第一篇：龍湖區總工會2012年黨建工作要點

龍湖區總工會2012年黨建工作要點

(一)、抓好學習。推進學習型黨組織建設，建立學習長效機制。通過集中學習、個人自學和專題輔導等形式，通過“三會一課”、培訓輪訓，著力提高黨員干部理論素質、知識水平和領導能力。

1、學習黨章、重溫黨史，學習貫徹黨的十八大和省、市、區黨代會精神，2、總支書記、各支部書記選好主題，上好黨課，為全體黨員提供學習政治理論知識的條件，為廣大黨員提供交流思想的平臺；

3、學習區紀委會議、文件精神，組織黨員群眾觀看反腐倡廉影像材料，撰寫心得，警鐘長鳴。

(二)、抓好教育。按上級的部署，時時反省自己。結合紀律教育月活動和民主評議黨員活動，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高組織的創造力、戰斗力和凝聚力，促動黨員在各自崗位上更好的發揮先鋒模范作用，為黨旗增輝。

1、開展“以人為本、執政為民”為主題的紀律教育學習月，用一個月的時間，開展學習教育活動；

2、結合“五好”領導班子創建活動、“四治”行動，深入開 1

展黨風廉政建設教育，并通過每年的民主生活會，廣泛征集黨內外意見，深刻開展批評和自我批評，推進班子和黨員思想建設。

3、深入開展向雷鋒同志學習、向身邊的優秀共產黨員項德啟同志學習的教育活動，讓黨員干部自覺成為學雷鋒的踐行者，讓文明之花、道德之花盛開。

(三)、抓好組織建設。

以“開展機關黨建工作檢查考核”為契機，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，深入開展“機關黨建走在前”活動。

1、做好每季一次的黨費收繳工作及黨內關愛扶助金捐款發動工作；

2、落實規范的發展黨員程序，做好黨內統計和黨建資料歸檔工作；

3、認真落實“三會一課”等組織生活制度。

4、及時、全面公開黨務工作內容，提高黨員對黨內事物的參與度，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用。

(四)、抓好活動

1、積極參加區直機關工委的“建設堅強堡壘，推動科學發展”學習交流會，各支部書記就貫徹市、區黨代會精神和開展“基層組織建設年”“五好”班子創建活動，拓思路、解難題、談做法。

2、七一前夕，開展“黨員民主評議黨員”，下屬黨支部開展“四亮四評”活動，評先進，樹楷模，充分發揮黨員的先鋒模范

作用；

3、密切聯系群眾，以開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動為載體，黨員干部下基層，進廠區，促組建、抓幫扶、深入維權、開展活動；黨組織與村居結對共建，黨代表定點幫扶，推進“三聯共創、先鋒同行”和扶貧開發“雙到”工作；

4、組織代表隊參加區“黨的十八大精神知識學習競答活動”。

二0一二年三月二十日

第二篇：市總工會2016年黨建工作要點

市總工會2016年黨建工作要點

2016年，市總工會黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，堅持以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為引領，按照市直機關統一安排部署，以貫徹落實全面從嚴治黨要求為主線，以創建四型機關、黨員星級化管理為重點，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高機關黨建科學化水平。

一、加強思想理論武裝，提高思想認識，增強看齊意識

1.開展好“兩學一做”學習教育。開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育），是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努 力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

2.進一步加強黨組中心組學習。以“三帶三創”為抓手，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，學習貫徹“兩會”精神、自治區黨委及市委政府重要會議精神，特別是把總書記在十八屆中紀委六中全會和黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神作為當前一項重要政治任務學習好、宣傳好、貫徹好，把做好意識形態工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，不斷強化思想理論武裝、堅定理想信念、提高黨性修養、增強大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識和表率意識，做到思想上統一，政治上團結，行動上一致。

3.抓好新常態新理念教育培訓，提升黨員干部的政治素質和專業化能力。深入貫徹落實《xxxx市貫徹落實<2010—2020年干部教育培訓改革綱要>的實施意見》精神，結合新形勢新任務新要求，積極開展精準化教育培訓，突出抓好總書記系列重要講話精神學習培訓和五大發展理念教育培訓。領導干部帶頭學做表率，開展好《憲法》、《黨章》、《條例》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規學習教育活動，辦好黨員干部培訓班，年內黨員干部培訓率達到95%以上。

二、學習貫徹《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，強化責任擔當，增強管黨治黨意識，促進機關黨建工作科學化、制度化、規范化

