第一篇：市總工會2016年黨建工作要點

市總工會2016年黨建工作要點

2016年，市總工會黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，堅持以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為引領，按照市直機關統一安排部署，以貫徹落實全面從嚴治黨要求為主線，以創建四型機關、黨員星級化管理為重點，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高機關黨建科學化水平。

一、加強思想理論武裝，提高思想認識，增強看齊意識

1.開展好“兩學一做”學習教育。開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育），是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努 力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

2.進一步加強黨組中心組學習。以“三帶三創”為抓手，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，學習貫徹“兩會”精神、自治區黨委及市委政府重要會議精神，特別是把總書記在十八屆中紀委六中全會和黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神作為當前一項重要政治任務學習好、宣傳好、貫徹好，把做好意識形態工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，不斷強化思想理論武裝、堅定理想信念、提高黨性修養、增強大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識和表率意識，做到思想上統一，政治上團結，行動上一致。

3.抓好新常態新理念教育培訓，提升黨員干部的政治素質和專業化能力。深入貫徹落實《xxxx市貫徹落實<2010—2020年干部教育培訓改革綱要>的實施意見》精神，結合新形勢新任務新要求，積極開展精準化教育培訓，突出抓好總書記系列重要講話精神學習培訓和五大發展理念教育培訓。領導干部帶頭學做表率，開展好《憲法》、《黨章》、《條例》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規學習教育活動，辦好黨員干部培訓班，年內黨員干部培訓率達到95%以上。

二、學習貫徹《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，強化責任擔當，增強管黨治黨意識，促進機關黨建工作科學化、制度化、規范化

4.深入貫徹落實黨建工作責任制。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《xxxx市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神，建立健全機關黨建工作“五個一”工作機制（黨員行政一把手兼任本單位黨組織書記、一把手定期主持研究機關黨建工作、一把手講黨課、一把手黨建工作述職評議考核、一把手抓機關團隊建設）。貫徹落實好“一崗雙責”的領導責任制，班子成員認真履職盡責，進一步理順黨建和業務工作關系，抓好分管領域內的黨建工作，確保黨的建設各項部署落到實處。

5.健全完善黨建與業務工作雙目標管理考核制度。認真貫徹落實《xxxx市直屬機關黨建工作考核辦法（試行）》和《2016年度市直機關黨建工作目標管理考核細則》文件精神，把機關黨建工作列入領導班子年度實績考核，全面落實黨建工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強對所屬下級黨組織的領導和指導責任，統籌指導好黨組織扎實有效開展黨建工作。

6.以慶祝建黨95周年為契機，組織開展好優秀黨員評選表彰活動。在機關內評選表彰一批優秀共產黨員，先進部室、3 先進工作者，不斷提高黨建工作科學化、制度化、規范化水平。

7.全面推進黨員星級化管理工作，推動形成黨員日常教育管理長效化、常態化機制。加強黨員日常教育管理，以支部為單位組織開展黨員星級評定，建立健全黨內關愛幫扶激勵機制，不斷完善黨員立足崗位“創先爭優”的長效化、常態化機制，推動廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。認真做好開展黨員隊伍現狀調查摸底和黨組織關系集中排查工作，積極探索處置不合格黨員的有效辦法，加強離退休黨員和流動黨員管理工作。

8.嚴格黨內政治生活。堅持以問題為導向，持續努力、久久為功，大力推進黨員群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育查擺出來的問題和自治區巡視反饋的意見問題集中整改。嚴格黨內政治生活制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，不斷充實完善黨員領導干部帶頭講黨課、談心談話等制度，增強維護《黨章》、遵守《黨章》的自覺性。

9.黨組織建設和嚴格黨員發展管理工作。主動適應新形勢新情況，積極推進機關黨建理念、內容、方式創新，著力增強基層黨組織整體功能。按期做好換屆選舉和屆內調整有關工作。認真貫徹落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》、《中國共產黨發展黨員工作細則》 和xxxx市《發展黨員工作指導手冊》，科學制定發展計劃，堅持標準，嚴把入口，確保發展黨員質量。做好黨費核定、收繳、使用和管理工作，及時更新完善黨員管理信息庫，完成年內機關黨員黨內統計工作。

