第一篇：襄陽市司法局關(guān)于招聘專職人民調(diào)解員的公告

給人改變未來的力量

為切實加強專業(yè)人民調(diào)解委員會調(diào)解員隊伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府同意，襄陽市司法局現(xiàn)面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員。

一、招聘名額

擬招聘專職人民調(diào)解員13名，其中市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會2名、市交通事故糾紛人民調(diào)解委員會9名、市物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會1名、市涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會1名。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)高，紀(jì)律性強，熱愛人民調(diào)解工作，熟悉糾紛調(diào)解工作程序，有較高的法律政策水平和協(xié)調(diào)溝通能力。

(二)從事過審判、交通事故處理、物業(yè)管理、法律服務(wù)、醫(yī)學(xué)臨床等工作5年以上、現(xiàn)已退出工作崗位的法官、檢察官、交警、具有副高級以上職稱的醫(yī)師、律師、物業(yè)管理、調(diào)處涉及少數(shù)民族糾紛專業(yè)人員。

(三)身體健康，男性年齡不超過65周歲、女性年齡不超過60周歲。(四)涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會專職調(diào)解員必須是少數(shù)民族。

三、報名

(一)報名時間：2014年8月7日-8月15日18時。

(二)報名方式：報名采取個人報名或單位推薦相結(jié)合的方式。報名人員須填寫《專職人民調(diào)解員報名表》，并附從事相關(guān)專業(yè)工作的學(xué)歷及資格證明(復(fù)印件)、近期1寸免冠照片3張。

(三)報名地點：襄陽市司法局政治(警務(wù))部(襄陽市襄城區(qū)南街9號)聯(lián)系人：劉紅

聯(lián)系電話：0710-3511926;***

四、招聘人員的錄用和待遇

(一)考核聘用：本次招聘主要采取組織考察的形式進行，考察組由市人社局、市司法局相關(guān)人員組成。經(jīng)考察合格后，由相應(yīng)的專業(yè)人民調(diào)解委員會頒發(fā)聘書，聘期3年。

(二)待遇：專職人民調(diào)解員勞動報酬由定額補助(每月1800元)和辦案補貼兩部分組成。同時，各專業(yè)人民調(diào)解委員會為聘用的人民調(diào)解員購買人身意外傷害保險(不提供食宿)。

點擊下載附件>>>

專職人民調(diào)解員報名表.doc

襄陽市司法局 2014年8月4日

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第二篇：2015年長沙市開福區(qū)司法局公開招聘專職人民調(diào)解員公告

你的未來，我來導(dǎo)航

www.tmdps.cn 2015年長沙市開福區(qū)司法局公開招聘專職人民

調(diào)解員公告

天星事業(yè)單位招考網(wǎng)7月28日訊：為充實和優(yōu)化人民調(diào)解員隊伍，促進我區(qū)人民調(diào)解工作健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究并報區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，我局擬面向社會公開招聘街鎮(zhèn)調(diào)委會和專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會專職人民調(diào)解員共計7名（人員定性為臨聘人員），由司法局統(tǒng)一分配。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、報考資格條件

1．具有大專以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律知識；

2．35周歲（含）以下（1980年8月1日以后出生），有兩年以上調(diào)解或相關(guān)法律工作經(jīng)驗且能聽懂長沙方言者，年齡可放寬至40周歲（即1975年8月1日以后出生）；

3.無犯罪記錄。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2015年8月3日-8月7日（8:00-18:00）。

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（二）報名地點及聯(lián)系方式

報名地點：開福區(qū)司法局辦公室（長沙市開福區(qū)人民政府辦公大樓主樓313辦公室）；

（三）報名要求

應(yīng)聘者可登陸開福區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目下載填寫《長沙市開福區(qū)司法局招聘調(diào)解員報名登記表》，也可到現(xiàn)場領(lǐng)取表格填寫。應(yīng)聘者需持《長沙市開福區(qū)司法局招聘調(diào)解員報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證書、無犯罪記錄證明等材料的原件及復(fù)印件、正面免冠一寸照片3張到現(xiàn)場報名并接受資格審查。不符合報考資格任何條件之一的，均不予報名。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，考試內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作等基本知識。筆試具體時間、地點及考場安排另行通知。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在長沙市開福區(qū)人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄上公布。

