第一篇：大學(xué)生村官如何在基層開展工作

大學(xué)生村官如何在基層開展工作a

選派大學(xué)生到農(nóng)村任職工作在全國的陸續(xù)開展，給農(nóng)村干部隊伍注入了生機(jī)和活力，給農(nóng)村工作帶來了新的起色。大學(xué)生村官因此受到了基層干部群眾的真誠歡迎。但是，也有一些大學(xué)生村官，在進(jìn)村之前、之初充滿憧憬、信心百倍，但很快就悲觀失望、情緒一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“歸去來兮”。為何會出現(xiàn)這種情況？大學(xué)生村官們的回答不外乎三種原因：缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，處理問題不知從何入手；威信不高，群眾不信任；困難太多，沒有了信心。這些情況毋庸置疑，都是每一個大學(xué)生村官、每一個初次面對農(nóng)村工作的人不可避免要遇到的棘手問題。如何在基層開展工作？我認(rèn)為：

一、要擺正位置，做村干部難做的事

要當(dāng)好一名大學(xué)生村官需要自己對自己有一個正確的定位。對村里的大小事項，要能做到指導(dǎo)不指揮，統(tǒng)攬不包辦。在工作中統(tǒng)籌工作理念，要理清工作思路和重點(diǎn)，全面考慮，但不包辦代替。對村干部的工作，要做到支持不爭功，監(jiān)督不對立，辦事不推諉，把上級黨委政府的方針、政策貫徹到農(nóng)村，宣傳到農(nóng)戶，做村干部難做的事，和村干部一起把村里該辦的事情辦好，特別重視一家一戶辦不了的難事。

二、在工作中正確處理好這四層關(guān)系的重要性。

一是與村主職干部的關(guān)系。村干部官職不大，但責(zé)任重大。用老百姓的話來說，是：“權(quán)力只有巴掌大，而禍水有天那么大”。到村后，通過出謀劃策，穿針引線，主動積極地引導(dǎo)村干部履行好職責(zé)，維護(hù)村干部的威信，尊重他們，消除他們的疑慮，向村干部說明大學(xué)生村官

是來幫助他們開展工作的，而不是來監(jiān)視、制約他們工作的，主動與村干部搞好關(guān)系，做到融洽；二是與其他村干部的關(guān)系。村干部是村班子集體不可缺少的部分，也是工作抓落實的主體，必須激發(fā)他們的工作熱情，引導(dǎo)好積極性，因此在平時工作中，幫助村集體出點(diǎn)子，抓重點(diǎn)，碰到問題幫助他們挑一肩，同時維護(hù)好了整個班子的團(tuán)結(jié)和形象，做到合拍；三是與黨員和村民代表的關(guān)系。常到所駐村的黨員和村民代表家中走一走，串串門，主動與他們交朋友，聽取意見、建議，遇事先征求一下意見，同時向他們宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，爭取他們支持工作；四是與普通村民群眾的關(guān)系。在村上定期走訪骨干，及時收集群眾意見建議，向村里反映；主動幫助他們解決生產(chǎn)和生活中的困難，贏得了群眾的信任。理順了這四對關(guān)系，做好了協(xié)調(diào)工作，維護(hù)好了村集體和村民群眾的利益，進(jìn)而順利的開展了工作。

三、面對群眾，直接與農(nóng)民朋友打交道的。

農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針。把體察民情、關(guān)注民生作為自己最重要的一項工作。做到 “三幫”。一幫村級集體。在工作中，嚴(yán)格按照上級黨委關(guān)于農(nóng)村統(tǒng)籌發(fā)展要求，依靠村干部和基層群眾，動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展工作。特別是積極協(xié)調(diào)好了村兩委關(guān)系，努力化解村主職干部間的意見分歧，幫助村級組織理清發(fā)展思路，研究解決在統(tǒng)籌發(fā)展中遇到的突出問題。幫助村兩套班子拓寬思路，因村制宜發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，增加村級集體收入。本著增收節(jié)支的原則，挖掘、整理土地資源增收入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促收入，并以此切實為群眾辦實事、解難事、做好事。

二幫弱勢群體。積極通過政策宣傳、示范帶動、科技服務(wù)、信息引導(dǎo)、等多種形式，幫助所駐村群眾依靠科技發(fā)展致富，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，特別是對村里的低保戶、單親家庭、因某種特殊情況致貧的家庭，經(jīng)濟(jì)上有困難的老黨員、老干部，在生活上予以照顧，政策上予以幫助，幫助困難戶希望其能夠脫貧致富，通過幫貧扶困，實現(xiàn)共同發(fā)展、共同富裕。

