第一篇：市容綜合執法龍大隊二○○五年工作要點

龍潭直屬大隊二○○五年工作要點s0100

二○○五年工作以市局二○○五年工作部署為指導，創新思維，轉變作風，全面加強班子和隊伍建設；求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處；依法行政，文明執法，切實轉變執法形象，扎扎實實地完成局黨委交給的各項工作任務。

一、班子建設

班子建設全面貫徹集體領導和民主集中制的原則，努力提高班子成員的思想道德修養和整體素質，做到一切圍繞工作大局出發，大事講原則，小事講風格，努力維護班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領全體人員努力完成各項工作任務。

班子成員要勤政務實，身先士卒，做好表率。要加強學習，不斷提高領導班子的政治覺悟、綜合素質和科學決策水平。要建立和完善各項規章制度，加強黨風廉政建設，結合保持共產黨員先進性教育，進一步加強領導班子的黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

二、隊伍建設

1、進一步完善學習培訓制度，努力提高全體人員的整體素質和文明執法水平。大隊將日常工作中所涉及的各種法律法規及相關條例匯編成冊，本著先主后次的原則，系統組織隊員進行學習，做到月有安排，季度有總結，并把學習考評結果作為考核隊員的一項主要內容。通過學習培訓，使隊員能夠熟練運用和掌握相關的法律法規知識，提高依法行政水平和實際工作能力。

2、加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，做到用制度管理人、教育人和約束人，全面提高隊伍的整體素質。大隊組建后，結合工作實際，我們圍繞完成工作職責、文明執法、學習培訓、安全管理等方面，制定了《目標管理百分制考核實施細則》，從實踐看具有一定實用性和可操作性。今年，大隊將在此基礎上，進一步深化目標管理考核辦法，建立和完善各項規章制度，使其更具有實用性和可操作性，以此增強工作的透明度，規范隊員的行為，促進爭先創優的意識，推動各項工作健康發展。

3、把文明執法落到實處，全面扭轉隊伍形象。嚴格貫徹落實市局制定的文明執法規范和行政執法人員八條工作紀律等相關規章制度，對工作中嚴格執行各項規章制度的人員，給予表彰獎勵；對違反各項規章制度的人員，堅決嚴肅處理。

三、市容管理工作

按照市局界定的職能，繼續抓好四座橋和十二條街路的管理。進一步完善和落實“四定”方案，即定人、定路段、定責任、定標準，實施長效管理。濱江路、遵義東路達到景觀路標準，其他街路達到標準路管理水平。

市場管理達到“四無”標準，即無占道經營、無探頭市嘗無早出晚收、無污染環境，堅決取締未經批設的占道市常

進一步加大占道修車、洗車的管理力度，對占道修車、洗車的經營業戶，具備條件退路進廳進場的，要進廳進常不具備進廳進場的，要規范修車、洗車地點，嚴格管理，絕不放任。

四、行政綜合執法工作

轉變觀念，開拓創新，跳出城管的狹獈誤區。依據xx關于開展相對集中行政處罰權的指示精神，結合市政府賦予我局的行政執法職能，全面深入開展行政綜合執法工作。要不斷研究行政執法工作中出現的新情況，解決新問題。執法工作要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處的案件，做到適用法律準確，程序合法，處罰適當，全年力爭實現無錯案。

對砍伐樹木、破壞綠地，亂倒垃圾殘土等不易及時發現的案件，在不斷加大巡查力度的同時，要深入社區、居民委，采取散發張貼傳單，聘請義務監督員，開展有獎舉報等辦法，動員全社會的力量，共同參與管理。

對運送建筑垃圾、砂石、煤炭不嚴密苫蓋，污染破壞路面，違章車輛不服從管理的案件，要采取教育與處罰并重的原則，堅決予以查處。要積極與交警、運管等職能部門協調，爭取他們的支持與配合，對違章車輛進行堅決查處。

對房屋拆改、門臉裝修、施工占道等堆放物料，不服從管理的案件，在嚴格查處的同時，積極與工商等職能部門溝通，爭取他們的支持與配合，進行嚴肅處理。

五、信訪、安全、宣傳報道等工作

信訪工作繼續由大隊法規科負責，接待群眾要態度和藹，耐心細致，文明禮貌。對群眾反映的問題和指揮中心交辦的工作要高度重視，認真對待，做到事事有記載，件件有回音。爭取全年不出現越級上訪和群訪事件，把問題處理在盟芽之中。

