第一篇：市財政局下派掛職干部先進材料

市財政局下派掛職干部先進材料

執(zhí)著―記宿市財政局下派掛職干部××*

一個在市級機關(guān)工作的干部，欣然接受組織的安排，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn他謙誠的品德，忘我的精神，實干的作風，受到當?shù)馗扇旱囊恢沦澴u：這是一個不可多得的好干部！

他，是宿

市財政局企業(yè)（外金）處副處長××*。

“我是來工作鍛煉的，不是來享受的”

××年月，中共宿市委作出決定，抽調(diào)市級以及部份縣級機關(guān)的名干部到全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。宿市財政局企業(yè)（外金）處副處長××*便是其中的一員，他被分派到沭陽縣××鎮(zhèn)，掛職任黨委副書記。接到通知后，他二話沒說，第二天便默不作聲來到××鎮(zhèn)，當天便在××吃往下來，一住就是多天。

從市級機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是工作環(huán)境還是生活條件，都有很大的差別，特別是農(nóng)村工作第一線工作比較辛苦。××*同志剛到××時，鎮(zhèn)里擔心到他從市里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活和工作都不習慣，準備為他購置好一點的居住用品，并在伙食上予以特殊照顧?？墒?，××*自己購買了一點簡單的生活用品，自己掏錢到食堂與同志們一起吃大鍋飯。他到村里工作，從來不要村里招待，有時工作繁忙不能回到鎮(zhèn)食堂就餐，他就自帶方便面在村里吃往。即使是出差在外，他也不浪費一分錢。今年初，他與鎮(zhèn)黨委書記張彥華兩人到海南招商引資，坐火車多個小時，吃方便面，喝白開水，無一句怨言。多少次，他外出為鎮(zhèn)里引進項目，走在繁華的大街上，他的眼光不是盯著豪華的賓館，而是捕捉小的旅社和小吃部，為的是少花點錢為鎮(zhèn)里節(jié)約開支。領(lǐng)導和同志們都說他對自己太苛刻，可他總是說：“我是來工作鍛煉的，不是來享受的，我不能給鎮(zhèn)里增添負擔”。

“抓好農(nóng)村經(jīng)濟建設是我的使命”

××*同志到××以后，××鎮(zhèn)黨委對其進行組織分工?？紤]到方方面面的因素，鎮(zhèn)領(lǐng)導準備讓他分管任務輕一點的工作?！痢?得知情況后，主動找到鎮(zhèn)領(lǐng)導說：“市委派我到第一線來工作，主要任務是幫助抓好農(nóng)村經(jīng)濟建設，這是我的使命，就讓我分管招商引資工作吧”。

誰都知道，招商引資是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一出重頭戲，這不是一副輕擔子?！痢?同志緊緊圍繞市、縣委關(guān)于招商引資的工作部署，咬定目標，全面分析全鎮(zhèn)招商引資工作面臨的困難和問題，客觀謀劃了××鎮(zhèn)的招商引資發(fā)展思路，參與制定了切實可行的招商引資優(yōu)惠政策及獎懲措施。與此同時，組織一班人通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道大張旗鼓地對外宣傳××鎮(zhèn)自然、交通、人文、服務等良好的投資環(huán)境，有力地提高了錢鎮(zhèn)的知名度和影響力。他還多次親自外出招商引資，洽談項目，使××鎮(zhèn)的招商引資工作在短短半年時間出現(xiàn)很大起色?！痢聊甑?，完成招商引資萬元，占全年目標任務％，引進固定資產(chǎn)投入達萬元以上工業(yè)竣工項目個。××*同志本人還引進浙江客商到××投資萬元興辦“沭陽縣放心食品有限公司”，并親自奔赴浙江，與當?shù)匾幻蜕毯炗喌姐痍柵d辦化工廠的投資意向。

不僅如此，××*同志還充分發(fā)揮自己在市財政部門工作的優(yōu)勢，積極為××鎮(zhèn)向上申報專項資金，在省、市有關(guān)部門爭取無償資金萬元，投入××的基礎設施建設，解決了鎮(zhèn)財政資金緊張的困難，從而促進了社會事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

“我應當與大家一樣，不能搞任何特殊”

××鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導在正常進行工作分工的情況下，都還要負責包片駐村工作。因為××*同志分管招商引資工作任務比較重，鎮(zhèn)黨委不準備讓××*同志包片駐村。××*說：“我是黨委一名成員，包片駐村應當有我的份，我應當與大家一樣，不能搞任何特殊?！彼约哼x擇包全鎮(zhèn)比較差的漆圩村工作。這個村地處偏僻，經(jīng)濟基礎比較滯后。到這個村以后，××*同志積極主動接觸群眾，扎實開展調(diào)查研究，了解群眾關(guān)心的熱點和難點問題，與群眾共同商討經(jīng)濟發(fā)展思路，在很短的時間內(nèi)掌握和熟悉了漆圩村的情況，與群眾打成一片。他首先從經(jīng)濟發(fā)展人手，幫助該村搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和債務化解工作，先后流轉(zhuǎn)土地畝，落實花卉面積多畝，并幫助該村利用村小學合并后留下的空校舍，引進外地客商興辦足球加工廠，使全村多個富余勞力進行廠做工，人均月收入都在元以上。

