第一篇：成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)

成長的歷程——基層工作三年的體會

我是2002屆的一名選調生。2002年8月，分配到浚縣王莊鄉政府工作，～年8月調至浚縣招商局工作至今（現正在鶴壁市黨校參加為期三個月的第十一期中青班干部培訓）。回首三年來的選調生經歷，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，也離不開領導、同事們的關注與支持。參加工作已經三年有余，在鄉政府、縣招商局工作的經驗讓我深深的體會到：年輕干部要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。

感觸之一：當選調生，要做好長期扎根基層的準備

大學畢業時，面臨著人生的一次重大選擇。當時，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比較好的單位，也有過創業的念頭，但最后還是選擇做一名選調生去基層，主要有三個因素：一是大學時代我就立志從政，認為基層是實現人生價值的最大平臺，還可以更好地為基層普通群眾服務。為此我在學校就參加了行政管理本科專業的自學考試，而且我在學校擔任過班級宣傳委員，有一定的管理工作能力，也學會了不少工作方法。二是想到農村基層磨煉自己。古往今來，成大事者，大多都經歷過艱苦的磨煉，從最底層，一步步走向成功的。我們這代人，生于改革開放后，從小過著豐衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有機會到基層去鍛煉，接受磨煉和考驗，這樣一段難得的經歷，將是人生最大的財富。三是想回去建設家鄉，這種純樸的念頭也促使我做出這一決定。

感觸之二：舍得吃苦，工作能力才會有提高

我把“到基層就要準備吃苦”的想法放在首位。到基層鍛煉就是要接受基層艱苦生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨煉，熟悉基層的工作情況，了解基層群眾的生活，不斷積累經驗，為將來的工作打下良好的基礎。

我到王莊鄉政府以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平時多了解像計劃生育、村中宅基地糾紛、村委換屆選舉、村民上訪等各個方面的工作，全身心地投入到基層工作中去，常常是以苦為樂，以苦為榮。

～年5月，全國大面積暴發“非典”疫情，為嚴防“非典”，當時我在王莊鄉黨政辦工作，我們鄉建立了鄉、村、戶三級組織網絡，辦公室每天都必須負責資料收集整理和上報。上面的規定、要求要及時通知，表格要準確無誤的填寫，下面的信息要及時整理。重復的動作就是左手接電話，右手拿筆刷刷寫。一個月下來，平時耳邊總聽到叮鈴鈴響，甚至半夜突然就覺得電話響了，醒來又沒有。條件反射過了頭，都快趕上《摩登時代》中的卓別林了。從5月11日又開始24小時防汛值班，再加上“非典”，往往是白天我值班，晚上安排的又是我。如果辦公室另外的值班人員因為別的事情到村里或者到縣里去了，我就連換班的人都沒有了。因為只有我住得最近最年輕又沒有成家。

～年，我在招商局統計督查辦公室主任這一新的工作崗位上，其主要職責是：統計、督查、通報全縣招商引資工作運行情況；承擔全縣各單位招商引資項目到位資金復核、匯總及認定工作；參與擬定招商引資工作獎懲兌現意見。由于天天需要和數字打交道，容不得出半點差錯，～年全縣的招商引資任務又是很大，再加上招商引資工作本身的復雜性，工作和壓力可想而知，平時加班是常有的事，但是不管遇到多么困難的事，我都盡心盡力的完成領導交辦的各項工作任務。通過招商局一年多的鍛煉，我進一步積累了工作經驗，開拓了視野，也使浚縣的招商引資工作再上了一個新臺階。止8月份，市里認定浚縣共引進市外資金5.9億元，完成市下發給浚縣招商引資任務的92%，位列全市第二名。按照我手邊掌握的情況和資料來看，到年終全縣超額完成年初市下發的招商引資任務是不成問題的。

基層的實踐告訴我：“不管今后自己干什么,這段日子將是我一生中最重要的軌跡。在這里,我學到了在其它地方永遠也學不到的東西,那就是堅強。”