安全工作要落實各項規章制度和責任追究制度，重點部位，重要事情要由專人負責，堅決杜絕火災等重大事故的發生。車輛管理要嚴格落實車輛安全管理的各項規章制度，杜絕酒后駕車、帶病駕車、違章駕車等。

宣傳工作要努力加強正面報道，通過宣傳報道，不斷樹立行政執法人員良好的社會形象，贏得社會各界和人民群眾的理解和支持，為開展各項工作創造良好的～環境。

吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊

二○○五年一月十二日

第二篇：市容綜合執法龍大隊二○○五年要點

龍潭直屬大隊二○○五年工作要點

二○○五年工作以市局二○○五年工作部署為指導，創新思維，轉變作風，全面加強班子和隊伍建設；求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處；依法行政，文明執法，切實轉變執法形象，扎扎實實地完成局黨委交給的各項工作任務。

一、班子建設

班子建設全面貫徹集體領導和民主集中制的原則，努力提高班子成員的思想道德修養和整體素質，做到一切圍繞工作大局出發，大事講原則，小事講風格，努力維護班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領全體人員努力完成各項工作任務。

班子成員要勤政務實，身先士卒，做好表率。要加強學習，不斷提高領導班子的政治覺悟、綜合素質和科學決策水平。要建立和完善各項規章制度，加強黨風廉政建設，結合保持共產黨員先進性教育，進一步加強領導班子的黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

二、隊伍建設

1、進一步完善學習培訓制度，努力提高全體人員的整體素質和文明執法水平。大隊將日常工作中所涉及的各種法律法規及相關條例匯編成冊，本著先主后次的原則，系統組織隊員進行學習，做到月有安排，季度有總結，并把學習考評結果作為考核隊員的一項主要內容。通過學習培訓，使隊員能夠熟練運用和掌握相關的法律法規知識，提高依法行政水平和實際工作能力。

2、加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，做到用制度管理人、教育人和約束人，全面提高隊伍的整體素質。大隊組建后，結合工作實際，我們圍繞完成工作職責、文明執法、學習培訓、安全管理等方面，制定了《目標管理百分制考核實施細則》，從實踐看具有一定實用性和可操作性。今年，大隊將在此基礎上，進一步深化目標管理考核辦法，建立和完善各項規章制度，使其更具有實用性和可操作性，以此增強工作的透明度，規范隊員的行為，促進爭先創優的意識，推動各項工作健康發展。

3、把文明執法落到實處，全面扭轉隊伍形象。嚴格貫徹落實市局制定的文明執法規范和行政執法人員八條工作紀律等相關規章制度，對工作中嚴格執行各項規章制度的人員，給予表彰獎勵；對違反各項規章制度的人員，堅決嚴肅處理。

三、市容管理工作

按照市局界定的職能，繼續抓好四座橋和十二條街路的管理。進一步完善和落實“四定”方案，即定人、定路段、定責任、定標準，實施長效管理。濱江路、遵義東路達到景觀路標準，其他街路達到標準路管理水平。

市場管理達到“四無”標準，即無占道經營、無探頭市場、無早出晚收、無污染環境，堅決取締未經批設的占道市場。

進一步加大占道修車、洗車的管理力度，對占道修車、洗車的經營業戶，具備條件退路進廳進場的，要進廳進場。不具備進廳進場的，要規范修車、洗車地點，嚴格管理，絕不放任。

四、行政綜合執法工作

轉變觀念，開拓創新，跳出城管的狹獈誤區。依據國務院關于開展相對集中行政處罰權的指示精神，結合市政府賦予我局的行政執法職能，全面深入開展行政綜合執法工作。要不斷研究行政執法工作中出現的新情況，解決新問題。執法工作要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處的案件，做到適用法律準確，程序合法，處罰適當，全年力爭實現無錯案。

對砍伐樹木、破壞綠地，亂倒垃圾殘土等不易及時發現的案件，在不斷加大巡查力度的同時，要深入社區、居民委，采取散發張貼傳單，聘請義務監督員，開展有獎舉報等辦法，動員全社會的力量，共同參與管理。

對運送建筑垃圾、砂石、煤炭不嚴密苫蓋，污染破壞路面，違章車輛不服從管理的案件，要采取教育與處罰并重的原則，堅決予以查處。要積極與交警、運管等職能部門協調，爭取他們的支持與配合，對違章車輛進行堅決查處。

