第一篇：杜拉拉之似水年華讀后感

杜拉拉之似水年華讀后感

暑假在家看完了杜拉拉之似水年華，很有感觸。在這里將個人的拙見分享一二。

一． 做事要踏踏實實從底層做起。現在的我們很多人都沉不住氣，有的人因為心高氣傲，有的人因為生活壓力，都覺得自己出去就該如何被款待，想要資深員工一樣的工錢。可是身為員工必須知道，一家公司之所以給你報酬，是因為你為他們創造了利益。初來乍到經歷不足經驗不夠，就應該踏踏實實提升技能，這樣才有資格要求更高的待遇。

二． 做打不死的小強。人生太順有時反而不好，一旦經歷嚴重挫折會很難爬起來。遇到問題才能提高，輸不起的人就不會贏。就像許總對王偉說的，人生要有幾次置之死地而后復生的機會。這些都是財富。挫折讓人成長最快。杜拉拉從行政人員最終干到HR總監，極大多數經驗都是從意外事件中學到的。

三． 光認真工作是沒用的，要讓別人看到你的工作。在工作做的好的時候，要學會適時像上級要求更大的發展空間。過于忠誠是上級最喜歡的，卻不利于自己的發展，而且慢慢的員工的忠誠度反而會降低，最終會產生離開公司的念頭。但是這一切的前提都是，你工作優秀，讓上級看到你的成績。如果上級不滿意，不要急于不滿，先從自己身上找原因，是否還有可以提高的地方。

四． 從對方的角度說問題往往更有效。身為HR在協調溝通、需要各部門或者員工做某事的時候，一定要說出這件事對對方的影響，做了對他有什么好，不做對他有什么不好。千萬不要奢求打出同情牌，讓別人可憐你工作的不容易而配合你完成工作。任何人都是將自己的利益放在第一位，況且這是在職

場，別人沒有義務為了你犧牲自己的利益。

五． 學會合理管理下屬。杜拉拉做的很好的一點就是在員工當當和唱唱犯錯

時不是急著責怪而是先尋求解決辦法，然后語重心長的教導下屬，讓他們一定從教訓中學到經驗，這樣，損失也是值得的。一定不要因為錯誤就大加批評責怪，這樣會打消員工的積極性和創造力。第二點就是傾聽下屬的心聲，盡力保護下屬的利益，幫他們解決問題，這樣才能受到員工的擁護。許總說過，HR的最高境界，是相互信任和默契。能力越強的人，往往越心高越不好管，身為領導一定要以身作則，展示自己的能力，讓他們心服口服。

六． 生活和工作一定要分開。杜拉拉最讓我佩服的地方就在這里——堅強和不

服輸。盡管生活已經如此艱辛，她還是以百分百的精力投入工作。在她工作遭遇不順的時候恰巧感情嚴重受挫，但她還是每天打起精神去工作，不讓生活的疲累影響到工作進度。以她的話說，因為生活中出現了太多她無法把控的事情，所以工作是她緩解的一種能夠方式。越挫越勇，大概就是她這樣子的。

七． 學會處理與同事之間關系。在工作中難免遇到一些競爭對手，總是對你的工作加以阻撓。首先，要遵從人不犯我，我不犯人。不要做挑起事端的一方。其次，在遇到攻擊時要學會反抗，不要害怕。第三，能力證明一切。與你樹敵大部分是因為你工作的好，對他們產生威脅，這個時候，他們會想方設法放大你的錯誤，阻礙你的成功。所以，需要學會保護自己，多安個心眼，同時用更出色的能力證明自己。生活中盡量與他們保持友好。微笑往往是最強大的武器。

八． 向前看。生活已經如此艱辛，若一直糾結于過去，必然會痛苦無法自拔。

學會創造新的回憶，才能活的越來越好。杜拉拉能經歷這么多都依然保持著樂觀積極的生活態度就是因為時刻向前看，不讓回憶羈絆了自己。時刻充滿希望，不要逃避過去，更不要恐懼未來。

