第一篇：公司事業部黨群工作總結及工作計劃

2005年事業部黨群工作總結及2006年工作計劃

2005年，事業部兩級黨群組織緊緊圍繞改制、經營、穩定、管理和先進性教育活動五項工作重點，做了一定工作，為確保各項目標的實現提供了堅實的思想和組織保證。

一、2005年事業部黨群工作情況

主要有四個方面：

（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

1、嚴格按照公司規定的三個階段、十五個環節開展工作。****名黨員參加活動，對***人開展滿意度測評，滿意和基本滿意率達到****％。

2、深入抓好整改，鞏固擴大教育活動成果。截止到12月份，列入各級領導班子整改方案的****條問題，已整改完成***條，其余的問題還在落實整改中。

3、總結經驗，建立讓黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。事業部黨委建立了《領導干部談話制度》、《領導調研服務工作制度。各單位也制定了相應的制度。

4、各級團組織開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的團員意識教育活動。

（二）以“******”為目標，加強黨群工作，打造過硬的隊伍

1、以推進學習型領導班子建設為載體，加強兩級領導班子思想作風建設。兩級領導班子的經營管理水平、決策能力、執行力得到明顯提升。****、***公司被評為公司****單位。

2、開展有針對性的形勢目標教育活動。組織了事業部工作目標報告會，各單位也開展了以目標報告會主要形式的形勢目標教育活動，統一職工思想，明確目標和任務，堅定了實現全年目標的信心和決心。

3、開展及時、準確、強勢的宣傳工作。在年初、年中、年底重要時段，圍繞階段工作重點，結合全年八大重點工作開展宣傳工作。

4、加強黨風廉政建設，促進“三管”人員廉潔從政。開展“廉潔自律承諾活動”，與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書。召開事業部領導干部大會，對高管和“三管”人員提出了具體要求。加強了對重大投資、采購等的監督工作。

5、密切關注職工思想動態，及時收集相關信息，做好穩定工作，確保了事業部職工的穩定。

（三）圍繞工作目標，提高黨群工作實效性

1、發揮黨政工團作用，全力推進輔業改制工作。積極做好改制過程中職工的思想穩定工作，總結經驗，提出《*******》，確保了改制工作的順利推進。

2、組織開展競賽活動，確保目標實現。開展了事業部2005年優秀員工競賽等各類富有實效的競賽活動。評選優秀員工***人。

3、加強黨群工作制度建設，規范管理。提出《關于貫徹落實****公司思想政治工作條例的實施意見》，制定《貫徹落實*****公司黨委工作條例的實施意見）》和《貫徹落實*******公司黨支部工作條例的意見》。

4、開展系統培訓，促進交流和溝通。舉辦黨建思想政治工作研討班、工會主席培訓班、班組長培訓班、直屬黨（總）支部書記培訓班。

5、開展黨建思想政治工作研究，提高黨群工作水平。召開黨建思想政治工作研究會年會，交流黨建思想政治工作、企業文化建設經驗，表彰了***篇優秀論文。

（四）加強企業文化建設，營造和諧環境

1、推進事業部企業文化建設，制定并實施《事業部企業文化指導意見》，提煉了“*****”的企業精神，“*****”的企業理念，“*****”的工作作風以及“*******”的服務追求。

2、樹立**廠、***公司等單位的企業文化建設先進典型。培養、宣傳了以***廠***、***廠****為代表的事業部優秀員工形象。

3、開展形式多樣的文化體育活動，凝聚職工隊伍。組織開展事業部迎新春聯誼會、職工田徑運動會、職工羽毛球賽、統戰人士聯誼會，成立了事業部羽毛球協會。對鼓舞職工士氣、展示形象、振奮精神、穩定隊伍、保持良好的工作、學習、生活狀態，起到了一定的作用。