4.深入貫徹落實黨建工作責任制。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《xxxx市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神，建立健全機關黨建工作“五個一”工作機制（黨員行政一把手兼任本單位黨組織書記、一把手定期主持研究機關黨建工作、一把手講黨課、一把手黨建工作述職評議考核、一把手抓機關團隊建設）。貫徹落實好“一崗雙責”的領導責任制，班子成員認真履職盡責，進一步理順黨建和業務工作關系，抓好分管領域內的黨建工作，確保黨的建設各項部署落到實處。

5.健全完善黨建與業務工作雙目標管理考核制度。認真貫徹落實《xxxx市直屬機關黨建工作考核辦法（試行）》和《2016市直機關黨建工作目標管理考核細則》文件精神，把機關黨建工作列入領導班子實績考核，全面落實黨建工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強對所屬下級黨組織的領導和指導責任，統籌指導好黨組織扎實有效開展黨建工作。

6.以慶祝建黨95周年為契機，組織開展好優秀黨員評選表彰活動。在機關內評選表彰一批優秀共產黨員，先進部室、3 先進工作者，不斷提高黨建工作科學化、制度化、規范化水平。

7.全面推進黨員星級化管理工作，推動形成黨員日常教育管理長效化、常態化機制。加強黨員日常教育管理，以支部為單位組織開展黨員星級評定，建立健全黨內關愛幫扶激勵機制，不斷完善黨員立足崗位“創先爭優”的長效化、常態化機制，推動廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。認真做好開展黨員隊伍現狀調查摸底和黨組織關系集中排查工作，積極探索處置不合格黨員的有效辦法，加強離退休黨員和流動黨員管理工作。

8.嚴格黨內政治生活。堅持以問題為導向，持續努力、久久為功，大力推進黨員群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育查擺出來的問題和自治區巡視反饋的意見問題集中整改。嚴格黨內政治生活制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，不斷充實完善黨員領導干部帶頭講黨課、談心談話等制度，增強維護《黨章》、遵守《黨章》的自覺性。

9.黨組織建設和嚴格黨員發展管理工作。主動適應新形勢新情況，積極推進機關黨建理念、內容、方式創新，著力增強基層黨組織整體功能。按期做好換屆選舉和屆內調整有關工作。認真貫徹落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》、《中國共產黨發展黨員工作細則》 和xxxx市《發展黨員工作指導手冊》，科學制定發展計劃，堅持標準，嚴把入口，確保發展黨員質量。做好黨費核定、收繳、使用和管理工作，及時更新完善黨員管理信息庫，完成年內機關黨員黨內統計工作。

10.扎實開展黨員干部下基層活動，完善新形勢下機關黨員干部聯系服務群眾工作長效機制。按照市委、政府要求，全面推行機關聯系基層、干部聯系群眾“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”制度，推動服務型機關黨組織建設，切實推進工作作風轉變，進一步打造為民務實清廉作風。一是進一步深化“1+N”區域化黨建工作模式，積極開展在職黨員進社區志愿服務活動，解決好基層和群眾反映強烈的突出問題。二是組織黨員干部深入基層，積極開展調查研究工作，了解掌握基層基本情況。三是認真開展“三到村三到戶”精準脫貧工作，加大政策、資金幫扶力度，發揮好駐村工作隊優良工作作風，把扶貧工作做精做準做細做實。四是配合相關部門整合資源，大力倡導和動員市直機關黨員干部深入社會福利院、兒童福利院、特殊教育學校等單位，積極開展社會扶貧扶弱助學助殘活動，做好社會扶貧工作。

三、抓好建章立制，培育、踐行社會主義核心價值觀，努力開創機關黨建文化新局面

11.培育、踐行社會主義核心價值觀，營造濃厚學習宣傳氛圍。將社會主義核心價值觀融入到黨建的各個方面，推 進機關文化建設的系統化、特色化、品牌化。一是開展豐富多彩的文化活動，進一步豐富黨員干部職工的業余文化生活。二是圍繞自治區成立70周年、紅軍長征勝利80周年，積極開展系列主題教育實踐活動。三是緊密聯系工會系統職能職責和工作實際，主動融入市委“水、綠、文化”三篇大文章，提升文化境界，激發干事創業熱情。

12.申報創建自治區文明單位，加強機關精神文明建設。以迎慶創城為契機，積極申報自治區級文明單位創建工作，深入開展“創三好”活動，通過機關“大講堂”，邀請專家、工會干部作講座、勞模報告會、觀看專題片、警示教育等途徑不斷把學習工作引向深入。進一步為加強和改進黨組理論中心組學習做好服務，制定《黨組中心組學習計劃》，發揮中心組學習的龍頭作用，不斷創新學習形式。

