第一篇：鐘祥市總工會宣傳工作總結

鐘祥市總工會2011年宣傳工作總結

2011年，鐘祥市工會宣傳工作堅持圍繞中心，服務大局，緊扣工會工作重點、經濟社會熱點、黨委政府工作中心，找準著力點，把握切入點，精心采編、上報新聞稿件，取得了較好成績，全年上荊門以上媒體和內刊稿件40多篇，其中，中央級3篇，省級3篇，較好地提高了鐘祥工會知名度和影響力。

一是提高認識，加強領導，為做好工會新聞宣傳工作提供組織保障。市總工會高度重視新聞宣傳工作，始終把新聞宣傳作為一項重要工作，與業務工作一同部署、一同檢查、一同落實。為加強新聞宣傳工作領導，成立了以黨組書記、常委副主席魯昌元同志任組長，副主席華勇任副組長，機關部室負責人為成員的宣傳工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室主任華桂林同志兼任，為做好工會信息宣傳報道工作提供了重要保證。對每一時期的宣傳重點，領導班子都要親自過問，從策劃選題，到寫作切入點進行細致指導，對一些重要稿件，領導同志親自動手撰寫、修改，對上報稿件嚴格審核把關，確保質量，從而初步形成了領導關心重視、機關全體干部積極動手撰寫的良好氛圍。

二是健全機制，搭建平臺，為做好工會新聞宣傳工作提供制度保障。市總工會堅持從完善制度入手，著力在健全新聞宣傳機制上下工夫。建立稿件報送制度。市總工會以文件形式下發了《關于加強工會信息宣傳報道的通知》，各級工會按照文件要求，明確落實了專（兼）職工會信息通信員，具體負責信息的收集、編發、上報，同時要求各級工會將宣傳報道工作納入年度工作考核內容，推動了宣傳報道從收集到發表等各個工作環節的落實。建立定期通報制度。每季度對全市各級工會發稿情況進行統計，在確保數據真實、準確無誤的基礎上，按發稿量和位次排序，印發《全市工會系統信息宣傳稿件刊發情況通報》，對各單位信息報送數量和采用情況向全市進行下發，以激勵先進、鞭策后進，形成“比、學、趕、幫、超”的創先爭優良好態勢。建立通訊員培訓制度。市總工會及時召開了全市工會骨干通訊員培訓會議，由工會領導和有關專業技術人員授課，幫助工會信息員掌握寫作技巧，提高寫作能力和水平。建立新聞宣傳獎勵制度。為調動全市各級各屆重視支持工會宣傳工作積極性，進一步加大對外宣傳報道的力度，切實擴大工會工作的社會影響，鐘祥市總工會出臺了新聞宣傳用稿的考評獎勵辦法，對被市級以上

宣傳媒體和內刊采用的稿件一律給予獎勵，并且對一稿多用實行重復計獎，較好地調動了各級各屆重視工會宣傳的積極性。

三是創新工作，突出特色，為工會新聞宣傳提供良好素材。鐘祥市總工會緊緊圍繞勞動競賽、組織建設、工資協商、民主管理、職工維權、工會幫扶、職工文化建設等特色工作開展宣傳，將新聞宣傳策劃與工作實際結合起來，做到了反映整體性、凸顯創新性、展現特色性。其中，《鐘祥市總工會實施“工會進村工程”，搭建農民工維權平臺》先后被《工人日報》、人民網、中工網、全總網刊載，山東、河南、新疆、天津、重慶、廣州、深圳、杭州等20多家政府和工會網轉載或收為“它山之石”，并收錄入全總業務工作通報（2011）13號內參，進一步提升了我市工會工作的知名度。

第二篇：鐘祥市建設局城市規劃工作總結

鐘祥市建設局城市規劃工作總結

一、2005年城市規劃工作情況

2005年我局在市委、市政府的重視和關心下，各項工作都有了明顯的進展。城市規劃日臻完善，城市功能不斷增強，城市品位逐步提高，城市形象日益改善。截止2005年底，我市郢中城區建成區面積達17平方公里，城區人口近20萬人，城鎮化水平達到35%。2005年我市先后被評為全國優秀旅游城市、省級衛生城市、省級文明城市，并連續第二次奪得全省城鎮規劃建設管理“楚天杯”

