第一篇：邯鄲市工會服務職工工作會議隆重召開

第77期

邯鄲市總工會辦公室2011年7月19日

邯鄲市工會服務職工工作會議隆重召開

市委副書記回建作重要指示

7月19日，邯鄲市總工會在供電公司五樓會議室隆重召開服務職工工作會議，學習傳達全省工會服務職工工作會議精神，并對下半年工作進行安排部署。市委副書記回建，市人大副主任、市總工會主席王俊祥出席會議并作重要講話。市委副秘書長劉弘瑛、市總工會領導班子成員也出席了此次會議。各縣、區（市）總工會、市各對口單位工會主席及市總機關全體、市總工會直屬事業單位領導班子成員共計200余人參加了會議。會議由王俊祥同志主持。會上，市總工會副主席靳保國傳達了全省服務職工工作會議精神，峰峰集團總工會、涉縣總工會、邯礦集團工會、復興區總工會、邯鋼集團工會分別從不同角度，就做好服務職工工作介紹了經驗。

市委副書記回建在講話中深刻分析了新形勢下做好服務職工群眾工作的重要意義。他指出，做好服務職工群眾工作是落實科學發展觀、創新社會管理的內在要求，是工會履行職能的具體體現，是推進和諧邯鄲建設的有效途徑，必須切實抓緊抓好。他強調，各級工會干部要始終把職工利益放在第一位，牢記宗旨、心系職工、真抓實干，努力推動幫扶服務工作實現常態化、長效化。一是加強工會組織建設，夯實服務職工的組織基礎。要抓住工會組織建設中的突出問題，進一步摸清底數、明確方向，強化措施，繼續下大力量抓好工會組建和發展會員工作。要突出重點，著眼于服務企業改革改制，發揮改革改制企業工會的作用，做到既維護職工利益，又要維護改革發展穩定的大局；著眼于服務農民工，加強村級工會組織建設，注重對農民工特別是新生代農民工的人文關懷，引導他們奮發向上，積極工作。二是抓好“一室一中心”即群眾工作室和職工幫扶中心建設，著力打造全面便捷高效的職工群眾服務平臺。要把工會內部服務職工的各種職能和資源有機整合起來，集中到“一室一中心”這個平臺，不斷拓展服務內容和領域，打造集救助、維權、服務為一體的服務職工的綜合平臺。同時，要進一步完善工作運行機制，做到管用實在、形成體系，真正發揮作用。三是拓展服務廣度和深度，積極構筑困難職工幫扶的長效機制。要繼續加大生活救助力度，既要堅持提供臨時性的救助，又要加強日常性的幫扶，及時向困難職工提供快捷有效的幫扶和服務，確保他們衣食無憂。四是積極維護職工合法權益，構建和

諧勞動關系。要建立健全職工利益訴求表達機制，暢通聯系黨政的渠道；要加強決策參與，敢于和善于將職工群眾的意愿和呼聲充分表達出來；要著力打造工會維權維穩工作體系，充分發揮工會爭議調解、法律援助、維權熱線作用，努力把各種不穩定因素解決在基層、化解在萌芽狀態，維護好安定和諧的良好局面。五是整合利用各種資源，為服務職工群眾提供多方面的保障。要主動加強與人社、民政、財政、衛生等部門的協調配合和聯系溝通，實現資源、信息共享，既要各負其責，又要協調聯動，共同推動服務職工工作上水平、出實效。各級黨委和政府要從政策、資金、物力等方面，把更多的資源和手段賦予工會組織，幫助工會更好地服務職工群眾。他還要求各級工會組織和廣大工會干部要大力加強自身建設，進一步提高服務職工群眾的能力和水平。要切實加強學習，轉變作風，堅持密切聯系群眾，狠抓貫徹落實，積極開拓創新，對職工反映的每一件事都要裝在心里，抓在手上，落實在行動上，務求服務職工工作取得實效。

