第一篇：下派干部工作匯報材料

加強班子建設　密切干群關系

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟?，雖經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感

到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。

村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現一班人的團結和統一，充分發揮一班人的積極性和創造性，一年多來，我們從實際出發，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規定的內容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面

第二篇：下派干部工作匯報材料

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離。回顧一年多來，雖經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現一班人的團結和統一，充分發揮一班人的積極性和創造性，一年多來，我們從實際出發，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規定的內容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面、分清是非。

二、講奉獻，建設一個廉潔奉公、群眾信賴的兩委班子

村兩委是村里的火車頭，村民的領路人。為了臺尾村的興旺發達，為了取信于村民，村兩委“嚴”字當頭，努力塑造一個廉潔奉公、群眾信得過的兩委班子。

1、加強學習，增強服務。不論工作多忙，時間多緊，村兩委班子成員的學習從來不放松，每周都集中一定的時間學習“三個代表”重要思想、十六大精神、中央1號文件和當前有關農村的政策等內容，并進行討論。通過學習討論堅定了信念、端正了看法、更新了觀念，進一步明確了新時期農村干部必須立足于為農民服務，帶領和培養農民增加收入。村民邱元榮要建一個養牛100頭的內牛場，村主任葉新華得知后主動上門幫助選址，協調用地、用水、用電和建設所需的木料，使該內牛場在短短的3月內就完成了建設任務。村黨支部副書記李常發，發揮他熟悉茶葉加工的特長，經常深入村各茶葉加工廠，幫助解決茶葉生產中存在的問題。支委何光將種植蔬菜和瓜果的農民組織起來，成立相應的合作組織，讓農民在生產、銷售中隨時能夠得到幫助。

2、嚴于律己，樹立正氣。我們堅持把公正廉潔教育作為村兩委班子思想建設的重要內容之一，使大家及時了解全國、全省各時期反腐工作的形勢任務和要求，不斷增強帶頭公正廉潔的自覺性，做到有關反腐倡廉工作的文件和會議精神認真傳達學習、專題民主生活會思想匯報檢查不走過場、政治學習不缺課。并將“政治上立場堅定，經濟上不貪污受賄，工作上公正公平，生活上不奢侈腐化”作為工作和生活的四條基本要求，使大家做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，在建設小康社會的活動中，即勇于帶領群眾增收致富，又不被浪潮所淹沒。通過學習使大家明確了村干部要在群眾中有一個好的形象，讓群眾依賴放心，干部的公正廉潔是保證。干部的公正廉潔，關系到干部在群眾面前腰桿能不能挺得直、說話響不響的問題，關系到能不能在村里樹立正氣的問題。在具體行動中，首先從群眾反映強烈的村集體食堂入手。食堂平時不開伙，我與通訊員一起吃，有客人必須在村里吃飯的嚴格按食堂管理制度辦，嚴禁大吃大喝。同時加強采購和倉庫管理工作，嚴格進出倉制度；其次禁止村干部在外請客吃飯；第三村集體項目。無論立項、規劃、定址、施工、質量等各個環節都必須由集體研究決定，并廣泛征求群眾意見后，提交村民代表大會討論。

3、依靠群眾，強化監督。一年多來，我們為適應農村新形勢的需要和密切干群關系，通過春節座談會、三八婦女節活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標準要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了村兩委班子的共同目標和準則，現臺尾村干部正在按照群眾的意愿努力塑造一個群眾滿意的領導形象。我們自去年以來，建立和完善了村黨支部建設“五個好”目標要求、黨支部議事規則、黨內政治生活的若干準則等十四項制度；村委會建立了重大村務民主決策制度、村委會議事規則、村委會請示報告制度等十五項制度；村務管理和村務監督六項制度。這些制度都是根據村實際提出的，可操作性較強，便于干部群眾的監督。在建設臺尾、后塘兩個農副產品交易亭；飲用水工程改造等項目時，按黨支部、村委會議事規則，在充分討論的基礎上，制定了由村委會根據需要按階段有計劃購買材料，聘請本村信譽好、技術過硬的師傅施工等方法。這樣即解決了施工質量差和費用大的問題，又得到群眾的好評。

