第一篇：企業(yè)工會專職述職報告

企業(yè)工會專職述職報告

導(dǎo)語：一個人的能力不僅僅是看是否他會做大事，有時候能力也體現(xiàn)在寫報告這種精細(xì)活中，下面由小編為您整理出的企業(yè)工會專職述職報告內(nèi)容，一起來看看吧。

XXX年XXX月，我專職擔(dān)任XXX公司工會主席。在公司班子、基層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責(zé)做好本職工作，為保障我分公司的XXX工作，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)以及公司的穩(wěn)定發(fā)展做了一定的工作，現(xiàn)將年度述職如下，請予評議。

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導(dǎo)基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，深化民主管理。指導(dǎo)基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況及職工關(guān)心的熱點、焦點問題進(jìn)行公開，尤其是設(shè)計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認(rèn)真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營情況、工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進(jìn)職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達(dá)標(biāo)競賽，并進(jìn)一步完善考核制度，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理。按照上級要求，本年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設(shè)計院、水質(zhì)監(jiān)測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統(tǒng)一思想認(rèn)識，按照總公司班組建設(shè)現(xiàn)場的總體要求，根據(jù)分公司實際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場管理，介紹經(jīng)驗取長補短，借它之石夯實基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的認(rèn)識，對搞好本單位的壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質(zhì)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺階的優(yōu)勢，同時結(jié)合實際，分公司進(jìn)行臺帳記錄的評比，對按規(guī)范要求記錄好的要進(jìn)行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認(rèn)真填寫的積極性，達(dá)到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。

為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，本年除堅持每月檢查考核評比外，設(shè)計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評，一季一大評，評定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設(shè)獎勵基金。分公司不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對存在的問題及時協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)獎勵基金XXX元(含水表廠)，有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協(xié)助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認(rèn)真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進(jìn)行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發(fā)給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報、標(biāo)語條幅等形式向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送XXX撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責(zé)任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達(dá)90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認(rèn)識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術(shù)資料等制定安全特殊的保護(hù)措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負(fù)責(zé)運輸管理，各單位責(zé)任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學(xué)活動，結(jié)合各單位實際，有重點的結(jié)合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結(jié)以往活動中存在的問題和不足時，本年按照總公司工會的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參加人數(shù)也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動XXX人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文XXX篇，通過組織評選，評出優(yōu)秀筆記XXX本，優(yōu)秀論文XXX篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學(xué)活動，調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據(jù)條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創(chuàng)造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術(shù)改進(jìn)項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術(shù)比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計算機網(wǎng)絡(luò)知識技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網(wǎng)頁制作比賽，在參賽的XXX個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網(wǎng)絡(luò)知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設(shè)，堅持工會工作例會制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會干部逐級認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)100%。指導(dǎo)水表廠工會對班組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)計劃、內(nèi)容到授課人員都做了精心安排，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹立緊迫意識，適應(yīng)改革的新形勢，加強了班組長的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業(yè)教練進(jìn)行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強化訓(xùn)練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。加強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯(lián)歡活動，寓教于樂，加強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工XXX人，補助XXX元，慰問病號XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節(jié)給XXX名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品;為貧困地區(qū)捐衣XXX件，積極響應(yīng)市委、市政府開展的“百城聯(lián)動兒童募捐”活動，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，兩天內(nèi)共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現(xiàn)了分公司廣大職工的無私奉獻(xiàn)的高尚的道德情操。

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

****年，在上級工會和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強職工的主人翁責(zé)任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提高，組織參加、開展各項技術(shù)比武勞動競賽，不斷提高職工的專業(yè)技能水平。

深入開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，加強職工的向心力和凝聚力，為XXX公司的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會專職工作者述職報告1

工會專職工作者述職報告

（****鎮(zhèn)工會副主席 ***）

一年來，在****鎮(zhèn)工會和宣化區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，我把開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作為平臺，堅持貼近****鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實際，把廣大職工的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上，堅持服務(wù)大局，切實履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會的職能作用，認(rèn)真做好關(guān)系我鎮(zhèn)廣大職工群眾切身利益的各項工作。現(xiàn)就2011的思想和工作情況報告如下：

一、強機構(gòu)，立臺賬，狠抓工會機制建設(shè)

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職工作者，我積極加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，主動與企業(yè)、村的溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的實際困難和問題，重點指導(dǎo)全鎮(zhèn)企業(yè)、村級基層工會建立群眾工作室，配備基層工會群眾工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員。組織對全鎮(zhèn)8家建會企業(yè)職工工資現(xiàn)狀進(jìn)行普查，完善了鎮(zhèn)內(nèi)工資普查臺賬。積極參加***市百家民營企業(yè)推薦活動，推薦我鎮(zhèn)****集團為市百家民營企業(yè)候選。今年新建1家基層工會，新增會員501人，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建立工會組織情況進(jìn)行了摸排，建立了細(xì)致臺賬。今年七月組織部分基層工會干部參加全鎮(zhèn)黨員干部赴****學(xué)習(xí)休養(yǎng)活動，促進(jìn)基層工會干部提升了工作積極性，有效推動了基層工會全面發(fā)展。

圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，我積極配合鎮(zhèn)工會指導(dǎo)各 1

基層工會廣泛開展了“節(jié)能減排知識競賽”、“愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)”等，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提質(zhì)增量、增進(jìn)效益等方面，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。同時組織基層工會深入開展職工之家建設(shè)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，推動實施職工素質(zhì)工程。動員廣大基層工會參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開展各種職工文化體育活動。

二、系民生，創(chuàng)載體，完善職工服務(wù)體系

作為一名工會工作者，根本的落腳點就在于努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。在送溫暖和困難職工幫扶工作方面，我在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，夠始終把關(guān)心職工生活放在突出位臵，堅持深入調(diào)查走訪，努力為廣大職工的生活提供了有力的保障。我認(rèn)真對全鎮(zhèn)市級以上勞模情況進(jìn)行了排查，建立完備臺賬；指導(dǎo)基層工會群眾工作室扎實開展慰問幫扶活動，開展“金秋助學(xué)”活動，為2名學(xué)生籌集助學(xué)金6000元。認(rèn)真籌備鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心建立工作，配合上級工會做好****市“安康杯”現(xiàn)場會籌備事宜。經(jīng)過積極努力，今年8月在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立****鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心，為礦山產(chǎn)業(yè)職工建立了健康檔案，同時積極開展職業(yè)病防治宣傳教育工作，為全鎮(zhèn)職工提供健康咨詢服務(wù)。

在工會實際工作中，我立足本地鎮(zhèn)情，積極創(chuàng)新工會維權(quán)新機制，充分發(fā)揮代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度的作用，及時就地調(diào)處各種勞動糾紛，有力地促進(jìn)社會主義新型和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。

一是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會試點工作，把涉及職工切身利益的重大事項如工資增長、勞動保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新活動等交由職代會討論決定。二是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅持整合社會資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動合同的執(zhí)行情況，對不符合要求的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動糾紛過程中，我充分利用發(fā)揮村級人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時就地排解矛盾。三是注重機制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會直接調(diào)處，小爭議由村工會受理，大問題由鎮(zhèn)工會直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門綜合調(diào)處。

三、深分析，重學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的要求也日趨多樣，難度也在增加。在積極提升自己業(yè)務(wù)能力的同時，我也抓緊了基層政策、思想理論學(xué)習(xí)。今年我認(rèn)真參加了上級工會組織的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，同時參加省總組織的基層工會干部專職干部培訓(xùn)，在為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作提供堅實保障的同時，自身的綜合素質(zhì)也得到了大幅提升。雖然今年工作取得了一些進(jìn)步，但深入分析，仍然存在著一些不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，下一步需要加大深入基層力度，完善工會運行機制，廣泛做好工會宣傳工作；二是部分已經(jīng)成立工會的企業(yè)，對廠務(wù)公開和民主管理的認(rèn)識不夠，下一步需要加強監(jiān)督檢查力度，組織發(fā)動職工，積極協(xié)調(diào)企業(yè)和管理者，逐步完善企業(yè)內(nèi)部民主管理機制。

第三篇：企業(yè)工會成員述職報告

企業(yè)工會成員述職報告

作為工會的一名成員，我們知道怎么樣書寫自己的述職報告嗎？以下是小編為大家整理好的企業(yè)工會成員述職報告，歡迎大家閱讀參考！

工會成員代表述職報告【1】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自擔(dān)任工會成員代表以來，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負(fù)責(zé)人，更是一名要為工會成員講實話、辦實事的工會成員代表。在工作中，我堅信，只有工會成員才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔(dān)任工會成員代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。作為工會成員代表，我也在為工會成員服務(wù)的過程中，得到不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行工會成員代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

要當(dāng)好工會成員代表，首先必須干好本工會成員作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔(dān)著我局行政、黨委、紀(jì)檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認(rèn)真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務(wù)工作部、紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格、客觀務(wù)實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設(shè)一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點，明確職責(zé)、強化協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。同時，根據(jù)省局黨務(wù)工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了20**年黨建工作要點和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進(jìn)指明了方向。

要做一名合格的工會成員代表，首先必須加強自身學(xué)習(xí)，為推進(jìn)各項工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我堅持把強化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為目標(biāo)，全面加強辦公室隊伍建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)方面，分階段對辦公室理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，積極探索和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，通過全體工作人員集體學(xué)習(xí)、自學(xué)，學(xué)以致用等多種學(xué)習(xí)形式，強化學(xué)習(xí)效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，加強思想建設(shè)，今年以來，利用每周學(xué)習(xí)時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關(guān)大門向群眾暢開”、“全面提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓(xùn)，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進(jìn)行百問不厭的指導(dǎo)和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問題，發(fā)通知進(jìn)行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關(guān)為重點，嚴(yán)把材料關(guān)，深入一線，加強調(diào)研，力求精益求精。對材料的起草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，尊重科學(xué)、重視制度的理性精神，深入基層，加強調(diào)研，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點。為了加強信息和新聞報道工作，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標(biāo)、有組織、有制度、有考核。以iso9001貫標(biāo)工作為依托，探索貫標(biāo)工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控，突出重點，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮，及早部署，會前訂出會議詳細(xì)的議程安排進(jìn)度表，會中盡心盡職搞好服務(wù)，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。同時，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)《20**年市直機關(guān)黨的工作會議文件匯編》、《機關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì)。

