第一篇：我是內(nèi)科的一名護(hù)理工作者

我是內(nèi)科的一名護(hù)理工作者。從事護(hù)理工作10余年，在工作中始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，主動(dòng)配合護(hù)長(zhǎng)搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)教育與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己積累的臨床經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕護(hù)士，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。并牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

作為一名護(hù)士，我在平凡的工作中感受人生百味，奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心。通過(guò)一次次晨間護(hù)理，了解患者的睡眠、早餐進(jìn)食情況；通過(guò)一次次的幫助臥床患者翻身，了解其皮膚情況，有沒(méi)有褥瘡產(chǎn)生；通過(guò)一次次的為患者接取大小便，觀察排泄物的情況；通過(guò)一次次的與患者溝通交流，及時(shí)解決患者的疑問(wèn)及要求。我總是不怕臟和累，以解除患者痛苦，挽救病人生命為己任。在平凡的勞作中孕育著我的責(zé)任感和事業(yè)心！每當(dāng)面對(duì)患者及家屬的感激和贊揚(yáng)，都會(huì)當(dāng)做是對(duì)自己工作的肯定。

我選擇了神圣的護(hù)理事業(yè)，今生無(wú)怨無(wú)悔。拯救生命是我的天職，更是我的榮幸，我會(huì)把我的愛(ài)心、熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、責(zé)任心投入到護(hù)理事業(yè)中去。做好“三好一滿意”服務(wù)，使護(hù)理服務(wù)更貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì),真正體現(xiàn)護(hù)理的內(nèi)涵，用我們的愛(ài)心為患者撐起一片希望的藍(lán)天。

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第二篇：我是一名學(xué)校教育工作者

我是一名學(xué)校教育工作者，也是一名縣級(jí)督學(xué)。2009年8月11晚上，因?yàn)榭h教育局組織的一次專家與我縣名師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象座談會(huì)會(huì)址定在我們學(xué)校，所以我和本校的劉校長(zhǎng)、張主任、朱主任等有幸列席參加了會(huì)議。在這次會(huì)議上，我們向?qū)＜易稍兞巳绾斡行Ы鉀Q學(xué)校管理工作者和教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題引起了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。會(huì)后，立即讓我們分析原因，提出解決對(duì)策。于是，就寫下了這份調(diào)查報(bào)告。

一、調(diào)查緣由

職業(yè)倦怠存在于很多行業(yè)中，中小學(xué)教師尤其是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群,教師的職業(yè)倦怠不但危害身心健康和事業(yè)發(fā)展，而且嚴(yán)重影響教育事業(yè)及整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展。重視和解決教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題已刻不容緩，最近，筆者就此問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研和深入思考。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

經(jīng)過(guò)多方面觀察了解，我們認(rèn)為，不論是教師，還是學(xué)校管理工作者，都或多或少地存在著職業(yè)倦怠現(xiàn)象。尤其是管理人員的職業(yè)倦怠更可怕，因?yàn)檫@部分人員的職業(yè)倦怠，在某種程度上直接影響了教師的工作情緒。

教師的職業(yè)倦怠來(lái)自兩個(gè)方面：一是目標(biāo)的缺失，二是學(xué)校管理措施不到位。我曾經(jīng)考察過(guò)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，這個(gè)學(xué)校的考核優(yōu)秀大部分是學(xué)校班子成員，當(dāng)然也包括中層人員。全校教師每年的優(yōu)秀名額就只能是全校教職工總數(shù)的15%扣除領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)。有時(shí)教師中一年一個(gè)優(yōu)秀名額，還不按考核成績(jī)兌現(xiàn)，往往是學(xué)校沒(méi)有具體考核量化標(biāo)準(zhǔn)可以實(shí)施，大多是憑民主評(píng)議投票。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)發(fā)慈悲，把優(yōu)秀名額讓出來(lái)，但不是讓給民主評(píng)議勝出者，或是讓給工作業(yè)績(jī)突出者，而是想讓給誰(shuí)就讓給誰(shuí)。豈不知，所謂領(lǐng)導(dǎo)讓出的優(yōu)秀名額也不是領(lǐng)導(dǎo)年年應(yīng)該占有的，而是大多侵占了教師的優(yōu)秀比例。這種現(xiàn)象，導(dǎo)致了教師的職業(yè)倦怠。大多數(shù)教師認(rèn)為，干不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，反正考核八成是稱職。于是，就出現(xiàn)了工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付的不良后果。存在這種現(xiàn)象的學(xué)校，往往教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較低，社會(huì)信譽(yù)也不高。