10.扎實開展黨員干部下基層活動，完善新形勢下機關黨員干部聯系服務群眾工作長效機制。按照市委、政府要求，全面推行機關聯系基層、干部聯系群眾“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”制度，推動服務型機關黨組織建設，切實推進工作作風轉變，進一步打造為民務實清廉作風。一是進一步深化“1+N”區域化黨建工作模式，積極開展在職黨員進社區志愿服務活動，解決好基層和群眾反映強烈的突出問題。二是組織黨員干部深入基層，積極開展調查研究工作，了解掌握基層基本情況。三是認真開展“三到村三到戶”精準脫貧工作，加大政策、資金幫扶力度，發揮好駐村工作隊優良工作作風，把扶貧工作做精做準做細做實。四是配合相關部門整合資源，大力倡導和動員市直機關黨員干部深入社會福利院、兒童福利院、特殊教育學校等單位，積極開展社會扶貧扶弱助學助殘活動，做好社會扶貧工作。

三、抓好建章立制，培育、踐行社會主義核心價值觀，努力開創機關黨建文化新局面

11.培育、踐行社會主義核心價值觀，營造濃厚學習宣傳氛圍。將社會主義核心價值觀融入到黨建的各個方面，推 進機關文化建設的系統化、特色化、品牌化。一是開展豐富多彩的文化活動，進一步豐富黨員干部職工的業余文化生活。二是圍繞自治區成立70周年、紅軍長征勝利80周年，積極開展系列主題教育實踐活動。三是緊密聯系工會系統職能職責和工作實際，主動融入市委“水、綠、文化”三篇大文章，提升文化境界，激發干事創業熱情。

12.申報創建自治區文明單位，加強機關精神文明建設。以迎慶創城為契機，積極申報自治區級文明單位創建工作，深入開展“創三好”活動，通過機關“大講堂”，邀請專家、工會干部作講座、勞模報告會、觀看專題片、警示教育等途徑不斷把學習工作引向深入。進一步為加強和改進黨組理論中心組學習做好服務，制定《黨組中心組學習計劃》，發揮中心組學習的龍頭作用，不斷創新學習形式。

四、深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的從政氛圍

13.認真貫徹落實黨風廉政責任制，加強廉政風險防控體系建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和市委關于落實“兩個責任”的實施意見及責任分解意見，進一步深化對主體責任內涵的認識，以高度的政治自覺切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。進一步落實“三重一大”事項集體決策，健全完善廉政風險 6 防控機制，查找風險防控點，制定防控措施，優化工作流程，規范權力運行。

14.加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。認真貫徹十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆六次全會和市紀委三屆六次全會精神，嚴格貫徹執行《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展政治紀律、組織紀律等六大紀律教育，強化紀律觀念和規矩意識，全面喚醒黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進廉政文化進機關，通過參觀廉政教育基地、宣傳廉政等形式，努力營造風清氣正的執政環境。

15.機關自身建設要有新提高。深入開展“三抓三提三促”（即抓學習，提素質，促能量；抓作風，提境界，促干勁；抓培養，提能力，促效率）活動，進一步細化完善各部室崗位職責和內部相關制度。

xxxx市總工會 2016年3月16日

第二篇：2009市總工會黨建工作述職報告

2009市總工會黨建工作述職報告

今年以來，市總工會機關黨委在市直工委和市總工會機關黨組的正確領導和具體指導下，按照“工會干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，堅持黨建工作與工會工作同步運籌，認真落實 機關黨建工作責任制，增強了黨要管黨的自覺性、針對性和有效性，創新了工作載體，健全了激勵機制，有力地促進了黨建工作的制度化、規范化、科學化。