1、積極主動，認(rèn)真履行工作職能。一是當(dāng)好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局、省局調(diào)研和視察指導(dǎo)我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題，為方便各縣局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴(yán)格工作程序、強化辦事時限，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達(dá)到“交必辦、辦必果，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。

同時，為促進(jìn)機關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高，使機關(guān)工作做到有計劃部署，有跟蹤督促，有檢查落實，制定了機關(guān)方針目標(biāo)管理辦法，按照年目標(biāo)、月計劃、周安排、日必做的要求，把各項工作落在實處，并采取定量考核與定期測評的辦法，對機關(guān)工作進(jìn)行測評打分，從而催生動力，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項決策、任務(wù)落到總體要求上，落到具體行動上，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。辦公室是全局的信息中樞，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。兩年來，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標(biāo)，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認(rèn)真篩選，廣開渠道收集，捕捉信息來源，深入基層調(diào)查研究，及時編發(fā)反饋信息，不斷提高信息的使用價值。信息的提供，不僅為市局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，而且還為指導(dǎo)基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領(lǐng)導(dǎo)重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設(shè)、改革、管理、發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。此外，辦公室還及時認(rèn)真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市工會成員的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。

2、以身作則，發(fā)揮好班長作用。作為部室負(fù)責(zé)人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責(zé)任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)，努力實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化，三者齊頭并進(jìn)，防治顧此失彼。同時，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標(biāo)管理，在抓主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責(zé)。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責(zé)，直接關(guān)系到機關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機關(guān)的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責(zé)獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動，重要任務(wù)，集中力量，全力以赴。二是加強上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保政領(lǐng)暢通。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致，保證機關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓管理，從工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育工會成員牢固樹立“辦公室無小事”和“機關(guān)工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作有序運行。

企業(yè)工會主席述職報告【2】

我主要負(fù)責(zé)專職黨務(wù)和工會工作，分管企業(yè)精神文明建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)市局關(guān)于做好各縣(市)電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現(xiàn)將##年以來主要從事的業(yè)務(wù)工作總結(jié)報告如下：

在兩年來的實際工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真地履行起專職黨務(wù)副書記的職責(zé)，積極主動地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作。每年初，根據(jù)本單位工作實際制訂好企業(yè)全年黨建工作計劃，并狠抓落實。

1、抓學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)。

把加強黨的思想建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重點，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，一是堅持和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，黨總支建立了中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每星期一政治理論學(xué)習(xí)，各支部每月組織黨員和中層領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)二次以上，對開展學(xué)習(xí)教育工作做到年初制訂計劃，學(xué)習(xí)有記錄，有組織討論，有學(xué)習(xí)心得，并建立學(xué)習(xí)專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓(xùn);三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學(xué)用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學(xué)習(xí)，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其余刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過加強學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)不斷提高，增強了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識，在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動地參與企業(yè)工作計劃和制訂，生產(chǎn)經(jīng)營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究布署黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作。二是做好發(fā)展黨員工作，重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項入黨材料，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。兩年中發(fā)展新黨員4名，辦-理黨員轉(zhuǎn)正2名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察。在做好入黨積極分子隊伍建設(shè)中做好宣傳，定期組織他們參加政治學(xué)習(xí)和黨課培訓(xùn)，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。三是加強對黨員的目標(biāo)管理，公司黨總支對47名黨員全部實現(xiàn)目標(biāo)管理，制訂工作目標(biāo)，做到半年有初評，年終有總評，我能認(rèn)真地協(xié)助各支部加強對黨員目標(biāo)管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結(jié)合起來。兩年來，通過開展目標(biāo)和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

3、抓廉政建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

按照市局紀(jì)檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，促進(jìn)企業(yè)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。每年初和各中層領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，制定系列有關(guān)制度，接受工會成員的監(jiān)督。如財務(wù)管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規(guī)定。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，每年堅持召開黨內(nèi)民主生活會和專題民主生活會，進(jìn)行逐條對照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的廉潔。行風(fēng)建設(shè)上，兩年來開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動、農(nóng)村供電所規(guī)范化服務(wù)活動。把“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨落實到每位工會成員的工作中。我還積極參與民主評議行風(fēng)工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，在工會成員中大力開展職業(yè)道德教育。通過開展民主評議行風(fēng)工作，近兩年企業(yè)行風(fēng)在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，企業(yè)的精神風(fēng)范在用戶中得到充分的體現(xiàn)和展示，##，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”先進(jìn)單位。

4、兩個文明建設(shè)有了新的發(fā)展。

(1)近兩年我公司黨建工作促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，通過加強供用電管理，抓安全生產(chǎn)，##年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟任務(wù)，##年，由于受特大干旱的影響，公司全體干部、工會成員戰(zhàn)高溫，克服種種困難，做好設(shè)備的維護(hù)檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。

