第一篇：沁縣工商業聯合會目標任務進展情況

沁縣工商業聯合會

落實“五五”戰略考核目標任務的進 展 情 況

一、目標任務

1、龍頭企業代表人士隊伍1人，中型企業1人，小型企業1人，轉型企業1人；

2、完成各類項目1個；

3、吸納80%的新增就業人員；

4、協助完成年內民營企業發展規劃；

5、開展培訓1次，組織考察1次；

6、協助指導2戶民營企業搞好黨建工作。

二、當前進展情況

1、培育龍頭企業代表人士隊伍1人（唯思可達王旭芳），中型企業1人（沁州黃石耀武），小型企業1人（千泉醋業宋俊鵬），轉型企業1人（康禾農業有限公司馬金成）；

2、新上項目沁州黃醋業；

3、吸納新增就業人員200名；

4、協助完成年內民營企業發展規劃（10月底完成）；

5、組織4名小微企業主到省財經大學進行培訓考察（10月底完成）；

6、協助指導2戶民營企業搞好黨建工作（已完成）。

二O一三年九月三日

第二篇：2018年住房保障目標任務進展情況

2018年住房保障目標任務進展情況

截止6月底，我縣棚戶區住房改造項目已在足球文化公園安置區內組織實施，已開工建設5棟480套，建筑面積約70000平方米；2018年底前政府投資公租房已完成分配入住342戶，分配入住率89%。

第三篇：維新村黨支部工作目標進展和任務完成情況

維新村黨支部工作目標進展和任務完成情況

今年來，我們在鎮黨委政府的堅強領導下，迎難而上，團結奮進。制訂了維新村干部績效掛鉤崗位責任制等工作制度，在我村層面分解落實到人實現了人人肩上有擔子，個個身上有壓力，項項工作要爭先的良好工作機制和創先爭優的工作氛圍，因而取得了較好的工作成效，主要體現在以下幾個方面：

一、狠抓黨建，促全面工作發展。

我們以落實科學發展觀和創先爭優活動為契機，圍繞“堅持科學發展、構建和諧農村”的總目標，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強黨的組織建設，完善黨建工作制度，充分調動黨員的積極性、主動性，努力推動我村各項工作的開展，主要體現在：

1、健全組織，狀大隊伍。我村黨員總數27名，同時對年輕有文化知識、有學歷、政治上積極要求上進的青年，今年吸納了3名對象加入黨的組織，增添了新鮮血液。

2、以典型為榜樣。推動爭先創優活動中，黨支部在黨員干部中形成了“崗位爭先進，工作爭一流，個人爭優秀”的良好局面，今年來，化解大小矛盾共10多起。

3、健全制度，開展活動，黨總支堅持了“三會一課”制度，各支部相應的開展了一些活動，在爭先創優活動中，黨支部召開班子會，對支部黨建工作的活動開展進行了點評，尤其是支部關心下崗職工，關心特困黨員，上門慰問特困黨員。

二、抓綜治維穩，創建平安農村。

我村村情復雜，社會矛盾、各類糾紛偏多，尤其是下崗職工、殘疾人、涉軍群體為各類利益訴求在社會轉型期更顯突出，我村為維穩接訪做了大量工作牽扯到不少的精力，花費了不少財力。一是調解各類矛盾糾紛，社會轉

型期也就是矛盾多發期，今年來登記在冊的鄰里糾紛、房屋糾紛、贍養糾紛、供水供電糾紛等共計15起，特別是3起大的矛盾糾紛。二是對出租房戶的清查摸底、對暫住人口的登記造冊、對流動人口中的違法行為保持高壓態勢，一周一清理、一月一核對，在清理出租房屋流動人口的過程中發現違法犯罪線索，及時與公安機關聯系配合行動，為平安家農村的創建作出了貢獻。