感觸之三：謙虛謹慎，從小事做起才能辦大事。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”文憑高并不代表水平高，更不代表能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個過程。基層工作中，我發現，一些基層領導同志，文憑并不高，但實際工作的能力很強，分析基層問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言讓下屬明白工作的目標、措施和方法。這一點非常值得我學習和領會，向他們學習，能夠幫助我更好地了解基層，更好地認識基層。我就虛心地向經驗豐富的老同志請教，向同事學習，學習他們勇爭一流的精神，學習他們處理復雜問題的工作方法，學習他們正直、坦誠的為人。

做為年輕的一名基層選調生，“躬下身去，從小事做起”也很重要。“一屋不掃，何以掃天下。”進入新世紀，在新形勢下年輕干部的成長不僅要通過教育、培訓來提高自己的素質，更需要在工作實踐中建功立業，在創造中錘煉自己。無論在鄉政府還是在縣招商局，我都積極地向領導提出“讓我來”的要求，充分發揮自己各方面的優勢，盯住認定的工作目標，抓住工作重點，出色地完成了領導交辦的各項工作，以自己卓有成效的工作贏得了領導的重視和信任，贏得了同事們的理解與贊賞。

感觸之四：奮發有為，努力才會有收獲

“態度決定一切”，朝氣蓬勃、積極向上的人生態度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。年輕的選調生應該時刻保持一種奮發有為的精神狀態，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。在浚縣王莊鄉黨政辦公室工作期間，是我從學校走向社會的第一次近距離地接觸實際工作，我努力地做好辦公室的登記、轉辦、反饋、上報等各個環節。通過自己勤奮和努力，我在～年度王莊鄉政府評選優秀后備干部中以全鄉票數第一當選。

在基層不算太長的工作經歷使我理解了成語“厚積薄發”的內涵，沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業。在基層工作，是一個積累的過程，積累經驗，充實人生；也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個提高能力的過程，增長才干，日漸成熟。我無比珍惜在基層的這段時間，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。

～年10月17日

第二篇：成長的歷程——基層工作三年的體會(工商) 范文

成長的歷程——基層工作三年的體會

我是2002屆的一名選調生，成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)。2002年8月，分配到浚縣王莊鄉政府工作，2004年8月調至浚縣招商局工作至今（現正在鶴壁市黨校參加為期三個月的第十一期中青班干部培訓）。回首三年來的選調生經歷，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，也離不開領導、同事們的關注與支持。參加工作已經三年有余，在鄉政府、縣招商局工作的經驗讓我深深的體會到：年輕干部要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。

感觸之一：當選調生，要做好長期扎根基層的準備

大學畢業時，面臨著人生的一次重大選擇。當時，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比較好的單位，也有過創業的念頭，但最后還是選擇做一名選調生去基層，主要有三個因素：一是大學時代我就立志從政，認為基層是實現人生價值的最大平臺，還可以更好地為基層普通群眾服務。為此我在學校就參加了行政管理本科專業的自學考試，而且我在學校擔任過班級宣傳委員，有一定的管理工作能力，也學會了不少工作方法。二是想到農村基層磨煉自己。古往今來，成大事者，大多都經歷過艱苦的磨煉，從最底層，一步步走向成功的。我們這代人，生于改革開放后，從小過著豐衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有機會到基層去鍛煉，接受磨煉和考驗，這樣一段難得的經歷，將是人生最大的財富。三是想回去建設家鄉，這種純樸的念頭也促使我做出這一決定。

感觸之二：舍得吃苦，工作能力才會有提高

我把“到基層就要準備吃苦”的想法放在首位。到基層鍛煉就是要接受基層艱苦生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨煉，熟悉基層的工作情況，了解基層群眾的生活，不斷積累經驗，為將來的工作打下良好的基礎。

我到王莊鄉政府以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平時多了解像計劃生育、村中宅基地糾紛、村委換屆選舉、村民上訪等各個方面的工作，全身心地投入到基層工作中去，常常是以苦為樂，以苦為榮。

