第一篇：在2013年工作述職報告、考核會上的講話范文

同志們：

XX年，我們在市委、市政府的正確領導下，致力于建設事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，廣大干部職工團結進取、奮發(fā)有為，各項工作取得了新的成績。XX年是成績輝煌的一年，正如市里領導評價的那樣，建設部門工作任務重，完成得好。可以說，我們經受了鍛煉，磨煉了作風，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們這次述評要講成績、講作風，要評出干勁、評出風氣。下面我講兩點意見：

(一)要正確認識年度考核工作

搞好年度考核工作，是每位干部職工應盡的職責，《公務員法》有明確的規(guī)定。述職是整個考核過程的基礎，是注重實績、發(fā)揚民主的前提。我們必須以高度的政治責任感做好這項工作，它從一個側面反映了我們對待工作、對待事業(yè)、對待個人的負責態(tài)度。實事求是地總結自己的工作，把成績講夠、把經驗講透、不流于形式，才能真正達到述職的目的，才能實現(xiàn)考核促進工作，工作推動干部成長進步的良性循環(huán)。今年的述職大家尤其要重視，我們今年取得的成績大，完成的任務重，遇到的困難也多。實踐的多，需要總結的就多。這一年來的實踐很豐富，總結得好，就是我們一筆很大的財富，就能促進我們的工作有質的提高，幫助工作上升到新境界。

測評體現(xiàn)了考核工作的群眾觀點，每個國家工作人員都應該正確的對待、接受群眾的評價。這不但在《公務員法》上有規(guī)定，而且在中組部、人事部新頒布的《公務員考核規(guī)定》(試行)第三款考核程序中進一步加以明確，便于操作實施。同時，根據(jù)《規(guī)定》(試行)，考核結果作為調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。我們要本著對他人負責，也對自己負責的態(tài)度，在行使權利的同時，盡到一名黨員、干部應盡的義務。只有這樣，才能起到測評反映民意，民意監(jiān)督干部的作用。

(二)要把述評工作轉化成反映作風，推動作風建設的力量

xx同志在中紀委全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。進一步加強領導干部作風建設，對于積極應對新形勢，破解當前的難題有決定性的作用。我們建設工作當前既面臨著良好的發(fā)展機遇，也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，因此抓好作風建設尤為重要。我們欣喜的看到，建設系統(tǒng)的廣大干部職工已經形成了一個謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，這既是我們建設系統(tǒng)一種好的干部作風的反映，也是我們進一步加強干部作風建設的良好基礎。我們能有這樣一個好的基礎是不容易的，這是和同志們想干事，能干事，干成事的事業(yè)心、責任心分不開的。我們就是要在干事創(chuàng)業(yè)中磨煉作風，不能只搞清談。這次述評一定要把好的作風體現(xiàn)出來，使考核工作最終轉化成促進作風建設的力量，成為建設工作的助推器。

新的一年里我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、奮發(fā)進取的精神，用心研究，用心工作，用心落實，為推進建設事業(yè)又快又好發(fā)展，為建設“大臨沂、新臨沂”做出新的更大的貢獻。

過去的一年我們團結奮進，新的一年即將到來，在這里我代表局黨委向諸位、并通過你們向全體干部職工致意，祝大家家庭幸福，工作進步，新的一年再創(chuàng)輝煌!

第二篇：在述職評議工作會上的講話

同志們：

正當全縣人民興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，努力推進達州發(fā)展新跨越之際，縣人大常委會在過去述職評議的基礎上繼續(xù)開展述職評議工作，對被任命的8名政府組成部門的局長、主任進行述職評議，具有十分重要的意義。這是具體踐行“三個代表”重要思想，督促國家機關工作人員自覺堅持黨的根本宗旨，不斷提高依法行政水平的重要手段，是新形勢下加強民主法制建設，完善監(jiān)督體制、強化監(jiān)督職能、提高監(jiān)督實效的有力舉措。剛才，縣人大常委會?主任做了很好的動員報告，縣委常委、縣政府常務副縣長?也提出了要求。這里，我主要講四點意見：