三、狠抓計育，攻艱克難

在鎮計育辦的直接領導、親自參與下，計育工作除了提升認識，加大宣傳營造氛圍以外，重點是抓了信息摸底采集等基礎工作，由于我村總人口較多，采集任務重，標準要求高，時間短，我村干部和信息員上門入戶、電話聯系等多管齊下，取得了較好的成效，縣計育部門領導親臨我社區調研人口信息工作，給予高度肯定。

二是加大流動人口的管理，為了準確及時掌握流動人口的計育情況，由計育專干負責，分別由10個組分片對流動人口排查，堅持了一月一大清、半月一小清，如有變動隨時清查，并登記造冊匯總，有效地掌握了第一手資料，并與流入育婦簽訂了計育合同，為她們免費送避孕藥，發宣傳資料。三是婦幼保健工作，我村衛生室建立健康檔案2000份，今年六月還為居民免費體檢63人。0—14周歲獨生子女的總戶數為戶，人數為人，發放保健費金額3852元。

四、狠抓城管創建，為民辦實事。

為把創建工作抓緊抓好，首先是兩委一班人統一思想提升認識，加大宣傳形成氛圍，做到了家喻戶曉，在改制企業十幾個院落出健康教育宣傳欄，每季一期，使群眾掌握了解健康知識，同時擴大了保潔隊伍，今年又新增了2名保潔員，并加強管理，加大考核力度，嚴明工作紀律。

二是加大資金投入，今年來辦了幾件看得見，摸得著的實事，如村路地

面坑坑洼洼，高低不平且雜草垃圾到處可見，通過與鎮領導共同協調，籌措資金，進行了地面硬化，改善了衛生環境。

五、關注弱勢群體，落實四個保障。

由于歷史的原因，我村下崗職工相對集中，老弱病殘比例偏大，長期以來社區一直把關注、關心、關懷這一群體作為工作重點，專門制訂了“幫困助學工作方案”。今年來，我們接上級要求對原享受低保的居民進行了重新審核，重新評定，在調查評議公示的基礎上對原享受低保的人，新增了確有實際困難符合低保條件的戶人。在這過程中分管負責人童琰做出了大量耐心細致的解釋工作，使這項主要的惠民政策在本社區完全做到了公開、公平、公正的落實。二是勞動保障，我們一直以安置推薦就業就是最大的幫扶的思想，今年共安置推薦到長沙、常德、浙江及本地各個崗位就業的達10多人，有的四十、五十人員還反復多次推薦，找到適合的工作，解決了家庭困難問題。

今年來，我們在上級黨委、政府的堅強領導下，以黨建為龍頭，以創先爭優為重點，扎實推進了各項工作的開展，取得了初步的成效，我們將更加努力工作，爭取更大的成績。

第四篇：大新鎮2011年前三季度目標任務進展情況匯報

大新鎮2011年前三季度目標任務進展情 況 匯 報

依據與縣政府簽訂的的目標責任書，大新鎮經濟社會發展目標是：財政收入 496萬元，增長40%以上，人均財政收入增長40%；小城鎮建設繼續按照“四個一”工程，土地整治任務完成584.8005畝；新增規模以上工業2家，規模以上工業增加值增長60%；工業用電量增長35%；新增私營企業8家，新增個體工商戶60戶；固定資產投資完成7000萬元，增長65%以上；人均純收入6200元以上，增長12%以上；招商引資實現到位資金1.5億元，其中億元以上入園項目1個。

2011年以來，我鎮認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，在縣委正確領導下，經濟社會全面發展，現將前三季度任務的進展情況匯報如下：