(2)對企業(yè)精神文明建設(shè)做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結(jié)。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業(yè)樹新風(fēng)、崗位學(xué)雷鋒”活動，為客戶辦好事、辦實事以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。二是經(jīng)常性地組織黨員、團員參加各類義務(wù)勞動。##年我縣遭特大洪災(zāi)，黨組織發(fā)動黨員和工會成員參加各項義務(wù)勞動、義務(wù)搶修線路，發(fā)動工會成員為災(zāi)區(qū)和困難工會成員捐款15600余元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創(chuàng)安達(dá)標(biāo)活動，把綜治工作和創(chuàng)安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯(lián)六建”，城區(qū)共建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設(shè)，公司獲三明市XX至##“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災(zāi)先進(jìn)集體”，縣委縣政府表彰的##社會治安綜合治理工作“先進(jìn)單位”，并不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。

兩年來能認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，增強企業(yè)的民主管理，切實維護(hù)企業(yè)利益和工會成員的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，發(fā)動工會成員積極參與企業(yè)各項制度改革，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制獻(xiàn)策獻(xiàn)計，把建好“工會成員之家”，提高工會成員素質(zhì)，增強企業(yè)民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，通過開展活動，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的發(fā)展，工會主要抓了幾項工作。

1、發(fā)動工會成員廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質(zhì)量，保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保安全生產(chǎn)，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織工會成員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，兩年先后舉辦安規(guī)培訓(xùn)考試4期，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)6期，崗位技術(shù)練兵3場次，436人次參加了培訓(xùn)考試活動，28名工會成員參加各類電氣化專業(yè)函授學(xué)習(xí)并獲中專文-憑，86人獲中級技術(shù)證書。三是群眾性的合理化建議進(jìn)一步加強、發(fā)動工會成員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)、降低和節(jié)約成本，提高生產(chǎn)力，工會成員福利、安全等為主要內(nèi)容，兩年共收到工會成員合理化建議34條，其中有關(guān)電網(wǎng)改造施工，加強設(shè)備維護(hù)等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。

2、加強工會自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。多為工會成員辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，進(jìn)一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業(yè)經(jīng)理作的工作計劃和經(jīng)營方針，使工會成員代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

3、堅持辦好“工會成員之家”，廣泛開展有益活動。

①根據(jù)企業(yè)實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節(jié)三八、五

一、國慶等重大節(jié)日，都由工會組織開展有益的文體活動、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節(jié)期間組織全體退休工會成員召開座談會，工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富工會成員文化生活，增強工會成員體質(zhì)，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結(jié)、友誼和互助精神。

第四篇：社區(qū)專職述職報告

社區(qū)專職述職報告范文

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么問題來了，述職報告應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的社區(qū)專職述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)專職述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位居民代表們：

大家上午好！我是社區(qū)的專職社工XX，在這一年工作中，我秉承著社工應(yīng)有的“助人自助”的理念，努力去完成每一項事務(wù)，去實現(xiàn)這份工作的真正意義和價值，下面我就自己2018的個人工作情況做如下匯報和總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩批評指正。

一、個案服務(wù)

根據(jù)社工團隊任務(wù)分工，今年專職社工需要完成近20個個案，任務(wù)量相當(dāng)艱巨。社工深入挖掘個案潛在服務(wù)對象資源，多聽多看多了解，再加上團隊成員的積極配合和分享資源，較為順利的完成了20個個案。市級項目的個案主題為健康，著重解決案主因病致貧，心理健康方面的問題，針對化深入化的幫助案主走出困境，提升了個案案主自我抗逆力能力，加強了服務(wù)對象的非正式支持網(wǎng)絡(luò)，解決了服務(wù)對象的實際問題。

二、小組工作

今年社工需要完成10個小組活動。市級項目有4個小組，本職工作中有6個小組。市級項目主題圍繞老年人及低保低收入人群的健康問題和社區(qū)問題展開，因此社工根據(jù)服務(wù)對象切身需求開展了“安全在身邊”安全行動小組，“醫(yī)療政策直通車”宣傳小組，“心靈老鴨湯”心理疏導(dǎo)小組，“一葉知秋”秋季養(yǎng)生小組。小組活動的開展提升了服務(wù)對象的健康知識水平，加強了服務(wù)對象對心理健康的重視，增強了服務(wù)對象對醫(yī)療政策的了解，宣揚了健康積極的社區(qū)風(fēng)尚。除此之外，街道項目的本職工作任務(wù)量也在持續(xù)完成，例如“樂動人生”乒乓球小組，“歌聲與微笑”懷舊小組，“花開富貴”手工小組，志愿者服務(wù)小組和即將開展的夏日消暑小組等等。小組的開展豐富了居民的精神文化生活，提升了居民的居家安全意識，加強了社區(qū)居民對社區(qū)活動的參與度，也讓更多的居民了解社區(qū)。

