第一篇：領導干部個人整改方案 群眾路線

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照水利廳黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及水利廳第三督導組的統一部署，建設中心黨總支緊扣“為民務實清廉”這一主題，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實學習、深入調研、廣泛征求意見，認真查擺“四風”及群眾路線方面存在的問題，深刻剖析根源，為認真解決查擺出的問題，抓好整改落實，扎實推進各項重點工作，特制定以下整改方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”思想及科學發展觀為指導，以貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和水利廳有關會議精神為目標，以增強黨性、改進作風、服務發展為主線，緊密結合中心實際，重點排查中心領導班子、班子成員在“四風”方面的突出問題，通過切實有效的整改措施予以整治和改進，引導和促進黨員干部增強群眾觀念，進一步強化服務發展和服務基層理念，為中心可持續發展提供堅強的思想政治和紀律作風保證。

二、基本原則

按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持分類指導，多措并舉。針對不同情況，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，找準“病灶”，拿出實招，對癥下藥，解決實際問題。堅持立行立改,務求實效。以解決群眾反映的突出問題為切入點，加大工作力度，努力建立長效機制，切實把水利作風建設體現在推動工作和單位發展上。堅持責任落實，整改到位。把制定整改方案與發展民生水利、營造良好的水利發展環境、切實改進黨員干部工作作風緊密結合起來，明確目標，落實責任，力求各項整改措施落實到位，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、整改目標

通過整改，將理論學習引向深入，不斷提高中心黨員干部綜合素質，強化其“為人民服務”的宗旨意識，著力解決“四風”方面存在的突出問題，努力營造為民、務實、清廉的氛圍和團結向上、凝心聚力、奮發有為的精神風貌，使黨員干部的工作作風更加扎實，黨性觀念和群眾意識進一步提升，作風進一步改進，服務基層群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。

四、整改內容

教育實踐活動開展以來，建設中心領導班子征求到意見建議34條，經梳理、歸納為5個方面21條建議和問題，其中“四風”方面存在突出問題7條，中心發展存在的突出問題8條，群眾路線教育實踐活動專題民主生活會征求到水利廳黨委對中心領導班子的意見建議6條，按照立說立行立改，具體整改內容如下：

(一)形式主義方面。

1、學風不夠扎實，理論學習不夠深入，理論聯系實際少，存在以工代學和學用脫節現象。

整改措施：一是健全制度。完善干部職工學習教育制度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，力求豐富學習內容，學習形式多樣化，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。三是豐富學習內容，注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導。在進一步加強政治理論學習的同時，要不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業務工作能力。四是注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于5篇。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五是加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

2、會議和文件比較多，檢查落實少。

整改措施：一是轉變會風。不斷精簡會議，縮短會議次數和會議時間，努力做到能精簡的會議必須精簡、能合并召開的會議合并召開、可開可不開的會議堅決取消，力戒以會議落實會議的形式主義, 爭取2013年各類會議數量與支出較上年減少20%。二是轉變文風，精簡各類文件、簡報。在文件方面，對文種、格式、內容、篇幅、審核等進行嚴格把關，沒有實質內容、指導性不強的文件一律不發，可發可不發的文件堅決不發，力爭2013年發文數量較上年度下降20%，文件明顯“瘦身”，常規性文件控制在1200字以內。只保留工作簡報，文字控制在300字以內，刊物小報一律不發。三是加快推進電子政務應用。充分利用水利電子政務綜合平臺建設，結合水利信息化，通過完善流程、創新服務、深化應用，2014年底實現水利系統政務處理的綜合應用。四是修訂《建設中心工作規則》。對中心的會議制度、工作部署、公文審批、決策執行等進行規范，建立權責一致、運轉協調、公正透明、廉潔高效的決策管理體制。五是加強監督檢查。建立督查工作制度，對安排部署的事項和重點工作進行跟蹤檢查，并及時通報檢查結果，督促進行整改落實，確保安排部署的工作件件有人抓、有落實。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