一、財政稅收工作

前三季度完成財政總收入598萬元，完成全年任務的121%；其中財政完成427萬元，地稅完成171萬元；固定資產投資完成5300萬元，增長40%以上。

二、工業企業快速發展。

一是健全項目推進機制。成立了項目建設推進領導小組，對已入園的企業繼續作好跟蹤服務工作。目前，總投資

1.2億元的廣東威力王電子有限公司已在城南工業園區落戶投產；五河縣新型光明節能有限公司已開工。前三季度完成招商引資任務11300萬元。

二是中小加工企業蓬勃發展。目前，全鎮已有一家太陽能廠、兩家家具廠、兩家大米加工廠、兩家窯廠，其中蚌埠市久信新能源有限公司已發展成規模以上工業企業，美嬌沙發廠有望年底前發展成規模以上工業企業。據統計，前三季度，我鎮規模以上工業增加值增長61.2%。新增個體工商戶162戶，有34名外出務工人員返鄉自主創業。

三、農民收入進一步提高

前三個季度，依托農業項目帶動，加強農業基礎設施建設，積極調整種植業結構，大新鎮農業生產得到鞏固和發展，糧食生產穩中有增，夏糧實現連續8年增產。全鎮4.92萬畝小麥，單產達到了402公斤，總產達1.98萬噸。油菜0.1萬畝，單產160公斤，總產160噸。我鎮蔬菜種植面積0.69萬畝，其中馬鈴薯0.3萬畝，毛豆0.2萬畝，青菜、辣椒、蕃茄等蔬菜0.49萬畝，總產值達到5550萬元，特別是高效益蔬菜大棚，今年增加到170畝，取得了較好的經濟效益和社會效益。前三季度農民人均純收入預計達4800元，同比增長16%。

三、小城鎮和新農村建設取得突破性進展。

（1）小城鎮建設重點抓好“四個一”工程。鎮區老派出所至王臺主干道提高建設標準，完善了亮化和排水設施；張圩農貿市場，正在進行土地收儲，即將掛牌；完善了大新住宅小區建設；組建了一支集鎮管理隊伍，添置了必要裝備，加強鎮區環境衛生管理，保障集鎮的整潔環境。

（2）大力開展土地整治、整村推進工作。2011年我鎮涉及土地整治、整村推進項目六個，共涉及需拆房農戶204戶1.95萬平方米，需安置農戶152戶，項目完成后可復墾土地面積584.8005畝。目前，已拆130戶，兩個安置區正在建設之中，已復耕土地408.4335畝。另有朵水復墾項目區49.3畝已完成。

二○一年十月十三日

第五篇：目標任務

適應新形勢

開辟新途徑

全面推進交通黨建工作再上新臺階

同志們：

今天，我們在這里召開全系統黨建工作例會，回顧總結今年以來交通黨建和精神文明建設工作，認真分析基層黨建和精神文明建設工作中存在的問題，研究探索全面推進交通系統黨建和精神文明建設工作的措施和途徑，部署當前和今后一段時期黨建和精神文明建設工作任務，進一步統一思想，提高認識，扎實工作,全面提升交通基層黨建工作新水平。下面，我就今年以來黨建工作開展情況，以及抓好當前及今后基層黨建和精神文明建設工作講兩個方面的意見。

第一，今年以來黨建和精神文明建設工作簡要回顧

今年以來，我們緊緊圍繞交通工作中心，認真學習實踐科學發展觀，不斷加強黨的建設和精神文明建設，堅持分類指導、典型示范、載體推動、整體提高，交通基層黨建和精神文明建設工作取得了新進展，為推動交通事業又好又快發展提供了有力的政治和組織保證。主要是“四個加強，四個進一步”：

