第一篇：襄陽市司法局2013年度政治業(yè)務素質(zhì)測試題(樣板)

襄陽市司法局局機關干部

2013年度政治業(yè)務素質(zhì)測試題（樣板）

（閉卷，滿分100分，共120分鐘）

一、單項選擇題。每題所設選項中只有一個正確答案，請將你認為正確的答案代碼A、B、C或D填寫在每題的（）內(nèi)，多選、錯選或不選均不得分。本部分含1—20題，每題1分，共20分。

1.黨的十八大，是在我國進入全面（B）小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。

A．建設

B.建成 C.建立

D.建構 2.建設中國特色社會主義的總布局是（C）。A.一個中心，兩個基本點 B.兩個文明，兩手抓

C.經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設“五位一體” D.基本理論、基本實踐、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本制度“五基本”

3.黨的十八大報告提出為確保實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標,到2020年，在實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年翻一番的同時，還要實現(xiàn)翻一番的是：（A）。

A.城鄉(xiāng)居民人均收入

B.城鄉(xiāng)居民可支配收入

C.國民收入

D.財政收入

4.堅持（D）是黨領導人民治理國家的基本方略。A.以德治國 B.依法行政 C.依法審判 D.依法治國 5.公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求。要逐步建立以（C）、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會保障體系，保證人民平等參與、平等發(fā)展權利。

A.就業(yè)公平B.選舉公平C.權利公平D.利益公平6.用（A）指導發(fā)展是現(xiàn)階段襄陽市堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，促進跨越式發(fā)展最主要、先進的方法論。

A.規(guī)劃 B.科學發(fā)展觀 C.馬克思主義 D.系統(tǒng)論 7.中國共產(chǎn)黨襄陽市第十二次代表大會提出襄陽市的奮斗目標是建設（B）。

A.省域副中心城市 B.現(xiàn)代化區(qū)域中心城市 C.現(xiàn)代化大都市 D.國際化大都市

8.“產(chǎn)業(yè)襄陽”的奮斗目標是要在今后五年，使襄陽市的經(jīng)濟總量達到全省（D）左右，跨越發(fā)展走在全省前列，綜合經(jīng)濟實力進入中部城市“第一方陣”。

A.三分之一 B.四分之一 C.五分之一 D.六分之一 9.堅持（B）,是基于襄陽深厚的文化底蘊，順應時代發(fā)展要求，立足現(xiàn)實發(fā)展需要，傳承歷史、開拓未來的戰(zhàn)略選擇。

A.工業(yè)立市 B.文化立市 C.旅游立市 D.人才立市 10.2012年7月，襄陽市委市政府提出“五城同創(chuàng)”的目標，其中之一的目標就是創(chuàng)建（B），共享健康快樂生活。

A.國家文明城市 B.國家衛(wèi)生城市 C.國家森林城市 D.國家生態(tài)園林城市 11.公元740年，（A）詩人王維在《漢江臨泛》中寫到：“襄陽好風日，留醉與山翁。”

A.唐代 B.宋代 C.明代 D.清代

12.截止目前，襄陽已經(jīng)有（A）國家級開發(fā)區(qū)和一個省級魚梁洲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

A.二個 B.三個 C.四個 D.五個

13.“和為貴”是中華民族的傳統(tǒng)美德，采用調(diào)解的方法解決糾紛，有利于社會和諧。調(diào)解可以在訴訟程序外進行，也可以在訴訟程序內(nèi)進行，訴訟中調(diào)解是指（C）。

A.人民調(diào)解 B.行政調(diào)解 C.司法調(diào)解

D.仲裁調(diào)解 14.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的有關規(guī)定，黨的全國代表大會一般每（C）年召開一次。

A.3年 B.4年 C.5年 D.6年

15.下列哪項不屬于社區(qū)矯正的任務（D）。

A．行刑 B.矯正 C．安置救濟 D．限制人身自由 16.我國牽頭組織有關單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯正工作的機關是（C）。

A．人民法院

B．人民檢察院

C．司法行政機關

D．公安機關

17.調(diào)解協(xié)議的履行必須出自當事人的（C）。

A．需要

B．同意

C．自愿 D．服從

18．下列哪項不屬于調(diào)解組織的三級調(diào)解網(wǎng)絡（A）。A．市(區(qū))政府

B．鎮(zhèn)(街)調(diào)委會

C．村(居)調(diào)委會

D．調(diào)解小組

19.我國法律援助制度因其保障人權而體現(xiàn)司法正義，因其救助貧困而體現(xiàn)社會公平。關于該制度，下列哪一表述是不正確的是（C）。

A.我國法律援助是政府的一項重要職責，在性質(zhì)上是一種社會保障制度

B.實施法律援助的既有律師、法援機構，也有社會組織。形式上包括訴訟法律援助、非訴訟法律援助及公證、法律咨詢

C.對公民的法律援助申請和法院指派的法律援助案件由法援機構統(tǒng)一受理、審查、指派、監(jiān)督，必要時可以委托慈善機構協(xié)助受理事宜

D.法援對象包括符合法定受援條件的經(jīng)濟困難者、殘疾者、弱者及符合規(guī)定的外國公民及無國籍人

20.下列情況中不屬于勞動教養(yǎng)主體免責的是（C）。A.精神病人 B.懷孕婦女 C.性病患者 D.喪失勞動能力者

二、填空題。每題只設一處“ ”，請在“ ”上填寫恰當?shù)淖只蛟~。本部分含21—40題，每題1分，共20分。

21.黨的十八大把 科學發(fā)展觀 同馬克思主義、列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道確立為黨必須長期堅持的指導思想。

22.加強社會建設，必須以保障和改善 民生 為重點。23.黨的十八大指出，任何組織或者個人都不得有超越 憲法 和法律 的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。

24.黨的十八報告提出，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

25.黨的十八大報告將中國特色社會主義事業(yè)總體布局由經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”拓展為包括 生態(tài)文明 建設的“五位一體”。

26.2012年6月，湖北省第 十 次黨代會對襄陽做出新定位，提出“支持襄陽加快省域副中心城市和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市發(fā)展，著力建設產(chǎn)業(yè)襄陽、都市襄陽、文化襄陽、綠色襄陽。”

