第一篇：報工傷員工本人應準備的資料

報工傷 員工本人應準備的資料

1.受傷本人申請（黑色碳素筆寫，簽名按手?。?/p>

2.診斷證明原件

3.勞動合同（入職公司時簽的合同復印件）

4.兩個證人的書面材料及證明人的身份證復印件，手機號（黑色碳素筆手寫，簽名按手印）

5.受傷本人身份證復印件

6.經過門診治療的需出具門診病歷、門診處方、門診票據

工傷認定申請受傷本人申模板

工傷認定申請書

申請人：XXX 性別：XX 年齡XX 身份證號XXXXXXXX

本人為唐山市雨神灌溉科技有限公司員工，在本公司擔任XXX的職務，我于哪年哪月哪日幾時幾分，在做什么工作時，因為什么受傷，身體哪個部位受傷了，發生事故是都誰在場（至少兩位證明人），在什么時間去醫院就診。被醫院診斷為：XXXXXX（和診斷證明上寫的一樣），特申請工傷認定。

申請人姓名+寫申請當天的日期（按手印）

第二篇：工傷認定申請表準備資料清單

工傷認定申請表準備資料1、2、3、4、5、6、7、8、9、單位工傷認定申請書 個人工傷認定申請書 工傷申請書一份 診斷證明一份（和原始病歷）身份證復印件一份 勞動合同文本一份 營業執照一份 事故處理通報一份 暫無殘疾工傷認定通知書（一式三份）

10、兩個證明人的書面證明，并附上身份證復印件（正反兩面）

11、交警責任認定書

工傷醫療費用報銷準備資料

1、出院小結（需蓋章）

2、出院診斷證明和病歷（需蓋章）

3、用藥清單（需蓋章）

4、原始發票

5、工傷認定書

6、工傷醫療、康復、輔助器具配置費用報銷審核表

7、工傷保險待遇申領表（兩份）

8、合同復印件蓋章

工傷鑒定準備資料

1、鑒定表三份；

2、本人申請；

3、身份證；

4、工傷認定書；

5、醫療文書；

工亡補助金申請材料

第三篇：員工發生工傷后應如何處理

員工發生工傷后應如何處理

一、及時辦理工傷認定：

1、屬于工傷事故情形的：員工發生事故后，應及時辦理工傷認定；如下情形屬于工傷事故：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（八）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（九）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

（十）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。

二、工傷待遇

工傷待遇主要包括如下幾個項目：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪期間的工資。

如果用人單位為員工繳納了社會保險，一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金由社保中心支付；一次性就業補助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會保險，上述三項費用均由用人單位承擔。