導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的根本原因何在？我認(rèn)為除了有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)之外，還有另一個(gè)原因就是，上級(jí)有關(guān)部門的干部任用制度存在著不合理性。有時(shí)也是干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。工作干得好的得不到提拔重用，有關(guān)系的卻青云直上。干部任用制度中或多或少地存在這些不足，無(wú)疑是教育的悲哀。試問(wèn)：那些有關(guān)系、卻沒(méi)有資歷和基礎(chǔ)的人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們能保持一顆平常的心態(tài)，認(rèn)真客觀地對(duì)待工作和教職工嗎？那些默默無(wú)聞、扎實(shí)肯干的管理者，一年又一年，眼看著一茬又一茬年輕人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至職位超過(guò)了自己，他們能心平氣和地、毫無(wú)怨言地再去干好工作嗎？單是社會(huì)的輿論壓力和心理的不平衡，就使得他們工作沒(méi)了先前的奔頭，盡管有時(shí)工作起來(lái)也無(wú)怨無(wú)悔，但上級(jí)的激勵(lì)機(jī)制哪里去了？

其實(shí)，通過(guò)多次與教師談心，并在細(xì)處觀察教師的工作，我認(rèn)為，除了極個(gè)別的教師因?yàn)槁毞Q高就或家庭優(yōu)越等原因存在目標(biāo)缺失現(xiàn)象之外，90%以上的教師都是積極上進(jìn)的，只是當(dāng)他們的努力和付出得不到領(lǐng)導(dǎo)公正評(píng)價(jià)和適時(shí)激勵(lì)時(shí)，也會(huì)心灰意冷，做和尚撞鐘。這種由于管理措施不到位造成的教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象，直接影響著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生各種素質(zhì)的發(fā)展。

三、小結(jié)與建議 綜上所述，我認(rèn)為，有關(guān)教育部門（包括學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管辦）的干部任用制度不合理是造成學(xué)校管理人員職業(yè)倦怠的主要原因，而學(xué)校管理措施不到位是造成教師職業(yè)倦怠的主要因素。因此，要消除學(xué)校管理人員和教師的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，可從以下幾個(gè)方面入手：

1、有關(guān)教育部門應(yīng)采取多種方法，通過(guò)各種途徑客觀、公正地評(píng)價(jià)管理干部，培養(yǎng)、選撥干部時(shí)，以德為先，注重工作實(shí)績(jī)和群眾威信，真正把開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人員提拔到管理崗位上來(lái)。對(duì)于那些不主持公道、群眾威信低、拉幫結(jié)伙、請(qǐng)客送禮、貪污受賄的不稱職干部通報(bào)批評(píng)或免職。并通過(guò)輪崗、調(diào)崗、換崗、提拔重用等措施加強(qiáng)干部管理的流動(dòng)性，以激發(fā)活力，推陳出新，推動(dòng)發(fā)展。

2、學(xué)校應(yīng)建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)制度和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)教師隊(duì)伍按年齡、職稱、學(xué)科、及工作性質(zhì)等進(jìn)行科學(xué)分組，按不同競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和工作情況進(jìn)行評(píng)優(yōu)樹先、晉職晉級(jí)等名額調(diào)配，并在不同競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)分別設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，讓每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)的教職工都能各盡其才，盡我所能干好工作。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性、主動(dòng)性，齊心協(xié)力，干好工作。

至于競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)的劃分，應(yīng)從學(xué)校的客觀實(shí)際出發(fā)，不能千篇一律，生搬硬套。如，2008-2009學(xué)，我從縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)來(lái)到辛寨鎮(zhèn)辛寨小學(xué)交流期間，辛寨小學(xué)馬校長(zhǎng)提議，要我?guī)椭撔Ｐ薷耐晟平處熆己朔桨浮Ｎ覅⒖紝?shí)驗(yàn)一小制定的教師千分制考核方案，并根據(jù)辛寨小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教師反映的實(shí)際狀況，把全校34名教職工劃分成了管理、語(yǔ)數(shù)(一)(40周歲以上)、語(yǔ)數(shù)(二)(40周歲以下)、音體美英幼兒園四個(gè)競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)，使學(xué)校考核更加科學(xué)合理，公正公平。突出表現(xiàn)在：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重校園文化建設(shè)，努力打造高效課堂，使一些年輕教師主動(dòng)走上了專業(yè)化發(fā)展的新路子，一些骨干教師自覺(jué)發(fā)揮著模范帶頭作用，一些老教師也主動(dòng)寫論文、傳經(jīng)驗(yàn)，還有一些中青年教師自告奮勇參加課題實(shí)驗(yàn)。所有這些驚喜的變化，都證實(shí)了過(guò)程性考核量化的合理性和團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的可行性。