一、正確對待述職評議工作，不斷增強接受人大及其常委會監(jiān)督的自覺性

江澤民同志指出：“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。”“發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。”這就對堅持和完善人民代表大會制度提出了新的更高的要求。我們貫徹“三個代表”重要思想，就是要不斷地發(fā)揮人大制度的優(yōu)勢和作用，把執(zhí)行黨的政策和執(zhí)行法律統(tǒng)一起來，把發(fā)揚民主和依法辦事結合起來，使黨的路線、方針、政策通過國家權力機關的工作得以正確地實現(xiàn)，從而更好地堅持黨對國家工作的領導，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持國家政權的性質，實現(xiàn)人民民主的制度化、法律化，實現(xiàn)人民當家作主，調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。加強對權力的制約和監(jiān)督，這是我們黨推進民主政治建設的新要求，是監(jiān)督工作與時俱進的重大決策，符合黨心民心。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對人大負責，受人大監(jiān)督。人大常委會對被任命的國家機關工作人員進行監(jiān)督，是法律賦予的職責，是任免工作的重要環(huán)節(jié)。這種監(jiān)督是國家權力機關對國家機關工作人員的監(jiān)督，是國家監(jiān)督體系中最高層次、最具法律效力和權威性的監(jiān)督。這種監(jiān)督從制度上和法律上保證了黨的路線方針政策的貫徹實施，保證國家機器的高效運轉，保證人民利益的最終實現(xiàn)。因此，我們一定要從建設社會主義政治文明、發(fā)揮我們國家政治制度優(yōu)勢和實施依法治國基本方略的高度，不斷增強人大意識，切實尊重人大的法律地位，自覺地把自己的工作置于人大及其常委會的監(jiān)督之下。

近年來，在縣委的領導下，縣人大常委會已連續(xù)三年開展了對任命干部的述職評議工作。應該說，這項工作的指導思想明確，發(fā)展是健康的，成效是明顯的，干部群眾的反映也是好的。幾年來述職評議的工作實踐表明，對任命干部進行述職評議，有利于提高干部的法制意識，促進依法行政，推進依法治縣進程；有利于增強干部的宗旨觀念和公仆意識，完善干部監(jiān)督機制，促進廉政勤政；也有利于人大和政府間的相互溝通、相互理解、相互支持，進一步密切政府部門與人大代表和人民群眾的聯(lián)系。作為人大常委會任命的干部，要提高認識，擺正位置，把人大常委會的評議當成一次改進自身工作、提高執(zhí)法水平、加強廉政建設、密切聯(lián)系群眾的難得機會，自覺接受、主動配合人大的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見，實事求是地總結自己任職以來的工作，勇敢地面對問題，正視問題，認真地改進工作，以不斷地完善自己，提高自己，當一名稱職的、群眾滿意的領導干部。

二、認真貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高依法行政水平

這次8名被述職評議人員，都是部門的“一把手”，在貫徹“三個代表”重要思想，推動改革和建設各項事業(yè)中肩負著重大責任。我們的工作千頭萬緒，面對的情況千差萬別，工作上出現(xiàn)一些失誤或差錯也是難以避免的。關鍵是我們要看到問題和差距，要努力改進，不斷提高工作水平。衡量述職評議工作效果的主要標準，應該是通過評議后，是否真正找準了問題，理清了思路，制定并落實了整改措施。我覺得，述職人員通過這次評議，重點應該在以下三個方面有新的提高：

第一，要在增強法治觀念、堅持依法行政上有新的提高。隨著依法治國方略的深入實施、社會主義縣場經濟的不斷發(fā)展和我國加入WT0，全社會的法律意識、法制觀念日益提高，迫切要求各級政府學會運用法律手段管理經濟和社會事務，按照經濟發(fā)展的客觀規(guī)律進行經濟建設，遵循國際通行規(guī)則開展對外經濟交流和合作。因此，我們必須盡快轉變政府職能，轉變管理觀念和手段，不斷提高依法行政的能力和水平。通過人大常委會的述職評議，被評議對象要認真對照檢查自己在貫徹執(zhí)行憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策，貫徹落實人大及其常委會決定、決議方面還有哪些差距；對照分析自己帶領本部門在依法行政、嚴格執(zhí)法上還有哪些不足，在具體執(zhí)法過程中執(zhí)法程序是否得當、執(zhí)法行為是否文明等等，從而有針對性地采取整改措施，力爭在依法行政上有新的提高。

