第一篇：強化管理服務爭創(chuàng)一流業(yè)績.(2011.9.18)doc

強化管理服務爭創(chuàng)一流業(yè)績

不斷提升就業(yè)服務窗口新形象

**縣就業(yè)服務中心

2008年以來，我們**縣就業(yè)服務中心始終以就業(yè)服務為平臺，牢固樹立以人為本理念，把精益求精的作風，樸實仁愛的服務，化成縷縷春風吹進千家萬戶，以優(yōu)質(zhì)的服務塑造了優(yōu)質(zhì)的“窗口”。

一、圍繞“四個一流”抓創(chuàng)建，強力打造全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口

1、創(chuàng)建一流窗口，我們投資700萬元建成人力資源市場綜合樓,其中一樓就業(yè)服務大廳約1000平方米,設有專門的服務窗口，實行一條龍服務，所有前臺操作和業(yè)務都實行計算機管理，為求職者和用人單位提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、失業(yè)登記、檔案托管、職業(yè)培訓與技能鑒定申請、勞動保障事務代理等多項就業(yè)再就業(yè)服務。二是為進一步加強人力資源市場建設，建成**人力資源市場信息網(wǎng)和信息發(fā)布系統(tǒng)，我中心投資 17.5 萬元添置了一臺大型電子顯示屏，將用工信息不斷地滾動發(fā)布，使求職者及時了解和掌握用工動態(tài)，為完善人力資源市場基礎設施和實現(xiàn)“培訓—就業(yè)—跟蹤—再就業(yè)”一條龍服務提供良好的辦公條件。

2、打造一流隊伍，嚴把用人關。良好的辦公條件只是為民辦事創(chuàng)造了一個外部條件，而更主要的是人的因素，只有提高工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，才能使“窗口”服務更有特色。把優(yōu)秀人員充實到服務所工作，并開展了多期業(yè)務、政策、法規(guī)的培訓，確保他們能夠勝任工作。勞動就業(yè)工作繁雜，且業(yè)務性強，要成為一名合格的勞動就業(yè)工作者，就必須從思想上樹立為人民服務的思想，掌握為人民服務和為下崗失業(yè)人員服務的本領。因此，就業(yè)中心非常注重干職

工的政治學習和業(yè)務知識的培訓，制定了學習制度，規(guī)定每星期五下午為學習時間。訂閱了《中國勞動保障報》、《勞動保障通》、《中國就業(yè)》等業(yè)務報刊雜志供全體工作人員閱讀，從中吸取先進經(jīng)驗。提高工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力和拒腐防變能力。

3、提供一流服務，我們堅持以“以我溫和作風給你溫暖感受；以我熱情服務給你滿意答復”作為服務準則。僅有業(yè)務水平的提高不行，更重要的是全身投入感情和熱情，將各自的業(yè)務工作做細做精，才會使就業(yè)服務工作演奏成一曲和諧的樂章!就業(yè)中心的同志在工作中表現(xiàn)出來的是耐心、細心、真心和責任心。對自身的工作提出了更高的要求，對求職人員作出了承諾，做到了凡下崗失業(yè)人員只要挑揀不苛刻，保證在一星期內(nèi)找到工作；城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員，經(jīng)過就業(yè)培訓，且進行求職登記，專業(yè)對口，保證10天內(nèi)找到工作；農(nóng)村富余勞動力(農(nóng)民工)進行求職登記，保證在15天內(nèi)安排工作；凡經(jīng)中心介紹的員工，赴外地就業(yè)，若信息不真造成損失，(如車費、誤工費等)全額返還；經(jīng)中心介紹的員工，出現(xiàn)工傷，非因工受傷，非因工生病，職業(yè)病，拖欠工資等勞動爭議，由中心出面協(xié)調(diào)。這種求真務實的服務精神得到求職人員的高度贊譽。

三、堅持“四項強化”促發(fā)展，強力推動就業(yè)再就業(yè)工作躍上新臺階

（一）強化安置，堅決落實黨和國家的優(yōu)惠政策。為解決困難群體的就業(yè)難問題，中心工作人員經(jīng)常深入群眾中，摸底調(diào)查，對一些有工作愿望而無技術特長的困難群體，社區(qū)保障員面對面地做了大量的解說工作，消除他們自認為人到中年學技難的錯誤觀點，激勵他們只要多付出一些努力，同樣能做得出色的思想觀念，對一些確實一時難以掌握新技術接受能力差的人員，安排他們到企業(yè)從事一些搬運、包裝、保潔等較簡單的工作。2010年共開發(fā)各類公益性崗位 600個，安置下崗失業(yè)人員521 人，發(fā)放公益性崗位補貼 505.08