一、加強思想政治建設，黨員干部政治理論水平得到進一步提高 我們始終堅持把黨員隊伍思想建設作為黨建工作的首要任務來抓，積極開展創建學習型行業、學習型單位、學習型機關活動，及時制定了黨員干部輪訓、黨委中心組學習、機關集中日學習等培訓計劃以及讀書學習活動方案，建立學習考勤制度，對黨員干部提出學習活動的具體要求，并為機關黨員干部統一訂購學習書籍，發放學習記錄本。組織開展了專題輔導、集中收看干部能力建設系列電視講座、學習征文競賽、集中展示學習心得等活動，積極引導、組織公務員參加網上自選培訓。按照“高標準完成規定動作，努力創新自選動作，推進交通目標任務完成”的總要求，積極開展學習實踐科學發展觀活動，召開全系統動員大會，組織開展“保增長、惠民生、促和諧，我為興化發展作貢獻”大討論活動，以“如何保增長、惠民生、促和諧”、“我們向靖江學什么”、“我為興化交通發展做什么？”專題，開展調研和討論交流活動。海事處、法規科撰寫的調研報告引起了市領導對相關工作的高度重視。全系統學習實踐活動各階段工作得到了市委督導組的充分肯定。

二、加強基層黨組織建設，黨組織凝聚力和戰斗力得到進一步提升 根據新形勢新任務和黨員干部思想實際，局黨委注重抓基層、打基礎，以黨支部建設為重點，貫穿“爭先創優”活動主線，抓好基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設。加大對基層單位領導干部的民主推薦及考核工作。對屆期已滿的基層黨組織，排出支部改選的推進計劃，指導幫助基層黨組織做好改選工作，配好配強領導班子。目前，農客公司、板橋運業公司、金橋工程公司等12家黨組織完成了改選工作。全面推廣黨員星級化管理的考核和評定星級工作，對黨員具體行為實行動態管理。制定了《關于在全系統推廣開展黨員星級化管理的意見》，細化了《黨員星級化管理制度》，同時要求各支部將黨員星級化管理的有關規定、評選情況統一制作板塊上墻，按照組織黨員自評-黨員互評-職工參評-支部審定等程序，嚴格評選星級黨員。繼續實施“黨員先鋒工程”，以創新開展各類主題實踐活動為抓手，開展“爭創先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”，以及爭創“黨員先鋒”、“黨員先鋒崗”等系列活動，在全系統上下形成了“科學發展做先鋒、崗位奉獻樹形象”的生動局面。黨員管理、黨費收繳、組織發展等項工作規范有序。

三、加強服務效能建設，交通行業務實之舉得到進一步推進 今年來，局黨委堅持把機關作風建設作為推進交通率先發展、科學發展、和諧發展的重要工作常抓不懈，圍繞交通“12345”工作目標，把解決基層的困難和滿足群眾對交通的需求作為工作的重點，全力推進交通為民五件實事。繼續實行行政職能、工作職責公開，把群眾關心的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事期限、服務承諾和監督辦法通過專欄、交通網站全面公開，推行首問負責制、重點崗位AB角制、程序公示制和限時辦結制等項制度。開展“整頓工作作風，提升行政效能”專項活動，向全系統機關廣大黨員發出“三走進、三服務”活動倡議書。積極組織機關作風建設“回頭看”，針對交通行業以及管理方面存在的問題，認真組織各單位、科室自查自糾，同時，通過發放征求意見表、局主要負責人走進行風熱線直播室和戶外直播現場等形式，廣泛征求社會各界對交通工作在思想作風、依法行政、行政效能、服務群眾、廉政建設等方面的意見和建議，努力查不足、找差距，有針對性地制定整改措施，明確責任，抓好落實。加強機關作風建設監督考核管理，制定機關作風建設考評細則及獎懲辦法，強化對基層站所窗口單位、執法部門執行服務承諾情況的監督檢查，通過采取定期抽查、明查暗訪等有效方式，加大對各階段任務完成及存在問題的查糾力度，全力抓好派駐市行政中心窗口工作，切實將交通系統關注民生、保障民權的利民便民措施落實在具體行動中。