第二，要在堅持勤政為民、不斷創(chuàng)新工作上有新的提高。江澤民同志強調，貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設的新局面。這就要求我們全體黨員干部尤其是黨員領導干部，必須始終把堅持勤政為民，扎實工作，開拓創(chuàng)新，維護和發(fā)展最廣大人民群眾的根本利益作為首要職責。一個干部是否具備強烈的工作責任感和開拓進取精神，是否在本職崗位上取得了良好的業(yè)績，是否維護了人民群眾的利益，群眾是看在眼里，記在心里，是最有發(fā)言權的。人大常委會的述職評議有很廣泛的群眾基礎，從評議前對被評議對象的公告，到調查階段聽取被評議對象所在部門、下屬單位干部職工和上下對口部門的意見，調查了解的面非常廣泛，群眾的參與度也很高。因此，被評議對象到底怎么樣，人民群眾是否滿意，可以說，述職評議是一把很好的檢驗尺子。通過人大常委會的評議，政府部門的組成人員應當進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫性，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮本部門的職能作用，促進經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展；要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高新形勢下解決新問題的能力，不斷開創(chuàng)部門工作的新局面；要牢記手中的權力是人民賦予的，必須全心全意為人民服務，想問題、辦事情都要從人民的愿望和根本利益出發(fā)，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，讓廣大人民群眾更好地享受到改革和發(fā)展的豐碩成果。

第三，要在加強廉潔自律、樹立良好形象上有新的提高。加強廉潔自律，關鍵在各級黨員領導干部的率先垂范。應該說，我們大多數(shù)黨員領導干部在廉政建設上頭腦是清醒的，自我要求是嚴格的。但也確有個別干部沒有樹立正確的馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，抵御不住享樂主義、拜金主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，產生了濫用職權、以權謀私、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象。反對腐敗既要靠教育、靠自覺，更要靠法制、靠監(jiān)督。人大常委會開展對被任命干部的述職評議，把國家權力機關的監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結合起來，通過充分的調查了解，對述職干部進行全方位的“透視”。經過這樣一次評議檢驗，每位領導干部都應該從中有所感悟，每位領導干部都是人民的公仆，應該深感肩上擔子的沉重，從而更加珍惜手中的權力，增強執(zhí)政為民、廉潔奉公、秉公用權的權力觀。要堅持依法用權，按照法定權限使用權力，不攬權，不越權，不濫用職權，認真做好職責范圍內的工作；要堅持按原則用權，公正、公平地處理政務，不憑感情辦事，不搞庸俗的人際關系；要堅持按程序用權，遵循民主集中制原則，不搞獨斷專行，克服用權的隨意性；要堅持“自重、自省、自警、自勵”，防微杜漸，清廉從政，樹立新時期黨員領導干部的良好形象。

三、進一步完善評議工作，不斷增強評議實效

述職評議已經被實踐證明是一種有效的監(jiān)督手段，但畢竟這是一項探索性的工作，需要在實踐中認真總結經驗，從制度上加以改進和規(guī)范。在這次述職評議中，應該注意把握這樣幾個原則：

一是堅持黨的領導和黨管干部的原則。人大工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強黨對人大工作的領導，是我們黨執(zhí)政的一個重要方面。縣人大常委會黨組從開展述職評議工作以來，始終堅持將黨管干部原則貫穿于評議的各個環(huán)節(jié)，緊緊依靠黨委的領導和支持，堅持自始至終把這一工作置于黨委的領導之下。每次制定評議方案后，及時請示縣委同意；評議中的主要情況和一些重大問題，主動向縣委匯報，評議結束后，認真總結經驗，將結果向黨委全面匯報。為黨委了解干部、考察干部、正確使用干部提供了一個重要渠道。在今后的述職評議工作中仍要進一步堅持這一原則，以確保評議工作的正確方向。

二是堅持依法評議的原則。人大工作一個顯著的特點就是緊扣“法”字，嚴格依法辦事，突出法律監(jiān)督。述職評議是一項法律性很強的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規(guī)來評價、衡量和促進工作的過程。離開了法，述職評議工作就會失去應有的尺度和標準。一是評前要學法，這是搞好評議工作的前提和基礎。二是評議的重點應放在執(zhí)法上，著重評議是否依法行政，依法管理。三是評議發(fā)言要以法律為準繩，依法論事，從法律的角度看問題、提建議。四是述職評議的組織實施工作應嚴格按人大及其常委會的職權及法定的程序進行，既不越權，也不失職。