萬元，為285名靈活就業(yè)的失業(yè)人員發(fā)放社保補貼88.47 萬元，組織289名就業(yè)困難人員參加各種技能培訓，落實培訓補貼8萬多元。

（二）強化管理，提高勞務輸出的組織化程度。我縣按照農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣的工作要求，組織縣、鄉(xiāng)工作隊深入到全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)248個行政村7154個村民小組全面開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查，做到農(nóng)村勞動力總量底數(shù)清、輸出底數(shù)清、資源情況清、輸出去向清，實行動態(tài)管理，切實提高管理效率。

（三）強化培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)。自治縣就業(yè)服務中心組織干部深入村屯發(fā)動返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加技能培訓，共培訓50多期5260人，培訓內(nèi)容有竹藤草芒編織、家政服務、汽車駕駛等。還舉辦首期返鄉(xiāng)農(nóng)民工（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓班，有108名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓并取得《合格證書》。通過培訓，農(nóng)村勞動力就業(yè)技能不斷增強，勞務收入明顯提高。2010年，我縣外出務工人員勞務收入超過10億元。

（四）強化服務，切實維護務工人員合法權益。我縣高度重視維護務工人員合法權益，做到輸出前對用工單位進行考察，輸出中有干部專程護送，輸出后與用工單位密切溝通，對外出人員反映的問題都能及時給予協(xié)調(diào)解決。先后為務工人員提供法律咨詢5萬多人次，成功調(diào)解勞資糾紛156起，為外出務工人員挽回經(jīng)濟損失達200多萬元，切實維護社會穩(wěn)定。

一年多來，在上級黨委、政府的正確領導以及上級有關業(yè)務部門的大力幫助、指導下，我局上下一心，團結拼搏，全力以赴，創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了一定的成績。但是，我們也清醒地看到，我局所取得的成績與上級領導的要求還有一定的距離，與兄弟單位相比，還存在諸多的不足。在下一階段工作里，我們將繼續(xù)求真務實，再接再厲，爭取各項工作再上新臺階，為建設和諧文明新**做出新的更大的貢獻！

第二篇：提供一流服務爭創(chuàng)一流業(yè)績

提供一流服務爭創(chuàng)一流業(yè)績

為沈陽加快全面振興再建新功

1月29日，市委辦公廳召開總結部署工作大會。省委常委、市委書記曾維出席會議并講話。他強調(diào)，全市各級機關要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照完成“五大任務”、實現(xiàn)“三大目標”的總體要求，圍繞做好“三抓三促”三項重點工作，提供一流服務，創(chuàng)造一流業(yè)績，為沈陽老工業(yè)基地加快全面振興作出新的更大貢獻。市委副書記蘇宏章，市委常委、秘書長馬占春出席會議。

曾維在講話中指出，2010年，市委、市政府帶領全市干部群眾奮力拼搏、真抓實干，實現(xiàn)了“兩個5000億”目標，打贏了“十一五”收官之戰(zhàn)。在這一過程中，市委辦公廳和全市各級機關既是沈陽變化的見證者，更是沈陽發(fā)展的推動者，為沈陽市加快全面振興貢獻了大量智慧，付出了艱苦努力。當前，沈陽全面踏上了“十二五”的奮斗征程，大政方針已定，重在抓好落實。市委辦公廳和全市各級機關一定要繼續(xù)發(fā)揮當先鋒、打頭陣的表率作用，在助推沈陽全面振興中行特別之為、建特別之功。

曾維要求全市各級機關，要進一步強化服務理念，切實樹立新目標，充分認識自身擔負的特殊職責，始終心系大局、胸懷全局，堅持在繼承中求發(fā)展、在發(fā)展中求創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求突破，真正用追求卓越、勇爭一流的工作業(yè)績，為沈陽振興發(fā)展助力加油。要進一步拓展服務平臺，積極施展新作為，拿出舍我其誰的氣勢，集中力量謀大事、抓要事、解難事，不斷提高對沈陽實現(xiàn)又好又快發(fā)展的貢獻度。要進一步提升服務效能，全面展示新形象，緊緊圍繞“城市更美好，服務創(chuàng)一流”的主題，引導廣大干部牢固樹立“服務至上，效率第一”的理念，切實做到更加重細節(jié)、重協(xié)作、重奉獻，在全市新一輪環(huán)境建設攻堅戰(zhàn)中走在前列。