27.“四個襄陽”建設中，產(chǎn)業(yè)襄陽 是核心。

28.襄陽市現(xiàn)階段“一心四城”發(fā)展格局中的“一心”指的是 魚梁州 生態(tài)片區(qū)。

29.襄陽市的城市總體規(guī)劃提出，把 保康 縣建成都市襄陽“后花園”和綠色襄陽示范區(qū)。

30.“四個襄陽”建設中，綠色襄陽是 靈魂。

31.在“ 諸葛千古一智圣，孟米詩書兩襄陽”詩句里，“智圣” 指的是 諸葛亮。

32.2010年12月9日，經(jīng)國務院批復同意，襄樊市正式更名為 襄陽市。

33.襄陽自古即為交通要塞，素有“南船北馬、七省通衢”之稱。如今的襄陽更是交通優(yōu)勢突出，“一條漢江、兩 座機場、三條鐵路、四條高速公路的四通八達格局”是襄陽水、陸、空立體交通的寫照。

34.“六五”普法的規(guī)劃從 2011 年開始實施，2015年組織考核驗收。

35.訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，屬于 特別 代理。

36.律師執(zhí)業(yè)證的審批頒證機關是中華人民共和國 司法 部。37.刑釋解教人員安置幫教工作的方針是“ 教育，感化，挽救”。

38.“穩(wěn)定壓倒一切”的思想是我國第二代領導核心 鄧小平在上世紀80年代初提出來的重要思想。

39.各級黨政主要領導是平安建設的第 一 責任人，分管領導是直接責任人，其他領導承擔分管工作范圍內(nèi)平安建設的責任。

40.勞教（戒毒）場所實行 24 小時雙崗值班，堅持現(xiàn)場直接管理，及時發(fā)現(xiàn)和處置各類事件。

三、判斷題。每題只有一個判斷結論，要么正確，要么錯誤。根據(jù)你的判斷，請在每題的（）內(nèi)打上“√”或“X”。本部分含41—50 題，每題1分，共10分。

41.對罪犯實施打擊和懲罰屬于社區(qū)矯正的目的。（X）

42.調(diào)解達成的協(xié)議要符合法律的規(guī)定。（√）

43.被告人故意犯罪可能被判處十年以上有期徒刑而沒有委托辯護人的，人民法院應當指定承擔法律援助義務的律師為其提供辯護。（X）

44.公證員黃某可以在派發(fā)的名片上印有“法學碩士、法學副教授”的頭銜。（X）

45.勞動教養(yǎng)，是對被勞動教養(yǎng)的人實行強制性教育改造的行政措施,是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法。（√）

46.律師龔某在執(zhí)業(yè)活動中因偽證罪被刑事處罰，司法行政機關應當給予吊銷律師職業(yè)資格證的處罰。（X）

47.申請司法鑒定一般應采取的形式是書面形式。（√）48.因故意犯罪受過刑事處罰的，不得報名參加國家司法考試，已經(jīng)辦理報名手續(xù)的，報名無效。（√）

49.根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員不包括人民陪審員。（X）

50.訴訟時效的中斷和中止是一回事。（X）

四、公文寫作題。本部分含51—52題，第51題10分，第52題15分，共25分。

51.指出下列公文中存在的錯誤或不規(guī)范之處，并逐一改正。XX縣司法局關于籌建職工教育中心的請示報告

XX市政府：

為了加強我縣司法系統(tǒng)職工隊伍建設，提高司法人員的素質(zhì)，需建“職工教育中心”一處，預算基建所需資金三百二十萬元，我局自備資金150萬元，其余170萬元請市政府予以解決。

特此請示。

XX縣司法局 二○一三年五月二十日

參考答案：

1、沒有請示報告這一文種，標題中應去掉“報告”；

2、不能越級行文，應把正文中的“市政府”改為“縣政府”；

3、“職工教育中心”名稱表達不規(guī)范，且不需要加引號，應改為縣司法局職工教育培訓中心；

4、資金應用阿拉伯數(shù)字，應把三百二十萬改為320萬元；

5、落款處不應署單位名稱，直接加蓋XX縣司法局單位公章。

52.根據(jù)下列給定的材料寫公文。

材料：某市司法局即將召開2013年度工作總結會議,請起草一份會議通知,將下列有關事項或其他必要事項告知與會單位或個人。

1.開會地點：市司法局辦公大廈八樓會議室。2.開會時間：2013年12月30日。

3.應帶材料：市屬區(qū)司法局帶兩個先進集體材料；各縣（市）司法局帶一個先進集體材料。4.參加人員：各縣（市）、區(qū)司法局長一人。

5.會議內(nèi)容：除總結工作以外，還將提出下一年度工作計劃要點。要求：1.應按照通知的結構擬寫；2.以上提供的材料，可根據(jù)需要調(diào)整、組合；所缺材料應作補充；3.正文部分應簡明扼要；4.不少于150字。

參考答案：

通 知

各縣（市）區(qū)司法局：

經(jīng)研究，定于12月30日（星期二）上午8：30在市司法局辦公大廈八樓會議室召開2013年度全市司法工作總結會議，并討論研究下一年度工作計劃要點。會期1天。參加人員為各縣（市）、區(qū)司法局長。屆時請區(qū)司法局帶兩個先進集體材料，各縣（市）司法局帶一個先進集體材料參會。與會人員食宿由市司法局統(tǒng)一安排，費用自理。XX市司法局 二0一三年十二月二十日

五、案例分析題。本部分含53—54題，第53題10分，第54題15分，共25分。

53.2011年1月，甲公司聘請王某擔任紡紗工，雙方勞動合同約定：王某完成勞動任務，每月基本工資1500元，若完不成任務，可由公司扣減工資。合同簽訂后，王某總是超額完成勞動任務。但2012年8月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成勞動任務。為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，每月800元，低于當?shù)氐淖畹凸べY標準900元。其后，王某又有兩個月均完成勞動任務，但甲公司仍然作出解除與王某的勞動合同的決定。王某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動合同。

問：

（1）公司是否可以扣發(fā)王某工資？

（2）公司扣發(fā)王某工資后，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，扣發(fā)數(shù)額是否恰當？

（3）女職工在懷孕期間，用人單位是否可以與其解除勞動合同？（4）勞動爭議仲裁該如何處理？ 參考答案：（1）可以。

（2）不恰當，職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（3）不可以。女職工在懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。（4）應當裁定補發(fā)工資，并且繼續(xù)履行勞動合同。