2009年8月，我又根據(jù)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)的實(shí)際狀況，在原有千分制考核的基礎(chǔ)上，將我校近百名教職工劃分成管理團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)教團(tuán)隊(duì)、先鋒隊(duì)、沖鋒隊(duì)、職稱競(jìng)聘隊(duì)、青年突擊隊(duì)、中老年帶徒隊(duì)等，并在競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)中分別設(shè)立了管理標(biāo)兵（包括學(xué)校管理、班組管理等）、導(dǎo)教標(biāo)兵、教學(xué)模范、教壇新秀、最佳師徒等榮譽(yù)稱號(hào)，以此激發(fā)鼓勵(lì)不同年齡、不同學(xué)科教師協(xié)同發(fā)展。從開學(xué)到現(xiàn)在，初步實(shí)施，大家積極、主動(dòng)性高，活動(dòng)效果好。突出表現(xiàn)在：以教導(dǎo)處為核心的導(dǎo)教隊(duì)更加注重自身示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮和中青年骨干教師的培養(yǎng)；以先鋒隊(duì)為核心的學(xué)科帶頭教師充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺(jué)承擔(dān)學(xué)校重大教育教學(xué)問(wèn)題行動(dòng)研究課題《學(xué)科教學(xué)規(guī)律和學(xué)習(xí)方法研究》，努力打造個(gè)性化課堂教學(xué)特色；沖鋒隊(duì)和青年突擊隊(duì)的教師在導(dǎo)教隊(duì)、帶徒隊(duì)和先鋒隊(duì)的指導(dǎo)帶動(dòng)下，不斷創(chuàng)新教學(xué)思路，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)；有經(jīng)驗(yàn)的老教師也不示弱，紛紛帶徒幫教，發(fā)揮余熱，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有價(jià)值。這種在和諧中推進(jìn)、在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的新格局，有力地推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

第三篇：2012 我是一名老干部工作者

我與老干部工作

兩年前，我通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任局老干科科長(zhǎng)，主要為機(jī)關(guān)的離退休老干部服務(wù)，并負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)20多個(gè)單位的老干部的指導(dǎo)工作。

兩年多來(lái)，單位被市委、市政府表彰為全市老干部工作先進(jìn)集體（2011年）。連續(xù)三年被市委老干部局表彰為老干部宣傳教育工作先進(jìn)集體。2011年組織衛(wèi)生系統(tǒng)老干部參加市委老干局的攝影比賽。局機(jī)關(guān)、市衛(wèi)生監(jiān)督中心、市疾病預(yù)防與控制中心等單位的20多名老干部的80多副攝影作品分獲一、二、三等獎(jiǎng)。局機(jī)關(guān)榮獲組織獎(jiǎng)。2011年參加省委組織部、老干局組織的 “與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)中。多篇征文和詩(shī)歌被省委老干局采用，并刊發(fā)在省委老干局網(wǎng)站上。我們選送的第一人民醫(yī)院《建黨九十周年有感》在省委老干局《學(xué)習(xí)園地》第二期上發(fā)表。2012年，組織的紀(jì)念離退休干部制度30周年在“我的離退休生活”征文活動(dòng)中，局機(jī)關(guān)退休干部王好學(xué)的《退居二線更光榮》《2007年重陽(yáng)》市疾控中心離休干部張宗祥的《穿過(guò)槍林彈雨，譜寫溫暖人生》，洛陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心李秦生的《為霞尚滿天、李素溫的《快樂(lè)港澳行》，市婦兒中心張?jiān)掠⒌摹杜文富畎贇q》等10多篇文章被省委老干局采用并刊發(fā)在省委老干局網(wǎng)站上。

下面談一下我開展老干部工作的方法和體會(huì)

一、開展的主要工作

（一）熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入狀態(tài)。

進(jìn)入到老干科，工作是一個(gè)全新的開始。為了盡快進(jìn)入狀態(tài)，我首先查閱相關(guān)老干部文件匯編和政策資料，熟悉老干部相關(guān)政策，對(duì)離休干部、退休干部的政治待遇、生活待遇方面有了初步的了解；其次，我通過(guò)電話向各位老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行自我介紹，并利用中秋節(jié)慰問(wèn)之際，在前任老科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)所有老干部進(jìn)行了走訪；第三對(duì)機(jī)關(guān)老同志的信息進(jìn)行整理完善，將每位老干部的姓名、級(jí)別、地址、離退休時(shí)間、入黨時(shí)間、聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)登記，為了便于聯(lián)系，每位老同志至少留兩個(gè)電話以上，除了自己的，還有家人或子女的；第四，對(duì)系統(tǒng)的離退休工作人員、離退休干部進(jìn)行重新登記造冊(cè)（包括姓名、性別、年齡、單位、政治面貌、專業(yè)、職稱等等）。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)有離退休老干部41名，其中離休干部9名，退休干部32名。他們中年齡最大的已經(jīng)87歲，平均70歲多一些，局屬單位有離休干部職工114人，享受地專級(jí)待遇的15人。退休人員2363人。