三是堅持實事求是、客觀公正原則。參加評議人員，要依法嚴格履行監(jiān)督職責，本著對黨對人民負責的精神，堅持“兩點論”，客觀公正地評價，評議發(fā)言要力求做到有情況、有問題、有分析、有建議，有利于被評議人員整改工作，講成績要恰如其分，擺問題要有根有據(jù)，提建議應切實可行，在分析客觀實際的基礎上指出努力方向，幫助述職干部有的放矢地改進工作。這既是監(jiān)督，也是對述職者的一種鞭策和鼓勵，它充分體現(xiàn)了監(jiān)督與支持的一致性，體現(xiàn)了縣人大常委會對自己所任命干部的關心和愛護。

四是堅持講求實效的原則。評議是手段，整改、促進和推動工作才是真正的目的。述職評議工作實效如何，就是看整改是否動了真格，是否真正推動了工作。要把整改貫穿于述職評議的全過程，使述職評議切實收到實效。述職評議前，被評人員及其所在單位應主動自查自糾，做到未評先改；述職評議中，要認真聽取常委會組成人員和代表的意見，認真進行反思，搞好邊整邊改；述職評議后，要逐條分析評議中的意見和建議，采取切實措施，搞好集中整改。整改情況要及時向人大常委會作報告，對評議大會上提出的建議、批評和意見，要做到事事有回音，件件有落實。縣人大常委會也要做好跟蹤、檢查、監(jiān)督和落實工作，必要時還可以組織常委會組成人員和代表督促被評人員“回頭看”。

四、精心組織，通力合作，確保述職評議順利進行

這次述職評議工作涉及8名縣政府組成人員，一定會成為社會普遍關注的熱點問題。因此，縣人大常委會必須精心組織，周密安排，通力合作，確保述職評議工作順利進行，并取得成功。

一是縣人大常委會要制定完整、系統(tǒng)、操作性強的評議工作方案，評議調查一定要有廣泛性，掌握的情況一定要反映真實性，評價述職對象一定要體現(xiàn)客觀公正性，整改工作一定要有很強的時效性，對述職評議對象，評價要盡量全面、準確、客觀，結論要有權威性。

二是今年縣人大常委會的述職評議工作，被評議對象多，涉及范圍廣、時間緊、任務重，希望組織、紀檢、監(jiān)察等部門和縣級有關單位，積極配合，齊心協(xié)力，做好這次述職評議工作。

三是各新聞媒體要全面、深入地做好評議工作的宣傳報道。要根據(jù)評議工作的進程，分階段有重點地開展宣傳報道工作。

同志們,讓我們在縣委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七.一”重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神貫徹落實到我們的各項工作實踐中去，集中時間、集中精力、協(xié)調一致、緊密配合，圓滿完成這次述職評議的各項工作任務，為推進我縣發(fā)展新跨越，全面建設小康社會而共同奮斗。

第三篇：在述職評議工作會上的講話

同志們：

正當全縣人民興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，努力推進達州發(fā)展新跨越之際，縣人大常委會在過去述職評議的基礎上繼續(xù)開展述職評議工作，對被任命的8名政府組成部門的局長、主任進行述職評議，具有十分重要的意義。這是具體踐行“三個代表”重要思想，督促國家機關工作人員自覺堅持黨的根本宗旨，不斷提高依法行政水平的重要手段，是新形勢下加強民主法制建設，完善監(jiān)督體制、強化監(jiān)督職能、提高監(jiān)督實效的有力舉措。剛才，縣人大常委會?主任做了很好的動員報告，縣委常委、縣政府常務副縣長?也提出了要求。這里，我主要講四點意見：

一、正確對待述職評議工作，不斷增強接受人大及其常委會監(jiān)督的自覺性

江澤民同志指出：“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。”“發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。”這就對堅持和完善人民代表大會制度提出了新的更高的要求。我們貫徹“三個代表”重要思想，就是要不斷地發(fā)揮人大制度的優(yōu)勢和作用，把執(zhí)行黨的政策和執(zhí)行法律統(tǒng)一起來，把發(fā)揚民主和依法辦事結合起來，使黨的路線、方針、政策通過國家權力機關的工作得以正確地實現(xiàn)，從而更好地堅持黨對國家工作的領導，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持國家政權的性質，實現(xiàn)人民民主的制度化、法律化，實現(xiàn)人民當家作主，調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。加強對權力的制約和監(jiān)督，這是我們黨推進民主政治建設的新要求，是監(jiān)督工作與時俱進的重大決策，符合黨心民心。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對人大負責，受人大監(jiān)督。人大常委會對被任命的國家機關工作人員進行監(jiān)督，是法律賦予的職責，是任免工作的重要環(huán)節(jié)。這種監(jiān)督是國家權力機關對國家機關工作人員的監(jiān)督，是國家監(jiān)督體系中最高層次、最具法律效力和權威性的監(jiān)督。這種監(jiān)督從制度上和法律上保證了黨的路線方針政策的貫徹實施，保證國家機器的高效運轉，保證人民利益的最終實現(xiàn)。因此，我們一定要從建設社會主義政治文明、發(fā)揮我們國家政治制度優(yōu)勢和實施依法治國基本方略的高度，不斷增強人大意識，切實尊重人大的法律地位，自覺地把自己的工作置于人大及其常委會的監(jiān)督之下。