四、加強精神文明建設，交通行業整體形象得到了進一步彰顯

局黨委不斷豐富和拓展精神文明創建工作的內容和形式，深入開展文明行業、文明單位、巾幗示范崗、青年文明號、“工人先鋒號”、“講文明、樹新風、促和諧”以及“十佳執法人員”評選等系列創建活動。今年，航道站被表彰為泰州市文明單位標兵，公路站、運輸管理處等7家單位被表彰為泰州市文明單位和先進單位，15家單位被表彰為興化市文明單位。積極參與省級文明城市創建工作。開展“1+1”城鄉文明共建。積極組織各級文明單位參與社會公益活動，結對幫扶5個貧困村、23個社區貧困家庭，助學幫扶130多名特困學生，為農家書屋捐贈5萬元及圖書800多冊，捐贈“愛心包裹”545件。局機關支部的黨員與周奮鄉貧困戶結成了幫扶對子。積極做好《興化百科》條目編輯和《國慶60周年·興化發展成就展》中反映構建大交通內容的制作任務。組織參加市級機關演講比賽、辯論賽、國慶60周年群眾歌會。我局代表城建口獲得了市級機關辯論賽第二名的好成績，獲得了廣泛的社會影響。

全系統黨建和精神文明建設工作取得了明顯成效，這是各基層黨組織和廣大黨員干部共同努力的結果，也是廣大黨務工作者團結協作、無私奉獻、辛勤工作的結果。在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，當前基層黨建工作還存在著一些問題。主要表現在：一是少數單位對基層黨建工作的重要性認識不夠。一些領導干部和黨務工作者存在著重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，形成了工作熱情不高、效果不實的現象。二是基層黨建工作沒有形成一套良好的運行機制。缺乏實施管理的必要手段，落實上措施不力，監督職能缺失，黨組織的工作職能沒能得到全面履行。三是黨建工作創新意識不強。部分黨組織對黨建工作調研不夠，不能全面掌握基層黨建工作中存在的問題和需要解決的困難，缺乏新思路、新方法、新載體，造成黨建工作活力減弱，也使少部分黨員黨性弱化，等等。所有這些問題，我們都必須引起高度重視，在今后的工作中切實加以解決，推動黨建和精神文明建設更好地適應科學發展的要求，有效地為交通工作大局提供服務和保障。

第二，當前和今后一段時期黨建和精神文明建設工作的目標和要求 當前和今后一個時期，交通系統黨建和精神文明建設工作目標是：堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，以改革創新精神，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，造就一支思想解放、素質過硬、作風優良、善于創新、敢于爭先、務實清廉、健康向上的黨員干部隊伍，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動交通黨建工作更富時代氣息、更富行業特色、更富工作成效，為交通事業實現新跨越提供堅強保障。

實現以上工作目標，具體要抓好四個方面的工作：

一、以解放思想為出發點，大力推進學習型黨組織建設

黨的十七屆四中全會指出，要把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。當今社會，科學技術日新月異，國際競爭日益激烈，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷出現，各基層黨組織要以加強領導班子思想政治建設為重點，著眼于提高黨員干部的素質和能力，切實加強學習型黨組織建設，形成責任性學習、創新性學習、終身性學習、組織性學習的學習理念，營造崇尚學習、不斷學習、善于學習的學習風氣。要把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，同時廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與崗位職責相關的新知識、新技能。要注重學習載體的創新，積極發揮好現有宣傳教育陣地和現代化傳媒的作用，采取舉辦報告會、經驗交流會、專家輔導、督促檢查等措施推動學習活動的深入開展，努力形成黨委中心組為龍頭、中層干部為重點、支部學習為基礎、集中培訓為手段的理論學習教育格局。在學習效果上要注重實踐，把理論與交通實際聯系起來，著重圍繞理論學習任務、形勢政策和交通行業相關知識，由所屬企事業單位及機關科室組織選題，強調宣傳與解讀，再由主要負責人點評，不斷優化知識結構，提高黨員干部引領科學發展的能力，管理社會事務的能力，應對突發事件的能力，促進社會和諧的能力，真正把學習轉化為促進科學發展的內在動力。