2003年5月，全國大面積暴發“非典”疫情，為嚴防“非典”，當時我在王莊鄉黨政辦工作，我們鄉建立了鄉、村、戶三級組織網絡，辦公室每天都必須負責資料收集整理和上報，個人總結《成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)》。上面的規定、要求要及時通知，表格要準確無誤的填寫，下面的信息要及時整理。重復的動作就是左手接電話，右手拿筆刷刷寫。一個月下來，平時耳邊總聽到叮鈴鈴響，甚至半夜突然就覺得電話響了，醒來又沒有。條件反射過了頭，都快趕上《摩登時代》中的卓別林了。從5月11日又開始24小時防汛值班，再加上“非典”，往往是白天我值班，晚上安排的又是我。如果辦公室另外的值班人員因為別的事情到村里或者到縣里去了，我就連換班的人都沒有了。因為只有我住得最近最年輕又沒有成家。

2005年，我在招商局統計督查辦公室主任這一新的工作崗位上，其主要職責是：統計、督查、通報全縣招商引資工作運行情況；承擔全縣各單位招商引資項目到位資金復核、匯總及認定工作；參與擬定招商引資工作獎懲兌現意見。由于天天需要和數字打交道，容不得出半點差錯，2005年全縣的招商引資任務又是很大，再加上招商引資工作本身的復雜性，工作和壓力可想而知，平時加班是常有的事，但是不管遇到多么困難的事，我都盡心盡力的完成領導交辦的各項工作任務。通過招商局一年多的鍛煉，我進一步積累了工作經驗，開拓了視野，也使浚縣的招商引資工作再上了一個新臺階。止8月份，市里認定浚縣共引進市外資金5.9億元，完成市下發給浚縣招商引資任務的92%，位列全市第二名。按照我手邊掌握的情況和資料來看，到年終全縣超額完成年初市下發的招商引資任務是不成問題的。

基層的實踐告訴我：“不管今后自己干什么,這段日子將是我一生中最重要的軌跡。在這里,我學到了在其它地方永遠也學不到的東西,那就是堅強。”

感觸之三：謙虛謹慎，從小事做起才能辦大事。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”文憑高并不代表水平高，更不代表能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個過程。基層工作中，我發現，一些基層領導同志，文憑并不高，但實際工作的能力很強，分析基層問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言讓下屬明白工作的目標、措施和方法。這一點非常值得我學習和領會，向他們學習，能夠幫助我更好地了解基層，更好地認識基層。我就虛心地向經驗豐富的老同志請教，向同事學習，學習他們勇爭一流的精神，學習他們處理復雜問題的工作方法，學習他們正直、坦誠的為人。

做為年輕的一名基層選調生，“躬下身去，從小事做起”也很重要。“一屋不掃，何以掃天下。”進入新世紀，在新形勢下年輕干部的成長不僅要通過教育、培訓來提高自己的素質，更需要在工作實踐中建功立業，在創造中錘煉自己。無論在鄉政府還是在縣招商局，我都積極地向領導提出“讓我來”的要求，充分發揮自己各方面的優勢，盯住認定的工作目標，抓住工作重點，出色地完成了領導交辦的各項工作，以自己卓有成效的工作贏得了領導的重視和信任，贏得了同事們的理解與贊賞。

感觸之四：奮發有為，努力才會有收獲

“態度決定一切”，朝氣蓬勃、積極向上的人生態度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。年輕的選調生應該時刻保持一種奮發有為的精神狀態，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。在浚縣王莊鄉黨政辦公室工作期間，是我從學校走向社會的第一次近距離地接觸實際工作，我努力地做好辦公室的登記、轉辦、反饋、上報等各個環節。通過自己勤奮和努力，我在2003王莊鄉政府評選優秀后備干部中以全鄉票數第一當選。