（二）完善組織，開展活動(dòng)。

成立老干支部，由我兼任老干支部書記，通過(guò)支部會(huì)議，選取了組織委員和宣傳委員，并根據(jù)居住區(qū)域就近原則成立三個(gè)黨小組，兩名身體狀況好，有威信，責(zé)任心強(qiáng)的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組長(zhǎng)。

1、組織離退休老干部開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)，十八大精神。根據(jù)中共洛陽(yáng)市委老干局有關(guān)文件要求，組織在機(jī)關(guān)離退休老干部和局屬單位職工中組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)，十八大精神活動(dòng)。市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)一是組織老干部支部成員對(duì)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)。二是加強(qiáng)在職領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部之間的溝通和聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇。三是加強(qiáng)老干部支部自身建設(shè)，深入開展落實(shí)全會(huì)精神。四是在十八大期間，通過(guò)集中和自學(xué)的形式學(xué)習(xí)十八大精神。通過(guò)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提高服務(wù)效能”等活動(dòng)，使老干部科工作人員責(zé)任心更強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度更好了，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高了，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、在局機(jī)關(guān)離退休黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照上級(jí)《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)意見》的通知要求，制定了衛(wèi)生局離退休黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃。將“發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮積極作用”作為主題，以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部，爭(zhēng)當(dāng)“四好”老干部活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大老黨員加強(qiáng)自我教育、維護(hù)黨員形象，爭(zhēng)取在推動(dòng)洛陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)等工作中不斷發(fā)揮積極作用。

3、組織機(jī)關(guān)老干部開展文體活動(dòng)。組織開展了機(jī)關(guān)離退休干部中象棋、跳棋等比賽。謝國(guó)璽局長(zhǎng)參加了活動(dòng)并為獲獎(jiǎng)的老干部進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。通過(guò)比賽，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)老干部的交流，豐富了老干部的業(yè)余生活。

組織衛(wèi)生系統(tǒng)老干部參加市委老干局的攝影比賽。局機(jī)關(guān)、市衛(wèi)生監(jiān)督中心、市疾病預(yù)防與控制中心等單位的20多名老干部的80多副攝影作品分獲一、二、三等獎(jiǎng)。局機(jī)關(guān)榮獲組織獎(jiǎng)

4.圍繞干部離退休制度30周年開展紀(jì)念活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)要求，下發(fā)了《洛陽(yáng)市衛(wèi)生局紀(jì)念干部離退休制度建立30周年活動(dòng)方案》。要求局屬各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，通過(guò)理論研究、參與征文、知識(shí)競(jìng)賽、座談研討等多種形式，總結(jié)老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，深入研究面臨的新形勢(shì)新情況新問(wèn)題，集中宣傳30年來(lái)老干部工作成績(jī)。在開展“我和老干部工作”、“我的離退休生活”征文活動(dòng)中，共收集征文20多篇，對(duì)優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了證書。積極參加省委組織部、老干局組織的 “與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)。收集到機(jī)關(guān)及局屬單位老干部的征文十多篇，詩(shī)歌近二十篇。

5.組織召開機(jī)關(guān)離退休黨員召開度民主生活會(huì)。在局機(jī)關(guān)老干部比較集中的市直機(jī)關(guān)第二門診部設(shè)立活動(dòng)室，每季度組織機(jī)關(guān)離退休黨員干部召開一次民主生活會(huì)。傳閱衛(wèi)生信息、老人春秋等資料信息，傳達(dá)了局機(jī)關(guān)的近期工作，學(xué)習(xí)省、市老干部有關(guān)新政策信息，并組織老干部進(jìn)行了紀(jì)念離退休制度建立30周年知識(shí)競(jìng)賽、象棋、跳棋競(jìng)賽。

（三）組織集體活動(dòng)，豐富生活。

1.2010年重陽(yáng)節(jié)，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到南陽(yáng)丹江大觀苑、香嚴(yán)寺進(jìn)行為期2天的參觀游覽。2011年，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到陜西西安的臨潼兵馬俑和世園會(huì)進(jìn)行為期2天的參觀游覽。2012年，組織局機(jī)關(guān)離退休干部到嵩山少林寺進(jìn)行參觀游覽。通過(guò)游覽豐富了生活，增長(zhǎng)了知識(shí)，增進(jìn)了老干部的交流。同時(shí)大家對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)也紛紛表示感謝。

2.組織離休干部夜游龍門。根據(jù)市委老干部局的統(tǒng)一安排，5月11日晚，我局組織機(jī)關(guān)及局屬單位的40多名縣處級(jí)離休干部夜游龍門。老干部們既參觀了世界文化遺產(chǎn)—龍門石窟，又領(lǐng)略到了高科技2D、3D動(dòng)漫。大家在一起度過(guò)了一個(gè)愉快的夜晚，豐富了生活。