二、以服務中心為切入點，全面落實黨建工作目標責任制

推進交通科學發展是黨建工作的重要內容，黨建工作是實現交通科學發展的重要保障。交通黨建工作必須始終服務于交通發展這個中心，堅持黨建工作與經濟建設“目標同制定、責任同落實、工作同檢查、成果同考核”，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”，貫穿于交通工作的始終，滲透到各個崗位。要全面落實黨建工作責任制，基層黨組織書記是本單位黨建工作的第一責任人，必須全力以赴抓好本單位的黨建工作。要樹立“不抓就是失職，抓不好就是不稱職”的責任意識，著力提高交通黨建工作服務大局、服務發展、服務民生的能力。建立科學規范的基層黨建工作考核評價機制，把黨建工作滿意度測評納入民主測評的重要方面，定期對基層黨組織負責人的履職情況進行考核評價，及時研究解決黨建工作存在的實際問題，切實把黨建工作責任制的各項要求落到實處。對黨建工作抓不上去、停滯不前的黨組織，要追究領導人的責任，進行誡勉談話或組織調整，對平庸型、照顧型的黨務干部堅決不用，充分運用考評結果，積極營造“爭先進位、鼓勵創新”的干事創業的發展環境。

三、以改革創新為著力點，努力探索交通黨建工作新舉措

加強交通黨建工作，必須繼續鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，加強對基層黨建工作的理論研究，積極探索費改稅和交通體制變革新形勢下黨建工作的新辦法、新路子，推動基層黨建工作創新，力爭使各個領域的工作有特色、有典型。

（一）加強干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格選人用人程序。選拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，樹立正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到合適的領導崗位上來。要加強領導干部的執政能力建設，提升領導干部整體素質，促進思想政治工作和業務工作共同發展。加強對黨務干部的指導和管理，有重點、有步驟地解決好黨組織建設上存在的問題，建立責任明確、機制靈活、多方配合、執行有力的戰斗集體，把集體的智慧和力量與各司其職的負責精神有機結合起來，以和諧民主、科學發展的工作思路和創新舉措，深度推進基層黨組織整體合力的凝聚、形成、提升、發揮，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

（二）深化基層組織建設。結合交通工作實際和全系統黨員隊伍、職工隊伍現狀，做好抓基層、打基礎工作，有針對性地強化對黨支部的建設與管理，積極探索“黨員長期受教育、永葆先進性”的教育管理機制，大力推進“黨員星級化管理”、“黨員先鋒工程”和“黨員示范崗”建設，積極開展“爭先創優”、“黨員進社區”、“黨員奉獻日”和“最佳黨日”等主題活動，使廣大黨員干部在學習中拓寬思路、提升能力，在創新實踐中增強服務意識，提高服務本領。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。有計劃、有重點地做好發展黨員工作，不斷優化交通黨員隊伍結構，走出一條“從基礎升華特色，以特色建造品牌，以品牌帶動黨建”的特色發展之路，以增強基層黨組織的發展活力。

（三）推進黨風廉政建設。反腐倡廉工作是實現交通又好又快發展的生命線，是樹立交通在人民群眾中威信的政治保障。國家決定，從今年10月起至2011年底，用兩年時間開展工程建設領域突出問題專項治理工作，重點抓住招投標、質量監督等環節。各基層黨組織要按照“為民、務實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于反腐倡廉各項工作之中。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，用制度管權、管事、管人。堅持著力治本、重在預防原則，強化廉政教育以及對權力運行的監督和制約，及時查處腐敗案件，依法依紀嚴厲懲治腐敗分子，從根本上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。黨員領導干部一定要保持政治上的清醒和堅定，提高政治敏銳性和政治鑒別力，認真算好政治賬、經濟賬和家庭賬，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀國法嚴格約束自己，守住信念防線、道德防線、法紀防線，自覺做到不義之財不取、不法之物不拿，始終保持共產黨人的清廉本色，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