市人大副主任、市總工會主席王俊祥就貫徹落實會議精神、做好下半年工作進行安排部署。他要求各級工會組織認真對照年初工作安排，進一步明確目標、進度和措施，突出重點，切實把全年任務目標完成好。一是要一如既往地抓好創先爭優勞動競賽活動。繼續深化“四大勞動競賽”和“六比六提”對標競賽，廣泛開展合理化建議、技術革新、“五小”發明創造等活動，把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終。

二是要始終不渝地站在協調勞動關系第一線，切實維護職工合法權益，全面服務發展與和諧大局。三是要鍥而不舍地提升職工隊伍的整體素質。開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓，強化對職工尤其是青年職工和新生代農民工的心理疏導和人文關懷，加強職工文化陣地建設，豐富職工精神文化生活。四是要持之以恒地加強工會基層組織建設。積極開展“建會百日行動”，創新工會組建和發展會員方式，不折不扣地完成本年度基層工會組建和會員入會任務目標。五是要始終堅持將維權和維穩相結合，為和諧邯鄲做貢獻。要進一步健全完善勞動關系矛盾糾紛排查機制，切實發揮群眾工作室和勞動爭議調解中心的作用，確保不穩定因素早發現、早報告、早介入、早調處。六是要通力協作抓經費收繳，確保完成全年目標。嚴格執行經費收繳“一票否決”制，確保各縣（市、區）工會經費收繳率、財政劃撥率達到80%以上，各對口單位工會經費足額撥繳。他還強調，各級工會組織和廣大工會干部要認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實加強工會組織自身建設。要把學習總書記“七一”重要講話作為當前的一項重要政治任務，切實把廣大工會干部的思想統一到總書記講話精神上來，把行動統一到為職工群眾服務的實踐中去，切實增強做好工作的責任感和使命感。要把學習活動同創先爭優活動緊密結合起來，同提升工會干部能力緊密結合起來，同轉變干部作風緊密結合起來，不斷提高做好群眾工作的能力，提升做好工會工作的水平，努力開創全市工會工作的嶄新局面。（市總辦）

第二篇：全市教育工作會議隆重召開

全市教育工作會議隆重召開

3月23日，全市教育工作會議召開。市人大副主任王繼興、政府副市長紀強、政協副主席郭玉勝、市政府副秘書長蔡桂芳、市教育局在家領導及直屬單位學校領導、市紀委糾風辦、市委組織部、宣傳部、統戰部、政法委、人大教科文衛委員會、政協教科文衛體委員會、編辦、婦聯、殘聯、關工委、財政局、住建委、規劃局、發改委、統計局、藥監局、安監局、環保局、人社局、廣播電影電視局、文化局、科技局、衛生局、國土局、審計局、公安局、體育局、司法局、民委、投資項目建設管理辦公室、城投公司、集寧師范學院、烏蘭察布職業學院、烏蘭察布醫學高等專科學校，民族藝校等單位負責人參加會議。參加會議的還有各旗（縣、市、區）政府分管教育副旗（縣市區）長、教育局局長、普高和職高校長。

會上，紀強做了重要講話。他說，去年是我們國家和自治區中長期教育發展綱要啟動實施的一年，也是我市教育改革和發展邁出重大步伐的一年。這一年來，在市委、市政府的高度重視和堅強領導下，在各有關方面有關部門、社會各界的大力支持和幫助下，在全體教育界的同仁們兢兢業業奮發努力下，去年教育工作圍繞全市教育改革和發展的長遠大局，做了大量的打基礎的工作。一是教育基礎建設落后的局面有很大改觀。抓住了校安工程機遇，對危房，不達標的校舍，進行了一次全面改造。抓住了我市中心城區改造的機遇，在中心城區規劃設計建設了幾所高水平的學校。二是全市教育事業發展模式開始實現轉變。一方面壓縮集寧一中的規模，另一方面規范中考招生秩序。三是各類教育事業協調發展。四是保持了學校的和諧穩定。