3.每年春節(jié)前夕均組織召開迎新春老干部座談會(huì)暨全市衛(wèi)生工作通報(bào)會(huì)。會(huì)上，組織老干部老干部們表演了獨(dú)唱、小合唱、大合唱、猜謎語(yǔ)、講笑話、端乒乓球等節(jié)目，進(jìn)行了互動(dòng)，老同志對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提出了意見和建議。邀請(qǐng)局長(zhǎng)均參加會(huì)議，進(jìn)行衛(wèi)生工作情況通報(bào)，為老干部們帶去了新年的祝福。

（四）關(guān)愛(ài)老同志，開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

1.開展慰問(wèn)困難黨員和老干部活動(dòng)。2011年冬在謝國(guó)璽局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，走訪慰問(wèn)了困難黨員邢廣慶、孫欽恒，轉(zhuǎn)達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的親切問(wèn)候，并為他們每人送去了食用油、大米等物品。老黨員對(duì)我們的到訪表示深深的感謝。

2.開展走訪慰問(wèn)抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬和愛(ài)國(guó)將領(lǐng)等優(yōu)撫對(duì)象活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)洛老干?2010?73號(hào)文件精神，在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利65周年之際，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)抗日老戰(zhàn)士、抗日烈屬和愛(ài)國(guó)將領(lǐng)等優(yōu)撫對(duì)象調(diào)查摸底和走訪慰問(wèn)工作。局長(zhǎng)的委托，在副局長(zhǎng)謝國(guó)璽的帶領(lǐng)下到兩位老干部家里進(jìn)行了慰問(wèn)，分別送去了的食用油、月餅、日常生活用品等慰問(wèn)品，并將局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部的關(guān)心進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)。兩位老干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝。

3.在建黨90周年之際，開展走訪慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng)。將上級(jí)的慰問(wèn)信送到了他們手中，并轉(zhuǎn)達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的親切問(wèn)候。組織觀看了首都老干部歌詠大會(huì)“頌歌獻(xiàn)給黨”。并為機(jī)關(guān)每位老黨員送去了《建黨偉業(yè)》電影票。

3.中秋、國(guó)慶節(jié)期間開展走訪慰問(wèn)機(jī)關(guān)老干部活動(dòng)。每年的中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)來(lái)臨之際，組織對(duì)局機(jī)關(guān)的離退休老干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，為每人帶去了價(jià)值200元左右的慰問(wèn)品，并帶去了局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和慰問(wèn)，感謝他們?yōu)槲沂行l(wèi)生工作所做出的貢獻(xiàn)。近兩年，每年老人節(jié)，均組織機(jī)關(guān)老干部進(jìn)行聚餐，主管領(lǐng)導(dǎo)參加并帶去局領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候和關(guān)愛(ài)。

4、走訪慰問(wèn)生病老干部。得知退休干部寇英杰生病在省腫瘤醫(yī)院住院治療的消息后，立即前往鄭州市腫瘤醫(yī)院進(jìn)行了看望慰問(wèn)，將領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和組織的問(wèn)候一并帶去。得知老干部住院的消息，我們會(huì)盡快前往醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)。并想辦法與醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)系，聘請(qǐng)優(yōu)秀的專家進(jìn)行診治，為病人提供更貼切的服務(wù)。近三年，慰問(wèn)住院生病的老干部20人次。

（五）盡快落實(shí)政策，早日使老干部享受各項(xiàng)待遇 1.落實(shí)提高離休干部護(hù)理費(fèi)政策。根據(jù)市委組織部、市委老干局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（洛財(cái)社[2012]9號(hào)）要求，市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)了文件，局屬有離休干部的單位和機(jī)關(guān)積極進(jìn)行離休干部護(hù)理費(fèi)報(bào)批工作，并于6月份落實(shí)到位。為每位離休干部每月增發(fā)200元護(hù)理費(fèi)（從2012年元月份計(jì)算，以前的給予補(bǔ)發(fā)）。

2.2012年認(rèn)真落實(shí)并督促局屬單位落實(shí)上級(jí)政策為每位離休干部增發(fā)一個(gè)月基本工資，于7月1日前發(fā)放到位。

3.每年離退休老干部的進(jìn)行一次健康體檢工作。組織我局9名離休干部、30多名退休干部進(jìn)行了體檢。對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行建檔并將體檢結(jié)果送到每位老干部手中。聘請(qǐng)有關(guān)專家為局機(jī)關(guān)離退休干部進(jìn)行了健康知識(shí)講座，通過(guò)幻燈片的方式講授了糖尿病的病因、表現(xiàn)、預(yù)防、治療、保健等相關(guān)知識(shí)。并針對(duì)老干部體檢結(jié)果中的問(wèn)題進(jìn)行了一對(duì)一咨詢解答。

