第一篇：聘用專職工會工作者的情況報告

xx鎮(zhèn)總工會

關(guān)于聘用專職工會工作者的情況報告

按照自治縣總工會的統(tǒng)一安排，我們對鎮(zhèn)聘用專職工會工作者情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報：

一、基本情況。xx鎮(zhèn)現(xiàn)聘用專職工會工作者1人，女性，1988年10月出生，本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，2011年9月受聘于我鎮(zhèn)總工會，主要負(fù)責(zé)民營企業(yè)工會聯(lián)合會及鎮(zhèn)總工會辦公室日常工作。該同志自入職以來，熱愛工會工作，積極履職，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，做到了立場堅定、作風(fēng)民主、熱心服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和會員們的一致好評。

二、鎮(zhèn)總工會專職工會工作者的主要職責(zé)：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策和工會工作的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，自覺履行依法應(yīng)盡的義務(wù)； 二是掌握區(qū)域內(nèi)職工和用人單位基本情況；三是聯(lián)系職工群眾，收集勞動關(guān)系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動態(tài)，及時向上級反映職工訴求；四是指導(dǎo)基層單位建立工會組織、發(fā)展會員等；五是完成上級工會和本級工會制定的各項工作任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助當(dāng)?shù)卣块T完成各項工作任務(wù)。

我鎮(zhèn)自聘用專職工會工作者以來，鎮(zhèn)總工會改變了以往無專人負(fù)責(zé)工會工作的狀況，保障了工會工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、專職工會工作者隊伍情況。我鎮(zhèn)總工會自建會以來，共聘用了2名專職工會工作者，均為剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于不是本單位編制人員，不能很好解決其后顧之憂，她們的工作熱情主要來自于要把當(dāng)前的工作崗位作為以后考公務(wù)員或其他事業(yè)單位工作人員的“跳板”。作長遠(yuǎn)考慮，該隊伍有潛地的不穩(wěn)定因素。另一個原

1因是當(dāng)前物價普遍高漲的情況下，專職工會工作者工資顯然偏低，這也會影響該隊伍的穩(wěn)定。

四、意見和建議。

（一）選聘專職工會工作者時，要求熱愛工會工作和社會公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，盡量優(yōu)先考慮戶籍所在地為金秀縣且具備基層工作經(jīng)驗的人員和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；

（二）選聘的人員應(yīng)該性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有較好的語言表達(dá)能力，有一定的政策水平，從而在上級工會和各基層工會之間起到橋梁和協(xié)調(diào)作用。

（三）建議年建立獎勵機(jī)制，年終時對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的專職工會工作者給予資金獎。一方面可以彌補(bǔ)平時工資的不足，另一方面也增強(qiáng)崗位的吸引力；

（四）要把聘用期間表現(xiàn)良好的專職工會工作者納入人才庫，優(yōu)先續(xù)簽合同，不斷優(yōu)化整體隊伍結(jié)構(gòu)，解決專職工會工作者的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ァ?/p>

（五）要完善專職工會工作者的培訓(xùn)機(jī)制，全面提高其綜合素質(zhì)，增強(qiáng)依法做好工會工作的意識和能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)職業(yè)自律，轉(zhuǎn)變工作職能，以不斷適應(yīng)職業(yè)化、社會化發(fā)展的需要；

（六）xx鎮(zhèn)中、小型非公有制企業(yè)多，企業(yè)工會組織的建立和管理工作量非常大，建議要我鎮(zhèn)工會增加配備一名聘用專職工會工作者。

xx鎮(zhèn)工會

2012年4月5日2

第二篇：工會專職工作者述職報告1

工會專職工作者述職報告

（****鎮(zhèn)工會副主席 ***）

一年來，在****鎮(zhèn)工會和宣化區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，我把開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作為平臺，堅持貼近****鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會實際，把廣大職工的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上，堅持服務(wù)大局，切實履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會的職能作用，認(rèn)真做好關(guān)系我鎮(zhèn)廣大職工群眾切身利益的各項工作。現(xiàn)就2011的思想和工作情況報告如下：

一、強(qiáng)機(jī)構(gòu)，立臺賬，狠抓工會機(jī)制建設(shè)

