第一篇：關于招聘工會專職工作者的公告

關于招聘工會專職工作者的公告

為認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞建設“世界現代田園城市”東北明珠總體戰略，切實加強鄉鎮工會工作，根據《成都市工會專職工作者聘用管理暫行辦法》和《成都市總工會關于確定2010年成都市工會專職工作者增聘人數、聘用經費基本標準及分擔比例的通知》（成工辦法?2010?49號）等文件精神，我縣2010年將在部分鄉鎮聘用工會專職工作者，特制定本方案：

一、組織領導

招聘工作由招聘工作領導小組組織實施。領導小組由縣總工會、縣紀委（監察局）、縣人事局等部門組成。領導小組辦公室設在縣總工會，承辦招聘工作的具體事項。

二、名額分配

三星、淮口、白果、土橋、又新、隆盛、三溪、棲賢等鄉鎮各聘用1名鄉鎮工會專職工作者。竹篙鎮按照本方案補聘1名工會專職工作者。全縣合計聘用9名鄉鎮工會專職工作者，每1個聘用名額為1個報考崗位。

三、招聘條件

（一）堅持黨的基本路線、熱愛工會工作，有一定的政策理論水平；

（二）具有全日制國民教育統招大學專科以上學歷，有較強的文字和語言表達能力；

（三）身體健康；

（四）年齡在30歲以下；

（五）具有金堂戶籍或外地戶籍在金堂服務的“一村兩大”和 1

西部志愿者；

（六）具有勝任鄉鎮工會專職工作者的能力。

四、聘用辦法及待遇

聘用人員與所在鄉鎮工會簽訂《勞動用工合同》，合同期為三年，試用期2個月；試用期內月薪800元，試用期滿經考核合格后，月薪為1000元。用人單位按規定為聘用人員繳納“五險一金”。

五、報名時間

公布之日起至2010年7月16日12:00時止。

六、領取準考證時間及考試時間、地點、內容

考生于2010年7月21日憑本人身份證在報名處領準考證。考試時間、地點發準考證時通知考生本人并在《金堂縣公眾信息網》和《金堂縣人才網》公告。

考試內容主要為工會、勞動相關法律法規和《申論》、《行政職業能力傾向測驗》等知識。

七、招聘程序

（一）縣總工會在《金堂縣公眾信息網》和《金堂縣人才網》公開聘用人數、聘用條件、報名時間和監督舉報電話等事項。

（二）考生持身份證、畢業證、戶口薄原件以及各3張復印件和4張同底近期2寸免冠彩色照片到所報考鄉鎮黨政辦（報名咨詢電話：淮口鎮84150533、三星鎮84982591、棲賢鄉84012397、白果鎮84025179、三溪鎮84020213、竹篙鎮84966111、隆盛鎮84963262、又新鎮84971389、土橋鎮84977111）或者直接到縣總工會（地址：縣委二樓；報名咨詢電話： 84921851；聯系人：楊司琪）報名。填寫《成都市2010年工會專職工作者招聘報名登記表》一式3份。同一名考生只能選擇報考一個工會專職工作者崗位。

（三）招聘考試采取筆試和面試進行綜合排名，其中筆試占60

分，面試占40分。每個報考崗位的筆試成績前兩名進入面試程序。

筆試考試成績、面試時間安排和綜合成績排名均在《金堂縣公眾信息網》和《金堂縣人才網》進行公示。

（四）綜合成績排名第一的應聘者，作為擬聘人員統一到縣級以上醫院進行體檢，體檢合格后報市總工會審批，經市總工會崗位培訓合格后聘用。體檢不合格，按照綜合成績排序依次遞補。

八、工作要求

（一）按照有關規定，各鄉鎮報考人數應不低于4人（含4人），否則取消該鄉鎮本年度的招聘計劃。

（二）工會專職工作者一律面向社會，堅持公開、公平、公正和擇優的原則進行聘用。對在報考過程中弄虛作假的考生，將取消考試資格和聘用資格；對在招聘中徇私舞弊的工作人員，依法追究相關責任。

（三）縣紀委（監察局）將加強招聘過程的監督，并設立舉報投訴電話（84921505）。

（四）對考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

金堂縣總工會

2010年7月12日

第二篇：聘用專職工會工作者的情況報告

xx鎮總工會

關于聘用專職工會工作者的情況報告

按照自治縣總工會的統一安排，我們對鎮聘用專職工會工作者情況進行了調研，現將調研情況作如下匯報：

一、基本情況。xx鎮現聘用專職工會工作者1人，女性，1988年10月出生，本科學歷，工商企業管理專業畢業，2011年9月受聘于我鎮總工會，主要負責民營企業工會聯合會及鎮總工會辦公室日常工作。該同志自入職以來，熱愛工會工作，積極履職，在工作中表現優秀，做到了立場堅定、作風民主、熱心服務，得到領導和會員們的一致好評。