一、加強領導，明確職責，為落實機關黨建工作責任制提供保障

（一）強化黨建第一責任人的責任意識。把落實各級黨建第一責任人的責任作為實現黨建工作目標的關鍵來抓，一級帶一級，不斷強化黨建第一責任人的責任意識。為此，我們在調查研究的基礎上，制定了《市總工會機關黨建工作責任制》，進一步明確了市總黨組書記作為黨建工作第一責任人以及機關黨委在加強機關黨建工作中的職責和基層黨組織的職責任務。我們從落實中央四個長效文件精神，完善機關黨建工作領導體制和工作制度入手，結合實際研究制定了《市總工會黨建工作目標責任分解表》，對開展實施黨建工作責任制的方法、步驟、考核結果的運用等提出明確要求，有效地促進了機關黨建責任制的落實。

（二）建立黨建工作領導體制和工作機制。成立了以黨組書記任組長負總責、黨組副書記及分管領導任副組長具體抓、其它黨組成員為成員協同抓的領導機構，黨組統一領導，黨委、支部抓落實，黨委委員、支部委員、黨小組組長協同配合的工作制度，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，為落實黨建工作責任制提供了組織保證。

（三）把機關黨建工作擺上議事日程。每周主席辦公會由分管黨建工作的主席匯報黨建工作內容，形成了領導重視、部門支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開展活動創造了良好的條件。

二、實施目標管理，扎實推進黨建工作責任制工作

（一）實施目標管理，把黨建工作落到實處。通過層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，領導班子成員按照“一崗三責”的要求，突出工作的針對性、有序性和實效性，明確工作內容，特別是把黨建工作納入領導班子、領導干部目標管理考核內容中，與業務工作和精神文明建設工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，定期聽取開展黨建活動的匯報，真正把黨建工作的各項任務落到實處。

（二）堅持目標考核的剛性原則，把基層黨建工作逐條逐項落實到各支部和支部成員身上，并制訂考核細則。通過實施支部書記“一崗雙責”，機關黨建工作形成黨委抓支部書記、書記抓支委、支委抓黨小組長、黨小組長抓黨員的責任鏈，使黨建工作實現責任到人、落實到事。同時，建立了黨組成員分管制、黨委委員分工負責制、黨支部目標管理責任制，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨建活動等方面的工作內容逐一細化落實到人。

（三）進一步完善機關黨建工作制度。不斷拓寬黨員服務群眾的渠道，構建工作體系，健全了讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。在落實黨建工作責任制工作中，我們把黨建責任制考核作為干部考核的重要內容，把黨建責任制考核結果作為評選各種先進和授予榮譽的一個重要依據，實行“一票否決”制度，凡是黨建責任制考核“不合格”的部室不能評為當年先進，以此不斷強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。通過督促檢查和績效考核，有效地促進了黨政落實黨建工作責任制的自覺性。

三、創新黨建活動載體，增強機關黨建責任制的實效性 在落實黨建工作責任制過程中，我們堅持在實踐中探索、在探索中創新、在創新中提高，切實發揮基層黨組織的作用，提高黨建工作水平。

（一）創新工作思路，確立工作目標。針對工會工作的實際，我們提出了“中心工作有特色，業務工作出經驗，黨建工作是保障”的黨建工作總體要求，在機關黨建工作上牢固樹立四種意識，即：“中心意識”、“服務意識”、“全面意識”和“參與意識”。實現使機關黨建工作年年都有重點、有亮點、有創意，樹“品牌”。在連續幾年開展的以“創建學習型組織、爭做知識型職工”為主題的特色黨建活動中，突出四個結合，即與提升職工素質相結合、4創造活力。圍繞全市100余項縣以上重點建設項目，于3月20日啟動“三年大變樣”重點工程勞動競賽，開展“六比一創”活動和1000多名女職工參加的商貿系統女職工服務技能大賽、紡織系統女檔車工技能大賽、金融系統女職工點鈔技能大賽。