三、講務實，建設一個真抓實干、開拓進取的兩委班子

行政村是最基層的一級組織，發展經濟、增加農民的收入是村級組織的硬任務。它要求村兩委班子即要腳踏實地領著全體村民干，又要面對市場帶著大家干。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第三篇：下派干部工作匯報

下派干部工作匯報

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟恚m經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟?，雖經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、依靠群眾，強化監督。一年多來，我們為適應農村新形勢的需要和密切干群關系，通過春節座談會、三八婦女節活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標準要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了村兩委班子的共同目標和準則，現臺尾村干部正在按照群眾的意愿努力塑造一個群眾滿意的領導形象。我們自去年以來，建立和完善了村黨支部建設“五個好”目標要求、黨支部議事規則、黨內政治生活的若干準則等十四項制度；村委會建立了重大村務民主決策制度、村委會議事規則、村委會請示報告制度等十五項制度；村務管理和村務監督六項制度。這些制度都是根據村實際提出的，可操作性較強，便于干部群眾的監督。在建設臺尾、后塘兩個農副產品交易亭；飲用水工程改造等項目時，按黨支部、村委會議事規則，在充分討論的基礎上，制定了由村委會根據需要按階段有計劃購買材料，聘請本村信譽好、技術過硬的師傅施工等方法。這樣即解決了施工質量差和費用大的問題，又得到群眾的好評。

三、講務實，建設一個真抓實干、開拓進取的兩委班子

行政村是最基層的一級組織，發展經濟、增加農民的收入是村級組織的硬任務。它要求村兩委班子即要腳踏實地領著全體村民干，又要面對市場帶著大家干。

1、重實干。去年入夏以來，連續的干旱高溫，給農業生產和村民的生活帶來了嚴重的影響。在嚴峻的形式面前，我們及時成立了抗旱應急小分隊和11個抗旱小分隊，兩委成員日夜奮戰在抗旱的一線。在抗旱期間，村兩委干部共深入抗旱一線320人次，幫助解決200多個問題，使全村900多畝的旱田、600多畝的柑桔、100多畝的經濟作物得到了抽水灌溉。我們為提高農田的經濟效益，改變農民在大田里種水稻的耕作習慣，首先從去年大旱無法插種二季水稻田入手，發動農戶進行討論如何改種，通過討論種植荷蘭豆效益好，但由于秋種荷蘭豆技術要求高、成本投入多，農戶們不敢冒此風險，我們針對這一情況，找村里種過荷蘭豆的農戶和市里有關專家請教后，決定在農戶中成立荷蘭豆互助組，由幾位“土專家”和熱心為農戶服務的人來擔任組長、副組長。使我村去年秋種荷蘭豆克服了干旱高溫的影響，畝產比其他村種植的高20%以上，種植面積從XX年的6畝增加到40多畝，價格平均每斤增加元。福建日報和閩北日報刊登了這一做法。建甌華隆食品有限公司、順昌、南雅等地還組織農戶到臺尾村參觀學習。XX年初，按這一方法種植線豆，面積比去年增加近四倍，畝產和價格均比去年增加15%，最高產量一天達2萬多斤，極大地調動了村民開展多種經營的積極性。今年冬季計劃成立大棚蔬菜互助組，在全村推廣大棚蔬菜種植，明春的種植計劃已在討論中。

2、依靠群眾，強化監督。一年多來，我們為適應農村新形勢的需要和密切干群關系，通過春節座談會、三八婦女節活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標準要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了村兩委班子的共同目標和準則，現臺尾村干部正在按照群眾的意愿努力塑造一個群眾滿意的領導形象。我們自去年以來，建立和完善了村黨支部建設“五個好”目標要求、黨支部議事規則、黨內政治生活的若干準則等十四項制度；村委會建立了重大村務民主決策制度、村委會議事規則、村委會請示報告制度等十五項制度；村務管理和村務監督六項制度。這些制度都是根據村實際提出的，可操作性較強，便于干部群眾的監督。在建設臺尾、后塘兩個農副產品交易亭；飲用水工程改造等項目時，按黨支部、村委會議事規則，在充分討論的基礎上，制定了由村委會根據需要按階段有計劃購買材料，聘請本村信譽好、技術過硬的師傅施工等方法。這樣即解決了施工質量差和費用大的問題，又得到群眾的好評。