三、社區(qū)活動

2018年社區(qū)活動依托各種節(jié)日開展了豐富多彩的社區(qū)活動。例如臘八節(jié)活動、元宵節(jié)活動、端午節(jié)活動等。活動讓社區(qū)居民相聚在一起，營造了良好的節(jié)日氣氛，宣傳了社工活動，促進(jìn)了居民的融合。活動得到了居民的好評，社工也在各項活動中提升了自己的專業(yè)能力，加深了對社區(qū)居民的了解。

四、其他工作

除了三大主要的任務(wù)量之外，社工還持續(xù)進(jìn)行詢訪建檔服務(wù)，挖掘更多的服務(wù)對象資源，了解他們的需求和意見，完善社工服務(wù)，加深服務(wù)對象和社工的專業(yè)關(guān)系，為之后的服務(wù)打好基礎(chǔ)。社工不僅在服務(wù)中挖掘資源，還在活動中發(fā)現(xiàn)志愿者進(jìn)行培育，挖掘服務(wù)對象自身潛能，讓服務(wù)對象在合適的崗位發(fā)光發(fā)熱，提升自我的價值，增強自信心。

五、下一步計劃

下一步社工室將申報的區(qū)級項目。在吸取今年的工作經(jīng)驗的同時，總結(jié)工作中的不足，提升社工的專業(yè)知識水平，考取更高一層的中級社會工作師。社工將更加合理安排任務(wù)量的時間，更加注重服務(wù)質(zhì)量和活動的創(chuàng)新性，為服務(wù)對象設(shè)計更加符合需求，更加具有新意和樂趣的活動，讓更多的居民認(rèn)識社工，了解社工活動。

社區(qū)專職述職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、居民代表：

大家好！我是XX街社區(qū)的專職社工黃XX，首先在此感謝這一年來各位居民朋友對我工作的支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和信任，感謝各位同事給予我?guī)椭貏e感謝社工路上，一路陪伴我成長的社區(qū)志愿者和廣大的社區(qū)居民，在此，請接受我最真摯的`感謝。

一、崗位工作基本情況

老舊樓棟、拆遷面積大、流動人口多，這是下半城社區(qū)的共同特點。社工的服務(wù)是以需求為導(dǎo)向，與轄區(qū)其他社區(qū)比較，我們的組員招募顯得更加困難一些，這成為社工開展小組和社區(qū)活動的一大瓶頸，社工開展服務(wù)4年來，根據(jù)我社區(qū)的情況，重點服務(wù)老年和青少年人群。今年我繼續(xù)參加了渝中區(qū)社區(qū)社會工作助理督導(dǎo)培養(yǎng)對象培訓(xùn)班以及渝中區(qū)社區(qū)社會工作骨干人培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是提升我們的專業(yè)能力，讓我們能更好的為大家服務(wù)，社區(qū)創(chuàng)新治理的今天，打造共建共治共享的社會治理新格局，只有充分發(fā)揮好居民自我參與社區(qū)建設(shè)的能動性，社區(qū)這個大家庭才會越來越美好，做為社區(qū)的專職社工，我們也希望真正做到“社工讓社區(qū)更美好”。

二、具體履職情況

現(xiàn)在，我就20xx年全年社工工作開展情況做一個簡單匯報，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位居民代表批評指正。

20xx年整體項目的主要服務(wù)對象是青少年群體和老年群體。全年完成了10個個案、6場社區(qū)活動、6個小組活動、建檔100人、詢訪218人次……保質(zhì)保量完成了全年的工作任務(wù)。與去年一樣，社區(qū)的品牌項目“健康365”。社區(qū)有一個得天獨厚的資源，那就是濱江公園，立足于轄區(qū)實際情況，探索性的開展了以提升轄區(qū)居民健康意識為主題的“健康365”系列活動。青少年人群主要圍繞安全、環(huán)保開展活動。志愿者能力提升將作為社工接下來開展的重點工作。

三、存在的問題和不足

（一）在專業(yè)活動方面，雖然積累了一些經(jīng)驗，但專業(yè)知識水平還有待提高，實踐能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

在接下來的工作中，加強專業(yè)學(xué)習(xí)，參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)活動，更多地咨詢督導(dǎo)和其他同工的意見，聽取工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，爭取做出更好地的工作成效。

（二）活動組織的創(chuàng)新性不夠。

在開展的社區(qū)，小組活動中，思路不夠開闊，融入的創(chuàng)新元素不多。在今后的工作中，加強學(xué)習(xí)來爭強自己的專業(yè)能力，借鑒別人的好的活動創(chuàng)意，結(jié)合服務(wù)對象的需求，設(shè)計出更好的社區(qū)活動和小組活動。

（三）對服務(wù)對象的細(xì)化不夠，沒有挖掘出居民的深層次需求，用已有的工作經(jīng)驗去開展服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有的服務(wù)，發(fā)現(xiàn)了自己身上更多的不足，如何提供更精準(zhǔn)化的服務(wù)，有針對性的服務(wù)，我們需要更加努力的挖掘自身的潛能。

四、下一步努力方向等內(nèi)容

美好風(fēng)景總是在路上，新的一年即將到來，結(jié)合“五長制”城市管理工作，社工也希望有更多的居民參與到我們的志愿者隊伍中來，在未來的社區(qū)建設(shè)中，發(fā)揮志愿者、樓棟長的引領(lǐng)帶頭作用，作為一名黨員，我將時刻嚴(yán)格要求自己，不拿群眾一分一厘，在社工這條道路上，我也將繼續(xù)努力，為大家提供更加專業(yè)的服務(wù)。

