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高級采購員晉升申請專題

時間:2019-05-12 14:43:06下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《高級采購員晉升申請專題》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《高級采購員晉升申請專題》。

第一篇:高級采購員晉升申請專題

晉升高級采購專員申請書

尊敬的部長:

您好,我是XX。自進入公司以來,根據(jù)公司的安排目前擔任采購部采購專員一職,負責對應片區(qū)分部OEM外進產(chǎn)品采購工作。在崗期間我本著認真、細心的態(tài)度對待工作上的事情,且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情。自身性格比較開朗,樂于與他人溝通。具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力。和公司同事之間能夠通力合作,務實完成領導交付的工作,同事關系相處融洽而和睦,配合各部門同事成功地完成各項工作。加入永亨公司后我一直嚴于律己,加強自身的職業(yè)道德素質,一切以公司利益為重。同時我要求自己隨時保持自身“精、氣、神”在良好狀態(tài),增強永亨企業(yè)精神面貌。

以前看稻盛和夫先生關于哲理書籍的時候我在想人為什么活著,看他經(jīng)營類書籍的時候我在想中國乃至全球有多少以人為本,實事求是的企業(yè)?永亨,我相信就是這種管理模式的企業(yè)。“永亨”它就是我一直向往的企業(yè),一直期盼加入的團隊。現(xiàn)在進入永亨我很榮幸,很期待以后我在這里創(chuàng)造自己的人生價值。2013年底公司年終會議的一條展示橫幅『永亨,為您負責到底』讓每一個永亨兄弟姐妹內(nèi)心悸動,好多人已經(jīng)把這句話深深的埋進心中,永亨為員工、客戶、社會負責到底的企業(yè)理論感動我們,我相信在永亨這個大家庭里面,只要我肯干事就有屬于自己的一個舞臺。

開始的時候我通過了解熟悉公司的體系、業(yè)務內(nèi)容,參觀工廠產(chǎn)品加工流程、銷售的產(chǎn)品,快速熟悉更多的同事等方式展開工作,慢慢的把自己變成永亨人。然后我在部長和采購部同事的帶領下熟悉崗位職責和了解我工作內(nèi)容,慢慢熟悉我們采購工作的流程和規(guī)章制度。我在平時的工作中不斷學習了解相關的行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、技能,注重自身能力提高和進步。采購部是一個工作非常重要而且事務非常多的部門,每天工作都是一環(huán)扣一環(huán),每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量。當然前期工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這樣的一個團隊里,我要隨時保持積極向上的戰(zhàn)斗力,在工作開展中我要多思考、多總結,不斷完善改進工作上存在的問題。通過在南寧分部的實習,板式家具、軟體家具等訂單的總結,銀行系統(tǒng)家具廠家的走訪,以及對各個供應商的習性掌握,更加深了我對行業(yè)的認識,永亨銷售一線根據(jù)市場的需要,我們對供應商要求也在不斷變高,廠家的拓展也要一步一步進行。今后的工作主要目標一是降低控制整體的成本,學習了解原材料成本,生產(chǎn)流程成本。二是對現(xiàn)金流動的控制,通過開發(fā)新的固定時間結款廠家,增長付款期限。三是拓展我們的進貨渠道,了解新興相關產(chǎn)品和配件,了解市場需求。以一個管理者的思維,執(zhí)行者的心態(tài)去做好各項工作。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題。不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領導對我的期望。

現(xiàn)申請從采購專員晉升為高級采購員,在以后的工作中我會一如繼往努力!為自己、為永亨、為社會盡職盡責。

第二篇:晉升申請專題

晉升申請

尊敬的公司領導:

彈指間,本人已在工作六個多月的時間了.在營運部現(xiàn)擔任場務職務。這六個月,也許在光陰的荏苒中僅僅是一個轉瞬即逝的生命過程,但是對于我的人生軌跡以及人生閱歷來說,卻是實實在在且充實的職場經(jīng)驗之旅。遙想,當我初來乍到之時,還是料峭的初春,而眼下,卻已過立秋。通過這六個月的任職,我早已把實現(xiàn)自我價值的人生理想與緊緊的連接在了一起。從最初入職時的懵懂,到與工作環(huán)境和工作同事間的磨合;從開始由于對業(yè)務不熟練而導致的一些在工作中的失誤,到現(xiàn)在在立足本職工作崗位的同時也開始配合其他部門的駕輕就熟;從對人對事的毛躁,到現(xiàn)在的淡定從容;這六個月,我為自己能與共同成長而驕傲,為自己的團隊及其他相關協(xié)同部門的同事而自豪,為自己能夠在諸位領導的關懷和指揮下實現(xiàn)自我價值而感動!在審視自我能力與衡量自我職場表現(xiàn)之后,我決定慎重誠懇的將深思熟慮后的晉升申請,向領導提出以下幾條理由:

一:“不識舊物則不可言新也。”回望過去的這六個月,與一并走來,本人在工作崗位上以飽滿、積極、勤懇的工作態(tài)度和行動得到了領導和同事的認可。在立足于本職工作崗位的閑暇之余,也積極的配合我的團隊及相關部門的運作,并以謙遜而真誠的態(tài)度來與領導和同事交流溝通。在營運部擔任場務職務的業(yè)務同時,也在用發(fā)展的眼光來看待自己的人生理想和的未來。既然本職工作依然打下了有目共睹的夯實基礎,那我勢必不會滿足于現(xiàn)狀,應該有著更高的追求。時代在發(fā)展,社會在進步,我作為與一同成長的一名職員,要著眼于未來,不可裹足不前固步自封。

二:孔子曰:三日不讀書,便覺言語無味面目憎!在擔任場務的這六個月里,我也在不停的充實著自己。在工作中,在閑暇之余中,我無時無刻的不在提醒著自己,不能以刻舟求劍的視角來看待發(fā)展中的金逸。在工作中,當業(yè)務出現(xiàn)需要自己去面對和處理的人和事時,我做到了虛心和謹慎;在生活中,也利用一點一滴的求索和積累,去克服并解決一切關乎職務的疑問,我也做到了真誠和淡定。回首這六個月,我促己自省,多讀書,多學習!攜手打造更加美好的未來。

三:“未曾清貧難成人,不經(jīng)打擊老天真。”在我還未與牽手之時,曾經(jīng)有過許多的職場經(jīng)歷,磕磕絆絆、起起落落,也并沒有規(guī)劃過自己的人生,過著做一天和尚撞一天鐘的渾渾噩噩的日子。我人生的轉折點,就是在與牽手這六個月中。當我一點點的在現(xiàn)在這個工作環(huán)境與工作崗位上成長起來時,我的內(nèi)心也經(jīng)歷著蛻變。誠然,當下的職場中,競爭是激烈甚至是殘酷的,但是還是給了我這個門外漢一個展示自我改變自我的平臺,在領導們對待下屬的循循善誘下,在同事們的對待新人的包容理解下,我也潛移默化的把我自己的人生理想與綁定在了一起。在經(jīng)歷了業(yè)務上的青澀到成熟,在經(jīng)歷了處理問題上的急躁到淡定。經(jīng)過了這么多的林林種種,我認為,我有資格來以最誠懇和謙卑的態(tài)度請領導及同事賦予我更大的使命和責任。

四:“責任勝于能力!”雖然本人的學歷,在的諸位領導和同事面前不值一提,但是我自認有著一份對深深的責任和感情。不僅僅考驗了我們面對意外發(fā)生時處理問題的能力,也使得我們在以后面對類似事件時的經(jīng)驗得到了積累。我的總結就是,顧客的利益和的目標要永遠高于我們,經(jīng)過了這件事,也讓我意識到了我有著處理和應付各種突發(fā)事件的能力,所以在此,本人在此懇請各位領導及各位同事,給我一個更高更大的展示自我的平臺!

此致!

敬禮!

申請人:

2011年月日

第三篇:晉升申請

尊敬的領導:

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近X年的工作接觸,今天我正式向公司提出申請XXXX職位!

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,目前擔任XX一職。自進公司以來,我從開始的對工作的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受 與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,領導的為人藝術,寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴,更高興公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,鑒于現(xiàn)在的工作強度,我希望能晉升到XX這個職位上。

同時,借此申請將我在XX年取得的工作成績匯報如下:

1.XXXXXXXXXXXXXXXX

2.XXXXXXXXXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXXXXXXXX

俗話說:良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。我堅信:只要付出,就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:魏娜

XXXX年XX月XX日

第四篇:通用簡單晉升申請

尊敬的領導: 您好!我在公司工作有半年多的時間了,自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。這么久以來,我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的部門并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這份工作的熱愛,以及部門領導的不懈的支持。

在此我提出晉級申請,懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己!

第五篇:晉升申請

晉升申請

尊敬的領導:

您好!

在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于xx年x月起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。自進公司以來,我從開始的工作性質的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入的了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,領導的為人藝術,寬松融洽的工作的氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導和同事的熱情的幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,只因為您是我的領導,這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值。同公司一起展望美好的未來!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

申請人:xxx

201x年x月xx日

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