54.2012年9月10日,甲某與乙某約定如下：甲某承包乙某防盜窗安裝工程，雙方約定：承包款為人民幣1000元整。11日上午9時許，甲某在乙某家施工時，腳手架斷裂，致使甲某摔傷，經(jīng)市立惠民醫(yī)院確診為左腳骨折，當時醫(yī)藥費由乙某支付。甲某、乙某后就誤工賠償問題發(fā)生爭議。甲某于2013年元月12日到鎮(zhèn)矛盾調(diào)處中心，申請調(diào)解，要求乙某承擔賠償責任。

在調(diào)處過程中，雙方各持己見。甲某認為：應由乙某承擔賠償責 任。因為自己是在乙某家防盜窗安裝施工過程中摔傷的，而造成自己摔傷的原因就是腳手架發(fā)生了斷裂，而腳手架是乙某安排他人搭建的。乙某應賠償100天的誤工費1萬元整；但乙某認為：家中的防盜窗安裝工程是承包給甲某的，是甲某自己操作不當摔下來的，我已經(jīng)為你支付了醫(yī)藥費，至于誤工賠償那是不可能的。

問：

（1）從甲某與乙某之間的約定的內(nèi)容看，二者之間約定的是建筑工程承包合同還是承攬合同？

（2）如果乙某明確拒絕鎮(zhèn)矛盾調(diào)處中心介入，是否可以繼續(xù)調(diào)解？

（3）在進行調(diào)解時應遵循哪些基本原則？（4）假定你是人民調(diào)解員，你的調(diào)解意見是什么？ 參考答案：（1）是承攬合同。

（2）當事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

（3）第一、在當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解；第二、不違背法律、法規(guī)和國家政策；第三、尊重當事人的權利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。（4）第一、甲乙雙方雖未簽訂合同，但甲某以自己的設備、技術和勞力按照乙某的要求獨立完成鋼窗安裝工作，并向乙某交付工作成果，雙方形成了事實上的承攬關系；第二、根據(jù)民法原理，承攬人一般必須以自己的設備、技術、勞力等完成工作并對工作成果的完成承 擔風險，且對完成工作過程中遭受的意外風險負責，但定作人指示有過失的除外；第三、甲某的摔傷的確是因為腳手架的斷裂，而腳手架是由乙某安排他人搭建的，因此，對于甲某遭受的損失，乙某應當承擔相應的賠償責任；第四、可組織雙方對賠償數(shù)額進行協(xié)調(diào)，若雙方不能達成一致意見，引導他們通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權利。

第二篇：襄陽市司法局2010黨建工作總結

襄陽市司法局2010黨建工作總結

作者：馬永武

2010，市司法局黨組在市委市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以黨建工作為抓手，以“五個基本”建設為重點，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織活動為載體，緊緊圍繞“三項重點工作”，全面加強機關黨建工作，黨員的思想政治覺悟進一步提高，基層黨組織建設進一步加強，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進了司法行政工作的創(chuàng)新與發(fā)展，襄陽市司法局2010黨建工作總結。

一、提高認識，突出重點，努力實現(xiàn)機關黨建工作的新突破

局黨組把機關黨建工作納入司法行政工作要點，進行安排部署，以機關黨組織“五個基本”規(guī)范化建設為重點，進一步整合人力、物力、財力等資源，全面推進“五個基本”規(guī)范化建設工作，有力推動了局機關和二級單位黨組織規(guī)范化建設的提檔升級。

（一）強化領導，確保 “五個基本”規(guī)范化建設工作扎實有序開展。為加強對“五個基本”規(guī)范化建設工作的組織領導，局黨組成立了“五個基本”規(guī)范化建設工作領導小組，辦公室設在局直屬機關黨委辦公室，負責活動的總體安排和具體工作。及時召開黨員干部職工大會進行思想動員，組織黨員干部認真學習領會市委組織部《關于全面落實“五個基本”要求大力推進基層組織規(guī)范化建設的工作方案》和市直機關工委《市直機關集中推進“五個基本”規(guī)范化建設的工作方案》等文件精神，安排部署“五個基本”規(guī)范化建設工作。同時，將“五個基本”建設內(nèi)容在黨務公開欄和局機關門戶網(wǎng)站上公開，努力營造集中推進“五個基本”規(guī)范化建設氛圍。局直屬機關黨委定期組織檢查和抽查，督促指導機關黨支部和二級單位黨組織落實“五個基本”建設工作要求，及時修訂完善各項工作制度，確保“建”有目標、“建”有措施、“建”有行動、“建”有成效。