3、黨員干部教育管理不夠，部分黨員干部抓具體工作慢半拍，講困難，效率較低。

整改措施：一是加強黨內民主建設，不斷增強黨員意識。堅持民主集中制，規范基層黨組織議事規則和工作程序，認真落實“三會一課”、黨建工作雙向述職等制度，深入推進黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。二是加強黨員的教育管理，提高整體素質。完善保持共產黨員先進性、純潔性長效機制，落實黨內激勵、關懷、幫扶機制，做好發展黨員工作，處置不合格黨員，進一步提高黨員隊伍素質。三是加強和改進思想政治工作。堅持“三貼近”原則，圍繞水利改革發展的熱點、難點、焦點問題和干部職工關心的敏感問題，通過開展形勢政策教育、熱點問題討論、送政策下基層等多種形式，主動為干部職工解疑釋惑。四是把精力放到抓黨建、帶隊伍、謀發展上，努力創造寬松愉快、和諧的工作環境，讓黨員干部在和諧的氛圍中想干事、干成事，為中心發展做貢獻。五是推進學習型黨組織建設，教育引導干部職工矢志不渝為單位發展改革而奮斗。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各黨支部

整改時限：2014年年底

(二)官僚主義方面。

1、個別黨員干部責任心不強，對安排部署的工作意識不夠，照本宣科，生搬硬套，不求創新。

整改措施：一是進一步完善黨員干部深入基層調查研究制度，在調研中探索發展新路，創造性地開展工作。多深入基層、聯系群眾，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為職工著想，實事求是地研究解決存在的問題和困難。切實做到問政、問計、問需于基層、于群眾，多出實招、多辦實事、務求實效，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己工作成效的標準，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是注重人盡其才、才盡其用。按照中心發展需要，積極招聘引進一批專業技能型人才。三是在中心內部大力提拔、培養一批技術骨干，努力填補中心技術人才的空缺。四是加大干部職工教育培訓力度。積極舉辦各類專業技術培訓班，充分利用空閑時間，組織相關人員參加區內外專業技術培訓班，通過邀請專家授課、外出學習等方式，為技術骨干提供再學習、再深造機會，做好優秀人才培養與儲備，加強中心人才隊伍建設。五是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

2、個別職工勞動紀律松散，上下班遲到早退現象時有發生。

整改措施：一是認真落實中心近期出臺的《職工管理辦法》及《科級干部管理辦法》，努力做到以制度管人、管事，不斷規范內部管理。二是強化科室建設，進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風，提高服務質量。三是強化宗旨意識，發揚優良工作作風，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。四是進一步建立健全考核評價體系，不斷完善激勵機制，充分調動干部職工的積極性。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

3、與干部職工溝通交流少，對基層職工關心不夠。

整改措施：一是堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。二是加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創新高。三是建立領導干部下基層調研“定時、定期、定任務”的三定機制，通過調研與干部職工多交流、多溝通，了解干部的所想、所思。四是通過設置意見薄、意見箱，廣泛聽取群眾意見建議。五是不定期組織座談會，領導班子成員主動下訪取策，及時解決群眾關心的問題。