（一）狠抓規劃編制，完善規劃體系

1、鐘祥市新一輪城市總體規劃（2003年—2020年）由市政府委托湖北省城市規劃設計研究院和我市城鄉規劃設計院共同編制，該規劃于2004年7月經鐘祥市四屆人大四次會議審議通過，省政府于2005年2月以（鄂政辦函[2005]19號）文批準實施；市域城鎮體系規劃也一并納入了此次總規修編；2003年以來，先后完成了市區城東新區2.96平方公里、城北新區0.51平方公里、城區莫愁湖工業園區4.1平方公里、城區莫愁湖景觀帶2.78平方公里共計10.35平方公里面積的控制性詳細規劃，以上規劃均已經鐘祥市人民政府批準實施；在專項規劃編制上，已完成歷史文化名城保護規劃、城市“四線”管制規劃以及城市消防、天然氣管網、公共交通、園林綠化、專業市場等專項規劃，以上規劃分別已經省政府、市政府或規劃行政主管部門批準實施。2、2002年底我市城區人口16.3萬人，建成區面積13.2平方公里，1 新一輪《鐘祥市城市總體規劃》確定，近期至2005年城市人口發展為18.3萬人，新增人口2萬人，建成區面積發展為17平方公里，新增面積3.8平方公里；遠期至2020年城市人口發展為30萬人，建成區面積發展為30平方公里。根據我市城區近期建設規劃及城區建設發展需要，自2002年以來，市城市規劃主管部門先后組織編制了發展新區地段內共計10.35平方公里面積的詳細規劃，使近期建設和重點控制地區詳規覆蓋率達到100%。

（二）健全規劃機制，規范規劃管理行為

1、建立科學民主的規劃決策機制。2005年，我們組建了以市政府章良華市長為主任委員的鐘祥市城市規劃委員會，吸納了建筑、園林、市政、水利、環保、交通、電力、電信等方面的21名專家組成了專家咨詢委員會，并制定了《鐘祥市城市規劃委員會議事規則》，2005年，先后召開規劃委員會議6次，專家咨詢會議16次。有14項建設用地、29項建筑設計方案通過了城市規劃委員會審批，使我市城市規劃工作走上了科學決策、民主監督的軌道。

2、完善管理體制。為了很好地順應城市規劃管理工作，我們積極實行“三個轉變”，即：管理體制上由分散管理向集中統一管理轉變；在管理方式上由隨意型管理向規范型管理轉變；在管理手段上由單一審批管理向全過程監督管理轉變。積極采取區域范圍分隊管，重點項目定人管，違章建設配合管，違反規劃依法管。在內部管理體制上，將郢中規劃所原有的“一隊九區”體制改變為“兩個隊”，重點加大了管理執法隊伍力量，有力確保了違章違法建設及時有效的查處。

3、積極推行“陽光規劃”。我們在鐘祥市行政服務中心設立了辦事窗口，實行一個窗口對外，集中受理，分頭辦結的工作制度；并對規劃審批嚴格實行“五公開”：辦理依據公開、辦事程序公開、辦事機構和人員公開、辦事結果公開、辦事紀律和監督投訴渠道公開，接受建設單位和個人的監督；在規劃方案審批過程中，實行批前評審和批后公示，多渠道收集社會各界的反饋意見。全年來，先后公示工程39個，其中通過公示調整方案5個，延緩審批11個，停止審批4個，舉行專門評審會16次，規范了規劃行政行為，維護了公眾利益。