第三篇：牢記服務宗旨 爭創(chuàng)一流業(yè)績

牢記服務宗旨 爭創(chuàng)一流業(yè)績尊敬的各位評委、各位領導、全體老師、同志們：你們好！改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！我叫xxx，今年43歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化，教管本科在讀，中學一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導員、年級主任等職，現(xiàn)任校創(chuàng)建辦主任。今天，在此參加總務主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數(shù)次被評為市縣“優(yōu)秀輔導員”“模范團干部”“先進工作者”“優(yōu)秀黨員”“先進教育工作者”等。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。從少先隊、年級組、政教處、創(chuàng)建辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質(zhì)、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協(xié)調(diào)靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經(jīng)營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質(zhì)量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績！具體將從以下幾方面入手做起：

1、切實轉(zhuǎn)變觀念 增強服務意識首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。

2、不斷提高素質(zhì) 增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術。同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質(zhì)教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。

3、關心職工生活 為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。

4、努力改善條件 提高保障能力西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經(jīng)濟增長點要開發(fā)。相關布局要調(diào)整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調(diào)整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。

5、抓好開源節(jié)流 增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規(guī)劃和設計工作，爭取建

成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會；開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經(jīng)濟增長。

6、不斷深化改革 加強內(nèi)部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：① 改革用人機制 實行崗薪掛鉤要提高后勤服務質(zhì)量，必須強化內(nèi)部管理。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。② 改革采購制度 務實增收節(jié)支為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據(jù)；大批量購物要實行領導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。③ 改革保管制度 規(guī)范物資管理現(xiàn)在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產(chǎn)很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經(jīng)常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不

第四篇：加強黨的建設,爭創(chuàng)一流業(yè)績

加強黨的建設 爭創(chuàng)一流業(yè)績

——合林鄉(xiāng)在全區(qū)慶祝建黨90周年慶祝大會上的交流發(fā)言

（2011年6月**日）

合林鄉(xiāng)黨委下設19個黨支部，共有黨員908人，其中在職黨員311人，農(nóng)村黨員586人。今年以來，鄉(xiāng)黨委在上級黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞片區(qū)開發(fā)大局，夯實基礎、完善機制，在實踐中抓落實，在創(chuàng)新中求提高，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為實現(xiàn)片區(qū)開發(fā)、經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。

在具體工作中，主要做到四個方面：

一、以提升執(zhí)政能力為目標，努力建設民主、團結、高效、一流的黨委班子

鄉(xiāng)黨委班子是地方建設和發(fā)展的領導核心，只有不斷加強自身建設，才能在“學習提高上領先一步、科學發(fā)展上高人一籌、工作節(jié)奏上快人一拍、團結協(xié)作上步調(diào)一致、自身建設上正氣一身”，全面提升整體班子的執(zhí)政能力。一是抓學習強調(diào)研。鄉(xiāng)黨委始終重視和堅持黨委中心組學習制度，把中心組學習作為統(tǒng)一班子思想、交流工作經(jīng)驗、明確奮斗目標的平臺，通過每月定期學習不斷提高領導班子的政治素養(yǎng)和理論水平，增強領導和工作的實踐能力。建立班子成員聯(lián)系點制度和工作調(diào)研制度，每周不少于兩次到聯(lián)系點走訪，每月不少于兩次到基層和工作一線進行工作調(diào)研，了解民情、掌握第一線工作資料，將學習調(diào)研成果運用到工作中，轉(zhuǎn)化到科學發(fā)展實踐中。二是抓民主重原則。始終把貫徹執(zhí)行民主集中制作為增強班子整體戰(zhàn)斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通 1

氣商量，集體醞釀，研究決定。凡是涉及如征地拆遷、禁違拆違等重要決定和重大決策出臺，充分聽取班子成員的合理意見，再召開班子會議集體決定，做到集中智慧、民主決策。三是講團結增活力。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次思想碰頭會，每季度一次民主生活會，及時解決思想問題。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家。黨委一把手帶頭喊響“廉政向我看、勤政跟我干”口號，以身作則，為人表率。班子成員做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使整個班子始終保持廉潔高效運轉(zhuǎn)，真正成為組織、領導、推進全鄉(xiāng)各項建設的堅強核心。