（六）加強(qiáng)與老干部的聯(lián)絡(luò)，使他們時(shí)時(shí)感覺(jué)到生活在組織中。由于科室目人員少，為了便于工作，我將老干部的電話一個(gè)一個(gè)存入到我的手機(jī)電話薄中，并開通了網(wǎng)上短信平臺(tái)，辦公室的話轉(zhuǎn)移功能。當(dāng)我有事外出時(shí)，只要老干部打辦公電話，我均能及時(shí)接到并進(jìn)行回復(fù)。有重要事情切時(shí)間緊需要立即通知的時(shí)候，我可以一方面通過(guò)短信平臺(tái)進(jìn)行通知，一方面在電話告知，采用“雙保險(xiǎn)”，確保無(wú)遺漏。我經(jīng)常通過(guò)手機(jī)短信、電話、支部座會(huì)、座談會(huì)的形式，及時(shí)將離退休干部政策、局機(jī)關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。重大節(jié)日時(shí)除了進(jìn)行走訪慰問(wèn)，還通過(guò)手機(jī)短信的形式帶去領(lǐng)導(dǎo)和組織的問(wèn)候。離休干部增加護(hù)理費(fèi)、離退休干部增加津補(bǔ)貼時(shí)，都及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。在資金非常困難的情況下，為每位退休干部訂閱了一份《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》和《老人春秋》。

七．加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)老干部工作的指導(dǎo)和督查。

不定期對(duì)局屬單位進(jìn)行調(diào)查走訪，抽查老干部工作開展情況，對(duì)開展情況進(jìn)行通報(bào)。并于2012年一季度，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)老干部工作會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了2011年衛(wèi)生系統(tǒng)的老干部工作情況，對(duì)在慶祝建黨九十周年活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和進(jìn)行個(gè)人進(jìn)行了表彰。局屬各單位主管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、老干（人事）科長(zhǎng)等50余人參加了會(huì)議。

二、工作體會(huì)

老干部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐字不清。我深深地體會(huì)到要做好老干部工作，就要用真心、細(xì)心、熱心和耐心去為老干部服務(wù)。

用真心服務(wù)老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒(méi)有他們的付出，就沒(méi)有我們的擁有，把老干部當(dāng)作自己的親人，把愛(ài)融入工作中，滿懷深情，發(fā)自內(nèi)心地為他們服務(wù)，讓他們感受到組織和社會(huì)的關(guān)愛(ài)。我剛接任老干科長(zhǎng)不久，離休老干部王淳家屬來(lái)反映，王淳去世后一年，到現(xiàn)在還未拿到喪葬撫恤金，家屬非常激動(dòng)，要打市長(zhǎng)熱線。我立即對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，積極和財(cái)務(wù)科、老干局進(jìn)行聯(lián)系，弄清原因所在，拿出解決辦法，并主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在最短時(shí)間內(nèi)使家屬拿到了撫恤金，家屬非常滿意，并表示感謝！

用細(xì)心服務(wù)老干部，就是要周到細(xì)致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細(xì)處，干到實(shí)處，用實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，幫助老干部解決實(shí)際困難，為他們安度晚年創(chuàng)造良好的條件。有一年組織老干部外出，由于要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)批準(zhǔn)、還要同旅行社進(jìn)行聯(lián)系、同時(shí)又要通知老干部參加，還擔(dān)心天氣不好，影響出行。由于時(shí)間又緊急，在通知老干部的時(shí)候，僅發(fā)短信短信，沒(méi)有再電話落實(shí)。結(jié)果一位老干部，錯(cuò)失了外出的機(jī)會(huì)。外出回來(lái)后，該同志就向局領(lǐng)導(dǎo)寫信反映我組織活動(dòng)不細(xì)心。我當(dāng)即主動(dòng)向老干部承認(rèn)了錯(cuò)誤，進(jìn)行了耐心解釋，才平息了老干部怨氣。此件事提醒我今后工作要更細(xì)心。以后再通知事情的時(shí)候，我在發(fā)完短信后，一定要再電話核實(shí)。

用熱心服務(wù)老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動(dòng)地幫助老干部解決生活中的困難和問(wèn)題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認(rèn)真對(duì)待每一次走訪、每一次慰問(wèn)，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動(dòng)老干部。有一位老干部反映問(wèn)題，我跟他說(shuō)什么，他都張大嘴“啊啊啊！”原來(lái)該同志80多歲了，耳朵幾乎全聾了，我耐心地用筆和他進(jìn)行交流，終于弄清了是他家房子外面沿墻的排水管道在二樓斷裂，雨水沿著墻體下流，將房子打濕了，他和局辦公室說(shuō)了，現(xiàn)在還沒(méi)有消息。希望我?guī)椭从场Ｓ捎诜课輪?wèn)題屬于辦公室后勤科管理，而辦公室負(fù)責(zé)此方面的人員為新來(lái)的，對(duì)此方面工作不是很熟悉。我對(duì)老干部進(jìn)行熱心接待，并告訴他，我一定想辦法幫其解決。為此，我專門打了報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，積極同辦公室進(jìn)行協(xié)調(diào)，終于在雨季來(lái)臨之前為其維修好。