四、以求真務實為落腳點，提升交通黨建工作新水平

在具體工作中，黨建工作要結合全局重大工作的開展、重點工程的推進、重要課題的研究，設計實實在在的載體，安排實實在在的內容，落實實實在在的措施，以實實在在的成效檢驗黨建工作的成果。

（一）抓好文明創建活動。鞏固并擴大多年來所取得的精神文明建設成果，將文明創建同交通中心工作緊密結合起來，深化開展文明行業、文明單位、青年文明號等具有交通行業特點的群眾性文明行業創建活動，明確創建目標，落實創建措施，切實規范文明單位日常管理工作，把創建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，擴大創建活動的覆蓋面。在交通建設領域，開展以比質量、比安全、比創新、比節約、比環保、比效益為主要內容的創建文明工地活動；在機關和企事業單位開展以轉變作風、實現透明行政為核心的機關效能活動；在公路養護方面，繼續深入開展以“綠色長廊、和諧公路”為主題的文明通道創建活動；在交通公共服務領域，開展以“文明交通伴我行、優質服務樹新風”為主題的創建活動，不斷加大窗口單位文明創建力度。積極組織各級文明單位參與扶貧、助學、救災以及其他社會公益性活動，夯實行業文明建設堅實基礎，努力打造職工廣泛認同、社會普遍認可、富有行業特色的服務品牌。

（二）抓好機關效能建設。以加強黨性修養、促進作風轉變為主題，全面落實機關效能建設的各項舉措，始終把基層和群眾的要求作為改進工作的第一信號，把效能建設作為轉變職能的首要任務，走出機關、走進基層、走近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，全面準確地了解基層情況、把握群眾需求、發現問題和不足，進一步創新服務方式、深化服務內涵、提升行業形象。要嚴格執行“首問負責制”、“服務承諾制”和“行政問責制”，繼續把交通執法人員、基層站所、窗口服務人員作為推動作風建設的重點，配合紀檢監察部門加強對所屬各單位貫徹執行各項制度情況的檢查考核，加大對各階段任務完成及存在問題的查糾力度。對違規違紀及效率低下的行為，要嚴肅處理。凡屬于領導分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管領導的責任；屬于科室、單位貫徹不力的，追究科室、單位責任；屬于具體辦事不力的，追究當事人責任，努力促進機關工作作風的大改進、服務質量的大提升、實現行政管理高效化、服務績效最大化。

（三）抓好交通文化建設。重視和抓好交通文化建設，積極培育和發展體現交通行業精神內涵和符合時代發展要求的機關文化、企業文化、公路文化、海事文化、執法文化、廉政文化等，從價值理念、理想和信念上統一交通職工思想認識，增強使命感和責任感。要堅持正確宣傳導向，圍繞局黨委強調的“重點”，抓住體現行業形象的“亮點”，人民群眾關注的“熱點”，社會反映的“焦點”，及時做好交通重大活動的新聞宣傳工作，多層次、多角度地反映交通建設成果、交通先進典型和先進人物，擴大交通的影響力，讓社會更多地理解交通、關心交通、支持交通。要繼續深化群眾性文化活動，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和創新增效活動，組織開展好形式多樣、職工喜聞樂見、健康有益的文化體育活動，豐富廣大交通干部職工的精神文化生活，促進交通干部職工的全面發展。

同志們，這次會議既是今年黨建和精神文明建設工作的督查總結會，也是深入學習貫徹十七屆四中全會精神，在新的起點上謀劃交通黨建和精神文明建設工作、進一步推動交通科學發展的動員會。在今后的工作中，各基層黨組織一定要按照黨的十七屆四中全會提出的要求，結合自身工作實際，不斷加強和完善黨建和精神文明建設工作，進一步解放思想，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力推動交通黨建和精神文明建設工作再上新臺階，為交通事業又好又快發展作出新的更大的貢獻！

二OO九年十二月三日