第一篇：“轉變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料

“轉變干部作風，促進工作落實”活動的對照檢查材料

轉變干部作風

根照*委、*政府在全*開展“轉變干部作風，促進工作落實”活動的安排，在開展集中學習、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎上，結合征求到的意見，對照自己平時的實際工作及思想狀態，認真查擺在學習、思想及工作等方面的問題，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。好范文版權所有

一、在自身學習的過程中還抓得不夠緊，學習的自覺性和主動性有待進一步提高

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。

二、在推進分管工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實

“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關鍵的是靠務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：一是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化。二是調查研究不夠深入。對調查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現象；有些存在“半截子工程”現象，即在“調查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風不夠細致。雖然也經常深入一線親自指導，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠，就問題談問題較多，創造性工作較少。

三、在解決復雜問題的過程中開拓創新意識不足，干事業的精神狀態有待進一步改善

“思想決定行動”。只有不斷創新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉變滯后，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。另一方面，自己對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少。如在××廠改制過程中，考慮到改制情況復雜，擔心處理不當會帶來安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。

四、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步加強好范文版權所有

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足：一是認識上有偏差。對于上級關于廉政建設的有關規定，僅滿足于在大的方面自我約束，但對一般生活方面的吃請、請吃、公車私用等問題約束不嚴，還時有發生。二是對分管部門的廉政建設工作抓的不夠緊，有時礙于面子，有放松要求、降低標準的現象。三是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。細細想來，作為黨員領導干部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

總之，今后我將在同志們的幫助支持下，在“轉變干部作風，促進工作落實”活動中，繼續查擺自己在各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己分管的各項工作做好，取得成效。

第二篇：轉變干部作風 促進工作落實

轉變干部作風 促進工作落實 ——開展“作風建設年”活動心得體會

加強黨員干部作風建設，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執政能力和先進性建設的有力保證。胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就加強領導干部作風建設發表了重要講話，號召全黨大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面良好風氣。我們局根據縣局的統一部署進行了學習。

開展“作風建設年”活動既是對每個公務員的一次檢驗，也是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身認真學習的神圣責任和終身的追求，因為我們所處的是基層工作，必須全面地、系統地學，更重要的是堅持、認真、深入領會。堅持全心全意為人民服務思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學習，努力提高自身的思想素質，始終保持一種愛崗敬業精神，為民盡責，實現自己的人生價值。

一是加強學習，提高素質，適應工作需要。認真學習黨的路線、方針、政策,在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會鄧小平人口理論和“三個代表”重要思想，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，深入群眾、深入基層，體察民情、了解民意，解決群眾實際問題，增進對群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項政策符合實際和工作要求。在開展“作風建設年”活動中要勤記筆記，勤寫心得，將學習理論與抓好工作緊密結合，提高自身的政治素質。要多向老領導、老同志虛心請教，學習他們的工作經驗和決策能力，增強自己的工作能力。在實際工作中邊學邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工商行政管理工作的需要。

二是和諧共處，團結協作，發揮整體效能。在實際工作中，要團結同事，我感到大家能在一起共事實在是一種難得的緣分，與同事不能有根本的利害沖突，要建立一種和諧、友好、關愛的關系，做到大事講原則，小事講風格。同事之間在工作中要互相幫助,取長補短，共同進步，成為志同道合的摯友；在生活中要互相關心，互相照顧，成為情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢業業，積極主動，上班早來晚走，工作量大時，要加班加點努力完成任務，不向領導講條件、要代價，以良好的工作作風實踐“作風建設年”活動的各項要求。

三是嚴格執法，熱情服務，堅持以人為本。實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。改變工作作風，使辦事群眾不感到有“門難進，臉難看”的現象。四是與時俱進，開拓創新，想方設法創亮點。要通過創新觀念、創新體制、創新服務，最終體現在優化發展環境上，體現在促進經濟發展上。因此，開展作風建設年活動的主題必須定位在發展這個第一要務上，必須體現在作風建設與促進發展的有機結合和內在統一上，才能使各機關干部自覺地借助作風建設年活動這個載體作為推動機關工作的內在動力,著力打造具有強大競爭優勢的精干、高效、務實的新型機關。