對房屋拆改、門臉裝修、施工占道等堆放物料，不服從管理的案件，在嚴格查處的同時，積極與工商等職能部門溝通，爭取他們的支持與配合，進行嚴肅處理。

五、信訪、安全、宣傳報道等工作

信訪工作繼續由大隊法規科負責，接待群眾要態度和藹，耐心細致，文明禮貌。對群眾反映的問題和指揮中心交辦的工作要高度重視，認真對待，做到事事有記載，件件有回音。爭取全年不出現越級上訪和群訪事件，把問題處理在盟芽之中。

安全工作要落實各項規章制度和責任追究制度，重點部位，重要事情要由專人負責，堅決杜絕火災等重大事故的發生。車輛管理要嚴格落實車輛安全管理的各項規章制度，杜絕酒后駕車、帶病駕車、違章駕車等。

宣傳工作要努力加強正面報道，通過宣傳報道，不斷樹立行政執法人員良好的社會形象，贏得社會各界和人民群眾的理解和支持，為開展各項工作創造良好的輿論環境。

吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊

二○○五年一月十二日>>>>市容綜合執法龍大隊二○○五年要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：市容綜合執法龍大隊二○○五年工作要點工作計劃

龍潭直屬大隊二○○五年工作要點二○○五年工作以市局二○○五年工作部署為指導，創新思維，轉變作風，全面加強班子和隊伍建設；求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處；依法行政，文明執法，切實轉變執法形象，扎扎實實地完成局黨委交給的各項工作任務，市容綜合執法龍大隊二○○五年工作要點工作計劃。

一、班子建設班子建設全面貫徹集體領導和民主集中制的原則，努力提高班子成員的思想道德修養和整體素質，做到一切圍繞工作大局出發，大事講原則，小事講風格，努力維護班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領全體人員努力完成各項工作任務。班子成員要勤政務實，身先士卒，做好表率。要加強學習，不斷提高領導班子的政治覺悟、綜合素質和科學決策水平。要建立和完善各項規章制度，加強黨風廉政建設，結合保持共產黨員先進性教育，進一步加強領導班子的黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

二、隊伍建設

1、進一步完善學習培訓制度，努力提高全體人員的整體素質和文明執法水平。大隊將日常工作中所涉及的各種法律法規及相關條例匯編成冊，本著先主后次的原則，系統組織隊員進行學習，做到月有安排，季度有總結，并把學習考評結果作為考核隊員的一項主要內容。通過學習培訓，使隊員能夠熟練運用和掌握相關的法律法規知識，提高依法行政水平和實際工作能力。

2、加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，做到用制度管理人、教育人和約束人，全面提高隊伍的整體素質。大隊組建后，結合工作實際，我們圍繞完成工作職責、文明執法、學習培訓、安全管理等方面，制定了《目標管理百分制考核實施細則》，從實踐看具有一定實用性和可操作性。今年，大隊將在此基礎上，進一步深化目標管理考核辦法，建立和完善各項規章制度，使其更具有實用性和可操作性，以此增強工作的透明度，規范隊員的行為，促進爭先創優的意識，推動各項工作健康發展，工作計劃范文《市容綜合執法龍大隊二○○五年工作要點工作計劃》。

3、把文明執法落到實處，全面扭轉隊伍形象。嚴格貫徹落實市局制定的文明執法規范和行政執法人員八條工作紀律等相關規章制度，對工作中嚴格執行各項規章制度的人員，給予表彰獎勵；對違反各項規章制度的人員，堅決嚴肅處理。

三、市容管理工作按照市局界定的職能，繼續抓好四座橋和十二條街路的管理。進一步完善和落實“四定”方案，即定人、定路段、定責任、定標準，實施長效管理。濱江路、遵義東路達到景觀路標準，其他街路達到標準路管理水平。市場管理達到“四無”標準，即無占道經營、無探頭市場、無早出晚收、無污染環境，堅決取締未經批設的占道市場。進一步加大占道修車、洗車的管理力度，對占道修車、洗車的經營業戶，具備條件退路進廳進場的，要進廳進場。不具備進廳進場的，要規范修車、洗車地點，嚴格管理，絕不放任。