二、以服務片區(qū)開發(fā)為方向，加快全鄉(xiāng)跨越發(fā)展轉(zhuǎn)型

步伐

2010年，隨著管委會的成立，合林片區(qū)進入了縱深開

發(fā)階段，尤其是10月底將合林鄉(xiāng)劃高教園區(qū)管理，給全鄉(xiāng)發(fā)展帶來重大機遇。鄉(xiāng)黨委團結鄉(xiāng)三套班子成員，帶領全鄉(xiāng)干群適時轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變工作中心，將全鄉(xiāng)的精力轉(zhuǎn)移到服務片區(qū)開發(fā)上來。一是全力推動思想解放。進一步樹立服務意識、大局意識，將思想和行為統(tǒng)一到市、區(qū)兩級的決策部署上來，適應片區(qū)發(fā)展的新定位，確立全鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，以片區(qū)開發(fā)統(tǒng)領全局，謀求跨越崛起。二是狠抓工作落實機制。一切圍繞項目做、一切圍繞項目干，主動靠前、主動服務，從領導力量、隊伍保障和工作措施上保證重點項目推進和各項工作落實，建立“三個一”工作機制，即一個領導負責、一套班子服務、采取一周一過堂的方式，限定時間、掛圖作戰(zhàn)、節(jié)點推進，有效促進了各項重點工作、重大項目的序時推進和完成。幾年來，我鄉(xiāng)累計征地一萬多畝，一大批項目建成啟用，片區(qū)框架已基本成型。三是重點推進民生改善。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我們加大了對鄉(xiāng)村建設和社會事業(yè)方面的投入，全力推進科學發(fā)展、和諧構建。幾年來累計

投入2000多萬元，實施全鄉(xiāng)的綜合環(huán)境整治，推進文明城市創(chuàng)建，并初步建成了以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新農(nóng)村合作醫(yī)療和失地農(nóng)民就業(yè)扶持為重點的社會保障體系，有效實現(xiàn)了發(fā)展成果由人民共享。今年上半年，內(nèi)資基本完成全年任務，實現(xiàn)150多畝土地征用及臨時用地手續(xù)辦理，發(fā)放征地補償款190萬元，其中沒有發(fā)生一起因征地補償引發(fā)的集體上訪事件。

三、以保持先進性為重點，精心打造創(chuàng)新進取的黨員

干部隊伍

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。一是抓隊伍強素質(zhì)。重點抓好三個隊伍建設，即加強村干部隊伍建設，在去年村支兩委換屆中，鄉(xiāng)黨委將一批綜合素質(zhì)好、“雙帶”能力強的黨員干部選進村支兩委班子，并對新一屆班子進行了業(yè)務培訓，全面提升履職能力；加強機關干部隊伍建設，注重提高工作效能，增強勇于干事創(chuàng)業(yè)、做好群眾工作的能力；加強黨員隊伍建設，通過樹立模范典型、加強黨員致富能手培訓以及強化黨員管理等方法改善黨員隊伍形象，提升黨員隊伍素質(zhì)。二是抓管理上水平。鄉(xiāng)黨委制定出臺了工作目標管理績效考核制度，把黨員干部工作表現(xiàn)納入績效考核內(nèi)容，與考核等次、績效獎金、職務任免等掛起鉤來，采取民主測評、績效量化的方式進行考核，形成用制度管人，用制度激勵約束人和在團結干事的氛圍中良性競爭的機制，使全鄉(xiāng)上下形成了風氣正、心氣順、政令通的良好局面。三是抓作風促轉(zhuǎn)變。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷加強對全鄉(xiāng)黨員干部的思想、作風、紀律整頓，進一步解決了一些機關同志工作中存在的作風渙散、紀律松馳，工作浮飄的問題。今年上半年通過在機關事業(yè)單位黨支部評比“黨員示范崗”、村黨支部評比“黨員模范之星”等活動，樹立了黨員模范典型，進一步促進了黨員隊伍工作作風轉(zhuǎn)變。

