。四是對工作任務、目標任務完成情況進行定期檢查通報；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進行檢查。五是加強宣傳，將各項支持企業發展的文件匯編成冊，及時送到企業。六是支持注冊會計師行業信息平臺建設。七是對較遠使用票據的單位，采取上門服務，協調解決單位用票難的問題，提高服務質量。八是加強對部門、企業財務人員的業務指導，加強橫向交流學習，共同提高；建立培訓工作運行機制，按計劃加強對部門企業財務人員的培訓，并納入績效目標考核。九是制定內部提速的制度性文件，規定各項工作環節的工作時限、責任，強化內部運轉的責任制。

(六)加強廉政教育，健全懲防體系.一是加大干部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網和互聯網平臺發布學習資料，強化干部職工廉潔自律意識。二是加強對財政資金的監管，對項目的申報、立項和資金的使用進行全過程監督管理，并對重點財政資金進行專項檢查，針對檢查發現的問題，及時研究解決。三是建立紀檢監察員制度，加強監督管理。

第四篇：民主評議政風行風工作

民主評議政風行風工作，就是對某一行業的政府職能部門在執行黨的路線、方針、政策及“三個代表”重要思想貫徹落實與否的一個綜合評價。一直以來我局在政風行風方面緊緊圍繞抓班子、帶隊伍、樹形象，開展了一系列的工作，取得了顯著成效。結合這次活動，現談談個人的幾點體會：

一、單位的政風行風好壞，關鍵在于領導班子，貴在抓落實。局黨委始終帶頭執行路線、方針、政策，帶頭執行各種規章制度作為檢驗行風如何的一把尺子，要求大家做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不做。只有嚴格律已，才能嚴格要求別人，只有這樣才能凝聚人心。

二、堅持政務公開，增加透明度，是搞好行評的一個重要內容。政務公開搞得好不好，關鍵在于單位的主要負責同志，因為手中掌握人、財、物，如果在用人的問題上堅持公平、公正、公開，你才能大膽的工作，你就能在大家心目中威信高，有號召力，有戰斗力，完成組織上交給的任務就不難。你在財務上按制度辦事，你就無私無顧，政務公開就實在，否則流于形式，大家就不贊成你，認為你這負責人是說一套做一套，大家不服氣，積極性難以調動起來。因此，我們一直把政務公開作為一件大事來抓，此項工作多次受到上級的表揚。

三、嚴管干部職工，重在教育干部職工。嚴管干部職工，我認為就是愛護。在這方面我局從兩個方面抓起：一抓好的典型，帶動大家；二抓苗頭，警示大家。這樣才能保持一個單位經常有一個團結、緊張、嚴肅、活潑、奮發向上的局面。其次在教育上，采取多種形勢，強化每個干部、職工自身建設。近年來，我們除堅持星期一的集體學習外，還開展了人人都來講一課的活動，同時嚴格要求全體同志自學和到外地培訓。另外，一些重大活動都要積極參與，這樣可以不斷提高全體干部職工的業務素質和政治理論水平。

四、扎實工作，為民多辦實事。我們的工作范圍主要是在基層，直接和群眾打交道。幾年來，我們始終堅持實事求是，調查研究，少說多干，堅決不能做違背客觀規律的無效工程，更不干勞民傷財的事，多干群眾滿意的事情，連續幾年我們都被評為文明單位，得到群眾的贊同，真正把“三個代表”重要思想落在實處。

五、行風評議符合時代的要求，這樣堅持下去可使我們各單位對事業增強緊迫感、壓力感。上級部門這一決策非常符合我們這一行業實際，我們堅決擁護，按照上級要求，常抓不懈，繼續抓好抓實，抓出成效。我們決心在今年行風評議的基礎上，認真總結經驗，找出差距，再接再厲，把明年的行風評議工作做得更好，為我縣全面建設小康社會做出新貢獻。