九． 不要停止努力。在這里競爭激烈的時代，想要不像老盧一樣被淘汰就要

不停的提升自己、努力工作，決不可滿足于現狀。原地踏步的人終究會被趕上來的人甩到后面。若滿足于自己的位置工作和報酬，日復一日做同樣的事，一定會被更優秀的人取代。老盧就是鮮明的例子。

十． 要有創造精神，并付諸行動。死干活并不一定能得到贊賞，因為對于別

人來說，你的付出對于他們并沒有很大作用。所以工作要有創造性。但是為了讓別人看到你的創造能力，必須要將思想付諸行動，把點子轉化為現實。而且，實踐是檢驗真理的唯一標準。只有做了才知道對不對行不行好不好。十一． 要有自信。美麗不一定在外表，也可以在氣質。

十二． 學會給自己減壓。好的工作狀態很大一部分取決于哈的心態。所以生活

中需要學會找些其他的事情，讓自己釋放一下，減減壓。

對于杜拉拉之似水年華，我真的感觸頗多，在這里就不一一詳述。因為杜拉拉升職記在播放器里很難找，所以就上網看了一點，覺得第一部的杜拉拉到第二部的杜拉拉，真的成長和成熟了很多，這都是經歷賜予的吧。感謝生活中的種種經歷，他讓我們成長。

2013.8.27

孫潔瑩

第二篇：杜拉拉-華年似水讀后感

《杜拉拉升職記Ⅱ--華年似水》讀后感

作者：李可

高中時看過《杜拉拉升職記》的電影，當時對拉拉在裝修問題上的抓住機遇和表現能力所佩服，這次看過《杜拉拉升職記Ⅱ--華年似水》后，有了更深的體會，不僅是對小說中介紹的職場現象，甚至是在對待為人處事、婚姻擇偶、家庭關系等方面都有了更多的涉獵。不得不說在看這本書的開始時，我并沒有抱有太大的期望，以為《杜拉拉升職記》系列無非是講訴杜拉拉如何在她的人生職場和事業崗位上所經歷的一連串的事情，這種想法多少在我開始看這本書時覺得有種乏味的感覺。但是，事實卻出乎我的意料，作者的妙語連珠以及對職場關系的透徹理解都讓我折服，或許杜拉拉只是一個社會個體的縮影，但作者所要表現的卻是在這個社會里那些形形色色的人。

書中作者的主線人仍然是杜拉拉，她如何在自己的職場上不斷打拼，以謀求更好的生活。其中還講訴了投資炒股和買房是現在最重要的兩件人身大事，人們在抉擇買房還是炒股上就如左手與右手錘子剪刀布一樣，往往得不到結果，同時在害怕股票看跌、房價看漲上兩相糾結，有些人虧了，少數人盈利了，還有大部分人在觀望，這就是現實的寫照。另一方面，在葉陶的擇偶觀上也體現了很大的“創新”精神，現在已不再是什么女人當家，男人在外奮斗的日子了，轉而是男人要找一個事業順利的老婆，不需要太漂亮，有錢就好，不管是不是真理，問題是這種想法真的反映在某些人身上了。

根據以上所說的這幾點我們小組做了一個系統的歸納和總結：

一、職場觀

杜拉拉升職記中在這方面介紹了較豐富的內容：比如在職場中，難免會有不順心的事，要學會忍耐和寬慰自己，不要與人有正面沖突，難保某天這個人會成為你的上級。又如在他人困難的時候關照她，總好過等她翅膀硬了再靠上去套近乎。要適當的結交朋友，雖然正如書中所說的職場中的“友誼”被稱作是“信任”，信任能提高工作效率，倘若兩人之間關系好，互相“信得過”，即使有不同意見也能很純粹地討論誰的意見更正確，因為你首先假設對方不會害你。在書中杜拉拉與陳豐就是很好的例子，他們相互為對方給予幫助，而對方也愿意自愿的回報。

