第一篇：轉變工作作風 促進工作落實(大力弘揚優良作風學習活動總結)

轉變工作作風 促進工作落實

丁莊供電所開展“大力弘揚優良作風，著力 推進工作落實”大學習大討論活動總結

東營市委、市政府召開2008年度全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會活動后，2月20日丁莊鎮又召開了專題會議，對這次“大學習大討論”活動精神進行了集中學習和傳達。丁莊供電所按照認真學習貫徹張秋波同志講話經神，著力推進工作落實的要求，迅速傳達會議精神，成立領導小組，制定學習方案，研究創新舉措，提高工作效率，狠抓工作落實，以學習活動為契機，找問題，謀策略，鼓干勁，壓擔子，為全年各項目標任務的完成開好頭，起好步奠定堅實的基礎。

一、建機構、制方案、抓學習

丁莊供電所結合供電工作實際，制定了緊扣主題、突出特色、形式新穎、切實可行的學習活動方案，明確活動要求，強化督查落實。通過召開動員會議，調度會議，座談會議等形式，廣泛宣傳發動，人人建立學習筆記，領導帶頭學習討論，全所上下深刻認識到大力弘揚優良作風，著力推進工作落實既是深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發展觀的必然要求，又是加快推進供電工作上水平的迫切需要。在不斷交流討論中，全所干部職工思想認識高度統一，干事創業的熱情空前高漲，形成了領導干部做工作落實的表率、班組長做工作落實的中堅，工作人員做任務落實的基礎的良好工作氛圍。

二、強作風、定任務，嚴規范

結合學習活動的開展，丁莊供電所把“大力弘揚優良作風，著力推進工作落實”體現在著力解決存在的問題上；體現在著力推進當前的工作上；體現在全力促進供電事業發展上。

迅速轉變工作作風。面對09年供電工作任務重、壓力大，供電所提出了“換思路、變作風、要效率、促工作”的工作要求，并付諸行動，取得實效。一是將原周一召開的全所辦公會議調整到周六上午召開，既延長了工作時間，又避免了外界干擾，同時對下一步工作起到了很好的部署調控作用。二是為協調服務好供電優質服務工作，供電所把上班時間延長了一個小時，同時積極主動上門辦理協調服務事項。三是要求各管片的電工要沉下去，抓抗旱保電工作的領導要跑上去，抓工農協調工作的領導要走出去，抓督查管理工作的領導要查下去，工作要動起來，效率要快起來，思維要活起來。

明確工作任務目標。為切實做好09年的供電工作，圓滿完成各項工作任務，有力促進油地共建進程，結合全鎮的總體部署和工作實際，制定了09年度工作要點。明確了“創新工作思路，強化管理職能，規范工作程序，培植新的經濟增長點，為構建和諧共建的大格局做出積極貢獻”的總體目標。并根據各項任務目標制定了具體措施，明確了分管領導和責任人，各個專業組進行了任務細化。同時強化督查落實，定期檢查工作進展情況，確保各項目標任務落到實處。

不斷完善工作制度。供電所領導班子通過多次討論修訂，先后出臺了領導補位制度、車輛管理制度、公務接待制度、工作紀律制度、財務報銷制度等十幾項制度，做到事事有人管，事事有人干，事事能落實。各項工作有章可循，有規可依，工作程序進一步規范，工作效率進一步提高，成本消耗得到有效降低，有力地促進了工作開展。

三、立本職，抓落實、促發展

通過學習討論活動的扎實開展，全所上下一心，眾志成城，想出活、快出活、多出活、出好活的勁頭十足，氛圍喜人。

工農協調工作規范有序。為了今年抗旱保電任務的圓滿完成，我所從規范各項工農工作程序入手，早行動、早運作，為任務完成奠定了基礎。進一步強化了督查考核，規范完善了“四項制度”，并于近期召開了全體工作會議，將公司09年度的工作重點、工作部署、新要求傳達落實下去。

通過學習活動的開展，供電所全體干部職工進一步統一了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，明確了目標，鼓足了干勁，促進了工作。我們將以學習活動為契機，把市委張書記和鎮黨委韓書記的講話精神融入到實際工作中去，融入到供電事業的發展中去，爭當全鎮鎮直系統的排頭兵。

丁莊供電所

二〇〇九年二月二十三日

第二篇：大力弘揚優良作風著力推進工作落實

大力弘揚優良作風 著力推進工作落實

——張秋波書記在全市目標責任制考核總結暨首批“黃河三角洲開

發建設排頭兵”命名表彰大會上的講話摘要

2009年2月11日上午，2008全市目標責任制考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會在東營賓館會議中心召開。會議隆重表彰了2008全市綜合考核先進單位、先進個人和首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”，動員全市上下進一步統一思想，振奮精神，扎實工作，爭先創優，為加快推進黃河三角洲開發建設，推進全市經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