在基層不算太長的工作經歷使我理解了成語“厚積薄發”的內涵，沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業。在基層工作，是一個積累的過程，積累經驗，充實人生；也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個提高能力的過程，增長才干，日漸成熟。我無比珍惜在基層的這段時間，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。

2005年10月17日

第三篇：成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)[最終版]

成長的歷程——基層工作三年的體會

(工商)

成長的歷程——基層工作三年的體會

我是XX屆的一名選調生。XX年8月，分配到浚縣王莊鄉政府工作，XX年8月調至浚縣招商局工作至今（現正在鶴壁市黨校參加為期三個月的第十一期中青班干部培訓）。回首三年來的選調生經歷，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，也離不開領導、同事們的關注與支持。參加工作已經三年有余，在鄉政府、縣招商局工作的經驗讓我深深的體會到：年輕干部要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。

感觸之一：當選調生，要做好長期扎根基層的準備 大學畢業時，面臨著人生的一次重大選擇。當時，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比較好的單位，也有過創業的念頭，但最后還是選擇做一名選調生去基層，主要有三個因素：一是大學時代我就立志從政，認為基層是實現人生價值的最大平臺，還可以更好地為基層普通群眾服務。為此我在學校就參加了行政管理本科專業的自學考試，而且我在學校擔任過班級宣傳委員，有一定的管理工作能力，也學會了不少工作方法。二是想到農村基層磨煉自己。古往今來，成大事者，大多都經歷過艱苦的磨煉，從最底層，一步步走向成功的。我們這代人，生于改革開放后，從小過著豐衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有機會到基層去鍛煉，接受磨煉和考驗，這樣一段難得的經歷，將是人生最大的財富。三是想回去建設家鄉，這種純樸的念頭也促使我做出這一決定。

感觸之二：舍得吃苦，工作能力才會有提高

我把“到基層就要準備吃苦”的想法放在首位。到基層鍛煉就是要接受基層艱苦生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨煉，熟悉基層的工作情況，了解基層群眾的生活，不斷積累經驗，為將來的工作打下良好的基礎。

我到王莊鄉政府以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平時多了解像計劃生育、村中宅基地糾紛、村委換屆選舉、村民上訪等各個方面的工作，全身心地投入到基層工作中去，常常是以苦為樂，以苦為榮。

XX年5月，全國大面積暴發“非典”疫情，為嚴防“非典”，當時我在王莊鄉黨政辦工作，我們鄉建立了鄉、村、戶三級組織網絡，辦公室每天都必須負責資料收集整理和上報。上面的規定、要求要及時通知，表格要準確無誤的填寫，下面的信息要及時整理。重復的動作就是左手接電話，右手拿筆刷刷寫。一個月下來，平時耳邊總聽到叮鈴鈴響，甚至半夜突然就覺得電話響了，醒來又沒有。條件反射過了頭，都快趕上《摩登時代》中的卓別林了。從5月11日又開始24小時防汛值班，再加上“非典”，往往是白天我值班，晚上安排的又是我。如果辦公室另外的值班人員因為別的事情到村里或者到縣里去了，我就連換班的人都沒有了。因為只有我住得最近最年輕又沒有成家。

XX年，我在招商局統計督查辦公室主任這一新的工作崗位上，其主要職責是：統計、督查、通報全縣招商引資工作運行情況；承擔全縣各單位招商引資項目到位資金復核、匯總及認定工作；參與擬定招商引資工作獎懲兌現意見。由于天天需要和數字打交道，容不得出半點差錯，XX年全縣的招商引資任務又是很大，再加上招商引資工作本身的復雜性，工作和壓力可想而知，平時加班是常有的事，但是不管遇到多么困難的事，我都盡心盡力的完成領導交辦的各項工作任務。通過招商局一年多的鍛煉，我進一步積累了工作經驗，開拓了視野，也使浚縣的招商引資工作再上了一個新臺階。止8月份，市里認定浚縣共引進市外資金億元，完成市下發給浚縣招商引資任務的92%，位列全市第二名。按照我手邊掌握的情況和資料來看，到年終全縣超額完成年初市下發的招商引資任務是不成問題的。