農(nóng)村工作不像市級機關(guān)工作那樣，上下班都有一定的時間規(guī)律，同時，農(nóng)村第一線工作之繁忙，任務之繁重，矛盾之復雜是××*同志參加工作以來從未碰到過的。有時，為了村里的工作，××*同志不受時間的約束，不管天氣酷熱，不論刮風下雨，起早貪黑到村里開展工作。去年月份，全鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)稅費征收工作，恰逢天氣連陰，氣候悶熱，漆圩村道路又十分泥濘，但他堅持早晨五、六點鐘就趕到村里，步行到全村的各個農(nóng)戶家中，上門宣傳農(nóng)業(yè)稅收政策，做群眾的思想工作?？吹剿麧M身的汗水、雨水，還有斑駁的泥巴，不僅村干部深受感動，老百姓也十分感動，他們動情他說：“市里的干部能這樣到我們老百姓家中

第二篇：下派掛職干部工作總結(jié)

下派掛職干部工作總結(jié)

經(jīng)州委組織部的選派，2009年4月，我作為華龍市年輕干部培養(yǎng)工程的一批成員，從市公證處主任的崗位上來到了華龍市朝陽鎮(zhèn)三里村掛職，任副書記，經(jīng)過一年多的鄉(xiāng)村基層工作鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導水平都有了很大的提高。同時，在與村干部和農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了了解，加強了溝通，建立了深厚的友誼，并從他們身上真正感受到了農(nóng)民朋友那樸實無華、真抓實干、自強不息的發(fā)展意識和進取精神，受益匪淺?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

朝陽鎮(zhèn)三里村是距華龍市17公里是由7個屯組成一個偏遠貧困村，總?cè)丝谟?60人、146戶人家，勞動力230人，耕地面積254公頃，水田8公頃，年人均收入2000元。

一、工作分工

我在華龍市朝陽鎮(zhèn)三里村掛職副書記，考慮到我原來在司法系統(tǒng)工作，把涉及“三農(nóng)”方面的法律問題作為工作重點，解決各類糾紛，講解法律基本知識，同時，還協(xié)助村干部解決村里其他問題。

二、工作開展情況

1、虛心學習，進入角色

在此次掛職前，我還在老溝鎮(zhèn)金靈村掛職一年，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗，在此次掛職開始，我還是從熟悉基本情況開始，對于村里的各項工作內(nèi)容、程序等各方面認真研究，虛心向村干部和同志們請教，并經(jīng)常深入農(nóng)戶家中，了解村民的生產(chǎn)生活狀況，把自己融入到他們中間，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應環(huán)境。

一年來，在領(lǐng)導和同志們的支持幫助下，我分管的工作取得了一些成績。

1、由于我在法律院校畢業(yè)，又從事與法律相關(guān)的工作，在法律問題上，幫助三成村民解決各類民間糾紛，為村民解答了一些相關(guān)的法律問題。與此同時，送給村委會7套法律農(nóng)業(yè)科技書籍供村民查閱。

2、以做實事，見實效為目標，一是把幫扶工作擺在全年工作的重要位置。熟話說“要想富先修路”，為解決村民的致富問題，在我和村干部多方面的努力下，與交通局具體協(xié)商，爭取了86萬元，修建水泥路6公里，實現(xiàn)了屯屯通公路，村村通公路，把到市里的時間縮短了近20分鐘，為農(nóng)民致富提供了方便。二是為讓村民能喝上自來水，今年初，爭取28萬元，修建自來水管道6000米，現(xiàn)已完成2/3。三是為解決村容村貌，經(jīng)過多方面籌備，新建了村委會辦公場所。四是在老人節(jié)來臨之際，組織干部下鄉(xiāng)慰問，我送去近500元的慰問品，同時把黨的溫暖和關(guān)懷送給老人。五是尋 2

找賣蘋果渠道，為村民賣出近1000箱蘋果，直接收入近2萬元，切實解決了村民賣梨難問題。

三、下派掛職工作的體會和收獲

1、加深了對村民基層工作的認識，增進了與村民群眾的感情。

在來到三里村掛職之前，我沒有絲毫的農(nóng)村工作經(jīng)驗，對農(nóng)村工作的現(xiàn)狀一知半解。經(jīng)過一年多的掛職，我對農(nóng)村基層組織的運行狀況和存在的問題有了全面地了解和認識，在與農(nóng)民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。了解了實際情況，向黨委組織反映村民的意見和建議。在村里開展慰問貧困戶等各項縣捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一起踴躍捐款，并把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困戶手中，送上一名下派干部的心意。

2、積累了基層工作經(jīng)驗。提高了領(lǐng)導工作水平。鄉(xiāng)村處于國家政權(quán)體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執(zhí)行者，各項工作既有很強的政策性，又很繁瑣。經(jīng)過一年多的工作時間，我體會到，要做好基層工作，必須放下架子，虛心待人，加強與領(lǐng)導、同志和群眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取屯干部的支持和群眾的理解。

3、親身感受到了三成村干群“團結(jié)一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、責任心，磨練了意志，升華了思想，鍛煉了作風，陶冶了情操。

我在市里工作時，風吹不著，雨淋不到，工作條件十分的優(yōu)越，而在村里許多工作時要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打干出來的。在一年多的時間里，我每天與這樣的老百姓朝夕相處，并肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。今年5月水稻栽插時節(jié)，由于干旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農(nóng)民群眾焦急的目光中，從村書記、村長到普通群眾全部深入到田間地頭，協(xié)調(diào)抽水抗旱許多人飯也不顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我知道自己變化的不僅僅是外表，我的內(nèi)心變得更具體和深化了。