（二）選準方向，把“五個基本”建設作為黨建工作的突破口。局黨組把“五個基本”建設作為機關黨建工作的突破口，集中精力狠抓落實。一是科學設置，健全基本組織。認真落實省、市委關于黨的基層組織規(guī)范化建設工作指示精神，進一步規(guī)范設置機關黨組織和群團組織，做到了組織健全，設置合理，黨務干部隊伍健強。根據(jù)人事變動情況，及時改選局直屬機關黨委書記和機關黨支部組成人員。組織黨務工作者進行培訓，進一步規(guī)范組織管理，提高黨務工作能力水平。在抓好局機關組織建設的同時，及時指導市勞教所進行支部換屆選舉工作，協(xié)助市律協(xié)黨委抓好市直律師事務所黨支部建設工作，加強對直屬單位黨組織建設的督促檢查工作，進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序。二是嚴格要求，建強基本隊伍。黨員隊伍建設是基層黨組織建設的主體，是推進“五個基本”規(guī)范化建設的關鍵。局黨組堅持把基本隊伍建設放在首要位置，按照《黨章》的要求，嚴格執(zhí)行黨的組織制度，及時組織局直屬機關黨委換屆選舉工作，選好配強各級黨組織領導班子。認真做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有步驟、有目標的發(fā)展新黨員。特別注重從優(yōu)秀律師隊伍中吸收入黨積極分子，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、執(zhí)業(yè)誠信度高、愿為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的律師納入重點培養(yǎng)對象。同時，建立發(fā)展黨員推薦制、考察制、預審制、票決制、公示制和責任追究制，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。加強教育培訓工作，采取集中學習，專家輔導，舉辦報告會等形式，對全體黨員干部職工進行政治理論、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)培訓。三是拓展載體，開展基本活動。堅持把學習培訓、“三會一課”、民主評議、表彰紀念等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”常抓不懈，認真落實局黨組中心理論組和局機關干部政治業(yè)務學習計劃，確保中心組每月組織一次集中學習，黨員每年參加集中學習時間累計不得少于12次。同時，組織開展富有特色的主題實踐活動，使每個黨員都能找到發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺。先后組織開展“向玉樹地震災區(qū)群眾獻愛心”捐贈活動，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”活動，政工干部“講黨性、重品行、做表率”活動，學習型機關、學習型黨組織創(chuàng)建等活動。“七一”前夕，組織機關黨員干部職工開展乒乓球比賽、登山比賽、參觀革命烈士紀念館、慰問困難黨員等系列紀念活動，組織評選表彰市直司法行政部門先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。組織開展與王府口社區(qū)黨組織“共駐共建”和與谷城縣石花鎮(zhèn)彭家?guī)X村“結對共建”活動，特別是在活動場所和制度建設等方面，利用機關黨建工作優(yōu)勢，對駐點村從經(jīng)費到制度等方面進行幫扶。四是規(guī)范管理，完善基本制度。在認真落實《襄陽市直機關黨的工作制度》規(guī)定的19項制度基礎上，結合司法行政機關工作實際，按照“精簡效能、簡便易行、實在管用”的原則，整合形成了黨內(nèi)選舉、目標責任、組織生活、民主評議、黨務公開、黨員教育管理等6大類十幾項基本制度，進一步修訂完善了《市司法局黨組會議事與決策規(guī)則》、《市司法局黨組民主生活會制度》、《市司法局黨組中心理論組學習制度》、《市司法局黨組中心理論組述學、評學、查學、考學制度》、《市司法局機關黨支部工作制度》、《市司法局黨費收繳管理使用制度》、《市司法局黨務公開制度》等工作制度，使局機關黨建工作規(guī)范化水平進一步提升。五是克服困難，落實基本保障。在經(jīng)費緊張的情況下，我們將機關黨建工作經(jīng)費納入預算，確保黨建工作需要。為保障這次集中推進“五個基本”規(guī)范化建設經(jīng)費支出，通過擠壓其他辦公經(jīng)費，籌措資金8000多元，高標準、高質(zhì)量建設局機關黨員活動室，并對局機關圖書閱覽室、乒乓球室、健身房等活動場所進行改造，做到有標志牌，有黨旗，有會議桌椅，有電教設備，有學習資料等。11月份，一次性通過市委檢查組考核驗收。

（三）抓黨建帶隊伍，堅持不懈地開展黨風廉政教育工作。局黨組認真貫徹落實中央和省市委關于黨風廉政建設有關要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設，工作總結《襄陽市司法局2010黨建工作總結》。深入開展黨風廉政教育，組織黨員干部特別是科以上領導干部認真學習黨規(guī)黨紀規(guī)定，收看反腐影視教育片，構筑思想道德防線。實行黨風廉政建設責任制，進一步修訂完善了《襄陽市司法局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《襄陽市市直司法行政部門黨政領導班子及其成員2010落實黨風廉政建設責任制考核細則》和《市司法局推進腐敗風險預警防控工作實施方案》，從責任目標、責任內(nèi)容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出具體規(guī)定和要求。嚴格執(zhí)行各項財務管理規(guī)定，從嚴控制公務接待和車輛使用，加強財務監(jiān)管審計，定期公開相關情況，實行政務事務公開，主動接受社會各界監(jiān)督。加強違法違規(guī)違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性。

二、提高素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建工作推動精神文明建設再上新臺階

市局黨組著眼于全面提高機關黨員干部的綜合素質(zhì)，在提升機關執(zhí)行能力和文明服務質(zhì)量上下功夫，以機關黨的建設為主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，把創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織擺在重要位置，不斷提升機關黨員干部的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、政策水平和公正文明執(zhí)法的能力。

（一）強化學習，不斷提升黨員干部服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。市局黨組始終把創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業(yè)改革與發(fā)展的重要抓手，不斷加強領導，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部門開展學習型機關創(chuàng)建活動方案》，明確創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求、主要任務和實施方法，按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則，及時制定局黨組中心理論組和局機關政治業(yè)務學習計劃，組織機關黨員干部職工開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的“三學”活動。采取黨員與群眾結成對子、集中輔導與自學、專 家教授授課與媒體教學、寫心得與交流學習體會相結合創(chuàng)新學習形式、反思學習方法、研究學習內(nèi)容，變“被動學”為“主動學”。嚴格落實學習考勤制度，及時組織檢查評比活動，并將學習成果納入機關干部職工工作績效考核和評先表彰的重要內(nèi)容，有效地激發(fā)了機關黨員干部職工學習的積極性和主動性。為了增強學習效果，我們在“硬件”建設上很下功夫，投資10萬多元建立了圖書資料室、乒乓球室、健身房以及黨員活動中心，豐富機關黨員干部職工的業(yè)余文化生活，努力營造良好的工作、學習、生活環(huán)境。局機關被市直機關工委樹為市直機關“創(chuàng)建學習型機關示范單位”。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升黨員干部獻身司法行政事業(yè)的積極性。根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排部署，局黨組在全市司法行政系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展了“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。各級黨組織和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞工作目標責任制，層層制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標措施，做出公開承諾。大力宣傳全市司法行政系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況、經(jīng)驗做法和實際效果，編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題簡報，指導基層黨組織提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體水平，先后被市級以上媒體采用7篇，受到市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的充分肯定。組織全市司法行政系統(tǒng)開展向敖大煥等先進典型學習活動，評選表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員活動，有效的激發(fā)了黨員干部職工學先進、趕先進的熱情，不斷推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，使機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（三）強化黨建，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。市局黨組在抓黨建工作的同時，十分重視機關精神文明建設工作，在黨員干部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育、社會主義榮辱觀教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育，大力倡導公民基本道德規(guī)范，引導黨員干部職工從自己做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的行為習慣，形成知榮辱、講正氣、促和諧、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好風尚。積極推進和諧機關、和諧單位建設，把和諧機關創(chuàng)建活動與司法行政工作緊密結合起來，把創(chuàng)建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響力。深入開展法制宣傳教育活動，促進公正廉潔執(zhí)法。