近年來，在縣委的領導下，縣人大常委會已連續(xù)三年開展了對任命干部的述職評議工作。應該說，這項工作的指導思想明確，發(fā)展是健康的，成效是明顯的，干部群眾的反映也是好的。幾年來述職評議的工作實踐表明，對任命干部進行述職評議，有利于提高干部的法制意識，促進依法行政，推進依法治縣進程；有利于增強干部的宗旨觀念和公仆意識，完善干部監(jiān)督機制，促進廉政勤政；也有利于人大和政府間的相互溝通、相互理解、相互支持，進一步密切政府部門與人大代表和人民群眾的聯(lián)系。作為人大常委會任命的干部，要提高認識，擺正位置，把人大常委會的評議當成一次改進自身工作、提高執(zhí)法水平、加強廉政建設、密切聯(lián)系群眾的難得機會，自覺接受、主動配合人大的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見，實事求是地總結自己任職以來的工作，勇敢地面對問題，正視問題，認真地改進工作，以不斷地完善自己，提高自己，當一名稱職的、群眾滿意的領導干部。

二、認真貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高依法行政水平

這次8名被述職評議人員，都是部門的“一把手”，在貫徹“三個代表”重要思想，推動改革和建設各項事業(yè)中肩負著重大責任。我們的工作千頭萬緒，面對的情況千差萬別，工作上出現(xiàn)一些失誤或差錯也是難以避免的。關鍵是我們要看到問題和差距，要努力改進，不斷提高工作水平。衡量述職評議工作效果的主要標準，應該是通過評議后，是否真正找準了問題，理清了思路，制定并落實了整改措施。我覺得，述職人員通過這次評議，重點應該在以下三個方面有新的提高：

第一，要在增強法治觀念、堅持依法行政上有新的提高。隨著依法治國方略的深入實施、社會主義縣場經濟的不斷發(fā)展和我國加入WT0，全社會的法律意識、法制觀念日益提高，迫切要求各級政府學會運用法律手段管理經濟和社會事務，按照經濟發(fā)展的客觀規(guī)律進行經濟建設，遵循國際通行規(guī)則開展對外經濟交流和合作。因此，我們必須盡快轉變政府職能，轉變管理觀念和手段，不斷提高依法行政的能力和水平。通過人大常委會的述職評議，被評議對象要認真對照檢查自己在貫徹執(zhí)行憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策，貫徹落實人大及其常委會決定、決議方面還有哪些差距；對照分析自己帶領本部門在依法行政、嚴格執(zhí)法上還有哪些不足，在具體執(zhí)法過程中執(zhí)法程序是否得當、執(zhí)法行為是否文明等等，從而有針對性地采取整改措施，力爭在依法行政上有新的提高。

第二，要在堅持勤政為民、不斷創(chuàng)新工作上有新的提高。江澤民同志強調，貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民。必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設的新局面。這就要求我們全體黨員干部尤其是黨員領導干部，必須始終把堅持勤政為民，扎實工作，開拓創(chuàng)新，維護和發(fā)展最廣大人民群眾的根本利益作為首要職責。一個干部是否具備強烈的工作責任感和開拓進取精神，是否在本職崗位上取得了良好的業(yè)績，是否維護了人民群眾的利益，群眾是看在眼里，記在心里，是最有發(fā)言權的。人大常委會的述職評議有很廣泛的群眾基礎，從評議前對被評議對象的公告，到調查階段聽取被評議對象所在部門、下屬單位干部職工和上下對口部門的意見，調查了解的面非常廣泛，群眾的參與度也很高。因此，被評議對象到底怎么樣，人民群眾是否滿意，可以說，述職評議是一把很好的檢驗尺子。通過人大常委會的評議，政府部門的組成人員應當進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫性，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮本部門的職能作用，促進經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展；要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高新形勢下解決新問題的能力，不斷開創(chuàng)部門工作的新局面；要牢記手中的權力是人民賦予的，必須全心全意為人民服務，想問題、辦事情都要從人民的愿望和根本利益出發(fā)，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，讓廣大人民群眾更好地享受到改革和發(fā)展的豐碩成果。