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職工作者，我積極加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，主動與企業(yè)、村的溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的實際困難和問題，重點(diǎn)指導(dǎo)全鎮(zhèn)企業(yè)、村級基層工會建立群眾工作室，配備基層工會群眾工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員。組織對全鎮(zhèn)8家建會企業(yè)職工工資現(xiàn)狀進(jìn)行普查，完善了鎮(zhèn)內(nèi)工資普查臺賬。積極參加***市百家民營企業(yè)推薦活動，推薦我鎮(zhèn)****集團(tuán)為市百家民營企業(yè)候選。今年新建1家基層工會，新增會員501人，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建立工會組織情況進(jìn)行了摸排，建立了細(xì)致臺賬。今年七月組織部分基層工會干部參加全鎮(zhèn)黨員干部赴****學(xué)習(xí)休養(yǎng)活動，促進(jìn)基層工會干部提升了工作積極性，有效推動了基層工會全面發(fā)展。

圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，我積極配合鎮(zhèn)工會指導(dǎo)各 1

基層工會廣泛開展了“節(jié)能減排知識競賽”、“愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)”等，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提質(zhì)增量、增進(jìn)效益等方面，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。同時組織基層工會深入開展職工之家建設(shè)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，推動實施職工素質(zhì)工程。動員廣大基層工會參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展各種職工文化體育活動。

二、系民生，創(chuàng)載體，完善職工服務(wù)體系

作為一名工會工作者，根本的落腳點(diǎn)就在于努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。在送溫暖和困難職工幫扶工作方面，我在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，夠始終把關(guān)心職工生活放在突出位臵，堅持深入調(diào)查走訪，努力為廣大職工的生活提供了有力的保障。我認(rèn)真對全鎮(zhèn)市級以上勞模情況進(jìn)行了排查，建立完備臺賬；指導(dǎo)基層工會群眾工作室扎實開展慰問幫扶活動，開展“金秋助學(xué)”活動，為2名學(xué)生籌集助學(xué)金6000元。認(rèn)真籌備鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心建立工作，配合上級工會做好****市“安康杯”現(xiàn)場會籌備事宜。經(jīng)過積極努力，今年8月在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立****鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心，為礦山產(chǎn)業(yè)職工建立了健康檔案，同時積極開展職業(yè)病防治宣傳教育工作，為全鎮(zhèn)職工提供健康咨詢服務(wù)。

在工會實際工作中，我立足本地鎮(zhèn)情，積極創(chuàng)新工會維權(quán)新機(jī)制，充分發(fā)揮代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度的作用，及時就地調(diào)處各種勞動糾紛，有力地促進(jìn)社會主義新型和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。

一是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會試點(diǎn)工作，把涉及職工切身利益的重大事項如工資增長、勞動保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新活動等交由職代會討論決定。二是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅持整合社會資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動合同的執(zhí)行情況，對不符合要求的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動糾紛過程中，我充分利用發(fā)揮村級人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時就地排解矛盾。三是注重機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會直接調(diào)處，小爭議由村工會受理，大問題由鎮(zhèn)工會直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門綜合調(diào)處。

三、深分析，重學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的要求也日趨多樣，難度也在增加。在積極提升自己業(yè)務(wù)能力的同時，我也抓緊了基層政策、思想理論學(xué)習(xí)。今年我認(rèn)真參加了上級工會組織的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，同時參加省總組織的基層工會干部專職干部培訓(xùn)，在為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作提供堅實保障的同時，自身的綜合素質(zhì)也得到了大幅提升。雖然今年工作取得了一些進(jìn)步，但深入分析，仍然存在著一些不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，下一步需要加大深入基層力度，完善工會運(yùn)行機(jī)制，廣泛做好工會宣傳工作；二是部分已經(jīng)成立工會的企業(yè)，對廠務(wù)公開和民主管理的認(rèn)識不夠，下一步需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，組織發(fā)動職工，積極協(xié)調(diào)企業(yè)和管理者，逐步完善企業(yè)內(nèi)部民主管理機(jī)制。

第三篇：村專職工作者聘用合同書

編號：

東溪村便民中心專職工作者

聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）:

填 寫 說 明

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自201 年 月 日至201 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在 從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決

第四篇：村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用合同書

編號： ________________

惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用

合 同 書

中共惠安縣委組織部

印制

惠 安 縣 人 事 局

年

月

惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者

聘用合同書

聘用單位：惠安縣_______________鎮(zhèn)人民政府

受聘人姓名： 身份證號碼：

根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[2007]38號）精神，惠安縣_________鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限為三年，從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同期滿，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續(xù)聘的，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)簽訂聘用合同。

二、受聘人的工作任務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者崗位工作。

2、乙方必須按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和權(quán)限以及責(zé)任制的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