基層的實踐告訴我：“不管今后自己干什么,這段日子將是我一生中最重要的軌跡。在這里,我學到了在其它地方永遠也學不到的東西,那就是堅強。”

感觸之三：謙虛謹慎，從小事做起才能辦大事。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”文憑高并不代表水平高，更不代表能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個過程。基層工作中，我發現，一些基層領導同志，文憑并不高，但實際工作的能力很強，分析基層問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言讓下屬明白工作的目標、措施和方法。這一點非常值得我學習和領會，向他們學習，能夠幫助我更好地了解基層，更好地認識基層。我就虛心地向經驗豐富的老同志請教，向同事學習，學習他們勇爭一流的精神，學習他們處理復雜問題的工作方法，學習他們正直、坦誠的為人。

做為年輕的一名基層選調生，“躬下身去，從小事做起”也很重要。“一屋不掃，何以掃天下。”進入新世紀，在新形勢下年輕干部的成長不僅要通過教育、培訓來提高自己的素質，更需要在工作實踐中建功立業，在創造中錘煉自己。無論在鄉政府還是在縣招商局，我都積極地向領導提出“讓我來”的要求，充分發揮自己各方面的優勢，盯住認定的工作目標，抓住工作重點，出色地完成了領導交辦的各項工作，以自己卓有成效的工作贏得了領導的重視和信任，贏得了同事們的理解與贊賞。

感觸之四：奮發有為，努力才會有收獲 “態度決定一切”，朝氣蓬勃、積極向上的人生態度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。年輕的選調生應該時刻保持一種奮發有為的精神狀態，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。在浚縣王莊鄉黨政辦公室工作期間，是我從學校走向社會的第一次近距離地接觸實際工作，我努力地做好辦公室的登記、轉辦、反饋、上報等各個環節。通過自己勤奮和努力，我在XX王莊鄉政府評選優秀后備干部中以全鄉票數第一當選。在基層不算太長的工作經歷使我理解了成語“厚積薄發”的內涵，沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業。在基層工作，是一個積累的過程，積累經驗，充實人生；也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個提高能力的過程，增長才干，日漸成熟。我無比珍惜在基層的這段時間，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。

XX年10月17日

第四篇：成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)

成長的歷程——基層工作三年的體會

我是XX屆的一名選調生。XX年8月，分配到浚縣王莊鄉政府工作，XX年8月調至浚縣招商局工作至今（現正在鶴壁市黨校參加為期三個月的第十一期中青班干部培訓）。回首三年來的選調生經歷，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，也離不開領導、同事們的關注與支持。參加工作已經三年有余，在鄉政府、縣招商局工作的經驗讓我深深的體會到：年輕干部要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。

感觸之一：當選調生，要做好長期扎根基層的準備

大學畢業時，面臨著人生的一次重大選擇。當時，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比較好的單位，也有過創業的念頭，但最后還是選擇做一名選調生去基層，主要有三個因素：一是大學時代我就立志從政，認為基層是實現人生價值的最大平臺，還可以更好地為基層普通群眾服務。為此我在學校就參加了行政管理本科專業的自學考試，而且我在學校擔任過班級宣傳委員，有一定的管理工作能力，也學會了不少工作方法。二是想到農村基層磨煉自己。古往今來，成大事者，大多都經歷過艱苦的磨煉，從最底層，一步步走向成功的。我們這代人，生于改革開放后，從小過著豐衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有機會到基層去鍛煉，接受磨煉和考驗，這樣一段難得的經歷，將是人生最大的財富。三是想回去建設家鄉，這種純樸的念頭也促使我做出這一決定。

感觸之二：舍得吃苦，工作能力才會有提高

我把“到基層就要準備吃苦”的想法放在首位。到基層鍛煉就是要接受基層艱苦生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨煉，熟悉基層的工作情況，了解基層群眾的生活，不斷積累經驗，為將來的工作打下良好的基礎。