（三）強化規劃管理，嚴格執行城市總體規劃

“規劃是龍頭，管理是關鍵”，我們切實加強了郢中地區各類建設的規劃管理工作，堅持選址定點到戶，辦證發證到戶，打樁放線到戶，基本做到了規劃到點，管理到戶，建設到位，從上至下切實做到建前、建中、建后一條龍的跟蹤管理。重點強化了道路紅線、河湖藍線、城市綠線、文物紫線等“四線”控管，同時還加強了風景名勝區、電力高壓走廊、給排水設施、地上地下管網、鐵路沿線、公用綠地、市政公用設施預留地等地段以及私房建設的規劃控管，切實做到了橫管到邊、縱管到底。

1、嚴格執行“一書兩證”制度。我們按“一法一例”的要求，嚴格執行城市規劃管理的“一書兩證”制度，認真做到“規劃一張圖、審批一支筆、管理一個法、建設一盤棋”。今年，共辦理《選址意見書》29項，《建設用地規劃許可證》21項，建設用地面積120萬m2，其中工業用地面積78萬m2，砄用地面積38萬m2，《建設工程規劃許可證》 46項，建筑總面積35萬m2，其中，工業建筑總面積14.5萬m2，居住建筑總面積16萬m2，“一書兩證”辦證率達到100%。

2、嚴格規劃建設地段的房屋控管。本著“控管出效益，控管好也是貢獻”的原則，對于城區暫未拉通的斷頭路及重點規劃控制區域的房屋建設，我們積極下發《規劃控管通告》，讓群眾早知曉該地段的規劃情況，嚴格控制房屋的新改擴建，確保按規劃進行建設，避免了亂搭亂建問題的出現。

3、嚴格土地收儲地域控管。為積極配合我市城市土地收儲工作，確保“一個池子蓄水”，我們對經市政府統一收儲的地塊，積極實行“死盯、死守、強停、強拆”的高壓政策，嚴格控管各類建設活動。目前，王府大道北端、校場路東端、新堤西灘小區等20余處3000余畝市政府收儲地均未出現違規私房建設及亂搭亂建等問題，切實做到了“收儲地零建設”，為我市城市建設保留了很好的發展空間。

4、嚴格私房控管。為加強郢中規劃區私房建設控管，我們嚴把房屋準建“門檻關”，嚴格收費管理，目前各類房屋建設均嚴格執行了“市行政服務中心報建受理，局規劃科、規劃所踏勘呈報、市建設局審核、重點項目及重點地段由市政府審批，臨街建設及重大工程項目由市規劃委員會集體審定”的審批制度，嚴格規劃的實施管理，做到“項目不審批，不準建；規劃不落實，不放線；手續不辦齊，不搭電；資料不報批，不定點”，從而使郢中城區私房建設大幅度減少，目前私房建設總量僅為去年同期的40%，從而為今后的“城中村”改造工作奠定了良好基礎。

5、嚴格依法查處違章。我們積極采取“半天一巡查，一日一調度，兩天一檢查，每周聯合執法”的辦法，對于拒不辦證繳費的積極上門宣傳政策，不厭其煩的作耐心細致地思想工作；對于頂風無證偷建、搶建、強建等違章違法建設，做到了動工就停，動磚就拆。全年來，我們先后下達《違法建設通知書》100余份，依法強制拆除32余處，1850m2，強行停工60余處，制止違規建設50余處，通過市法院強行執行違法建設案件3起，并對一些典型違章案例在電視上公開曝了光，取得了“查處一處，教育一片，震懾一方”的效果，有力維護了規劃權威性。

二、存在的主要問題

1、規劃宣傳與規劃公示工作有待進一步規范。

2、規劃法規有關執法時限過長，而按《行政許可法》違章又不能強行拆除，從而給違章違法建設的查處工作造成很大難度。

3、城市規劃監督制約機制不夠健全。不辦規劃手續，不按規劃修建，擅自突破規劃的情況時有發生，城市規劃法制建設和執法力度有待于進一步增強。

4、規劃管理人員工作經費未納入財政全額預算，規劃管理工作經費不足。

三、2006年城市規劃工作計劃

1、繼續深入宣傳“一法一例”及我市城市總體規劃等相關法規知識，不斷提高全體市民，使城市規劃法規知識家喻戶曉、人人皆知。

2、努力抓好測繪勘察工作。利用自身技術力量，完成我市市城范圍國家測繪控制點的普查工作，并開展中心城區平面控制和高程控制點的調 查工作；實行規劃區范圍數字控制，為總體規劃和建設性規劃提供準確及時的服務；加強市級測繪管理，完成勘察資質晉級工作。