三、講務實，建設一個真抓實干、開拓進取的兩委班子

行政村是最基層的一級組織，發展經濟、增加農民的收入是村級組織的硬任務。它要求村兩委班子即要腳踏實地領著全體村民干，又要面對市場帶著大家干。

1、重實干。去年入夏以來，連續的干旱高溫，給農業生產和村民的生活帶來了嚴重的影響。在嚴峻的形式面前，我們及時成立了抗旱應急小分隊和11個抗旱小分隊，兩委成員日夜奮戰在抗旱的一線。在抗旱期間，村兩委干部共深入抗旱一線320人次，幫助解決200多個問題，使全村900多畝的旱田、600多畝的柑桔、100多畝的經濟作物得到了抽水灌溉。我們為提高農田的經濟效益，改變農民在大田里種水稻的耕作習慣，首先從去年大旱無法插種二季水稻田入手，發動農戶進行討論如何改種，通過討論種植荷蘭豆效益好，但由于秋種荷蘭豆技術要求高、成本投入多，農戶們不敢冒此風險，我們針對這一情況，找村里種過荷蘭豆的農戶和市里有關專家請教后，決定在農戶中成立荷蘭豆互助組，由幾位“土專家”和熱心為農戶服務的人來擔任組長、副組長。使我村去年秋種荷蘭豆克服了干旱高溫的影響，畝產比其他村種植的高20%以上，種植面積從XX年的6畝增加到40多畝，價格平均每斤增加元。福建日報和閩北日報刊登了這一做法。建甌華隆食品有限公司、順昌、南雅等地還組織農戶到臺尾村參觀學習。XX年初，按這一方法種植線豆，面積比去年增加近四倍，畝產和價格均比去年增加15%，最高產量一天達2萬多斤，極大地調動了村民開展多種經營的積極性。今年冬季計劃成立大棚蔬菜互助組，在全村推廣大棚蔬菜種植，明春的種植計劃已在討論中。

第四篇：下派干部工作匯報材料

精選范文:下派干部工作匯報材料(共2篇)下派干部工作匯報材料加強班子建設 密切干群關系

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離。回顧一年多來，雖經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。

村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現一班人的團結和統一，充分發揮一班人的積極性和創造性，一年多來，我們從實際出發，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規定的內容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面下派干部工作匯報材料第2頁、分清是非。

二、講奉獻，建設一個廉潔奉公、群眾信賴的兩委班子

村兩委是村里的火車頭，村民的領路人。為了臺尾村的興旺發達，為了取信于村民，村兩委“嚴”字當頭，努力塑造一個廉潔奉公、群眾信得過的兩委班子。

1、加強學習，增強服務。不論工作多忙，時間多緊，村兩委班子成員的學習從來不放松，每周都集中一定的時間學習“三個代表”重要思想、十六大精神、中央1號文件和當前有關農村的政策等內容，并進行討論。通過學習討論堅定了信念、端正了看法、更新了觀念，進一步明確了新時期農村干部必須立足于為農民服務，帶領和培養農民增加收入。村民邱元榮要建一個養牛100頭的內牛場，村主任葉新華得知后主動上門幫助選址，協調用地、用水、用電和建設所需的木料，使該內牛場在短短的3月內就完成了建設任務。村黨支部副書記李常發，發揮他熟悉茶葉加工的特長，經常深入村各茶葉加工廠，幫助解決茶葉生產中存在的問題。支委何光將種植蔬菜和瓜果的農民組織起來，成立相應的合作組織，讓農民在生產、銷售中隨時能夠得到幫助。