四、行政綜合執法工作轉變觀念，開拓創新，跳出城管的狹獈誤區。依據國務院關于開展相對集中行政處罰權的指示精神，結合市政府賦予我局的行政執法職能，全面深入開展行政綜合執法工作。要不斷研究行政執法工作中出現的新情況，解決新問題。執法工作要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處的案件，做到適用法律準確，程序合法，處罰適當，全年力爭實現無錯案。對砍伐樹木、破壞綠地，亂倒垃圾殘土等不易及時發現的案件，在不斷加大巡查力度的同時，要深入社區、居民委，采取散發張貼傳單，聘請義務監督員，開展有獎舉報等辦法，動員全社會的力量，共同參與管理。對運送建筑垃圾、砂石、煤炭不嚴密苫蓋，污染破壞路面，違章車輛不服從管理的案件，要采取教育與處罰并重的原則，堅決予以查處。要積極與交警、運管等職能部門協調，爭取他們的支持與配合，對違章車輛進行堅決查處。對房屋拆改、門臉裝修、施工占道等堆放物料，不服從管理的案件，在嚴格查處的同時，積極與工商等職能部門溝通，爭取他們的支持與配合，進行嚴肅處理。

五、信訪、安全、宣傳報道等工作信訪工作繼續由大隊法規科負責，接待群眾要態度和藹，耐心細致，文明禮貌。對群眾反映的問題和指揮中心交辦的工作要高度重視，認真對待，做到事事有記載，件件有回音。爭取全年不出現越級上訪和群訪事件，把問題處理在盟芽之中。安全工作要落實各項規章制度和責任追究制度，重點部位，重要事情要由專人負責，堅決杜絕火災等重大事故的發生。車輛管理要嚴格落實車輛安全管理的各項規章制度，杜絕酒后駕車、帶病駕車、違章駕車等。宣傳工作要努力加強正面報道，通過宣傳報道，不斷樹立行政執法人員良好的社會形象，贏得社會各界和人民群眾的理解和支持，為開展各項工作創造良好的輿論環境。吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊二○○五年一月十二日 中↓國教育文摘wwW.eduZhAI.NEt;市容綜合執法龍大隊二○○五年工作要點

第四篇：市容綜合執法龍大隊年工作要點

市容綜合執法龍大隊年工作要點

市容綜合執法龍大隊年工作要點

龍潭直屬大隊年工作要點

年工作以市局年工作部署為指導，創新思維，轉變作風，全面加強班子和隊伍建設；求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處；依法行政，文明執法，切實轉變執法形象，扎扎實實地完成局黨委交給的各項工作任務。

一、班子建設

班子建設全面貫徹集體領導和民主集中制的原則，努力提高班子成員的思想道德修養和整體素質，做到一切圍繞工作大局出發，大事講原則，小事講風格，努力維護班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領全體人員努力完成各項工作任務。

班子成員要勤政務實，身先士卒，做好表率。要加強學習，不斷提高領導班子的政治覺悟、綜合素質和科學決策水平。要建立和完善各項規章制度，加強黨風廉政建設，結合保持共產黨員先進性教育，進一步加強領導班子的黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

二、隊伍建設

1、進一步完善學習培訓制度，努力提高全體人員的整體素質和文明執法水平。大隊將日常工作中所涉及的各種法律法規及相關條例匯編成冊，本著先主后次的原則，系統組織隊員進行學習，做到月有安排，季度有總結，并把學習考評結果作為考核隊員的一項主要內容。通過學習培訓，使隊員能夠熟練運用和掌握相關的法律法規知識，提高依法行政水平和實際工作能力。

2、加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，做到用制度管理人、教育人和約束人，全面提高隊伍的整體素質。大隊組建后，結合工作實際，我

們圍繞完成工作職責、文明執法、學習培訓、安全管理等方面，制定了《目標管理百分制考核實施細則》，從實踐看具有一定實用性和可操作性。今年，大隊將在此基礎上，進一步深化目標管理考核辦法，建立和完善各項規章制度，使其更具有實用性和可操作性，以此增強工作的透明度，規范隊員的行為，促進爭先創優的意識，推動各項工作健康發展。

3、把文明執法落到實處，全面扭轉隊伍形象。嚴格貫徹落實市局制定的文明執法規范和行政執法人員八條工作紀律等相關規章制度，對工作中嚴格執行各項規章制度的人員，給予表彰獎勵；對違反各項規章制度的人員，堅決嚴肅處理。

