第一篇：我是一名工會工作者

我是一名工會工作者，在工會又主管工會宣傳教育工作。不知不覺地喜愛上了這份工會和職工群眾自己的報紙——《陜西工人報》。正是由于喜愛，每天一上班的第一件事就是翻閱陜工報，如果上午沒時間，晚上一定要將報紙拿回家里“補課”。應(yīng)該說，陜工報伴隨著我從事工會工作十二個春秋的日日夜夜，給我的工作幫助很大，使我生活增添了樂趣，也使我慢慢地養(yǎng)成了“報癮”。

陜工報是一份辦報歷史較長的老報。近幾年，隨著形勢的發(fā)展變化，也在不斷改進(jìn)，逐步成熟，尤其是能圍繞黨和國家不同時期的中心工作，把握好正確的輿論方向，緊扣工人運動的主題，彰顯本報特色，深受工會干部和職工群眾的認(rèn)可和好評。比如像《工報時評》、《直言錄》、《有話直說》、《職工信箱》等幾個欄目，立意新，貼近實際，讀者都很喜歡看。

由于對貴報的喜歡和關(guān)注，所以總是希望貴報辦得盡善盡美，越來越好。在此提出以下建議：

一要更加突出工人報的特點。刊稿內(nèi)容盡量符合辦報宗旨，合乎讀者的胃口和喜好。不管是文字還是圖片應(yīng)突出工會工作和活動及職工群眾關(guān)注的事情，如果內(nèi)容同其他綜合性報紙雷同，就會缺乏特點。

二要對報紙的版面作適當(dāng)調(diào)整和改過。現(xiàn)在的版面顯得有點零亂，重點不夠突出。應(yīng)該在版式、標(biāo)題和字體等方面靈活多樣，版面再加點顏色，或標(biāo)題套色；尤其是第一版的頭條，或文字或圖片，題目和版式應(yīng)凸顯，讓人感覺重輕分明，突出新聞重點。

三要圍繞全省工會工作不同時期的重點工作，可開設(shè)專欄，加以宣傳，起到指導(dǎo)和推動作用。比如可對工會的“創(chuàng)爭”活動、非公企業(yè)建會工作、工會經(jīng)費收繳等重點和難點工作，設(shè)專欄，加以報道。

四要對職工和讀者普遍關(guān)注的“問題”給予報道，跟蹤到底，及時反映問題進(jìn)展情況，把過程呈現(xiàn)給讀者，增強(qiáng)報紙的吸引力和感召力。(延立堂)

第二篇：我是一名學(xué)校教育工作者

我是一名學(xué)校教育工作者，也是一名縣級督學(xué)。2009年8月11晚上，因為縣教育局組織的一次專家與我縣名師、名校長培養(yǎng)對象座談會會址定在我們學(xué)校，所以我和本校的劉校長、張主任、朱主任等有幸列席參加了會議。在這次會議上，我們向?qū)＜易稍兞巳绾斡行Ы鉀Q學(xué)校管理工作者和教師的職業(yè)倦怠問題。這個問題引起了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。會后，立即讓我們分析原因，提出解決對策。于是，就寫下了這份調(diào)查報告。

一、調(diào)查緣由

職業(yè)倦怠存在于很多行業(yè)中，中小學(xué)教師尤其是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群,教師的職業(yè)倦怠不但危害身心健康和事業(yè)發(fā)展，而且嚴(yán)重影響教育事業(yè)及整個社會的健康發(fā)展。重視和解決教師的職業(yè)倦怠問題已刻不容緩，最近，筆者就此問題進(jìn)行了專題調(diào)研和深入思考。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

經(jīng)過多方面觀察了解，我們認(rèn)為，不論是教師，還是學(xué)校管理工作者，都或多或少地存在著職業(yè)倦怠現(xiàn)象。尤其是管理人員的職業(yè)倦怠更可怕，因為這部分人員的職業(yè)倦怠，在某種程度上直接影響了教師的工作情緒。

教師的職業(yè)倦怠來自兩個方面：一是目標(biāo)的缺失，二是學(xué)校管理措施不到位。我曾經(jīng)考察過一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，這個學(xué)校的考核優(yōu)秀大部分是學(xué)校班子成員，當(dāng)然也包括中層人員。全校教師每年的優(yōu)秀名額就只能是全校教職工總數(shù)的15%扣除領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)。有時教師中一年一個優(yōu)秀名額，還不按考核成績兌現(xiàn)，往往是學(xué)校沒有具體考核量化標(biāo)準(zhǔn)可以實施，大多是憑民主評議投票。有時領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)發(fā)慈悲，把優(yōu)秀名額讓出來，但不是讓給民主評議勝出者，或是讓給工作業(yè)績突出者，而是想讓給誰就讓給誰。豈不知，所謂領(lǐng)導(dǎo)讓出的優(yōu)秀名額也不是領(lǐng)導(dǎo)年年應(yīng)該占有的，而是大多侵占了教師的優(yōu)秀比例。這種現(xiàn)象，導(dǎo)致了教師的職業(yè)倦怠。大多數(shù)教師認(rèn)為，干不干一個樣，干好干壞一個樣，反正考核八成是稱職。于是，就出現(xiàn)了工作得過且過、被動應(yīng)付的不良后果。存在這種現(xiàn)象的學(xué)校，往往教學(xué)質(zhì)量相對較低，社會信譽也不高。