（二）面試

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www.tmdps.cn 依據(jù)應(yīng)聘者所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取面談的方式進行，內(nèi)容包括：求職動機與擬任職位的匹配度、語言表達能力、專業(yè)理論水平和專業(yè)技能、舉止儀表等。（面試時間和地點另行通知）

（三）考試綜合成績

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算： 考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

五、組織考核、確定擬聘用名單

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，前7名確定為擬聘用考察人選，按相關(guān)程序?qū)ζ湔嗡枷肫返隆W(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實其是否符合報考資格條件。考核合格的，確定為擬聘用人選，名單在長沙市開福區(qū)人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄上公布，公示5個工作日。

六、聘用

公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同；擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格，依次遞補，遞補不超過兩次。

七、人員管理

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www.tmdps.cn 1．合同管理：聘用的工作人員不具有職務(wù)，不占用單位編制，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年（試用期3個月）。合同期滿，考核合格，經(jīng)相關(guān)部門同意批準(zhǔn)后，可以續(xù)簽；考核不合格，可以解聘。

2．薪酬及福利：工資2220元/月，績效考核獎600元/月。

3．本局按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，從聘用人員工資中代扣繳納。

4.聘用人員管理：按照《勞動法》和《開福區(qū)司法局專職人民調(diào)解員績效考核辦法》進行管理。

八、其他

1.應(yīng)聘者填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，據(jù)此解除合同。

2.開福區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目具體

3.此次招聘由開福區(qū)人社局指導(dǎo)，開福區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督，

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長沙市開福區(qū)司法局

第三篇：專職人民調(diào)解員制度

專職人民調(diào)解員行為規(guī)范

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)同志，尊

重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，堅決完成任務(wù)。

2、專職人民調(diào)解員要嚴格遵守職業(yè)紀(jì)律：不徇私舞弊，不對當(dāng)事人打擊報復(fù)，不侮辱處罰當(dāng)事人，不泄露當(dāng)事人隱私,不請吃受禮，不收費或變相收費。

3、調(diào)解工作要以預(yù)防為主，專職人民調(diào)解員要通過各種方式宣傳法律政策，提高居民守法意識。遇到矛盾糾紛要及時調(diào)解，做到一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛不出街道，遇到重大糾紛要先行疏導(dǎo)，并及時報告司法所。

4、專職人民調(diào)解員遇到不符合人民調(diào)解受理條件的糾紛，應(yīng)積極向當(dāng)事人進行解釋，并告知當(dāng)事人到相關(guān)部門要求解決，或主動與相關(guān)部門聯(lián)系，配合幫助其解決問題。

5、專職人民調(diào)解員要遵守調(diào)解工作要求的程序，注意調(diào)解方法和技巧。要按照要求建立調(diào)解檔案，發(fā)現(xiàn)糾紛線索要及時進行登記，口頭調(diào)解的，要記錄存檔，書面調(diào)解的，要制作調(diào)解文書。

專職人民調(diào)解員崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持調(diào)解工作為社會主義建設(shè)服務(wù)的原則，依照黨的政策、法律辦事，模范遵守黨紀(jì)國法，堅決同違法犯罪分子和一切不良行為作斗爭。

2、開展經(jīng)常性的法律宣傳教育，提高普法教育的覆蓋面，抓好民事糾紛的調(diào)解，防止出現(xiàn)矛盾激化事件。

3、堅持聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，廣泛開展矛盾排查工作。

4、熱情接待當(dāng)事人，爭取矛盾不上交。

5、堅持調(diào)查研究，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

6、堅持說服教育為主，耐心調(diào)解，達到糾紛雙方都滿意為止，并注意做好保密工作。

7、積極按時參加區(qū)司法局及司法所組織的集體活動。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