在職場中，秘密知道太多的人一般會帶來“災難”，海倫就是一個典型的例 1

子，她總學不會閉嘴，凡事都落在她眼里不說，她還非得湊到當事人跟前，明示或者暗示人家“你的秘密我全都知道！”杜拉拉有時氣結，罵她“不知死活”。再者，良好的職場心態亦是不可缺少，書中，當童家明把棘手的招聘方案中具體環節的實施扔給拉拉時，她沒有推拖，而是從另一個角度來想自己的定位。她說，活兒有難度才證明干活的人有價值；相反，一個可有可無的人，則是隨時可被替代的，也必定是一個便宜的貨色。正是要有這樣積極樂觀的心態，才能在高壓似的職場中脫穎而出。這就是拉拉，一個不屈不饒的人。

作為職場中人，杜拉拉在處理人事問題上也表現出了過人的機智。在她的察言觀色中，將原本容易爆發混亂的會議進行地有條不紊，充分體現了其良好的溝通和組織協調能力。同時，從她給李坤的解疑中，我們可以知道如何做一個優秀的領導者：

（一）凡事都要講究效率：要管理好時間，除非不得已盡量不要占用他人額外時間辦公事；談話或開會要有明確的主題，避免話題發散或時間失控；

（二）依據員工的能力、人品和風險大小來授權，對員工要張弛有度；

（三）在溝通中，尊重對方是基本。學會委婉地、有技巧地溝通；同時分享感受是溝通的好辦法；

（四）聆聽很重要，聽比說更高級。聆聽是一個動作，更是一種態度。

（五）下屬無性別。不管是男是女，是美是丑，區別只在誰能干活，誰不能干活。

二、就業觀

每個人都有適合自己的工作，書中也指出了幾個標準：喜歡和擅長的；能使你賴以謀得想要的生活質量的；合法合情的。性格也往往決定了自己能選擇什么樣的工作，書中寫到陳豐覺得杜拉拉聰明，遇到事情腦子特別好使，尤其邏輯不錯，善于學習和總結，所以她從銷售助理轉為HR行政經理還是有一定的能力基礎的，同時拉拉在晉升中也不斷的在學習，生怕別人覺得她只有擔任HR經驗少而看輕她。剛畢業的學生在就業上難免會遇到挫折，而公司也認為招聘新人會給公司帶來很大的成本，加之沒經驗公司往往不太愿意招畢業生。所以畢業生要學會在每次面試中向招聘的人員學到點什么，然后加以改正，這樣就算面試失敗也還是有所收獲的。隨著教育的普及，學校的擴張，現在的大學生已不再是以往所

說的“千軍萬馬過獨木橋”，而又如拉拉提到的，100個人里面能挑到半個合用的，這就是應屆生要想獲得一流職位所面臨的競爭局面。所以對于應屆生，應該在求職前做好準備，包括對自身的塑造，對專業知識的深究等等。同時，求職中能否給面試官留下良好印象，簡歷是至關重要的，要盡量清晰準確，突出重點及經驗，把握好邏輯，善于換位思考，讓主考官在三分鐘之內完成簡歷掃描。

社會是很復雜的，要學會自己保護自己。剛步入社會我們還不了解外面的世界，不要凡事依靠他人，自己要多留心，會做人。同時制定切合實際的目標，提高主動性，自己尋找發現機會，善于總結觀察，積極尋求反饋，勇于實踐，養成主動學習的好習慣，在真實中成長，在磨練中成熟。然而，如果一個人在職位上不能得到他人相應貢獻的認可時，不要覺得自己是被嘲笑或被憐憫，保持好的心態，認知不足，完善自我，不應像杜拉拉一樣，得了4級就失落頹廢，一心只想跳槽。在一個企業的長期經驗是非常寶貴的，也許一次的不幸正是下一次的機會，因此，保持一顆平常心是至關重要的。