通過“作風建設年”活動，使我認識到，從事基層工作要努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令，嚴格遵守工作紀律和規章制度，“六條禁令”牢記在心，加強自身的職業道德修養，盡職盡責；在工作中要做到不越位、不缺位，不推諉、不扯皮，樹立甘愿吃虧的思想，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感，為搞好新時期的工商行政管理工作而努力奮斗。

第三篇：轉變干部作風促進工作落實心得體會

轉變干部作風促進工作落實心得體會

今年,區委提出在全縣開展“解放思想、更新觀念、堅定信心、轉變作風，促進工作落實,加快社會各項事業全面發展”大討論活動,是深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的重要體現，以科學發展觀為統領，以解放思想，加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習規定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養，作為一個受黨教育多年的共產黨員，自己在學習和實踐中體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭在本職工作崗位上與時俱進，有所作為，帶頭在社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發揮無私奉獻精神，為社會大環境的根本好轉多做貢獻。

江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經濟更加發展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發出了新世紀建設有中國特色社會主義事業的動員令。作為一名共產黨員，就要積極參與黨組織的學習教育活動，從思想上、作風上轉變自己，是這次學習的重點，也是每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤總書記的黨中央周圍，努力為全面建設小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有中國特色社會主義事業的歷史使命。

這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為 1 終身的追求。我們所處的是基層工作，必須全面地、系統地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，是對工作的提高，明確學習“三個代表”重要思想的指導思想，正如毛澤東說的“我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯系；關心黨和群眾比較關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員。”這次的作風轉變，是對全鎮機關干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。認真領會“三個代表”重要思想是新的歷史條件下運用馬克思主義立場，觀點和方法最現實，最生動的教材。

通過學習教育，不斷提高認識世界和改造世界的能力，不斷提高在錯綜復雜的矛盾中抓住根本，不斷變化的形式中掌握方向的能力，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。四中全會指示“提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結，全黨同志一定要自覺維護大局，倍加珍視，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六大精神，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，帶領全國各族人民為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而不懈奮斗。

學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，2 更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強首先情操的修養，團結同志，正確對待。在本職崗位上自覺灶為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

圍繞鎮黨委政府中心工作，搞好本部門的計劃生育技術服務工作，堅持全心全意為人民服務思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學習教育，提高自身的思想素質，保持一種愛崗敬業精神，為我鎮計劃生育技術服務工作奉獻畢業。

通過學習教育活動，使我認識到，從事基層工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。就要認真學習黨的十六大精神，全面深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，進一步增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛社會主義，全心全意為人民服務；努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論；深刻理解十六大指示的全面建設小康社會的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令；嚴格遵守鎮黨委政府規定的一切工作紀律和規章制度；嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，為發展而努力。

第四篇：淺談黨員干部作風轉變和工作落實

轉變工作作風，抓好工作落實----淺談黨員干部如何轉變工作作風，抓好工作落實轉變作風，狠抓工作落實，提高工作執行力，是應對挑戰，完成繁重工作任務的必然要求；也是保證政令暢通，提高行政效能的內在要求；更是實現既定目標的重要保障。同時，黨員的作風問題，也關乎到黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然會脫離群眾、脫離實際。轉變工作作風，堅決克服官僚主義和形式主義，使黨員干部的作風有一個大的轉變，在新形勢、新環境、新要求下是很必要與迫切的。轉變黨員干部工作作風，首先自身要改進學風，加強學習，提高自身素質。當前社會，科學技術日新月異，各種新知識不斷涌現，工作中，面臨許多新情況、新問題。這就要求黨員干部要以身作責，加強學習，跟上時代步伐，不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進一步提高領導和管理水平；要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，要加強政策法規、科技知識、管理知識和本職業務的學習，熟練掌握崗位業務，提高自身綜合素質，適應現代化管理的需要，不斷增強創新能力、分析解決問題能力及駕馭全局的能力。轉變干部工作作風，抓好工作落實，切實解決工作中的實際問題，就必須要求干部堅持實事求是的思想路線，倡導求真務實、真抓實干的工作作風，深入基層，深入群眾，調查研究，發現問題、分析問題，盯住問題不放，務求解決問題、抓出實效的工作方法。