市委書記、市人大常委會主任張秋波在講話中指出，剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡，面對前所未有的困難和壓力，面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務，全市上下認真落實中央和省委、省政府的決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，全力實施黃河三角洲開發建設總戰略，積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作，圓滿完成奧運會安全保衛任務，經濟社會發展取得新的成就，黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在推進黃河三角洲開發建設過程中，全市各級及廣大干部群眾立足本職、埋頭苦干，奮發有為，作出了突出貢獻。特別在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上，集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質，集中體現了不畏艱險、奮勇拼搏的頑強意志，集中體現了求真務實、真抓實干的優良作風，集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣，站立排頭，爭先創業，萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。

張秋波書記圍繞三點具體做了詳細的闡述。

一、為什么要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實。

面對新的形勢任務和新的挑戰，弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。第一，這是胡錦濤總書記向全黨提出的嚴格要求。第二，這是應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求。第三，這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。第四，這是加強領導干部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。

二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施。

全市上下要按照胡錦濤總書記關于加強領導干部黨性修養的要求，結合實際，在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣，切實解決六個方面的突出問題。一是大興解放思想之風，切實解決影響科學發展的思想障礙問題。二是大興理論聯系實際之風，切實解決推動科學發展能力不強的問題。三是大興親民為民之風，切實解決群眾觀念淡薄、脫離群眾的問題。四是大興真抓實干之風，切實解決作風漂浮、工作不實之風。五是大興廉潔從政之風，切實解決為政不廉、以權謀私的問題。六是大興艱苦奮斗之風，切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。

當前，還要突出抓好以下五項工作：

（一）樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀，是領導干部黨性修養的重要體現。通過勤奮扎實的工作，為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績，各級領導干部一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。

（二）著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實，關鍵是提高干部的素質和能力。干事業僅有滿腔熱情是不夠的，必須要有相應的本領。一要在學習中提高。學則進，不學則退，不學就要落伍。二要在實踐中磨練。實踐出真知，時間長才干。三要在群眾中豐富。人民群眾是社會實踐的主體，是我們最好的老師。

（三）完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。要通過制度建設，健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制；二是完善領導干部聯系點制度；三是健全調查研究制度；四是加大督查力度；五是改進會風文風減少事務性活動。

（四）健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動干部積極性和創造性的激勵約束機制，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎。

（五）加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。要嚴格實行領導干部問責制，這里特別提出，要堅決剎住當前在有些干部中存在的三種不良習氣：一是“燥氣”，二是“惰氣”，三是“俗氣”。腳踏實地埋頭苦干，扎扎實實推進事業發展。

三、領導干部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率。

弘揚優良作風、推進工作落實，關鍵是發揮各級領導干部的模范帶頭作用。當前黃河三角洲開發建設處于實現第一步戰略目標的攻堅階段，各級領導干部作風如何，抓推進抓落實的成效如何，直接決定開發建設事業的興衰成敗。第一，要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度，是做好一切工作的思想保證。第二，要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐，沒有改革創新的精神和勇氣，就很難有大的作為。一要有改革創新的思維，二要有改革創新的勇氣，三要有改革創新的本領。第三，要親歷親為抓落實。扎落實是執政能力的體現，是領導干部的一項基本功。從一定意義上講，落實是一種責任、是一種意志、是一種能力，要深入一線抓落實，要突出重點抓落實，要雷厲風行抓落實，要一以貫之扎落實。第四，要注重做好新形勢下的群眾工作。群眾觀點是我黨的基本政治觀點，群眾路線是我們黨的根本工作路線，群眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。一要堅持一切為了群眾，二要充分尊重群眾，三要真誠服務群眾，四要宣傳教育群眾，五要感召帶動群眾。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾，以自身的模范行為推動群眾工作取得實實在在的成效，真正擔負起推進開發建設的歷史重任。

張秋波書記號召全市上下要積極行動起來，堅定信心，振奮精神，同心同德，埋頭苦干，努力促進全市經濟社會平穩較快發展，加快推進黃河三角洲開發建設，以優異成績向新中國60華誕獻禮。

第三篇：大力弘揚優良作風著力推進工作落實

大力弘揚優良作風 著力推進工作落實——張秋波同志在2008全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會上的講話（2009年2月11日）

同志們：

新春伊始，我們召開這次高規格、大規模的2008全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會，主要是總結工作，表彰先進，動員全市上下大力弘揚優良作風，求真務實，真抓實干，著力推進工作落實，確保圓滿完成各項目標任務，奮力開創黃河三角洲開發建設的新局面。