三、提高質(zhì)量，注重服務，以黨建工作促進司法行政各項工作的創(chuàng)新發(fā)展

市局黨組把機關黨建工作與司法行政工作有機的結合起來，緊緊圍繞“三項重點工作”，不斷創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委市政府交給的各項司法行政工作任務，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）深化載體，推進社會矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮人民調(diào)解在預防化解矛盾糾紛機制中的基礎性作用，組織各級人民調(diào)解組織認真貫徹落實《人民調(diào)解法》，進一步加強基層人民調(diào)解組織建設，積極探索人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解對接有效措施，深入開展矛盾糾紛專項排查調(diào)處活動，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛27154件，調(diào)解成功26843件，調(diào)解成功率達99%，防止民轉(zhuǎn)刑案件109件，制止和避免集體上訪375 起，有效地維護了城鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

（二）忠于職守，推進社會管理創(chuàng)新，控制降低重新犯罪率。深化勞教管理工作，圍繞“四無”目標和勞教場所規(guī)范化建設要求，嚴格落實場所安全管理制度，加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人員的管控工作。5月份，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，市勞教所開展強制隔離戒毒工作，增加新的工作職能，市勞教所黨委不等不靠，工作積極主動，克服困難，深入開展調(diào)查研究，積極探索強制隔離戒毒工作的有效途徑和措施，取得戒毒康復初步成效。勞教所連續(xù)6年實現(xiàn)了“四無”目標。今年10月，市勞教所被省司法廳授予“省級現(xiàn)代化文明勞教所”榮譽稱號。加強社區(qū)矯正管理工作，不斷完善了矯正對象接收、矯正、遷居、外出、公益勞動等方面的管理制度，堅持對矯正對象進行思想教育、法制教育、社會公德教育等，矯正不良心理和行為。扎實開展安置幫教工作，加強刑釋解教人員銜接管控，明確幫教工作重點和難點，落實幫教責任人，加強與勞動、民政、工商等部門進行溝通，積極引導、動員和鼓勵社會各方面共同做好刑釋解教人員安置就業(yè)工作，切實解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）人員安置難的突出問題，有效控制重新違法犯罪率。

（三）深化發(fā)展，推進公證廉潔執(zhí)法，促進全市民主法治建設。全面落實“五五”普法規(guī)劃，推進全市普法依法治理工作。組織開展“五五”普法依法治理工作規(guī)劃考核驗收工作，一次性通過了省級考核驗收，8月23日，市人大常委會第23次會議全票審議通過了全市“五五”普法依法治理工作報告。認真落實“法治襄陽”創(chuàng)建工作，緊緊圍繞全市工作大局，組織安排各地各部門針對影響發(fā)展的熱點難點問題，深入開展法治襄陽創(chuàng)建活動，收到了較好成效。全面提升法律服務水平，促進公正廉潔執(zhí)法。著力加強律師、公證、司法鑒定、基層法律服務管理工作，堅持“兩個結合”的管理體制，不斷加強律師等法律服務行業(yè)的黨建工作，以黨建促管理，以黨建促發(fā)展，確保法律服務工作的政治方向。深入開展法律服務進企業(yè)活動，為企業(yè)提供“直通車”式法律服務，組建襄陽市民營企業(yè)法律服務中心，為127家非公企業(yè)提供不限形式的法律服務。組織選派政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的黨員律師參與信訪，對上訪人員進行法制宣傳教育，提供法律咨詢，引導上訪群眾通過法律渠道解決上訪問題。加強公證和司法鑒定管理工作，嚴格審查、把關、簽字制度，定期開展辦證質(zhì)量自查互查，落實錯案責任追究制，提高辦證質(zhì)量。全面落實法律援助為民辦實事項目，服務保障民生。截止到11月底，全市辦理法律援助案件 2707起，辦理其它非訟法律援助事項27226件，受援對象達3.8萬人次，免收各類費用4685萬元，超額完成了市委市政府下達的2300件法律援助任務。

一年來，經(jīng)過機關全體黨員干部職工的共同努力下，局機關的黨建工作取得了明顯成效，有力地促進了全市司法行政工作的創(chuàng)新與發(fā)展。存在的主要問題是，少數(shù)黨員干部對政治理論學習重要性的認識不足，工學矛盾普遍比較突出；總結推廣先進典型不夠，重實干輕宣揚。對于存在的問題，我們將在新一年里認真加以克服和改進，將以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，全力抓好2011的黨建工作，加快機關黨建“走前頭”，開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的貢獻！

二0一0年十二月二十二日

第三篇：市司法局關于選任襄陽市人民監(jiān)督員的決定

市司法局關于選任襄陽市人民監(jiān)督員的決定

襄司發(fā)通〔2015〕38號

襄陽市司法局關于選任襄陽市

人民監(jiān)督員的決定

根據(jù)《襄陽市人民監(jiān)督員選任管理方式改革試點工作實施方案》（襄司發(fā)通〔2015〕7號）精神，市司法局通過組織報名、資格審查、組織考核和審查委員會投票等程序，報經(jīng)省人民監(jiān)督員選任管理辦公室審核通過并面向社會公示，決定任命卜亞東等87名同志為襄陽市人民監(jiān)督員，任期五年。名單如下（按姓氏筆畫為序）：

