第一篇：下派干部年終總結

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規之外，還必須了解村規民約。駐村后，我查找出該村的村規民約，認真學習，為以后處理農村事務打好了基礎。

（三）明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，并取得了單位領導的支持，爭取了2000元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結合農村黨員實際，采取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部采取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計，全村黨員總數為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學習教育黨員總數的35.6%。

3、把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對于通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由于條件限制一時不能解決的，向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。

通過先進性教育活動的開展，黨員素質得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現；黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步的提高。

㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元（勞動保障局支持了1000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

㈢積極推進建設社會主義新農村的步伐。

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。

㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村后，通過走門串戶的調查，我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的

第二篇：下派干部工作情況總結

2011年八道溝鎮

關于下派干部到基層工作情況總結

鎮黨委、政府按照縣委的指示精神，結合村“兩委”換屆選舉工作的實際情況，我鎮共下派5名干部到村任職，有4名干部分別當選了東水、老虎山、八道溝、狐子窩村支部書記，其余的1名干部分別進入村支委，下派干部到村后，認真分析村情現狀，幫助村謀劃經濟發展思路，竭力為民辦實事，解難題，收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部受鍛煉，群眾得實惠的雙贏目的。

一、工作情況

1、協助村“兩委”班子抓好村級集體經濟發展和村民致富工作。選派干部充分發揮自身思想觀念新、理解政策透的優勢，幫助村民理清致富思路。同時他們還緊緊抓住政策機遇，與“兩委”班子成員超前謀劃，因地制宜，挖掘當地有利資源，積極爭取項目。任老虎山村書記的郭平同志，協助村兩委班子，落實了1000畝省級土地整理項目，為村集體經濟的發展和村民致富奠定了良好的基礎。

2、協助村“兩委”班子搞好基層組織建設和精神文明建設。他們積極發揮自身優勢，較好的把黨的政策和鎮黨委的工作指示貫穿于農村工作實踐中。特別是深入開展以“三學習”活動為載體的創先爭優活動以來，他們在堅持自學和集中學習的同時，利用板報、標語等形式大力宣傳黨的政策和科學發展觀的內涵和意義，使廣大人民群眾對黨的政策有了更深刻的理解和認識。進一步增強了基層組織的凝聚力。為做好農村基層組織和精神文明建設奠定了良好思想基礎。

二、重要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣形式選派干部到基層工作。在干部下基層工作中，根據各村不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對有上級幫扶單位的村，選派干部積極和該部門取得聯系。針對村或群眾某一方面困難給予協調、幫助和解決。二是對沒有幫扶單位的村，選派干部和“兩委”班子成員積極謀劃、爭跑發展特色產業，引領當地農民加快經濟發展。

2、加強對選派干部的管理。我鎮選派的干部是德才兼備，有發展潛力和培養前途的優秀后備干部。開展此項工作既有協助基層做好工作的成分，又有培養鍛煉以備使用的目的。因此在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確工作職責，便于開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經驗，聽取工作思想情況匯報。在總結工作同時，對下一步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理；五是對工作突出的，可以優先推薦領導崗位。這不僅對下派干部有所促進，同時對穩定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也非常明顯。

1、下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，與群眾同吃、同住、同勞動。深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾思想工作。在教育群眾的同時，也使自己深受教育，自覺轉變工

作作風，增強為群眾、基層服務的意識，通過自己的工作贏得了群眾的信任和擁護，樹立了干部的良好形象，使黨群、干群關系進一步拉近。

2、培養鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環境和復雜的基層工作局面，參與村多項工作的決策和實施，學到了很多在鄉鎮學不到的東西。磨練了意志、增長了才干、提高了思想政治素質、業務素質和組織協調能力，為今后的工作開展積累了很多寶貴的基層工作經驗。

3、促進了當地經濟和社會發展。

所有下派干部都是各方面素質較高、思維敏捷、意識超前的優秀干部。他們非常珍惜這次鍛煉機會，在工作中一心為公，不惜一切代價，在各方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難。有力的促進了當地兩個文明建設的發展。