第五篇：轉變干部作風狠抓工作落實

轉變干部作風狠抓工作落實

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中“真抓實干、務求實效”是各級干部轉變工作作風的基本要求和重要標志，工作中貫徹真抓實干、務實求效要求，重要的是要狠抓工作落實。

一是要統一認識抓落實。“無論事大小，認識先抓好”，這是我們的傳統。思想不統一，認識不一致，行動就不自覺，落實就會走樣。轉變工作作風，狠抓工作落實關鍵要從思想上解決好重要性和必要性的認識，要從使命上解決責任感和事業心的問題，要從操作上解決提高能力和如何去落實的問題。只有把各級干部的思想統一到中央的要求上來，統一到建設和諧鐵路的目標任務上來，才能自覺實踐求真務實的良好作風。

二是要明確責任抓落實。每個部門、每個車間、每個崗位都有它特定的責任，不明確責任，抓落實就不可能盡到責任。明確責任抓落實，就是要增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。

三是要細化標準抓落實。標準不清、標準粗放、標準不適應，是工作不實的具體表現。抓落實必須解決好標準粗放、脫離實際、1不搞調查研究、工作簡單化的問題；必須結合實際，細化標準，認真研究和細化每一項重點工作要做到什么程度，要達到什么標準，高標明尺整體提升；必須養成具體抓、抓具體的工作作風，高標明責抓好落實。

四是要盯住重點抓落實。重點一般是制約全局、影響發展的具有決定意義的問題。沒有重點抓工作就沒有章法，抓不住重點就不能把握全局，就會辛辛苦苦、忙忙碌碌而成效甚微。狠抓落實必須研究工作規律，抓住主要矛盾，確定工作重點，下決心、下力量，鍥而不舍，一抓到底。只有抓住重點整體推進，才能事半功倍，落實有效。

五是要改進作風抓落實。這是狠抓工作落實的重要一環。我們許多事情沒有干好，不是失之于道理不明，也不是失之于招法不對，而是缺乏扎實苦干。因此，狠抓落實必須從領導做起、從干部做起，堅決杜絕決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上，決而不行的不良習慣，弘揚雷厲風行，敢于碰硬，不達目的不罷休的精神，樹立抓緊、抓細、抓具體、抓住不放、一抓到底的頑強作風，靠各級干部身先士卒的表率作用，扎實苦干的工作作風，深入抓好各項工作的落實。

六是要嚴格考核抓落實。工作落實靠機制，機制落實靠考核。為了解決一些干部光說不干，只有唱功沒有做功的壞毛病，必須對每一項工作，在明確怎么辦，誰去辦，什么時候辦到什么程度的基礎上，動真碰硬，嚴格考核，只有考核的越嚴、越細、越實，才能真正解決工作緊張不起來，標準嚴不起來，落實細不起來的問題，才能使少講空話、多干實事形成風氣，形成習慣，形成規矩。

七是要逐級示范抓落實。“喊破嗓子不如做出樣子”，領導干部的親歷親為，身體力行會對干部職工產生積極的示范帶動作用。面對新情況和新要求，各級領導干部只有親力親為，親自示范，靠前指揮，嚴抓細管，只有一竿子插到底，撲下身子去了解情況，發現問題，解決問題，率先垂范抓落實，才能促進工作作風的轉變。

八是要齊抓共干抓落實。融入中心、服務大局是政治工作的總體要求。各級組織只有充分發揮優勢作為，在服務、保證中心工作上找準切入點，選好突破口，在宣傳教育上創新方法、大造聲勢，在攻堅克難上集中力量打好攻堅戰和殲滅仗，在示范引導上弘揚典型、發揮先鋒作用，才能引領廣大干部職工上下一心，苦干實干，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。

實干興邦，空談誤國，各級干部必須力戒空談，真抓實干，狠抓落實，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家，才能贏得群眾的信任和擁護。