三幫化解矛盾。目前，農(nóng)村的深化改革加快發(fā)展的任務(wù)很重，不少工作的開展，如計劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)、民主法治、村級財務(wù)管理、農(nóng)村糾紛調(diào)處等等，都存在引發(fā)群眾矛盾可能性。特別是對土地征用等工作，作為農(nóng)村基層干部也很為難，要清楚的知道必須通過耐心的說服教育。在群眾的認(rèn)識尚未明顯提高的情況下，要采取多種形式、多種渠道，因勢利導(dǎo)地宣傳黨的政策，把黨的號召，化作廣大群眾的自覺行動，盡可能使矛盾由大變小，由小變無。對于相對較復(fù)雜的問題，就要善于抓主要矛盾，把主要矛盾解決了，次要矛盾也會迎刃而解。

四、時刻關(guān)注鎮(zhèn)黨委政府近期的工作動態(tài)，掌握動向，認(rèn)真領(lǐng)會黨委政府的工作思路和目標(biāo)，堅持在統(tǒng)籌兼顧中突出工作重點(diǎn)，努力吃透上情；另一方面，深入基層扎扎實實地開展調(diào)查研究，了解基層群眾的想法和要求，搞清楚基層的優(yōu)勢、弱點(diǎn)，掌握了具體的困難和問題，把上級的精神和基層的實際很好地結(jié)合了起來，從中找到了基層工作的著力點(diǎn)。發(fā)揮好了村級組織和村干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的作用，尤其是引導(dǎo)村級組織發(fā)揮好了村民自治作用。

五、熱情比經(jīng)驗更重要

“寧管三軍，不管一村”，農(nóng)村工作的難度很大，局外人難以真正理解感受。機(jī)關(guān)工作正規(guī)有序，按照有關(guān)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識去干就可以了；農(nóng)村工作雜亂具體，許多工作無章可循，書本知識用處甚微，只能靠前輩積累的經(jīng)驗去做。

作為大學(xué)生村官，不可能在短期內(nèi)做到具備了較為豐富的經(jīng)驗，才有了管理農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的膽識這一點(diǎn)。要想迅速進(jìn)入工作角色，推動工作開展，大學(xué)生村官必須用工作熱情來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗的不足。有了工作熱情，才會才能夠處處留心去觀察學(xué)習(xí)他人的工作方法，間接但又迅速地獲取經(jīng)驗；有了工作熱情，才能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)適合自己的工作方法，“在游泳中學(xué)會游泳”，從而形成自己的經(jīng)驗；有了工作熱情，才能在力不能及的時候，想到邀請有經(jīng)驗的人來幫忙，用他人的經(jīng)驗幫助自己處理問題；有了工作熱情，才能讓村干部和群眾認(rèn)可自己，主動協(xié)助自己工作，主動為自己出主意想辦法，把工作經(jīng)驗傾囊相授；有了工作熱情，才不會產(chǎn)生畏難情緒，才能夠去大膽地不斷嘗試，也許在不斷的嘗試中，工作就順利完成了。

農(nóng)村工作熱情，其實就是以農(nóng)村工作為樂的心態(tài)、樂意為農(nóng)村工作奉獻(xiàn)自己的智力、精力的追求，也是工作責(zé)任心、積極性、主動性的綜合體現(xiàn)。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，假如你真的對農(nóng)村工作充滿熱情，你就會在工過程中探尋出多樣的工作方法、產(chǎn)生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，你照樣能順利完成工作，也許比有經(jīng)驗的人完成的更好。

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第二篇：大學(xué)生村官：應(yīng)如何在農(nóng)村開展工作