在部署2012年工作時，他強調要干好六件事情，一是基礎教育重點解決標準化辦教育問題。校舍必須標準，標準化辦教育要從實際出發具體實施，并且各地應該認認真真打造一些優質學校。二是擴大學前教育資源。城鎮重點抓小區配建新增幼兒園，現有的幼兒園要抓緊規范，農村牧區要利用現有的閑置教育資源改造幼兒園。三是在職業教育上，重點解決職業教育不適應經濟發展的問題。要根據社會經濟發展需求設專業，根據專業設置聘老師，要認真研究職業教育學生出路問題，職普招生比要嚴格按照4：6實行。四是在高等教育上重點解決三所高校能不能辦成合格大學的問題。高校要走特色化辦學的路子。五是在隊伍建設上重點解決機制體制創新的問題。校長隊伍要逐步職業化，要加大師資培訓力度，師德師風建設要樹立一些典型，也要處理一些反面典型。六是任何時候都要強調安全穩定工作。

會上，市教育局黨委書記、局長李琮做了題為《搶抓機遇，狠抓落實，推進全市教育事業在新的起點上實現新的跨越》的報告。他說，這次會議的主要任務是深入貫徹落實全區教育工作會議精神，總結2011年全市教育工作，研究部署2012年全市教育工作。動員全系統廣大干部和教職工搶抓機遇，真抓實干，扎扎實實地落實好市委、政府的部署，努力實現全市教育改革與發展的新突破。

他說，2011年，在市委、市政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，全市教育系統廣大干部職工認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《政府工作報告》提出的“優先發展教育事業。堅持超前辦教育、負債辦教育和標準化辦教育的理念”，積極應對各種困難和挑戰，搶抓機遇，開拓創新，不斷探索教育健康協調發展的新路子，教育事業在新的基礎上取得了新進展，特別是在一些事關教育發展的關鍵領域和重點環節上取得了新的突破。教育發展環境更加優化、戰略地位進一步突出、各類教育事業協調發展、教育結構進一步優化、積極推進內涵發展、辦學質量進一步提升、校長和教師隊伍建設整體推進、專業化水平進一步提高、教育改革創新思路日漸明晰、提高各類教育發展的手段和措施基本成熟。

在講到2012年教育工作時，他說，全市教育工作的指導思想是以科學發展觀為指導，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以促進教育公平為重點，以深化改革為動力，以強化師資隊伍建設和加大教育投入為保障，全面推進素質教育和教育現代化建設，促進教育內涵發展，努力辦好人民滿意的教育。圍繞上述目標，他重點強調做好以下十項工作，一是堅持以

生為本，扎實推進素質教育。二是多措并舉，切實加強校長和教師隊伍建設，全力打造職業化校長隊伍和專業化教師隊伍。深入開展“師德師風整頓建設年”活動，為深化教育內部改革創造條件。改革校長選撥任用機制，逐步推進校長職業化建設步伐。加強教師隊伍建設和管理，全力打造一支專業化教師隊伍。三是積極調整辦學方向和辦學策略，分類推進各類教育協調發展。四是加快教育信息化平臺建設，推進全市教育跨越式發展。五是改革中考招生錄取工作，引領新課程改革深入進行。六是加大學校布局調整，優化教育教學資源配置。七是以項目建設為載體，加快學校基礎設施建設。八是落實京蒙對口各項政策措施，進一步引進優質教育資源。九切實維護學校安全和穩定，積極推進平安校園創建活動。十是加強各級局機關干部隊伍建設，全面提高執政興教的能力。

市教育局副局長王順對2012旗縣市區人民政府教育工作目標考核體系和教育業務考核指標進行了詳細說明。教育工作考核體系共有隊伍建設、教育經費保障、“兩基”鞏固提高工作、安全工作、校安工程、職業教育、民辦教育七大項，三十小項，對全市教育工作做了詳細部署安排。