3、認真開展規劃編制和規劃設計工作。結合我市國民經濟和社會發展“十一五”規劃，組織完成各鄉鎮、開發區總體規劃、文明新村規劃編制工作；完成鏡月湖景觀帶、護城河整治、城東新區、城南新區、高速公路南出口區域等控制性詳細規劃編制工作；完成歷史文化名城街區──縣門坡古街區、元佑宮至文峰塔、石牌老街地帶的保護詳細規劃。

4、嚴格執行規劃審批制度，在審批中貫徹科學發展觀；在審查設計上注重營造資源節約型、環境優美型特色建筑；嚴格執行市政府配套費征收管理制度，堅持一支筆審批制度。

5、嚴格規劃執法，加大規劃審批前的巡查和管理力度，加大違法建設查處力度；對未批興建和不按規劃亂搭亂建的違法案件嚴肅查處。

6、進一步加強法律法規及業務知識培訓學習，提高管理人員的業務素質，實行工作獎懲制度，增強規劃監察人員的工作積極性和工作責任心，使規劃管理工作在科學化、程序化、規范化方面再上新臺階。

第三篇：總工會宣傳教育工作要點

總工會宣傳教育工作要點

2013年，市總工會宣教部以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，圍繞全市工會工作重點和全市職工的精神文化需求，以“企業職工文化建設年”系列活動為主線，做好市總工會對外宣傳教育工作，指導全市職工開展各項文體活動等。

一、認真組織學習黨的十八大精神，加強全市職工思想政治建設

1、根據上級工會和市委的統一安排部署，認真組織全市職工學習黨的十八大精神。緊密聯系廣大職工的工作實際和思想實際，堅持學以致用、用以促學，把用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。采取文件下達、座談交流，研討培訓、專家講座、知識競賽、征文演講等多種學習方式，全面準確領會黨的十八大精神，把全市職工的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。

2、加強職工社會主義核心價值體系教育。圍繞xx市科學發展新跨越戰略部署和工會重點工作，宣傳中國特色社會主義工會相關知識。以工會干部“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，廣泛開展以愛崗敬業、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻為主要內容的職業道德教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對當前職工隊伍多元、多樣、多變的趨勢，密切關注職工思想動態和輿情信息，積極做好職工的心理疏導、穩定工作。計劃2013上半年開展第五屆職工職業道德建設“雙十佳”的評選表彰活動。

二、開展2013年xx企業職工文化建設年活動，加強先進企業文化職工文化建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

響應市委市政府文化強市的發展戰略，充分發揮工會組織網絡和文化宣傳陣地優勢，2013年將全面開展企業職工文化建設年活動。

3、通過召開現場會、組織觀摩、專家問診等形式，在全市培育選樹一批企業職工文化建設典型示范單位。4月份與市委宣傳部聯合舉辦首屆xx市企業報刊評選活動。

4、提升品牌影響力，繼續組織好元旦、春節期間的“情系兄弟姐妹慰問演出”及“關愛來廈員工 歡歡喜喜過大年”活動。

5、繼續與xx廣播電視集團聯合，辦好“特區建設者之春—2014xx職工春晚”節目海選與晚會直播活動，努力挖掘創新、豐富內涵，提升品牌，擴大影響，力爭把每年一度的職工春晚真正辦成深受職工和企業喜愛的品牌節目。

6、五一節,舉辦“美麗xx---企業職工文化攝影展”,讓職工用鏡頭去記錄、發現和描繪他們在與企業共同成長過程中的美好瞬間。

7、在“海峽兩岸職工論壇”期間，與xx市書畫協會合作共同舉辦“兩岸職工書畫展”，作為2013年“海峽兩岸職工論壇”的配套活動，加大兩岸職工文化的深入交流。

8、擬在國慶節前期，舉辦《 “企業之聲”合唱歌曲展演》，并通過拍攝MV的形式,展示我市各行各業豐富多彩的企業文化，凝聚力量，鼓舞干勁，推動企業文化職工文化建設的健康發展。