2、嚴于律己，樹立正氣。我們堅持把公正廉潔教育作為村兩委班子思想建設的重要內容之一，使大家及時了解全國、全省各時期反腐工作的形勢任務和要求，不斷增強帶頭公正廉潔的自覺性，做到有關反腐倡廉工作的文件和會議精神認真傳達學習、專題民主生活會思想匯報檢查不走過場、政治學習不缺課。并將“政治上立場堅定，經濟上不貪污受賄，工作上公正公平，生活上不奢侈腐化”作為工作和生活的四條基本要求，使大家做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，在建設小康社會的活動中，即勇于帶領群眾增收致富，又不被浪潮所淹沒。通過學習使大家明確了村干部要在群眾中有一個好的形象，讓群眾依賴放心，干部的公正廉潔是保證。干部的公正廉潔，關系到干部在群眾面前腰桿能不能挺得直、說話響不響的問題，關系到能不能在村里樹立正氣的問題。在具體行動中，首先從群眾反映強烈的村集體食堂入手。食堂平時不開伙，我與通訊員一起吃，有客人必須在村里吃飯的嚴格按食堂管理制度辦，嚴禁大吃大喝。同時加強采購和倉庫管理工作，嚴格進出倉制度；其次禁止村干部在外請客吃飯；第三村集體項目。無論立項、規劃、定址、施工、質量等各個環節都必須由集體研究決定，并廣泛征求群眾意見后，提交村民代表大會討論。

3、依靠群眾，強化監督。一年多來，我們為適應農村新形勢的需要和密切干群關系，通過春節座談會、三八婦女節活動、七一會議、八一座談會、村民代表會、年終評議干部等形式，發動群眾，不斷加大對村兩委班子成員的監督力度，取得了一定的效果。近來又通過討論提出村兩委班子新形象的標準要求：“真心對待村民，公平公正辦事”。這即是群眾對村干部一班人的要求，也表達了群眾的心里愿望，成了村兩委班子的共同目標和準則，現臺尾村干部正在按照群眾的意愿努力塑造一個群眾滿意的領導形象。我們自去年以來，建立和完善了村黨支部建設“五個好”目標要求、黨支部議事規則、黨內政治生活的若干準則等十四項制度；村委會建立了重大村務民主決策制度、村委會議事規則、村委會請示報告制度等十五項制度；村務管理和村務監督六項制度。這些制度都是根據村實際提出的，可操作性較強，便于干部群眾的監督。在建設臺尾、后塘兩個農副產品交易亭；飲用水工程改造等項目時，按黨支部、村委會議事規則，在充分討論的基礎上，制定了由村委會根據需要按階段有計劃購買材料，聘請本村信譽好、技術過硬的師傅施工等方法。這樣即解決了施工質量差和費用大的問題，又得到群眾的好評。

三、講務實，建設一個真抓實干、開拓進取的兩委班子

行政村是最基層的一級組織，發展經濟、增加農民的收入是村級組織的硬任務。它要求村兩委班子即要腳踏實地領著全體村民干，又要面對市場帶著大家干。

1、重實干。去年入夏以來，連續的干旱高溫，給農業生產和村民的生活帶來了嚴重的影響。在嚴峻的形式面前，我們及時成立了抗旱應急小分隊和11個抗旱小分隊，兩委成員日夜奮戰在抗旱的一線。在抗旱期間，村兩委干部共深入抗旱一線320人次，幫助解決200多個問題，使全村900多畝的旱田、600多畝的柑桔、100多畝的經濟作物得到了抽水灌溉。我們為提高農田的經濟效益，改變農民在大田里種水稻的耕作習慣，首先從去年大旱無法插種二季水稻田入手，發動農戶進行討論如何改種，通過討論種植荷蘭豆效益好，但由于秋種荷蘭豆技術要求高、成本投入多，農戶們不敢冒此風險，我們針對這一情況，找村里種過荷蘭豆的農戶和市里有關專家請教后，決定在農戶中成立荷蘭豆互助組，由幾位“土專家”和熱心為農戶服務的人來擔任組長、副組長。使我村去年秋種荷蘭豆克服了干旱高溫的影響，畝產比其他村種植的高20%以上，種植面積從20xx年的6畝增加到40多畝，價格平均每斤增加0.5元。福建日報和閩北日報刊登了這一做法。建甌華隆食品有限公司、順昌、南雅等地還組織農戶到臺尾村參觀學習。08年初，按這一方法種植線豆，面積比去年增加近四倍，畝產和價格均比去年增加15%，最高產量一天達2萬多斤，極大地調動了村民開展多種經營的積極性。今年冬季計劃成立大棚蔬菜互助組，在全村推廣大棚蔬菜種植，明春的種植計劃已在討論中。