用耐心服務(wù)老干部，就是要牢固樹立老干部工作無(wú)小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待老同志的每一個(gè)意見和建議，深入細(xì)致地做好他們的思想政治工作。局屬某單位老干部到辦公室反映其所住的樓房暖氣不熱，向該單位反映了還沒(méi)有解決。我耐心聽起講了原委，并積極同該單位聯(lián)系，經(jīng)過(guò)多方面努力，幫該同志所住的門棟解決了暖氣不熱的問(wèn)題。

總之，作為一名老干部工作者，我不滿足于踏實(shí)勤懇，不滿足于加班加點(diǎn)，滿懷感恩，我把老干部當(dāng)成自己的父母去盡力盡心，設(shè)身處地為老干部們辦實(shí)事，辦好事，力爭(zhēng)把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。

“滿腔赤誠(chéng)獻(xiàn)夕陽(yáng)，一片真情曖桑榆”。今后，只要工作需要，我都會(huì)在平凡的崗位上默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就理想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造老干部事業(yè)的美好前程。

第四篇：我是一名工會(huì)工作者

我是一名工會(huì)工作者，在工會(huì)又主管工會(huì)宣傳教育工作。不知不覺(jué)地喜愛(ài)上了這份工會(huì)和職工群眾自己的報(bào)紙——《陜西工人報(bào)》。正是由于喜愛(ài)，每天一上班的第一件事就是翻閱陜工報(bào)，如果上午沒(méi)時(shí)間，晚上一定要將報(bào)紙拿回家里“補(bǔ)課”。應(yīng)該說(shuō)，陜工報(bào)伴隨著我從事工會(huì)工作十二個(gè)春秋的日日夜夜，給我的工作幫助很大，使我生活增添了樂(lè)趣，也使我慢慢地養(yǎng)成了“報(bào)癮”。

陜工報(bào)是一份辦報(bào)歷史較長(zhǎng)的老報(bào)。近幾年，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，也在不斷改進(jìn)，逐步成熟，尤其是能圍繞黨和國(guó)家不同時(shí)期的中心工作，把握好正確的輿論方向，緊扣工人運(yùn)動(dòng)的主題，彰顯本報(bào)特色，深受工會(huì)干部和職工群眾的認(rèn)可和好評(píng)。比如像《工報(bào)時(shí)評(píng)》、《直言錄》、《有話直說(shuō)》、《職工信箱》等幾個(gè)欄目，立意新，貼近實(shí)際，讀者都很喜歡看。

由于對(duì)貴報(bào)的喜歡和關(guān)注，所以總是希望貴報(bào)辦得盡善盡美，越來(lái)越好。在此提出以下建議：

一要更加突出工人報(bào)的特點(diǎn)。刊稿內(nèi)容盡量符合辦報(bào)宗旨，合乎讀者的胃口和喜好。不管是文字還是圖片應(yīng)突出工會(huì)工作和活動(dòng)及職工群眾關(guān)注的事情，如果內(nèi)容同其他綜合性報(bào)紙雷同，就會(huì)缺乏特點(diǎn)。

二要對(duì)報(bào)紙的版面作適當(dāng)調(diào)整和改過(guò)。現(xiàn)在的版面顯得有點(diǎn)零亂，重點(diǎn)不夠突出。應(yīng)該在版式、標(biāo)題和字體等方面靈活多樣，版面再加點(diǎn)顏色，或標(biāo)題套色；尤其是第一版的頭條，或文字或圖片，題目和版式應(yīng)凸顯，讓人感覺(jué)重輕分明，突出新聞重點(diǎn)。

三要圍繞全省工會(huì)工作不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，可開設(shè)專欄，加以宣傳，起到指導(dǎo)和推動(dòng)作用。比如可對(duì)工會(huì)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、非公企業(yè)建會(huì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，設(shè)專欄，加以報(bào)道。

四要對(duì)職工和讀者普遍關(guān)注的“問(wèn)題”給予報(bào)道，跟蹤到底，及時(shí)反映問(wèn)題進(jìn)展情況，把過(guò)程呈現(xiàn)給讀者，增強(qiáng)報(bào)紙的吸引力和感召力。(延立堂)