回顧05年工作，存在兩個方面的不足：

1、部分單位的黨建工作活力，圍繞中心工作的力度還需進一步提高。

2、個別干部廉潔自律意識、學習意識還有待進一步加強。根據事業部06年黨政工作大綱精神提出如下思路：

二、2006年事業部黨群系統主要工作

06年黨群工作的指導思想是

認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，公司工作會和事業部黨政工作會議精神，圍繞管理、效益目標，打造黨建思想政治工作品牌，提升黨群組織的服務能力和水平，以培育知識型員工和建設優秀企業文化為載體，以確保穩定為重點，增強全體員工的凝聚力和戰斗力，為實現經營和管理目標提供有力的思想和組織保證。

做好四個方面的主要工作：

（一）以培訓教育為重點，深化學習型領導班子建設和爭做知識型員工活動

1、加強學習型領導班子建設。

——堅持和完善黨委中心組學習制度。堅持中心組學習制度是創建學習型領導班子的有效形式，各單位黨委、直屬黨（總）支部要認真學習貫徹*****精神，研究和部署中心組學習的目標、內容和保證措施，每月至少集中學習一次。

堅持集中學習和個人自學相結合，重在個人自學；堅持一般性學習和課題學習相結合，重在課題學習；堅持學理論和解決實際問題相結合，重在解決問題。每年領導干部至少撰寫一篇結合本職工作實際的學習體會文章，努力提高學習效果。各單位中心組學習情況和效果作為對領導班子建設評價的內容之一。

——加強黨建工程建設，深化學習型領導班子建設活動，各單位要認真貫徹公司關于創建“學習型領導班子”有關文件精神，通過活動進一步提高兩極領導班子的綜合素質，發揮班子的整體作用。06年事業部黨委在適當的時候召開建設學習型領導班子建設研討會，推進學習型領導班子活動。

——加強思想作風建設，開展機關作風整頓活動。首先是從管理部機關開展，事業部機關已按照部領導要求，春節期間已開展了為期一個月三個級段的作風整頓，孫總、李書記分別作了形勢報告和黨課，收到了比較好的效果。各單位機關，也要集中一段時間開展此項活動，目的是總結近幾年來工作中的得失，深刻認識學風、工作作風、思想作風、黨風廉政建設如何適應新形勢、新任務的要求，加強職業道德建設，嚴格行為規范，講正氣、講誠信、講信譽，確保在實現明年兩大目標和中期事業計劃中，保持良好精神狀態，增強實現目標的信心和決心。

——加強高管人員的培訓工作。配合人事處圍繞貫徹十六屆五中全會精神，結合年度重點工作、實施中期事業計劃的目標要求，采取集中辦班、專題講座、專題研討等形式，加強經營管理、法律法規、財務管理、資產管理、風險意識、輔業改制、黨務知識的學習和培訓。各單位要加強中層干部的學習和培訓，努力提高中層干部綜合素質。

2、各單位要加強黨員和非黨員骨干人員的培訓工作。

——各單位黨委、黨（總）支部要加強對黨員有針對性的崗位知識能力培訓。同時，要增強學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性和堅定性，進一步強化黨章意識和黨員意識，確保培訓率在90％以上。努力把黨員培養成為各單位需要的優秀人才和業務骨干。要有計劃地舉辦非黨員骨干人員的培訓班，著力提高思想素質，把骨干培養為黨員，更好地發揮骨干作用。

——加強黨群干部輪訓，努力提高黨群干部素質，培養復合型人才，力爭事業部黨群干部培訓率達到100%。

3、深入開展“創建學習型班組”和“爭做知識型員工”活動。

——認真貫徹公司關于“創建學習型組織”，“爭做知識型員工”有關精神，兩級工會要扎實推進這項活動，各單位要確保85%以上的班組參加創建活動。在創建活動中，班組要制訂創建學習型班組的規劃，建立班組學習培訓的制度，形成適應班組實際的創建活動載體，班組成員每人學習一門新知識（掌握一項新技能）。

要結合實際情況，針對不同類型、不同層面員工特點，通過開展班組成果發布、員工讀書自學、技術創新、崗位練兵、QCD改善、技能競賽等活動，使班組和職工都能取得活動成果。事業部將開展創建“學習型組織”活動檢查驗收，適時組織召開經驗交流會。