四、深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的從政氛圍

13.認真貫徹落實黨風廉政責任制，加強廉政風險防控體系建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和市委關于落實“兩個責任”的實施意見及責任分解意見，進一步深化對主體責任內涵的認識，以高度的政治自覺切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。進一步落實“三重一大”事項集體決策，健全完善廉政風險 6 防控機制，查找風險防控點，制定防控措施，優化工作流程，規范權力運行。

14.加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。認真貫徹十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆六次全會和市紀委三屆六次全會精神，嚴格貫徹執行《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展政治紀律、組織紀律等六大紀律教育，強化紀律觀念和規矩意識，全面喚醒黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進廉政文化進機關，通過參觀廉政教育基地、宣傳廉政等形式，努力營造風清氣正的執政環境。

15.機關自身建設要有新提高。深入開展“三抓三提三促”（即抓學習，提素質，促能量；抓作風，提境界，促干勁；抓培養，提能力，促效率）活動，進一步細化完善各部室崗位職責和內部相關制度。

xxxx市總工會 2016年3月16日

第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確保“兩個維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協商、和諧企業創建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創先鋒、促發展，在服務科學發展上實現新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統宣傳陣地，開發利用網絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經濟社會發展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業、奮發有為的先進事跡，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創?工人先鋒號?，廣泛開展行業性競賽活動，在非公有制企業中開展以?攜手保增長、和諧促發展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在推動經濟平穩較快發展中充分發揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創新職工創新創業、建功立業活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發揮職工技術協會作用，積極開展技術培訓、業務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養更多適應經濟發展方式轉變的知識型工人和一線創新人才。繼續抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創建勞模（技能人才）創新工作室活動，推進技術創新和節能減排，促進創新型泰安建設。充分發揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩定，在促進勞動關系和諧上實現新提 升

5.深化勞動關系和諧企業創建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創建勞動關系和諧企業、工業園區活動，力爭實現所有建會企業全部參與這項活動。督促企業全面實行勞動合同制度，嚴格執行安全生產法規，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優化職工維權環境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。

7.建設先進企業文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業道德教育，指導企事業單位建立職工職業道德建設管理制度，宣傳和表彰職業道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續抓好?安康杯?、?安全生產月?等活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，加大對非公企業勞動保護監督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現新提升 9.繼續強力推進企業普遍開展工資集體協商。以非公有制企業為重點，廣泛開展工資集體協商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業職工特別是一線職工的收入水平，促進實現體面勞動。充分發揮產業工會、基層工會聯合會的作用，積極開展行業性、區域性工資集體協商。抓好工資協商指導員隊伍的培訓工作，培養一批工資集體協商談判的專家，為開展工資集體協商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據。加強與有關部門的聯系協商，在助困、助學、助醫、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優惠政策。繼續開展勞模企業家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創業?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現和保持送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。推動有條件的社區、國有企業和規模以上非公企業建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業的幫扶體系，落實幫扶工作常態化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助一體 的工作格局，實現一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業職代會建設經驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現新提升

13．繼續強力推進企業普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發展工作，推動企業普遍建立工會組織。以組建行業性、區域性工會為重點，開展?行業性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業的村（社區），在所屬企業單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區）工會聯合會。

14．不斷激發基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監督考核力度，保證切實發揮作用。

15．深入推進黨工共建創先爭優活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環節拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯動的有效性，使黨工共建創先爭優活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業、訪職工?活動，積極開展文明單位創建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續推行?一線工作法?，繼續實行縣級領導干部和部室聯系、指導縣市區和重點企業、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統黨風廉政建設。

17．加強工會經費收繳、資產管理和審查審計監督。認真做好工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規范化建設和預算管理。加強工會資產監督管理，防止工會資產流失。加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督，充分發揮經審組織與政府審計組織聯合執法審計的作用，確保工會經費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業工程和女職工素質提升工程。繼續推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續開展?緣結泰山?單身職工聯誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：旗總工會機關2011黨建工作要點

旗總工會機關2011黨建工作要點

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是大力推進學習型黨組織建設的學習之年，也是我省貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法頒布實施的第一年，做好今年機關黨的工作具有十分重要的意義。

省總工會機關黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次全會精神，以貫徹實施《條例》及實施辦法為契機，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這個核心任務，加強黨員干部黨性鍛煉，努力改進機關作風，加強機關文化建設，加強思想政治工作，提高機關黨組織的凝聚力和戰斗力，通過開展創先爭優活動，充分發揮機關黨組織的政治核心作用，帶領黨員干部“走前頭、作表率”，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為增強機關團結、煥發黨員干部的政治激情和工作熱情，圓滿完成省總工作目標提供堅強的思想基礎和政治保證。