在闡述教育業務目標時，他說，教育業務目標設及十一方面，五十六項具體任務，與往年不同，今年是先下達目標，再給考評細則賦分，工作難度小的縮小分值，工作難度大的增加分值。今年教育系統要積極開展師德師風整頓建設年活動，積極推進教育內部人事制度改革，抓好教師聘任制和績效考核制，優化教師隊伍，提高教師的積極性和主動性，從制度上機制上激活教師隊伍。全面實行教師能力提升工程，并出臺了具體實施方案。今年新增了素質教育目標，具體是：要轉變理念確立以生為本的思想，要為學生終生發展打基礎，要以學生學習為本；要面向全體，真正關心學生差異，因材施教；要以德為先，促進學生德智體全面發展；改革教學方法，提高課堂效益，堅決要減負增效，做到低耗時，高效益。他說，下一步要開展素質教育示范校、示范旗縣市區創建專項評估活動。各旗縣市區要建立教學質量檢查制度，小學、初中非畢業年級的教學質量全面由旗縣市區教育局自己監控，市教育局不再做質量監控。市教育局對旗縣市區考核主要依據中考、高考和高中學業水平成績，今年要在對各地生源基礎認真評估后再下達具體的目標任務。

會議表彰了2011全市教育工作先進集體。

蔡桂芳主持會議。

第三篇：街道工會服務職工總結(精)

街道工會服務職工總結

按照“履行職能、服務職工”的總體思路，做以下幾個方面的工作總結：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風 展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢；對患病住院職工進行慰問，送去關懷；為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢群體，提供就業援助。根據市總工會《關于加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系，推薦就業，為廣大職工群眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今后，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今后，我們將認真學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

第四篇：二團工會服務職工實打實

二團工會服務職工實打實

一師二團開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動紀實

早春的二團，仍有一絲寒意。4月1日，浙江省總工會落實全國總工會?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動，援建沙井子墾區?職工書屋?授牌儀式在二團職工培訓中心隆重舉行，師市工會主席武琳琳、二團黨委書記、政委王慶安、師市工會副主席楊輝、二團黨委常委、副政委周建平、二團黨委常委、政法委書記、武裝部部長金沙、二團黨委常委、紀委書記、工會主席汪玲瑛、二團黨委常委、副團長馬新成、一團黨委常委、紀委書記、工會主席董建新、三團黨委常委、工會主席李維維、師市工會機關代表和來自二團各單位的部分干部職工代表參加了授牌儀式。浙江省總工會援建的40臺電腦，30個書柜整齊的碼放在現場一側，艷麗的鮮花被擺放成一個碩大的紅心，大家心潮澎湃。

授牌儀式上，師市工會主席武琳琳道出了?職工書屋?的重要意義：我們相信各單位書屋投入使用后，必將為職工學習知識、獲取信息、豐富文化生活提供更加廣闊的空間，必將為提高廣大職工素質，推進基層單位文化大發展、大繁榮發揮更大的積極作用。

授牌儀式上，二團黨委常委、紀委書記、工會主席汪玲瑛喜悅的心情溢于言表：援建項目解決了團場工會當前的發展燃

眉之急，為我們送來了寶貴的精神財富，更是給我們提供了永不枯竭的動力和信心。也是二團工會組織職工、引導干部職工、?面對面、心貼心、實打實服務基層職工群眾?和維護職工合法權益作用的重要體現。

授牌現場，二團7連職工李勇舉起布滿老繭的雙手說：這下可好，我這雙手也可以拿鼠標了，以后不花錢查資料，上網看信息不愁了。

浙江省總工會援疆掛職干部，阿克蘇地區總工會副主任許以平看到墾區廣大職工如此熱烈如此期盼的心情，激動地說：這只是浙江省總工會援疆項目的一部分，我們還將根據全總的要求，結合墾區實際，面對面、心貼心、實打實服務基層職工群眾，加大援疆力度。

在“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動中轉變工會干部作風。

3月1日二團工會?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動啟動。在活動中，二團工會干部在工會主席汪玲瑛的帶領下，走訪20多個基層連隊，走訪大量干部職工，廣泛征求職工意見，問需于民、問計于民，結合二團實際，逐步完善了制定了《二團工會?面對面，心貼心，實打實服務職工在基層?活動的實施辦法》和《二團工會干部服務職工聯系卡制度》；召開了?面對面，心貼心，實打實服務職工在基層?活動動員大會；完成了二團工會換屆和參加一師阿拉爾市工會第