特別提醒的是：一次性就業補助金、一次性醫療補助金需勞動者與用人單位解除勞動關系，或者雙方的勞動合同到期未續簽為支付前提。

停工留薪期間的工資為受傷員工受傷前的原待遇乘以停工留薪（需要醫院開具病假單或其休假憑證）。

編著：北京長安（上海）律師事務所胡啟棟律師

第四篇：民辦幼兒園應準備的資料

民辦幼兒園應準備的資料

1、教師檔案：教師登記表、教師的畢業證書、教師資格證書、健康證復印件、聘用合同；教職工名冊（姓名、年齡、學歷、職務等）。

2、保育教育檔案：幼兒園年工作計劃、總結；保育教育月、學期計劃、總結；園內教師業務、衛生保健知識培訓計劃、總結（一年兩次）、培訓記錄；家長會資料。

3、幼兒園各項管理規章制度，重點的上墻。

4、衛生檔案：晨檢、日消毒記錄；幼兒體檢記錄，衛生方面各類應急預案。

5、安全檔案：逃生預案，記錄，各類預案。

6、收費公示（保育教育費、伙食費），張貼在園內明顯處。

7、建立財務帳。

資料應是2011-2013年的。新開園的—2013年各園資料不全的馬上補齊。

第五篇：審核前應準備的資料

現場審核前應準備的工作

一、辦公或行政部門

1.提供《質量記錄清單》。

2.提供特殊崗位人員的人員資質證據，如電工、電焊工、行車工、鍋爐工等應持有國家頒發并在有效期內的操作正證或復印件，食品行業人員許健康證。

3.質量管理以及相關業務知識方面的培訓記錄，有兩個方面： a)《培訓計劃》以及相應的培訓考核記錄；

b)也可提供公司人員外出培訓、參加行業會議的相關通知、公司會議有關的一些工作上的要求等，均可作為培訓資料。

4.內部審核資料，如：內審計劃、內審實施計劃、內審檢查表、內審報告、內審不符合報告等。如查該項工作在管理層，則由管理層提供。

5.公司以及各個部門的質量目標完成情況的統計。

二、物資供應部門（含材料倉庫）

1.準備好供應商名單《合格供方名錄》。

2.提供對供應商的評價資料，如《供方調查評價表》等，需要時（如更換了供方）應準備供方的營業執照等。

3.提供采購方面的信息，如采購計劃、采購合同、相關的采購產品的標準等。4.原材料倉庫、半成品倉庫標識牌以及進出庫臺帳。

三、產品銷售部門

1.提供產品的銷售合同。

2.提供產品的銷售合同在簽訂前的合同評審記錄。3.提供與顧客溝通的方式方法。

4.提供顧客滿意度調查的相關資料，如《顧客滿意程度調查表》，滿意率的統計分析報告，滿意率是多少要計算出來。

四、生產部門（含車間）

1.提供相應的生產技術文件、工藝規程。2.提供生產計劃，如《生產通知單》等。3.提供相關的工序記錄： a.關鍵過程的工序控制記錄；

b.如特殊過程沒有刪減，應提供特殊過程的工序控制記錄；

4.做好各類半成品、成品的標識，如工號、批號、規格型號、合格證等。5.如顧客財產沒有刪減，應提供顧客財產的管理情況。6.提供設施設備的清單或臺帳。7.提供設施設備的檢修計劃。8.提供設施設備相關的故障維修記錄。

9.如有鍋爐、行車、叉車等特殊設備，應提供上級部門的在有效期內的檢定合格證書。

五、檢驗部門

1.提供產品檢驗的各種國家標準、檢驗規程，有簽訂《產品檢測委托協議書》合同的也應提供。2.提供進廠原材料的檢驗記錄，如自己的檢驗報告、供方提供的檢驗報告。3.生產過程中的檢驗記錄，如首件檢驗、巡回檢驗等記錄等。

4.產品檢驗報告，如《成品檢驗記錄》，以及委托技術監督部門近期檢測的《檢驗報告》，每個產品應該提供一份。

5.不合格品的評審、處置情況，如《不合格品處置單》以及糾正預防措施落實的記錄等。6.提供檢測設備或器具的臺帳

7.提供應該送檢的檢測設備或器具的《檢定報告》。8.提供產品質量的相關數據統計與分析。

六、技術部門

1.提供產品有效版本的國家或行業標準，有產品圖紙的也應提供。2.提供公司全部的作業、工藝文件。

3.如有產品設計開發的項目，應提供相關產品的設計開發資料，如設計開發的策劃記錄、輸入記錄、輸出記錄、評審記錄、驗證和確認記錄、更改記錄。

七、管理層

1.為顧客服務或以顧客為關注焦點方面，公司近期采取了哪些措施，準備一些具體的事例。

2.管理評審記錄，如管理評審計劃、各個部門的工作總結報告、管理評審報告。在管理評審報告中應表明幾項今后需改進的措施。

3.公司近期有哪些改進的設想。

環境和職業健康安全管理體系

1、本的環境因素識別、重要環境因素清單、危險源識別和重要危險源清單

2、本合規性評價

3、一年內的環境監測報告，高風險項目需提供環境和安全的守法證明

4、提供環保設施的運行記錄，如污水處理站、鍋爐、除塵設備等

5、提供公司內部環境、職業健康檢查的運行記錄

6、提供員工體檢報告，特別是職業病的崗位

7、提供特種設備的檢定報告，如鍋爐、起重設備等，及操作人員的資質、上崗證

8、配電房設備和檢定證書、如絕緣靴、絕緣棒等

9、提供勞保用品發放記錄、勞保用品的檢測報告（可由供方提供）10、11、12、13、14、15、各種化學品的安全技術說明，化學品的領用、保管記錄 確保各種滅火設備處于有效狀態，如滅火器、消防栓 應急演練記錄

如發生過環境、安全事件，則應有處理的記錄。環保設施臺賬及設施的檢修、維護記錄

管理層：1.為顧客服務或以顧客為關注焦點方面，公司近期采取了哪些措施，準備一些具體的事例。2.管理評審記錄，如管理評審計劃、各個部門的工作總結報告、管理評審報告。在管理評審報告中應表明幾項今后需改進的措施。3.公司近期有哪些改進的設想。