大學(xué)生村官：應(yīng)如何在農(nóng)村開展工作

當(dāng)代大學(xué)生村官如何搞好農(nóng)村工作，首先要做好和熟悉農(nóng)村工作，農(nóng)村工作是一個循序漸進(jìn)的過程，是塊廣袤無垠的“戰(zhàn)場”，在農(nóng)村工作，更能錘煉當(dāng)代大學(xué)生村官的品質(zhì)、能力以及各方面的素質(zhì)，同時也能為實現(xiàn)自我價值打下堅實、必要的基礎(chǔ)，大學(xué)生村官要做到勇于成為農(nóng)村基層干部處于農(nóng)村改革發(fā)展的前沿和第一線，是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負(fù)著建設(shè)新農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富奔小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)。當(dāng)前，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個新的發(fā)展階段，需要當(dāng)代大學(xué)生注入新活力、新發(fā)展。隨著黨和國家對“三農(nóng)”工作的進(jìn)一步重視，農(nóng)村改革的實行和不斷深化，農(nóng)村社會的經(jīng)濟(jì)體制、市場環(huán)境、農(nóng)民生產(chǎn)生活方式正在發(fā)生廣泛而深刻的變化。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，做一名合格的大學(xué)生村官，既是共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體體現(xiàn)，更是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求。

大學(xué)生“村官”在實際工作中，要和村民多做交流，切實了解村情民意，傾聽民聲，關(guān)注民生，融入農(nóng)村；要尊重農(nóng)民、心系群眾，在服務(wù)農(nóng)民群眾的過程中增進(jìn)同他們的感情，贏得他們的信任、理解和支持。只有這樣，才能切實有效地開展農(nóng)村工作。

1、要樹立一切為了村民，全心全意為村民服務(wù)的思想

作為大學(xué)生“村官”，不能把自已看成是“官”，因為要想當(dāng)好“村官”，首先就得當(dāng)好村民，當(dāng)好農(nóng)民，這樣才能得到群眾的信任。“欲?化?農(nóng)民必先自身?農(nóng)民化?。”決不能指手畫腳，盛氣凌人，溫家寶總理說過：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”。因此，大學(xué)生“村官”應(yīng)謙虛好學(xué)，抱著“我是農(nóng)民，我來學(xué)習(xí)”的態(tài)度，與農(nóng)民打成一片，多向其他村干部請教，學(xué)會妥善處理村務(wù)，爭取真正勝任“村官”之職，為新農(nóng)村建設(shè)更好地奉獻(xiàn)才智。

2、深入細(xì)致的調(diào)查摸底，了解村情民意

大學(xué)生“村官”上任以后，首先要做好調(diào)查研究，摸清本村實際，切不可僅憑書本上學(xué)來的知識和自己的主觀臆斷來分析問題解決問題。要了解村情民意，就需走訪群眾。深入到田間地塊，到一線走訪

群眾、傾聽民聲，針對群眾最關(guān)心、最需要、最急需解決的問題，突破性地開展農(nóng)村工作。要采用了上門訪談、個別訪談、街頭暢談、集中座談等多種方式，深入、全面地進(jìn)行調(diào)查研究。農(nóng)村工作有其自身的規(guī)律，要充分了解農(nóng)村的風(fēng)土人情、農(nóng)民的生活習(xí)俗，摸索工作套路，有針對性地開展工作。農(nóng)民是善良和淳樸的，但是對利益的表達(dá)又是最實際和直接的，這就要求大學(xué)生“村官”們要與廣大農(nóng)民多進(jìn)行情感溝通，學(xué)會用農(nóng)民的語言說話，與他們真誠相待、坦誠相見，從解決他們最關(guān)心最迫切的問題入手，多傾聽他們的心聲，多了解他們的意愿，努力贏得他們的信任與尊重，為今后工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

3、放低姿態(tài)，深入群眾，從小事做起，腳踏實地地為村里辦實事

農(nóng)村工作最顯著的特點(diǎn)便是瑣碎，因為它直接面對的是廣大村民群眾的吃、喝、拉、撒、睡問題。每一件事都是具體而細(xì)微的，但都很重要，關(guān)系到老百姓的日常生活問題，關(guān)系到他們的切身利益。所以，要有這樣的思想：“群眾想的盼的就是我要干的。”“對工作要有激情，真正干出點(diǎn)事情，老百姓才能服你。”從小事做起，并把事情做好，注重與人的溝通、交流，還要考慮各種不同的情況，和諧相處，交流后就會處理好。在村工作，所做的主要就是這些細(xì)而雜的工作，這需要大學(xué)生村官用真誠的態(tài)度面對群眾，以較高的熱情服務(wù)群眾，樹立良好的服務(wù)意識，不遺余力的為村民群眾解決好最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。不斷地學(xué)習(xí)新知識，盡最大努力為村民服務(wù)。