一、加強政治理論學習，堅持用中央和省委的重大決策部署統一黨員干部的思想行動

1、深入開展形勢政策宣傳教育。當今世界已進入知識經濟時代，特別是黨的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的科學命題，對黨員干部素質提出了新的更高的要求。要把深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和省委十四次全會精神作為當前和今后一個時期機關黨組織的重要政治任務。“五一”前集中開展形勢政策教育，采取座談會、報告會、集中授課、專題輔導、支部生活會、黨組中心組學習、網上在線學習的平臺等行之有效的方式，組織黨員干部深入學習“十二五”規劃綱要，牢牢把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、目標要求和主要任務，把思想行動統一到中央和省委對國內外形勢的科學判斷上來，統一到深入貫徹落實科學發展觀的要求上來，統一到中央和省委對經濟社會發展的決策部署上來。動員和組織黨員干部投身到實施“十二五”規劃的偉大實踐中去，為確保“十二五”時期開好局、起好步貢獻智慧和力量。

2、廣泛開展“三創三提”主題實踐教育，推動創先爭優活動不斷深入。開展黨員主題實踐活動，是機關黨組織服務中心、建設隊伍的有效載體。“三創三提”即爭創“五帶頭”優秀共產黨員，提高黨員綜合素質；爭創“五個好”先進黨支部，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；爭創“五型”（效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型）機關，提高服務意識、水平、效能。要緊密結合工會機關實際，通過廣泛開展“三創三提”主題教育實踐活動，進一步改進機關作風，提升服務水平，增強機關凝聚力，提高干部職工滿意度。

3、抓好創先爭優活動中的公開承諾、領導點評、黨工共建、典型推動和“萬名群眾評機關”整改等工作，以實際成效推動創先爭優向更深更廣領域拓展。今年要推行黨員公開承諾上墻，督促承諾兌現等制度的落實。各支部要按時完成領導點評工作，并將點評工作作為開展創先爭優督查指導的重要內容，點評情況作為基層黨組織和黨員評先表彰的重要依據。要充分運用點評成果，注重發現典型，總結推廣成功經驗，幫助基層提出整改措施，解決實際問題，使點評過程成為鼓舞士氣、推動創先爭優活動深入開展的有效進程。

4、適時籌備召開省總機關創先爭優活動推進會或經驗交流會，開展學習交流活動。認真回顧總結前一階段創先爭優活動開展情況，發現典型，推廣先進經驗，評選表彰先進單位、先進個人，并就下一步如何深入開展創先爭優活動進行研究部署，在建立健全創先爭優活動的長效機制上下功夫。繼續做好簡報編撰、信息報送、板報專欄、網頁宣傳等工作，為創先爭優活動的深入推進營造良好的輿論氛圍。

二、繼續推進學習型黨組織建設，為機關黨員干部的理論學習搭建有效平臺

5、要始終堅持把理論武裝工作放在首位。進一步深化理論武裝工作，以堅定理想信念為重點，繼續抓好中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀的學習，開展社會主義核心價值體系教育，促進黨員干部提高政治理論素養。主動協調配合相關部門做好黨組中心組學習的管理和服務工作，安排好中心組的學習輔導。充分發揮中心組理論學習的示范帶頭作用，不斷總結推廣領導班子和領導干部“帶學促學”的做法和經驗。今年，擬安排“十二五”規劃以及《條例》實施辦法等內容的學習輔導。

6、針對機關黨員干部的工作特點和學習需求，積極探索生動有效的學習方法，尋求富有吸引力的學習載體，把學習型黨組織建設不斷引向深入。著力在倡導學習理念，深化學習內容，創新學習方法，健全學習制度，規范學習評價機制，增強學習實效上下功夫。嘗試在機關開辦學習講堂，專題講座，學習報告會，網上課堂，征集職工名言警句活動等形式，加強互動式學習、體驗式學習、多媒體學習，為機關干部讀書學習搭建開放、靈活、便捷的繼續學習的平臺。

三、認真學習貫徹《條例》，切實抓好機關黨組織自身建設

7、廣泛深入地開展對《條例》及實施辦法的學習宣傳。《條例》是機關黨建工作必須遵循的基本規章，認真貫徹落實《條例》及其實施辦法是機關黨的工作的一項基本任務。要突出抓好黨員領導干部和黨支部書記的培訓，引導黨務干部和黨支部書記準確把握《條例》精神實質，尤其要牢牢把握《條例》對機關黨建工作提出的新要求。通過學習宣傳，使黨員領導干部全面準確地掌握《條例》的原則要求，黨務干部熟悉《條例》的各項規定、明確機關黨組織的工作職責，廣大黨員了解《條例》的基本精神，從而不斷提高貫徹落實《條例》的自覺性和主動性。