4、加強了基層領導班子建設。

下派干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協調和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路。這些同志協助當地領導做了大量工作，加強了領導力量，改善了班子結構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

第三篇：下派干部工作總結

下派干部工作總結

“>下派干部工作總結2007-12-08 12:55:45第1文秘網第1公文網下派干部工作總結下派干部工作總結(2)下派干部工作總結

縣委組織部：

2004年4月，按照縣上的統一部署和安排，我下派到xx鄉擔任副鄉長，進行為期兩年的鍛煉。兩年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣原創：局的關心指導下，自已始終以小平理論和“三個代表”思想為指導，積極按照縣委“24字”發展思路的要求，圍繞鄉黨委、政府工作重點，開拓進取、真抓實干，圓滿完成了各項工作任務?，F匯報如下：

兩年下派工作總結

一、學習做到求深

本人堅持把深化學習作為提出高

個人政治業務素質，嚴格錘煉黨性的政治高度，抓緊抓好，不管工作再忙，都要抽時間、擠時間學習。一是加強理論學習，自覺堅持學習制度，發揚馬克思主義學風，反復學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神；二是自覺參加鄉黨委的中心組學習和機關組織生活；三是認真抓好了第二批先教和干部作風整頓活動的學習；四是有針對性的學習了《共產黨員的修養》、雍宗滿先進事跡、全省優秀縣委書記、全市優秀黨委書記先進事跡材料；五是有選擇地學習了科技、《鄉鎮論壇》、《行政許可法》、《憲法》等知識。通過深化學習，做到了方向明、立場穩、敏銳性高、鑒別力強、與縣委、縣政府和鄉黨委、政府、保持了高度一致。

二、團結做到求合

團結出智慧，團結出政績，團結出力量，團結也是一個黨員、一個領導干部是否具備黨性原則的重要體現，若不

嚴格遵守黨內政治生活的原則，而是我行我素，甚至拉幫結派，有令不行，有禁不止，各自為政，這還有什么黨性可言，本人清楚地認識到這一點。對此，我始終嚴格遵守民主集中制原則，顧全工作大局，嚴守組織紀律。凡是集體作出的決定，自已都帶頭服從，不折不扣地貫徹落實，自覺維護鄉黨委、政府領導集體的權威，對自已的工作范圍內的事不推諉。并妥善處理好上下級關系，做到以誠相待，兼顧各方。切實做到了“五能”和“五不”。政治上能相互幫助，不護短；思想上能互相交心，不離心；原則上能是非分明，不讓步；工作上能互相支持，不拆臺；小事上能互相體諒，不計較。

三、廉潔做到求嚴

要廉潔，就意味著不怕吃虧，具有奉獻精神，不能把商品等價交換原則引入政治生活和工作上來，討價還價。本人對此有清醒的認識，在工作和生活中能夠以身作則，率先垂范，認真履行好

職責。同時，把黨風廉政建設與經濟建設、政治文明和精神文明等工作緊密結合起來，自覺抵制“五股歪風”，從未參與經商辦企業，遠離非法利益格局，始終以螻蟻之穴潰堤千里的謹慎之心對待自己的一言一行，切實做到不該要的堅決不要，不該吃的堅決不吃，清清白白做人，當好服務于民的公仆。

四、工作做到求實

2004年4月，下派xx后，鄉黨委就安排我任全鄉最偏僻、條件最差、工作阻力最大的xx村駐村工作組長，對此，我毫不退縮。兩年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在村、支兩委和駐村干部的大力支持和配合下，較好地完成了各項任務。一是駐村工作走在了前列。

1、在2004年5月下旬收農業稅期間，不懼烈日、風雨無阻，走遍全村11個社的院壩和田間地頭，曉之以理，動之以情，宣傳政策、依法收稅，在全鄉率先完成了農業稅征收任務；