第五篇：專職安全員述職報告[推薦]

專職安全員述職報告

傾聽19670111 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我在蘇州中環(huán)快速路吳中區(qū)段葛洲壩東線項目部從事專職安全員工作，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，以及項目部制定的《專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》中的有關(guān)規(guī)定。現(xiàn)在，我對2014年上半年的工作履職情況做如下陳述：

一、新職工入場安全教育：

今年春節(jié)過后，在作業(yè)隊人員陸續(xù)進(jìn)場的時候，我積極組織新入廠作業(yè)隊人員進(jìn)行“三級安全教育”和崗位安全培訓(xùn)的工作，每一次安全培訓(xùn)工作都經(jīng)過嚴(yán)格考試，考試成績合格后將培訓(xùn)記錄編輯入檔。

對作業(yè)人員的安全教育，我始終常抓不懈，努力堅持。我認(rèn)為，安全教育工作是一件非常重要的事，也是一件非常有意義的工作，它對提高作業(yè)人員的自我保護(hù)意識有積極的作用。

當(dāng)然，坦率的說，每一個人對自己的生命和身體健康都很重視，誰都不希望自己在工作中受到傷害。但是，當(dāng)作業(yè)環(huán)境的危險因素不是很明顯存在的時候，又或者說作業(yè)環(huán)境的危險因素讓人們司空見慣的時候，人們很容易產(chǎn)生思想麻痹、從而放松對自己的安全保護(hù)，甚至認(rèn)為有些防護(hù)措施是多余的！沒有必要的。而我們安全管理人員認(rèn)為：工作環(huán)境是隨時都會發(fā)生變化的，危險因素會隨著工作環(huán)境的變化而發(fā)生改變的，經(jīng)過一段時間的積累，某些危險因素會由量變產(chǎn)生質(zhì)變從而引發(fā)安全事故，危險傷

害總是在我們不經(jīng)意的時候突然發(fā)生。

安全教育是預(yù)防事故發(fā)生的第一有效措施。

在這半年的工作中，我先后組織了12次安全教育、培訓(xùn)工作，受教育人員多達(dá)一百多人次，其中有：架子工、鋼筋工、模板工、起重工、電焊工、電工、樁機工、張拉工、機械工、普通工種等等。安全教育的主要內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；施工現(xiàn)場的安全管理條例；各工種的安全操作規(guī)程；高壓管線的安全技術(shù)交底；高處作業(yè)的安全注意事項；道路交通安全法規(guī)；還有安全教育視頻等等。

安全教育工作并不是一件容易的事，我在組織安全教育工作時遇到的困難有：

1、作業(yè)人員進(jìn)場時間不統(tǒng)一，三三兩兩的來工地，組織他們教育不容易。

2、安全教育擠占作業(yè)人員休息時間，他們的意見很大，不愿意接受安全教育。

3、有部分作業(yè)人員的流動性很大，他們并非固定在我們的工地上做事，還到其他的工地上做事；其他工地上的人員也經(jīng)常到我們的工地上做事，來去的時間短，做完工就走，安全教育做到全覆蓋很難。

解決以上難題的方法并不多，比如擠占工作的時間給他們講課，還要給他們發(fā)工資，這是不可能的。我除了和作業(yè)隊多溝通，請他們多諒解，幾乎別無他法。

二、安全隱患排查與整改：

作為現(xiàn)場專職安全員，我每天到現(xiàn)場檢查安全隱患，糾正違章作業(yè)。比如吊裝作業(yè)中重物綁扎的方法不對；起吊重物的下方站人；氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離不夠；作業(yè)人員不戴安全帽等等。這些安全隱患我都一一指出，要求立即整改。

隱患排查并非難事，要求整改卻非易事。

箱梁第一倉澆筑前我就指出，箱梁南北兩端的防護(hù)欄桿應(yīng)該隨著施工面的升高而加高。當(dāng)時，作業(yè)隊安全員說防護(hù)欄桿不好做，又沒有人員做，結(jié)果一直拖到6月20日的停工整頓時才做；箱梁腹腔預(yù)留洞口我要求做防護(hù)欄，他們說沒必要做，又是拖到6月20日的停工整頓時才做；其他常見的安全隱患就更多了，總是發(fā)現(xiàn)了整改，整改了又犯。形成了屢改屢犯，屢犯屢改的惡性循環(huán)。施工現(xiàn)場常見的安全隱患有：

1、用電設(shè)備在使用時要保證“一機、一箱、一閘、一漏”，三級用電二級保護(hù)。

2、夜間禁止使用碘鎢燈照明。

3、電纜線接頭要二次絕緣包扎。

4、電焊機焊把線的裸線部分包扎。

5、氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離5米以上，與火源點安全距離10米以上。

6、進(jìn)入施工現(xiàn)場正確佩戴安全帽。

以上安全隱患是長期發(fā)現(xiàn)，長期整改，永不絕跡。這些問題說明我們

的安全教育宣傳工作做得還不夠深入，不夠持久，不夠全面。在落實整改的能力方面，我還欠缺執(zhí)行的力度！

6月3日，我和×××、×××三人對施工現(xiàn)場臨時用電、機電設(shè)備做了專項安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題：