（二）通過全面實施維權工程，維護職工合法權益，加強了工會維權機制建設。完善職代會、廠務公開和集體協商制度，使基層工會組織和職工在涉及企業發展以及自身利益的重大問題上，訴求渠道進一步暢通。為把勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態，引導職工熱愛企業，激發勞動熱情和創造活力，引導企業經營者依法履行社會職責，尊重職工的主體地位和首創精神，實現職工與企業大計共謀、效益共創、利益共享，我們推薦評選出了河北省AAA級勞動關系和諧企業59家，AA級市級勞動關系和諧企業139家，A級縣級勞動關系和諧企業400余家。此外，我們利用省總工會確定的5家我市就業培訓（實訓）基地，免費培訓返鄉農民工、困難職工（零就業家庭）和特困職工家庭大專以上畢業未實現就業的子女，并且協調市相關部門解決了60名特困職工家庭大學生子女的就業。

（三）通過實施幫扶救助工程，為職工辦好事辦實事。制定實施了市總工會《學習實踐科學發展觀活動暨干部作風建設年活動落實困難職工和特困職工幫扶機制實施方案》。開展了公開承諾活動，籌措92萬元資金，對全市1530名特困職工和2608名困難職工，從生活救助、金秋助學和送溫暖活動等方面進行了救助。對特困勞模給予每人每年不低于2000元的救助，共為200名省部級以上勞模發放了93.3萬元，為37名市級勞模發放了10.07萬元。對特困職工子女考上中專、大專、本科的分別實行1000元、2000元和3000元的助學救助，救助了48人，救助資金6.6萬元。實行重大節日救助。“六一”期間，為17名特困單親女職工子女每人發放200元，共計3400元；“七一”期間，為50名特困黨員發放救助金共計1萬元；國慶和中秋節前夕，對市直特困職工救助慰問金的發放由去年的400元增加到500元，對市直困難職工救助慰問金的發放由去年的不發放增加到200元，對縣（市、區）特困職工和困難職工由縣級總工會幫扶中心根據本地實際情況一戶不漏的進行慰問；“兩節”期間，為市直每戶特困家庭發放1200元，其中包括特困職工的入醫保補貼、液化氣補貼、取暖補貼、電費補貼，為市直每戶困難職工家庭發放200元，對2978名縣（市、區）困難職工和特困職工發放慰問金，共計165.46萬元。我們還實行了每年為市直540名特困職工免費體檢、為195名特困女職工加入“團體女性安康保險”。

（四）通過實施“共迎挑戰、共創和諧”凝心工程，引導職工恪盡職守，愛崗敬業。積極運用黨和政府賦予工會的資源和手段，努力做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情。年初，聯合市勞動局、市企業家協會等部門，攜手全市3289家企業開展“共同約定行動”應對金融危機，督促企業履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪，使廣大職工堅信黨和政府應對復雜局

第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協商、和諧企業創建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創先鋒、促發展，在服務科學發展上實現新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統宣傳陣地，開發利用網絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經濟社會發展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創?工人先鋒號?，廣泛開展行業性競賽活動，在非公有制企業中開展以?攜手保增長、和諧促發展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在推動經濟平穩較快發展中充分發揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創新職工創新創業、建功立業活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發揮職工技術協會作用，積極開展技術培訓、業務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養更多適應經濟發展方式轉變的知識型工人和一線創新人才。繼續抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創建勞模（技能人才）創新工作室活動，推進技術創新和節能減排，促進創新型泰安建設。充分發揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩定，在促進勞動關系和諧上實現新提 升

5.深化勞動關系和諧企業創建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創建勞動關系和諧企業、工業園區活動，力爭實現所有建會企業全部參與這項活動。督促企業全面實行勞動合同制度，嚴格執行安全生產法規，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優化職工維權環境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。