我到王莊鄉政府以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平時多了解像計劃生育、村中宅基地糾紛、村委換屆選舉、村民上訪等各個方面的工作，全身心地投入到基層工作中去，常常是以苦為樂，以苦為榮。

XX年5月，全國大面積暴發“非典”疫情，為嚴防“非典”，當時我在王莊鄉黨政辦工作，我們鄉建立了鄉、村、戶三級組織網絡，辦公室每天都必須負責資料收集整理和上報。上面的規定、要求要及時通知，表格要準確無誤的填寫，下面的信息要及時整理。重復的動作就是左手接電話，右手拿筆刷刷寫。一個月下來，平時耳邊總聽到叮鈴鈴響，甚至半夜突然就覺得電話響了，醒來又沒有。條件反射過了頭，都快趕上《摩登時代》中的卓別林了。從5月11日又開始24小時防汛值班，再加上“非典”，往往是白天我值班，晚上安排的又是我。如果辦公室另外的值班人員因為別的事情到村里或者到縣里去了，我就連換班的人都沒有了。因為只有我住得最近最年輕又沒有成家。

XX年，我在招商局統計督查辦公室主任這一新的工作崗位上，其主要職責是：統計、督查、通報全縣招商引資工作運行情況；承擔全縣各單位招商引資項目到位資金復核、匯總及認定工作；參與擬定招商引資工作獎懲兌現意見。由于天天需要和數字打交道，容不得出半點差錯，XX年全縣的招商引資任務又是很大，再加上招商引資工作本身的復雜性，工作和壓力可想而知，平時加班是常有的事，但是不管遇到多么困難的事，我都盡心盡力的完成領導交辦的各項工作任務。通過招商局一年多的鍛煉，我進一步積累了工作經驗，開拓了視野，也使浚縣的招商引資工作再上了一個新臺階。止8月份，市里認定浚縣共引進市外資金5.9億元，完成市下發給浚縣招商引資任務的92%，位列全市第二名。按照我手邊掌握的情況和資料來看，到年終全縣超額完成年初市下發的招商引資任務是不成問題的。

基層的實踐告訴我：“不管今后自己干什么,這段日子將是我一生中最重要的軌跡。在這里,我學到了在其它地方永遠也學不到的東西,那就是堅強。”

感觸之三：謙虛謹慎，從小事做起才能辦大事。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”文憑高并不代表水平高，更不代表能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個過程。基層工作中，我發現，一些基層領導同志，文憑并不高，但實際工作的能力很強，分析基層問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言讓下屬明白工作的目標、措施和方法。這一點非常值得我學習和領會，向他們學習，能夠幫助我更好地了解基層，更好地認識基層。我就虛心地向經驗豐富的老同志請教，向同事學習，學習他們勇爭一流的精神，學習他們處理復雜問題的工作方法，學習他們正直、坦誠的為人。

做為年輕的一名基層選調生，“躬下身去，從小事做起”也很重要。“一屋不掃，何以掃天下。”進入新世紀，在新形勢下年輕干部的成長不僅要通過教育、培訓來提高自己的素質，更需要在工作實踐中建功立業，在創造中錘煉自己。無論在鄉政府還是在縣招商局，我都積極地向領導提出“讓我來”的要求，充分發揮自己各方面的優勢，盯住認定的工作目標，抓住工作重點，出色地完成了領導交辦的各項工作，以自己卓有成效的工作贏得了領導的重視和信任，贏得了同事們的理解與贊賞。

第五篇：基層工作體會

基層衛生工作心得體會

各位同仁：

大家下午好！

我叫××，畢業于…..大學..專業，…年..月通過“十一五人才振興計劃”被分配到…..中心衛生院工作。我在..中心衛生院工作近3年半時間，主要擔任臨床、防疫等工作。今天很榮幸能和大家一起交流自己在基層工作的體會。

