第一篇：2011年員工工作總結(更新)

2011年員工工作總結

姓名：李堯堯部門：工程部

今年是我來億達科技城公司上班的第一年。土建工程師是我從事的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這一年的工作情況總結如下：

一.2011年工作收獲，本崗位的工作理解；

本人自2011年3月份以來，任職035項目別墅區二期土建工程師，作為甲方一名土建工程師談到收獲，我個人認為別墅工作的重點應該抓好工程的幾個關鍵部位：1.基礎：鋼筋和砼。2框架部分：鋼筋和砼的幾何尺寸。3.抹灰：注意必須兩邊成活，并注意在外框架和墻體交接部位采取一定措施。4.一定要注意建筑物的防水和保溫工程。

下面簡單說下我對本工作崗位的理解，作為一名土建工程師應該在工程部項目經理的領導下完成職責分工范圍內的管理工作，分管項目的土建方面的三控制、兩管理、一協調等施工標準化管理工作，并對現場每周形象進度進行計劃和分析。并且要深入施工現場，按設計、施工及驗收規范等要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題；參與施工現場有關技術問題的研究和討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。

二.2012年的工作設想與計劃；

在2012年的工作中我的設想和計劃分為以下幾點：

1.加深自身的業務水平和提高自身的專業水平，多讀相關書籍和相關規范。

2.加強對本職工作專業外的學習，如營銷、規劃、管理等等。

3.嚴格按照公司合同和公司領導的意圖進行控制性工作，盡最大努力加強對工程質量、進度、安全的控制。

4.通過書本和向別人學習，提高自己發現問題的能力，使自己的工作能力得到最大限度的提高

5.在日常生活中能及時請求相關領導，能及時和相關業務部門多溝通，保證信息的流暢性。

三.目前公司存在的問題、自己所在部門有哪些問題、公司范圍內管理的其他問題，解決這些問題的建議。

四.個人還有哪些不足和需要提高的地方；

在工作的過程中也有不足和需要提高的地方，歸納總結為以下幾點：

1.自身的業務水平和管理水平有待提高

2.自身專業的知識面還比較狹窄，對本職工作相近專業的知識有待加強（如景觀和精裝修部分）

3.自身發現問題的能力有待提高

五.其他感想。

在這一年的工作中雖然取得了成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我有決心克服缺點，總結經驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發展自我，以取得更佳的業績，回報公司領導及上級對我的支持和信任，為建設更加美好別墅小區貢獻我自己的力量。

（字體：仿宋4號）

第二篇：關于更新員工服裝的請示

關于更新網點員工服裝的請示

行領導：

當前我行網點員工的服裝已經基本達到了規定的使用年限，新進的員工又沒有配發服裝，只能穿自已的服裝，根本無法達到整齊劃一，不僅影響了我行的規范化服務達標工作，同時也影響了我行對外的良好形象。為此，特向行領導申請，為網點窗口服務人員配發統一的工作服。此項預計需要費用15000.00（壹萬伍仟元整）。

以上申請

請領導批示

綜合管理部

2011年10月5日

第三篇：員工宿舍管理制度 (更新)

威格員工宿舍管理制度

為了加強本公司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例，望大家自覺遵守：

1、入職員工由人事部統一安排房間,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍報到入住；

2、各員工自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生；

3、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道，不從后窗往外扔東西，不得在宿舍使用或存放危險品、易燃品和違禁品；

4、愛護公物、節約能源，不浪費水電,注意白色污染和環境保護；

5、嚴禁帶外來人員進入宿舍，以免對員工物品造成損失；

6、未經同意不得私用他人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人之行為者的直接開除；

7、房門鑰匙不能亂扔，以防丟失或損壞；

8、晚上不能大聲喧嘩，24：00時，必須關燈休息；

9、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理相關手續；

10、此規定自頒布之日起正施實施；

西安威格光電科技有限公司

2011-8-18

第四篇：XX員工問答培訓資料(更新)