責任領導：竇元之

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

(三)享樂主義和奢靡之風方面。

1、勤儉節約意識淡薄，浪費現象時有發生。

整改措施：一是堅持領導干部帶頭，從自身做起，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。執行八項規定，接受監督，不搞變通，不降標準，自覺轉作風，用作風轉變的正能量正黨風、促政風、帶行風。二是注重從小事做起，從細微處著手，從節約一張紙、一度電等小事抓起，從身邊做起，珍惜每一分錢、每一寸地、每一份資源，克服不計成本、浪費資源的消費陋習，做到精打細算、儉樸行政。平時工作中，能步行的就不要用車，能合并用車的就不要單獨出車，能通過電話、文件布置的就不要開會，能口頭匯報的就不要文字材料，能合并的檢查合并，多通過網絡辦公少一些文件傳遞，從嚴控制公用經費和公務接待，長期堅持就能取得實效，讓群眾滿意。三是嚴格執行會議和公務接待標準，公務接待時，嚴格按照接待訂餐標準執行，杜絕浪費。單位召開會議要堅持務實、節儉、高效的原則，嚴格執行會議審批、審核、結算制度和程序。嚴禁借會議之機贈送禮品、組織高消費娛樂活動。嚴禁到上級機關所在地宴請上級機關工作人員，嚴禁借公務檢查、考核驗收等活動進行宴請、大吃大喝和贈送禮品。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

(四)群眾反映的突出問題方面。

1、辦公條件有待進一步改善，部分辦公設施較為陳舊。

整改措施：結合銀川市政府實施舊城改造的總體部署時機，充分利用中心的現有土地資源，通過市場運作，搞好聯合開發利用，實現國有資產升值，改善辦公條件。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室

整改時限：力爭2014年進行開發利用

2、職工教育培訓不夠，需要進一步加大。

整改措施：一是加大干部職工教育培訓力度。積極舉辦各類專業技術培訓班，充分利用空閑時間，組織相關人員參加區內外專業技術培訓班，通過邀請專家授課、外出學習等方式，為技術骨干提供再學習、再深造機會，做好優秀人才培養與儲備，加強中心人才隊伍建設。二是精心組織，豐富載體。堅持理論聯系實際、學以致用、分類指導的原則，集中學習與個人自學相結合，綜合運用專題講座、播放光碟、讀書交流、專題調研等多種形式，形成知識共享、經驗共享的氛圍和機制，增強學習活動的吸引力，提高學習效果，確保培訓取得實效。

責任領導：xxx

責任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

3、鹽環定續建工程缺陷問題多。

整改措施：一是成立鹽環定續建工程缺陷問題處理領導小組，指派一名副主任具體負責，采取多種措施確保工程缺陷問題得到妥善處理。二是按照缺陷問題處理的難易程序，進一步進行梳理。三是結合工程缺陷問題的實際制定具體的處理方案，確保缺陷問題得到解決。

責任領導：xxx

責任科室：工程科

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2013年年底

4、鹽環定揚黃續建工程結算驗收工作進展緩慢。

整改措施：一是成立鹽環定揚黃續建工程結算驗收領導小組，進一步明確分工落實責任，采取多種措施積極推進結算驗收工作。二是委托有資質第三方中介機構加快工程的結算工作。三是協調設計、監理、施工單位積極配合進行結算審核工作。四是組織專人負責寧夏專用人飲工程的合同完工驗收工作，力爭年底前完成。

責任領導：xxx

責任科室：規劃計劃科

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2013年年底

5、八大工程驗收工作難度大、遺留問題多、推進速度慢。

整改措施：一是成立工程驗收領導小組，進一步明確目標落實責任，并指派一名副主任主要負責工程驗收的各項工作，通過采取多種措施積極推進八大工程驗收工作。二是按照工程驗收推進的實際情況重新進行梳理，確定各階段驗收工作的時間節點和相關責任部門及人員。三是加大與驗收工作所涉及部門的協調與溝通。

責任領導：xxx

責任科室：質量安全科

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2013年年底前完成老鹽環三項、漢惠。唐西合并和西夏渠隧洞工程驗收工作，2014年年底前完成鹽環續建共用、專用工程竣工驗收前準備工作。

6、寧夏清水河防洪治理工程前期工作相對滯后影響工程整體推進。

整改措施：一是成立寧夏清水河防洪治理工程前期工作領導小組，并指派一名副主任主要負責前期工作。二是積極與自治區發改委、水利廳進行溝通協調，加快推進前期工作。三是根據寧夏清水河防洪治理工程的總體布局，認真編制工程實施計劃，并依據實施計劃制定詳細的前期工作安排和時間節點，確保前期工作順利推進。