第五篇：我是一名老干部工作者

我是一名老干部工作者

尊敬的老前輩、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：

我是一名普通老干部工作者，有幸能為離退休干部們服務(wù)，我感到無(wú)比光榮！能為他們幸福的晚年生活獻(xiàn)出一點(diǎn)微薄的力量，我感到非常欣慰！

離退休干部是黨和人民的保貴財(cái)富。他們?cè)诰喸煨轮袊?guó)、捍衛(wèi)新中國(guó)的艱苦奮斗中，在建設(shè)新中國(guó)、發(fā)展新中國(guó)的偉大征程上，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們是中華人民共和國(guó)的奠基者，是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的開拓者。沒(méi)有他們的昨天，就沒(méi)有我們的今天！

請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)，向離退休老干部們致以最崇高的敬意！我們單位現(xiàn)有離退休老干部48名，其中離休干部13名，退休干部25名。他們中年齡最大的已經(jīng)87歲，為他們搞好服務(wù)，是我義不容辭的責(zé)任！

在從事老干部工作的三年里，在與他們相處的三年里，我從他們身上學(xué)到了許多，被他們寬廣的胸懷、無(wú)私的精神、不老的情懷深深地感染。清晰地記得他們不顧年邁的身軀，爬到單位三樓繳納黨費(fèi)；深刻地想起他們?cè)阢氪ǖ卣鸬臅r(shí)候，主動(dòng)到單位為災(zāi)區(qū)人民捐款；不會(huì)忘記他們的家人為我們份內(nèi)的職責(zé)而感激不已，不會(huì)忘記他們以為單位多發(fā)工資而找回單位，更不會(huì)忘記他們因?yàn)榕陆o我們“添麻煩”而隱瞞自己的困難！這是怎樣的老人呀！這是怎樣的家庭呀！這是怎樣的覺(jué)悟呀！這讓多少生活在幸福當(dāng)中的我們，這讓多少在職的人員羞愧汗顏！

從那一刻起，他們的言行，讓我愛(ài)上了這一份工作，并暗暗地下定決心，一定要為老干部服好務(wù)，讓這些為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

然而，更加可貴的是，在他們離開工作崗位后，仍以高度的政治責(zé)任感、民族使命感和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為黨、為國(guó)家、為人民、為社會(huì)發(fā)揮著余熱！崔全波，一位75歲的老人，至今，已舉辦26期書法班，自編教材《隨手仿宋字》，義務(wù)傳播戲曲編導(dǎo)演知識(shí)，編寫的劇本《羊圈情》獲得河南省第九屆戲曲大賽二等獎(jiǎng)，創(chuàng)辦文化大院，活躍文化生活，培養(yǎng)了無(wú)數(shù)書法和戲曲愛(ài)好者，為弘揚(yáng)祖國(guó)的傳統(tǒng)文化做出了很大貢獻(xiàn)。真可謂是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”！

我作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，要在上級(jí)的指導(dǎo)和幫助下，以離退休老前輩為榜樣，以身作責(zé)，率先垂范，從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，不焦不躁地做好本職工作。讓老一輩艱苦奮斗、無(wú)私忘我、實(shí)事求是、清正廉潔、毫不利已專門利人的光榮傳統(tǒng)和革命精神發(fā)揚(yáng)光大。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富。

老干部們年齡大了，腿腳不靈便，聽力下降，吐字不清。我深深地體會(huì)到要做好老干部工作，就要用真心、細(xì)心、熱心和耐心去為老干部服務(wù)。

用真心服務(wù)老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒(méi)有他們的付出，就沒(méi)有我們的擁有，把老干部當(dāng)作自己的親人，把愛(ài)融入工作中，滿懷深情，發(fā)自內(nèi)心地為他們服務(wù)，讓他們感受到組織和社會(huì)的關(guān)愛(ài)。

用細(xì)心服務(wù)老干部，就是要周到細(xì)致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細(xì)處，干到實(shí)處，用實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，幫助老干部解決實(shí)際困難，為他們安度晚年創(chuàng)造良好的條件。

用熱心服務(wù)老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動(dòng)地幫助老干部解決生活中的困難和問(wèn)題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認(rèn)真對(duì)待每一次走訪、每一次慰問(wèn)，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動(dòng)老干部。

用耐心服務(wù)老干部，就是要牢固樹立老干部工作無(wú)小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待老同志的每一個(gè)意見和建議，深入細(xì)致地做好他們的思想政治工作。

總之，作為一名老干部工作者，不能滿足于踏實(shí)勤懇，不能滿足于加班加點(diǎn)，要滿懷感恩，要把老干部當(dāng)成自己的父母去盡力盡心，設(shè)身處地為老干部們辦實(shí)事，辦好事，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。“滿腔赤誠(chéng)獻(xiàn)夕陽(yáng)，一片真情曖桑榆”。我要在平凡的崗位上默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就理想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造老干部事業(yè)的美好前程。