專職人民調(diào)解員請銷假制度

專職人民調(diào)解員人員請假，除按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，還應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、專職人民調(diào)解員所有工作人員因公（私）離開工作崗位時，均應(yīng)向所在社區(qū)或司法所請假并說明去向。

2、專職人民調(diào)解員因病、因事需要請假者，必須寫出請假條，逐級報批。批假權(quán)限社區(qū)主任為1天，司法所長為3天，請假3天以上者，須經(jīng)區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假條隨每月的考勤表報司法所。因特殊情況未能事前請假者，應(yīng)及時通過電話等方式告知，事后應(yīng)立即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理（曠工1天按16元扣除，事假一天扣10元，累計曠工3天者直接予以解聘），病假憑醫(yī)院證明。

3、病假三天（含）以上者，出具醫(yī)院所開病假證明或說明情況，由司法所批準(zhǔn)。需續(xù)假的，應(yīng)在假期滿前向批假人續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假。

4、參加區(qū)司法局或司法所組織的集體活動情況記入個人考勤。

5、專職人民調(diào)解員由各社區(qū)負責(zé)考勤，司法所定期不定期對人員在崗情況進行抽查。

6、考勤表由社區(qū)每月25日報司法所，考核按區(qū)司法局要求每年進行一次。

專職人民調(diào)解員管理及例會制度

1、專職人民調(diào)解員由司法所統(tǒng)一調(diào)配至各社區(qū)，受司法所和社區(qū)雙重管理。調(diào)解員按社區(qū)工作時間上班，上班期間，不得無故缺勤、遲到、早退，一經(jīng)查證，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的予以解聘。

2、司法所根據(jù)工作需要，可對專職人民調(diào)解員進行調(diào)動，對無故拒不服從者和經(jīng)考勤考核不稱職者，予以解聘。

3、每月7日上午為專職人民調(diào)解員例會時間（節(jié)假日依次往后順延），參加例會情況將計入個人考勤，例會內(nèi)容：調(diào)解員匯報各自工作情況，討論調(diào)解案例，交流工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)調(diào)解實務(wù)或法律政策，傳達上級有關(guān)指示，通報工作情況。

4、專職人民調(diào)解員辭職需提前一個月提交辭職申請。

5、每個專職調(diào)解員一般每月要制定標(biāo)準(zhǔn)人民調(diào)解協(xié)議書二份以上。

矛盾糾紛聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度

為促進信息聯(lián)通、力量聯(lián)動、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)，提高調(diào)解工作效率，按照分工負責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”工作要求，制定人民調(diào)解案件聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度

一、涉及到多個部門或跨社區(qū)的人民調(diào)解案件，由司法所組織相關(guān)調(diào)解員進行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)調(diào)解員按時參加聯(lián)合調(diào)處工作。

二、對司法所指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)調(diào)解員按時間要求進行調(diào)處，不得拒絕推諉。

三、矛盾糾紛調(diào)處實行包案負責(zé)制，受司法所指派調(diào)解員，應(yīng)及時將調(diào)處情況向司法所報告。

四、各調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛時需要有關(guān)調(diào)解員配合支持的，要積極參與，不得拒絕。

專職調(diào)解員工作制度

1、專職人民調(diào)解員在街道司法所和社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本社區(qū)范圍的專職調(diào)解工作。

2、做到熱情接待，認真了解當(dāng)事人的真實意圖，做好接待記錄。

3、建立調(diào)解臺帳，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向規(guī)范化。

4、熟練掌握人民調(diào)解協(xié)議書的制作和運用。能夠完全書寫、整理人民調(diào)解工作卷宗。

6、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

7、調(diào)解工作堅持預(yù)防為主要目標(biāo)，堅持矛盾糾紛排查和調(diào)處，積極維護社會穩(wěn)定。

8、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其他不穩(wěn)定因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時報告。

9、矛盾調(diào)解受理率和調(diào)解率應(yīng)達100%，調(diào)成率應(yīng)達98%以上，杜絕因調(diào)解不當(dāng)或拒絕調(diào)解產(chǎn)生的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。