9、與市臺聯聯合舉辦首屆臺籍員工卡拉OK歌手賽，活躍臺企業職工文化。

10、開展職工素質提升工程，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，命名表彰50家市級職工書屋。不斷創新職工書屋的創建模式，開設市總工會電子職工書屋、鼓勵企業在班組、職工宿舍、長途汽車、遠洋輪船上設立微型流動職工書廚，豐富職工書屋的創建模式，不斷滿足職工的多樣的學習閱讀需求。發揮職工讀書協會作用，舉辦職工喜聞樂見的讀書征文、讀書講座、讀書沙龍活動。

三、構建“三位一體”宣傳格局，推動工會工作創新發展

著力構建電視宣傳、網絡宣傳和平面媒體宣傳“三位一體”的立體化宣傳格局，進一步提升工會工作的社會知曉率，推動工會工作的創新發展。[蓮山課 件 ]

11、做好工會新聞的宣傳報道工作，大力宣傳工人階級和工會工作的風采和作為。①做好2012xx市“五一新聞獎”的評選表彰工作。②加大與《工人日報》的合作力度，深度挖掘報道xx工會工作的特色、品牌和亮點。③與xx電視臺、xx日報開辟“尋找最美勞動者”專欄，繼續xx晚報、海西晨報、海峽生活報、xx廣播電臺等主流媒體合作，開辟專欄、專版，宣傳工會各個時期的重點工作。④在CNTV臺海網絡電視臺設置“xx工會”頻道，以視頻新聞報道和訪談的形式，延伸工會工作的報道寬度，挖掘工會工作的報道深度。⑤鞏固提高廈廣新聞臺《工會是我家》直播熱線收聽、參與率。⑥繼續辦好每月一期的工會工作宣傳專欄。⑦繼續辦好每半月一期的《家園報》。

12、加強工會宣傳隊伍和宣傳陣地建設。發揮網絡宣傳、社會宣傳、廣告宣傳效應，加強工會宣傳干部隊伍建設，強化業務培訓，精心打造一支思想過硬、業務精湛的工會宣傳干部和網絡通訊員隊伍。加強對文化宮、進城務工人員服務中心的指導，支持文體協各專業委員會開展各有特色、各具風采的群眾文化體育活動，辦好來廈員工第七屆集體婚典、《周末講壇》、來廈員工心理咨詢室，為廣大來廈員工提供更加周到、更加貼心、更加溫馨的服務和關懷。

四、其他工作

13、成立xx市工會志愿者服務總隊，充實整合職工志愿者隊伍，加強對志愿者活動的分類指導。

14、做好擁軍工作和教師節慰問工作。

15、做好2014工會報刊的征訂工作。

第四篇：總工會工作總結

××總工會工作總結

在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現總結如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業民主管理。全縣國有及控股企業，全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，事業單位建立了職工代表大會制度和校務、所務、院務公開制度。全縣國有企業、私營企業簽訂了集體合同，簽訂率分別達到xxx%和xxx%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業”的思想為指導，為“建家”工作創造了良好的外部環境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進職工之家”xxx個，州級“先進職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設，協調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定。

對全縣的困難企業、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節等節日，縣領導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術創新活動，組織職工為經濟社會發展建功立業。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動，企業黨政領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現我縣經濟社會全面發展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益。

對新建企業建會工作的認識程度、工作力度體現著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業業主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業建會工作格局。二是加強輿論導向，創造有利建會的社會環境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創造一種有利于新建企業建會工作的社會輿論。三是對工會聯合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創造良好的外部環境。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經常性溝通和協商，促進我縣勞動關系的協調和穩定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經濟的持續發展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經貿局三方建立了協調勞動關系聯席會議制度。聯席會議就企業在改制過程中工會組織保留的問題、各有關部門相互配合做好私營企業中的職工入會問題、繼續深入開展廠務公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監督問題、私營經濟組織從業人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第五篇：街道總工會工作總結