卜亞東

男

湖北五峽律師事務所主任

萬潔瑤

女

民革樊城區(qū)總支主委

尤明峰

男

南漳彰誠法醫(yī)司法鑒定所主任 文建強

男

棗陽市工商聯(lián)總商會副會長 方正清

男

谷城縣五山鎮(zhèn)謝灣社區(qū)黨委書記

王

林

男

湖北銀行襄陽分行

王

篡

男

樊城區(qū)社區(qū)矯正安置幫教一體化基地負責人、綠色田園農(nóng)家樂經(jīng)理

王

霞

女

棗陽市職教中心學校副校長

王元山

男

湖北王胖子置業(yè)集團有限公司董事長

王玉群

女

襄州區(qū)張灣街道辦事處工作人員

王國軍

男

老河口市光化辦事處馮營社區(qū)黨總支書記

王建林

男

南漳縣商務局主任科員

鄧玉輝

男

南漳縣地方稅務局副局長

付理芬

女

樊城區(qū)友誼街回族社區(qū)居委會黨支部書記、主任

田

然

男

襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)柳村村黨支部書記

劉一葦

男

谷城縣三中辦公室主任

呂先奎

男

湖北荊山錦茶業(yè)有限公司總經(jīng)理

朱

艷

女

襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)中心小學教師 閆

毅

男

襄陽三珍食品有限公司總經(jīng)理、襄陽衣錦緣服裝有限公司董事長 何

靖

男

老河口市工商業(yè)聯(lián)合會主席

何

畔

男

湖北盛坤電氣實業(yè)有限公司

何東亮

男

襄城區(qū)余家湖辦事處周家沖社區(qū)黨支部書記

肖紅兵

男

襄陽當代藝術培訓學校

吳正明

男

湖北回天公司黨委副書記

宋

君

女

高新區(qū)綜治辦干部

宋正軒

男

襄陽市總工會副調(diào)研員

宋惠民

男

襄陽宇清科技集團有限公司董事長

張

科

男

谷城縣三中高級講師

張

倩

女

襄州區(qū)科協(xié)辦公室副主任、科技館副館長

張

樊

男

湖北文理學院經(jīng)濟與法學院副院長、副教授

張貴雨

男

湖北今力智能科技有限公司高管

張誼民

男

谷城縣質(zhì)監(jiān)局副局長

李

鄂

女

襄陽技師學院高級講師

李文洋

女

高新區(qū)大調(diào)解中心調(diào)解員

李文喜

男

襄陽湖南商會會長

李世軍

男

棗陽市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靳莊居委會主任

李立新

男

南漳縣國家稅務局黨組成員、紀檢組長

杜

宇

男

湖北公力工程咨詢服務有限公司宜城分公司

司法鑒定所負責人

杜小麗

女

棗陽市民政局副科長

杜漢斌

男

老河口市國稅局征管科科長

杜菊香

女

湖北水鏡律師事務所律師

楊

健

男

棗陽市國家稅務局監(jiān)察室副主任

楊秀蘭

女

宜城市鄢城農(nóng)技推廣中心主任、農(nóng)藝師

楊健健

女

宜城市房產(chǎn)交易所副所長

楊錫國

男

棗陽市四達汽車運輸有限公司總經(jīng)理

沈

飛

男

宜城市鄢城辦事處龍頭村支部副書記

鄒佳剛

男

金鵬機械有限公司常務副總

陳

丹

女

老河口市婦聯(lián)

陳大海

陳曉斌

季

平

岳

莉

林起昌

羅愛民

鄭建偉

姚小梅

姚英俊

胡龍華

胡楚國

趙

學

趙開鋒

唐

勇

夏順玲

徐繼紅

徐淑峰

徐朝陽 男

襄陽汽車軸承股份有限公司法務部部長 男

襄州區(qū)財政局農(nóng)發(fā)辦主任

男

襄城區(qū)真武山街道辦事處人大聯(lián)絡處主任

女

襄陽市婦聯(lián)婦女兒童維權部部長 男

湖北藝苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長 男

湖北崇法律師事務所律師 男

湖北文理學院講師 女

谷城縣邱家樓社區(qū)書記

男

老河口市洪山嘴鎮(zhèn)蘇河村委會主任 女

宜城市婦女兒童工作委員會辦公室主任 男

襄陽市教育考試院辦公室主任

男

襄陽市富民職業(yè)培訓學校校長 男

棗陽市琚灣中心學校校長

男

南漳縣商務局成品油管理科科長

女

湖北楚天傳媒珍珠液酒業(yè)有限公司副總經(jīng)理 女

保康縣旅游局科員

男

湖北晨發(fā)消防裝飾工程有限公司襄陽公司工程師男

宜城二中總務處主任

徐靜波

男

建行襄陽分行副行長

敖大煥

女

襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)呂鎮(zhèn)村黨支部書記

秦少波

男

老河口市國稅局副局長

聶常中

男

襄陽市四川商會會長

郭

濤

男

保康縣歇馬鎮(zhèn)歇馬街村村民

郭華培

男

襄陽市第三十一中校長

錢光森

男

湖北銀谷律師事務所律師

陶禮華

男

南漳縣供電公司副總經(jīng)理

高紫陽

男

襄陽翹楚圖書有限公司總經(jīng)理

崔瑞波

男

襄州區(qū)醫(yī)保局辦公室副主任

崔

凱

男

樊城區(qū)殘聯(lián)副理事長

章賜文

男

湖北圭萃園農(nóng)林股份有限公司董事長

黃文忠

男

保康縣農(nóng)業(yè)局法規(guī)股股長

游 煒

男

襄陽市工商行政管理局樊城分局經(jīng)檢大隊大隊長

程

晉

男

老河口市工商聯(lián)副主席

童存銀

男

谷城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊大隊長

蔣遠國

男

襄陽市隨州商會會長、研究員

謝

軍

男

東風輕型商用車營銷有限公司經(jīng)濟師

韓洪朝

男

襄陽市政協(xié)辦公室調(diào)研員

黎炳龍

男

湖北楚夢園農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)社

魏曉麗

女

樊城區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理科科長

2015年8月11日

襄陽市司法局

第四篇：襄陽市優(yōu)秀教師

評選襄陽市優(yōu)秀教師材料

襄陽市樊城區(qū)牛首中心小學

張玲

（一）基本情況

張玲，女，漢族，現(xiàn)年34歲。湖北襄陽人，大專學歷，小學一級教師，1998年9月參加工作，是樊城區(qū)牛首中心小學一名普通的教師，自參加工作以來，一直擔任小學班主任和語文教學工作，在教育教學工作中，忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。在教學中，積極參與課程改革，在教中研，研中改，努力把課改中的教學理念運用到課堂中，形成了“趣、實、活、新”的教學風格，曾多次受到學校及上級表彰。