二、鎮總工會專職工會工作者的主要職責：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策和工會工作的法律法規，教育引導職工遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務； 二是掌握區域內職工和用人單位基本情況；三是聯系職工群眾，收集勞動關系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動態，及時向上級反映職工訴求；四是指導基層單位建立工會組織、發展會員等；五是完成上級工會和本級工會制定的各項工作任務和目標，協助當地政府部門完成各項工作任務。

我鎮自聘用專職工會工作者以來，鎮總工會改變了以往無專人負責工會工作的狀況，保障了工會工作的延續性和穩定性。

三、專職工會工作者隊伍情況。我鎮總工會自建會以來，共聘用了2名專職工會工作者，均為剛畢業的大學生，由于不是本單位編制人員，不能很好解決其后顧之憂，她們的工作熱情主要來自于要把當前的工作崗位作為以后考公務員或其他事業單位工作人員的“跳板”。作長遠考慮，該隊伍有潛地的不穩定因素。另一個原

1因是當前物價普遍高漲的情況下，專職工會工作者工資顯然偏低，這也會影響該隊伍的穩定。

四、意見和建議。

（一）選聘專職工會工作者時，要求熱愛工會工作和社會公益性事業，有較強的責任心和服務意識，盡量優先考慮戶籍所在地為金秀縣且具備基層工作經驗的人員和優秀大學畢業生；

（二）選聘的人員應該性格開朗，溝通能力強，有較好的語言表達能力，有一定的政策水平，從而在上級工會和各基層工會之間起到橋梁和協調作用。

（三）建議年建立獎勵機制，年終時對表現優秀、成績突出的專職工會工作者給予資金獎。一方面可以彌補平時工資的不足，另一方面也增強崗位的吸引力；

（四）要把聘用期間表現良好的專職工會工作者納入人才庫，優先續簽合同，不斷優化整體隊伍結構，解決專職工會工作者的后顧之憂，讓他們全身心的投入到工會工作中去。

（五）要完善專職工會工作者的培訓機制，全面提高其綜合素質，增強依法做好工會工作的意識和能力，促進轉變思想觀念，加強職業自律，轉變工作職能，以不斷適應職業化、社會化發展的需要；

（六）xx鎮中、小型非公有制企業多，企業工會組織的建立和管理工作量非常大，建議要我鎮工會增加配備一名聘用專職工會工作者。

xx鎮工會

2012年4月5日2

第三篇：工會專職工作者述職報告1

工會專職工作者述職報告

（****鎮工會副主席 ***）

一年來，在****鎮工會和宣化區總的領導下，我把開展鄉鎮工會工作為平臺，堅持貼近****鎮經濟社會實際，把廣大職工的智慧和力量凝聚到鄉鎮發展上，堅持服務大局，切實履行基本職責，充分發揮工會的職能作用，認真做好關系我鎮廣大職工群眾切身利益的各項工作。現就2011的思想和工作情況報告如下：

一、強機構，立臺賬，狠抓工會機制建設

作為鄉鎮工會專職工作者，我積極加強對基層工會的指導和服務，主動與企業、村的溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的實際困難和問題，重點指導全鎮企業、村級基層工會建立群眾工作室，配備基層工會群眾工作指導員、聯絡員。組織對全鎮8家建會企業職工工資現狀進行普查，完善了鎮內工資普查臺賬。積極參加***市百家民營企業推薦活動，推薦我鎮****集團為市百家民營企業候選。今年新建1家基層工會，新增會員501人，對全鎮非公有制企業建立工會組織情況進行了摸排，建立了細致臺賬。今年七月組織部分基層工會干部參加全鎮黨員干部赴****學習休養活動，促進基層工會干部提升了工作積極性，有效推動了基層工會全面發展。

圍繞鎮黨委、政府中心工作，我積極配合鎮工會指導各 1

基層工會廣泛開展了“節能減排知識競賽”、“愛崗敬業比奉獻”等，在技術創新、經營管理、安全生產、節能降耗、提質增量、增進效益等方面，不斷創造出新的業績。同時組織基層工會深入開展職工之家建設和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動實施職工素質工程。動員廣大基層工會參與社會主義新農村建設，廣泛開展各種職工文化體育活動。

