第一篇：維新村黨支部年度工作目標進展和任務完成情況

維新村黨支部年度工作目標進展和任務完成情況

今年來，我們在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，迎難而上，團結(jié)奮進。制訂了維新村干部績效掛鉤崗位責任制等工作制度，在我村層面分解落實到人實現(xiàn)了人人肩上有擔子，個個身上有壓力，項項工作要爭先的良好工作機制和創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，因而取得了較好的工作成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、狠抓黨建，促全面工作發(fā)展。

我們以落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧農(nóng)村”的總目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強黨的組織建設，完善黨建工作制度，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性，努力推動我村各項工作的開展，主要體現(xiàn)在：

1、健全組織，狀大隊伍。我村黨員總數(shù)27名，同時對年輕有文化知識、有學歷、政治上積極要求上進的青年，今年吸納了3名對象加入黨的組織，增添了新鮮血液。

2、以典型為榜樣。推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，黨支部在黨員干部中形成了“崗位爭先進，工作爭一流，個人爭優(yōu)秀”的良好局面，今年來，化解大小矛盾共10多起。

3、健全制度，開展活動，黨總支堅持了“三會一課”制度，各支部相應的開展了一些活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，黨支部召開班子會，對支部黨建工作的活動開展進行了點評，尤其是支部關(guān)心下崗職工，關(guān)心特困黨員，上門慰問特困黨員。

二、抓綜治維穩(wěn)，創(chuàng)建平安農(nóng)村。

我村村情復雜，社會矛盾、各類糾紛偏多，尤其是下崗職工、殘疾人、涉軍群體為各類利益訴求在社會轉(zhuǎn)型期更顯突出，我村為維穩(wěn)接訪做了大量工作牽扯到不少的精力，花費了不少財力。一是調(diào)解各類矛盾糾紛，社會轉(zhuǎn)

型期也就是矛盾多發(fā)期，今年來登記在冊的鄰里糾紛、房屋糾紛、贍養(yǎng)糾紛、供水供電糾紛等共計15起，特別是3起大的矛盾糾紛。二是對出租房戶的清查摸底、對暫住人口的登記造冊、對流動人口中的違法行為保持高壓態(tài)勢，一周一清理、一月一核對，在清理出租房屋流動人口的過程中發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，及時與公安機關(guān)聯(lián)系配合行動，為平安家農(nóng)村的創(chuàng)建作出了貢獻。

三、狠抓計育，攻艱克難

在鎮(zhèn)計育辦的直接領(lǐng)導、親自參與下，計育工作除了提升認識，加大宣傳營造氛圍以外，重點是抓了信息摸底采集等基礎(chǔ)工作，由于我村總?cè)丝谳^多，采集任務重，標準要求高，時間短，我村干部和信息員上門入戶、電話聯(lián)系等多管齊下，取得了較好的成效，縣計育部門領(lǐng)導親臨我社區(qū)調(diào)研人口信息工作，給予高度肯定。

二是加大流動人口的管理，為了準確及時掌握流動人口的計育情況，由計育專干負責，分別由10個組分片對流動人口排查，堅持了一月一大清、半月一小清，如有變動隨時清查，并登記造冊匯總，有效地掌握了第一手資料，并與流入育婦簽訂了計育合同，為她們免費送避孕藥，發(fā)宣傳資料。三是婦幼保健工作，我村衛(wèi)生室建立健康檔案2000份，今年六月還為居民免費體檢63人。0—14周歲獨生子女的總戶數(shù)為戶，人數(shù)為人，發(fā)放保健費金額3852元。

四、狠抓城管創(chuàng)建，為民辦實事。

為把創(chuàng)建工作抓緊抓好，首先是兩委一班人統(tǒng)一思想提升認識，加大宣傳形成氛圍，做到了家喻戶曉，在改制企業(yè)十幾個院落出健康教育宣傳欄，每季一期，使群眾掌握了解健康知識，同時擴大了保潔隊伍，今年又新增了2名保潔員，并加強管理，加大考核力度，嚴明工作紀律。

二是加大資金投入，今年來辦了幾件看得見，摸得著的實事，如村路地

面坑坑洼洼，高低不平且雜草垃圾到處可見，通過與鎮(zhèn)領(lǐng)導共同協(xié)調(diào)，籌措資金，進行了地面硬化，改善了衛(wèi)生環(huán)境。