7.建設先進企業文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業道德教育，指導企事業單位建立職工職業道德建設管理制度，宣傳和表彰職業道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續抓好?安康杯?、?安全生產月?等活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，加大對非公企業勞動保護監督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現新提升 9.繼續強力推進企業普遍開展工資集體協商。以非公有制企業為重點，廣泛開展工資集體協商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業職工特別是一線職工的收入水平，促進實現體面勞動。充分發揮產業工會、基層工會聯合會的作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商。抓好工資協商指導員隊伍的培訓工作，培養一批工資集體協商談判的專家，為開展工資集體協商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據。加強與有關部門的聯系協商，在助困、助學、助醫、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優惠政策。繼續開展勞模企業家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創業?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現和保持送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。推動有條件的社區、國有企業和規模以上非公企業建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業的幫扶體系，落實幫扶工作常態化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助一體 的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業職代會建設經驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現新提升

13．繼續強力推進企業普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發展工作，推動企業普遍建立工會組織。以組建行業性、區域性工會為重點，開展?行業性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業的村（社區），在所屬企業單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區）工會聯合會。

14．不斷激發基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監督考核力度，保證切實發揮作用。

15．深入推進黨工共建創先爭優活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環節拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯動的有效性，使黨工共建創先爭優活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業、訪職工?活動，積極開展文明單位創建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續推行?一線工作法?，繼續實行縣級領導干部和部室聯系、指導縣市區和重點企業、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統黨風廉政建設。

17．加強工會經費收繳、資產管理和審查審計監督。認真做好工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規范化建設和預算管理。加強工會資產監督管理，防止工會資產流失。加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督，充分發揮經審組織與政府審計組織聯合執法審計的作用，確保工會經費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程。繼續推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續開展?緣結泰山?單身職工聯誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：市審計局黨建工作要點

市審計局2008年黨建工作要點

根據市直機關工委的要求，結合審計工作實際，市審計局2008年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞我市“一個目標、五個領先”工作大局，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，通過扎實有效地開展了一系列活動，努力推動服務中

心工作再上新臺階。

一、以加強黨的思想建設為著力點，全力提升黨員隊伍的素質和能力

（一）開展學習十七大活動。通過建立集體學習和個人自學相結合的學習制度，動員全體黨員干部理論聯系實際，深刻領會十七大報告的新思想、新觀點、新論斷；通過完善集體培訓交流制度，召開局黨組讀書會、全體干部職工會議等形式，從讀原文、聽輔導、議專題等環節入手加強學習，力促大家對十七大精神學深學透，并且做到學習有記錄，發言有提綱，討論有重點。通過深入學習，力求全體黨員干部特別是領導干部在堅持與時俱進上邁出新步伐，在推動審計事業發展上取得新成效。

（二）開展圍繞中心抓黨建活動。組織黨員干部認真學習“全市經濟工作會議”和“全市科學發展共建和諧工作會議”精神，把黨員的注意力引導到想工作、想任務、想成果、想貢獻上來。重點抓好績效考核制度的落實，即將每名審計人員圍繞中心工作完成的審計項目、撰寫的科研論文和信息稿件等所有可量化的工作和學習情況，考核到項目、到個人、到科室，充分發揮黨組織對行政業務工作的思想和組織保證作用。

（三）開展創建學習型機關和改進學習方式活動。采取“以研代訓、以老帶新、定期輔導、定期交流”等措施，將理論學習、業務學習和崗位技能培訓結合起來，靈活運用“三會一課”，切實提高政治業務學習的針對性和實效性，增強審計干部服務大局的意識，營造全員學習、全程學習、團隊學習的環境和氛圍。

二、以加強黨的組織建設為著力點，提升黨組織的效能和活力

（一）加強領導班子建設。著重抓好黨的民主集中制的落實。局黨組一班人要從自身抓起，凡重大決策出臺前，都要經過充分協商，重大問題、重大事項集體討論決定，努力鍛造“講團結、講大局，互相支持，協調配合”領導班子，切實發揮政治核心作用。

（二）認真落實“三會一課”制度。即每個季度要召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部委員會、1-2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課，確保機關黨員每年集體學習活動時間累計不得少于12天。要求每位黨員要撰寫學習心得體會2篇以上。通過組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，系統地對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。