剛才，曙光同志宣讀了市委、市政府的表彰通報和表彰決定；大會隆重表彰了2008全市綜合考核先進單位和先進個人，表彰了首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”集體和個人。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向過去一年辛勤工作在全市各條戰線上的廣大干部群眾表示誠摯的問候！剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡，面對前所未有的困難和壓力，面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務，全市上下認真落實中央和省委、省政府的決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，全力實施黃河三角洲開發建設總戰略，積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作，圓滿完成奧運會安全保衛任務，經濟社會發展取得新的成就，黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在大事多、困難多、壓力大、任務重的情況下，取得這樣的成績很不容易，這是全市上下、方方面面團結奮斗、不懈努力的結果。在推進黃河三角洲開發建設的進程中，全市各級及廣大干部群眾立足本職，埋頭苦干，奮發有為，做出了突出貢獻。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。特別是在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上，集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質，集中體現了不畏艱難、奮勇拼搏的頑強意志，集中體現了求真務實、真抓實干的優良作風，集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣，站立排頭，爭先創業，萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。當前，黃河三角洲開發建設進入大規模推進的關鍵時期，既面臨前所未有的重大歷史機遇，也面臨異常嚴峻的挑戰和考驗。我們要在全市上下倡樹排頭兵精神，引導廣大干部群眾大力弘揚優良作風，著力推進工作落實，積極投身黃河三角洲開發建設的偉大實踐，積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，全力保持經濟社會又好又快發展。下面，我就這個問題講以下三點意見。

一、為什么要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實

面對新的形勢任務和新的挑戰考驗，弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。

第一，這是胡錦濤總書記向全黨提出的嚴格要求。在前不久召開的十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，旗幟鮮明地提出了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大課題，深刻闡述了這一課題的重要性、緊迫性以及基本要求和工作重點，明確提出要堅持理論和實踐相統一、堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一、堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念；強調黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，黨紀是外在的規范和要求；特別強調“加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，關鍵是要求真務實、真抓實干。積極投身發展中國特色社會主義偉大實踐是各級領導干部增強黨性、改進作風、砥礪意志、增長才干的正確途徑。還是那句老話：不干，半點馬克思主義也沒有”；要求全黨同志特別是領導干部增強憂患意識，樹立堅定信心，夙興夜寐工作。在省紀委九屆四次全會上，姜異康書記就學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提出了明確要求。我們一定要認真學習領會和深入貫徹落實胡錦濤總書記和姜異康書記的重要講話精神，切實把加強黨性修養、弘揚優良作風、推進工作落實作為一項重大政治任務抓緊抓好。

第二，這是應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求。當前，世界經濟金融形勢十分嚴峻，不穩定不確定因素日益增多。受國際國內經濟形勢急劇變化和自身特殊經濟結構的影響，我市經濟運行面臨嚴重困難，特別是金融危機的影響仍在加深和蔓延，對產業和企業的沖擊程度仍然不可預計，加上國際油價的走勢難以預測，形勢異常嚴峻復雜。困難之大，歷史罕見。在去年底召開的全市經濟工作會議和今年的市人大、政協“兩會”上，市委、市政府明確提出把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務，確立了把握一個基調、高舉一面大旗、堅持五項指導原則、抓好七個著力點、突出“四抓四保”、打好“三大戰役”、強化兩個保障的總體要求和思路措施。落實市委、市政府的決策部署，戰勝這場危機，實現我們確定的目標任務，特別需要弘揚求真務實、真抓實干的作風，特別需要樹立不畏困難、奮發進取的精神，特別需要強化抓落實、促落實的措施。要靠真抓實干、狠抓落實應對挑戰、破難攻堅，要靠真抓實干、狠抓落實保增長、促發展。不干，只會越來越難；不干，會有更大風險；不干，難以迎來發展的春天。從這個意義上講，弘揚優良作風、推進工作落實，是團結一致共克時艱的緊迫要求。

第三，這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。深入貫徹落實科學發展觀，全面實施黃河三角洲開發建設總戰略，是我們在歷屆領導班子工作的基礎上，研究確定的全市工作的總思路、總戰略、總任務。從2006年底以來，我們經過深入研究探索，作出了《關于加快推進黃河三角洲開發建設的決定》，確定了開發建設的總戰略、總目標和具體目標任務，明確了發展思路、任務目標和工作著力點。兩年多來，我市的各項工作緊緊圍

繞這個總戰略展開，以這個總戰略牽動全局，著力推進各項重大工作，“四區一城”主體產業區建設全面啟動，“三路兩港一場”等重大基礎設施建設加快推進，以“三網”綠化為重點的生態環境建設取得重大進展，大政策爭取工作實現重大突破，黃河三角洲開發建設呈現出快速崛起之勢。兩年多來的實踐充分證明，把黃河三角洲開發建設確定為推動區域經濟社會發展的總戰略是完全正確的，符合科學發展觀的要求，符合東營實際，符合全市人民根本利益。當前，黃河三角洲大規模開發建設的格局已經拉開，黃河三角洲高效生態經濟區建設已經上升為國家戰略，國家發改委正在牽頭制定具體實施規劃；省委、省政府制定出臺了黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃和34條政策措施，省委、省政府主要領導同志親自推進這項工作，為黃河三角洲開發建設帶來了新的重大歷史機遇。今年是推進黃河三角洲開發建設的關鍵一年，我們必須以更明顯的成效證明東營各級和廣大干部群眾完全有能力擔負起這一歷史重任，成就這一歷史偉業。但是，必須清醒地看到，完成這一歷史偉業，任務十分艱巨繁重，光靠喊口號、空議論，什么希望也沒有。這就需要全市上下干字當頭，同心大干，埋頭苦干，精明會干，干出一番大事業，干出一片新天地。