三、投資觀

都市生活的高成本讓艱辛奮斗的年輕人不斷的累積、盤算，直至自己能夠真正過上都市生活。然而，在奮斗過程中，即使離目標還很遙遠，但是如果懷著一顆向往的心，用積極的態度面對前方的路，讓感覺更近一些，那么艱辛的奮斗也將變成快樂的旅途。就如沙當當，明知房價高漲，即便買不起新房，做一個幸福指數高的房奴也是一個不錯的選擇。但是房奴不好當，在此之前要明確了解自己未來創造的價值能否承受得起今日的投資，投資越大，收獲越多，虧損也越多。做投資就要投資自己了解的市場，做自己熟悉的行業，同時要看準時機，理性投資，不能盲目跟風，一夜暴富的機率只是茫茫宇宙中的一粒沙。投資是有風險的，要適可而止，見好就收，貪心不足則會越陷越深。在聽取別人意見的同時要有自己的見解和判斷，免得患得患失。生活來自各個方面，不要因為股票這些投機取巧的事情導致的喜悅和惶恐成為我們生活的主流情緒。

四、學習力

首先，杜拉拉在替小區經理招聘人手的同時，她自己也通過與小區經理的頻繁溝通，學習了如何獲得有價值的信息以及如何總結共性問題，所以學習與人溝通就是一種學習力。其次，在公司中不懂得提問也就不懂得如何表達自己的觀點，在書中杜拉拉就因為在會議上不能很好提問，其中很大一部分原因是因為英語不好，由此看來學好英語也是一種很重要的學習力。第三，使別人愿意教你，是你自己的責任。學會利用現有資源以及思考如何分配才能達到效用化是最重要的，對新人來說尤為重要。同時在向他人傳遞信息時要學會分階段傳遞，避免他人造成邏輯混亂，縮減過分發散性思維，避免跑題，給他人準備好一個標準的模板也能提高效率，這都是要學習的。

五、人際關系觀

人際關系一直是職場中永不褪色的話題，每個不同的企業都有各自的企業文化，每個辦公室都有各自的生存法則。凡是人們共同活動的領域，總會產生不同意見、不同需求和不同利益的碰撞，或在個人之間，或在小團體之間，或在大組織之間。如何處理好上下級或同事之間的關系，是職場中值得注意和思考的問題。書中，當張凱向拉拉抱怨他的新老板孫建冬時，拉拉的幾句話讓我印象很深。老板不好自有老板教訓，下級要先做好下級的本分。不能因為上級給你壓力而當著同事的面抱怨，而是應該學會給上級面子，私底下再溝通。而同事之間，競爭是不可避免的，如何協調這種關系，也是職場人所要學習的。李坤和姚楊本是同在一組平起平坐，一起競聘，結果一夜之間李坤成了姚楊的老板，對她來說心里落差肯定不小，如何處理好這種關系，用好昔日的競爭者，穩住重要的核心隊員，這是李坤所要面對的第一關。

高潛力人才的典型特征就是永不滿足現狀，不斷挑戰更高目標。但是在執行的過程中要善于傾聽，像李坤一樣固執己見，我行我素，最終只會導致眾人憤慨。每個人都有自私的一面，工作中觀點不同很正常，不能因為個人因素拉幫結派，越權行事，重要的是心平氣和，解決問題，創造愉快的工作環境。職場競爭激烈，不如意之事十有八九，切忌在背后講他人閑話，多一事不如少一事，避免引起不必要的麻煩和誤會，同時，換個角度思考問題，發現他人閃光之處，從而學會理解和包容。在團隊中，誰都會做錯，錯了就是錯了，即使是領導也要勇于承認，像曲絡繹一樣，向下屬表明自己的態度，依然深受人心。因為懂事是值錢的。

一滴水無以成江海，一粒沙無以成高樓。一個人的力量事小，團隊的力量事大，領導只有具備足夠的人格魅力，才能領導好一個團隊。充分發揮團隊精神，才能凝結成一堵厚實的墻，才不易被困難擊垮。

六、價值觀

做人做事要講究客觀實際，用理性的眼光看待事物。文中葉茂夫婦因受了沙當當一點小惠，就大改以往不滿之態，對之浮夸虛揚，表現出了他們內心的不切實際，沒有用正確的態度對待是非對錯。