今年上半年，在全省文化廣電新聞出版系統開展民主評議政風行風活動。我局也在5月20日召開了全市文化廣電新聞出版系統民主評議政風行風工作動員大會。通過深入學習省、市關于民主評議政風行風的有關文件精神，我深刻地認識到在文化廣電新聞出版系統開展政風行風評議的重要性。開展政風行風評議不但是實現“三個代表”重要思想的重大舉措，也是轉變文廣新系統工作作風，促進行政效能建設，提升為民服務水平，加快文化名市建設的有力保證。

在今次的政風行風評議活動中，我積極結合局民主評議政風行風工作實施方案的要求，對評議的范圍、內容、方法進行認真貫徹落實，規范自己的言行，在本職工作中不斷地嚴格要求自己，以身作則，身體力行，提高理論和業務水平，努力使自己成為一名合格的機關工作人員。通過開展政風行風評議活動，領會整改精神，我有了較大的收獲和體會，下面談談： 首先政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。實踐說明，抓行風建設，不僅出形象、也出效率。行風好，才能人心齊，士氣旺；行風好，才能親民心，便民利。因此，高度重視行評建設，充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造機關新風，提供優質服務，為文化大發展創造良好的氛圍。

其次抓政風行風建設不是最根本的目的。政風行風建設的好壞也不能單單從行評建設本身反映出來。政風行風建設的成效靠什么來檢驗？要靠通過領導班子和領導干部的精神，班子的凝聚力、戰斗力，本地區、本部門工作發展的程度和人民群眾的滿意程度來檢驗。這就是說，我們不能單純就行評抓行評，而是要通過抓行評，加大改革力度，推進文化廣電新聞出版事業，促進經濟發展，造福人民群眾。政風行風建設作為實踐江總書記“三個代表”重要思想，切實加強黨風廉政建設的一項重要措施，按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，緊緊圍繞提高隊伍素質，改進工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，規范執法行為等內容。

再次政風行風建設是一項長期性的工作，必須持之以恒，常抓不懈。政風行風建設主體是政府執法部門和社會公共服務行業，重點在“窗口”單位。政風行風建設要圍繞發展看行評、根據群眾意見看行評、對照“三個代表”和黨的六中全會《決議》的標準看行評建設，以與時俱進的精神看政風行風建設，通過對照、深化，不斷增強政風行風建設的緊迫感和責任感，突出工作重點，強化工作措施，確保行評建設各項目標任務落到實處，努力為加快文化名市建設和社會發展創造良好環境。一要樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。各部門在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。同時，要進一步加強干部的管理和監督，健全監督機制，規范執法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力造就一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、敬業奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進機關作風的根本好轉。

通過開展政風行風評議工作，使我對當前形勢有了進一步的認識，認識到政風行風在工作中的重要性；認識到加強廉政教育的必要性；認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性。

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。民主評議政風行風，是在上級部門的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，對公共行政機構和服務行業的風氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動行業作風建設和各項事業的發展。

塔城市疾控中心是全市疾病預防的重要單位，肩負著預防疾病，造福人民的重大責任。因此，良好的工作風貌，就有其特性和要求。防疫工作要取得人民群眾的理解和支持，要向群眾宣傳健康保健的重要性，讓更多的人了解健康衛生知識；我們疾控中心是肩負著黨和政府賦予我們重任的服務行業，其宗旨是通過我們的工作，預防疾病，為社會的發展提供良好的衛生保障。我們的業務工作都要以群眾為重要工作對象，因此必須要以群眾的滿足感和接受程度作為衡量工作成效的重要標準。如何才能取得好的效果？這就需要我們從實際出發，以人為本，認真研究和摸索提高工作水平的途徑和方法。民主評議政風行風，正是以一種規范和有效的方式促使公共機構為人民服務的原則在工作中得到貫徹。在實際工作中，我們單位一直將提高服務水平作為疾控工作的重要內容。在整體管理上，我們不斷加強制度建設，完善設施配套。按照中心民主評議政風行風工作實施方案的規定，要清醒地認識到沒有好的作風就不會有一流的服務，就不會贏得群眾支持，要正視政風行風評議中發現的問題，努力轉變工作作風，繼續把政風行風建設工作搞好。