責任領導：xxx

責任科室：規劃計劃科

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2013年10月底前已整改完成前期工作，2014年5月底前完成編制及報批工作。

7、夏禹公司虧損嚴重經營困難，要想方設法解決。

整改措施：一是加強對夏禹公司的管理，不斷加大監督管理力度，完善考核機制,實現更加有效的激勵與問責機制。二是積極幫助夏禹公司對外承攬工程。三是多種渠道為夏禹公司籌措資金，幫助夏禹公司解決資金困難。四是建立內部控制審核部門，并形成有效的內部審核體系，完善公司治理,提高公司規范運作水平。五是采取更加市場化的用人機制,推行“用市場的人、市場化用人”的用人機制,引進中高層的職業經理人,面向社會公開招聘引進人才。六是加強制度建設,規范相關會計實務工作中薄弱環節的流程。七是加強會計人員的崗位業務培訓,積極引進高素質人才,提升整體財務工作水平,汰弱留強,夯實財務工作的基礎。

責任領導：xxx

責任科室：夏禹公司

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：力爭5年內解決公司遺留債務。

8、與試運行管理和施工單位溝通不夠，在合理解決工程建設運行、管理、結算、驗收等方面問題上有待進一步加強改進。

整改措施：一是加大工程建設現場管理指導力度，努力通過召開座談會等形式加強與各試運行管理和施工單位的溝通與聯系。二是針對工程建設運行、管理、結算、驗收等方面存在的問題，進一步制定和完善相應的制度辦法不斷加以解決。三是加強與試運行管理和施工單位的溝通交流，完善工程建設管理、運行、結算、驗收等方面的相關資料，注意收集和保存。

責任領導：xxx

責任科室：工程科

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

第二篇：領導干部個人整改方案

按照《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發〔2013〕4號)、習近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，根《市委群眾路線教育實踐活動方案》，在**深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

圍繞抓好學習教育，解決突出問題，進一步樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，使廣大黨員、干部在財政工作中自覺堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節約、艱苦奮斗、廉潔奉公，真正樹立起**的為民務實清廉形象。堅持圍繞中心，服務大局，緊密聯系財政工作實際和財政干部隊伍建設實際，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，認真查擺和解決存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題的目標要求。據結合**工作實際，進行了深刻剖析與查擺，并明確個人整改措施：

一、切實強化政治理論學習，努力解決好個人工作作風問題。

加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位臵，端正對群眾的態度，密切與群眾的聯系，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題。要深入學習黨的群眾路線，以“萬名黨員進農家、千名干部下基層”主題實踐活動為載體，通 過干部直接聯系群眾，開展民情體驗，認真查找深入實際、深入基層、深入群眾等方面存在的差距，切實解決好作風漂浮、脫離實際、脫離群眾等工作作風問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，使各項決策及其實施更加切合本地實際，更加符合群眾意愿，能贏得群眾的支持和擁護。

二、切實強化群眾思想，努力解決好事關群眾切身利益的現實問題。

要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的惠民利民政策，認真查找貫徹落實科學發展觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面存在的差距，切實解決好政策不落實、執行打折扣、損害群眾利益甚至與民爭利等問題，建立合理的利益分配和共享機制，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正讓發展成果惠及廣大人民群眾。四是加強群眾工作教育，切實解決好方式方法問題。深入分析新形勢下群眾工作面臨的新情況、新問題、新特點和新要求，全面總結推廣群眾工作的好做法、好經驗，認真查找工作思路、工作措施、工作機制等方面存在的差距，切實解決好不會干、不能干、干不好等能力水平問題，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等方法，善于運用網絡、手機等現代科技手段，創新群眾工作方法，健全群眾工作機制，增強做好新形勢下群眾工作的針對性和實效性。