10、遵守國務(wù)院頒發(fā)的《人民調(diào)解委員會組織條例》和司法部頒發(fā)的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》。

專職調(diào)解員考核制度

1、考核實行季度考評、半年考核、年底總評。

2、季度考評是每季末由居委會成員或居民代表給調(diào)解員打分，分值分為69分以下為不合格，70分為合格、80分為良好、90分為優(yōu)秀。

3、季度考評每次得分結(jié)果均在社區(qū)公示，對一年中連續(xù)二次不合格者，給予除名。

4、半年考核和年底考核由司法所在司法局的指導(dǎo)下進行，考核項目分為

專職調(diào)解員聘用和解聘制度

1、報名專職人民調(diào)解員的基本條件是：為人公正，聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平；高中以上文化程度；年齡65周歲以下的轄區(qū)居民。

2、符合要求有報考意愿的轄區(qū)群眾持身份證、戶口本、轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明到所在社區(qū)報名，經(jīng)社區(qū)初步審查符合條件后，由社區(qū)調(diào)委會主任將出具加蓋社區(qū)公章的推薦表上報司法所。

3、經(jīng)司法所經(jīng)考核認為符合要求的報名人員，需將身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明復(fù)印件、社區(qū)推薦表復(fù)印件、三張1寸照片上交司法所存檔備案。

4、由司法所將符合條件人員的基本情況登記表和聘用報告上報司法局，經(jīng)司法局批準(zhǔn)后，通知其上班。

5、專職調(diào)解員上崗前需經(jīng)司法所組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間為1周，內(nèi)容為調(diào)解業(yè)務(wù)知識和基本法律法規(guī)常識。

6、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會設(shè)立的專職調(diào)解員，由設(shè)立該人民調(diào)解委員會的組織聘任。

7、專職人民調(diào)解員每年經(jīng)考核合格后可以連任或者續(xù)聘。人民調(diào)解員因年齡超過70周歲不能履行職責(zé)時，由司法所補聘。

8、人民調(diào)解員嚴重失職或者違法違紀(jì)的，由司法所上報司法局后撤換。

9、司法所建立人民調(diào)解員花名冊，人員變動時應(yīng)及時增補，保持隊伍相對穩(wěn)定。

10、專職人民調(diào)解員因工作失職，造成重大事故，堅決給予除名。

11、對嚴重違犯紀(jì)律的調(diào)解員堅決給予除名處理。

12、專職人民調(diào)解員辭職需提前一個月提交辭職申請。

13、被除名或解聘的人員由社區(qū)出具工作表現(xiàn)報告，又司法所審查后上報司法局，經(jīng)批準(zhǔn)后通知本人并在司法所備案除名或解聘的相關(guān)材料。

專職調(diào)解員學(xué)習(xí)制度

1、專職調(diào)解員要堅持自覺進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、法律，熟悉調(diào)解工作，要按時參加司法所組織的每周三上午的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并認真做好筆記。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨和國家的政策、法規(guī)和重大決定及各種文件。

3、每月一篇匯報學(xué)習(xí)材料，做到談體會、談感受。

4、與社區(qū)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，掌握社區(qū)動態(tài)。

5、參加集體學(xué)習(xí)時，要留有記錄。

6、參加街道召開的半月一次的調(diào)解員例會。

7、參加街道召開的專題矛盾糾紛研究討論分析會議。

8、定期由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)召開調(diào)解工作會議，由專職調(diào)解員提出調(diào)解會議的主題或議題，研究調(diào)解工作中出現(xiàn)的各種問題，擬定調(diào)解方案。

9、不定期地召開社區(qū)人民調(diào)解委員會會議，專題研究有關(guān)疑難矛盾糾紛問題，通過集思廣益，找出解決問題的方法。

10、專職人民調(diào)解員積極參加社區(qū)議事會活動，參與討論與居民有關(guān)的各種問題，了解民意。

11、不定期地召開居民代表會議，由專職人民調(diào)解員向代表匯報工作，接受代表提出的問題并回答。

12、每次例會均要體現(xiàn)調(diào)解工作以會代訓(xùn)原則，既是例會，也是培訓(xùn)，通過例會，使專職人民調(diào)解員更加熟悉、掌握業(yè)務(wù)知識，靈活地解決各種矛盾糾紛。