第四，這是加強領導干部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。當前，全市各級干部的作風總體是好的，抓落實、促發展的力度不斷加大。但也存在這樣那樣一些問題，胡錦濤總書記指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面的問題，在我市干部隊伍身上都有不同程度的表現，有的還比較嚴重。特別是有些干部觀念陳舊，不思進取，缺乏開拓創新的毅力和勇氣，工作平平庸庸，無有起色，無有建樹；有的坐而論道，光說不干，只會當評論員，不去做運動員，夸夸其談，不干實事，更干不了大事；有的作風飄浮，不負責任，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；有的貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重；有的思想不端、作風不正，以權謀私，個別領導干部甚至違法犯罪。這些問題雖然發生在個別地方和極少數人身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與科學發展觀的要求格格不入，與我們擔負的任務格格不入，如果不認真加以解決，就會嚴重影響各項決策部署的落實，嚴重影響經濟社會發展和黃河三角洲開發建設推進，嚴重影響黨群干群關系。作風決定成敗，落實成就未來。各級領導干部一定要充分認識弘揚優良作風、推進工作落實的極端重要性、艱巨性和緊迫性，帶頭加強作風建設，狠抓推進落實，以優良的作風推動和保證經濟社會又好又快發展，推動和保證黃河三角洲開發建設事業順利推進。

二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施

按照胡錦濤總書記關于加強領導干部黨性修養的要求，結合我市實際，要在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣，切實解決六個方面的突出問題：一是大興解放思想之風，切實解決影響科學發展的思想障礙問題。始終把解放思想作為一項戰略任務來抓，不斷深化對科學發展觀的認識，著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，切實解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷開辟科學發展的新境界。二是大興理論聯系實際之風，切實解決推動科學發展能力不強的問題。堅持學以致用、用以促學，切實把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力，成為加快推進黃河三角洲開發建設的巨大力量。三是大興親民為民之風，切實解決群眾觀念淡薄、脫離群眾的問題。堅持人民利益高于一切，時刻擺正自己和人民群眾的位置，始終保持與人民群眾的血肉聯系，把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點，堅決防止和糾正損害群眾利益的行為，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。四是大興真抓實干之風，切實解決作風飄浮、工作不實的問題。真正把精力用到干事業上，把功夫下到抓落實上，敢于負責，敢抓敢管，對作出的決策和決定的事情，雷厲風行，一抓到底。五是大興廉潔從政之風，切實解決為政不廉、以權謀私的問題。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺加強思想道德修養，培養健康生活情趣，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。六是大興艱苦奮斗之風，切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。牢固樹立“過緊日子”的思想，堅持勤儉辦一切事業，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展經濟和改善民生上，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

加強黨性修養，弘揚優良作風，推進工作落實，既要加大教育培養力度，提升黨員干部的思想境界和素質能力，又要建立完善長效機制，形成促進作風建設和工作落實的制度環境。當前，要突出抓好以下五項工作：

（一）樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀，是領導干部黨性修養的重要體現。通過勤奮扎實的工作，為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績，這是奮發有為的領導干部的應有追求。樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發，準確把握國際國內形勢發展的新變化新趨勢，深刻認識本地本部門的實際情況，作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施，都要符合客觀規律，決不能脫離實際。不從實際出發，作決策主觀臆斷，定目標好高鶩遠，拿措施急功近利，不僅科學發展無從談起，而且還會勞民傷財、貽害無窮。任何一個想干事、想干成事的干部，都必須堅決防止和克服。要把加強黨性修養、樹立正確政績觀作為重要內容，納入即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動，通過增強黨性、轉變作風、推進落實，使各級干部牢固樹立正確的政績觀，切實解決黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，真正做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。各級領導干部一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上，用在推進黃河三角洲開發建設上，用在保障和改善民生上，用在促進社會和諧穩定上，努力創出經得起實踐、人民、歷史

檢驗的政績。

（二）著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實，關鍵是提高干部的素質和能力。國際國內復雜多變的形勢，黃河三角洲開發建設艱巨繁重的任務，對黨員干部的素質能力提出了新的更高要求。干事業僅有滿腔熱情是不夠的，必須要有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平，只會紙上談兵、夸夸其談，必然什么實際問題也解決不了。面對新的形勢和任務，各級領導干部要有本領的恐慌感，自覺加強理論學習和實踐鍛煉，努力提高自身素質和能力。一要在學習中提高。學則進，不學則退，不學就要落伍。每個黨員干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，自覺地學，刻苦地學，持之以恒地學，努力學習科學理論，學習一切必備的新知識，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高領導科學發展的本領。二要在實踐中磨練。實踐出真知，實踐長才干。各級干部都要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把科學理論與改革發展穩定的具體工作緊密結合起來，與黃河三角洲開發建設的生動實踐緊密結合起來，認真研究解決影響改革發展穩定的深層次矛盾和問題、制約黃河三角洲開發建設的突出矛盾和問題、關系群眾生產生活的具體矛盾和問題，在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力。三要在群眾中豐富。人民群眾是社會實踐的主體，是我們最好的老師。我們要始終堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，尊重群眾的首創精神，虛心向群眾學習，從群眾的創造中汲取營養、提高素質、增強本領。