（1）臨時用電安全隱患：

1、配電箱：

?規(guī)劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內(nèi)雜草叢生。?東方大道20#墩附近配電箱內(nèi)插座無外殼絕緣保護(hù)。

2、電焊機：

?規(guī)劃支路鋼筋場內(nèi)一臺電焊機接線樁損壞； ?規(guī)劃支路箱梁上的電焊機用鋼筋代替地線；

3、鋼筋盤圓彎曲機：

規(guī)劃支路鋼筋場內(nèi)有2臺盤圓彎曲機，機體內(nèi)放有雜物，且機體外殼側(cè)板未安裝。

4、電纜線：

?規(guī)劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓裸露（驗電筆測試帶電）； ?規(guī)劃支路6#墩柱旁電纜線接頭未進(jìn)行二次絕緣包扎。

（2）輪胎式汽車起重機安全隱患：

1、皖A(yù)56061把桿的伸長限位器損壞；

2、皖A(yù)57183設(shè)備保養(yǎng)不夠好；

（3）整改措施要求：

1、配電箱整改要求：

?規(guī)劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內(nèi)清除雜草。

?東方大道20#墩附近配電箱內(nèi)更換無外殼插座。

2、電焊機整改要求：

?規(guī)劃支路鋼筋場內(nèi)一臺電焊機接線樁恢復(fù)出廠時狀態(tài)；

?規(guī)劃支路箱梁上的電焊機地線使用電纜線。

3、鋼筋盤圓彎曲機整改要求：

規(guī)劃支路鋼筋場內(nèi)有2臺盤圓彎曲機，把機體內(nèi)雜物清理干凈；機體外殼側(cè)板安裝好。

4、電纜線整改要求：

?規(guī)劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓進(jìn)行絕緣包扎后再進(jìn)行二次絕緣包 扎；

?規(guī)劃支路6#墩柱旁電纜線接頭進(jìn)行二次絕緣包扎。

（4）輪胎式汽車起重機整改要求：

1、皖A(yù)56061把桿的伸長限位器更換新的；

2、皖A(yù)57183設(shè)備加強保養(yǎng)；

（5）整改要求注意事項：

除輪胎式汽車起重機皖A(yù)56061把桿的伸長限位器更換新的限期6月10日整改完成外；其它各項必須在6月7日前整改完畢。

橋梁隊責(zé)任人必須以高度的社會責(zé)任感，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，狠抓作業(yè)人員的安全思想教育，積極推動班組認(rèn)真開展“三工活

動”，落實班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，以安全隱患“零”容忍的態(tài)度，完成本次隱患整改的要求。

這一次的臨時用電、機電設(shè)備專項安全檢查，我從一開始就提出，如果不落實整改，就對他們進(jìn)行處罰。在作業(yè)隊經(jīng)理×××的督促下，整改落實的很好，這是一次很少有的一個案例。

三、安全會議：

凡是我參加的安全會議，會上傳達(dá)的會議精神我都認(rèn)真落實。（1）泥漿池水環(huán)保的問題：在4月份的一次安全會議上，項目部領(lǐng)導(dǎo)要求重視泥漿池的泥漿外泄污染水環(huán)保的問題。我第二天就到東方大道去檢查樁機泥漿排放的問題，泥漿的使用和排放程序基本符合使用和排放要求，存在的問題不多。一是泥漿管破損或管接頭松脫，會發(fā)生少量漏漿；二是泥漿池底沉積的泥漿太多，池床抬高，造成泥漿池容積變小，如果外運不及時，泥漿池裝滿泥漿造成泥漿外溢。解決泥漿污染的方法有：一是勤檢查泥漿管的泄漏，發(fā)現(xiàn)管道破損及時修補。二是泥漿池清淤，降低池床，增大泥漿池容積。三是及時聯(lián)系泥漿船外運。

（2）鋼筋場文明施工的問題：一季度安全檢查、整改時，要求橋梁隊東方大道的鋼筋場進(jìn)行安全文明施工整改，那一次的整改難度較大，問題較多也較突出。

鋼筋場存在的問題有：

1、鋼筋場電纜線敷設(shè)的凌亂不規(guī)范；

2、三級開關(guān)箱擺放在地上不符合規(guī)范要求。

3、鋼筋場衛(wèi)生未打掃干凈，環(huán)境很臟！

4、材料堆放不整齊，未架空，未覆蓋。

5、電焊機地線、焊把線接線樁頭不符合安全要求，裸線部分未包扎。

6、原材料、半成品未分區(qū)和掛牌。

針對以上存在的問題，我多次與橋梁隊管理人員溝通，現(xiàn)場督促整改，直到問題全部解決。

（3）箱梁支架搭設(shè)的問題：箱梁支架在搭設(shè)前，技術(shù)部門和安全部門對架子工班組做過安全技術(shù)交底，由于交底的內(nèi)容不夠細(xì)致，加上架子工在作業(yè)時不夠認(rèn)真，在支架的搭設(shè)過程中難免不出現(xiàn)問題。