4、輸入新思想、傳播新觀念，推廣農(nóng)業(yè)高科技、新知識 大學(xué)生“村官”思想活躍，接受能力快，掌握新東西多，能把網(wǎng)絡(luò)帶入農(nóng)村，把市場經(jīng)濟(jì)意識帶給村民，對農(nóng)村落后的思想觀念帶來了極大沖擊，給農(nóng)村輸入了現(xiàn)代化、科學(xué)化的新思想、新血液，這對推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，快速實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化具有巨大的促進(jìn)作用。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，最終要依靠農(nóng)業(yè)科技的迅速發(fā)展。農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和普及，需要高素質(zhì)、懂科學(xué)的帶頭人。大學(xué)生“村官”們可以利用自身所學(xué)，開辦講座進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，或想方設(shè)法發(fā)揮母校師資力量搭建信息、市場服務(wù)平臺。這些做法能夠促進(jìn)高效、立體農(nóng)業(yè)的實施，農(nóng)產(chǎn)品深加工的推廣,農(nóng)村工業(yè)、商業(yè)的發(fā)展，從而培養(yǎng)出一批新型高素質(zhì)農(nóng)民，對于糧食的穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)民的穩(wěn)定增收,農(nóng)村改變窮困面貌,起到積極的作用。

第三篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)造性地開展工作

基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)造性地開展工作

目前，如何創(chuàng)造性地開展工作是擺在稅務(wù)干部面前的一個重大課題。我們越來越感覺到，隨著社會的發(fā)展，在稅務(wù)工作中，不斷要面對一些新的工作局面，大事、急事、難事不斷增多。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給稅收工作帶來了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。循規(guī)蹈矩、按部就班的工作方式已不能適應(yīng)目前的形勢需要。下面我站在一個基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部的角度，就基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部如何創(chuàng)造性地開展工作談點(diǎn)淺見。

一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力是創(chuàng)造性地開展工作的關(guān)鍵

毛澤東同志在世紀(jì)年代曾經(jīng)說過這樣一段話：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。過去學(xué)的本領(lǐng)只有一點(diǎn)點(diǎn)，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了??，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部所迫切需要的。”我認(rèn)為這句話說的很好，我們干部隊伍目前就面臨著這樣的恐慌。我想，要想改變這種恐慌，就應(yīng)做到以下幾方面。

（一）增強(qiáng)計劃決策能力。基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部是各項工作具體實踐的決策者，在改革與發(fā)展日新月異、新生事物層出不窮的時代，要有戰(zhàn)略眼光。不斷總結(jié)前面的工作經(jīng)驗，理清下一步工作思路，在各項工作計劃決策上應(yīng)把眼光放在組織未來的發(fā)展上，對每一項工作都要有一個科學(xué)合理計劃，正確決策。在工作人員少，工作難度越來越強(qiáng)、壓力越來越大的情況下，多聽、多看、多學(xué)，最大限度地節(jié)約執(zhí)法成本，開創(chuàng)工作新局面。

（二）增強(qiáng)指揮控制能力。基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部要知人善任，善于分配工作和檢測部屬與工作的對應(yīng)關(guān)系。善于挖掘下屬的潛在工作能力，注重研究干部的年齡、知識、專業(yè)和特長等基本情況，委以適合其才能發(fā)揮的合適崗位，放手放膽地讓他們履行自己的職責(zé)，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智；善于激發(fā)部屬的責(zé)任感、使命感與工作積極性，在兩費(fèi)停收后的市場監(jiān)管觀念方式的轉(zhuǎn)變中特別要重視群體配合，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化組合，使其成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補(bǔ)的堅強(qiáng)集體；善于為下屬的成長創(chuàng)造機(jī)會，賦予下屬責(zé)、權(quán)、利；注意指揮的方式、方法，抓大放小，有重點(diǎn)地開展各項工作，不要眉毛胡子一把抓，什么都想干，但什么都干不好。

（三）增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。目前，在基層稅務(wù)工作中，經(jīng)常會遇到因各職能交叉部門的多頭管理，給基層稅務(wù)工作帶來了諸多不便和被動局面，需要基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部去協(xié)調(diào)解決。比如，涉及前置許可的一些經(jīng)營戶，因前置許可證到期而進(jìn)行更換時，前置許可部門不按以前所核準(zhǔn)登記的項目進(jìn)行核準(zhǔn)而發(fā)生變更，致使稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照往往要跟隨著進(jìn)行變更，這樣無形中增加了基層工作人員的工作量和經(jīng)營戶的負(fù)擔(dān)等等，經(jīng)常使基層工作人員處于被動局面。這就需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部要善于協(xié)調(diào)上下級、部門與部門之間的關(guān)系，為下屬開展各項工作掃清障礙，提高工作效率。