三、切實增強大局意識讓黨的優良作風得到發揚光大。

不間斷開展民情懇談，進行民情體驗，面對面聽取群眾意見。廣泛走訪群眾，不僅僅停留在通知要求的領導干部走訪群眾 10 戶的標準上，同時要增強走訪工作的針對性，重點走訪特困戶、生活困難黨員、老上訪戶、困難職工、離退休干部職工、致富能手等。

第三篇：領導干部個人整改方案

次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

一、存在的主要問題

1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。

二、改進措施

一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西；在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至2個課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。

四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

第四篇：XXX群眾路線個人整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改方案

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員所肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。按照黨的要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點排查剖析存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神，深入扎實地開展剖析和整改，做到邊學邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內大整風，反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥；發揚傳統，把握時代；部署及時，注重效果。通過前幾個階段的學習，雖然我思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施，希望能個人具體的行為積極踐行群眾路線。

一，指導思想和目標要求

（一）指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和河南中原黃金冶煉廠有限責任公司黨支部重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升個人業務能力和領導能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

（二）目標要求

按照總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動手下黨員職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。

二，整改的問題

按照黨的群眾教育實踐活動的統一安排，本人通過深入到各科室進行調研，廣泛征求意見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部員工進行了“當面問”、“群眾提”等方法，虛心聽取基層員工意見等活動，征集自己在以人為本、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，經廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產生原因，尋找解決整改措施，并在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。

在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓采購管理、抓安全工作方面，存在不務實、不專業的現象；

在政治理論學習方面，學習上缺乏經常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作匯報時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統性學習，政治理論水平有待于進一步提高。

在官僚主義方面：聯系實踐少，作為原料采購部資深老員工，有些時候想要了解一些礦產的實際情況，并不是到現場勘查，多存在借助于他人之力來收集信息。因此難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。

在享樂主義方面：以前一直在基層在原料工作，現在擔任領導職務后，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，未安排過公款請自己的客人吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關個人利益方面的任何要求。但過去在實際工作分配上，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現象，我個人在面對這些問題時，不能嚴格的要求自己，執行效果不明顯。

在奢靡之風方面：以前去基層拜訪客戶時，也參加一些公務應酬，有超標準接受招待和公款吃喝現象。艱苦奮斗，勤儉節約的思想意識樹立不牢固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現象。

三，存在問題的思想原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為原料采購部主要負責人之一更應該重視。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經濟大潮中涌現的新問題、新情況，結合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。固步自封，沒有堅持共產黨人的先進性。二是黨員干部的先鋒模范帶頭作用發揮得不夠充分。只要常抓思想政治工作，才能統一認識，統一思想，統一行動，才能發揮戰斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。關心群眾的根本利益，這體現了“三個代表”的重要思想。對群眾關心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

第四，標準意識有點淡化。回避矛盾，對不良現象不能拿起批評這個武器；工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏；有時不拘小節，不注意黨員，特別是領導干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現。

針對以上梳理出來的問題，我進行了認真的原因剖析，除了思想原因外，主要體現在學習缺乏經常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現躲閃性。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。

四，整改情況

針對本人身上暴露出來的“四風”方面的問題，本人在本次活動中的具體學習和整改實踐如下：

1、加強學習的經常性和系統性，通過對黨的重大政治理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業務素質。尤其要落實省委書記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作為教育實踐活動學習教育的重要內容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”，認真改正自身的不足，做焦裕祿式的好干部。使自己能夠積極投身到黨的教育實踐活動中來，自覺自愿自發地“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活動中始終保持學習、實踐的革命激情，努力為大冶煉備料工作蓄力。

2，加強理論聯系實際，增強服務的意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結合，學以致用，把理論和專業知識的學習成果體現到推進黨的各項事業發展上來。帶著工作中的難題，帶著教育實踐活動查找“四風”突出問題的迫切需求，結合原料采購部的具體情況，保持與客戶的密切聯系，積極開發新客戶，保證采購量。