婚姻是一種態度，選擇什么樣的伴侶就有什么樣的生活。文中葉陶的擇偶觀不得不讓我們刮目相看，拋棄對外表的追求，選擇合適的才是最好的。人總得有追求。當不如意的時候，不妨找個事情讓自己沉浸地投入，即使是寂寞辛苦都拋之腦后，在杜拉拉情場失意時，她將所有的心思都沉浸于賺錢，去創造自己的價值。因此，不要讓生命因為一些不如意的事而失去原本的意義，因為人是有價值的。正如王偉所說“人這一輩子不是總有好運氣等著你，要抓住來之不易的機會。”像杜拉拉一樣，找準目標，百折不撓地朝成功而奮斗。

總結：華年似水，青春無價。波折造就了人生的精彩，沒有波折，人生便是殘缺的。如何面對這些波折，態度決定了一切。可以偶有消沉，但始終不應偏離積極的軌道。學習杜拉拉，積極向上，百折不饒，精彩地徜徉于職場與生活。

標注：

小組名稱：咆哮的太陽花

組長：宋燕賓

組員：宋燕賓 37號、王鈺鈺 38號、陳雪靜 39號、王歡 40號、黃昕昕 41號、蘇燕玲 42號、李冰 43號

分工：PPT制作：李冰、蘇燕玲演講：蘇燕玲

精彩內容總結：王鈺鈺、黃昕昕

讀后感總結：宋燕賓、陳雪靜、王歡

第三篇：似水年華讀后感

周末的早上坐上長途車，像是去旅行，似水年華讀后感。其實一直都很想去旅行，只是缺少個伴兒吧！我覺得一個人的旅行太過孤單了，昨天和路以偉聊天很開心，我說有時間讓她陪著我去旅行，我們一直說要一起去的，只是她去了那么多地方，而我還沒出過省呢！還是說說周末的事兒吧，我發現我在別人家里都能睡的很香，吃的很舒服，其實周六看到小辛給我炒的山藥還有韭菜炒雞蛋，還有特意給我買的豆腐絲，很高興，我感覺她還記得我愛吃豆腐絲，所以感覺這個朋友真好！周末早上下了公交車，走在路上看著滿地的落葉，我感覺如果有陽光，風吹過也許會更美麗吧！坐在大巴車上，不時的有落葉飛到前風擋玻璃上，很好看。我突然覺得葉子飛舞的時候很美麗，很自由很輕松地把最美麗一面展現出來，看著窗外的葉子綠黃分明地隨風舞動，我還在想為什么我看到的是綠色的莊稼，秋天不是收獲的季節嗎，我應該看到滿眼的金黃色的麥子啊！后來一想馬上就立冬了，感覺到自己知識的貧瘠了。去見了老大，看著她現在挺幸福的，也又一次的明白了相聚的時候那么開心，然而分離卻是那樣的傷感。只是這次我好一點眼淚只是打了個轉，就消失了。