（四）增強(qiáng)調(diào)研判斷能力。基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)干部面對和解決復(fù)雜的困難和問題，必須具有思路清晰和決斷魄力，要能夠深謀熟慮，通觀全局，權(quán)衡利弊。善于運(yùn)用系統(tǒng)的方法，對復(fù)雜的社會現(xiàn)象或工作中的問題進(jìn)行思考，科學(xué)分析正確認(rèn)識本系統(tǒng)在本轄區(qū)的層次和地位，妥善處理局部與全局的關(guān)系，把上級精神和轄區(qū)的工作實際結(jié)合起來。把自己的工作納入到全局的總目標(biāo)中去，多與所員進(jìn)行溝通，深入經(jīng)營戶中進(jìn)行調(diào)查研究，集中群眾智慧，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究做好工作、解決工作難點(diǎn)問題的方式方法。善于分析判斷，洞察先機(jī)，從而找到工作難點(diǎn)問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案，帶動班子成員圍繞總目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作。不要整天泡在文山會海里，照搬照傳，想問題不顧實際情況，作部署不清楚轄區(qū)實情，做工作不求實際效果，表面看來對上很負(fù)責(zé)，實際上是對上對下都不負(fù)責(zé)。

增強(qiáng)創(chuàng)造創(chuàng)新能力。創(chuàng)造創(chuàng)新最能體現(xiàn)一個干部的能力和水平。在改革開放的社會中，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們接受了很多創(chuàng)新思想的熏陶，完全有創(chuàng)新的潛能，就看怎么樣把這

種潛能發(fā)掘出來，變成一種創(chuàng)造力。善于創(chuàng)造，敢于創(chuàng)新我們的工作，我們的干部隊伍才會充滿生機(jī)和活力。客觀事物總是在不斷地變化之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀認(rèn)識必須努力地適應(yīng)客觀變化，把握變化趨勢，打破條條框框，探尋解決新問題的新思路、新途徑、新辦法，開拓視野，努力做到見人之所未見，言人之所未言，干人之所未干，一切從實際出發(fā)，多出亮點(diǎn)工作和特色工作，大膽地創(chuàng)新和突破，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動的升華。不要甘做“收發(fā)室”、“傳聲筒”，永遠(yuǎn)是老和尚的帽子——平平塌塌。

二、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法是創(chuàng)造性地開展工作的必然要求

領(lǐng)導(dǎo)方式方法不僅是單純的行為方式、工作方法問題，而是體現(xiàn)一位領(lǐng)導(dǎo)世界觀、方法論和思維方式問題。領(lǐng)導(dǎo)方式方法的正確與否，是決定領(lǐng)導(dǎo)績效大小的重要因素，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。做為領(lǐng)導(dǎo)，要想開創(chuàng)工作新局面，就必須掌握科學(xué)的世界觀和方法論，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，掌握去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的本領(lǐng)，才能從整體上、全局上、事物的動態(tài)發(fā)展上把握各項具體工作的內(nèi)在聯(lián)系，從經(jīng)常遇到、反復(fù)出現(xiàn)的矛盾中，找出帶有規(guī)律性的東西。避免就事論事，避免簡單化、片面性、盲目性，避免什么急抓什么，上級領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)什么抓什么。積極適應(yīng)新的形勢和要求，解決新問題，搶抓新機(jī)遇，著力在學(xué)習(xí)上下功夫，在實踐上做文章。學(xué)習(xí)那些我們不熟悉、不了解，或者知之不多的東西，切實解決好老辦法不管用，新辦法不會用的問題。只有掌握了真正的本領(lǐng)，能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒ǎ瑢崒嵲谠诘貛椭罕娊鉀Q具體困難和實際問題，群眾下屬才會真心支持你、擁護(hù)你，才會齊心合力地將工作干好，才會出成績。