4、進一步加深了對州委實施“年輕干部培養(yǎng)工程”重大意義的認識，增強自己投身于基層組織的責任感和使命感。

選派年輕干部到基層鍛煉，是我州人才興州戰(zhàn)略，培養(yǎng)年輕干部健康成長的有效機制和重要舉措，也是年輕干部成長的必由之路。經(jīng)過一年多的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對村情民意的了解，以及對自身的認識都是不全面、不深刻的，經(jīng)過在基層一年的磨練，通過向基層群眾的學習，向領(lǐng)導同事學習，向工作實踐學習，我增強了基層建設大局意識和發(fā)展意識，深化了為民服務的宗旨意識和群眾觀念，培養(yǎng)了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。特別是，在積累基層工作經(jīng)驗，提高自身領(lǐng)導水平的同時，政治思想上更加成熟和堅定。

四、存在的問題

一年的掛職工作，我雖然取得了一些成績，思想覺悟和工作水平提高很大，但是和領(lǐng)導、同志對我們掛職干部的要求相比，跟廣大群眾對我們基層干部的期望相比，我還存在許多不足。

1、學的多，做得少。

在三里村掛職工作期間，我積極主動地向周圍同志學習，向基層群眾學習，努力實踐，端正、豐富了對基層工作的認識，各項能力提高很快，但是具體工作做得還是不夠，特別是能將自己的指示有效地運用到工作中，打開工作新局面著發(fā)面做得還遠遠不夠。

2、思考的多，總結(jié)得少。

記得下派前，局領(lǐng)導告訴我，農(nóng)村基層工作很鍛煉人，在工作中，既要勇于實踐，也要勤于思考，更要善于總結(jié)。要結(jié)合自己的工作實績，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的事，雖然我在工作中基本做到 5

了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒有做到及時總結(jié)，我想在今后對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。我覺得掛職工作中實踐不可少，但作為一名年輕干部，勤于從實踐中總結(jié)提升理論經(jīng)驗再來指導工作更重要。

最后，我衷心的感謝組織上給我提供這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會，不管今后從事什么工作，掛職一年多帶給我在政治上、業(yè)務能力、領(lǐng)導素質(zhì)、思想作風上的提高都將我受益終生，我從三成村的干部群眾尤其是三成村的領(lǐng)導同志們身上學到的工作方法，永遠都是推動我今后的工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。

第三篇：市下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部的先進事跡

一個在市級機關(guān)工作的干部，欣然接受組織的安排，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。他謙誠的品德，忘我的精神，實干的作風，受到當?shù)馗扇旱囊恢沦澴u：這是一個不可多得的好干部！

他，是宿市財政局企業(yè)（外金）處副處長程思亮。

“我是來工作鍛煉的，不是來享受的”

XX年5月，中共宿市委作出決定，抽調(diào)市級以及部份縣級機關(guān)的42名干部到全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。宿市財政局企業(yè)（外金）處副處長程思亮便是其中的一員，他被分派到沭陽縣xx鎮(zhèn)，掛職任黨委副書記。接到通知后，他二話沒說，第二天便默不作聲來到xx鎮(zhèn)，當天便在xx吃往下來，一住就是20多天。

從市級機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是工作環(huán)境還是生活條件，都有很大的差別，特別是農(nóng)村工作第一線工作比較辛苦。程思亮同志剛到xx時，鎮(zhèn)里擔心到他從市里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活和工作都不習慣，準備為他購置好一點的居住用品，并在伙食上予以特殊照顧。可是，程思亮自己購買了一點簡單的生活用品，自己掏錢到食堂與同志們一起吃大鍋飯。他到村里工作，從來不要村里招待，有時工作繁忙不能回到鎮(zhèn)食堂就餐，他就自帶方便面在村里吃往。即使是出差在外，他也不浪費一分錢。今年初，他與鎮(zhèn)黨委書記張彥華兩人到海南招商引資，坐火車40多個小時，吃方便面，喝白開水，無一句怨言。多少次，他外出為鎮(zhèn)里引進項目，走在繁華的大街上，他的眼光不是盯著豪華的賓館，而是捕捉小的旅社和小吃部，為的是少花點錢為鎮(zhèn)里節(jié)約開支。領(lǐng)導和同志們都說他對自己太苛刻，可他總是說：“我是來工作鍛煉的，不是來享受的，我不能給鎮(zhèn)里增添負擔”。

“抓好農(nóng)村經(jīng)濟建設是我的使命”

程思亮同志到xx以后，xx鎮(zhèn)黨委對其進行組織分工?？紤]到方方面面的因素，鎮(zhèn)領(lǐng)導準備讓他分管任務輕一點的工作。程思亮得知情況后，主動找到鎮(zhèn)領(lǐng)導說：“市委派我到第一線來工作，主要任務是幫助抓好農(nóng)村經(jīng)濟建設，這是我的使命，就讓我分管招商引資工作吧”。