（三）完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。弘揚優良作風、推進工作落實，必須以完善的制度作保障。要通過制度建設，健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制。對每項工作，都要分解細化責任，落實到單位和人頭，做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任，對工作的每個環節都盯緊盯死，確保落到實處，抓出成效，干出水平。要嚴格實行責任追究制，對工作不力、失職瀆職的，嚴肅追究有關負責人的責任。二是完善領導干部聯系點制度。堅持和完善領導干部聯系鄉鎮和村、聯系企業、包信訪案件、包片推進“三網”綠化工程、負責推進重點項目和重大工程等制度，經常深入聯系點，加強對所聯系工作的具體指導和督導推進，并在推進工作中了解群眾疾苦，解決群眾合理訴求，增進與群眾的感情，密切與群眾的聯系。三是健全調查研究制度。各級領導干部要大興調查研究之風，緊緊圍繞事關改革發展穩定全局的重大問題和關系民生的突出問題，深入基層、深入群眾、深入實際，特別是到問題多、困難大、矛盾集中的地方，掌握實際情況，搞好具體指導，幫助解決問題，推動工作落實。每個領導干部每年深入基層的時間不得少于2個月，每年至少要提交一篇有價值、有分量的調研報告。要完善理論學習中心組學習制度，注重把理論學習與研究問題緊密結合起來，不斷提高用科學理論指導實踐的能力。四是加大督查力度。突出對重大決策、重點工作、熱點難點問題的督查，確保政令暢通，確保問題解決，確保任務落實。特別是對主體產業區建設、重大基礎設施建設、生態環境建設、重大政策爭取等事關全局的重大工作，要實行專項督查，加強調度，確保抓出進度、抓出質量、抓出效果。五是改進會風文風減少事務性活動。嚴格控制會議規格、數量、規模、時間，切實壓縮文件種類、數量、篇幅和發放范圍，簡化程序，改進方式，降低成本，提高效率。各級領導干部要堅持一切事務從簡，帶頭壓縮不必要的應酬，減少事務性活動，集中精力干事業、抓落實。

（四）健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動干部積極性和創造性的激勵約束機制，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎。要完善科學的選人用人機制，堅持“八個堅持選用、八個堅決不用”的標準選人用人，堅持憑德才、憑實績選用干部，用求真務實的作風選用求真務實的干部，樹立正確的用人導向。要不斷完善體現科學發展觀要求的考核評價體系，根據新形勢新任務的要求，科學設置考評內容，創新考評方法，特別注重在基層一線、重大任務和關鍵時刻識別考察干部，特別注重看落實、看效果，不斷增強考核評價工作的科學性。要加強對考核結果的運用，對工作推進有力、業績突出的，給予表彰獎勵，大膽提拔重用；對工作疲沓拖拉、無所作為的，進行批評教育；對極端不負責任、影響工作大局的，堅決予以處理，真正通過考核變壓力為動力，考出實績、考出干勁、考出成效。當前，要把中央和省、市一系列促進經濟增長政策措施的落實情況作為檢驗各級領導班子和領導干部業績的重要內容，激勵各級干部在挑戰和考驗面前積極作為，促進經濟平穩較快發展。

（五）加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。越是推進改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越是面臨錯綜復雜的形勢，領導干部越要從嚴要求自己，自覺遵守和維護黨的紀律，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政紀律。要切實加強對權力的監督制約，綜合運用多種形式，提高監督效能，做到干部有問題及時發現、及早解決。要嚴格實行領導干部問責制，對違反黨性原則、作風問題嚴重的要嚴肅批評教育，對經教育不改的要作出組織處理，對造成嚴重后果的要按黨紀國法堅決予以追究。這里特別提出，要堅決剎住當前在有些干部中存在的三種不良習氣：一是“躁氣”。有的干部心浮氣躁，了解情況浮光掠影，抓工作大而化之，解決問題虎頭蛇尾，遇到矛盾繞著走，干工作動機不純，只想當官，不想干事，干出一點成績，就向組織上討價還價，邀功要位，一旦達不到個人目的，就牢騷滿腹，不再踏踏實實地干，甚至撥弄是非。二是“惰氣”。有的干部懶得去想、懶得去做，對上級的政策知之甚少，對本地本部門的情況掌握不起來，甚至對職責范圍內的事情含含糊糊，碰到問題拿不出解決的辦法，當傳話筒，當甩手掌柜，對今后的打算不認真思考，沒有思路，提不出措施。三是“俗氣”。有的人油滑得很，話講得漂亮好聽，就是不干事；有的人無聊得很，整日里請吃請喝、混吃混喝，拉關系、走門子；有的人庸俗得很，傳播小