（二）、建立有效的黨群工作機制，提高工作實效性

1、兩級黨委要認真貫徹落實公司黨委三個《條例》（公司黨委工作條例、黨支部工作條例、思想政治工作條例）。

——部黨委已制定實施細則和意見，把黨群工作納入到對各單位的管理評審工作之中。各單位要結合實際認真貫徹落實，做到黨群工作與行政工作同部署、同檢查、同考核。

今年事業部擬開展“雙文明先進單位”和“先進黨支部”競賽活動，并在年底評選表彰。

——按照黨委和黨（總）支部任期換屆的要求，積極做好黨組織換屆工作。凡是屆期已滿，無特殊情況的，必須按期換屆改選。根據改制工作推進情況，同步建立改制單位的黨工團組織，做好移交單位的黨工團組織的關系轉交工作。

——加強黨支部建設工作。各單位要分析本單位黨支部建設情況，進一步量化黨支部工作內容，加強對黨支部工作的考核，總結黨支部建設的先進經驗，適時舉辦黨支部書記培訓班和黨支部工作經驗交流會，不斷提升基層黨支部建設水平。

2、認真貫徹落實事業部黨委關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》。

——以高級管理和“三管”人員為重點，加強黨風廉政建設。黨風廉政建設要以高管和“三管”人員為重點，加強“三個代表”重要思想、廉潔從業道德教育、黨紀條規和公司規章制度等方面的學習。加強正反兩方面典型的宣傳、引導，對新任職的中、高級管理人員進行廉潔自律培訓。要集中一段時間開展反腐倡廉主題教育，增強高管人員和三管人員遵章守紀、依法依規的自覺性。

——以預防為主，建立健全反腐倡廉機制。制定和落實《黨內監督條例》的各項配套措施，堅持民主集中制原則，堅持重大事項決策程序，堅持民主生活會制度，和“三重一大”事項報告制度等。進一步建立健全黨委參與企業重大問題決策的規程，完善領導班子議事規則，建立關鍵崗位人員廉潔自律個人承諾制度。改進并加強對各單位投資的管理，完善工程建設招標投標制度，健全大宗物資采購制度。要把黨風廉政建設的要求滲透到經營管理和各個環節、流程中，充分發揮制度在黨風廉政建設中的重要作用。

——抓住重點環節和關鍵部位，加強對權力運行的制約和監督。一是加強對干部選拔任用工作的監督；二是進一步加強對企業重大決策的監督；三是進一步加強財務監督、物資采購和工程項目招投標的監督；四是進一步加強兩極效能監察，把握立項、實施、評價三個環節，切實提高效能監察效果。

——積極推進廠務公開，加大職工民主監督的力度。廠務公開是企業民主管理的有效形式，各單位要完善和加強這一制度。去年，煤電分公司導入ISO9000理念，加強三級公開，即廠務、車間、班務公開，在廠務公開規范化、制度化方面進行了有益的探索。各單位在06年要加強這方面的工作，事業部將在06年組織廠務公開檢查和經驗交流活動。

3、鞏固黨員先進性教育成果，建立和完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。

——堅持和完善制度。制度建設是鞏固黨員先進性教育成果的重要保證。在黨員先進性教育活動中，事業部黨委和各單位黨組織都分別制訂了相關制度和措施，比如黨員培訓制度、自評互評制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、交心談心制度、黨政主要領導講黨課、講形勢報告制度、調研服務制度等，這些制度都要堅持下去，不斷完善。

——切實解決職工群眾關心的實際問題。鞏固黨員先進性教育成果一個重要內容之一就是切實研究解決職工群眾關心的具體問題和實際問題。兩級黨組織要堅持在先進性教育活動中好的做法，積極深入基層，廣泛征求意見和建議，掌握和了解職工關心的具體問題、難點問題，及時匯總、定期反饋，認真整改。

4、加強研究會工作，開展以課題制為主的黨建思想政治工作研究活動。

——兩級黨建思想政治工作會要圍繞如何充分發揮黨群組織作用、提升服務能力和水平，建立保持共產黨員先進性長效機制、抓好穩定工作、創新黨建思想政治工作、加強黨建思想政治工作會自身建設等課題，定期開展研究會課題研討活動。