誰都知道，招商引資是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一出重頭戲，這不是一副輕擔子。程思亮同志緊緊圍繞市、縣委關(guān)于招商引資的工作部署，咬定目標，全面分析全鎮(zhèn)招商引資工作面臨的困難和問題，客觀謀劃了xx鎮(zhèn)的招商引資發(fā)展思路，參與制定了切實可行的招商引資優(yōu)惠政策及獎懲措施。與此同時，組織一班人通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道大張旗鼓地對外宣傳xx鎮(zhèn)自然、交通、人文、服務等良好的投資環(huán)境，有力地提高了錢鎮(zhèn)的知名度和影響力。他還多次親自外出招商引資，洽談項目，使xx鎮(zhèn)的招商引資工作在短短半年時間出現(xiàn)很大起色。XX年底，完成招商引資3600萬元，占全年目標任務117.6％，引進固定資產(chǎn)投入達200萬元以上工業(yè)竣工項目2個。程思亮同志本人還引進浙江客商到xx投資290萬元興辦“沭陽縣放心食品有限公司”，并親自奔赴浙江，與當?shù)匾幻蜕毯炗喌姐痍柵d辦化工廠的投資意向。

不僅如此，程思亮同志還充分發(fā)揮自己在市財政部門工作的優(yōu)勢，積極為xx鎮(zhèn)向上申報專項資金，在盛市有關(guān)部門爭取無償資金57萬元，投入xx的基礎設施建設，解決了鎮(zhèn)財政資金緊張的困難，從而促進了社會事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

“我應當與大家一樣，不能搞任何特殊”

xx鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導在正常進行工作分工的情況下，都還要負責包片駐村工作。因為程思亮同志分管招商引資工作任務比較重，鎮(zhèn)黨委不準備讓程思亮同志包片駐村。程思亮說：“我是黨委一名成員，包片駐村應當有我的份，我應當與大家一樣，不能搞任何特殊?！彼约哼x擇包全鎮(zhèn)比較差的漆圩村工作。這個村地處偏僻，經(jīng)濟基礎比較滯后。到這個村以后，程思亮同志積極主動接觸群眾，扎實開展調(diào)查研究，了解群眾關(guān)心的熱點和難點問題，與群眾共同商討經(jīng)濟發(fā)展思路，在很短的時間內(nèi)掌握和熟悉了漆圩村的情況，與群眾打成一片。他首先從經(jīng)濟發(fā)展人手，幫助該村搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和債務化解工作，先后流轉(zhuǎn)土地45畝，落實花卉面積80多畝，并幫助該村利用村小學合并后留下的空校舍，引進外地客商興辦足球加工廠，使全村50多個富余勞力進行廠做工，人均月收入都在400元以上。

農(nóng)村工作不像市級機關(guān)工作那樣，上下班都有一定的時間規(guī)律，同時，農(nóng)村第一線工作之繁忙，任務之繁重，矛盾之復雜是程思亮同志參加工作以來從未碰到過的。有時，為了村里的工作，程思亮同志不受時間的約束，不管天氣酷熱，不論刮風下雨，起早貪黑到村里開展工作。去年7月份，全鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)稅費征收工作，恰逢天氣連陰，氣候悶熱，漆圩村道路又十分泥濘，但他堅持早晨五、六點鐘就趕到村里，步行到全村的各個農(nóng)戶家中，上門宣傳農(nóng)業(yè)稅收政策，做群眾的思想工作?？吹剿麧M身的汗水、雨水，還有斑駁的泥巴，不僅村干部深受感動，老百姓也十分感動，他們動情他說：“市里的干部能這樣到我們老百姓家中做工作，我們說什么也不能拖后腿。”大家踴躍交稅，全村僅用5天時間就在全鎮(zhèn)率先完成全年20萬元農(nóng)業(yè)稅征收任務，這在漆圩村的歷史上還是首例。此后，在全鎮(zhèn)開展的計劃生育工作、“以資代勞”和“一事一議”籌資及水利建設等工作中，漆圩村樣樣工作都甩掉了落后的帽子，進入全鎮(zhèn)中上游水平，在XX全鎮(zhèn)目標考核評比中，漆圩村由前一年的第九名上升到第五名，被評為升位獎。

“我一個人苦點累點算不了什么”

由于工作的辛苦勞累，加之對xx的飲食不習慣，程思亮同志患上了嚴重的胃玻經(jīng)常，他的胃部鉆心般的疼痛，痛苦不堪。但是，他仍然堅持工作崗位，外出招商及駐村工作沒誤過一件事。白天工作繁忙，他就利用夜晚學習和思考問題，準備好第二天要做的工作。去年9月份，程思亮同志胃病嚴重，他瞞著大家到醫(yī)院檢查，醫(yī)生要他住院治療，他說：“胃病是慢性病，用不著浪費時間住院”。他只是讓醫(yī)生開點藥，繼續(xù)堅持工作，直到被鎮(zhèn)領(lǐng)導察覺，他才勉強入院治療。他雖然人在醫(yī)院，卻不忘記鎮(zhèn)里的工作，經(jīng)常打電話詢問有關(guān)情況。剛剛出院，就趕到鎮(zhèn)里參加工作，他那份執(zhí)著的敬

業(yè)精神使大家深受感動。鎮(zhèn)領(lǐng)導動情他說：“你為我們xx鎮(zhèn)的工作做得太苦太累了１他毫不在乎說：“我一個人苦點累點算不了什么，只要能把工作搞好了，我就高興了１