2、及時完成了全村計劃生育社會撫養費、農村新型合作醫

療保險費，農村公路建設捐資、農灌水費的收取任務和農業糧食直補發放到農戶工作；

3、牽頭組織完成了村、支兩委換屆選舉工作；

4、下大力氣完成了全村禽流感防治工作；

5、協調解決了鳳河村大堰塘的權屬糾紛，及時化解了集訪苗頭，維護了全村社會穩定；

6、維修村道7公里，整治堰塘3口，建沼氣池1口。

7、調整經濟產業結構力度大，栽種優質花椒300畝、青篙50畝、苧麻50畝、新發展畜禽300頭（只）；

8、辦好了村幼兒班，解決了適齡幼兒上學遠的問題；

9、指導抓好了第三批先教活動。二是分管水、電、路工作取得了實效。跑回項目3個，引資4萬元及抽水機4臺；爭取到了2006-2008200萬元農發水保項目；抓好了xx水庫過境渠道的清淤排障工作；協助搞好了xx場鎮供水管網改造和場鎮部分路段的硬化；上報爭取了xx村農村電網排危項目，搞好了xx村的農網排危，消除了一農戶在高壓線建房的隱患；協調解決了xx村河道人行

橋，因東河采砂權拍賣引起的糾紛，避免了一重大集訪事件的發生；做好了鄉村道的改建工作。和其他鄉干部一道向全鄉干部群眾及在外工作的xx人籌集資金近20萬元，使改建鄉道xx路得以順利開工實施，并組織村民維修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好評。牽頭完成了全鄉《農業土地承包經營權證》的登記發放和《行政許可法》的宣傳工作；協助鄉黨委、政府領導搞好了全鄉第二批先教、第三批先教、干部作風整頓活動及其它工作。

下派工作體會

通過近兩年的下派工作鍛練，自

下派干部工作總結

第四篇：下派干部素材

帶領農民“挖窮根”

——下派干部李曉榮事跡

本文要說的特殊農民，指的是泰州市供銷合作總社合作指導處處長李曉榮，他一個機關干部怎么成為特殊的農民呢？原來在去年的9月，李曉榮被選派到興化市戴窯鎮偏僻的白港村任村黨總支書記，那時我們看到的是一個中等身材，膚色白凈，文文氣氣，從書生氣質里透著精明強干的機關干部。短短的9個月過去，而我們現在看到的李曉榮，臉色黝黑，挽起的胳膊上蛻的一層皮清晰可見，手上磨起了老繭，指甲上也留下了荷蘭豆的綠色，一副活生生的農民模樣。

困境尋路

白港村地處戴窯的西北角，是全鎮最偏僻的一個村，一直以傳統農業為主導產業，集體經濟十分薄弱，李曉榮到任時正是前任支書、副支書離任之時，當時，村里上訪不斷，村集體負債100多萬元，村兩委班子處于癱瘓狀態，失去了凝聚力，干部人心渙散，群眾思想活躍，情況比較復雜，在這種情況下，如何穩定思想，凝聚一班人，并找到一條適合白港經濟發展的切入口？這是李曉榮來到白港村面臨的首要問題。經過反復調研，李曉榮通過友人找到了江蘇嘉安食品公司，這是一家江蘇省農業產業化龍頭企業、外貿蔬菜出口重點企業，擁有外貿出口蔬菜的生產技術和廣闊的銷售渠道。9月26日李曉榮邀請了鎮分管領導，帶著村干部來到南通對江蘇嘉安公司以及旗下的蔬菜基地進行了考察，并與該公司簽訂了200畝外貿蔬菜生產基地的合同。嘉安公司將白港村列為外貿蔬菜生產基地，免費提供種子、生物藥劑、半價提供專用肥料、免費技術指導，并實行保護價收購。

利用土地資源發展高效農業，從而促進農民增收這是在集體沒有資金、沒有技術、沒有銷售市場的情況下走出的一

條借船出海的沒有辦法的辦法。項目簽訂后，資金從哪里來？建立外貿蔬菜基地，還是一個新生事物，還處于嘗試階段，李曉榮認為要發展就要擔風險，但這種風險不能由農民承擔，要成為農民致富奔小康的帶頭人就必須勇于承擔責任，他自己拿出6萬元，其他6名村干部拿出16萬元，總共籌措資金22萬元，解決了項目投入的資金問題。