驗廠員工需知事項

A、工時：

1.客人：你們每天幾點鐘上下班？

B、工資

1.你們是計件還是計時的？有沒有

答：每天正常上8小時,有時計件的？ 候晚上加班2小時： 答：計時。沒有計件的。上午8：00---11：00

2.你知不知道工資怎樣計算？

下午12：00—17：00

答：知道。工資=底薪+加班

晚上如加班從18：00-20：00；

答：有，放了不止于5天, 都有基本工資。

C、自由度

1.客人：你們上洗手間或者說裝開

水要不要拿“離崗證”？

答：不用。

2.客人：廠方限制你們上洗手間或

辦公室晚上都不加班。

客人：最近忙不忙？晚上幾點下

班?,答:12月份稍微忙一點.2011年1月和2月比較閑。工人基本每周3和5加班,加班每次2小時，辦公室晚上不加班。

周六基本都在上班.閑的時候

晚上不加班或者很少加班.特別注意未成年工即不滿18周歲的工人晚上和周六都不

加班.等到滿了18周歲后的1個月, 才開始與其他工人一樣加班.元旦放假3天,4號上班,因為

元旦與周六重了，所以放假三

天。

客人：你們星期天上班嗎？

答：不上/沒上過。

客人：春節什么時候放假的？ 答：我們是1月26日領完工資后開始放假的。客人：過完年，什么時候上的班？

答：我們是正月12（公歷2

月14）上的班。過年放了10多

天假。

2.客人：你們廠有沒有錯峰用電？在哪幾個月？是怎么調整的？ 答：沒有。3.客人：中秋,國慶你們有放假嗎？ 答：有，按法定放。特別注意

國慶節放假5天, 10月6號

才上班.元旦放假3天,4號

上班。中秋節是9月22，放

了一天假。

4.客人：你們上、下班是班長幫你們

打考勤嗎？ 答：是自己打電腦卡的。晚上不加班打4次卡,加班打6次卡。5.你們加班是都一起加還是有時一

起有時只有部分人加班？

答：都是一起加。

費+住房補貼+全勤獎.住房補貼60元/月,2010年2月份之前為30元.全勤獎120元/月, 請假1天扣1半, 超過1天就沒有了.周六不來不扣全勤獎的。3.你上個月（指1月）拿了多少錢？

答：(按工資表實發工資)。4.客人：你底薪多少錢？

答：按照提供的工資條上的第一欄回答。當地最低工資1120元/月.5.客人：你昨天做了多少貨，掙了多少錢？

答：我們計時的，天天都一樣。

6.客人：你們工資發到幾月份啦？

答：1月.7.客人：

1月份工資什么時候發的？ 答：2月底發的。8.知道加班費怎樣計算嗎？知道多

少錢1個鐘嗎？ 答：平時晚上1.5倍，星期六

加班2倍.不清楚。

9.客人：如果你們做錯貨要返工，有工資嗎？答：有工資。10.客人：你們可以不加班嗎？ 答：可以。只要向組長講

11.客人：你們工資是發現金還是銀行

轉賬？

答：發現金。12.客人：有宿舍和飯堂嗎？要扣錢？ 答：有飯堂, 免費的.沒有提供宿舍，自己租房或住家里。

13.你們的廠牌要交押金嗎？

答：不用。

14.你們廠有沒有要罰款的規定？

答：沒有。

15.過年，有發年假補貼嗎？

倒開水的次數或時間嗎？

答：沒有限制。

3.你們下班后可以出廠嗎？

答：可以。

4.你們廠有發生過管理人員或保安

打人的事件嗎？

答：沒有。

D、人事

1.可以告訴我你的入廠時間嗎？

答：可以。按照花名冊上的回答。

2.可以告訴我你的出生日期嗎？

答；可以，XX年XX月XX日。（按身份證日期）

3.你們有簽勞動合同嗎?什么時間簽的?有沒有給你們一份?

E、答:有簽.進廠一個月內簽的.我們沒有試用期。

1.你覺得你們廠怎么樣？

答：還可以啊。

2.你知不知道法定假日是哪幾天？

答：春節3天、五一1天、國慶3天，元旦1天，清明1天，端午1天，中秋1天

3.客人：知道年假，產假，婚假嗎？

答：年假:1-10年5天,產假:90

天,婚假,3天。年假我們都希望在過年的時候一起放, 有工資的.4.以上假期有工資嗎？

答：有。

5.廠方有沒有給你們提供培訓？

答：有，入廠時廠規廠紀的培訓，上崗前也有培訓，還有消防安全方面的培訓。消防演習和疏散演習都做過，具體什么時間記不清楚。

*其他上面沒有提到的問題，怎答？

答：記得啦！不知道，不清楚或不

*例如1：客人：你們上個月加過幾

次班或加過多少小時班？

答：不記得啦！

例如2: 客人：你們廠有多少人,是不是有些人沒來上班？

答:不清楚.都要啊.