程思亮同志就是這樣，不計任何得失忘我地工作著。xx鎮(zhèn)黨委書記張彥華在最近召開的關(guān)于加強干部作風建設的會議上如是說：“程思亮同志用自己的實際行動，時時處處實踐“xxxx”，為我們?nèi)w黨員干部樹立了表率，應當成為大家學習的榜樣……?！?/p>

第四篇：淺談下派掛職干部如何鍛煉自己

淺談下派掛職干部如何鍛煉自己

去年五月份，漢濱區(qū)通過公開選拔的形式，從區(qū)直部門選派了20名后備干部到城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，筆者有幸成為其中一員。通過近一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是從分管具體工作，還是與領(lǐng)導班子成員相處，筆者都收獲頗豐。筆者認為，掛職干部的首要任務就是要鍛煉磨礪，接受考驗，增長才干，提升素質(zhì)。

一、注重學習，增強修養(yǎng)。

下派掛職鍛煉的干部，在下派前多是原單位、原系統(tǒng)的精英，雖然經(jīng)過推薦、筆試、面試和組織考察等多個環(huán)節(jié)層層篩選后脫穎而出，但并不說明自身素質(zhì)強，并不一定就具備擔任領(lǐng)導干部的條件。掛職鍛煉只是組織考察干部的一個重要環(huán)節(jié)。掛職干部要善于利用新環(huán)境、新工作加強鍛煉，提升素質(zhì)。

從另外一個層面來講，作為從上級機關(guān)下派到基層鍛煉的干部，在基層干部的潛意識中會產(chǎn)生兩種觀點：一部分人認為，既然是上級下派來的干部，其工作能力、個人修養(yǎng)等方面都是非常優(yōu)秀的，周圍的領(lǐng)導和干部都會寄予非常高的期望；另一部分人會認為，下派干部畢竟年齡輕、閱歷淺，駕馭不了基層工作，可能會對其不屑一顧。但無論是上述哪種看法，掛職鍛煉的干部都應該加強學習，扎實工作，接受磨練，增強自身綜合素質(zhì)。

一是需要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導由于長期工作在農(nóng)村，所接觸的都是非常具體的工作，經(jīng)驗豐富，熟悉民情，在日常工作中都有其過人之處，都有自己處理問題的“幾刷子”。掛職鍛煉干部要善于發(fā)現(xiàn)其他領(lǐng)導的個人長處，學習和觀察他們在復雜的工作環(huán)境中處理矛盾問題的方法、思路和缺陷，要善于“假置”身份，把他們處理問題的方法思路變?yōu)樽约旱拈啔v。

二是要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點。掛職鍛煉的干部在下派以前，在所從事的部門業(yè)務工作中都是姣姣者，業(yè)務能力可能都比較強。下派掛職后，從事的是一項全新的綜合工作，要善于通過參與綜合性較強的農(nóng)村工作，檢驗自己的綜合能力，并通過農(nóng)村工作實戰(zhàn)演練，暴露自己的缺陷，增強自己學習的針對性。

只有通過不斷學習，拓寬自己的政策理論知識面，提高自己綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，增強自己駕馭農(nóng)村工作、應對復雜矛盾的能力，才能達到掛職鍛煉的目的，才不至于被新的工作環(huán)境淘汰和遺忘。

二、磨練作風，樹立形象

選派干部到下一級單位掛職，一般作為上級機關(guān)鍛煉優(yōu)秀年輕骨干、儲備后備力量的重要方式。從某種意義上講，下派掛職干部的工作作風、綜合素質(zhì)等方面都代表著原單位、原系統(tǒng)的形象。因此，筆者認為下派干部到基層掛職后要注意以下幾個方面：

一是要珍惜機遇，主動接受鍛煉。下派干部到達掛職單位后，首先要積極適應新的工作環(huán)境，盡快融入到新的工作團隊，主動與掛職單位領(lǐng)導交流溝通，爭取領(lǐng)導的支持和幫助，主動接受工作任務，多學、多看、多調(diào)研，處處留心，勤于思考。筆者在與一些下派干部交流中了解到，那種懷著到基層鍍金、轉(zhuǎn)一圈就回去思想的干部不在少數(shù)，不少干部認為自己已經(jīng)過筆試入圍、面試答辯等多個環(huán)節(jié)，到基層掛職僅僅是組織上任用干部的一個形式，這是一種極不健康、對自己非常不負責任的心態(tài)。下派干部要堅決摒棄以上浮躁心態(tài)，身子往基層沉、腳步往農(nóng)村走、目光向農(nóng)村關(guān)注，要珍惜機緣，主動接受磨礪，使自己盡快成熟、成為農(nóng)村工作的行家里手。

二是要轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。掛職干部在到基層以前，所從事的工作多都比較單純，工作規(guī)律性較強。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的環(huán)境和對象決定了其綜合性、不確定性和艱苦性。這就要求掛職干部要“入鄉(xiāng)隨俗”，轉(zhuǎn)變作風，主動適應艱苦的工作環(huán)境，以務實的作風贏得群眾認可、支持和幫助，樹立自己的形象。

三、準確定位，發(fā)揮特長

在基層干部的心目中，下派掛職干部作為“空降兵”，名為掛職鍛煉，實為鍍金提拔。這種觀點不僅存在于基層干部中，也存在于不少掛職干部心中，認為所謂的掛職，就是下來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，混到一年期滿就行。這種想法是極其危險的！筆者認為，下派掛職鍛煉只是組織選拔考察干部的一個重要手段，掛職干部在鍛煉期依然處于組織的考察之中，應該加強學習，提高修養(yǎng)，努力工作，以扎實的工作業(yè)績通過組織考核。