五、關(guān)注弱勢群體，落實四個保障。

由于歷史的原因，我村下崗職工相對集中，老弱病殘比例偏大，長期以來社區(qū)一直把關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷這一群體作為工作重點，專門制訂了“幫困助學工作方案”。今年來，我們接上級要求對原享受低保的居民進行了重新審核，重新評定，在調(diào)查評議公示的基礎(chǔ)上對原享受低保的人，新增了確有實際困難符合低保條件的戶人。在這過程中分管負責人童琰做出了大量耐心細致的解釋工作，使這項主要的惠民政策在本社區(qū)完全做到了公開、公平、公正的落實。二是勞動保障，我們一直以安置推薦就業(yè)就是最大的幫扶的思想，今年共安置推薦到長沙、常德、浙江及本地各個崗位就業(yè)的達10多人，有的四十、五十人員還反復多次推薦，找到適合的工作，解決了家庭困難問題。

今年來，我們在上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，以黨建為龍頭，以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，扎實推進了各項工作的開展，取得了初步的成效，我們將更加努力工作，爭取更大的成績。

第二篇：黨支部完成目標任務自查報告

市直工委：

2011年，XX黨支部在市直工委的堅強領(lǐng)導下，在全局黨員的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，認真落實對我支部各項工作要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

為載體，以慶祝建黨90周年系列活動為重點，全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設。現(xiàn)將自查情況報告如下：

重點工作目標：四項得分48分

一、黨支部書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

2011年，我局黨支部書記始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導工作。組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，不斷推進理論武裝工作深入開展。

一是充分利用局內(nèi)學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

我局黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務中心，建設隊伍的要求，形成了工作計劃，并將工作總結(jié)貫徹落實到位，定期進行工作總結(jié)。

三、工作制度完善（10分）

建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度；建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、黨員活動基礎(chǔ)設施完善（10+2分）

我局黨員活動室為局機關(guān)五樓會議室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配有多媒體教育設備，方便黨員進行多種形式的學習。

五、黨務保障機制完善（10分）

配有兼職的黨支部書記、組織委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經(jīng)費并能夠滿足正常工作需要。

六、黨建及業(yè)務工作考核達標（20 分）

圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助行政負責人完成了本單位的各項工作；黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，有本單位特色文化；黨建工作、業(yè)務工作考核及受上級表彰情況；黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮情況。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（20分）

黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

第三篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領(lǐng)導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業(yè)務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關(guān)部門做好相關(guān)評估數(shù)據(jù)的采集工作。選派業(yè)務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經(jīng)費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數(shù)據(jù)采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規(guī)定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內(nèi)資金計劃的編制和經(jīng)費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業(yè)經(jīng)費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監(jiān)察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區(qū)6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數(shù)據(jù)的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯(lián)系有關(guān)專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經(jīng)費600萬元、自強校區(qū)改造經(jīng)費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫(yī)療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關(guān)代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規(guī)定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規(guī)定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續(xù)，財政廳返還事業(yè)收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫(yī)保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執(zhí)行收費許可證制度，規(guī)范收費票據(jù)管理，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結(jié)算手續(xù)，及時向?qū)W生發(fā)放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優(yōu)質(zhì)代發(fā)單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續(xù)1043人，金額共計625.8萬元，發(fā)放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產(chǎn)監(jiān)管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續(xù)，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監(jiān)管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領(lǐng)導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經(jīng)濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區(qū)場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經(jīng)營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業(yè)資格年和會計人員后續(xù)教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業(yè)資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續(xù)教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業(yè)單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發(fā)票培訓、公務卡應用系統(tǒng)和非稅收入系統(tǒng)應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網(wǎng)的申請、非稅票據(jù)的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統(tǒng)一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關(guān)活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業(yè)院校運動會經(jīng)費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結(jié)賬、對賬和清帳手續(xù)，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關(guān)會計人員放棄國慶節(jié)等休息時間，加班加點，順利完成了內(nèi)部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關(guān)管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調(diào)研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經(jīng)濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關(guān)工作，部分同志還承擔了基礎(chǔ)部商務英語專業(yè)《基礎(chǔ)會計》課程教學以及經(jīng)管系和成教部學生畢業(yè)論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建及黨風廉政和安全穩(wěn)定工作情況。

