第一篇：總工會2012年工作要點1

2012年總工會工作要點：

切實貫徹落實好中央和全國工會黨群共建工作目標，為全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。

一、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。通過深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》《勞動合同實施條例》等法律法規，廣泛開展學習培訓、法律宣講等活動。督促企業全面實行勞動合同制度，認真履行工會職責，突出維護職能，切實維護職工合法權益。

二、為職工做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設活動。以促進就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓等工作機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞全縣經濟社會發展，不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題的崗位技能競賽活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續開展好以“非公企業集中建會行動”和“兩個普遍”為目標的“廣普

查、深組建、全覆蓋”集中行動，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業工會組建力度。加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。在鞏固好已創建的“五好”縣工會成果的基礎上，開展好先進縣（市）創建活動，進一步加強和規范工會工作，增強工會實力，提升工會工作整體水平。

六、強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工會工作健康發展。

七、加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

總工會

二0一二年二月二日

第二篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協商、和諧企業創建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創先鋒、促發展，在服務科學發展上實現新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統宣傳陣地，開發利用網絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經濟社會發展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創?工人先鋒號?，廣泛開展行業性競賽活動，在非公有制企業中開展以?攜手保增長、和諧促發展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在推動經濟平穩較快發展中充分發揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創新職工創新創業、建功立業活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發揮職工技術協會作用，積極開展技術培訓、業務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養更多適應經濟發展方式轉變的知識型工人和一線創新人才。繼續抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創建勞模（技能人才）創新工作室活動，推進技術創新和節能減排，促進創新型泰安建設。充分發揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩定，在促進勞動關系和諧上實現新提 升

5.深化勞動關系和諧企業創建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創建勞動關系和諧企業、工業園區活動，力爭實現所有建會企業全部參與這項活動。督促企業全面實行勞動合同制度，嚴格執行安全生產法規，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優化職工維權環境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。

7.建設先進企業文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業道德教育，指導企事業單位建立職工職業道德建設管理制度，宣傳和表彰職業道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續抓好?安康杯?、?安全生產月?等活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，加大對非公企業勞動保護監督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現新提升 9.繼續強力推進企業普遍開展工資集體協商。以非公有制企業為重點，廣泛開展工資集體協商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業職工特別是一線職工的收入水平，促進實現體面勞動。充分發揮產業工會、基層工會聯合會的作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商。抓好工資協商指導員隊伍的培訓工作，培養一批工資集體協商談判的專家，為開展工資集體協商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據。加強與有關部門的聯系協商，在助困、助學、助醫、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優惠政策。繼續開展勞模企業家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創業?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現和保持送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。推動有條件的社區、國有企業和規模以上非公企業建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業的幫扶體系，落實幫扶工作常態化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助一體 的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業職代會建設經驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現新提升

13．繼續強力推進企業普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發展工作，推動企業普遍建立工會組織。以組建行業性、區域性工會為重點，開展?行業性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業的村（社區），在所屬企業單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區）工會聯合會。

14．不斷激發基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監督考核力度，保證切實發揮作用。

15．深入推進黨工共建創先爭優活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環節拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯動的有效性，使黨工共建創先爭優活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業、訪職工?活動，積極開展文明單位創建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續推行?一線工作法?，繼續實行縣級領導干部和部室聯系、指導縣市區和重點企業、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統黨風廉政建設。

17．加強工會經費收繳、資產管理和審查審計監督。認真做好工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規范化建設和預算管理。加強工會資產監督管理，防止工會資產流失。加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督，充分發揮經審組織與政府審計組織聯合執法審計的作用，確保工會經費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程。繼續推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續開展?緣結泰山?單身職工聯誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。

第三篇：最新總工會2020年工作要點范本

最新總工會2020年工作要點范本

2020年總工會工作的總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于工人階級和工會工作的重要論述為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神和中國工會xx大、省工會xx大、市工會xx大精神，統籌服務疫情防控和經濟社會發展大局，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅，提升工會治理體系和治理能力現代化水平。