流轉**

連片種植是外貿蔬菜基地的嚴格要求，下一步就將面臨土地流轉的難題。白港村是一個比較復雜的村，有相互補臺的過去，也有相互拆臺的歷史，加之農民天然的土地情結，部分農戶不愿意流轉，有的是種的別人的田，一旦流轉，田就要歸還田主，不但得不到流轉費，還要失去多種田的機會；有的自身的歷史遺留問題沒有得到解決而借機要挾；有的因為是口糧田而不愿流轉。有人還揚言：?不管你‘李小榮’還是‘李大榮’，土地流轉就是叫你弄不成，你弄成了就算你有本事！?村里有個在外打工的村民，由于自身的原因在土地二輪承包時沒有分到責任田，這時也趕回來要責任田，揚言說：村里不解決你們就是把豆子種下去我也用除草劑給你打光。等等問題的出現給流轉工作帶來了不小的難度。李曉榮沒有被這些困難所嚇倒，項目洽談的前期，李曉榮就召開了黨員、群眾代表參加的吹風會，把他的想法和項目洽談的打算原原本本的告訴群眾，充分聽取他們的意見和建議。項目正式簽約后，李曉榮再次召開動員會議，向村民宣傳外貿蔬菜基地的建設對于拓寬農民增收渠道的現實意義，幫助村民算好收益帳：基地常年種植外貿蔬菜，一年三茬，效益是種植水稻的4倍以上，農戶不但能得到每畝700元的流轉費，在基地打工的收入不低于1500元，如果是帶著土地入股，還可按股分紅。為了把工作做到家，李曉榮不分白天夜

晚，登門入戶，對一些一時不能說服的，他就請村里一些有威望的老干部、有影響力的村民出面幫助他一起做群眾工作，在他的不懈努力下，終于在水稻收割前的2個星期完成了土地流轉工作。

在一次鎮村干部會上，戴窯鎮黨委王書記對村干部們說：李曉榮同志比我們農村干部還農村干部，這種契而不舍的精神，這種一心為民的精神，我們要好好向他學習啊！

生日淚花

李曉榮老家靖江，今年5月24日是李曉榮的49歲生日，按照靖江的風俗，李曉榮的母親打電話叫他回去過生日，而李曉榮正在采摘荷蘭豆的現場，接到母親的電話，看著忙碌的田間，李曉榮實在走不開只好表示抱歉。?他不回來，我們就去?李曉榮的愛人以及他們雙方的姐妹們相約來到興化戴窯為李曉榮過生日。5月24日中午時分，當他們如期來到興化戴窯時，李曉榮正在田間忙得不可開交，顧不上陪家人吃午餐，當然也沒能在午餐中接受親友的生日祝福，直到忙完農活，李曉榮才與家人見面，看到李曉榮工作上的艱辛，生活上的不便，風塵仆仆，一身農民的容貌，親友們個個都眼含淚花，就連在旁的鎮上人也流下了感動的眼淚，妻子責怪李曉榮：你家務活都不干，你做什么農活？你指揮指揮不就得了。李曉榮誠懇地答道：這你們不懂，我參加做農活意義不同，我在田里能夠提高工效，把握質量，群眾也不會把我當成城里人，我與群眾的距離更近了。

心貼百姓

李曉榮為了讓百姓在蔬菜基地中得到更多的實惠，率領80多戶農民成立了興港蔬菜專業合作社，合作社已經從荷蘭豆的采摘收獲中掘得了第一桶金。

為了讓禽蛋養殖戶的效益增值，李曉榮率領20多戶農

民成立了興港禽蛋專業合作社。由于交通偏僻，這里的禽蛋養殖戶習慣由禽蛋經紀人上門收購，禽蛋價格總是由經紀人操控，李曉榮與多家超市聯系，直接由禽蛋合作社將禽蛋送往超市，減少了中間環節，禽蛋養殖戶的養殖利潤提高了10%。每到送貨時間，李曉榮既要與超市聯系，又要聯系送貨車輛，忙里忙外，禽蛋養殖戶十分感激。