13、所有例會和集體學(xué)習(xí)，專職人民調(diào)解員不得無故缺席。

專職調(diào)解員糾紛調(diào)查制度

1、專職人民調(diào)解員在調(diào)解矛盾糾紛之前必須充分傾聽雙方或多方當(dāng)事人對糾紛事件講述和要求。

2、專職人民調(diào)解員必須到與糾紛事件相關(guān)的地點調(diào)查了解情況，與相關(guān)證明人談話了解實際情況，認真開展調(diào)查工作

3、專職人民調(diào)解員必須審閱：

（1）審閱糾紛當(dāng)事人的申請材料；

（2）聽取當(dāng)事人的陳述和要求；

（3）走訪知情人和有關(guān)單位；

（4）察看有關(guān)物品和現(xiàn)場；

（5）查閱有關(guān)書面材料、資料；

（6）其他調(diào)查研究的方式。

專職調(diào)解員矛盾糾紛調(diào)解會程序

1、由調(diào)解會主持人宣布調(diào)解會任務(wù)、參加人及注意事項；

2、由糾紛當(dāng)事人陳述糾紛的起因、經(jīng)過和請求；

3、詢問糾紛當(dāng)事人各方證人，核對證據(jù)；

4、聽取被邀請單位或者個人對糾紛的處理意見；

5、對糾紛當(dāng)事人進行疏導(dǎo)教育，并出示有關(guān)證明材料、物品；

6、協(xié)商和解方案；

7、簽訂調(diào)解協(xié)議；

8、填寫調(diào)解服務(wù)意見反饋書

9、進行回訪

10、督促、見證調(diào)解協(xié)議書的執(zhí)行

專職調(diào)解員獎懲制度

符合下列條件的人民調(diào)解委員會，給予集體獎勵：

１、組織健全，制度完善；

２、調(diào)解糾紛和防止民間糾紛激化工作成績顯著，連續(xù)三年無因民間糾紛引起的刑事案件、自殺事件和群眾性械斗；

3、積極向居民委員會報告民間糾紛和調(diào)解工作情況，為減少糾紛發(fā)生和加強基層政權(quán)建設(shè)作出突出成績。

符合下列條件之一的人民調(diào)解員，給予獎勵： 積極開展法制宣傳教育、預(yù)防民間糾紛效果顯著者；

１、勤懇工作，任勞任怨，全心全意為人民服務(wù)，為維護社會安定、增進人民團結(jié)作出突出貢獻者；

２、在防止民間糾紛激化工作中，積極疏導(dǎo)，力排隱患，臨危不懼，挺身而出，舍己救人，對制止惡性案件發(fā)生或減輕危害后果作出突出貢獻者；

３、在糾紛當(dāng)事人準(zhǔn)備或正在實施自殺行為的緊急時刻，及時疏導(dǎo)調(diào)解，采取果斷措施，避免當(dāng)事人死亡的；

４、刻苦鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，認真總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗，勇于改革開拓，對發(fā)展人民調(diào)解工作理論，豐富人民調(diào)解工作實踐作出突出貢獻者；

５、忠實于法律、忠實于事實、忠實于人民利益，秉公辦事，不徇私情、不謀私利事跡突出者；

６、及時提供民間糾紛激化信息，為防止或減輕因民間糾紛激化引起的重大刑事案件、群眾性械斗事件發(fā)生，作出較大貢獻者；

７、在維護社會安定、增進人民團結(jié)等其它方面作出重大貢獻者。

8、獎勵分為：模范人民調(diào)解員、優(yōu)秀人民調(diào)解員、先進人民調(diào)解員。

事跡特別突出、貢獻特別大的，給予命名表彰。

9、對受集體獎勵者發(fā)給獎狀或錦旗；對受個人獎勵者發(fā)給獎狀、證書和獎金。

10、表彰獎勵每一年一次，對有特殊貢獻的個人，可隨時表彰獎勵。

對在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的調(diào)解人員，符合本辦法獎勵條件的，應(yīng)追授獎勵。