四、以工作創(chuàng)新為動力，全面健全組織建設運行機制

一是健全工作機制。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，建立、修訂、完善了《黨委會工作職責》、《黨委會議事規(guī)則》、《廉潔自律制度》等，建立健全黨員干部結對幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯(lián)戶、服務承諾、政務公開、信訪接待日等制度，各項工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。二是健全責任機制。每年年初鄉(xiāng)黨委都與各黨支部簽定黨建工作目標責任書，明確黨政領導班子成員黨建聯(lián)系村，鄉(xiāng)黨委每季度對各村支部責任目標完成情況進行一次檢查，形成了“書記帶頭抓，班子成員共同抓，分管書記具體抓”的工作局面。三是健全黨建機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進基層黨組織建設，全鄉(xiāng)8個村全面實施“村級兩會制度”，積極開展“村企黨組織聯(lián)創(chuàng)共建”、“機關黨員助基層，結對共建新農(nóng)村”等活動，打造黨建示范亮點。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的領導核心。我們將以此次建黨九十周年慶典為契機，全面貫徹落實表彰大會精神，精心設計各類活動載體，重抓基層基礎、重抓機制創(chuàng)新、重抓作風改善、重抓示范帶動，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為片區(qū)開發(fā)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的領導和組織保證。

第五篇：爭創(chuàng)一流業(yè)績

爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務、一流團隊、一流環(huán)境的實踐與思考

我參加工作已經(jīng)33年了，其中從事校長工作已有16個年頭。16年來，在黨的教育和培養(yǎng)下，我在搞好教育教學的同時，全身心地投入到了學校管理工作上。憑著實干和認真，我贏得了領導和老師的信任，如今的我已成了學校一名老“管理工作者”。回顧過去的工作，有得有失，有甜有苦，但一切是那么的令人充實，令人對未來充滿希望與信心！

一、健全各項制度，明確各自職責，團結協(xié)作搞好學校管理工作。

學校在上級主管部門的正確領導下，制定了以“充實、完善、提高”為重點，以“安全、服務、質(zhì)量、發(fā)展”為中心的工作計劃，提出了“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的辦學口號。作為區(qū)級示范學校、辦學水平先進學校的我校各項工作都應是創(chuàng)一流的。因此，在思想上我能做到高度的重視，每學期開學前都能按照上級工作計劃認真制定好學校工作計劃，并召開校務人員會議，聽取大家的意見，要求各自明確自己的分工，人人確定為教書育人、教育教學服務、為師生生活服務、為教改服務的思想，強化服務育人的意識。

干好工作的前提首先要健全各項制度，我校教導處、總務處無論是財務室還是教研室、衛(wèi)生室、圖書室、保管室、機算機房、食堂等都有明確的規(guī)章制度。所有工作人員都能很好地遵守各項規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，和全校師生員工一起艱苦奮斗厲行節(jié)約，開源節(jié)流，講求實效。

二、堅持了政治、業(yè)務學習制度，努力打造了學習型組織，進一步加強了我校教師隊伍建設

1、構建一支政治素質(zhì)高，能力修養(yǎng)強，作風樸實，道德高尚的、穩(wěn)定的德育隊伍。學校成立了以校長為組長,由分管德育工作的教導主任為副組長，大隊輔導員、校務委員會成員及各班主任為小組成員的德育工作領導機構，嚴格要求德育干部要確實加強思想作風建設，處處以身作則，嚴格遵守政治紀律，做好比其他教師更多一份責任，一份辛苦，多一點奉獻的思想準備.2、堅持了政治學習，每周星期四下午為集體學習時間，采取了自學和集體學習的形式，每周學習至少達1-2小時，自學1-2小時。由執(zhí)周老師記錄，堅持考勤。學校利用政治學習時間，積極組織廣大干部，教職工專題學習中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》, 深刻理解《若干意見》的重大意義，通過反復學習，使全體教職工深刻地領會和把握加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務，進一步明確了學校作為對未成年人進行思想道德教育的主渠道，應真正擔負起教書育人的神圣職責，把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)，加大對德育工作的領導，以全面推進素質(zhì)教育為目標，以社會主義道德建設為基礎，以培養(yǎng)學生的健全人格為重點，以中小學德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三為一體的教育網(wǎng)絡為保證，積極構筑我校德育工作發(fā)展的新格局。

３、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象。以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質(zhì)量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。

４、抓行風建設，落到實處，黨員干部帶頭，樹良好師德，爭做人民滿意的教師，全體教職工無違法、違紀現(xiàn)象。

三、加強了教學管理, 促進小學生思想道德建設。

1、素質(zhì)教育開展有聲有色。學校繼續(xù)抓好了“文明禮儀進課堂”的各項教育教學活動，堅持常規(guī)訓練，常抓不懈，取得了較好的成果。被區(qū)文明辦評為“文明禮貌先進集體”、被區(qū)教育局評為“德育先進集體”。