（三）認真開展班子民主生活會。認真開好半年一次的民主生活會，黨員領導干部要按規定參加班子民主生活會，并邀請市委分管領導參加。每個黨員干部要述職述廉、匯報思想、交換意見、談心通氣，深入開展批評與自我批評。

（四）認真開展民主評議黨員工作。要組織引導廣大黨員干部以又好又快發展為主題，以群眾滿意為標準、查問題、找差距、定措施、抓整改，全面進行民主評議黨員活動。要有針對性地組織學習教育，實事求是地組織黨員進行個人總結，認真地開展批評與自我批評，推動機關作風明顯轉變。

（五）抓好黨員發展工作。要通過制定培養計劃，確定培養對象、提出培養措施、落實培養責任，按照《發展黨員工作程序》，把優秀分子吸收到組織中來，增強黨組織的戰斗力。

（六）強化黨建工作責任制的落實。局黨組將進一步加強支部工作指導，并將其納入年初黨組會議研究部署，統籌安排黨支部工作重大事項和活動，黨組書記每年至少要聽取支部工作匯報2次以上，使支部工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、以加強審計機關的作風建設為著力點，著力構建黨員教育管理的長效機制。

一是加強反腐教育。重點抓好《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，扎實開展立黨為公、執政為民的宗旨教育、責任意識教育和反腐倡廉教育，強化審計人員的自律意識，努力提高審計干部拒腐防變的能力。

二是加強黨內監督。要根據《黨章》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨內監督條例（試行）》的有關規定，嚴格執行述職述廉、民主評議、民主生活會、談話誡勉等黨內監督制度，認真履行監督職責，增強監督實效。

三是進一步健全完善內控管理機制。在已建立健全的《審計廉政紀律五不準》等10多項制度的基礎上，修訂《審計執法過錯責任追究制度》等各項內控制度，并從嚴抓好落實，建立一整套廉政建設和行風建設的超前預防機制。

四是進一步弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。要認真貫徹市委、市政府關于加強機關效能建設的各項工作部署，簡化辦事程序，規范執法行為，提高審計工作效率。要以“和諧文化”和“廉政文化”建設為抓手，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神，努力提升審計機關的執行力、凝聚力和公信力。要通過緊緊圍繞市委、市政府的工作大局和局黨組的中心任務開展“爭先創優活動”、“結對幫扶貧困村、貧困戶活動”以及“文明機關、文明科室創建活動

”、“平安機關創建活動”等，將機關黨建工作融合到全局的中心工作中去進行，做到目標同向，安排同步，工作同力，責任同擔，有效發揮黨組織的政治保證作用，推動各項工作取得新突破。

2008年3月5日

第五篇：市文化局黨建工作要點

2011年**市文化局黨建工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，是深入開展“創先爭優”活動、促進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設上水平的重要一年，是推動我市文化發展“十二五”規劃順利實施的起步年。2011年**市文化局黨組工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四、五中全會和全市組織工作會議精神以及市委、市政府和市委組織部工作要求，以加強黨的執政能力建設和保持共產黨員先進性建設為主線，扎實有效地抓好黨建各方面工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為確保今年各項工作任務順利完成提供堅強保障，重點要抓好以下幾方面工作：

一、加強思想教育，全面推進學習型黨組織建設。

1、加強黨員干部理論學習。通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、講評、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部學習政治理論和黨的路線、方針、政策，深刻領會十七屆五中全會、省委*屆*次全會、市委*屆*次全會精神和省市組織工作有關精神，準確把握十二五期間全市文化工作的主要任務、方向和措施。

2、創新學習方式方法。在運用形勢政策報告會、專題講座、主題實踐活動、專題電視片、實地考察學習等方式方法同時，積極運用信息網絡技術手段，電化教育等新方式新方法，為機關黨員更新知識、提升能力創造學習條件和環境，激發廣大黨員干部的學習熱情，增強學習的吸引力和凝聚力。