1、貫徹執(zhí)行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉(zhuǎn)正工作，發(fā)展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區(qū)實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執(zhí)行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關(guān)各項業(yè)務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向?qū)W生宣傳國家及我院財務管理相關(guān)規(guī)定，教育學生樹立勤儉節(jié)約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結(jié)合，結(jié)合學院關(guān)于行風建設工作的內(nèi)容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質(zhì)、高效服務的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內(nèi)安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現(xiàn)金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負責督辦，經(jīng)查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現(xiàn)象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規(guī)知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩(wěn)定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關(guān)財務管理制度，規(guī)范院內(nèi)財務行為。

計財處結(jié)合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術(shù)學院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學院二級財務管理制度》《大學生藝術(shù)中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監(jiān)管。

2、加強基礎(chǔ)工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務的效率。為解決多年了我院在農(nóng)行基本戶服務效率低的問題，經(jīng)過學院領(lǐng)導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農(nóng)行向建行的轉(zhuǎn)戶的各項手續(xù)，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發(fā)揮資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎(chǔ)工作。計財處增設資產(chǎn)管理科后，組織相關(guān)人員擬定了資產(chǎn)管理科崗位職責和相關(guān)管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產(chǎn)，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產(chǎn)管理系統(tǒng)對新增的固定資產(chǎn)開始進行登記，調(diào)整了會計科的賬務處理流程，實現(xiàn)資產(chǎn)登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關(guān)人員擬定完善資產(chǎn)管理相關(guān)制度，改進固定資產(chǎn)驗收單、低值易耗品入庫單等相關(guān)單據(jù)的格式，制定完善我院資產(chǎn)管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產(chǎn)管理體系打下了基礎(chǔ)。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網(wǎng)絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現(xiàn)場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內(nèi)資金計劃的編制方法及經(jīng)費的使用上進行調(diào)整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據(jù)學院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調(diào)整和安排資金。

3、加強內(nèi)部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執(zhí)行內(nèi)部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關(guān)管理工作。

積極落實學院有關(guān)會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關(guān)事宜，及時報送相關(guān)信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負責辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規(guī)定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業(yè)務的基礎(chǔ)上增加了較大的工作量，其中增加的會計業(yè)務業(yè)有：安居工程新老校區(qū)的基建財務、后勤中心新老校區(qū)學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業(yè)務有：學生醫(yī)保費的收取及學生醫(yī)療費報銷結(jié)算、生源地貸款入學手續(xù)的辦理及對賬結(jié)算、國家助學金和困難補助的發(fā)放；增加的管理工作有政府采購管理和資產(chǎn)管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業(yè)務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調(diào)整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領(lǐng)導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產(chǎn)管理工作以來，需要辦理固定資產(chǎn)的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領(lǐng)導給與關(guān)注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調(diào)配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內(nèi)資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關(guān)財務管理制度，進一步規(guī)范院內(nèi)財務秩序。

4、完善我院資產(chǎn)管理體系的構(gòu)建，確保國有資產(chǎn)安全完整。

5、加強會計基礎(chǔ)工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調(diào)節(jié)作用。

4、完善有關(guān)政府采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產(chǎn)管理的各項基礎(chǔ)工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎(chǔ)工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關(guān)銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關(guān)購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關(guān)財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關(guān)政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。

第四篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利

城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.44%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃新增轉(zhuǎn)移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，占任務數(shù)11781人的59.12%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，占任務數(shù)19690人的95.6%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數(shù)16612人的93.7%。其中機關(guān)事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數(shù)14104人的90.7%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費987.8萬元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫(yī)療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構(gòu)和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第五篇：縣國土局維穩(wěn)工作目標任務完成情況匯報

縣考核組：

今年以來，我局堅持以人為本，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風，切實抓好國土資源部門矛盾糾紛排查化解工作，認真解決國土資源管理中的突出問題，建立妥善處理群體性事件預案，有效化解了社會矛盾，大力維護了社會穩(wěn)定。我們的具體做法是：