三、市容管理工作

按照市局界定的職能，繼續抓好四座橋和十二條街路的管理。進一步完善和落實“四定”方案，即定人、定路段、定責任、定標準，實施長效管理。濱江

路、遵義東路達到景觀路標準，其他街路達到標準路管理水平。

市場管理達到“四無”標準，即無占道經營、無探頭市場、無早出晚收、無污染環境，堅決取締未經批設的占道市場。

進一步加大占道修車、洗車的管理力度，對占道修車、洗車的經營業戶，具備條件退路進廳進場的，要進廳進場。不具備進廳進場的，要規范修車、洗車地點，嚴格管理，絕不放任。

四、行政綜合執法工作

轉變觀念，開拓創新，跳出城管的狹獈誤區。依據國務院關于開展相對集中行政處罰權的指示精神，結合市政府賦予我局的行政執法職能，全面深入開展行政綜合執法工作。要不斷研究行政執法工作中出現的新情況，解決新問題。執法工作要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處的案件，做到適用法律準確，程序合法，處罰適當，全年力爭實現無錯案。

對砍伐樹木、破壞綠地，亂倒垃圾殘土等不易及時發現的案件，在不斷加大巡查力度的同時，要深入社區、居民委，采取散發張貼傳單，聘請義務監督員，開展有獎舉報等辦法，動員全社會的力量，共同參與管理。

對運送建筑垃圾、砂石、煤炭不嚴密苫蓋，污染破壞路面，違章車輛不服從管理的案件，要采取教育與處罰并重的原則，堅決予以查處。要積極與交警、運管等職能部門協調，爭取他們的支持與配合，對違章車輛進行堅決查處。

對房屋拆改、門臉裝修、施工占道等堆放物料，不服從管理的案件，在嚴格查處的同時，積極與工商等職能部門溝通，爭取他們的支持與配合，進行嚴肅處理。

五、信訪、安全、宣傳報道等工作

信訪工作繼續由大隊法規科負責，接待群眾要態度和藹，耐心細致，文明禮貌。對群眾反映的問題和指揮中心交辦的工作要高度重視，認真對待，做到

事事有記載，件件有回音。爭取全年不出現越級上訪和群訪事件，把問題處理在盟芽之中。

安全工作要落實各項規章制度和責任追究制度，重點部位，重要事情要由專人負責，堅決杜絕火災等重大事故的發生。車輛管理要嚴格落實車輛安全管理的各項規章制度，杜絕酒后駕車、帶病駕車、違章駕車等。

宣傳工作要努力加強正面報道，通過宣傳報道，不斷樹立行政執法人員良好的社會形象，贏得社會各界和人民群眾的理解和支持，為開展各項工作創造良好的輿論環境。

吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊

年一月十二日

第五篇：市容綜合執法大隊工作總結

吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊

二○○四工作總結

2004年是我龍潭大隊的開拓之年、拼搏之年，在市局的總體安排和部署下，在以張玉君大隊長為核心的領導班子的正確帶領下，在大隊全體隊員共同努力下，緊緊圍繞“四市”建設和振興老工業基地這一目標任務，較好地完成了龍潭區內街路的日常管理以及各類違章案件的查處工作，得到了各級領導的認可和龍潭區人民群眾的好評與贊揚，為振興老工業基地營造了一個良好的市容環境。回顧這一年多來的工作情況，主要取得了以下成績：

一、廉政、勤政、優政，提高素質，夯實隊伍。

建設一個強有力的領導班子是做好各項工作的核心。我大隊領導班子非常重視自身建設，不斷提高自身的政治理論水平，并結合實際制訂、完善了黨風廉政建設責任制、大隊班子勤政實施方案、領導路段分管責任制等具體工作措施，健全了工作機制，理順了工作程序。大隊班子成員勤政務實，經常深入基層，調查研究，身先士卒，以身作則，在取締市場行動中，他們耐心說服業戶，曉之以理、動之以情；在強拆現場，他們總是站在最前面，從容鎮定的指揮行動，他們用自己的言行帶動著隊伍克服了一個又一個的難題，起到了表率和帶頭的模范作用。

“治隊先治人”，隊伍建設是我大隊常抓不懈的一項重要工作。2004年，我大隊隊伍建設主要體現在以下幾個方面：

一是健全完善落實各項規章制度。繼續落實了推進依法行政評議考核制，在市局出臺的一系列規章制度的基礎上不斷深化和完善了我大隊制定的20多項規章制度，建立兩級依法行政工作評議考核制，將依法行政工作和工作任務量化后落實到每個崗位、隊員，定人、定路段、定責任，做到每月一累計，年終總考評。通過各項規定的實施，大隊全體隊員的工作態度有了明顯改觀，街路管理水平有了較大程度的提高。