2、辦實事。農民很想致富，但苦于沒有技術、信息不靈，為能夠更好地幫助農民致富，我們用市總工會贈送的電腦、打印機建立了科技信息室，添置科技圖書142冊，科技光盤30余張，每月發布科技信息三期。開始農民對這并不熱心，有的對發布的科技信息不相信，有的則認為是搞形式。針對這情況，村兩委干部經常到科技信息發布點向農民講解、解釋發布的科技信息及當前國內外科技的發展變化，說明為什么要向大家發布這些科技信息，并向大家征集所需的科技信息。同時，將科技信息按農事季節和農民的需要進行整理、發布，讓農民看了就能用上。經半年多來的努力，現農民不但接受了它，還經常來要求科技信息室幫助他們查找想要的科技信息。到目前已發布科技信息42期近180多條，為農戶查找所需科技信息90余次。

一年多來，我村興建了各占地100多平方米的農貿交易亭兩幢；開通一條4公里長的村際公路；實現了閉路電視聯網；爭取到信用村，申領貸款70多萬元；籌集近33萬元，實施路口至小松的公路硬化工程；維修水利等設施6處；實現了飲用水改造工程的改造；興辦100頭肉牛養殖場一個。

3、勇進取。在市場經濟競爭中，沒有開拓進取的闖勁，農民就難以致富，農村就難以發展。一年多來，兩委一班人團結和帶領全村農民主要做了三件事：一是興辦茶廠。兩委抓住本村茶葉多的優勢，發動村民自己興辦茶葉加工廠，有一村民小組長計劃建一個柑桔侖庫，我就動員他再增置制茶設備，將廠房進行適當的改進，這樣既能制茶又存儲柑桔。支部副書記李常雄動員在外辦茶廠的村民李國雨回村辦廠。在兩委的努力下，臺尾村己興辦茶葉加工廠3個、擴建1個、引進先進生產線1條，較好地解決了臺尾村茶青銷售難的問題，即解決了一些富余勞力，又增加了茶農民收入；二是引進食用菌新品種。葉墩食用菌互助組先后引進了雪茸菇、鮑魚菇等新品種，并在全村進行推廣；三是引導農民闖市場。一年多來，全村共有123人，參與農副產品流通工作，銷售柑桔200噸、茶青100多噸、毛茶36噸、蔬菜36噸、食用菌15噸、各類水果80噸。

[下派干部工作匯報材料(共2篇)]篇一：下派干部工作總結

2009個人工作總結

按照區委“萬名干部下社區”的工作部署，本人于2009年3月下派到xxxx社區，轉眼已近一年。一年來，在街道、社區領導的關心、培養下，在同事們的大力支持下，我自覺踐行科學發展觀，開拓思路，積極進取，不斷加強思想政治學習，努力提高業務素質，按照“萬名干部下社區”活動的要求，堅持從社區實際和自身工作實踐出發，積極發揮下派干部模范帶頭作用，沉下心思，以飽滿的工作熱情和務實的工作作風，投入到社區各項工作中。2009年，本人思想政治素質進一步加強，基層工作能力有了較大提高，同時，工作成績的取得也得到領導及同事的好評，這些都為本人今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將本人一年來的工作總結如下：

一、政治思想及業務能力學習方面

（一）政治思想

本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。以開展學習科學發展觀活動為重要契機，加強對科學發展觀的學習。學習方式上嚴格按照區委的統一要求，采取集中學習與個人學習相結合，向上學習與向下學習相結合，理論學習與實踐學習相結合。邊學習，邊工作，在認真閱讀科學發展觀相關論著、輔導材料的同時用心

領會其實質所在，通過學習本人思想認識和政治素質都有了新的提高。

（二）業務能力與理論

在社區工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高業務能力的緊迫性。本人雖然有一定的工作經驗和能力，但缺乏基層工作經歷，剛進入社區有些茫然，面對紛雜的事物不知從何做起。為了能盡快適應基層，更好地開展工作，本人始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向社區領導、同事請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。隨著入戶登記、流動人口管理、各類社區活動開展等各項工作的完成，自己逐漸融入到了社區，在較短的時間內熟悉了社區工作，并逐步將所學用于實際工作中，在實踐中查找不足，提高自己。一年來，通過不斷學習，基層工作水平與能力有了較大提高，基層工作經驗有了一定的積累。