導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的根本原因何在？我認(rèn)為除了有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)之外，還有另一個原因就是，上級有關(guān)部門的干部任用制度存在著不合理性。有時也是干與不干一個樣，干好干壞一個樣。工作干得好的得不到提拔重用，有關(guān)系的卻青云直上。干部任用制度中或多或少地存在這些不足，無疑是教育的悲哀。試問：那些有關(guān)系、卻沒有資歷和基礎(chǔ)的人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們能保持一顆平常的心態(tài)，認(rèn)真客觀地對待工作和教職工嗎？那些默默無聞、扎實肯干的管理者，一年又一年，眼看著一茬又一茬年輕人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至職位超過了自己，他們能心平氣和地、毫無怨言地再去干好工作嗎？單是社會的輿論壓力和心理的不平衡，就使得他們工作沒了先前的奔頭，盡管有時工作起來也無怨無悔，但上級的激勵機(jī)制哪里去了？

其實，通過多次與教師談心，并在細(xì)處觀察教師的工作，我認(rèn)為，除了極個別的教師因為職稱高就或家庭優(yōu)越等原因存在目標(biāo)缺失現(xiàn)象之外，90%以上的教師都是積極上進(jìn)的，只是當(dāng)他們的努力和付出得不到領(lǐng)導(dǎo)公正評價和適時激勵時，也會心灰意冷，做和尚撞鐘。這種由于管理措施不到位造成的教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象，直接影響著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生各種素質(zhì)的發(fā)展。

三、小結(jié)與建議 綜上所述，我認(rèn)為，有關(guān)教育部門（包括學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管辦）的干部任用制度不合理是造成學(xué)校管理人員職業(yè)倦怠的主要原因，而學(xué)校管理措施不到位是造成教師職業(yè)倦怠的主要因素。因此，要消除學(xué)校管理人員和教師的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，可從以下幾個方面入手：

1、有關(guān)教育部門應(yīng)采取多種方法，通過各種途徑客觀、公正地評價管理干部，培養(yǎng)、選撥干部時，以德為先，注重工作實績和群眾威信，真正把開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人員提拔到管理崗位上來。對于那些不主持公道、群眾威信低、拉幫結(jié)伙、請客送禮、貪污受賄的不稱職干部通報批評或免職。并通過輪崗、調(diào)崗、換崗、提拔重用等措施加強(qiáng)干部管理的流動性，以激發(fā)活力，推陳出新，推動發(fā)展。

2、學(xué)校應(yīng)建立健全科學(xué)合理的考核評價制度和激勵機(jī)制，對教師隊伍按年齡、職稱、學(xué)科、及工作性質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)分組，按不同競爭團(tuán)隊的特點和工作情況進(jìn)行評優(yōu)樹先、晉職晉級等名額調(diào)配，并在不同競爭團(tuán)隊分別設(shè)立獎項，讓每個競爭團(tuán)隊的教職工都能各盡其才，盡我所能干好工作。只有這樣，才能充分調(diào)動全體教職工的積極性、主動性，齊心協(xié)力，干好工作。

至于競爭團(tuán)隊的劃分，應(yīng)從學(xué)校的客觀實際出發(fā)，不能千篇一律，生搬硬套。如，2008-2009學(xué)，我從縣第一實驗小學(xué)來到辛寨鎮(zhèn)辛寨小學(xué)交流期間，辛寨小學(xué)馬校長提議，要我?guī)椭撔Ｐ薷耐晟平處熆己朔桨浮Ｎ覅⒖紝嶒炓恍≈贫ǖ慕處熐Х种瓶己朔桨福⒏鶕?jù)辛寨小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教師反映的實際狀況，把全校34名教職工劃分成了管理、語數(shù)(一)(40周歲以上)、語數(shù)(二)(40周歲以下)、音體美英幼兒園四個競爭團(tuán)隊，使學(xué)校考核更加科學(xué)合理，公正公平。突出表現(xiàn)在：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重校園文化建設(shè)，努力打造高效課堂，使一些年輕教師主動走上了專業(yè)化發(fā)展的新路子，一些骨干教師自覺發(fā)揮著模范帶頭作用，一些老教師也主動寫論文、傳經(jīng)驗，還有一些中青年教師自告奮勇參加課題實驗。所有這些驚喜的變化，都證實了過程性考核量化的合理性和團(tuán)隊競爭激勵機(jī)制的可行性。