一、聚焦思想政治引領年建設，始終堅持工會工作正確政治方向

1.不斷強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于工人階級和工會工作的重要論述。完善學習制度，充分發揮黨組理論中心組示范作用，用好“學習強國”等學習的平臺，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神進機關、進園區、進企業、進基層。開展第四屆工會委員、經審委員和鄉鎮工會聯合會主席業務能力提升培訓和工會干部輪訓工作。

2.不斷加強思想政治引領。認真落實中辦、國辦《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的意見》，發揮工會“大學校”作用，開展形式多樣的宣講活動，強化理想信念教育和制度自信教育，深化“中國夢.勞動美”主題教育，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀。

3.不斷加強職工文化建設。依托職工文化活動中心組織開展“中國夢、勞動美”系列主題活動，舉辦職工誦讀大賽、工間操大賽、攝影賽、象棋棋王賽，弘揚健康文明，昂揚向上、全員參與的職工文化，加強職工心理服務和人文關懷。

4.認真落實意識形態工作責任制。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握勞動領域意識形態斗爭主導權，開展法制宣傳，充分運用和管理好工會“一網一微”宣傳陣地平臺，加強職工思想政治引領，維護職工隊伍和工會組織的團結統一，引導廣大產業工人和職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

二、聚焦全面小康決勝年建設，強化工會服務經濟社會和職工能力

5.扎實做好穩就業工作。適應抗擊疫情就業新形勢，參與促進就業工作，協助黨委、政府做好職工轉崗安置、再就業培訓、勞動關系處置、社保續接等工作，深化“一戶一產業工人”培養工程，落實農民工工資支付保障制度，加強職工安全知識和技能培訓。

6.廣泛開展勞動和技能競賽活動。開展重點工程、工業企業、生態建設，服務行業和女職工“美蓉杯”“五位一體“免賽，支持企業復工復產、復商復市，積極參加上級工會組織的勞動和技能競賽，拓展技術革新、技術協作，發明創造，合理化建議，網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等五小活動內涵，深化勞模工作室、工匠人才工作室、“工人先鋒號”創建。

7.打好城市困難職工解困脫困攻堅戰。深入推進“雙聯”和困難職工制扶工作，規范困難職工幫扶“一日捐”資金的使用和管理，高度重視并妥善解決困難職工因疫返困、返貧的問題，完善困難職工常態幫扶解困制度。繼續深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學，冬送溫暖、醫療互助，大病救助、戶外勞動者服務站點建設、女職工關愛行動等常態化服務活動，擴大“四季送”活動的覆蓋面和精準性，竭誠辦好“五件實事”。

8.健全維護職工合法權益的制度機制。開展《保障農民工工資支付條例》《xx省女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹落實工作，完善勞動法律監督制度。推進“尊法守法.攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，開展“憲法宣傳周”、“女職工維權行動月”活動，建立法律援助志愿者服務隊，竭誠為職工提供法律服務。健全勞動爭議預防和調處機制，聯合有關部門做好勞動爭議調解仲裁訴訟對接工作，發揮工會系統人大代表、政協工會界委員參政議政作用，開展集體協商“穩就業促發展構和諧”行動，高度關注新冠疫情防控、供給側結構性改革、去產能過程中的職工權益問題，加強勞動關系領域涉政治安全和職工隊伍穩定風險調研排查化解工作，推進構建和諧勞動關系。

三、聚焦勞模精神宣傳年建設，加強工人階級隊伍建設

9.統籌服務疫情防控和復工復產工作。堅決貫徹習近平總書記的重要指示和講話精神，在常態化疫情防控中組織動員廣大職工加快推進生產生活秩序全面恢復，為全面復工復產、暢通產業循環、市場循環、經濟社會循環發揮工人階級主力軍作用。在復工復產中竭誠服務職工、企業，認真做好電子消費券發放工作。

10.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。開展工人階級宣傳月暨“勞模工匠精神宣傳月”系列活動，做好2020全國、全省勞動模范推薦工作，成立xx市勞模協會，認真做好勞模管理服務工作，落實勞模待遇，強化鼓勵關愛，推動勞模精神進企業、進校園、進社區，進一步營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