二、盡心盡力，不折不扣地完成各項工作任務。

社區工作期間，本人自覺遵守各項規章制度，嚴格執行考勤紀律，自覺服從領導和組織的安排進行加班、延時工作。工作中，始終保持高度的責任心和務實的工作作風，按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成街道、社區領導交辦的各項工作，取得了比較好的成績。

本人主要完成了以下幾方面的工作：

（一）全面落實“四知四清四掌握”和錯時服務工作機制

在社區落實“兩項機制”過程中，按照“分片包戶”制度，xxxx社區10號居民樓為我所負責的樓棟，共45戶，113人。為盡快熟悉掌握所有居民家庭的基本情況，在社區有經驗的同事的幫帶下，利用白天、晚上、周末反復入戶走訪、回訪，詳細登記居民家庭成員、重點人員、流動人口的基本信息。通過一個多月的努力，居民信息知曉率做到了“一口清”。在市委組織部、區委組織部的抽查和街道辦“四知四清四掌握”工作機制大練兵等檢查考核中，取得了優異的成績。

為了加強社區居民的電子信息化管理，xxxx社區于2009年4月建立了居民電子信息數據庫。近千戶居民基本信息的錄入對社區來說存在著諸多困難，電腦配備嚴重不足是當時最大的難題。為了盡早完成錄入，只有采取“人閑電腦不閑”的方式。面對這一工作，本人以高度的責任心和務實的工作態度，犧牲中午、周末休息時間，利用電腦暫無人操作的空檔，抓緊錄入。在與社區全體工作人員的共同努力下，居民電子信息數據庫建立工作在兩周內全部保質保量完成。

（二）發揮專業特長，加強社區形象、社區服務宣傳

1.完成社區形象設計

為強化社區服務理念，提高居民對社區的[下派干部工作匯報材料(共2篇)]認同感、歸屬感，樹立xxxx社區新形象，2009年4月中旬，我按照社區

書記的要求，積極發揮自身專業特長，在廣泛征求意見和建議的基礎上，完成了對xxxx社區形象的創意設計，設計內容包括社區徽標、旗幟、胸牌等。xxxx社區的形象設計對豐富社區文化，提升社區形象，凝聚居民共識起到了積極的作用。

2.完成社區各類展板設計

本人以社區“六站一室”工作服務范圍、“四知四清四掌握”工作機制、科學發展觀、維穩工作等為主要內容，在社區文化長廊、宣傳櫥窗和辦公樓內、外墻先后設計制作了系列展板20塊。展板風格統一、形式新穎、內容全面，為居民進一步了解社情動態、辦事程序等方面提供了方便，也為社區工作搭建了一個公眾監督的平臺。

3.完成街道居民樓棟平面圖的繪制

為了加強社區居民樓棟管理，維護社區和諧穩定，按照街道黨工委書記的安排，我針對街道三個社區所有居民樓、平房的布局特點逐一進行了平面布局圖的繪制。樓棟平面圖使社區居民、樓棟長的分布視覺上更加直觀，一定程度上提高了社區工作人員對居民信息的熟知效率。

（三）維穩工作 xx事件發生以后，維穩工作成為社區各項工作的重中之重。我充分認識到做好維穩工作的重要性和緊迫性，按照街道黨工委、社區黨委的安排部署，深刻把握各階段的工作重點，先后開展了維穩宣講、流動人口日夜清查登記、參加民

兵集結訓練、社區巡邏等工作。同時進一步加強了對自已所包樓棟的管理，密切了與樓棟長的聯系，重點做好流動人口及房屋出租的動態管理，做到對所包片區的各類情況心中有本明細帳。2009年11月，為進一步加強維穩工作，全面落實“五位一體”網絡體系和“三聯三定”工作機制，在街道黨工委書記和社區黨委書記的指導下，在社區同事的支持、配合、共同努力下，將社區近期維穩工作的方方面面作了系統的梳理，結合自身專業優勢，與其他下派干部共同設計、制作了“xxxx社區維穩體系”幻燈片?；脽羝瑒撘庑问叫路f、層次清晰、內容全面。在xxxx社區維穩工作現場會上進行了展示，得到了在場各級領導的肯定。