今年夏天，群眾有一些諸如一事一議、打撈水花生、閘站配套等合理負擔，多數村干部建議向群眾收取，李曉榮不同意，他說，我們辦合作社就是為了農民，這些群眾的負擔由合作社在分紅中解決。在他的主導下，村干部們統一了思想，沒有要群眾交一分錢，贏得了群眾的好評。

白港村有一戶村民陳俊林，主人雙目失明，妻子與大兒是侏儒人，二兒子患有精神智障，兒媳是個外地人，嫌家里貧窮，已離家出走，唯一的正常人就是十二歲的孫子，正常生活難以為繼，小孩上學的費用更成問題。李曉榮知道這個情況后，除安排他們到合作社打工解決正常生活問題外，包下了小孩上學的費用。

大年二十九，機關已經放假，而李曉榮還在村里忙著年前的事情，年關歲底他沒有忘記村里的五保老人，他和村干部們一道一家一家的走訪慰問，送去大米、白面和現金，送去了黨的溫暖。

情系白港

為了打開工作局面，李曉榮積極奔走，落實資金，解決村莊落后面貌。

李曉榮注重與村民的溝通，經常與村民談心。白港村西蔡組莊后一座危橋，年久失修，曉榮有意對此橋進行改造，老板錢有文聽到這個消息后主動找到李曉榮，要求將修橋的任務交給他，去年年底錢有文拿出錢來將此橋進行了修繕，錢有文說：不是李曉榮書記在這里，我才不會理會，李曉榮的事跡太讓人感動了，為村里做點事也是應該的。

白港村戚林組的巷道一直是土路，晴天一路灰，雨天一身泥，李曉榮組織好資金，拿出了澆筑水泥巷道的計劃，大忙一結束就將組織施工。

白港村沒有村部，村里活動都是在村干部家中，李曉榮到任后從自己腰包里拿出錢來，建起了村部，購置了辦公用品，村里活動有了場所。

村里來客了，李曉榮從不用集體一分錢，總是自掏腰包來安排接待。

在我們采訪他時，還是在晚上他的宿舍里，這是一個僅有幾個平方的空間，連坐的地方都沒有。他詼諧地說：我這里也不要大，只是住個宿就行，早上早早我就要到村里，晚上很晚才能回來。我們講明來意后他執意不肯接受采訪，說：我只是想在這里踏踏實實做點事，不要采訪我，不要報道我，好多媒體來我都謝絕了。

李曉榮來到白港村雖然才僅僅9個月，但他的為人，他的工作作風已經贏得了村民的信任，在他的心里也早有了白港發展的遠景，我們衷心地祝愿白港村在李曉榮的帶領下，揚帆啟航，駛向美好的明天，成為貧困村興村富民的一面鏡子。

第五篇：下派干部工作匯報材料

加強班子建設　密切干群關系

自下派以來,在鎮黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯五掛、互動發展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟?，雖經歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農民群眾的敬佩和擁護,心里總感

到一種無比的安慰。現就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結，建設一個目標一致、密切協作的兩委班子

臺尾村現任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經驗等方面具有一定的互補性。但是，在現階段要帶領農民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優勢。

1、共同目標，相同事業。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現農民人均收入每年增長10%以上；培養一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農村經濟、社會發展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農村經濟合作組織，帶領農民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養科技信息人才，傳播科學技術、發布適時信息引導農民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現代農村發展相適應文明環境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農民收入為己任，把發展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統一到帶領農民致富的使命上來。這樣心上有事業、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執行。

村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現一班人的團結和統一，充分發揮一班人的積極性和創造性，一年多來，我們從實際出發，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規定的內容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面