六次代表大會二團代表的選舉工作；召開了二團八屆一次職工暨工會代表大會和2011各類先進表彰大會暨2012年春耕春播動員大會；積極參與師市女工委組織的?三八?第九套廣播體操比賽，榮獲三等獎；舉辦了3期30多名女工主任參與的廣場舞培訓班；落實了中央專項資金、團財政和工會經費配套資金的使用，做到幫扶困難職工全覆蓋；組織舉辦了2期1000多名職工參加的家庭教育培訓班；打造一個集電子圖書室、閱覽室為一體的高標準的?職工書屋?和高規格的授牌現場。這些工作在短短的一個月完成。二團工會干部連軸轉，加班加點通宵達旦是家常便飯，一個月來平均每天睡覺時間不超過5小時。二團工會主席汪玲瑛說：?面對面、心貼心、實打實的服務職工心里真踏實，再辛苦也是幸福的。?

3月27日，師市工會副主席楊輝帶領師市工會開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動領導小組成員杜鵑、鞏鳴、田子安一行四人風塵仆仆來到二團調研活動開展情況，在征求二團工會目前所面臨的困難之后，又驅車趕到二團18連，下車一腳踏進會議室就急切向職工代表詢問生活生產中所面臨的困難，有什么需要工會解決的問題。當得知職工王德海承包的土地邊上的榆樹嚴重影響了棉花產量，就一再叮嚀反復囑咐在場的二團工會副主席楊麗，要把實際情況盡快反映給黨委，一定要適時解決他的難題。楊輝副主席踏實的工作作風感染了現場的所有人員。全國?巾幗建功標兵?郭繼紅當即

表示：?二團黨委制定政策很好，請領導放心，我會繼續努力干好自己的工作。?王德海也表示：?我會盡力克服困難，我完全擁護黨委政策。?二團工會副主席楊麗說：?我們會盡快向黨委反映這個情況，這也是二團工會落實‘面對面、心貼心、實打實服務職工’活動的具體體現。?

3月31日夜晚23點半，師市工會副主席楊輝再次帶領活動領導小組成員一行四人不顧勞累來到二團，披星戴月查看指導浙江省援建沙井子墾區?職工書屋?授牌儀式現場準備情況。第二天一大早他們親自動手布置授牌儀式現場。他們扎實的工作作風，實打實的服務基層給二團帶來了實打實的清新親切之風，感動了現場的每一位同志。

在“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動中求新、求變、求突破

在活動啟動伊始，二團工會主席汪玲瑛就提出了活動方案總要求：貼近實際、便于操作、要有創新。為此，二團工會開展了?三走進?活動。一是走進職工身邊，了解職工疾苦，掌握職工期盼，看他們想什么、盼什么、急什么，需要工會干部做什么；二是走進地頭，了解職工生產和面臨的實際問題；三是走進連隊，征求連隊支部領導的意見和建議。在掌握一手一線情況的基礎上，二團工會結合師市活動精神，創新的提出了?十送?活動。一是送政策，幫助職工了解黨委政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動；三是送培訓，各工種技術指導。四

是送服務，開展法律援助活動；五是送文化，開放職工書屋；六是送安全，安全生產知識指導；七是送關愛，了解解決職工生活困難；八是送信息，新技術新成果的推廣使用；九是送健康，開展健康救助關懷行動；十是送貸款，解決困難職工貸款資金。

為配合?十送?活動大范圍廣深度的開展，二團工會辦公室全體工作人員、?三委?全體人員和連隊、社區工會全體人員及女工主任、女工委員實行分片掛鉤服務，二團工會統一制作全團專兼職工會干部服務職工聯系卡，在全團職工中發放，?十送?內容和工會干部照片、聯系方式直接印刷在服務卡上，確保?十送?活動在職工中100%覆蓋。

在“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動中緊緊圍繞“組織起來，切實維權”總目標豐富“十送”活動。

二團工會在開展?十送?活動中邊干邊摸索，不斷豐富活動內涵。為保證二團工會換屆和八屆一次職工暨工會代表大會順利召開并開的成功，二團工會堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監督、民主決策制度，規范職代會工作，提高職代會運行質量，落實職代會職權。二團工會利用職代會換屆，集體合同到期的機會，與行政反復協商，重新簽訂新一輪的《集體合同》，著力提高集體合同質量，逐步建立有工會參與的職工工資共決和正常增長機制，促進勞動關系雙方共謀發展、共促和諧。團工會還在各連隊職工代表中選派一