（三）圍繞中心，以提升服務能力和水平為目標，打造黨建思想政治工作品牌

1、積極開展形勢目標主題教育，做好職工宣傳和思想工作。

——圍繞中期事業計劃、06年事業部和各單位中心工作，組織開展以“立足眼前，展望未來”為主題的形勢目標教育。通過舉辦形勢報告會、編發宣傳刊物等形式，向職工講清企業年度方針目標及措施。一季度，各單位行政主要領導要做一次形勢報告，黨委書記要講一次黨課。

——加強改制中的宣傳和思想工作，注重轉變職工觀念。有針對性地編寫職工學習材料，講清改制的意義和目的，原則和目標，以及改制中涉及職工利益的有關問題。認真開展職工動員會、答疑會，廣泛開辟職工了解、參與改制工作的渠道，聽取職工的意見和建議，做好溝通和思想疏導工作。

——做好企業形象宣傳，加大服務品牌宣傳力度。結合中心工作，捕捉工作中的“亮點”，積極做好宣傳策劃，開展有深度、有針對性地做好宣傳工作。

2、要切實加強領導，認真履行穩定工作責任制，確保穩定。

06年穩定工作非常重要，面臨嚴峻形勢，影響穩定的因素比較多，時刻都不能掉以輕心。

——事業部兩級黨組織一定要密切關注、高度重視，抓好預防、化解、處置三個環節，確?！八臒o”目標實現（無群體到公司總部、赴省進京事件、無影響事業部穩定的重大群體性事件、無重大政治、安全事故）。

——要切實建立健全穩定信息網絡，確保各類信息傳遞渠道暢通，堅持職工思想動態調研制度，及時掌握職工中存在的各種不穩定因素，堅決把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。

——堅持開展愛心幫扶活動，做實做細做好困難職工的管理、積極開展送溫暖活動以及青年志愿者活動，幫助職工解決實際困難。

3、深化“三精工程”建設，開展黨建思想政治工作精品工程創建活動。

——精心是態度，要通過積極的思想宣傳和引導，促進廣大職工努力培養“優質、高效、快捷”的工作作風，不斷增強市場意識、危機意識、成本意識、服務意識等。

——精細是過程，要把黨建思想政治工作細化分解到企業決策、目標、任務、成本各項工作中，精細地做好各項工作。

——精品是結果，要圍繞企業生產經營工作重點，積極開展黨建思想政治工作精品創建工作。黨群組織要積極圍繞本單位年度工作目標，不斷深化“優秀員工”競賽、效能監察立項、青年服務創新工程等活動，積極發揮工會、共青團組織的作用，為實現效益、改制目標工作做出貢獻。

（四）建設優秀企業文化，增強企業凝聚力和競爭力

1、努力推進和加強企業文化建設。

——認真貫徹公司企業文化建設綱要精神，深化部企業文化建設。加強企業使命、企業精神、企業理念的宣傳力度，在職工中開展一次企業文化認知情況問卷調研，扎實推進部企業文化建設。

——各單位要緊密結合實際情況，建設有本單位特色的企業文化，重點加強服務品牌文化建設，要通過服務品牌文化建設，提升服務能力和水平。適時組織專家對各單位企業文化建設推進情況進行評審，召開典型單位經驗交流會，培養和宣傳一批具有特色的企業文化建設先進典型單位和能夠代表部形象的先進個人。