8、切實抓好對《條例》及實施辦法的貫徹落實。著力在黨支部規范化建設和改進新形勢下加強思想政治工作、黨群共建和群眾工作、進一步落實機關黨建責任制等方面爭取實現新的突破，在服務中心，建設隊伍上有新成效，以此來推動機關黨的工作創新發展，走在黨的基層組織建設的前列。

9、以貫徹《條例》為契機，繼續堅持和完善“三會一課”制度，嚴格機關黨員教育管理和黨員領導干部過雙重民主生活會制度。抓好以貫徹落實十七屆四中全會精神為主題的專題組織生活會。認真抓好黨支部工作目標管理的制度落實，適時進行民主生活會質量測評，著力提高黨內組織生活的實際效果。做好入黨積極分子的培養考察和新黨員發展工作，加強對新黨員的學習教育和管理。根據黨支部目標管理考核細則，落實對支部工作的考核測評，并將考核測評結果作黨內評先表彰的主要依據。

四、做好新形勢下的群眾工作，深化機關精神文明建設

10、深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強黨員干部群眾意識。切實保障黨員主體地位和職工民主權利。加強黨內監督，認真落實機關黨員知情權、參與權、選舉權和監督權，推進黨務公開。通過組織黨員評議機關黨組織領導班子成員等載體，拓寬機關黨員意見表達渠道。深入開展黨風廉政教育，推進機關廉政文化建設，切實把以人為本，執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗工作中去。

11、進一步健全聯系群眾、服務群眾長效機制，把機關黨建工作成效落實和體現到推動科學發展、關心群眾疾苦、化解基層矛盾、維護隊伍穩定、密切黨群關系、夯實執政根基上來。推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等群眾組織依照各自章程開展活動，充分發揮工青婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。

12、進一步健全落實黨內關懷幫扶激勵機制，做好黨員服務工作。為黨員群眾辦實事好事，開展元旦春節期間走訪慰問困難黨員和困難職工，協助相關部門做好離退休老干部座談會和走訪慰問；開展職工重大疾病醫療互助活動；開展金秋助學，組織安排機關在職勞模和先進人物療休養。繼續安排好機關職工赴直屬療休養院休假，對病、傷黨員干部及時看望補助。做好對共建文明社區及幫扶村共建點的困難黨員的走訪慰問。

13、深化機關精神文明創建，做好經常性的思想政治工作。加強黨員干部思想動態分析，注重人文關懷和心理疏導，通過主題教育、學習和思想政治工作，積極反映職工合理訴求，理順黨員干部情緒。培養健康情趣，策應“機關（企業）文化年”的推行，積極開展各種健康向上的機關文體活動，深入推進和諧平安機關創建。大力推進機關（職工）文化建設，上半年完成辦公大樓文化長廊板塊的設計制作與安裝工作，改善工作環境，增添文化氛圍。排演、選調部分文藝節目，參加省直機關的文藝調演。繼續抓好機關法制宣傳教育，有效啟動“六五”普法工作。

五、以創先爭優活動優異成果精心組織好慶祝建黨90周年系列活動

14、深化機關創先爭優活動，健全經常性創爭工作長效機制，推動基層黨組織履職盡責創先進，促進廣大黨員立足崗位爭優秀，為機關黨建工作注入新的活力與動力，以實際成效推進創先爭優活動向更深更廣泛領域拓展。

15、通過召開紀念會，評選表彰一批在創先爭優活動中涌現出來的“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，組織新黨員進行入黨宣誓等主題突出、特色鮮明、豐富多彩的活動，隆重慶祝中國共產黨成立90周年。舉辦以歌頌黨的豐功偉績為主要內容的“紅歌”卡拉OK演唱比賽，選拔優秀節目參加第二屆全省機關文藝調演。

16、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和黨的優良傳統及寶貴經驗，增強黨員干部“知黨、愛黨、興黨”意識，自覺為黨分憂，為民奉獻。邀請專家上黨課，組織優秀黨員代表赴革命圣地參觀學習，進行“憶黨史，學傳統，鼓實勁”主題教育，激勵廣大黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，創造一流業績，為科學發展服務，向黨的生日獻禮。

第五篇：街道總工會年終總結及工作要點

一、抓好組織街道建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創優活動

1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業創建培訓班。

六、做好工會經費收繳和年報統計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。