3、乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區(qū))，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責(zé)：

⑴堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

⑵列席村（社區(qū)）兩委有關(guān)會議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。

⑶做好村級（社區(qū)）各項服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級（社區(qū)）組織建立健全各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)做好村級（社區(qū)）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

⑷開展村（社）情民意調(diào)查，加強(qiáng)與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。

⑸配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設(shè)活動，組織村民（居民）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力培養(yǎng)有知識、懂經(jīng)營、會管理的社會主義新型農(nóng)民（居民）。

⑹積極向村級（社區(qū)）組織建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀助手作用。

⑺協(xié)助村級（社區(qū)）班子協(xié)調(diào)村內(nèi)外關(guān)系，認(rèn)真完成上級黨委、政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）級組織交辦的其它工作。

⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。乙方在聘用期內(nèi)實行脫產(chǎn)全日制上班，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)其考核和聘用期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點(diǎn)考核工作實績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際，細(xì)化村務(wù)（社區(qū)）專職工作者職責(zé)任務(wù)的具體要求。

三、受聘人的有關(guān)待遇

1、乙方在聘用期間的編制為非在編。

2、乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理；黨、團(tuán)組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團(tuán)組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。

3、乙方在聘用期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、績效補(bǔ)貼和獎勵補(bǔ)貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負(fù)擔(dān)；績效補(bǔ)貼和獎勵補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))結(jié)合乙方的出勤情況、工作實績和考核結(jié)果發(fā)放。

今后，乙方的工資補(bǔ)貼，根據(jù)農(nóng)村建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和

全縣的工資水平適當(dāng)調(diào)整。

4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。乙方按規(guī)定繳納保險費(fèi)用中的個人承擔(dān)部分，其余由縣財政負(fù)擔(dān)。

達(dá)到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受各項待遇。

5、乙方在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補(bǔ)貼，費(fèi)用由縣財政負(fù)擔(dān)。

乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[2007]68號、惠委辦[2007]38號文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的，按新規(guī)定執(zhí)行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進(jìn)入村級（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。

6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動保護(hù)等。

7、根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。

四、聘用合同的終止、變更和解除

1、聘用合同期間或期滿重新續(xù)聘時，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方在聘期內(nèi)要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： ⑴、聘期考核不合格； ⑵考核連續(xù)2年基本合格；

⑶嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害； ⑷嚴(yán)重違反鎮(zhèn)、村管理制度和勞動紀(jì)律； ⑸被依法追究刑事責(zé)任。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

⑴因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事鎮(zhèn)、村另行安排的其他工作；

⑵不能勝任聘用合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同： ⑴甲方未按照聘用合同約定履行；

⑵被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作； ⑶應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校（含自費(fèi)），以及經(jīng)批準(zhǔn)出國（境）定居、留學(xué)的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一的，聘用合同即行終止： ⑴聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現(xiàn)；

⑵乙方退休或死亡； ⑶出現(xiàn)其他法定終止條件。

7、聘用合同期滿或者終止條件出現(xiàn)時，有下列情形之一的，聘用合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至下列情形終結(jié)時為止: ⑴乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);⑵女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方在聘任期內(nèi)，經(jīng)法定程序當(dāng)選為村兩委干部的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方可選擇繼續(xù)執(zhí)行聘用合同，也可選擇終止聘用合同。

五、違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一者，按有關(guān)規(guī)定處理： ⑴甲方克扣、拒付或者無故拖延支付勞動報酬的； ⑵甲方違反規(guī)定解除合同的。

2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視損失程度，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

⑴乙方違反規(guī)定解除合同的； ⑵泄露甲方秘密的。

六、其他事項

1、解除合同必須提前一個月通知對方。解除合同、變更合同及需終止合同的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出意見，報縣委組織部審批同意后辦理。

2、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同從簽定之日起生效。

5、本合同一式三份。甲方、乙方、鑒證單位（縣人才交流服務(wù)中心）各保存一份。

6、本合同如出現(xiàn)與法律法規(guī)相違背，均依照法律法規(guī)所規(guī)定的為準(zhǔn)。

甲

方

乙

方 單位名稱：

（簽字）法人代表：（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

鑒證方

（蓋章）

****年**月**日

第五篇：社區(qū)專職工作者聘用合同書

編號：

社區(qū)專職工作者聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）:

填 寫 說 明

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自201 年 月 日至201 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在 從事社區(qū)專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決