批議政能力強，政治素質好的職工，建立職工代表監督員庫，對團在涉及職工切身利益的農用物資采購、招標、銷售等重大問題重要環節上輪流參與，提高團經營管理的透明度。擴大職工的知情權、參與權和監督權。這些重大的舉措都被寫進了3月16日召開的二團八屆一次職工暨工會代表大會的議題之中。在大會現場，二團八屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員和職代會所有議題均以97%的得票率當選或通過。會議質量以99.9%的滿意率取得代表認可。

在近日的幾次招標會和農副產品銷售會上，職工代表的人數多于領導干部，話語權首次超過了領導干部，最終的決定權都落在了職工代表手中。

在活動中，二團工會主席汪玲瑛、副主席楊麗積極參與團信訪接待日工作，認真做好職工信訪和師市工會?l2351?職工維權、婦聯?l2338?婦女維權接待工作。通過接待日活動，了解一線職工困難，工會總是利用接待日積極協調，盡可能解決問題，維護職工權益。

在“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動中，惠及職工項目不斷得到落實。

3月4日，二團工會?送健康?，邀請了師市老年大學兩位專業舞蹈老師教授了3套廣場舞，全團的女工主任接受了培訓，自發學習的群眾達到200多人，廣場的上空響起了久違的音樂聲；

3月16日，二團八屆一次職工暨工會代表大會上，團長喬國慶現場回答了?雙代會?代表關于二團20個有關民生的問題，得到代表的陣陣熱烈掌聲；

3月17日，二團工會對?工人先鋒號?和20多名?優秀職工代表?500多戶團連級?和諧小康家庭?通報表彰，舉行了授牌儀式；

近幾日，團工會正在積極組稿編排春播安全知識和團黨委惠民政策宣傳單，準備在春播期間開展送安全、送政策活動中向全團各單位職工發放。

?十送?活動的開展得到二團基層連隊的響應。二團一中結合學校實際情況，開展了送安全送溫暖活動，組織全校1000多名教職員工和學生開展了消防演練和抗震逃生演練，看望退休病重的退休教師，并組織捐款6000余元。二團8連工會在支部的支持下，在工會干部和連領導干部中開展了送溫暖活動，為兩位重病患者捐款1200元，8連還在全連開展了送健康活動，組織全連干部職工開展拉線修邊衛生清潔周活動。4連、20連工會開展了送技術活動，邀請專家現場給職工講解紅棗修剪技術。目前，全團各單位工會已經積極準備在春耕春播工作中開展送安全、送政策活動，確保職工在春播中安全生產。

3月31日，夜晚的二團團部燈火通明，明亮的五彩斑斕的街景燈光美輪美奐，這在往年不可想象。這引起了師市工會

開展?面對面、心貼心、實打實服務職工在基層?活動領導小組成員杜鵑的注意，她無限的感慨：今年二團變化真大，二團的團部真美，和阿克蘇一樣了。這是二團工會開展活動投資11萬多元，傾力打造的亮化工程，結束了團部小城鎮夜晚伸手不見五指的歷史，極大方便了居民夜間出行。

4月1日，二團黨委書記王慶安又對活動提出了更高的要求：要讓弱勢群體生活質量好起來；積極開展勞動競賽，讓社會主義勞動競賽熱起來；評選?十大?感動二團人物，讓社會風尚高起來；加強誠信教育，建立體系，讓好名聲樹起來；把二團精神編成歌，讓大家唱起來；加大養殖專業戶扶植力度，讓他們多起來；培養溫室大棚種植能手，讓他們富起來；搞好廣場文化，發揮陣地作用，讓廣場熱鬧起來；積極參與信訪接待工作，把職工思想統一起來。