一是要站準位子。按照組織規(guī)定，下派掛職干部雖然不接轉(zhuǎn)工資福利關(guān)系、不占掛職單位編制、享受掛職級別待遇，但是掛職干部一定要正確定位，把自己作為掛職單位的一份子，扮好主人翁角色。在工作中，要主動的將自己融入到這個集體中去，處處以身作則、率先垂范、嚴格要求自己，積極出主意、想辦法，帶頭執(zhí)行和落實掛職單位領(lǐng)導集體做出的決定。掛職干部作為掛職單位的“空降兵”，其同級別領(lǐng)導可能會產(chǎn)生排擠思想，時時、事事將掛職干部列入“編外行列”。因此，掛職干部一定要嚴于律己、凡事低調(diào)，到位而不缺位，履職而不越位，正確定位自己的角色。

筆者下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，適逢全市雙創(chuàng)工作開始，被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排兼任雙創(chuàng)辦主任，扮演雙重身份。一方面作為下派掛職干部，自己是領(lǐng)導，在所負責的雙創(chuàng)工作中要謀劃全局性工作；一方面作為兼職主任，又類似部門負責人，在謀劃全局性工作的同時，又要做好具體工作，當好工作落實的楷模。

二是要出好點子。長期工作生活在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，特定的工作環(huán)境和條件，在處理一些矛盾問題上往往會形成定式思維。而下派干部由于身份特殊，看問題、辦事情都有超然于當局的思路和觀點，在處理復雜矛盾問題上可能會獨辟蹊徑。因此，下派干部要當好掛職單位主要領(lǐng)導的參謀，及時將自己考慮成熟的觀點和看法與主要領(lǐng)導溝通。一方面為領(lǐng)導決策提供參考，促進矛盾化解，推動工作落實；另一方面又達到了主動推銷自我，消除誤解的目的。

下派掛職期間，筆者在所從事的雙創(chuàng)工作上，結(jié)合工作進展情況，及時將自己的一些工作思路和看法主動與主要領(lǐng)導溝通，通過交流、溝通，一方面爭取主要領(lǐng)導關(guān)注和支持，重視分管工作，同時又能及時調(diào)整工作思路，糾正偏差，促進工作。由于領(lǐng)導重視，多方支持，鎮(zhèn)上的雙創(chuàng)工作在全區(qū)2008考核中榮獲二等獎。

總之，下派掛職對于年輕干部來說，既是從政仕途中一次強化學習、提升自身綜合素質(zhì)的難得機遇，又是開闊視野、豐富人生閱歷的加油站。掛職干部一定要珍惜機緣、主動接受磨礪，使自己迅速成長成為一名合格的基層領(lǐng)導干部。

第五篇：下派掛職工作總結(jié)

下派掛職干部工作總結(jié)

牢記使命 扎實工作

為加快社會主義新農(nóng)村建設貢獻力量

2010年4月，響應省、州的號召，我正式下派華龍市朝陽鎮(zhèn)勤勞村任村委會副主任。兩年來，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹中央、省、州關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策和省、州領(lǐng)導關(guān)于下派工作的講話精神，牢記下派干部的身份和職責，切實增強責任感和使命感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和團隊優(yōu)勢，深入農(nóng)村實際，不斷加強學習和鍛煉，扎實、有效、全面的開展農(nóng)村工作，全心全意為農(nóng)民服務，圓滿完成了下派任務，服務“三農(nóng)”的同時提高了自己的工作水平，基本實現(xiàn)了“服務農(nóng)村、鍛煉干部”的雙重目標。

按照工作要求，我著力協(xié)助村“兩委”抓好基層組織建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、招商引資、農(nóng)民素質(zhì)提升和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等六個方面的工作。兩年來，在村黨支部書記衣鳳民同志的帶領(lǐng)下，在村兩委班子的共同努力下，勤勞村發(fā)生了巨大的變化：在全州農(nóng)村率先實現(xiàn)了水稻耕種全程機械化，06年糧食總產(chǎn)量達到50萬噸。農(nóng)民人均純收入由2008年的不足3000元提高到2009年的3500元，2010年又實現(xiàn)了4100元的新跨越。村辦公室、村衛(wèi)生所、村民娛樂活動場所、水泥路等基礎設施相繼建成使用。勤勞村先后被評為州平安創(chuàng)建示范村、綜合治理先進村，被列入州民族團結(jié)進步示范村和省新農(nóng)村建設試點村。

一、具體工作成績，實現(xiàn)了“四個提高”

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)業(yè)機械化水平大幅提高 水稻生產(chǎn)是勤勞村的主要產(chǎn)業(yè)，本村農(nóng)民一直以來以原始的