三、求真務(wù)實是創(chuàng)造性地開展工作的根本保證

我曾聽過許多領(lǐng)導(dǎo)干部說過：“哪個領(lǐng)導(dǎo)都想出政績，我也想。”那什么叫政績呢？我認(rèn)為真正的政績應(yīng)該是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的業(yè)績，而不是出于私利、只做給上級看的，其結(jié)果是勞民傷財?shù)臄】儭Ｒ氤稣儯鸵亚笳鎰?wù)實精神貫徹到各項實際工作中去。

求真務(wù)實是衡量各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、工作實效的重要標(biāo)志，我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、做出表率。多聽基層一線工作人員工作情況匯報，鼓勵講真話、報實情；調(diào)查研究好中差都要看等，為科學(xué)合理地創(chuàng)新工作決策奠定理論實踐基礎(chǔ)。現(xiàn)在，從上到下缺少的不是發(fā)展思路、宏偉目標(biāo)和口號提法，而是缺少一件一件、一項一項地去狠抓落實。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。只有抓好各項工作的貫徹落實，我們的工作才會上新臺階、上新水平。創(chuàng)新工作要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從一把手做起，應(yīng)時刻牢記自己的莊嚴(yán)使命，清醒地看到未來面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負(fù)任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，增強(qiáng)危機(jī)意識，始終腳踏實地，埋頭苦干，不畏艱難，奮力拼搏，做到“不唯書、不唯上、只唯實”。堅決克服“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”的表面工作的惡性循環(huán)，從會議、講話或文件中找出實質(zhì)性的東西，真正講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，使各項工作取得實實在在的進(jìn)步。

第四篇：2021年大學(xué)生村官基層工作總結(jié)

2021年大學(xué)生村官基層工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年大學(xué)生村官基層工作總結(jié)

__年__月，我參加了__省公開選聘高校畢業(yè)生到村任職考試，通過嚴(yán)格的考試、面試，有幸成為了一名大學(xué)生村官。我被分到__村，擔(dān)任書記助理。懷著滿腔的熱情和美好的憧憬，我來到了基層。就在我貪婪的學(xué)習(xí)和感受著基層農(nóng)村的一切時，我對基層農(nóng)村和自己的工作也有了新的認(rèn)識和體會。

現(xiàn)將我四個月來的工作、學(xué)習(xí)、生活情況總結(jié)

一、工作方面

1、了解村情、民情

我所任職的__，位于__縣北部，距縣城___公里，是__鄉(xiāng)政府所在地，也是__鄉(xiāng)集市所在地，轄區(qū)面積___平方公里。__村下轄___個自然村，___個村民小組，共有農(nóng)戶___戶，___人，其中勞動力___人。全村共有耕地___畝（人均___畝），其中：水田___畝，旱地___畝。永富村主要以傳統(tǒng)種植業(yè)為主，主要農(nóng)作物有水稻、小麥、蠶豆、油菜、玉米，經(jīng)濟(jì)作物有大樹楊梅、板栗、櫻桃、核桃、油桃等。

在村黨支部書記和其他村組干部的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,我走村入戶了解民情,了解村里的經(jīng)濟(jì)、民生情況。很快熟悉了村委會的各項工作,并很快的地進(jìn)入了工作角色。

2、協(xié)助支書開展工作

在日常工作中協(xié)助處理一些文字材料，撰寫一些相關(guān)的工作計劃和總結(jié)報告，利用自己所懂的計算機(jī)知識幫助處理一些電子材料，復(fù)印、打印、錄入資料等。在村組會議上作會議記錄，協(xié)助完成遠(yuǎn)程電教工作。認(rèn)真完成村委會值班工作。

二、學(xué)習(xí)方面

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

四個月來，我重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義，___思想、___理論、江__“___”重要思想，并參加了科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的__大精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)___的各種政策特別是惠民政策、方針，了解___關(guān)心解決“三農(nóng)”問題的各種政策方法。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

參加工作以后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，了解相關(guān)的各種法律法規(guī)，并加強(qiáng)了黨的各種知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了解了一些農(nóng)業(yè)科技。同時，我還主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法，(貴.州,學(xué).習(xí),網(wǎng))并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

三、生活方面

在村支書和各為村組成員的精心安排下，我的生活條件非常好，吃、住都非常方便，支書也經(jīng)常和我談心，了解我的生活情況，時時的給我關(guān)心和幫助。因此我很快適應(yīng)了這里的生活，生活上沒有擔(dān)憂，工作也就很順利。

在這段工作當(dāng)中，我學(xué)到了很多東西，但也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，在以后的工作當(dāng)中我會更加努力學(xué)習(xí)，盡快完善自己，認(rèn)真完成自己的工作。