自參教以來，發(fā)表的論文《以人為本

樹立教育民主思想》榮獲國家級一等獎；《新課程下學生如何在語文課堂中發(fā)揮積極主動性》榮獲省級一等獎；《使用電教手段

優(yōu)化課堂教學》榮獲市級二等獎；《讓電教為課堂插上翅膀》榮獲市級叁等獎；

2002年，2006年，2007年，2008年分別被評為“區(qū)級優(yōu)秀教師”。

2009年被評為 “區(qū)級優(yōu)秀教育工作者”，以及鎮(zhèn)級“十佳師德標兵”。2010年被評為區(qū)級“優(yōu)秀班主任”以及在“國培計劃――‘知行中國’小學班主任教師培訓項目中，被評為“優(yōu)秀指導管理教師”；

2011年在教育部“國培計劃湖北省農(nóng)村骨干教師培訓項目”湖北省農(nóng)村中小學教師遠程培訓中被評為“優(yōu)秀輔導教師”。以及鎮(zhèn)級“十佳教學能手”。

2011年和2012年被評為區(qū)級“學生、家長眼中的好老師”；鎮(zhèn)級“十佳師德標兵”等榮譽稱號。

（二）事跡材料

無悔青春

與愛同行

樊城區(qū)牛首中心小學

張玲

“青春是美麗的。但一個人的青春可以平庸無奇，也可以放出美麗的火花；可以因虛度而懊悔，也可以用結結實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。”這就是 1 我——一名普通教師的格言。正是在這條格言的指引下，我一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實??

我知道選擇了教師，就等于選擇了奉獻。記得在2010年的五月份我和樊城區(qū)的另外四位老師，代表襄陽市以輔導教師的身份奔赴北京參加了“2010年知行中國班主任培訓”，六月我?guī)ьI著100名班主任開始了遠程培訓，歷時半年，我和全體學員通過努力學習，圓滿的完成了學習任務。由于工作出色，成績顯著我在“國培計劃――‘知行中國’小學班主任教師培訓項目中，被評為“優(yōu)秀指導管理教師”。出于領導對我的信任，就在2011年的二月底，我再次接到了樊城區(qū)繼教中心的通知，派我前往武漢又以輔導教師的身份參加了“國培計劃——湖北省農(nóng)村中小學教師遠程培訓項目”的培訓。學習歸來，我?guī)ьI著樊城區(qū)90名心理健康班的學員老師們開始了為期一個月的遠程培訓。就這一個月的培訓成績而言，效果顯著，每名教師受益頗多，特別是學習結束，我班的學員都順利完成了各項培訓任務，并且每位老師的成績都是滿分。又一次得到了上級領導的一致好評。并在教育部“國培計劃湖北省農(nóng)村骨干教師培訓項目”湖北省農(nóng)村中小學教師遠程培訓中被評為“優(yōu)秀輔導教師”。可在取得這些成績的背后，我付出了多少努力和汗水啊——在培訓的日子里，為了不影響教學，晚上我坐在電腦前輔導老師們學習，編輯班級簡報，發(fā)帖跟帖，改作業(yè)······每晚工作到十二點多甚至凌晨。白天還要強打起精神給孩子們上課，輔導差生······班級的工作一點兒也沒落下。

作為一名寄宿制小學的班主任，為了孩子們，我支起了小鍋小灶，吃住在學校，可自己的兒子卻一直由他爺爺奶奶帶著。我知道，對于兒子我是一位不稱職的母親，但對于教育事業(yè)的付出我無怨無悔。就在今年春節(jié)過后，我有幸踏上了樊城課改的列車。但更有幸的是在這次課改中能夠有機會在六所課改試點學校之一的“二十中小學部”掛職學習。把每次學習的新的課改理念帶回到我校，和我校的老師們一起分享，并帶頭講示范課，研討課，以此達到共同進步。課改半年來，對于我來說，每次學習都有很大的促進，讓我深深的感受到課改的魅力所在——課堂真正成了孩子們學習的樂園。從而讓我更加堅定要把我的熱血灑在課改這條路上，把我的青春奉獻給我所鐘愛的教育事業(yè)。

現(xiàn)在，我在課堂上非常注重與學生的交流和學生與學生之間的動態(tài)信息交 2 流。通過信息交流實現(xiàn)師生互動，相互溝通，相互影響，相互補充，從而達到共識、共享、共進。新教材真正體現(xiàn)了這次課改的精神，學習過程與后果并重，同學們成為學習的主體和積極參與者。因此課堂上出現(xiàn)了轟轟烈烈的教學場景，課前，我們忙于收集資料，課堂上孩子們積極參與探究活動。我認為課改讓學生們的學習方式改變了，學生們學得主動了，大膽了。就連原來從不發(fā)言的呂綺同學，現(xiàn)在也愛展示了。孩子們變成了學習的主人，變得主動而靈活，大家都搶著發(fā)言。學習由苦變樂，師生互動，學生間的互動變成了課堂上的主旋律。記得我在上《尊嚴》一文時。這一堂課贏得了許多聽課老師的贊嘆。我們查找了大量的資料，了解石油大王哈默，孩子們踴躍發(fā)言，還表演了哈默給鎮(zhèn)長捶背的樣子和哈默與鎮(zhèn)長的對話。孩子們還講了幾個關于尊嚴的小故事。他們精彩的小故事和發(fā)言把這堂課推向高潮。讓我們真正感受到了課改的力量!課改主要體現(xiàn)在：創(chuàng)設情景、生成問題、合作探究、產(chǎn)生新疑。它讓同學們對學習更有興趣，發(fā)言更積極。沒有了“滿堂灌”、“填鴨子”的教學方式，同學們在課堂上大顯風采，積極參與課堂討論，學習熱情高漲，使學習成為充滿樂趣的事。教學方式的轉(zhuǎn)變。教師課堂上教學過程是師生互動過程，同學們學習過程不僅要用腦子想而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說，用手操作。即用自己的親身經(jīng)歷、用自己的心靈去感悟，教師還要積極參與學生的學習過程。這樣孩子們才能無拘無束的置身于其中，嘗試學習，享受學習的樂趣。課堂才能煥發(fā)無限的生命力，同學們思維活躍，熱情高漲，真正成為了學習的主人、課堂的主角。