2、開展豐富多彩的文化體育活動，推進文明單位創建活動。

——利用大型節假日、慶典日組織開展具有群眾性的文體娛樂活動，豐富職工的企業文化生活，振奮職工精神，提升形象，營造企業與職工和諧的氛圍。

——積極指導、推薦基層單位參加委級文明單位評審，參與市文明城市建設活動，加強文明小區建設。

——積極做好統戰工作，充分發揮統戰人士在企業改革發展中的作用。

第二篇：公司事業部工作總結

2010 年已飛逝而去，新的一年即將來臨。在這一年里，CB 事業部在公司領導的正確指引下，在各部門的大力幫助下取得了較好的業績。

一、精心組織、合理引導、全面完成公司下達的生產目標： 今年以來，模具任務重，機加項目多。事業部采取定人、定機、專人跟蹤的方法，使生產得以順利進行。同時，計調組增強了計劃的合理性，維護了計劃的嚴肅性，引導員工“依計行事”增強了全員的計劃意識。全年各個項目完成較好，模具項目完成了**后背門、富奇后背、馮它娜、**本田等各個大項目，全年模具完成產值 4000 萬，機加項目完成了成飛鈦框、康明斯缸體、**鼓機 殼、**玉波等各個長項目 , 保證了客戶的生產需要 , 全年機加完成加工費 2500 萬 , 全面完成了公司生產經營目標。

二、不斷創新 , 鞏固成果 , 開發新品 創新是一個民族的靈魂 , 今年 CB 事業部通過不斷的創新 , 取得了較好的業績。1.管理創新 , 鞏固成果(1)針對事業部員工技能差 , 對模具認識不足 , 成立了技術組 , 由技術組人員進行模具工藝細化 , 編制一次加工程序 , 減少員工閱讀消化圖紙的時間 , 減少了出錯的機率 , 也提高了生產效率.(2)針對生產效率低 , 從各班組抽調 1-2 人 , 專門從事本班組的生產技術準備 , 大大縮短了輔助時間。

第三篇：2007公司黨群工作計劃

文章標題：2007公司黨群工作計劃

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩定為重點，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強黨的建設和思想政治工作，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊伍的穩定和生產經營的順利進行。

主要工

作思路：

堅持好兩個原則：一是堅持以經濟建設為中心的原則，一切工作都要圍繞企業生產經營工作開展；二是堅持活動靈活多樣、不斷創新的原則，選準工作載體，靈活切入，注重效果。

要發揮好三個作用：一是發揮好黨組織的政治核心作用，二是發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，三是發揮好廣大黨員干部的先鋒模范作用，要突出好四個重點：一是以加強兩級領導班子建設為重點，二是以加強基層黨組織建設為重點，三是以加強黨員干部隊伍建設為重點；進一步加強班組建為重點加強企業文化建設。

做好五方面的工作：

一、以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業科學發展提供強有力的保障。

1、是深入開展“準化黨建”活動。按集團公司黨委的統一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內容，促進黨群工作的規范化、制度化和有形化建設。

1）認真完善制度建設。認真落實集團公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業各項管理工作當中，不斷致力于黨總支及支部各項工作制度的健全完善。

2）加強黨組織建設。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力和把關定向作用，促進企業的良性、健康、有序發展。

3)、開展好“標準化黨支部建設示范點”活動。按集團公司黨委的統一部署，結合公司的實際情況，公司機關黨支部作為創建“標準化黨支部建設示范點”的試點單位，加強創建工作領導，嚴格創建標準，爭取在全公司黨組織中起到較好的指導效果。

4）、加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養教育上，吸收青年、工人、技術骨干、中青年知識分子的優秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2、加強“四好班子”建設。

繼續開展“創建四好班子”建設活動，按照“四好班子”評比內容，逐項落實，積極開展工作。

1）、是加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統的理論學習，堅持學習制度。

2）、是加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現象，狠抓工作作風的轉變。

3）、完善議事和決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

二、圍繞中心任務，圍繞企業管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業文化建設，開展好主題教育，不斷增強企業的向心力和凝聚力。

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

1）、加強公司“兩會”精神的宣傳。充分利用櫥窗、展板、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現公司奮斗目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識公司目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

2）、面對集團公司及本單位提出的生產經營目標，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

3）、針對集團在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對公司目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證公司各項工作的順利進行。

4）、加大拓寬經營領域的宣傳。把經營領域拓寬的宣傳工作作為宣傳思想工作的一項重要任務來抓，讓員工定時了解掌握公司的經營方針，熟悉經營工作措施，把握經營工作主攻方向，充分發揮宣傳工作在經營活動中不可代替的作用。使上下形成共識，講深講透開拓經營領域的目的，進一步提高了員工的經營意識，形成上下關心經營，人人參與