2009年8月，我又根據(jù)縣第一實驗小學(xué)的實際狀況，在原有千分制考核的基礎(chǔ)上，將我校近百名教職工劃分成管理團(tuán)隊、導(dǎo)教團(tuán)隊、先鋒隊、沖鋒隊、職稱競聘隊、青年突擊隊、中老年帶徒隊等，并在競爭團(tuán)隊中分別設(shè)立了管理標(biāo)兵（包括學(xué)校管理、班組管理等）、導(dǎo)教標(biāo)兵、教學(xué)模范、教壇新秀、最佳師徒等榮譽稱號，以此激發(fā)鼓勵不同年齡、不同學(xué)科教師協(xié)同發(fā)展。從開學(xué)到現(xiàn)在，初步實施，大家積極、主動性高，活動效果好。突出表現(xiàn)在：以教導(dǎo)處為核心的導(dǎo)教隊更加注重自身示范帶動作用的發(fā)揮和中青年骨干教師的培養(yǎng)；以先鋒隊為核心的學(xué)科帶頭教師充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺承擔(dān)學(xué)校重大教育教學(xué)問題行動研究課題《學(xué)科教學(xué)規(guī)律和學(xué)習(xí)方法研究》，努力打造個性化課堂教學(xué)特色；沖鋒隊和青年突擊隊的教師在導(dǎo)教隊、帶徒隊和先鋒隊的指導(dǎo)帶動下，不斷創(chuàng)新教學(xué)思路，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)；有經(jīng)驗的老教師也不示弱，紛紛帶徒幫教，發(fā)揮余熱，實現(xiàn)自身應(yīng)有價值。這種在和諧中推進(jìn)、在競爭中發(fā)展的新格局，有力地推動了學(xué)校各項工作的順利開展。

第三篇：2012 我是一名老干部工作者

我與老干部工作

兩年前，我通過競聘擔(dān)任局老干科科長，主要為機(jī)關(guān)的離退休老干部服務(wù)，并負(fù)責(zé)對系統(tǒng)20多個單位的老干部的指導(dǎo)工作。

兩年多來，單位被市委、市政府表彰為全市老干部工作先進(jìn)集體（2011年）。連續(xù)三年被市委老干部局表彰為老干部宣傳教育工作先進(jìn)集體。2011年組織衛(wèi)生系統(tǒng)老干部參加市委老干局的攝影比賽。局機(jī)關(guān)、市衛(wèi)生監(jiān)督中心、市疾病預(yù)防與控制中心等單位的20多名老干部的80多副攝影作品分獲一、二、三等獎。局機(jī)關(guān)榮獲組織獎。2011年參加省委組織部、老干局組織的 “與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動中。多篇征文和詩歌被省委老干局采用，并刊發(fā)在省委老干局網(wǎng)站上。我們選送的第一人民醫(yī)院《建黨九十周年有感》在省委老干局《學(xué)習(xí)園地》第二期上發(fā)表。2012年，組織的紀(jì)念離退休干部制度30周年在“我的離退休生活”征文活動中，局機(jī)關(guān)退休干部王好學(xué)的《退居二線更光榮》《2007年重陽》市疾控中心離休干部張宗祥的《穿過槍林彈雨，譜寫溫暖人生》，洛陽市精神衛(wèi)生中心李秦生的《為霞尚滿天、李素溫的《快樂港澳行》，市婦兒中心張月英的《盼母活百歲》等10多篇文章被省委老干局采用并刊發(fā)在省委老干局網(wǎng)站上。

下面談一下我開展老干部工作的方法和體會

一、開展的主要工作

（一）熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入狀態(tài)。

進(jìn)入到老干科，工作是一個全新的開始。為了盡快進(jìn)入狀態(tài)，我首先查閱相關(guān)老干部文件匯編和政策資料，熟悉老干部相關(guān)政策，對離休干部、退休干部的政治待遇、生活待遇方面有了初步的了解；其次，我通過電話向各位老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行自我介紹，并利用中秋節(jié)慰問之際，在前任老科長的帶領(lǐng)下對所有老干部進(jìn)行了走訪；第三對機(jī)關(guān)老同志的信息進(jìn)行整理完善，將每位老干部的姓名、級別、地址、離退休時間、入黨時間、聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)登記，為了便于聯(lián)系，每位老同志至少留兩個電話以上，除了自己的，還有家人或子女的；第四，對系統(tǒng)的離退休工作人員、離退休干部進(jìn)行重新登記造冊（包括姓名、性別、年齡、單位、政治面貌、專業(yè)、職稱等等）。經(jīng)統(tǒng)計，市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)有離退休老干部41名，其中離休干部9名，退休干部32名。他們中年齡最大的已經(jīng)87歲，平均70歲多一些，局屬單位有離休干部職工114人，享受地專級待遇的15人。退休人員2363人。

（二）完善組織，開展活動。

成立老干支部，由我兼任老干支部書記，通過支部會議，選取了組織委員和宣傳委員，并根據(jù)居住區(qū)域就近原則成立三個黨小組，兩名身體狀況好，有威信，責(zé)任心強(qiáng)的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組長。