其實這幾天想了一些事吧，我發現人生充滿了意外和驚喜，所以我開始相信我大學日記本里抄的那段話，你永遠不知道下一秒會發生什么。

今天繼續看《似水年華》我只是看得郁悶了，我突然覺得這個故事就是一個完美的不現實的夢，也許現實也和這個夢一樣結局有點遺憾吧！然而我還是繼續喜歡上了它，以至于夢到過嫁給了黃磊，我想應該是嫁給了文吧！呵呵，它像個糖果，像種安慰，成長需要過程，忘記一些事情也需要過程，而我也許暫且允許自己做一些這樣的事情，沉浸在一個人的世界里，游走在別人的故事里，我覺得我好像就站在烏鎮，走那些我最喜歡的橋，體會這些平靜，只是我不會在半夜出來跑步，我怕我擾亂了別人的夢，讀后感《似水年華讀后感》。突然想起那就“明月裝飾了你的窗戶，你裝飾了別人的夢”。我不知道自己為什么會那么喜歡橋，或許是看“新白娘子傳奇”的緣故吧，總感覺每座橋都是斷橋。我記得有一次我和路以偉去江堤樂園，我突然知道了也許男生和女生都喜歡那種感覺，女生把頭埋進男生懷里，男生的心里會突然有種責任感涌起的，不管結果怎樣了，我總想在那一刻他是想要好好愛身邊這個女孩的，而女孩在擁抱的那一刻，應該是最幸福的吧！我有時候覺得自己像個簡單的孩子。每天做一些不切實際的夢，有時候像是活在那些夢里，不想醒來。所以我才會覺得現在的自己是最輕松的，我有時間，可以寫日記、看電影、聽音樂，而找對象的問題對我來說是個順其自然的事情，所以我不是很煩惱。《似水年華》我看了一半了，也許你和我一樣愛上了這部電視劇，但是它對你的影響也許遠遠地超過了我。或者我們都追求那種單純美好的愛情。也許你覺得你也是文吧，但是你只是以為這樣深情的擁抱最動人，你只是想尋找那種感覺，而不知道的是你是否找到了那種感覺，然而我和你不同，我愛的不是那個夢，愛的是人，我不是要尋找夢里的感覺，我把這些想的多么美好，我寧愿這樣想的美好，這是最好的解釋。所以愿你找到那個你夢里的女孩，她才是你的“英”。突然覺得兩個太相近的人或許是不適合在一起的，可能更適合做朋友，然而我們都喜歡找個和我們相似的人，尋找到另一個自己，找到那個能讀懂我們的人。有點錯亂了，不知道該找個什么樣的人共度終生了。有網友評論說“談戀愛要像文和英過日子要像勁和秀 老了的時候要像齊叔，有個瑩可以思念......”

第四篇：《似水年華》讀后感

題記：我坐在琵卓河畔，哭泣。傳說，所有掉進這條河的東西，不管是落葉、蟲尸或鳥羽，都化成了石頭，累積成河床。假如我能將我的心撕成碎片，投入湍急的流水之中。那么，我的痛苦和渴望就能了結，而我，終能將一切遺忘……這是第二次看《似水年華》。熟悉的旋律，熟悉的畫面，熟悉的話語，一年前的回憶,感覺又通通那么強烈地浮現在眼前，不可抑制。安靜，溫暖，伴隨著昏暗的燈光，每周六的深夜，在完成那一大堆關系著高考的作業后，自己一個人在房間里，靜靜地融化自己。英是個獨特的女子，當她走下黑色的小車，踏在烏鎮冰涼的小巷上時，就注定了一場刻骨的迷茫。現代與古樸的撞擊，心靈交匯的震撼。陽光照耀，映射出夾雜在空氣中塵土，打在書院的屋子里。英抽出了那本厚厚的不知道有多少年歷史的書，就這樣，四目相對。忘卻，空白，顫動！她抽出的不是書，而是一段永恒的愛戀。一個永遠不會重復去一個地方的英，卻莫名地打破了自己的生活。第二次到烏鎮——橋頭，白色衣服的文和黑色衣服的英，遇見了。緣分嗎？長長的巷子，文拉起她的手，在時間與空間中奔跑，希望能沖脫一切，沖脫那隔著的山與水。第三次，在那間二傻說住著經常搬走人的房子的走廊，回頭，微笑，心跳不止。“我知道你會來的。”“我知道你知道。”一個瞬間，一個眼神，一個呼吸，一個堅定，一個忘卻。一段糾扯不清的感情，是愛還是習慣，還是習慣的愛？十幾年的習慣，瞬間產生的愛，你選擇什么？世界上有很多事情都是在你沒有準備好的時候開始，而在你準備好的時候卻結束了。臺北的婚紗店里，英換上芙送給她的婚紗。芙問：“一個女人什么時候最幸福？”“不知道。”“是當她穿上婚紗的時候，心里最愛的男人就站在她的近旁。” ……終于，還是選擇了。也許是兩年后吧，當文和英再次相見，都已經明白。在臺北，有那個堅實的雄，會為她在黃昏前拉好窗簾，打開燈：會讓她每次旅行回家時看到一束白色的花：會為她忍著眼淚切洋蔥。包容，習慣，依賴，眷戀。在烏鎮，有每天偷吃酒釀的默默，有永遠奔跑著的默默，有對著復讀機說“文哥，我喜歡你”的默默，有醉倒哭倒在臺階上的默默，有執著著等待答案的默默。等等等等……等什么？沒有人能說得上。齊叔等了一輩子，在書院的門口期待。也許，等到后面，連自己要等什么都忘了，只是一種習慣。有時候，就是還活在過去，不愿醒來。因為過去的美好能夠支撐一輩子。勁說是女人讓男人學會成長。英和默默也說：愛上一個男人，是會讓女人成長的，可是，讓彼此成長的兩個人卻往往不能在一起。等到一切變得太沉重/無奈選擇了放棄/看年華似水流/仿佛生命也跟著流走。似水年華，年華似水。有些東西只能用來回憶，只能是一種證明，對逝去的青春的回憶，對曾經的愛情的證明。沉醉在黃昏里，水鄉。逢緣雙橋，愛情之塔，藍印花布，姑嫂餅，還有那墻壁石版上的刻子，一切的一切都是那么的完美，就像那句：黃昏是一天之中最美的時候，是白天與黑夜短暫的交替，那種令人迷戀而又絕望的美。令人陶醉。一個個破碎的片段，在我腦海中不斷地閃現。那繞人心扉的旋律一遍遍地在腦海中響起。黃磊說，看過《似水年華》的人，年紀小一點的會幻想，有一點年紀的就開始回憶。總以為自己會幻想很多，對那刻骨銘心的愛情。可是現在發現，自己是在回憶。回憶一年前的許多，人和事。是自己老了嗎？我對自己說，是因為經歷，因為選擇，因為放棄，所以在長大。這一年，是我成長最快的一年。換了個地方，從一個南方小城來到這個中庸的城市。依然是在昏暗的燈光下看《似水年華》，依然是在卸下一天的忙碌之后靜靜享受。可是，心境卻不能用“依然”來形容。但是，我會永遠記得那一年，第一次看《似水年華》，我花了整整5個月的時間看這部只有23集的電視劇。我經歷了很多，學會了很多。一年后的今天，我在一個美麗的校園，等待著櫻花的綻放。靜靜地生活。不會忘記那句美麗的話：情書一定要寄，一定要郵票，要郵戳，要放進郵筒的瞬間。還有聶魯達的詩：當華美的葉片落盡，生命的脈絡才歷歷可見。我們曾醉在水鄉，任年華似水。清晰如一盞燈，單純如一扇門。在我的記憶深處，日子就像墻角那一張蛛網在烏鎮晃晃悠悠……