經營的好局面。

2、圍繞企業的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育。繼續開展“三提一和諧”等主題教育。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。

3、圍繞三個

文明建設，打造全新企業文化氛圍。先進的企業文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業員工，激發生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業寶貴的無形資產。以創“文明單位”為主，圍繞公司生產經營不斷培育先進企業文化。

4、開展創建“五型班組”活動，在原有的班組爭取再實驗幾個班組。使公司建立不斷適應外部市場環境和內部管理要求，建立富有創新和活力的現代企業模式。

5、加強員工隊伍穩定工作?！胺€定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、項目管理、再就業、企業的生存和發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。

三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。

1、精心安排學習計劃。對全年的干部理論學習進行規劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對集團公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學習。

2、堅持制度。堅持好“三會一顆制度”，嚴格執行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規范化、系統化的軌道。

3、突出重點。結合本單位的實際，重點學習《中共中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、“社會主義榮辱觀”“江澤民文選”等重要的知識、現代企業制度知識、科技知識、資本運營知識、安全生產知識及上級有關文件精神。

四、加強黨風廉政建

1、組織領導干部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監督意識，用權要慎重，律已要嚴格。

2、認真執行《黨風廉政建設責任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監督，積極穩妥廠務公開制度。

五、堅持政治上領導，工作上支持，充分發揮工會、共青團組織在企業“文明單位”建設中的作用。

1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進公司持續穩定發展，圍繞企業的生產經營、管理發揮積極作用。

2、加強職工民主管理。認真執行《廠務公開實施細則》，明確廠務公開的內容，形式及程序并定期檢查抓落實。

3、大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。

《2007公司黨群工作計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007公司黨群工作計劃。

第四篇：公司黨群工作總結

公司黨群工作總結

×公司在股份公司黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“加快項目核準進度，確保年內開工”的目標，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，黨群各項工作已按上級要求迅速展開，積極有效地開展各項活動，為完

成公司2005各項工作任務，促進公司持續、快速、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將黨群工作總結如下：

一、基本情況

根據股份公司和省廳的統一安排，公司于5月底與籌備組實行工作平穩交接正式運作，并于6月底遷至麻城辦公。本著“定崗定員、按需進人、逐步到位”的原則，截止11月底，公司逐步到位員工48人，其中公司高管7人，管理人員25人，其它后勤服務人員16人。設有綜合部、計劃合同部、財務部、總監辦、機電物資部、征遷協調部、技術部七個部室，制定了公司一系列內部管理制度，初步形成了公司正常運作機制。

二、黨群主要工作

(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。

1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。

2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。原創：wenmi114.com3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。

(二)以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。

1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司26名來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。

2、積極有效地開展“保持共產黨員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程?；顒娱_展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。

3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將26名黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了2名聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。

(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。

針對公司在建項目工程量大、建設時間長、涉及面廣的特點，公司黨工委始終將黨風廉政建設與反腐倡廉列入日常工作之中。一是加強領導，黨政主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與4家外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節約開支10多萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發現一起違紀

違法的案件。

(四)以提高員工素質為載體，發揮工會組織作用。

公司現有員工48名，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后3次組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業舉辦的各種專業講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。

在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款2880元。

三、二OO六年工作打算

在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規范化、制度化、系統化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。

(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。

(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續抓好公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發展計劃，培養中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。原創：wenmi114.com

(六)開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。重視企業文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。

(七)發揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創造性地開展工作。工會組織要求民主監督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發揮積極作用。共青團要在生產建設中發揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發展發揮后備軍作用。

第五篇：2010年公司黨群工作計劃

2010公司黨群工作計劃

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩定為重點，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路，加強黨的建設和思想政治工作，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障職工隊伍的穩定和生產經營的順利進行。