1、組織離退休老干部開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會，十八大精神。根據(jù)中共洛陽市委老干局有關(guān)文件要求，組織在機(jī)關(guān)離退休老干部和局屬單位職工中組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會，十八大精神活動。市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)一是組織老干部支部成員對貫徹黨的十七屆五中、六中全會進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會。二是加強(qiáng)在職領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部之間的溝通和聯(lián)系，認(rèn)真落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇。三是加強(qiáng)老干部支部自身建設(shè)，深入開展落實全會精神。四是在十八大期間，通過集中和自學(xué)的形式學(xué)習(xí)十八大精神。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提高服務(wù)效能”等活動，使老干部科工作人員責(zé)任心更強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度更好了，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高了，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、在局機(jī)關(guān)離退休黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》的通知要求，制定了衛(wèi)生局離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃。將“發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮積極作用”作為主題，以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部，爭當(dāng)“四好”老干部活動為載體，引導(dǎo)廣大老黨員加強(qiáng)自我教育、維護(hù)黨員形象，爭取在推動洛陽科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、關(guān)心下一代健康成長等工作中不斷發(fā)揮積極作用。

3、組織機(jī)關(guān)老干部開展文體活動。組織開展了機(jī)關(guān)離退休干部中象棋、跳棋等比賽。謝國璽局長參加了活動并為獲獎的老干部進(jìn)行了頒獎。通過比賽，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)老干部的交流，豐富了老干部的業(yè)余生活。

組織衛(wèi)生系統(tǒng)老干部參加市委老干局的攝影比賽。局機(jī)關(guān)、市衛(wèi)生監(jiān)督中心、市疾病預(yù)防與控制中心等單位的20多名老干部的80多副攝影作品分獲一、二、三等獎。局機(jī)關(guān)榮獲組織獎

4.圍繞干部離退休制度30周年開展紀(jì)念活動。根據(jù)上級要求，下發(fā)了《洛陽市衛(wèi)生局紀(jì)念干部離退休制度建立30周年活動方案》。要求局屬各單位要結(jié)合本單位實際，通過理論研究、參與征文、知識競賽、座談研討等多種形式，總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗和規(guī)律，深入研究面臨的新形勢新情況新問題，集中宣傳30年來老干部工作成績。在開展“我和老干部工作”、“我的離退休生活”征文活動中，共收集征文20多篇，對優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了證書。積極參加省委組織部、老干局組織的 “與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。收集到機(jī)關(guān)及局屬單位老干部的征文十多篇，詩歌近二十篇。

5.組織召開機(jī)關(guān)離退休黨員召開度民主生活會。在局機(jī)關(guān)老干部比較集中的市直機(jī)關(guān)第二門診部設(shè)立活動室，每季度組織機(jī)關(guān)離退休黨員干部召開一次民主生活會。傳閱衛(wèi)生信息、老人春秋等資料信息，傳達(dá)了局機(jī)關(guān)的近期工作，學(xué)習(xí)省、市老干部有關(guān)新政策信息，并組織老干部進(jìn)行了紀(jì)念離退休制度建立30周年知識競賽、象棋、跳棋競賽。

（三）組織集體活動，豐富生活。

1.2010年重陽節(jié)，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到南陽丹江大觀苑、香嚴(yán)寺進(jìn)行為期2天的參觀游覽。2011年，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到陜西西安的臨潼兵馬俑和世園會進(jìn)行為期2天的參觀游覽。2012年，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到嵩山少林寺進(jìn)行參觀游覽。通過游覽豐富了生活，增長了知識，增進(jìn)了老干部的交流。同時大家對局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛也紛紛表示感謝。

2.組織離休干部夜游龍門。根據(jù)市委老干部局的統(tǒng)一安排，5月11日晚，我局組織機(jī)關(guān)及局屬單位的40多名縣處級離休干部夜游龍門。老干部們既參觀了世界文化遺產(chǎn)—龍門石窟，又領(lǐng)略到了高科技2D、3D動漫。大家在一起度過了一個愉快的夜晚，豐富了生活。

3.每年春節(jié)前夕均組織召開迎新春老干部座談會暨全市衛(wèi)生工作通報會。會上，組織老干部老干部們表演了獨唱、小合唱、大合唱、猜謎語、講笑話、端乒乓球等節(jié)目，進(jìn)行了互動，老同志對衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提出了意見和建議。邀請局長均參加會議，進(jìn)行衛(wèi)生工作情況通報，為老干部們帶去了新年的祝福。

（四）關(guān)愛老同志，開展走訪慰問活動。

1.開展慰問困難黨員和老干部活動。2011年冬在謝國璽局長的帶領(lǐng)下，走訪慰問了困難黨員邢廣慶、孫欽恒，轉(zhuǎn)達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)對他們的親切問候，并為他們每人送去了食用油、大米等物品。老黨員對我們的到訪表示深深的感謝。