道消息，枝枝葉葉，對別人評頭論足、指指劃劃，個人的工作一塌糊涂。這些不良習氣雖然發生在個別干部身上，但危害性很大，必須堅決防止和克服。事業是干出來的，不鋪下身子真抓實干，什么事情也干不成。各級領導干部一定要把良好的修養和作風體現到干事業上，把精力和功夫集中到抓落實上，實干、實干、再實干，做到不喊嘩眾取寵的空口號，不做華而不實的表面文章，不搞勞民傷財的形象工程，不創急功近利的假政績，腳踏實地埋頭苦干，扎扎實實推進事業發展。

三、領導干部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率

弘揚優良作風、推進工作落實，關鍵是發揮各級領導干部的模范帶頭作用。當前，黃河三角洲開發建設處于實現第一步戰略目標的攻堅階段，各級領導干部的作風如何，抓推進抓落實的成效如何，直接決定開發建設事業的興衰成敗。各級領導干部一定要率先垂范，帶頭弘揚優良作風、推進工作落實，真正擔負起推進開發建設的歷史重任。

第一，要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度，是做好一切工作的思想保證。加快推進黃河三角洲開發建設，實現富民強市的宏偉目標，是上級的要求、人民群眾的期盼，是我們肩負的重大歷史使命。每個領導干部都要掂量掂量擔負的責任有多大，肩上的擔子有多重。要把宏偉的藍圖變成美好現實，絕不是輕而易舉的，大量的矛盾需要我們去解決，許多的困難需要我們去克服，繁重的任務需要我們去完成，任重而道遠。一個人能力有大小，但有了強烈的事業心責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。凡是事業心責任感強的人，對工作必然抓得早，早安排，早行動，早落實，快人一拍，先人一步；必然抓得緊，雷厲風行，一抓到底，步步深入，扎實推進；必然抓得細，鎖定目標，細化措施，一細化就具體，一具體就落實；必然抓得好，思想境界高，工作標準高，只爭朝夕，勇爭一流。面對當前的嚴重困難和嚴峻挑戰，各級領導干部一定要樹立強烈的事業心責任感，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持干事創業的激情，始終保持百折不撓的干勁，不畏艱難，自我加壓，負重奮進，敢于迎難而上，善于搶抓機遇，勇于開拓進取，奮力殺開一條血路，把各項工作推向前進。

第二，要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐，沒有改革創新的精神和勇氣，就難有大的作為。當前，我們面臨許多新的課題，比如：如何調整優化經濟結構，轉變經濟發展方式，加快構筑現代產業體系；如何按照高效生態經濟區的目標定位，開辟生態文明建設新道路；如何做好統籌整合的文章，促進一二三產業協調發展、經濟文化融合發展、城鄉一體化發展、區域融合發展、人與自然和諧發展；如何組織好資本運營，用市場經濟的手段推進發展；如何搞好重大基礎設施的管理運營；如何抓好新形勢下的社會管理，等等，都需要我們從改革創新中找出辦法和答案。各級領導干部要帶頭弘揚改革創新精神，善于用新的發展理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，努力做創新型領導干部。一要有改革創新的思維。帶頭解放思想，破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服陳規陋習的制約，善于用世界眼光和戰略思維來認識和思考問題，善于用改革的辦法解決前進中的問題，善于用市場的手段破解發展難題，不斷開拓事業發展的新境界。二要有改革創新的勇氣。改革創新難免有風險，但不改革創新就沒有出路。只要符合科學發展觀的要求、符合黃河三角洲開發建設的需要、符合人民群眾的愿望和要求，就要敢于負責、敢冒風險，大膽地試、大膽地闖，不怕挫折、不怕失敗，努力從困難中找到辦法，從逆境中培育有利因素，從不可能中創造可能，從可能中辦成事情，做到先干不爭論、先試不議論、先做不評論，在干中統一思想，在干中凝聚力量，在干中闖出一片新天地。三要有改革創新的本領。善于做好上級指示精神與本地本部門實際相結合的文章，把原則性規定轉變為可操作的具體措施，創造性開展工作；善于在順境中抓住用好機遇，在逆境中發現和創造機遇，牢牢把握發展的主動權；善于借鑒吸收外地的成功經驗，認真汲取群眾的實踐智慧，提高工作水平。在改革創新問題上，市委的態度非常明確，就是旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、鞭撻平庸者、懲治空談者、淘汰落后者，切實營造干事創業的良好環境。