四個月的時間過的很快，但我對基層、對農(nóng)村還是有了一定的了解，也深刻的體會到了黨和政府的良苦用心，在以后的工作中我會更加努力的工作和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行一個___員的使命，為新時期的___建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

范文僅供參考

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第五篇：大學(xué)生村官在社區(qū)

大學(xué)生村官在社區(qū)之體會

作為一名大學(xué)生村官，在擔(dān)任居委會主任助理職位的過程中，如何看待自身面臨的困境和不足，如何看待社區(qū)所面臨的種種弊端，又如何發(fā)揮一名大學(xué)生村官的作用？以下是我個人的一些粗淺認(rèn)識。

一、大學(xué)生村官的現(xiàn)狀

（一）、處境尷尬 領(lǐng)導(dǎo)不明

我縣大學(xué)生村官是縣委組織部依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際崗位的需求，以及依照“一村一大學(xué)生村官”的原則而公開向社會招聘的，經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格者與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同，分配到各村、社區(qū)，擔(dān)任村委會、居委會主任助理職務(wù)。由于選拔機(jī)制的特殊、組織管理機(jī)制的特殊，現(xiàn)在我縣的大學(xué)生村官面臨著“處境尷尬 領(lǐng)導(dǎo)不明”的局面。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村多重管理，卻沒有直接的領(lǐng)導(dǎo)。哪里有需要，就去哪里，哪里人手不夠，就頂上去，從事的是重復(fù)而機(jī)械的工作，大學(xué)生村官成為一類事務(wù)性人才。另一方面，由于習(xí)慣和人事關(guān)系等原因，村里的核心事務(wù)處理大學(xué)生村官都不讓插手，村里的大事管不了，小事管不著，瑣事可管可不管。大學(xué)生村官淪為打接電話、計算機(jī)處理、文字錄入、隨叫隨到的“專職秘書”。

（二）、眼高手低 不思進(jìn)取

大學(xué)生村官的待遇等是以文件規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)的，因此對編制內(nèi)政府工作人員的工資調(diào)整和福利待遇無法享受，而與村（社區(qū)）干部“同工同酬”目前也無法實現(xiàn)。工作期滿后的安置問題，歸宿在那里？可以說縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級包括大學(xué)生本人，心里都沒底。同時，許多大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）以來，所做的工作還是以打雜為主，沒有實際鍛煉的機(jī)會。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)，大學(xué)生村官無法擺正自身的心態(tài)，沒有一心一意扎根基層的奉獻(xiàn)精神，只是將村官看做一個跳板，看重的是將來考公務(wù)員的加分等實際利益。各種主客觀因素導(dǎo)致少數(shù)大學(xué)生村官對現(xiàn)狀

不滿，眼高手低，不思進(jìn)取，對待工作馬馬虎虎，對待百姓冷眼看人，不但沒有為村（社區(qū)）帶來新氣象，反倒是沾染上一些不良風(fēng)氣。

（三）、學(xué)有所用 努力開拓

一部分人碌碌無為，也總有人踏踏實實，干出一片天。雖然絕大多數(shù)大學(xué)生村官所學(xué)的專業(yè)與所從事的工作沒有直接的聯(lián)系。但是，知識是相通的，一些大學(xué)生村官能夠利用自己所學(xué)的知識融入日常工作中，發(fā)揮自己接受新信息、新事務(wù)比較迅速的優(yōu)點(diǎn)，將自己認(rèn)為行之有效的工作方法方式與村（社區(qū)）干部探討，在現(xiàn)實可行的條件下，為所在村（社區(qū)）帶來的新氣象，比如就算是簡單的文字錄入，也能從規(guī)范村（社區(qū)）辦公方式入手，體現(xiàn)現(xiàn)代辦公模式。村（社區(qū)）是一個地緣性較強(qiáng)的自治組織，“人脈廣”成為順利開展工作的重要因素之一，絕大多數(shù)大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)），就在村（社區(qū)）干部的帶領(lǐng)下，深入農(nóng)戶、居民家中，了解民情，培養(yǎng)感情，熟悉了“人情世故”，鍛煉了膽識和實際應(yīng)變能力，甚至一些大學(xué)生村官成為村（社區(qū)）新的名片。

二、社區(qū)工作之我見

（一）、社區(qū)干部兢兢業(yè)業(yè) 樂于奉獻(xiàn)