種植方式進行生產(chǎn)作業(yè)，勞動強度大、產(chǎn)量低。為改變這一現(xiàn)狀，提高水稻的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和機械化水平，我在村書記的帶領(lǐng)下，四處爭取資金和幫助，共爭取資金數(shù)十萬元，購買插秧機12臺，28馬力寧波車2臺，東方紅大馬力拖拉機1臺，大型聯(lián)合收割機6臺，率先在全州實現(xiàn)了水稻耕種全程機械化，徹底告別了原始的水稻生產(chǎn)方式，實現(xiàn)人均增收1000多元。綠色大米產(chǎn)業(yè)逐步興起，種植面積達200多公頃。2006年5月和9月，吉林省東部地區(qū)機械插秧現(xiàn)場會和機械收割現(xiàn)場會先后在勤勞村召開，為全省的水稻機械化生產(chǎn)作了良好的示范，起到了一定的帶動作用。積極幫助村民進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，“水改旱”20公頃，種植特色玉米和黃豆，05年實現(xiàn)增收10萬元。為方便農(nóng)民到延吉出售農(nóng)產(chǎn)品，辦理“綠色通道”通行證50個，節(jié)省過道費用上萬元。

（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)量增長，農(nóng)民素質(zhì)明顯提高 以提高農(nóng)村黨員素質(zhì)為重點，實施技能培訓，重點提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能和致富能力，全面提高本村農(nóng)民素質(zhì)。每年聯(lián)系鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站舉行技術(shù)培訓3—4期，重點推廣綠色水稻種植、烤煙種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)，累計培訓農(nóng)民1000多人次。為發(fā)展電腦農(nóng)業(yè)，向鎮(zhèn)電腦農(nóng)業(yè)辦爭取了電腦和打印機，與鎮(zhèn)電腦農(nóng)業(yè)辦公室協(xié)調(diào)，把本村青年組織起來，集中培訓，讓他們掌握基本的電腦知識，把電腦農(nóng)業(yè)真正送到農(nóng)民手中。與鎮(zhèn)勞務輸出辦公室加強聯(lián)系，及時掌握并提供給村民勞務輸出信息，幫助爭取輸出指標，辦理相關(guān)手續(xù)。兩年來，勤勞村勞務輸出韓國新增近200人，累計達到294人，年人均純收入可達5萬元；國內(nèi)跨省勞務輸出新增近120人，累計達到342人，年人均純收入可達1萬元以上。兩年來，多次與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，舉辦各種培訓班十余次，對農(nóng)民進行了勞務技能、打工常識、科技、法制、計生等多方面培訓，切實提高了農(nóng)民素質(zhì)，增強了農(nóng)民的勞務技能和維權(quán)意識。

（三）基層組織建設不斷加強，農(nóng)村基礎設施建設日趨完善，農(nóng)民生活水平不斷提高

積極參與村基層黨組織建設。在先進性教育活動中，配合村黨支部書記抓好各階段的學習，帶領(lǐng)本村黨員一起認真學習“三個代表”重要思想等黨的理論知識，記好學習筆記，為村民解決了行路、吃水等實際困難，圓滿完成了先進性教育活動的各項學習任務。協(xié)助村書記對村班子后備人才進行培養(yǎng)，年平均發(fā)展有致富能力和生產(chǎn)技能的農(nóng)民黨員4名，有力的提高了勤勞村黨員的整體素質(zhì)和黨支部的活力。不斷提高村民自治水平，配合抓好村務公開工作。兩年來，跟隨村黨支部書記八方爭取資金，用于基礎設施建設。投資13萬元完成了村兩委辦公室新建，辦公室面積達240平方米，集體廠房面積153平方米。興建了1500米的活動場地和3個活動涼亭，為農(nóng)民群眾開展文化娛樂活動提供了場所。新建了100平方米的村衛(wèi)生所，并配備了醫(yī)療器械，解決了農(nóng)民看病遠、看病難的問題。村道、小流域治理、自來水等基礎設施建設逐步完善，村容村貌進一步美化。

（四）發(fā)揮個人及團隊優(yōu)勢為農(nóng)民辦實事好事，群眾滿意度不斷提高

這次下派勤勞村是我接觸群眾、和農(nóng)民增加感情的好機會，我非常珍惜這次機遇，平時多接觸群眾，走訪生活貧困的農(nóng)民家庭，盡最大能力解決他們的實際困難，做農(nóng)民的貼心人。05年村里有兩名貧困家庭的學生考入高等院校，幫助他們向民政部門申請助學補助6000元。在日常工作中，注意了解各家各戶的情況，哪一家有困難及時幫助他們想辦法，找出路。在與農(nóng)民的交流中，注意宣傳法律和計劃生育知識，提高村民的素質(zhì)，推進基層的民主法治建設。09年5月，勤勞村遭遇罕見冰雹災害，砸毀經(jīng)濟作物30公頃、育苗大棚14座，浸泡糧食1000余公斤，農(nóng)房造成危

房19戶。我與村黨支部和村委會成員第一時間趕到受災最嚴重的屯隊，一方面領(lǐng)導和幫助村民展開抗災自救，減少災害損失；另一方面將受災情況做詳細統(tǒng)計上報州、市、鎮(zhèn)等各級部門，爭取援助。災后，市紅十字會和民政局給予了救災款和物資，共爭取救濟金9900元。為9戶危房農(nóng)民爭取“新居工程”款9萬元。

10年8月份，我團隊與長江大學護理學院聯(lián)系，安排22名師生到勤勞村開展了大學生暑期“三下鄉(xiāng)”活動。活動期間，學生們在勤勞村開展了一系列的送文化、送醫(yī)療、送科技的三下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民進行義診，免費測量了血壓、血型，送來了藥品，慰問了部分軍烈軍屬和貧困學生，并且和村民共同勞動、共同生活，共同聯(lián)歡，“三下鄉(xiāng)”活動圓滿結(jié)束。在此次活動中，我始終跟蹤服務，不僅讓活動為本村村民帶來了實際的利益，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，并且保證長江大學的學生可以真正的了解到農(nóng)村的實際情況，取得預期的收獲和效果，使得大學生“三下鄉(xiāng)”這一互利雙贏的活動取得了圓滿的成果。