二是堅持業務理論培訓，提高執法隊員的整體素質。我大隊經常組織隊員開展多種形式的學習活動，不斷提高隊員的業務素質和工作能力。如大隊領導班子責成協調科負責全體隊員法律知識的學習,并對一些最新和常用的法律法規進行分析和講解，開展大討論，廣泛進行交流，進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合，提高了執法人員的業務素質。進一步貫徹落實了“三個代表”重要思想、鄧小平理論及市委十屆五次全會和《全面推進依法行政實施綱要》等重要精神，及時傳達貫徹上級的文件精神，以市局作風紀律整頓活動為契機，定期組織全體隊員開展自查自糾，查擺問題，開展批評與自我批評，解決了思想松懈，紀律松弛、作風松散等“三松現象”，加強了隊員的職業道德教育和廉潔自律教育，使隊員樹立了正確的執法觀念，從而提高隊員的政治素質，奠定依法行政的思想基矗

三是內外監督相結合，塑造良好的執法形象。大隊督察組繼續不定期地下路段對隊員的執法行為進行暗訪，與區里一些單位結成共建單位，聘請行政執法義務監督員，幫助我們宣傳并監督執法工作，內外監督相結合，加大監督力度。我大隊督察組全年共進行了50余次督察工作，發現問題300余個，解決了90%，并按照百分制考核細則的相關規定對20余人次進行了相應的扣分，增加了執法工作的透明度。堅持“以人為本”，“寓管理于服務之中”的理念。如一中隊為殘疾特困戶選擇離家近的經營場所，并且送去生活必需品；二中隊為掙扎在溫飽線上的老年商販解決了生計問題；三中隊每個月都為他們的幫扶對象送米送面等等，隊員的這些行為得到了群眾的理解與支持，促進了行政執法工作的開展。

二、強化職能，全面開展綜合執法工作

1、市容管理方面

在大隊領導的高度重視下，我大隊本著先主后次，梯次推進的原則，嚴格糾違、文明執法，繼續對轄區內的4橋（哈龍橋、松江大橋、清源橋、龍潭大橋）、12路（遵義路、湘潭街、武漢路、濱江路、中興街、徐州路、龍山路、漢陽街、華丹大街、承德街、龍潭大街、清源街）實行長效管理，確保了遵義路、濱江路達到景觀路標準；除武漢路外的其它街路達到了無占道經營、無占道施（加）工、無亂貼亂畫、無重大違章案件發生的較高管理標準。全年共清理占道經營2015次，規范占道煙亭40個，清理亂貼亂畫3352處，條幅、布幔、彩虹門706個，燈箱廣告板39

時反饋解決情況及結果，以政府形象為重，逐步解決矛盾，注重意見反饋，保持長效管理；對于上級督辦舉報案件，在做好案件處理工作同時，及時與上級溝通、協調，做好有關集中整治工作，并形成卷宗及上報材料反饋給上級督辦部門；對于群眾舉報案件，我大隊注重實地調查取證，保證法律文書下達正確，真正做到便民、利民，并做到長效管理；對于群眾電話咨詢，我大隊協調人員依法文明解答，做好記錄，注重宣傳，保證每個舉報者都得到滿意的答案。在信訪工作中，我大隊結案率達到100％，受到了群眾的好評，為以后的信訪工作打下了堅實的基矗

我們在這一年的工作中，盡管取得了一定的成績，但也存在著不足之處：

一是執法能力方面。由于今年我大隊新進人員比較多，素質參差不齊，且少數隊員不注重理論學習，放松對自己的思想要求，所以存在業務素質不高、工作能力不強、對法律法規掌在掌握上、理解上、運用上存在欠缺，解決棘手問題能力不強的情況。

二是執法形象方面。個別執法隊員法律意識淡薄，執法理念不清晰、滋長了一些不良作風：不能以“陽光執法”的標準要求自己，在執法中語言不文明，態度簡單粗暴，執法行為不公正，濫用自由裁量權，到崗不盡職，行政不作為的現象也偶有發生。

三是市容管理方面。部分隊員對缺乏長效管理的意識，執法目的不明確，造成了早、晚或節假日對流動商販的管理不夠，使他們有機可乘；有些地點煙亭、早餐點設置不夠合理，造成工作被動，管理困難；市容管理存在死角、難點。

2005年對我市來說是具有重要意義的一年，振興老工業基地和二次創業的任務會更加艱巨，充滿了機遇的同時也面臨著考驗，我大隊將一如既往的多干事，干實事，以飽滿的熱情、昂揚的斗志迎接新的困難和挑戰，爭取為龍潭區市容環境的整潔美麗和我市跨越式發展做出更大的貢獻。

吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊

二○○四年十月二十八日