第三，要親歷親為抓落實。抓落實是執政能力的體現，是領導干部的一項基本功。一個領導干部思想覺悟的高低、工作能力的大小，都體現在抓落實的水平和成效上。從一定意義上講，落實是一種責任，責任心強再難的事也能落實，責任心差容易的事也辦不好；落實是一種意志，需要有堅持不懈一抓到底的毅力，需要有說了算定了干的作風，需要有不達目的不罷休的韌勁；落實是一種能力，有什么樣的執行能力、有什么樣的目標追求，就有什么樣的工作效果。當前黃河三角洲開發建設的目標任務已經明確，各級領導干部的責任就是親歷親為狠抓落實。要深入一線抓落實，特別要深入到困難多的地方攻堅克難，到群眾意見大的地方化解矛盾，到工作推不開的地方打開局面。要突出重點抓落實，抓住關鍵環節，實施重點突破，當前要著力抓好擴大投資政策的落實、抓好重大項目和重點工程建設、抓好各項改革的推進、抓好穩定安全措施的落實。要雷厲風行抓落實，接受任務不打折扣，執行任務不講困難，完成任務不降標準，快節奏、高效率地推進各項工作。要一以貫之抓落實，決不能虎頭蛇尾、時緊時松，真正盯緊不放，一抓到底。第四，要注重做好新形勢下的群眾工作。群眾觀點是我們黨的基本政治觀點，群眾路線是我們黨的根本工作路線，群眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。實現黃河三角洲開發建設的宏偉目標，需要廣大人民群眾的廣泛參與和大力支持，否則就會成為我們少數人的空忙。各級領導干部要認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，深入到群眾中去，注重提高做好群眾工作的能力，切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要堅持一切為了群眾。堅持以人

為本、以民為先，把富民作為第一導向，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，善于站在群眾的立場上觀察社會、分析問題、化解矛盾，做到反映群眾意愿、集中群眾智慧、凝聚群眾力量，為推進各項工作贏得堅實的群眾基礎。二要充分尊重群眾。心里時刻裝著群眾，帶著深厚感情做群眾工作，善于通過民主的方法聽取群眾意見，接受群眾監督，切實保障群眾的知情權、表達權、參與權、監督權。三要真誠服務群眾。在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩，這是我們黨做好群眾工作的一條基本經驗。各級領導干部要自覺把黨的群眾工作體現在為群眾辦好事實事的具體行動中，通過解決一個個實際問題、辦好一件件實事，讓廣大人民群眾切實感受到改革發展帶來的實惠，感受到干部作風的變化，感受到和諧社會建設的成果。四要宣傳教育群眾。學會用說服教育、耐心疏導的辦法解決人民內部矛盾，耐心細致地做好群眾思想工作，溝通情況，理順情緒，化解矛盾，取得群眾的理解和支持。五要感召帶動群眾。作為黨員領導干部，一項重要政治責任就是當好群眾的表率和向導。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾，以自身的模范行為推動群眾工作取得實實在在的成效。

一年之計在于春。春天象征著勃勃生機與盎然活力，孕育著新的憧憬與希望。今年以來，全市上下同心協力，積極作為，奮力迎戰困難和挑戰，一月份全市經濟運行比較平穩，處在全省中上游水平，總體實現了良好開局。最為可貴的是，全市上下信心堅定，斗志昂揚。各位企業家信心堅定，積極開拓市場、組織生產，加強管理、提升素質，擴大投資、新上項目；各級干部信心堅定，積極落實政策，搞好服務，推進發展；廣大群眾信心堅定，積極維護大局，安心本職工作，社會和諧穩定。這樣的堅定意志和精神力量，也預示著發展的春天即將到來。面對挑戰與機遇并存、困難與希望同在的新形勢，全市上下要積極行動起來，萬眾一心，開拓奮進，努力促進經濟社會平穩較快發展，以優異成績向新中國60華誕獻禮。我們堅信，在中央和省委、省政府的堅強領導下，只要全市上下同心同德，埋頭苦干，我們一定能夠保持經濟平穩較快發展，一定能夠把黃河三角洲開發建設偉大事業不斷推向前進！

第四篇：轉變工作作風，狠抓工作落實

同志們，今天我們開會學習的主要內容仍然是關于工作作風轉變和工作紀律整頓的問題。大家都知道，按照局領導的安排部署，10月10日至11月10日，我們完成了為期一個月的作風紀律整頓，而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓，我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的認識，認識到局、處作風紀律整頓整改的嚴肅性，認識到加強廉政教育的必要性，認識到加強業務學習、充實自我、轉變思想、提高服務質量的緊迫性；大家也都寫了紀律教育月學習心得，決心認真貫徹落實局領導有關指示，加強作風建設和相互監督，開展批評與自我批評。同時，我們稽查大隊的整體素質也得到了很大的提高；工作作風、工作紀律也都有了很大改善。那么，為什么今天我們還要在這里重復這樣的話題呢？就是因為局領導，還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研，覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的問題，發現整頓前的一些不良工作作風在個別隊員，甚至是個別分隊長身上又有“復發”的趨勢。下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下，看看自己身上是否存在以下問題：