主要工作思路：

堅持好兩個原則：一是堅持以經濟建設為中心的原則，一切工作都要圍繞企業生產經營工作開展；二是堅持活動靈活多樣、不斷創新的原則，選準工作載體，靈活切入，注重效果。

要發揮好三個作用：一是發揮好黨組織的政治核心作用，二是發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，三是發揮好廣大黨員干部的先鋒模范作用，要突出好四個重點：一是以加強兩級領導班子建設為重點，二是以加強基層黨組織建設為重點，三是以加強黨員干部隊伍建設為重點；進一步加強班組建為重點加強企業文化建設。

做好五方面的工作：

一、以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業科學發展提供強有力的保障。

1、是深入開展“準化黨建”活動。按集團公司黨委的統一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內容，促進黨群工作的規范化、制度化和有形化建設。

1）認真完善制度建設。認真落實集團公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業各項管理工作當中，不斷致力于黨總支及支部各項工作制度的健全完善。

2）加強黨組織建設。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力和把關定向作用，促進企業的良性、健康、有序發展。

3)、開展好“標準化黨支部建設示范點”活動。按集團公司黨委的統一部署，結合公司的實際情況，公司機關黨支部作為創建“標準化黨支部建設示范點”的試點單位，加強創建工作領導，嚴格創建標準，爭取在全公司黨組織中起到較好的指導效果。

4）、加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養教育上，吸收青年、工人、技術骨干、中青年知識分子的優秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2、加強“四好班子”建設。

繼續開展“創建四好班子”建設活動，按照“四好班子”評比內容，逐項落實，積極開展工作。

1）、是加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統的理論學習，堅持學習制度。

2）、是加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現象，狠抓工作作風的轉變。

3）、完善議事和決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

二、圍繞中心任務，圍繞企業管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業文化建設，開展好主題教育，不斷增強企業的向心力和凝聚力。

1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

1）、加強公司“兩會”精神的宣傳。充分利用櫥窗、展板、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現公司奮斗目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識公司目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

2）、面對集團公司及本單位提出的生產經營目標，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

3）、針對集團在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對公司目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證公司各項工作的順利進行。

4）、加大拓寬經營領域的宣傳。把經營領域拓寬的宣傳工作作為宣傳思想工作的一項重要任務來抓，讓員工定時了解掌握公司的經營方針，熟悉經營工作措施，把握經營工作主攻方向，充分發揮宣傳工作在經營活動中不可代替的作用。使上下形成共識，講深講透開拓經營領域的目的，進一步提高了員工的經營意識，形成上下關心經營，人人參與經營的好局面。

2、圍繞企業的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育。繼續開展“三提一和諧”等主題教育。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。

3、圍繞三個文明建設，打造全新企業文化氛圍。先進的企業文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業員工，激發生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業寶貴的無形資產。以創“文明單位”為主，圍繞公司生產經營不斷培育先進企業文化。

4、開展創建“五型班組”活動，在原有的班組爭取再實驗幾個班組。使公司建立不斷適應外部市場環境和內部管理要求，建立富有創新和活力的現代企業模式。

5、加強員工隊伍穩定工作?！胺€定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、項目管理、再就業、企業的生存和發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。

三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。

1、精心安排學習計劃。對全年的干部理論學習進行規劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對集團公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學習。

2、堅持制度。堅持好“三會一顆制度”，嚴格執行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規范化、系統化的軌道。

3、突出重點。結合本單位的實際，重點學習《中共中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、“社會主義榮辱觀”“江澤民文選”等重要的知識、現代企業制度知識、科技知識、資本運營知識、安全生產知識及上級有關文件精神。

四、加強黨風廉政建

1、組織領導干部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監督意識，用權要慎重，律已要嚴格。

2、認真執行《黨風廉政建設責任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監督，積極穩妥廠務公開制度。

五、堅持政治上領導，工作上支持，充分發揮工會、共青團組織在企業“文明單位”建設中的作用。

1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進公司持續穩定發展，圍繞企業的生產經營、管理發揮積極作用。

2、加強職工民主管理。認真執行《廠務公開實施細則》，明確廠務公開的內容，形式及程序并定期檢查抓落實。

3、大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。