二、系民生，創載體，完善職工服務體系

作為一名工會工作者，根本的落腳點就在于努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。在送溫暖和困難職工幫扶工作方面，我在鎮工會的領導下，夠始終把關心職工生活放在突出位臵，堅持深入調查走訪，努力為廣大職工的生活提供了有力的保障。我認真對全鎮市級以上勞模情況進行了排查，建立完備臺賬；指導基層工會群眾工作室扎實開展慰問幫扶活動，開展“金秋助學”活動，為2名學生籌集助學金6000元。認真籌備鎮職工健康服務中心建立工作，配合上級工會做好****市“安康杯”現場會籌備事宜。經過積極努力，今年8月在我鎮衛生院建立****鎮職工健康服務中心，為礦山產業職工建立了健康檔案，同時積極開展職業病防治宣傳教育工作，為全鎮職工提供健康咨詢服務。

在工會實際工作中，我立足本地鎮情，積極創新工會維權新機制，充分發揮代表職工與企業經營者平等協商簽訂了集體合同和工資協商制度的作用，及時就地調處各種勞動糾紛，有力地促進社會主義新型和諧勞動關系的建立和發展。

一是注重事前維護，表達好職工群眾的合法權益。推行職代會試點工作，把涉及職工切身利益的重大事項如工資增長、勞動保護和技術創新活動等交由職代會討論決定。二是注重資源整合，維護好職工群眾的合法權益。堅持整合社會資源，在鎮黨委的統一領導和協調下，經常深入企業檢查集體合同、勞動合同的執行情況，對不符合要求的，要求限期整改直至停業整頓。在調解勞動糾紛過程中，我充分利用發揮村級人民調解組織和企業調解員的作用，及時就地排解矛盾。三是注重機制創新，發揮好基層工會的維權作用。明確小糾紛由企業工會直接調處，小爭議由村工會受理，大問題由鎮工會直接介入，協調有關職能部門綜合調處。

三、深分析，重學習，提升自身綜合素質

伴隨著鄉鎮經濟社會的發展，鄉鎮工會工作的要求也日趨多樣，難度也在增加。在積極提升自己業務能力的同時，我也抓緊了基層政策、思想理論學習。今年我認真參加了上級工會組織的網絡學習，同時參加省總組織的基層工會干部專職干部培訓，在為做好鄉鎮工會工作提供堅實保障的同時，自身的綜合素質也得到了大幅提升。雖然今年工作取得了一些進步，但深入分析，仍然存在著一些不足：一是鄉鎮工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，下一步需要加大深入基層力度，完善工會運行機制，廣泛做好工會宣傳工作；二是部分已經成立工會的企業，對廠務公開和民主管理的認識不夠，下一步需要加強監督檢查力度，組織發動職工，積極協調企業和管理者，逐步完善企業內部民主管理機制。

第四篇：招考工會專職社會化工作者(精)

一、選擇題（共80分，每題4分）1、2010年10月，中國共產黨十七屆 b 審議通過了《中

共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》。（A）四中全會（B)五中全會（C)六中全會

2、科學發展觀的根本方法是 a。（A）發展（B）統籌兼顧（C）以人為本

3、在全市工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動，要緊緊圍繞總體要求，以“ a ”為中心，突出實踐特色，緊緊圍繞工會事業創新發展的中心任務。（A）干事創業（B）服務科學發展（C）推動工會工作創新發展

4、下列哪項不屬于2011年天津市20項民心工程。c（A）改善住房條件（B）擴大就業規模（C）開展水環境專項治理

5、《天津市企業工資集體協商條例》由天津市第十五屆人民

代表大會常務委員會第十八次會議于2010年7月22日通過，a 起施行。（A）2010年9月1日（B）2010年7月1日（C）2010年10月1日

6、以下 c 不是工資集體協商代表的職責。（A）參加工資集體協商，提出協商意見

（B）收集、提供與工資集體協商有關的情況和資料（C）一味堅持本方利益最大化

7、臨時工 c 加人工會。（A）不能（B）必須（C）可以

8、我國工人階級誕生于 a。

（A）1840年以后（B）1861年以后（C）1911年以后

9、新中國第一部《工會法》頒布于 a 6月。（A）1950年（B）1960年（C）1979年

10、堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本、主動維權、依法維權、c。

（A）善于維權（B）敢于維權（C）科學維權

11、中國工會的基本職責是 c。

（A）組織安全生產（B）教育引導職工（C）維護職工合法權益

12、凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的 b 不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度、承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