2.開展走訪慰問抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬和愛國將領(lǐng)等優(yōu)撫對象活動。認(rèn)真落實洛老干?2010?73號文件精神，在抗日戰(zhàn)爭勝利65周年之際，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬和愛國將領(lǐng)等優(yōu)撫對象調(diào)查摸底和走訪慰問工作。局長的委托，在副局長謝國璽的帶領(lǐng)下到兩位老干部家里進(jìn)行了慰問，分別送去了的食用油、月餅、日常生活用品等慰問品，并將局領(lǐng)導(dǎo)對老干部的關(guān)心進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)。兩位老干部對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝。

3.在建黨90周年之際，開展走訪慰問老干部、老黨員活動。將上級的慰問信送到了他們手中，并轉(zhuǎn)達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)對他們的親切問候。組織觀看了首都老干部歌詠大會“頌歌獻(xiàn)給黨”。并為機(jī)關(guān)每位老黨員送去了《建黨偉業(yè)》電影票。

3.中秋、國慶節(jié)期間開展走訪慰問機(jī)關(guān)老干部活動。每年的中秋節(jié)、國慶節(jié)來臨之際，組織對局機(jī)關(guān)的離退休老干部進(jìn)行了走訪慰問，為每人帶去了價值200元左右的慰問品，并帶去了局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和慰問，感謝他們?yōu)槲沂行l(wèi)生工作所做出的貢獻(xiàn)。近兩年，每年老人節(jié)，均組織機(jī)關(guān)老干部進(jìn)行聚餐，主管領(lǐng)導(dǎo)參加并帶去局領(lǐng)導(dǎo)的問候和關(guān)愛。

4、走訪慰問生病老干部。得知退休干部寇英杰生病在省腫瘤醫(yī)院住院治療的消息后，立即前往鄭州市腫瘤醫(yī)院進(jìn)行了看望慰問，將領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和組織的問候一并帶去。得知老干部住院的消息，我們會盡快前往醫(yī)院進(jìn)行慰問。并想辦法與醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)系，聘請優(yōu)秀的專家進(jìn)行診治，為病人提供更貼切的服務(wù)。近三年，慰問住院生病的老干部20人次。

（五）盡快落實政策，早日使老干部享受各項待遇 1.落實提高離休干部護(hù)理費政策。根據(jù)市委組織部、市委老干局、市財政局、市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)上級《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（洛財社[2012]9號）要求，市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)了文件，局屬有離休干部的單位和機(jī)關(guān)積極進(jìn)行離休干部護(hù)理費報批工作，并于6月份落實到位。為每位離休干部每月增發(fā)200元護(hù)理費（從2012年元月份計算，以前的給予補發(fā)）。

2.2012年認(rèn)真落實并督促局屬單位落實上級政策為每位離休干部增發(fā)一個月基本工資，于7月1日前發(fā)放到位。

3.每年離退休老干部的進(jìn)行一次健康體檢工作。組織我局9名離休干部、30多名退休干部進(jìn)行了體檢。對體檢結(jié)果進(jìn)行建檔并將體檢結(jié)果送到每位老干部手中。聘請有關(guān)專家為局機(jī)關(guān)離退休干部進(jìn)行了健康知識講座，通過幻燈片的方式講授了糖尿病的病因、表現(xiàn)、預(yù)防、治療、保健等相關(guān)知識。并針對老干部體檢結(jié)果中的問題進(jìn)行了一對一咨詢解答。

（六）加強(qiáng)與老干部的聯(lián)絡(luò)，使他們時時感覺到生活在組織中。由于科室目人員少，為了便于工作，我將老干部的電話一個一個存入到我的手機(jī)電話薄中，并開通了網(wǎng)上短信平臺，辦公室的話轉(zhuǎn)移功能。當(dāng)我有事外出時，只要老干部打辦公電話，我均能及時接到并進(jìn)行回復(fù)。有重要事情切時間緊需要立即通知的時候，我可以一方面通過短信平臺進(jìn)行通知，一方面在電話告知，采用“雙保險”，確保無遺漏。我經(jīng)常通過手機(jī)短信、電話、支部座會、座談會的形式，及時將離退休干部政策、局機(jī)關(guān)情況進(jìn)行通報。重大節(jié)日時除了進(jìn)行走訪慰問，還通過手機(jī)短信的形式帶去領(lǐng)導(dǎo)和組織的問候。離休干部增加護(hù)理費、離退休干部增加津補貼時，都及時進(jìn)行通報。在資金非常困難的情況下，為每位退休干部訂閱了一份《洛陽日報》和《老人春秋》。

七．加強(qiáng)對系統(tǒng)老干部工作的指導(dǎo)和督查。

不定期對局屬單位進(jìn)行調(diào)查走訪，抽查老干部工作開展情況，對開展情況進(jìn)行通報。并于2012年一季度，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)老干部工作會議。會議通報了2011年衛(wèi)生系統(tǒng)的老干部工作情況，對在慶祝建黨九十周年活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和進(jìn)行個人進(jìn)行了表彰。局屬各單位主管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、老干（人事）科長等50余人參加了會議。