第五篇：2012營銷工作總結.doc更新

國電武川風電有限公司 2012年營銷工作總結及13年計劃

一、2012年營銷工作開展情況

1、生產經營指標

根據華北公司下達的經營預算調整：武川公司全年發電量由11930萬千瓦時調整為12065萬千瓦時，利用小時數2376小時。利潤總額（含投資收益4787萬元）由1502萬元調整為2598萬元，最終調整為7700萬元。

截至2012年12月31日，武川公司年發電量累計完成12126萬千瓦時，完成華北公司責任目標12065萬千瓦時的100.5%，利用小時數2448小時。武川公司全年利潤總額完成7726萬元，完成華北公司調整后責任目標7700萬元的100.34%；利潤完成的主要原因是：資產轉讓發生收益4786萬元，大唐線路租賃收入1100萬元，財務費用比預算減少889萬元。

2、綜合經營

積極跟進大唐線路租賃事宜，今年3月份向華北公司做了專項匯報，進行周會研究并獲得通過，順利與大唐簽署協議，4月中旬對已發生電量損失取得了賠償。一次性支付租賃費

691.75萬元已到賬；先后兩次切改停電共占用5天時間，經雙方確認大唐給予武川公司總計753萬千瓦時的損失電量賠償，賠償電費391.5萬元于當月到賬。預計2012年還可增加60萬元的租賃收益，預計以后每年實現線路租賃收入100萬元。武川風電送出線路切改項目對后續擴建無影響，有利于送出線路的穩定性和可靠性，加強了和內蒙古電網的關系，綜合經營取得了良好效果。

3、經濟分析

組織召開了月、季度經濟活動分析會，與分解后的綜合計劃比較，對本的生產、基建及經營情況及主要經濟技術指標進行了分析，對存在的問題和不足，提出了改進建議，確保生產經營管理取得實效。

4、積極進行電價補貼及線路補貼工作

目前內蒙電網只結算標桿電費部分，政府補貼與線路補貼等待能源局的統一批復結算。武川公司一期、二期風電項目電價補貼申報工作從4月份開始準備，9月28日，國家能源局正式下文《國能新能[2012]305號關于可再生能源電價附加資金補助項目新增確認名單》（第二批），國電武川風電有限公司一期、二期風電項目得到電價附加資金補貼的確認。

2012年11月26日，國家發展和改革委員會、國家電力監管委員會下發發改價格[2012]3762號文件《國家發展改革委員

統計快報、月度統計填報。

完成可再生能源系統運行信息和監測信息月度上報。向華北工程建設部報送投資完成月報、投資計劃月報；向華北計劃營銷部報送經濟效益監管表、風電項目基本情況統計表。

7、二期工程竣工決算

在基建項目上對二期工程結算在初審的基礎上進一步做實做細，已完工的項目補充完善了簽證、審核資料，編制工程項目投資結算報告，上報華北公司并通過審核，總造價33997萬元，單位造價每千瓦時6868元，在華北區域處于領先水平；配合利安達會計師事務所進行了二期工程竣工決算的編制，對預留費用進行了完善。

二、電力市場形勢

隨著冬季供暖期的到來，四季度棄風限電呈上升趨勢，將面臨更加嚴重的棄風限電局面，而內蒙統調系統的投運，以及“三公”調度透明度的逐漸增強，上網受限情況會進一步加劇，電量營銷難度越來越大，效果越來越不明顯。

結合連續兩年的發電量完成情況，而內蒙古電網公布的利用小時數逐年下降，目前蒙西電網風電企業由去年80家上升到99家，總容量達到960萬千瓦，2012內蒙電網風電平均利用小時數為1894小時，武川公司上網電量利用小時數已達到

及增值稅減半征收工作。

5、加強經濟活動分析

依據及季度綜合計劃，按季定期進行生產經營活動分析，及時、正確、如實地進行成本分析、監督和考核，對影響成本的各種因素進行監督，揭示偏差，查找問題，制定措施，持續改進。

充分運用經濟活動分析的成果，系統把握和控制公司的經營活動，開源節流，提高成本精細化管控水平，提高企業經濟效益。

6、完善合同管理

建立合同的閉環管理制度，對公司所有合同進行統一管理和跟蹤，防范法律風險。對所有已制訂并仍在執行的合同進行梳理和論證，重點檢查簽約前，科學分析合同對方當事人的主體資格和履約能力，審查簽約合同合法性、有效性和嚴密性。

加強工程項目合同管理，嚴格按合同規定支付，嚴禁超付和提前支付； 配合進行生產方面有關合同、協議商務部分的洽談和簽訂，合理處理工程合同索賠與反索賠。--