XXX街道總工會 MMMM年工作總結

今年以來，在街道黨工委的正確領導和區總工會直接領導下，XXX街道總工會堅持以十八大，十八屆三中、四中全會和市總第十六次代表大會精神為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞街道黨工委的中心任務及區總工會的安排和部署，圍繞街道中心工作、服務大局，主動作為，以更加昂揚的斗志，更加務實的舉措，奮力加強工會自身建設，充分發揮工會的各項基本職能，開拓創新，扎實工作，圓滿完成了各項任務。現將本的工作匯報如下：

一、夯實基礎、規范管理，不斷加強工會自身建設。

1、為了增強工會的吸引力和凝聚力，吸引更多的職工加入到工會組織中，街道總工會十分注重社區工會建會和職工入會工作。今年按照區總工會“組織建設月”活動的安排，社區工會在對轄區所有私營企業和個體經營攤點逐一進行摸底登記和核實的基礎上，認真做好宣傳動員入會工作，讓更多的職工了解工會組織，自覺加入到工會組織中來。今年共新增會員N名。

2、為了使社區工會工作人員熟悉工會的各項工作，并能使他們較為熟練地獨立自主地開展工作，街道總工會近日組織各社區基層工會工作人員進行了為期一天的業務培訓，培訓的內容主要有《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。培訓結束后，為了檢驗社區基層工會工作人員對工會知識的掌握情況，我們還組織了工會知識競賽。通過知識競賽，使得工會基層干部在復習

備考過程中更好的掌握了工會知識，提高了自身的業務素質，為更好的完成基層工會任務奠定了堅實的基礎。今年N月份，街道總工會選派一名優秀基層工會干部參加了省總工會在XX舉辦的集體合同簽訂的業務培訓。在今年的N月份，街道還積極選派基層工會干部N人參加了區總工會在XX區舉辦的業務知識培訓。

3、為加強我處工會組織建設，拓展工會工作的社會空間，健全善工會組織體制，夯實工會組織基礎，根據區總工會“廣普查，深組建，全覆蓋”的要求，結合我處網格化管理工作意見，街道總工會在全處廣泛開展實施工會組織網格化管理工作。通過分層分級劃定區域，明確職責，推動工會工作規范化、科學化管理，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織工作網絡，實現工會工作的全覆蓋，實現工會管理的新跨越。

4、加強學習，切實提高職工素質。市總工會第十五次代表大會召開以后，街道總工會早動手早安排，在七月初就以集中學習、個人學習、書寫心得體會，以會代訓等形式，對XX主席在十五次代表大會上的講話內容進行了認真細致的學習。為了能學深學透會議精神，我們對XX主席的講話按照講話的內容分兩次進行了集中學習。N月N日上午，進行了第一次集中學習，學習內容為講話的第一部分過去五年的主要工作和基本經驗。N月N日進行第二次集中學習，學習內容為第二部分今后五年的工作要求和主要建議。在N月初還安排社區工會以座談會的形式進行了學習，同時街道工會還參加了區總工會的考試。通過考試，大家進一步明確了目標，并對今后工會工作的完成充滿信心。

二、促進就業、科學維權，切實維護職工的合法權益。就業是民生之本，也是實現和發展職工權益的基礎，尤其是

在當前面臨的形勢下，街道總工會把關心職工的就業需求，維護職工的就業權利，努力促進職工就業作為首要任務。在日常工作中，我們十分注重收集各類招聘信息，凡是上級下發的各類就業招聘信息，街道總工會就下發到各基層工會，并張貼到社區的醒目位置。為失業人員，特別是就業困難和零就業家庭提供就業服務。為了讓更多的失業人員，特別是就業困難和零就業家庭重新走上工作崗位，街道總工會還積極選派無業人員參加區總工會舉辦的各類就業培訓班學習，今年來，共選派N余人次。