二、工作體會

老干部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐字不清。我深深地體會到要做好老干部工作，就要用真心、細(xì)心、熱心和耐心去為老干部服務(wù)。

用真心服務(wù)老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當(dāng)作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發(fā)自內(nèi)心地為他們服務(wù)，讓他們感受到組織和社會的關(guān)愛。我剛接任老干科長不久，離休老干部王淳家屬來反映，王淳去世后一年，到現(xiàn)在還未拿到喪葬撫恤金，家屬非常激動，要打市長熱線。我立即對此事進(jìn)行調(diào)查，積極和財務(wù)科、老干局進(jìn)行聯(lián)系，弄清原因所在，拿出解決辦法，并主動向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。在最短時間內(nèi)使家屬拿到了撫恤金，家屬非常滿意，并表示感謝！

用細(xì)心服務(wù)老干部，就是要周到細(xì)致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細(xì)處，干到實處，用實實在在的服務(wù)，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創(chuàng)造良好的條件。有一年組織老干部外出，由于要向領(lǐng)導(dǎo)匯報批準(zhǔn)、還要同旅行社進(jìn)行聯(lián)系、同時又要通知老干部參加，還擔(dān)心天氣不好，影響出行。由于時間又緊急，在通知老干部的時候，僅發(fā)短信短信，沒有再電話落實。結(jié)果一位老干部，錯失了外出的機(jī)會。外出回來后，該同志就向局領(lǐng)導(dǎo)寫信反映我組織活動不細(xì)心。我當(dāng)即主動向老干部承認(rèn)了錯誤，進(jìn)行了耐心解釋，才平息了老干部怨氣。此件事提醒我今后工作要更細(xì)心。以后再通知事情的時候，我在發(fā)完短信后，一定要再電話核實。

用熱心服務(wù)老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認(rèn)真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。有一位老干部反映問題，我跟他說什么，他都張大嘴“啊啊啊！”原來該同志80多歲了，耳朵幾乎全聾了，我耐心地用筆和他進(jìn)行交流，終于弄清了是他家房子外面沿墻的排水管道在二樓斷裂，雨水沿著墻體下流，將房子打濕了，他和局辦公室說了，現(xiàn)在還沒有消息。希望我?guī)椭从场Ｓ捎诜课輪栴}屬于辦公室后勤科管理，而辦公室負(fù)責(zé)此方面的人員為新來的，對此方面工作不是很熟悉。我對老干部進(jìn)行熱心接待，并告訴他，我一定想辦法幫其解決。為此，我專門打了報告，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，積極同辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，終于在雨季來臨之前為其維修好。

用耐心服務(wù)老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認(rèn)真對待老同志的每一個意見和建議，深入細(xì)致地做好他們的思想政治工作。局屬某單位老干部到辦公室反映其所住的樓房暖氣不熱，向該單位反映了還沒有解決。我耐心聽起講了原委，并積極同該單位聯(lián)系，經(jīng)過多方面努力，幫該同志所住的門棟解決了暖氣不熱的問題。

總之，作為一名老干部工作者，我不滿足于踏實勤懇，不滿足于加班加點，滿懷感恩，我把老干部當(dāng)成自己的父母去盡力盡心，設(shè)身處地為老干部們辦實事，辦好事，力爭把實事辦好，把好事辦實。

“滿腔赤誠獻(xiàn)夕陽，一片真情曖桑榆”。今后，只要工作需要，我都會在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就理想，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造老干部事業(yè)的美好前程。

第四篇：我是一名老干部工作者

我是一名老干部工作者

尊敬的老前輩、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：

我是一名普通老干部工作者，有幸能為離退休干部們服務(wù)，我感到無比光榮！能為他們幸福的晚年生活獻(xiàn)出一點微薄的力量，我感到非常欣慰！

離退休干部是黨和人民的保貴財富。他們在締造新中國、捍衛(wèi)新中國的艱苦奮斗中，在建設(shè)新中國、發(fā)展新中國的偉大征程上，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們是中華人民共和國的奠基者，是社會主義事業(yè)的建設(shè)者，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的開拓者。沒有他們的昨天，就沒有我們的今天！

請允許我借此機(jī)會，向離退休老干部們致以最崇高的敬意！我們單位現(xiàn)有離退休老干部48名，其中離休干部13名，退休干部25名。他們中年齡最大的已經(jīng)87歲，為他們搞好服務(wù)，是我義不容辭的責(zé)任！