3，努力提高務實能力，切實解決基層職工和客戶反映的實際問題。認真調研，謀大局，謀大勢，出思路，出對策，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義，布置給下屬的工作，一定要保證落實，取得實效。

4，創新工作模式，積極謀劃新思路新點子。現在的時代是知識的時代，是創新的時代，作為一個領導者一定要保持一個積極的頭腦，大膽創新，對傳統的工作模式加以改進，進一步保證采購工作良性運

轉，為公司謀取更大的利益。

5，認真學習和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了公司的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為原料采購部和冶煉廠謀利益。

6，以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。

“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，在黨風錘煉中起著重要的示范引領作用。“上下同欲者勝”，一個地方、一個部門風清氣正，群眾自然心氣順、干勁足；反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化腐敗那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我原

料采購部的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

原料采購部XXX

2014.8.1

第五篇：鄉鎮個人整改方案 群眾路線

為了認真貫徹落實《關于深化“四風”突出問題專項整治工作的實施意見》(桓群組發〔2014〕5號)要求，根據《中共桓仁滿族自治縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》，結合我鎮實際，特制訂深化“四風”突出問題專項整治工作實施方案。

一、總體要求

緊緊圍繞為民務實清廉要求，深入貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省委十項規定、市委36條實施細則，抓住查擺出來的和群眾反映強烈的“四風”問題，下大力氣抓好專項整治工作，形成以重點突破帶動作風整體好轉的示范效應。要著眼長遠、標本兼治，注重長效機制建設，既著力糾正“四風”突出問題的各種表現，又要從體制機制方面下功夫抑制不正之風，把專項整治抓到位、抓出成效，真正做到讓群眾認可、讓群眾滿意、讓群眾受益。

二、主要任務

1.整治“不擔當、不負責、不作為”。著力解決對待工作不敢擔當、不愿負責，遇到矛盾繞著走等問題，著力解決不想事、不干事、混日子，當“太平官”、“逍遙官”等問題。

2.整治“門難進、臉難看、事難辦”。堅決糾正工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮現象;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象;堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權行為。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守和工作時間上網娛樂、購物、炒股等行為。

3.整治“三公”經費開支過大。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格公務接待標準，從嚴控制公務用車經費開支。

4.整治侵害群眾利益行為。堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發放問題;堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠民資金等問題;堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查處“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題;嚴肅查處濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等問題;堅決糾正侵占群眾利益、拖欠群眾錢款等行為，嚴肅查處克扣群眾財物、打白條、耍賴帳等問題。

5.著力整治大操大辦、借機斂財現象。堅決糾正和遏制黨員干部借生日祝壽、職務升遷、子女升學、添子添孫、喬遷新居、生病住院、開工開業等各種名目，大操大辦，收斂財物。

三、工作步驟

1.鎮黨委召開專項整治工作安排部署會議，進一步明確整治措施、責任、進度時限和標準要求，認真開展自查自糾，對自查出的問題要及時整改落實，并在一定范圍內公示。

2.鎮紀委加強監督檢查，通過采取明察暗訪等各種形式，集中時間、集中力量對機關干部開展專項整治情況進行監督檢查，對發現的問題，責令及時整改，問題嚴重的予以問責。

3.鎮黨委針對專項整治工作中發現的、群眾反映強烈的突出問題要從完善制度建設方面加大整改力度，通過形成完備的考核獎懲制度，形成長效機制。

四、組織領導

鎮黨委成立以黨委書記萬寶剛為組長的專項整治工作領導小組。黨委副書記林樂晉負責具體工作。全體機關干部要高度重視，把深化“四風”突出問題專項整治作為教育實踐活動取得實效的重中之重，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，不折不扣地落實好鎮黨委確定的專項整治任務。要堅持自查自糾、落實執行、監督檢查等各個環節，讓群眾廣泛參與，主動接受群眾監督和評判。對在活動中發現的重大違紀違法問題，特別是頂風違紀者，要嚴肅處理，嚴格追究有關責任人的責任。