通過開展民主評議政風行風工作，對民主評議政風行風重要性的認識不斷得到增強，我們的綜合素質就會得到提高。特別是通過學習，我要認真剖析自己，正視不足，勇于改正缺點，糾正錯誤，促進工作。通過開展這次民主評議政風行風工作，做到學法，知法，懂法，公平、公正、廉潔、優質服務能力不斷提高。

按照相關要求，結合自己實際工作，通過加強政風建設和行風建設，努力改善服務態度，提高服務質量，增強公仆意識；工作認真負責，積極主動，不敷衍塞責、拖拉攀比；同事之間、科室之間相互協助，做到全局一盤棋，整體一個音，行動一個調。在這次深入開展黨風廉政建設和政風行風建設，確實達到轉變工作作風、提高工作效率的成效。工作中要發揮主觀能動性，勤奮工作，出色完成各項工作任務;積極為群眾服務，方便群眾，服務群眾，讓領導放心。

不斷增強和轉變觀念，不斷更新為群眾、為單位服務的理念，增強工作積極性、創造性，改進工作作風和工作方法。

政風行風評議、整頓、監督是一項長期任務，必須常抓不懈。首先，開展政風行風民主評議、整頓是深化“三個代表”重要思想學習的需要。具體到我們檢驗科，具體到我們每個工作人員，那就是切實、認真、嚴格地按照國家法規、標準及中心內部各項管理制度進行工作，履行好檢驗部門的各項工作職責。為中心建立、實施、維護一個良好的行之有效的疾病控制、服務監督、發展決策環境。要認真開展作風紀律民主評議、整頓有利于單位事業的發展，樹立單位良好的對外服務形象。我們檢驗人員作為內部和外部的服務窗口，作風的好壞直接關系著我們單位的形象。近幾年來，隨著單位及衛生局業務發展壯大，檢驗工作方面的壓力也越來越大。對內要求把好檢驗質量關，隨時提供檢驗數據供各方面做出相關決策；嚴格執行檢驗管理制度，按章辦事；不斷完善檢驗科管理制度，規范工作行為同時方便工作。對外要求準確、及時報送相關檢驗報告書，同時處理、協調好各方面關系。

在以后的工作中，我一定會加強自身的政治學習和組織紀律性，做到不遲到，不早退，端正學習、會議態度，進一步認真落實所工作的部署和要求，學習借鑒先進經驗，進一步加強學習教育，努力促進政風行風建設工作，為樹新風、新形象而做出自己應有的貢獻。

在上級部門和局領導的正確領導下，我局對行風評議工作高度重視，認真組織實施，堅持邊評邊改，以評促改，狠抓行風建設，為行評工作向縱深發展打下良好的基礎。

一、強化思想認識，精心組織，周密安排

征求意見環節是分析評議階段的基礎環節，關系到黨員干部能不能發現問題、找準問題、解決問題，關系到分析評議階段的最終成效。為使這環節活動扎實開展，我局在政風行風評議工作活動的組織上，要堅持三個到位: 一是思想認識到位。通過召開動員會、思想教育和個別談心等活動，引導了廣大參學黨員深刻認識到，通過征求意見查找出自己存在的突出問題，是組織的關心、群眾的幫助，是個人進步的現實需要，只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步，才能嚴于律己、始終保持共產黨員先進性，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮明問題，自覺深刻地剖析自己，才能確保政風行風評議活動取得實打實的效果。

二是組織領導到位。進入征求意見環節后，要進一步加強了對這一階段的組織領導，嚴格按照行評辦要求，進行了再宣傳、再發動、再升溫，認真處理當前工作與教育活動的矛盾，做到當前工作與教育活動兩促進、兩不誤、兩相宜，防止出現前緊后松、時緊時松和工教“兩張皮”的現象。