早春的三月，春潮涌動，一個充滿希望激情的季節即將來臨，在師市黨委、師市工會和二團黨委的正確領導下，勤勞勇敢的三五九旅傳人一定會迸發出更加昂揚的熱情，讓二團更美、更倩，更富、更強！（汪玲瑛、楊麗、徐桂森）

第五篇：田頭鄉隆重召開2012農村工作會議

田頭鄉隆重召開2012農村工作會議

2月23日，田頭鄉隆重召開2012農村工作會議。鄉全體機關干部，各村村主持日常工作的村干（含計生專干）、第一書記、大學生村官，鄉直單位負責人、中心站所負責人及受表彰的先進單位和個人共120余人參加會議，鄉黨委書記汪球主持會議。

會議書面傳達了縣委十三屆三次全體（擴大）會議、縣十五屆人大一次會議和縣三干會等會議精神。鄉黨委副書記、鄉長儲愛華向大會作2011政府工作報告，對2012年的各項工作進行了詳細的安排部署。報告指出，2011年，全鄉廣大干群在縣委、縣政府和鄉黨委的堅強領導下，扎實推進經濟發展、民生改善和社會和諧，繼續實施“生態立鄉、特色強鄉、開放興鄉、文化活鄉、民生和鄉”的戰略，有力地促進了全鄉經濟的健康發展和社會事業的全面進步，較好的完成了既定的各項任務。全年完成地區生產總值9000萬元；財政收入60萬元；固定資產投資2800萬元；農民人均純收入3000元；城鄉居民儲蓄達3100萬元；完成招商引資任務1100多萬元；人口自然增長率控制在6‰以內；農民樓房住戶率已達60%以上；80%以上的農戶飲上了清潔衛生自來水；境內森林覆蓋率提高到76.3%。主要經濟指標均全面完成或超額完成。2012年我們的工作思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創先爭優和“書記大走訪”以

及基層組織建設年活動，按照縣委十三屆三次全委（擴大）會議和縣“兩會”要求，堅持實施“生態立鄉、開放興鄉、特色強鄉、文化活鄉、民生和鄉”戰略不動搖，著力推進社會主義新農村建設，著力夯實農村發展基礎，著力促進農民增收。加大有效投入，加快推進經濟發展方式轉變，發展壯大特色產業，積極保障和改善民生，促進社會和諧穩定，為推進田頭經濟和社會事業再上新臺階而努力奮斗。2012年全鄉經濟發展的預期目標是：地區生產總值增長14%以上；固定資產投資按可比口徑增長35%以上；社會消費品零售總額增長19%以上；財政收入增長15%以上、農民人均純收入增長10%以上；人口自然增長率控制在6‰以內。完成縣下達的其他各項任務指標。

會上，鄉黨委副書記王萬霞就人口和計劃生育工作作了專題報告。鄉黨委、政府與各村簽訂2012目標責任書和人口與計劃生育目標管理責任書。會議還表彰了2011各類先進集體和先進個人。計生辦主任吳昊，方邊村黨支部書記、村主任林建軍，土庫村王坦村民組長徐文革作為獲獎代表發言。

會議最后，鄉黨委書記汪球作重要講話。汪書記強調：第一，2012年，我們要全面完成四個重點工程，加速推進六個重點項目，突出抓好九項工作。即全面完成田頭鄉敬老院、集貿市場、田頭村“小農水”項目和田頭村村部等四個重點工程；加速推進花屋新村、濱河西路、中學運動場、上畈和閔山兩村村部、上畈村至太湖黃崗村水泥路等六個重點項目建設；突出抓好以下九項

工作:一是加強基層組織建設，二是繼續實施好三十九項民生工程，三是繼續推進農村危房改造，四是加大招商引資力度，五是加大涉及環境優美鄉鎮的創建力度，六是扎實推進特色農業的“兩品一化”，大力發展“兩植一養”，七是大力爭取社會幫扶，加速發展，八是強化鄉綜治維穩中心和村級綜治維穩工作站的作用，九是規范黨委政府和村級事務的管理。第二，要強化考核，確保全鄉目標任務的全面實現。第三，要加強領導，加大督查力度，確保各項工作有力推進，不斷開創各項工作新局面，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。