2、努力提高了全體學生的身體素質(zhì)和健康水平。體育學科注重了提高課堂教學水平，抓好了“兩操、兩課、兩活動”和體育比賽等常規(guī)性群體體育活動。特別是第二套廣播體操和校園學生集體舞蹈的學習到比賽，全體師生積極響應，開展了學體操和校園學生集體舞蹈的熱潮，效果很好，既達到了健身的目的, 又培養(yǎng)的學生樂觀向上,開朗活潑的性格。

四、加強了校園文化建設，加強未成年人思想道德建設。

1、以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，并通過每周一升旗儀式上的國旗下講話、校園廣播、板報、墻報、手抄報以及課外活動基地等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

同時加強管理、抓好養(yǎng)成教育。學校從養(yǎng)成教育入手, 結合了具體生活事例，組織學生認真學習了《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和《校規(guī)》，加強法制教育和紀律教育，同時進行心理健康教育。開展了《規(guī)則在我心》、《文明禮儀伴我行》等活動，3-6年級的學生參加《爭做文明小公民》、《改革開放三十周年》征文競賽，學校張妍|、石坪坪等同學分別獲區(qū)二、三等獎，開辦優(yōu)秀作文展板，既激發(fā)了學生的寫作興趣，又使學生的行為習慣得到很大的轉(zhuǎn)化。各班認真抓了班風建設，充分利用朝會、班隊課抓好學生的政治思想、品德教育。各科教學有機地地滲透了思想教育，培養(yǎng)出了品學兼優(yōu)的合格人才。好人好事層出不窮，如：同學們撿到雨傘、手表、衣服、鞋、飯盒、筆等等交到學校，特別是中心校五二班的紀鈺林同學，撿到了在該班上課的謝素芝老師的三百零五元二角現(xiàn)金，交給了班主任，班主任及時送到了失主手中。幼兒班劉洋妃同學撿到現(xiàn)金50元、葉鵬撿到10元交到學校，3.2班陳靜同學放學在校外撿到10元錢交到學校，學校通過紅領巾廣播站、校園墻報、對這些好人好事進行及時表彰，樹立典型，在全校形成“文明少年，人人稱贊”的良好氛圍。

2、加強法制教育。

定期請法制副校長來校做“法制專題講座”。大力開展禁毒系列教育，開展“預防未成年人犯罪法”以及安全知識專題講座，加強學生的遵紀守法意識和自我保護意識，幫助指導學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣，較全面了解有關法律常識，提高法制觀念。

3、加強了文明禮貌教育。

班主任利用班會、晨會對學生進行思想品德教育，科任教師利用課堂教學進行思想教育，少先隊大隊部通過設立“紅領巾監(jiān)督崗”、“校園小巡警”執(zhí)勤崗, 對學生的安全、衛(wèi)生、言行等方面進行督導。在執(zhí)周老師的帶領下、各班班長參加的衛(wèi)生檢查，每天堅持評比，每周評出得流動紅旗的班。先進班掛上流動紅旗激勵他們更先進，同時鼓勵沒評上的班趕先進。

4、開展系列活動，突出主題教育

學校利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和社會重大時事為契機，抓好學生的思想品德教育，利用“端午節(jié)”，開展了“憶屈原, 訟離騷”活動, 結合汶川大地震實情, 開展“情系災區(qū),奉獻愛心”捐款等系列活動，在這次捐款中, 我校師生共捐款8000多元, 學校通過這些有序開展的活動，對學生進行愛國主義及愛心教育。學校利用“公民道德宣傳月”, 開展“告別陋習,爭做文明小公民”思想道德活動, “禁毒日”開展禁毒宣誓活動, “安全教育日”教給學生防火, 逃生的知識。以有效的活動，促進學生健康思想的形成，同時，學校開展“優(yōu)秀少先隊員”評選活動，促進學生養(yǎng)成良好的品德行為，推動全校同學形成健康向上的精神風尚。

5、學校特別注重了對留守學生的關愛，各班開展了形式多樣的主題班隊活動，從多種形式教育學生，我校有留守學生382人，學校建有留守學生之家、親情聯(lián)系站、心理咨詢室，由有豐富教育經(jīng)驗的李素蘭老師擔任心理咨詢老師。辦好了家長學校。繼續(xù)做好了教師與特殊學生的幫扶結對工作。盡力解決了困難的留守學生，爭取區(qū)檢查院為我校十三名困難的留守學生捐款一千三百元。