11、凡發(fā)現(xiàn)受獎?wù)呤论E失實、隱瞞嚴重錯誤騙取榮譽的，或授予稱號后犯嚴重錯誤，喪失模范作用的撤銷其稱號，并收回獎狀、證書或錦旗。

12、獎勵經(jīng)費列入調(diào)解費開支。

專職調(diào)解員紀(jì)檢自律制度

1、不得徇私舞弊；

2、不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；

3、不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

4、不得泄露當(dāng)事人隱私；

5、不得吃請受禮。

專職調(diào)解員考勤制度

1、專職調(diào)解員必須遵守社區(qū)居委會作息時間，不得遲到、早退。

2、專職調(diào)解員要做到有事請向社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)請、銷假。

3、專職調(diào)解員不得無故曠工。

4、遇到特殊情況需要加班加點的由街道司法所或居委會統(tǒng)一安排。

5、病假按日扣除工資。

6、曠工按日工資雙倍扣除。

7、社區(qū)居委會要認真做好專職人民調(diào)解員的考勤記錄。

第四篇：臺安縣司法局關(guān)于聘任專職人民調(diào)解員的通知

臺安縣司法局

關(guān)于聘任專職人民調(diào)解員的通知

各司法所：

為切實加強人民調(diào)解工作，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我縣人民調(diào)解工作的實際，決定在全縣17個鎮(zhèn)、場（區(qū)）公開選聘專職人民調(diào)解員。現(xiàn)將有關(guān)選聘事項通知如下：

一、專職人民調(diào)解員的設(shè)置

各鎮(zhèn)、場（區(qū)）設(shè)專職人民調(diào)解員一人，村(社區(qū))人民調(diào)解委員會設(shè)專職人民調(diào)解員一人，行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會可以參照村(社區(qū))人民調(diào)解委員會做法，設(shè)專職人民調(diào)解員一人，專職調(diào)解員一般由該村（社區(qū)）調(diào)解主任擔(dān)任。

二、專職人民調(diào)解員的條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，群眾基礎(chǔ)好，熱心人民調(diào)解工作。2.一般具有高中以上文化，具備一定的法律專業(yè)知識、相應(yīng)的政策水平、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。

3.熟悉本地區(qū)（部門、行業(yè)、系統(tǒng)）情況，有調(diào)解社會矛盾糾紛的經(jīng)驗。

4.年齡一般在22周歲以上65周歲以下。

5.沒有參加過邪教組織、未曾受過刑事或勞動教養(yǎng)處罰。政法機關(guān)退休干部、退休教師、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，自愿從事人民調(diào)解工作的，年齡可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先聘任。

三、專職人民調(diào)解員的聘任

鎮(zhèn)、場（區(qū)）專職人民調(diào)解員由縣司法局聘任，村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會專職人民調(diào)解員由所在鎮(zhèn)、場（區(qū)）司法所聘任，任期為三年，任期屆滿由司法所進行考核，對優(yōu)秀、稱職的調(diào)解員可以續(xù)聘。受聘專職調(diào)解員報縣司法局備案，并統(tǒng)一由縣司法局發(fā)給聘書。行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員聘任專職人民調(diào)解員可以參照村（社區(qū)）的做法。

四、專職人民調(diào)解員的待遇

專職人民調(diào)解員經(jīng)聘任上崗后，工資按每人500元/月由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。

四、專職人民調(diào)解員的管理

1.專職人民調(diào)解員實行鎮(zhèn)、場（區(qū)）、縣司法局雙重管理，接受縣司法局及司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.建立健全人民調(diào)解員執(zhí)業(yè)活動檢查、監(jiān)督以及定期考核、獎勵等各項管理制度。