3、建立健全學習考評制度。立足部門特點和工作實際，制訂具體實施方案。局黨組成員要發揮帶頭作用，率先垂范，局黨組中心學習組全年集中學習要達到12天、96個學時以上，讀書筆記不少于1萬字；各基層黨組織全年至少集中學習8天、64個學時以上，1

全體黨員干部全年讀書筆記至少5千字以上。

二、夯實組織基礎，深入開展“創先爭優”活動。

4、加強機關組織建設。大力開展“共駐共建、在職黨員進社區”活動，落實好組織工作創新項目。嚴格按照要求，組織好機關黨委的換屆選舉工作，確保換屆選舉工作平穩、有序，牢固樹立黨建工作“抓書記、書記抓”的工作思路，不斷提升機關黨建水平。

5、嚴格執行黨內各項工作制度。認真落實“三會一課”制度，重點提高民主生活會和組織生活會質量，班子成員要過好雙重組織生活。嚴格實行民主集中制，完善黨組議事規則，確保黨內生活規范化、制度化、經常化，探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，增強黨員參與黨內事務的內在動力。

6、狠抓黨員公開承諾落實。積極推進共性承諾、崗位承諾和實

事承諾，在市直文化系統中大力開展“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”、“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”、“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”的“五亮五比五創”活動。按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，認真組織好評諾活動。全面開展領導點評，做到每名書記都做點評，每個基層黨組織和黨員都被點評。結合考核和民主測評，組織黨員干部和群眾對基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況開展評議。

7、落實組織工作創新項目。大力開展共駐共建、在職黨員進社

區活動，積極引導、優化、整合、利用各方面社會資源，形成資源共享、優勢互補、共駐共建的良好態勢，不斷提升社區服務功能，推動社區建設和社區黨建工作的全面發展。建立健全局黨組成員下基層調研制度、下基層辦實事制度，廣泛開展結對幫扶、共建組織、共抓隊伍、共促和諧、共創先鋒等活動。

8、加強黨員隊伍建設。按照黨員發展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養力度，鼓勵入黨積極分子參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，完善黨員聯系和服務群眾的工作制度，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。

三、強化作風建設，推動黨風廉政建設再上新臺階。

9、加強機關效能建設。以黨員目標責任明白卡為抓手，設立黨

員先鋒崗、黨員示范崗等崗位，鼓勵黨員干部積極領崗、領責。加強制度建設，規范內部管理，嚴肅工作紀律，倡導及時、高效、便民的工作制度，促進機關工作規范運行。積極做好群眾來信來訪工作，做到有信必辦，件件落實。堅持嚴格依法辦案，擴大查辦案件的社會效果，提高執法行政的能力和水平。

10、認真落實黨風廉政責任制。深入貫徹十七屆中紀委第五次

全會精神，教育引導黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，有針對性地開展警示教育和崗位廉政教育，不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執行黨內監督各項制度，通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，不斷強化對黨員干部的監督制約，推進黨風廉政建設。

四、黨群共建，創造良好工作氛圍。

11、積極發揮群團作用。堅持以黨的建設帶動和促進群團組織

建設，充分發揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護黨員干部和職工利益。充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的四項基本工作職能，以慶祝“五四”、國慶節等重大節日為契機，組織開展符合單位實際、切合基層需求、彰顯青年特點的活動。

12、加強文化信息建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開

展多種形式文體活動，豐富職工業余文化生活，營造健康文明、生

動活潑、和諧奮進的良好氛。充分發揮“**網”的作用，采用黨建工作專欄，及時傳達中央、省市委組織工作精神，及時發布重要工作信息，進一步加強全市文化系統黨建信息建設。

五、科學謀劃，精心組織好慶祝建黨90周年系列活動。

13、廣泛開展好建黨90周年系列紀念活動。為了慶祝建黨90

周年，誦揚中國共產黨發展的光輝歷程，激發廣大黨員干部的自豪感和責任感，市直文化系統開展文藝晚會活動。

作者：ZLC