在從事老干部工作的三年里，在與他們相處的三年里，我從他們身上學(xué)到了許多，被他們寬廣的胸懷、無私的精神、不老的情懷深深地感染。清晰地記得他們不顧年邁的身軀，爬到單位三樓繳納黨費；深刻地想起他們在汶川地震的時候，主動到單位為災(zāi)區(qū)人民捐款；不會忘記他們的家人為我們份內(nèi)的職責(zé)而感激不已，不會忘記他們以為單位多發(fā)工資而找回單位，更不會忘記他們因為怕給我們“添麻煩”而隱瞞自己的困難！這是怎樣的老人呀！這是怎樣的家庭呀！這是怎樣的覺悟呀！這讓多少生活在幸福當(dāng)中的我們，這讓多少在職的人員羞愧汗顏！

從那一刻起，他們的言行，讓我愛上了這一份工作，并暗暗地下定決心，一定要為老干部服好務(wù)，讓這些為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

然而，更加可貴的是，在他們離開工作崗位后，仍以高度的政治責(zé)任感、民族使命感和無私奉獻(xiàn)的精神，運用自己的經(jīng)驗和智慧，為黨、為國家、為人民、為社會發(fā)揮著余熱！崔全波，一位75歲的老人，至今，已舉辦26期書法班，自編教材《隨手仿宋字》，義務(wù)傳播戲曲編導(dǎo)演知識，編寫的劇本《羊圈情》獲得河南省第九屆戲曲大賽二等獎，創(chuàng)辦文化大院，活躍文化生活，培養(yǎng)了無數(shù)書法和戲曲愛好者，為弘揚祖國的傳統(tǒng)文化做出了很大貢獻(xiàn)。真可謂是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”！

我作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，要在上級的指導(dǎo)和幫助下，以離退休老前輩為榜樣，以身作責(zé)，率先垂范，從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，不焦不躁地做好本職工作。讓老一輩艱苦奮斗、無私忘我、實事求是、清正廉潔、毫不利已專門利人的光榮傳統(tǒng)和革命精神發(fā)揚光大。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富。

老干部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐字不清。我深深地體會到要做好老干部工作，就要用真心、細(xì)心、熱心和耐心去為老干部服務(wù)。

用真心服務(wù)老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當(dāng)作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發(fā)自內(nèi)心地為他們服務(wù)，讓他們感受到組織和社會的關(guān)愛。

用細(xì)心服務(wù)老干部，就是要周到細(xì)致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細(xì)處，干到實處，用實實在在的服務(wù)，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創(chuàng)造良好的條件。

用熱心服務(wù)老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認(rèn)真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。

用耐心服務(wù)老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認(rèn)真對待老同志的每一個意見和建議，深入細(xì)致地做好他們的思想政治工作。

總之，作為一名老干部工作者，不能滿足于踏實勤懇，不能滿足于加班加點，要滿懷感恩，要把老干部當(dāng)成自己的父母去盡力盡心，設(shè)身處地為老干部們辦實事，辦好事，把實事辦好，把好事辦實。“滿腔赤誠獻(xiàn)夕陽，一片真情曖桑榆”。我要在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就理想，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造老干部事業(yè)的美好前程。

第五篇：我是一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者

做一個愛崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實的社區(qū)工作者

**社區(qū)籌建組

今年年初有幸成為了一名江橋鎮(zhèn)的社區(qū)工作者，擔(dān)任主任助理一職。短短的一年是我的人生一次重大改變，從一個單位人變成了社區(qū)人。一年內(nèi)我分別在兩個社區(qū)服務(wù)過。今年2月份，我首先是在XX社區(qū)實習(xí)，邁出了我社區(qū)人生的第一步。5月份，加入**社區(qū)籌建組。回顧這一年的學(xué)習(xí)和工作情況，總體來說我已經(jīng)符合一個合格稱職的社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)了。

團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取

無論是在XX社區(qū)實習(xí)還是正式服務(wù)于**社區(qū)，我都能和同事一起為了實現(xiàn)建設(shè)和諧文明社區(qū)，優(yōu)質(zhì)地服務(wù)社區(qū)居民的共同利益和目標(biāo)，互相幫助、互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展。

在兩個社區(qū)我都能做到每天第一個到社區(qū)，以飽滿的精神狀態(tài)開始每一天的工作，所以同事們總是感覺到我精力充沛，有使不完的勁。在XX社區(qū)實習(xí)期間，我除了謙虛的向社區(qū)書記、帶教師傅、老同事學(xué)習(xí)外，還幫助年紀(jì)稍大的同事學(xué)習(xí)熟練利用辦公自動化等計算機(jī)技術(shù)，深的XX社區(qū)的同事稱贊。到了**社區(qū)后，籌建組人員少，籌建階段基礎(chǔ)性任務(wù)多，我秉持條線工作分線不分家的理念，只要需要我出力的時候，我也能完成其他條線任務(wù)，比如計生條線一般是女同志處理的，但是當(dāng)計生干部分身無術(shù)時，我?guī)椭f送材料、接待孕婦的任務(wù)。今年8月8日海葵臺風(fēng)來臨期間，我正在虹口掛職鍛煉，但是為了圓滿完成抗災(zāi)任務(wù)，保衛(wèi)社區(qū)安全，我義不容辭的主動回到社區(qū) 1