作為一名基層醫務工作者，從學校畢業不久，從喧鬧得大城市來到鄉鎮衛生院工作，不管是工作上還是生活上，對我來說都是一個嶄新的開始。…年..月..日那天對于我是一個很難忘的一天，當時的鄉鎮衛生院無論工作環境，還是生活環境都和現在的鄉鎮衛生院有著天壤之別，而報到的那一天我的內心也發生很大變化，從最初的喜悅到消沉，但我并沒有被眼前的困難所嚇倒，而是積極的充滿熱情去面對眼前一切。從那天我告訴自己要珍惜這份工作，“百層高樓從地起”只要干好了最基礎的工作，才能“百尺竿頭，更進一步”。步入一個新的環境，我對自己的要求是用一天了解新環境，記住新同事；用一周熟悉自己的工作，適應環境；用一個月掌握自己的工作，不斷請教學習。

工作中，我一直用這句話鞭策自己：“一個人處在什么位置上就要在什么位置上去尋找意義”。當我面對臨床、防 1

疫、婦幼、衛生統計等工作時，有人說，“你別干那么好，干的越好就分配的工作越多”，我說“干多了不好嗎，干得多才能得到更多的工作經驗，干的多才能進步的快”。其實無論什么工作只要用心，對每一項工作認真分析，找出關鍵所在，就能找到具體解決辦法。就拿干防疫工作來說吧，一開始我也什么都不懂什么都不會，但既然自己擔任了，那就要把他拿下，防疫這項工作是關系到少年兒童身體健康的一件大事，是不容馬虎的。自己不懂就向單位的老前輩和縣疾控中心的老師們虛心請教，認真學習，在最短的時間內將工作中的操作方法、工作程序和注意事項等關鍵環節逐一完全掌握。只有對自己嚴格要求了，工作才會進步快，不管干什么工作都要牢記自己的職責。

在工作態度上，勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作結果，只有積極進取的態度，才能使工作順利開展并取得成功。剛開始到鄉鎮衛生院工作，許多方面還是一片空白，在這種情況下就要多向別人學習，要時刻保持清醒的頭腦，了解自己要做的工作，要付出比別人更多的熱情，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。在新的工作環境中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，這將對工作產生重要的影響。不管工作再多，一定要分清重次急緩，逐一解決，養成做事從不拖延的習慣。時刻提醒自己工作還在等待

著我，每天要問問自己：“今天工作你完成了嗎?” 所以當開始一個新的工作環境，首先要擺正自己的工作態度。

1、工作要有責任感。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。….年各鄉鎮衛生院在開展65歲老人體檢、建立居民健康檔案時，雖然是臨時安排的公共衛生服務工作，但我同樣認真對待，由于白天要接診和干防疫工作，所以制定工作流程、實施方案、布置體檢現場、安排時間、宣傳、輸入電子健康檔案等工作只能放到每天下班后加班完成，連續2個多月的加班家人很不理解，說我是個“工作狂”，朋友也說：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實我心里清楚這是一份責任感支撐著我，領導相信我才把這項重要工作交給我來干，我既然在這個崗位就有這份義務和責任把工作做好。

2、對工作要有一顆感恩的心。

我努力工作還基于一種感恩的心情，擁有這樣一份工作相信也是好多同齡人羨慕的，剛到單位時，就聽老前輩說，“你們現在的年輕人真是幸福幸運啊，一上班就能拿兩千多的工資，而我們可是奮斗努力了大半輩子才和你們現在的待遇一樣”“你們可趕上好時期了，現在住宿條件也好了，醫院有食堂、有暖氣、有澡堂多好啊”。是啊，我們應該感激這個社會帶給我們如此優越的生活和工作條件，感謝領導對

我們的信任把我們分配到這個崗位上來，給我們提供了一個展示自己的平臺。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。

3、工作無小事。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。由于最初我是基層醫務工作者，分管防疫、婦幼工作，要想把這兩條工作的主線理好，必須做到事必躬親，只有這樣才能應付各種突如其來的事件。工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地去完成。