4、加強了班主任隊伍建設。堅持了班主任培訓和德育專題研討制度，落實了班主任崗位職責，健全了班目標考核與獎勵制度。特別是幫助了教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，加強自身的道德情感修養(yǎng)，提高師德形象。開展了“文明班級”評選活動，根據(jù)細則評選出了區(qū)教育局表彰的文明班級。以點帶面推動學校工作。

五、加強了安全、衛(wèi)生、后勤等工作的管理，促使學生全面發(fā)展、健康成長

1、安全教育常抓不懈，安全措施保障有力。學校成立了安全領導小組，建立了安全檢查機制，安全事故責任到人。學校安全領導伍盛波老師每天堅持對廚房進行了食品安全工作檢查，及時清除安全隱患。并充分利用班會、學校集會時對學生加強了安全教育，堅持了按安全常規(guī)辦事。對村小和社會力量辦的幼兒園進行了兩次安全檢查，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題令其及時整改。

2、學校根據(jù)上級部門下發(fā)的各類文件精神，加強了校園環(huán)境建設，主要是認真地做了：①綠化帶的女楨和萬年青的整形。②文化墻的更新和強化學校清潔衛(wèi)生工作管理。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持在一個美化、綠化、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環(huán)境。

3、學校加強了對后勤工作的管理。學期初先作好了經(jīng)費預算，嚴肅了財經(jīng)紀律，規(guī)范了學校財務管理，完善“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行收費項目和標準；學校大宗物資采購都要先由主管校長和校級干部集體規(guī)劃，然后學校派三人去集體采購。出納做到了開源節(jié)流，合理使用學校每一分錢，堅決抵制不合理的開支，幾年來未向?qū)W生亂收一分錢，學校賬目做到了年清月結，手續(xù)齊全，使有限的經(jīng)費得到了最大效益的發(fā)揮。

六、普九工作常抓緊不懈

1、普九工作繼續(xù)抓，教導處抓緊了檔案資料，各種表冊的裝訂。在“控流”上下了大力氣。加大了“鞏固率”的獎懲力度。入園率、入學率、鞏固率、畢業(yè)率都達到百分之百。

2、各類電教、教儀、圖書按要求規(guī)范管理，做到了帳、卡、物相投。加大了使用督促的力度，讓其發(fā)揮作用，嚴格賠償制度。孫校長堅持了圖書的借閱工作，極大限度地讓學生多借書。

七、狠抓了繼續(xù)教育的登記工作。

積極組織了教師和班主任參加培訓。認真組織了全體教師的二級培訓工作。按要求嚴格審查合格后才登記。同時也抓好了平時的繼續(xù)教育的相關工作。

八、遠程教育工作落到實處。

充分用好以有設施，每周1-3收好可用的信息，并且整理分類分批發(fā)到各光盤播放點，為教學服務。使師生同享了優(yōu)質(zhì)教學資源

我校內(nèi)部管理上進一步做到了規(guī)范化、制度化、科學化，全面推進了素質(zhì)教育的發(fā)展，為全鄉(xiāng)小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區(qū)政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區(qū)教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“婦女工作先進單位”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。九、一份耕耘，一份收獲，付出終有回報，奮斗永無止境。

我校內(nèi)部管理上進一步做到了規(guī)范化、制度化、科學化，全面推進了素質(zhì)教育的發(fā)展，為全鄉(xiāng)小學起到了模范先鋒示范作用，保持了區(qū)政府授予的“最佳文明單位”、“校風示范學校”、“計劃生育先進單位”。獲得區(qū)教育局“辦學水平先進單位”、“先進教代會”、“校務公開先進單位”、“安全工作先進集體”、“社會綜合治理先進單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“婦女工作先進單位”、“教育科研示范校”等稱號。今年又獲得了“德育先進集體”、“文明先進集體單位”、“先進工會”。區(qū)教育局“教師教育示范校”

沒有豪情壯語，也沒有什么驚天動地之舉，我只會默默無聞、腳踏實地工作。黨和人民培養(yǎng)了我，也給了我很多的榮譽，工作33年來，我多次被評為區(qū)、鄉(xiāng)“先進工作者”、“優(yōu)秀教師” “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等。

我深知工作經(jīng)驗不足，在今后的工作中要更加努力，當好一名稱職的“管理工作者”，為學校工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。