一、強化制度建設，為做好維護穩(wěn)定工作提供保障

做好矛盾糾紛排查化解工作是一

個單位的形象窗口，通過這個窗口，可以了解和掌握群眾的呼聲以及國土資源管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而推動整體工作的有效開展。因此，我局建立規(guī)范了一套行之有效的矛盾糾紛排查化解工作制度。一是把矛盾糾紛排查化解工作列入崗位責任制，實行矛盾糾紛排查化解一票否決制。把矛盾糾紛排查化解工作納入目標管理考核，并認真抓好落實。二是加強組織領(lǐng)導。成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導小組，由政府寇縣長任組長，統(tǒng)一領(lǐng)導我局的矛盾糾紛排查化解工作。同時，對涉及國土資源信訪突出問題及群體性事件工作根據(jù)各股室的工作性質(zhì)進行了分工，責任到人。做到組織、機構(gòu)、人員、經(jīng)費四落實。三是建立矛盾糾紛排查化解工作分析報告制度。定期或不定期召開矛盾糾紛排查化解工作情況分析會，對全系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作形勢及時進行通報，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議。四是實行首問負責制及局領(lǐng)導接待日制。同時，要求熱情接待每一位群眾，做到“五個一”，即“一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意”。并嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪解決矛盾糾紛排查化解疑難問題。確保按規(guī)定確定是否受理，并保證給予書面答復和處理結(jié)果。

二、加強業(yè)務培訓，建立一支合格的維穩(wěn)隊伍

做好維護穩(wěn)定和矛盾糾紛排查化解工作，關(guān)鍵在人。只要不斷提高工作人員的素質(zhì)，依法辦事，就能妥善處理矛盾和糾紛，為群眾排憂解難。我局在認真抓好矛盾糾紛排查化解工作的同時，對內(nèi)注重加強法律法規(guī)的學習。一是今年年初對全系統(tǒng)人員進行了為期一周的業(yè)務培訓。重點進行了《信訪條例》、《行政許可法》等法律知識和各項業(yè)務知識的培訓。二是積極參加省、市、縣組織的信訪培訓班，領(lǐng)導帶頭，全員參加。通過經(jīng)常性學習培訓，接待和處理工作的能力和水平有了明顯提高。實際運用能力進一步增強。在處理違法案件和土地矛盾糾紛中，嚴格按法律程序操作，該答復的及時答復，該查處的及時查處。有效避免了不作為或亂作為的現(xiàn)象。例如今年,對我縣高其軍、楊貴有因土地權(quán)屬問題的上訪，我局快速反應，認真對待，查清事實，對照政策及法律法規(guī)，給予澄清答復，有效化解了矛盾。

三、加強宣傳工作，夯實維穩(wěn)工作的群眾基礎(chǔ)

國土資源法律法規(guī)的宣傳教育，是國土資源管理的基礎(chǔ)性工作。抓好國土矛盾糾紛排查化解就要想方設法提高群眾的法律意識，使群眾對矛盾糾紛問題有正確認識，從而避免群眾因?qū)Ψ伞⒄叩恼`解越級上訪，重復上訪，有效降低上訪的“成本”。今年我局一是充分利用“4.22”、“6.25”等宣傳日開展多種形式的宣傳活動；二是及時編印國土資源法律法規(guī)政策匯編發(fā)放到各階層人士手中，共發(fā)宣傳資料0多份，供學習留存；三是公開辦事。公開查詢法規(guī)政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程、收費依據(jù)和標準等一切事項。通過宣傳，不斷增強了廣大群眾的國土資源法律法規(guī)政策意識。在項目建設中，土地征用多、房屋拆遷量大，矛盾糾紛比較突出。對此，我局堅持做到法律宣傳在先，并根據(jù)政策，結(jié)合實際，編寫“問答”式宣傳材料，逐一上門宣講有關(guān)法律法規(guī)，堅持做到依法征用土地。在舊城改造中，加強對城鎮(zhèn)土地級別、基準地價及劃撥出讓相關(guān)政策的宣傳，化解了社會矛盾，避免了上訪。而且，群眾舉報違法用地的積極性明顯提高，近年來，我局共受理辦結(jié)涉及國土資源的矛盾糾紛案件51起，有力促進了國土資源管理工作的開展。

四、嚴格依法辦事，大力維護社會穩(wěn)定

國土資源矛盾糾紛排查化解工作，既要按照政策法規(guī)宣傳說服群眾，又要切實保護群眾的合法權(quán)益不受侵害，做到嚴格執(zhí)法。對基層群眾反映強烈，影響面廣的矛盾糾紛案件，我局及時組織力量，調(diào)研，查處，決不拖延。為了更好地做好行政執(zhí)法工作和矛盾糾紛排查化解工作，近年以來，我局先后投資數(shù)萬元，購置了電腦、攝像機及交通車輛，為及時處置違法占地、違法開采、土地糾紛等案件創(chuàng)造了必要的條件。

我局的矛盾糾紛排查化解工作，雖取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定的距離。今后，我們將進一步抓好矛盾糾紛排查化解工作，不斷提高依法管理國土資源的水平，為全縣經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