一、思想作風方面：使命感和責任心不強，求真務實不夠；工作指導思想不夠端正，執法目的不明確；精神狀態不佳，工作態度不端正，眼里無活，心中無責。

二、工作紀律方面：在執法過程中，有沒有不按程序執法，有沒有不作為等問題；在日常管理上，有沒有對自身要求不嚴，制度不落實，作風散漫，遲到早退，工作期間閑談、開車東游西轉等問題；在履行職責上，有沒有出工不出力，責任不清，執行大型任務時隊員不努力，不能堅守工作崗位等問題。

三、執法能力方面：自身業務素質不高，執法時取證不充分，證據不足，立案不準，處理問題的方法不夠科學；解決自身問題能力不強，不善于總結經驗教訓，缺少理性思考；解決棘手問題能力不強，不善于化解矛盾，在能干事、會干事、能成事、不出大事上欠功夫。

四、執法形象方面：不執行文明執法規定；工作時精力不集中；酒后駕車；工作時間著裝不整；野蠻執法、生冷硬橫；辦事拖拉，領導交辦的任務落實不到位。當然，我并不是說在我們所有隊員身上都存在這些問題，而只是在個別隊員身上存在某一方面的問題。今天，之所以在這里提出這些問題，是希望大家能夠根據自己的實際情況加以對照檢查，有則改之，無則加勉。同志們，作風紀律整頓問題是一個長期的問題，必須常抓不懈。首先，開展作風紀律整頓是深化“三個代表”重要思想學習的需要。立黨為公，執政為民，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。胡錦濤總書記曾經在講話中指出：“群眾利益無小事”。學習貫徹“三個代表”重要思想，抓落實、促發展、轉變作風的實質就是為了保障好、維護好人民群眾的根本利益，就是為了把“發展這個執政興國的第一要務”落到實處。具體到我們運政稽查大隊，具體到我們每個隊員，那就是切實、認真地查處每一宗違章，把上級領導交辦的每一項任務真正的落到實處。給廣大的合法經營業戶提供一個良好的道路運輸秩序，給廣大人民群眾提供一個安全、方便、快捷的出行環境。其次，開展作風紀律整頓是加快運政事業發展的需要。我們運政稽查隊全體隊員長期工作在稽查工作的第一線，作風的好壞直接關系著我們運管局、交委，甚至是##市政府的形象。近幾年來，隨著運政稽查隊伍的壯大，我們在維護“兩站一場”地區的客運秩序，凈化道路運輸市場環境等方面發揮著越來越重要的作用。但是，創新發展要走的路還很長，我們還需要只爭朝夕；從我局發展的目標要求看，我們還需要有新的思路、新的跨越；從人民群眾對運政工作的期望看，我們還有很大差距；從群眾來信來訪和領導的調研中看，我們的工作還有許多不盡人意的地方，這一方面說明人民群眾關心運政稽查工作，對運政稽查工作的需求比過去高了，另一方面說明我們的工作作風還不完全適應飛速發展的新形勢。因此，要加快運政稽查事業的發展，適應新形勢的要求，就必須轉變作風，抓落實，促發展。同志們，我在這里說了這么多，是希望大家能夠結合自身實際，認真搞好自查，找準存在的問題。整頓的核心是聯系運政稽查工作的實際，查找作風紀律方面存在的突出問題；查找自身在解放思想、轉變觀念方面存在的問題。通過不斷地整頓、學習、提高，解決整個運政稽查隊伍中不同程度存在的紀律觀念不強、工作不嚴密規范、吃苦精神不強、創業勁頭不足等問題。努力在我們運政稽查大隊干部隊伍中形成講成績、比貢獻，抓落實、促發展的良好風氣，努力創建一個學習型、服務型、創新型的運政稽查大隊。

第五篇：改進工作作風促進工作落實

改進工作作風促進工作落實

———“抓作風建設，促工作落實”心得體會

楊萍

為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照想縣委、院黨組的統一安排開展了“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年活動”，通過認真學習，深刻反省，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。下面 談談我的一些心得體會。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：

第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為群眾服好務，為檢察事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規、職責，切實轉變觀念，轉變作風，不 1

斷提高辦案質量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為檢察事業的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實五個務必；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們

完成今后的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到

理論聯系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對申訴人要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理當事人反映的問題，把當事人的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現象。

帶頭認真實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣。

第四： 深刻領會講話精神，把握作風建設的重點。我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能，所以我們要把教育和懲處相結合，切實引導干警的生活作風，傳承中華民族傳統樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經濟上樸實了，人們會產生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無。總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現互補；消除隔閡、和平共處。在經濟全球化和文明多樣化的新世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線！

切實加強作風建設要從自身做起，今后我要在工作中對

自己高標準、嚴要求，充分領會領導意圖，認真研究工作特點，分清工作主次，學會統籌兼顧，根據領導的要求和各自的特點靈活安排工作，按時保質保量的完成好。努力做到常

規工作有發展，重點工作有突破，難點工作有創新。

今年是“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年”，我們 應該立足本職，深刻思考一下我們在工作作風上還存在著哪些問題，分析產生原因，研究改進措施，切實建設好我們的生活作風、學習作風和工作作風。

二〇一〇年六月十日