XXX街道總工會所轄非公企業N個，個體工商戶N余戶，流動攤點N多個。為了切實維護職工的合法權益，街道總工會深入開展“平等協商活動月”活動，積極動員社區工會與轄區企業簽訂了七份區域性集體合同。兩個社區工會聯合會還與較大的兩家私營企業簽訂了工資專項集體合同，依據有關法律、法規，規范和促進集體合同、工資協議和勞動合同的簽訂和履行，指導和幫助職工簽訂勞動合同，確保職工合法的勞動地位，保護廣大職工的積極性和創造性，建立穩定和諧的勞動關系。

為了規范用人單位開展集體協商的工作，維護職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，促進用人單位的經濟發展。根據《勞動法》、《工會法》、《山西省企業集體合同條例》等法律法規的規定，XXX街道總工會所屬N個社區基層工會，在N月N日至N月N日期間，在各自的轄區內相繼召開了職工代表大會。通過此次會議的召開，大家認為社區基層工會在工作中還有許多問題和不足，但是相信在全體工會工作人員的努力下，社區工會的各項工作會進一步規范和完善。

三、以人為本、扶貧幫困，大力關注和解決困難職工和群眾的各種困難。

1、積極廣泛開展送溫暖活動是基層工會組織貫徹落實科學發展觀、推進以改善民生為重點的社會建設的重要內容，也是充分調動會員積極性、增強工會組織凝聚力和影響力的有利舉措。XXX街道總工會堅持以人為本，圍繞穩定發展大局，大力關注和解決職工群眾的各種困難，年初，街道總工會指導社區工會對困難職工，會員進行認真摸排，配合區總對困難職工進行了慰問，共N人，發放慰問金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市總工會開展的女職工“關愛行動”中，街道總工會還積極配合市總對三名單親女職工家庭進行慰問，共發放現金N元。在對全市患癌癥尿毒癥的困難職工開展的專項救助中，我們為一名患尿毒癥的女職工申請了N元的救助，同時申報一名省總慰問的女職工。

2、為使每一戶困難職工子女不因困難而上不起學，街道總工會積極開展金秋助學活動，對社區工會內的困難會員子女上大學情況進行摸底登記，并如實上報區總工會。今年，共資助N名困難會員子女走進了學校，圓了他們的上學夢。

3、為了保持職工大病互助工作的可持續性和健康運轉，進一步提高廣大職工的醫療保障水平，街道總工會組織社區基層工作廣泛發動，最大限度地把應當參加互助的職工吸收到互助隊伍中來，廣泛開展職工大病互助工作。在第N期的職工大病醫療互助活動中共有N名職工參加了互助活動，繳費N元。

四、搭建平臺、豐富內容，切實增強基層工會的活力。

1、今年的三八等節假日組織社區工會相繼開展踢毽子、拱豬、拔河、合唱比賽等活動，營造了濃厚的節日氛圍。

2、N月份在全區總工會幫扶中心指導下，進行了全省困難職工幫扶系統網絡升級。

3、積極組織工會女職工N人參加全省舉辦的《女職工勞動保護特別規定》知識競賽。參加省總工會組織的《女職工特病保險》活動，我轄區共計N份。

4、N月份按照區總工會的安排部署積極開展愛國衛生月活動。

5、今年N月份街道總工會配合區總工會在社區開展放電影活動，活躍廣大職工群眾的業余文化生活，受到了大家的好評。

6、在今年開展的“勞動我最美”全國職工微博大賽活動中，街道總工會積極組織職工和基層工會參與，共交N個作品。在礦區工會發展促進會國慶節前舉辦的職工美術、書法、攝影作品展中，街道總工會共展出書法作品N件、攝影作品N件。

7、在今年市總舉辦的全市職工“牽手玫瑰緣”相約金秋十月大型公益相親會的活動中，街道總工會共選派N名適齡女職工參加了相親活動。

XXX街道總工會今年以來做了大量的工作，雖然較之以前有了較大的進步，但離上級工會的要求還有很大的差距，在今后的工會工作中，我們將不斷努力工作，力爭使街道總工會各項工作再上一個新臺階。