3.對專職人民調(diào)解員實行考核制度，考核結(jié)果不稱職的，原聘任單位應(yīng)及時予以解聘，同時按照規(guī)定另行選聘。專職人民調(diào)解員選聘和解聘由司法所報縣級司法局備案。4.建立健全專職人民調(diào)解員檔案，做到有名冊、有聘書、有職責(zé)。

5.加強對專職人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高法律政策水平和調(diào)解工作能力。

五、專職人民調(diào)解員的職責(zé)

1.在人民調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)解轄區(qū)內(nèi)的疑難、復(fù)雜民間糾紛，防止民間糾紛激化。

2.協(xié)助排查本轄區(qū)內(nèi)社會矛盾糾紛，及時收集和掌握各類糾紛信息和動態(tài)，對可能激化的民間糾紛應(yīng)及時報告、并跟蹤調(diào)處。

3.通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛的發(fā)生

4.在調(diào)解工作中起表率作用，對其他人民調(diào)解員的工作進行幫助指導(dǎo)。

5.向各級黨組織反映群眾的意見和要求，匯報工作情況，提出工作建議，及時報送有關(guān)社情信息和案例分析報告。6.做好縣司法局和轄區(qū)所在地司法所安排的其他工作。

六、專職人民調(diào)解員聘任的實施

各單位要把專職人民調(diào)解員聘任工作作為貫徹省、市兩辦文件的重要措施之一，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，認真實施。務(wù)必在2010年4月30日前完成專職人民調(diào)解員聘任工作。

二〇一〇年四月八日

第五篇：關(guān)于聘請專職人民調(diào)解員事項

關(guān)于聘請專職人民調(diào)解員的簡要匯報

人民調(diào)解被稱為“東方經(jīng)驗”“東方之花”，它是在繼承和發(fā)揚我國民間調(diào)解優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一項具有中國特色的法律制度，是公共法律服務(wù)體系的重要組成部分，在矛盾糾紛多元化解機制中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。人民調(diào)解員是人民調(diào)解工作的具體承擔(dān)者，肩負著化解矛盾、宣傳法治、維護穩(wěn)定、促進和諧的職責(zé)使命。加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，對提高調(diào)解質(zhì)量，充分發(fā)揮人民調(diào)解維護社會和諧穩(wěn)定“第一道防線”作用，推進平安**、法治**建設(shè)，實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化具有重要意義。

一、充分認識加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的重要意義 當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代。社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民群眾不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長。黨的十九大強調(diào)，要加強預(yù)防和化解社會矛盾機制建設(shè)，正確處理人民內(nèi)部矛盾。這些都對人民調(diào)解、行業(yè)專業(yè)調(diào)解和調(diào)解員隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。

黨中央、國務(wù)院高度重視人民調(diào)解工作。2018年3月28日，中央全面深化改革委員會第一次會議審議通過了《關(guān)于加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的意見》，強調(diào)要加強人民調(diào)解

員隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治合格、熟悉業(yè)務(wù)、熱心公益、公道正派、秉持中立的人民調(diào)解員隊伍。省委、省政府將“健全社會矛盾糾紛化解機制”列為2018年省民生實事。為落實省民生實事，省司法廳印發(fā)了《關(guān)于落實省民生實事 加強人民調(diào)解工作 健全社會矛盾糾紛化解機制行動計劃》。市委、市政府將“聘請專職人民調(diào)解員”納入2018年市民生實事。根據(jù)《**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2018年市十件民生實事督查方案的通知》（**函[2018]72號）文件要求，以市司法局為牽頭單位，各縣（市、區(qū)）人民政府為責(zé)任單位，副市長、市公安局局長***同志為分管市領(lǐng)導(dǎo)，具體推動聘請專職人民調(diào)解員民生實事工作任務(wù)落實。

加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)是中央、省、市作出的一項重大工作部署，加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)勢在必行，我們要切實增強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，把人民調(diào)解員隊伍建設(shè)擺上重要位置，列入重要議事日程，為基層司法所聘請1至2名專職人民調(diào)解員，充分發(fā)揮專職人民調(diào)解員化解矛盾糾紛主力軍作用。

***司法局 2018年4月23日