11.推動產業工人隊伍建設改革。認真落實《xx省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》，建好示范性勞模和工匠人才創新工作室，選樹一批高技能勞模工匠師徒結對，深入推進“一戶一產業工人”培養工程行動，加快建設加識型，技能型、創新型勞動者大軍，聚焦園區和非公企業，積極相養勞模、工匠、優秀產業工人和優秀工會干部加入黨組積。

四、聚焦基層改革創新年建設，增強工會組織吸弓引力凝聚力戰斗力

12.建立健全工會制度體系。統籌工會制度建設和制度運行，堅持和完善自覺按曼黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、推進產業工人隊伍建設改革制度、維權服務制度、勞動關系協調機制、加強工會系統黨的建設制度等。

13.擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。持續推進貨車司機、快遞員等八大群體入會，鞏固百人以上企業建會專項行動成果，建強做實工業園區和鄉鎮工會聯合會，積極推動鄉鎮-村(社區)-企業“小三級”工會組織建設。深化職工之家建設，創建一批省、市“模范職工之家”和“模范職工小家”。健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，規范基層工會民主選舉，進一步完善會員(代表)大會制度，健全工會法人資格登記管理制度。

14.加快提升工會網上服務能力。構建工會“一網一微”網絡平臺，完善xx市總工會網站功能，推動智慧工會建設，積板參與全省工會系統信息化平臺建設，全市工會組織和工會會員實名制管理100%入庫。

五、聚焦工會資產高質量發展年建設，加強新時代職工之家建設

15.加強職工活動陣地建設。全面完成職工籃球場升級改造，實行規范管理、定時開放，定期清潔消毒，建立首個工會會員體育活動共享陣地，建成職工文化活動中心，為全市基層工會和職工提供文化活動陣地，切實提升工會資金資產使用效益。積極爭取省總對我市工人文化宮建設支持，協助推進工人文化宮建設。

16.加強工會經費收支管理和審計監督。全面完成上級下達的工會經費收繳任務，落實《xx省基層工會經費收支管理實施細則》，對全市20個以上基層工會組織開展工會經費審查，推進機關、企事業單位工會賬務全部納入財務監管平臺統一核算，推動城市困難職工解困脫困、金秋助學、醫療互助資金陽光管理。

六、全面加強黨的領導，不斷推進工會組織自身建設

17.從嚴從實抓黨的建設。落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立健全落實“不忘初心、牢記使命”長效制度，鞏固深化主題教育成果。落實“一崗雙責”，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。規范黨內政治生活，持之以恒糾治“四風”，特別是形式主義、官僚主義，以釘釘子精神扎實推進工會系統黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態，開展“綠色機關”、“文明單位”創建活動。18.從講政治的高度抓好巡察整改政和成果運用。結合鞏固拓展主題教育成果，落實巡察整改工作，圍繞黨建工作，干部管理、經費管理、項目建設、資產監管等重點領域和薄弱環節，健全管理體制機制。充分運用市委巡察、市總審計、主題教育檢視成果，推進巡察整改和日常監督貫通融合。19.加強和改進隊伍建設。完善工會干部培養、交流、使用制度，建立工會干部系統化培訓機制，組織工會干部參加省市工會系統的各種培訓班和社會實踐活動，打造一支高素質專業化的工會干部隊伍。建立市總工會干部聯系服務基層工會組織制度，以問題為導向開展職工思想狀況、權益維護等情況調研，推動工會干部深入基層一線和職工群眾。

20.統籌推進其他各項工作。持續拓展文明創建、綜合治理、機關工青婦等工作，做好老干部工作，做好安全生產、信息、統計、年鑒等各項工作。完成市委、市政府和xx市總工會下達的各項任務，完成績效考核工會工作指標任務。

第四篇：街道總工會年終總結及工作要點

一、抓好組織街道建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

第五篇：街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作

街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。