（四）努力做好殘疾人工作

1.開展助殘日活動

作為一名區xxx下派干部，本人對殘疾人有著特殊的情感。在

下頁 余下全文篇二：下派干部工作情況總結

2011年八道溝鎮

關于下派干部到基層工作情況總結

鎮黨委、政府按照縣委的指示精神，結合村“兩委”換屆選舉工作的實際情況，我鎮共下派5名干部到村任職，有4名干部分別當選了東水、老虎山、八道溝、狐子窩村支部書記，其余的1名干部分別進入村支委，下派干部到村后，認真分析村情現狀，幫助村謀劃經濟發展思路，竭力為民辦實事，解難題，收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部受鍛煉，群眾得實惠的雙贏目的。

一、工作情況

1、協助村“兩委”班子抓好村級集體經濟發展和村民致富工作。選派干部充分發揮自身思想觀念新、理解政策透的優勢，幫助村民理清致富思路。同時他們還緊緊抓住政策機遇，與“兩委”班子成員超前謀劃，因地制宜，挖掘當地有利資源，積極爭取項目。任老虎山村書記的郭平同志，協助村兩委班子，落實了1000畝省級土地整理項目，為村集體經濟的發展和村民致富奠定了良好的基礎。

2、協助村“兩委”班子搞好基層組織建設和精神文明建設。他們積極發揮自身優勢，較好的把黨的政策和鎮黨委的工作指示貫穿于農村工作實踐中。特別是深入開展以“三學習”活動為載體的創先爭優活動以來，他們在堅持自學和集中學習的同時，利用板報、標語等形式大力宣傳黨的政策和科學發展觀的內涵和意義，使廣大人民群眾對黨的政策有了更深刻的理解和認識。進一步增強了基層組織的凝聚力。為做好農村基層組織和精神文明建設奠定了良好思想基礎。

二、重要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣形式選派干部到基層工作。在干部下基層工作中，根據各村不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對有上級幫扶單位的村，選派干部積極和該部門取得聯系。針對村或群眾某一方面困難給予協調、幫助和解決。二是對沒有幫扶單位的村，選派干部和“兩委”班子成員積極謀劃、爭跑發展特色產業，引領當地農民加快經濟發展。

2、加強對選派干部的管理。我鎮選派的干部是德才兼備，有發展潛力和培養前途的優秀后備干部。開展此項工作既有協助基層做好工作的成分，又有培養鍛煉以備使用的目的。因此在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確工作職責，便于開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經驗，聽取工作思想情況匯報。在總結工作同時，對下一步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理；五是對工作突出的，可以優先推薦領導崗位。這不僅對下派干部有所促進，同時對穩定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也非常明顯。

1、下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，與群眾同吃、同住、同勞動。深[下派干部工作匯報材料(共2篇)]知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾思想工作。在教育群眾的同時，也使自己深受教育，自覺轉變工

作作風，增強為群眾、基層服務的意識，通過自己的工作贏得了群眾的信任和擁護，樹立了干部的良好形象，使黨群、干群關系進一步拉近。

2、培養鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環境和復雜的基層工作局面，參與村多項工作的決策和實施，學到了很多在鄉鎮學不到的東西。磨練了意志、增長了才干、提高了思想政治素質、業務素質和組織協調能力，為今后的工作開展積累了很多寶貴的基層工作經驗。

3、促進了當地經濟和社會發展。

所有下派干部都是各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的優秀干部。他們非常珍惜這次鍛煉機會，在工作中一心為公，不惜一切代價，在各方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難。有力的促進了當地兩個文明建設的發展。

4、加強了基層領導班子建設。

下派干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協調和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路。這些同志協助當地領導做了大量工作，加強了領導力量，改善了班子結構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

第五篇：下派干部年終總結

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村后，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以后處理農村事務打好了基礎。

（三）明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，并取得了單位領導的支持，爭取了2000元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結合農村黨員實際，采取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部采取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學習教育黨員總數的35.6%。

3、把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對于通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由于條件限制一時不能解決的，向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。

通過先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步的提高。

㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元（勞動保障局支持了1000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

㈢積極推進建設社會主義新農村的步伐。

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。

㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村后，通過走門串戶的調查，我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的