第五篇：追憶似水年華 讀后感

追憶似水年華讀后感

《追憶似水年華》被康諾利評為“一百年才出現一次的作品”，可見其影響之深遠。說實話，我沒讀過完整版的《追憶似水年華》，知識看過一些簡易版的，所以在這里，我只是簡單談一談它在體裁上的創新之處。

首先，作者將現實和夢想聯系在一起，是與傳統小說不同的小說，這是它的創新之處。作者在回憶和現實中徘徊，雖然講的都不過是簡單易懂的事情，但是用另一種方式來表達，起的效果完全不同。小說本身就是一個創新的過程，千百年來，人們講述同樣的故事，因為人的生活本質沒有變，每個人都面臨著生命在無時無刻走向死亡這一事實，但是在小說中，作者用回憶的方式來抗拒死亡，抗拒遺忘，在夢中，或許一切都不同，但于再另一面反應社會現實，逃避其實是另一種方式的面對。小說將現實與夢想之間這種對立和統一的關系表現的淋漓盡致，用虛幻來表現真實往往直接比揭露現實更有震撼力。

其次，作者敘述故事的方式很特別，不僅僅敘事，還包含大量的感想和議論。整部作品沒有特定的中心人物，都不是完整的故事，也沒有明顯的貫穿全書的線索。它主要以描寫作者的生活經歷和心理活動為主，看似一個個之間支離破碎的，但是卻是形散神不散，可以分為多個獨立完整的小說，這和傳統的小說截然不同，沒有特定的主題比只有一個主題更能吸引人，真所謂單音節的旋律是無法與宏大的交響樂相提并論的。