作為課改背景下的一名新教師，我不僅用新的課程理念去打造高效課堂，還善于解決學生的問題，做學生的知心朋友。

在班上經(jīng)常有一些調(diào)皮搗蛋，喜歡惡作劇的孩子。他們沒有朋友，我行我素。那天，我剛進教室就被一群學生圍住，狀告李保進的惡劣行為：每次吃完飯后便脅迫李嘉欣同學為他洗飯缽；龔傲怡書包里裝的三瓶牛奶被李保進用腳跌破了，牛奶流了一書包；萬先鋒的臉也被他抓破了………..上課鈴聲響起，我示意讓孩子們停止控訴，便進入了授課環(huán)節(jié)，可以看出孩子們對于我的做法很不滿意。授課完畢，我本想讓李保進到講臺前來狠狠地批評一頓，可是這樣一來，他就會成為全班的焦點，既影響了全班孩子的學習，又傷害了他的自尊心。畢竟，他只是個十來歲的孩子。于是，我悄悄走近他，壓低 3 聲音讓他出來。

在教室外的走廊上，我們開始了面對面的交流。經(jīng)過了上課的緩沖，我已經(jīng)變得心態(tài)平和了，盡量用溫柔的聲音詢問最近發(fā)生的一些事情。他很配合，詳實以告，然后帶著不以為然的表情瞪著我。我在內(nèi)心告誡自己“沖動是魔鬼”，千萬別上當，依然一團和氣地問他；“你是不是覺得這樣做很了不起？”他遲疑地看著我，不作聲。“告訴老師，當你做這些事時是怎么想的？”“什么都沒想就做了。”他回答道。“好，那你再告訴老師，在咱們班上你有沒有好朋友？”他低頭想了一會兒吞吞吐吐地說：“我有一個最好的朋友。”“能不能告訴老師他是誰呢？”“王永久。”“你確定嗎？老師把王永久叫出來求證一下好嗎？”“行！”

為了不打擊李保進僅存的那點自信，我悄悄地在王永久的耳邊問他最要好的朋友是誰?王永久也向我接連說了三四個好朋友的名字，可就是沒有李保進。我讓王永久回教室，期間我認真地觀察了李保進的表情，發(fā)現(xiàn)他的眼神充滿了期待。

我不忍看他那失望的眼神，不想把結果告訴他。可是，我又覺得不能放棄良好的教育機會：正是因為他也需要友情的滋潤，所以應在給他打擊的同時，幫他解決如何才能交到朋友的問題。

我硬著心腸說出了令他失望的結果，告訴他王永久的好朋友倒是有三四個，可就是沒有他。此時，他的眼神變得黯淡了，自言自語地說：“他就坐在我的身后，我可一直把他當作我最好的朋友呀。”“那你想過沒有，為什么他沒把你當朋友？你以為做的這些事大家會喜歡嗎？”“不喜歡。”接著，我又不失良機地說道：“這就是同學們不喜歡你的原因。李保進，一個人沒有朋友，就像生活里沒有陽光。不過沒關系，老師可以看出你是一個知錯能改的孩子，老師相信你，并愿意做你的第一個朋友。”他抬頭看著我，眼里竟然充滿了淚花。我分明感受了他和我的心越來越貼近了。

此后，李保進一改往日的形象，上課專心聽講，課后認真完成作業(yè)，和同學們也能夠和睦相處了。現(xiàn)在，展現(xiàn)在我們眼前的是一個勤奮好學，樂觀向上，積極進取，團結友愛的好學生了。

“人之初，性本善。”每個孩子的本性都是善良的，可能因為家庭，社會，學校中的不和諧音符的影響，造就了他們在性格上，習慣上的小缺陷，為人師者 4 如果能多一分耐心，多一分理解，多一分寬容，多一分愛心，做到不拋棄不放棄，就一定能把那些徘徊在邊緣的問題學生引領到正確的人生軌跡中，讓他們走的從容、穩(wěn)健、快樂！

我自豪，我是一名人民教師。我有機會奉獻自己的知識和才華，為她付出自己的青春和生命！在教育這片沃土上默默耕耘，是我無悔的選擇。我將會用自己的一雙手和大家一道默默耕耘，共同托起教育事業(yè)的藍天！

第五篇：襄陽市司法局關于招聘專職人民調(diào)解員的公告

給人改變未來的力量

為切實加強專業(yè)人民調(diào)解委員會調(diào)解員隊伍建設，經(jīng)市委市政府同意，襄陽市司法局現(xiàn)面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員。

一、招聘名額

擬招聘專職人民調(diào)解員13名，其中市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會2名、市交通事故糾紛人民調(diào)解委員會9名、市物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會1名、市涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會1名。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，政治素質(zhì)高，紀律性強，熱愛人民調(diào)解工作，熟悉糾紛調(diào)解工作程序，有較高的法律政策水平和協(xié)調(diào)溝通能力。

(二)從事過審判、交通事故處理、物業(yè)管理、法律服務、醫(yī)學臨床等工作5年以上、現(xiàn)已退出工作崗位的法官、檢察官、交警、具有副高級以上職稱的醫(yī)師、律師、物業(yè)管理、調(diào)處涉及少數(shù)民族糾紛專業(yè)人員。

(三)身體健康，男性年齡不超過65周歲、女性年齡不超過60周歲。(四)涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會專職調(diào)解員必須是少數(shù)民族。

三、報名

(一)報名時間：2014年8月7日-8月15日18時。

(二)報名方式：報名采取個人報名或單位推薦相結合的方式。報名人員須填寫《專職人民調(diào)解員報名表》，并附從事相關專業(yè)工作的學歷及資格證明(復印件)、近期1寸免冠照片3張。

(三)報名地點：襄陽市司法局政治(警務)部(襄陽市襄城區(qū)南街9號)聯(lián)系人：劉紅

聯(lián)系電話：0710-3511926;***

四、招聘人員的錄用和待遇

(一)考核聘用：本次招聘主要采取組織考察的形式進行，考察組由市人社局、市司法局相關人員組成。經(jīng)考察合格后，由相應的專業(yè)人民調(diào)解委員會頒發(fā)聘書，聘期3年。

(二)待遇：專職人民調(diào)解員勞動報酬由定額補助(每月1800元)和辦案補貼兩部分組成。同時，各專業(yè)人民調(diào)解委員會為聘用的人民調(diào)解員購買人身意外傷害保險(不提供食宿)。

點擊下載附件>>>

專職人民調(diào)解員報名表.doc

襄陽市司法局 2014年8月4日

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給人改變未來的力量