現(xiàn)場箱梁支架搭設(shè)存在的問題：

1、材料使用上的問題，架子工在搭設(shè)支架時將不合格的材料搭設(shè)在支架中，降低了支架的承載力。

2、立面剪刀撐和水平剪刀撐與立桿聯(lián)系的扣件太少，減小了剪刀撐的作用。

3、立面剪刀撐與地面夾角45°或60°；水平剪刀撐與水平橫桿夾角45°或60°；剪刀撐的開口不大于4.8米；布設(shè)2層以上水平剪刀撐時，剪刀撐間距不大于4.8米。高度大于4.8米的箱梁支架應(yīng)布設(shè)3層水平剪刀撐。（這一條超過了項目部關(guān)于箱梁支架搭設(shè)的設(shè)計要求。）

4、最上層水平橫桿到頂托的高度超過60厘米的立桿，在30厘米處加橫桿將每排立桿鎖死固定，避免頂托因承受重壓而移位。

墩身腳手架搭設(shè)存在的問題：

1、立桿間距過大，超過1.8米。

2、每一層人行過道的木板未滿鋪，木板底下每間隔0.6米處未加設(shè)小橫桿。

3、腳手架頂層的外側(cè)防護(hù)欄桿二道，高度分別是0.6米和1.3米。內(nèi)側(cè)的防護(hù)欄桿二道，高度分別是0.6米和1.2米。內(nèi)側(cè)的防護(hù)欄桿經(jīng)常不做。

4、鋼筋工在綁扎墩身鋼筋時，私自拆除腳手架過道木板，搭設(shè)符合自己工作需要的、卻又不符合安全要求的作業(yè)平臺；工作完畢后，又不恢復(fù)過道木板滿鋪，造成腳手架安全隱患突出。

在工作中我十分注意腳手架的安全防護(hù)問題，每次都認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時與作業(yè)隊溝通，制定整改措施落實整改。關(guān)于箱梁支架、墩身腳手架的安全管理，項目部應(yīng)該補充符合現(xiàn)場實際的安全管理細(xì)則。

四、臨邊深基坑安全防護(hù)措施：

臨邊深基坑的安全防護(hù)也是我每天巡查的重點工作，有的深基坑因為某些原因很長時間不能施工，基坑內(nèi)積水很深，防護(hù)欄桿因周邊的施工因素遭到破壞，出現(xiàn)此種狀況時我及時通知作業(yè)隊，抓緊修復(fù)防護(hù)欄桿，掛好安全警示牌，避免出現(xiàn)意外安全事故。

箱梁的臨邊防護(hù)也很重要，此項的安全檢查必不可少。主要存在的問題是：防護(hù)欄桿上的密目網(wǎng)、竹笆與箱梁冀板的底模板未做到無縫連接。防護(hù)欄桿上還缺少“請勿依靠！注意安全”的警示標(biāo)牌。

五、消防安全、防火措施：

每年的11月9日是“消防安全宣傳日”，這說明消防安全工作的重要性。當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時，每個公民都有義務(wù)參與救火。消防法規(guī)定：“任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材。”在日常的安全檢查中，我十分重視防火器材的檢查，如箱梁上的防火器材；鋼筋場的防火器材；生活區(qū)的防火器材；當(dāng)發(fā)現(xiàn)較多的消防器材失效時，我會告知作業(yè)隊及時更新，作業(yè)隊不重視時，我會向項目部領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，及時將消防器材更新。

消防工作存在的問題：

1、作業(yè)隊人員今年有所變化，現(xiàn)場消防負(fù)責(zé)人未明確指定。

2、消防器材存放點沒有明確的標(biāo)識。

3、東方大道作業(yè)隊生活區(qū)的二樓，在宿舍做飯菜的情況較嚴(yán)重，屢禁不止，應(yīng)當(dāng)將那里作為火災(zāi)預(yù)防重點，消防器材相應(yīng)多增加點，消防知識多宣傳些。

（我不是項目部消防負(fù)責(zé)人！特此聲明。傾聽19670111）

六、安全文明施工：

我一再的強調(diào)，安全文明施工的重點是環(huán)境衛(wèi)生！環(huán)境衛(wèi)生做好了，其他的如材料堆放、安全警示、標(biāo)識、標(biāo)牌做好才有意義。

我在東方大道第六聯(lián)、第七聯(lián)的箱梁施工和規(guī)劃支路的第四聯(lián)、第五聯(lián)箱梁施工中做了一些安全警示的標(biāo)識、標(biāo)牌，以及張掛橫幅的宣傳工作。因為我工作上的疏忽，有幾幅安全宣傳牌上的錯別字未能發(fā)現(xiàn)，給項目部造成了不好的影響。在此聲明：我不再從事這項工作了，請大家放心！

安質(zhì)環(huán)部 傾聽19670111 二零一四年六月二十六日