參加24小時值班，幫助其他同事分擔(dān)抗臺的重?fù)?dān)并且沒有因此而耽

誤掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。在2個社區(qū)里我都做到了同事之間互相幫助、互相

支持、密切配合，搞好協(xié)作。

愛崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實

5月份我來到**社區(qū)后分管了愛國衛(wèi)生、學(xué)習(xí)化社區(qū)、宣傳等條

線工作。社區(qū)工作對我來說是陌生的，但是通過XX的2個月實習(xí)，特別是年初的組團(tuán)式服務(wù)的推進(jìn)以及鎮(zhèn)“強(qiáng)素質(zhì)、重服務(wù)、創(chuàng)名牌”

三年規(guī)劃主題教育后，使我在業(yè)務(wù)理論上得到大幅提高。讓我深刻領(lǐng)

會到做好社區(qū)工作首先把自己變成社區(qū)隊伍的“排頭兵”、社情的“活

字典”、居民的“小棉襖”、和諧的“穩(wěn)壓器”。

籌建組是一個全新的社區(qū)，都是基礎(chǔ)性性任務(wù)，工作千頭萬緒，6

月份又適逢鎮(zhèn)文明指數(shù)測評創(chuàng)建活動深入開展。我一邊開展上門入戶

采集居民信息基礎(chǔ)性工作，了解社情民意，和居民聯(lián)絡(luò)感情，挖掘居

民骨干，招募社區(qū)志愿者，實實在在把自己變成社情的“活字典”。

一邊真抓實干，有條不紊的開展各項條線工作，學(xué)習(xí)化社區(qū)條線卓有

成地籌建社區(qū)學(xué)習(xí)點，并大力宣傳廣泛發(fā)動、在**社區(qū)逐步形成了人

人學(xué)，事事學(xué)，處處學(xué)的良好的學(xué)習(xí)氛圍。搭建社區(qū)學(xué)習(xí)點平臺克服

困難籌建了相對固定教學(xué)活動場所。挖掘潛力建設(shè)社區(qū)學(xué)習(xí)點隊伍，積極挖掘社區(qū)內(nèi)各類人員的潛力，充分利用社區(qū)內(nèi)人文資源，加強(qiáng)社

區(qū)教育隊伍建設(shè)。一是親自擔(dān)任**社區(qū)教育辦學(xué)干部。二是建立了由

離退休干部、中高級知識分子、名人名師、能工巧匠等組成的社區(qū)教

育講師團(tuán)．作為**社區(qū)社區(qū)教育兼職教師。現(xiàn)在，**社區(qū)居委的兼職

老師有3人。三是建立一支樂于奉獻(xiàn)，熱心為社區(qū)教育服務(wù)的志愿者

隊伍，挖掘社區(qū)教育志愿者有6人。衛(wèi)生條線工作在不懈的努力下，在7月份獲得了區(qū)愛衛(wèi)辦頒發(fā)的“愛國衛(wèi)生流動紅旗”。在認(rèn)真落實條線工作的同時，自覺在強(qiáng)化服務(wù)上下工夫設(shè)身處地、換位思考，把社區(qū)居民的安危冷暖放在心上，以自己的“辛苦指數(shù)”

提升社區(qū)群眾的“幸福指數(shù)”，當(dāng)好居民“小棉襖”，切實解決好人民

群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。9月份我在走訪居民時了

解到5號404室廉租房居民江某長期失業(yè)在家，酗酒成性，經(jīng)常酒后

破壞家里的衛(wèi)生設(shè)施，家庭糾紛不斷。我就幫助聯(lián)系廉租房物業(yè)維修

損壞設(shè)施，還做有心人幫助江某找到了一份保安工作，讓他恢復(fù)人生

信心，使得他家生活重新和諧圓滿。實實在在成為了社區(qū)和諧的“穩(wěn)

壓器”。

思想堅定，追求上進(jìn)

今年8月份我被安排到到虹口區(qū)曲陽街道曲一居委會掛職鍛煉。

曲一居委黨建引領(lǐng)社區(qū)建設(shè)的工作方法讓我深刻體會到黨的領(lǐng)導(dǎo)在社區(qū)建設(shè)中的重要性。我看到了黨員在建設(shè)和諧社區(qū)、文明社區(qū)中發(fā)

揮了橋頭堡作用，從社區(qū)文體隊伍，社區(qū)樓組長，社區(qū)志愿者隊伍處

處都有黨員的影子，他們都為社區(qū)和諧發(fā)揮了積極的作用。通過掛職

鍛煉不但讓我提高了業(yè)務(wù)水平和能力，更重要的是提升政治覺悟。回

到社區(qū)后我開始注重政治學(xué)習(xí)并向黨組織提交了入黨申請書，以此提

高自己的先進(jìn)性，從而達(dá)到嚴(yán)格要求自己，勤懇工作，踏實做人，全

心全意為社區(qū)居民服務(wù)的目的。