2010年，勤勞村被列入了省級社會主義新農(nóng)村建設試點村，一年來，我們按著“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的標準，結(jié)合民族團結(jié)進步示范村建設，全面加快了社會主義新農(nóng)村建設，全村的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)全面發(fā)展，正逐步走向小康社會。

二、下派工作的心得體會

（一）必須加強學習，不斷提高思想政治和農(nóng)業(yè)知識水平農(nóng)村廣闊天地大有作為，但是要做好農(nóng)村工作，必須講政治有知識，不斷加強學習。在下派期間我深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及省、州、市領(lǐng)導在下派活動中的講話，不斷加強自身的思想政治建設，以黨員的標準嚴格要求自己。今年4月，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。在實際工作中，我注意發(fā)揮

出大學生應有的知識水平，并且學習一些實用的農(nóng)業(yè)知識和技能，以及相關(guān)的經(jīng)濟、法律、管理知識，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，更好的為農(nóng)民提供多方面的服務。并注意多向農(nóng)民學習，有許多在書本上城市中接觸不到的知識，在農(nóng)村有了很深刻的體驗。

（二）必須貼近群眾，真正走到群眾當中去

下派工作就是要求我們和農(nóng)民真正的打成一片，如果不能夠真正的走到群眾中，就不會掌握第一手的資料，不會了解真正的農(nóng)村情況，對工作環(huán)境和工作目標也不會有直接的印象和直觀的想法，不能很好的形成邏輯思維。許多真實的農(nóng)村問題就擺在群眾當中，但不貼近群眾，就發(fā)現(xiàn)不了，自然也就無從下手解決。

（三）必須加強調(diào)研，采取行之有效的工作方法

下派工作開始后，我在實際工作中全面開展調(diào)查研究，深入群眾了解勤勞村的各方面情況，第一時間熟悉了工作環(huán)境，了解了我村農(nóng)民的生活水平等情況，以及農(nóng)民有什么需求和困難，根據(jù)實際制定了今后一段時間的工作計劃和工作目標。發(fā)現(xiàn)了幾個問題，一是農(nóng)民生產(chǎn)方式原始，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平較低；二是做為全州的民族團結(jié)模范村，村屯規(guī)劃還有待于完善，村道等基礎設施要加快完善；三是村子距離城鎮(zhèn)較遠，存在村民看病難的問題，迫切需要改善醫(yī)療環(huán)境，于是對癥下藥，找準了工作重點。

三、存在問題和不足

1、理論學習上缺乏系統(tǒng)性和深入性。我自參加下派工作以后，有時候忙于工作，自覺不自覺地放松了理論學習。處理工學矛盾時產(chǎn)生了 “以工代學”之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員干部的重要性。先進性教育活動開展以來，我真正認識到，放松了理論學習，個人素質(zhì)難以提高，面對新形勢新情況新問題難以起步，更無法在工作上邁開大步。

2、勤勞村位置距城鎮(zhèn)5公里，工作和生活條件比其它偏遠農(nóng)

村要優(yōu)越得多，自己在生活和工作條件方面沒有受到太苦的磨練，意志需要進一步增強。另外做為一名年輕干部，還是存在著經(jīng)驗不足，性格急躁等問題，有待在今后的工作中進一步改正。

四、關(guān)于解決“三農(nóng)”問題的幾點建議

1、加大對農(nóng)業(yè)投入在財政總支出中的比重。加強農(nóng)村基礎設施建設，改善生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)條件，從根本上改變基礎設施脆弱，后勁不足、抗災能力差的局面。

2、放開城市就業(yè)。取消城市限制農(nóng)業(yè)進城的一切歧視性政策，在取得城市戶口以后，應與城市居民一樣，盡相應的義務，享受同等的權(quán)利。同時，從財政、信貸以及稅收方面支持以農(nóng)民為主體，吸納農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)為主要目標的各種所有制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，加速農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，大幅減少農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)村勞動力。

3、恢復農(nóng)民的國民待遇。除了依據(jù)憲法在公民的權(quán)利與義務上農(nóng)民與城市居民應一律平等外，在教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障、市場準入以及其它公共財政支出等方面也應逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的政策，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。

4、加強農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)推廣體系建設，把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟真正轉(zhuǎn)入依靠科學技術(shù)進步的軌道上來。鼓勵各類大專院校畢業(yè)生走向農(nóng)村，在廣闊田地里發(fā)揮才智，創(chuàng)造業(yè)績。

兩年來，雖然下派農(nóng)村工作取得了一定的成績，但我深知與省、州的要求還有一定的差距，自身還有許多不足之處?！叭r(nóng)”工作任重而道遠，在今后的工作中，我要繼續(xù)關(guān)心農(nóng)業(yè)、深入農(nóng)村，幫助農(nóng)民。虛心學習，勤奮工作，加強鍛煉，不斷提高自己的工作能力，為新農(nóng)村建設出謀劃策，做出更大的貢獻，為全面建設和諧社會而努力奮斗！