三是安排部署到位。我局召開動員會后，要把分析評議階段的指導思想、基本原則、政策界限和有關要求傳達貫徹到每一位黨員，特別是對征求意見這個基礎性環節的具體要求和方式方法，進行可詳細安排，使分祈評議從一開始就組織有力，部署周密。

二、廣泛征求意見，認真梳理，如實反饋

為找準群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，影響我局改革發展穩定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題，以及存在的其他突出問題，我局采取多種方式，多層次、多途徑征求廣大黨員干部群眾的意見： 一是召開座談會和個別訪談面對面地征。我局政風行風評議工作召開了不同規模、不同層次和不同對象的座談會;二是設立意見箱和熱線電話。為方便群眾隨時提出意見，也為使單位黨組織和黨員存在的問題充分暴露和被反映出來，我局還通過設立意見箱和熱線電話的方式，收集群眾意見。

只有深入廣泛的發動和形式多樣的征求，才能更進一步做好政風行風評議工作。

近階段,通過開展民主評議政風行風活動,使我進一步對加強和改進黨的作風建設的重要性、緊迫感加深了認識,樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一個干部和黨員來說都是首要的問題

此次活動，以進一步加強和改進黨的作風建設為主題，改進工作作風提高機關事業單位的服務水平。做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，弘揚求真務實的作風，把求真務實的精神作為行動的準則。當前我們所處的時代是改革和發展的時代，同時也是崇尚實干精神，呼喚實干作風的時代，只有干出實事、求得實效，才能推動事業的發展。而健康的行風需要每一個行業人員具有最基本的職業道德和崇高的敬業精神。

通過這次學習，我收獲很多。在思想上，要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國、愛民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點，要轉變工作作風，提高服務質量，認真做好本職工作，為群眾辦實事，為人民謀利益，把具有我局特色的“行為規范化、辦事程序化、服務窗口化，監督制度化”落實到每個角落；提高自己的思想境界和道德修養，加強自身的建設和職業道德建設，做公民道德建設的表率。其次，在個人作風方面，要做到：自重、自省、自律、自警、自勵；加強黨性修養，樹立強烈的黨的意識，與黨同心同德，一言一行維護黨的形象和威信，塑造良好形象。再次，在工作崗位上，要認真學習專業知識、業務知識、按時按質完成各項工作；積極主動處理好、維護好所負責的單位相關的各項工作；認真執行局內各項規章制度。

通過學習，要加強宗旨意識、公仆意識和法律知識，堅定理想信念，要不斷地增強政治理論學習，開拓創新、解放思想、與時俱進，及時發現問題并解決問題，要嚴于律己，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，從小事上就嚴格要求自己，要三思而后行，樹立正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種不良傾向，實實在在做事、老老實實做人。

第五篇：民主評議政風行風工作

“民主評議政風行風工作”自查自糾報告

10月21日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了我真工作會議精神，發動每個干部圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在鎮評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，并取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本部門的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。10月21日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了我鎮政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了2011年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發動每個干部圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。一是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回 頭看”評議工作領導小組，負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、扎實做好各項工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監督員反映意見，形成了覆蓋面較廣的群眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。二是召開政風行風“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全鎮的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關于工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關于服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊 伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高服務和保障發展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統地學習相關的政策、法律、法規，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員業務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業務知識技能的學習和培訓，以加強業務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規范辦事程序，改進工作作風，及時解決人民群眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善干部工作點評制度、工作督辦等各項制度，不斷規范機關內部管理。三是加強廉政建設，要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的干部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關部門協調解決一批；對需報請政府批準的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

4、積極服務，不斷推進項目建設。積極配合其他部門做好總體鎮域經濟發展規劃，充分發揮財政所的工作職能，搞好各項資金的管 理、檢查監督。

5、理順機制，加強基層財政所建設。加強與局和政府的溝通和協調，落實各項預算，作好領導的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒有完全查擺出來，整改還不是很到位。今后，我們將繼續努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓群眾滿意，讓行評代表滿意，讓領導滿意。力爭通過民主評議政風行風活動，內強素質，外塑形象，努力建設一只思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。