（A）體力勞動者和腦力勞動者（B）社會主義事業建設者（C）愛國者

13、工會通過 a，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

（A）平等協商和集體合同制度（B）職工代表大會制度（C）勞動爭議調解制度

14、用人單位自 a 起即與勞動者建立勞動關系。（A）用工之日（B）簽訂合同之日（C）勞動者領取工資之日

15、集體合同草案應當提交 a 或者全體職工討論通過。（A）職工代表大會（B）工會（C）董事會

16、在小型非公有制企業集中的鄉鎮(街道)、村(社區)、開發區、科技園區、工業園區，基層工會可以建立 a 或區域(行業)職代會。

（A）聯合職代會（B）職代會聯合會（C）聯合工會

17、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業

b 組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。（A）協商（B）建議（C）要求

18、《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級 b 組織。”（A）政治（B）群眾（C）社會

19、當前中國工會的工作方針是 b。

（A）密切聯系群眾（B）組織起來、切實維權（C）全面提高職工素質

20、建立董事會、監事會制度的公司制企業，誰應分別作為職工董事、監事的候選人？A A、企業工會主席、職工 B、企業工會副主席和職工 C、企業工會主席、副主席 D、企業職工代表

二、根據下列假定材料，擬寫一個通知（8分）主辦單位：ΧΧ街總工會

會議內容：2011年區域職代會

會議范圍：轄區已建工會的非公企業 時 間：2011年6月5日下午2:00 地 點：ΧΧ中學大禮堂

三、簡答題（12分）

假如你被錄用，在第一次全體職工大會上，代表錄用人員進行發言，談談打算，你準備講些什么？

第五篇：海淀區殘聯招聘街道(鄉鎮)殘聯專職工作者

海淀區殘聯招聘街道（鄉鎮）殘聯專職工作者

計算機考試成績公示

準考證號 考試成績 0001 98 0002 83.5 0003 81.5 0004 90 0005 88 0006 81 0007 62 0008 56 0010 88 0011 42.5 0012 72 0013 60.5 0014 40.5 0015 61.5 0016 30 0017 58 0018 88 0019 80 0020 56 0021 84 0022 43 0023 76 0024 70 0025 79 0026 78 0027 52.5 0028 48 0030 90 0031 89 0032 64 0033 73.5 0034 80 0035 58 0036 53.5 0037 71 0038 77 0039 77 0040 76 0041 95

準考證號

考試成績 0042 62 0043 11.5 0046 100 0047 100 0048 55 0049 91 0050 86.5 0051 10 0052 92 0053 100 0054 71 0055 86 0056 71.5 0058 100 0059 100 0060 94 0061 89 0062 97.5 0063 94.5 0064 89.5 0066 75.5 0067 90 0068 100 0069 100 0070 67 0071 93 0072 100 0073 100 0074 85 0075 98 0076 98 0077 95 0078 89 0079 60 0080 90 0081 57 0082 96.5 0083 98 0084

準考證號 考試成績 0086 96 0087 30 0088 96 0089 100 0090 60 0091 94 0092 85 0093 79 0094 77 0095 88 0096 40 0097 97 0098 77.5 0099 70 0100 40 0102 81 0103 36 0104 18 0107 71.5 0109 87 0110 50.5 0111 84 0112 64 0113 41 0114 72 0116 73.5 0117 56 0119 82 0120 98 0121 76 0122 73 0123 100 0124 26 0125 55 0126 50 0127 84 0129 10 0130 89 0131

準考證號 考試成績 0133 96 0134 60.5 0135 95.5 0136 98.5 0137 86 0138 88 0139 66.5 0141 76 0143 100 0144 100 0145 45 0146 36.5 0148 98.5 0149 94.5 0150 89.5 0151 83.5 0152 94 0153 95.5 0154 82 0155 88 0156 85 0157 91 0158 45 0159 90 0160 55.5 0161 81.5 0162 96 0163 66.5 0165 27.5 0169 92

準考證號 考試成績 0171 90 0172 90 0173 65.5 0174 51.5 0175 91 0176 57 0177 83 0102 77 0180 45 0181 88 0183 72 0184 59 0185 79.5 0187 84 0188 88 0189 72 0190 66.5 0191 64 0192 98 0193 24 0195 48.5 0196 49 0197 82 0198 53.5 0199 51 0200 57 0201 57 0204 32 0205 92 0208 89

準考證號 考試成績 0209 51 0210 84 0212 88 0194 82 0213 60 0214 79 0215 30 0217 93.5 0218 88 0219 0 0220 90 0221 88 0222 82 0223 60 0224 90 0225 88 0226 10 0228 30 0230 70 0231 88 0233 84 0234 20 0235 86 0236 20 0237 89 0238 26 0239 88 0241 84 0243 72