進(jìn)入居委會主任助理這個職位的一年多時間里，接觸最多的是社區(qū)的居民群眾，感受最深的是社區(qū)工作的意義重大，最欽佩的人是社區(qū)干部。社區(qū)工作就是“上面千條線 下面一根針”，社區(qū)兩委承擔(dān)的工作包羅萬象，下崗失業(yè)職工、老年人、殘疾人、退休人員、兩勞刑滿釋放人員、流動人口管理、社會治安、民事調(diào)解、計劃生育、環(huán)境整治、人口及經(jīng)濟(jì)普查、救濟(jì)慰問、社區(qū)文體、青少年教育、征兵，等等，社區(qū)干部是名副其實的“小巷總理”。在這樣繁瑣復(fù)雜的工作中，如何能成功完成工作，體現(xiàn)社區(qū)作為政府與百姓的連接器這一重要的職能呢？我認(rèn)為最重要的還是社區(qū)干部有一片全心全意為群眾服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，這不是一句簡單的政治口號，而是我親身體驗所得到的感想。因為事務(wù)多待遇低，如

果沒有一種奉獻(xiàn)精神，是很難把工作做好，也很難贏得百姓的口碑。

（二）、社區(qū)工作存在的問題

1、社區(qū)居民參與意識薄弱。目前社區(qū)工作主要還是政府行為，行政性工作多，服務(wù)功能少。致使社區(qū)居民對社區(qū)工作認(rèn)同感差，參與率低。

2、舊體制意識的存在，阻礙社區(qū)管理優(yōu)勢的發(fā)揮和管理效率的提高。一方面，社區(qū)干部存在著一種“等、靠、要”思想，自身思想僵化，以完成政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，沒有創(chuàng)新精神；另一方面，社區(qū)除管好轄區(qū)內(nèi)的事，還要應(yīng)付政府布置得各種任務(wù)。可以說，政府有多少牌子，社區(qū)工作就有多少副擔(dān)子，削弱了社區(qū)作為居民自治組織的功能。

3、服務(wù)項目混亂，社區(qū)淪為其他單位規(guī)避風(fēng)險的擋板。居民遺失身份證需要社區(qū)開具證明，車輛被盜需要社區(qū)開具證明，病人治病需要打杜冷丁等烈性藥需要社區(qū)開具證明??凡此種種，只要是需要有關(guān)單位和部門承擔(dān)責(zé)任的事通通丟給社區(qū)，社區(qū)成為最后一道屏障，一旦發(fā)生意外和特殊事件時，有了免于承擔(dān)責(zé)任的借口。而服務(wù)居民是社區(qū)工作的中心，面對居民的需求和申請，社區(qū)一般不會拒絕，這也讓社區(qū)自身處于一種尷尬的境地。

三、大學(xué)生村官能為社區(qū)帶來什么

大學(xué)生村官作為一個特殊群體，在由于機(jī)制等問題引發(fā)的現(xiàn)狀面前顯得人微言輕，無力改變什么，但是，作為一種新鮮血液，大學(xué)生村官同樣能夠為社區(qū)帶來一種新氣象。

（一）、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。不要把村官作為一種“跳板”，我們應(yīng)有一種感恩的心態(tài)，既然選擇了這份職業(yè)，就該對得起自己的選擇和身份，以能為群眾服務(wù)為榮，在社區(qū)這個最基層的組織里，能夠?qū)W到的知識是我們一生的財富。

（二）、永不放棄、勇于拼搏。在平日的工作中，做好社區(qū)工作的知識儲備，加強(qiáng)實踐能力培養(yǎng)。腳踏實地地工作，謙虛謹(jǐn)慎地待人接物，輔助社區(qū)干部做好

工作，鍛煉自己的能力，苦活累活搶著干，從身邊的小事做起，不要眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。面對各級考核，要認(rèn)真對待，不要放棄任何一次機(jī)會。

（三）、融入社區(qū)、一心為民。在平日的工作中，要向社區(qū)干部學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)他們的工作方式方法，更加要學(xué)習(xí)他們對于社區(qū)工作的熱忱和對百姓的一片真情。百姓百姓就有一百條心，每個人的情況不同，性格脾氣不同，與這么多形形色色的人打交道，在把握大局的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，公正客觀，同時又能富有人情味地解決問題，使百姓能夠信任我，接納我。

肖彥