第三，要在加強廉潔自律、樹立良好形象上有新的提高。加強廉潔自律，關鍵在各級黨員領導干部的率先垂范。應該說，我們大多數(shù)黨員領導干部在廉政建設上頭腦是清醒的，自我要求是嚴格的。但也確有個別干部沒有樹立正確的馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，抵御不住享樂主義、拜金主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，產生了濫用職權、以權謀私、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象。反對腐敗既要靠教育、靠自覺，更要靠法制、靠監(jiān)督。人大常委會開展對被任命干部的述職評議，把國家權力機關的監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結合起來，通過充分的調查了解，對述職干部進行全方位的“透視”。經過這樣一次評議檢驗，每位領導干部都應該從中有所感悟，每位領導干部都是人民的公仆，應該深感肩上擔子的沉重，從而更加珍惜手中的權力，增強執(zhí)政為民、廉潔奉公、秉公用權的權力觀。要堅持依法用權，按照法定權限使用權力，不攬權，不越權，不濫用職權，認真做好職責范圍內的工作；要堅持按原則用權，公正、公平地處理政務，不憑感情辦事，不搞庸俗的人際關系；要堅持按程序用權，遵循民主集中制原則，不搞獨斷專行，克服用權的隨意性；要堅持“自重、自省、自警、自勵”，防微杜漸，清廉從政，樹立新時期黨員領導干部的良好形象。

三、進一步完善評議工作，不斷增強評議實效

述職評議已經被實踐證明是一種有效的監(jiān)督手段，但畢竟這是一項探索性的工作，需要在實踐中認真總結經驗，從制度上加以改進和規(guī)范。在這次述職評議中，應該注意把握這樣幾個原則：

一是堅持黨的領導和黨管干部的原則。人大工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，加強黨對人大工作的領導，是我們黨執(zhí)政的一個重要方面。縣人大常委會黨組從開展述職評議工作以來，始終堅持將黨管干部原則貫穿于評議的各個環(huán)節(jié)，緊緊依靠黨委的領導和支持，堅持自始至終把這一工作置于黨委的領導之下。每次制定評議方案后，及時請示縣委同意；評議中的主要情況和一些重大問題，主動向縣委匯報，評議結束后，認真總結經驗，將結果向黨委全面匯報。為黨委了解干部、考察干部、正確使用干部提供了一個重要渠道。在今后的述職評議工作中仍要進一步堅持這一原則，以確保評議工作的正確方向。

二是堅持依法評議的原則。人大工作一個顯著的特點就是緊扣“法”字，嚴格依法辦事，突出法律監(jiān)督。述職評議是一項法律性很強的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規(guī)來評價、衡量和促進工作的過程。離開了

第四篇：考核工作述職報告

考核工作述職報告范文1

尊敬的領導：

很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時間，回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關切下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好！現(xiàn)將我工作狀況做如下報告：

一、在思想道德方面

同提高政治敏銳性，主動響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著一心一意為人民服務的宗旨。

二、在工作中

我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，主動參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的'理論學問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨床充分結合，以過硬的本事，嫻熟的操作實力贏得患者的信任和合作。 不管是基礎護理，還是各項專科操作技能。從生疏到熟識，從熟識到駕馭，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅提高了我們的動手實力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的平安性；我本著一切以病人為中心，以質量為核心，以平安為前提的服務理念，端正工作看法，勤奮工作，主動進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一樣好評，這是對我工作最大的確定。

三、今后的工作規(guī)劃

我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有認為自己的目標已經實現(xiàn)，我們恒久在路上，恒久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素養(yǎng)，努力做好自己的本質工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

考核工作述職報告范文2

尊敬的各位領導：

您好!

時間就這樣很快的過去了，還記得我大學剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的應對公司的同事，而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領導和同事的一致贊揚。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作主要有以下幾項：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

二、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

三、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

四、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作

我是六月份來到公司工作，擔任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心的完成了以下本職工作：

1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

2、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件帶給了很大方便。

3、做好了各類信件的收發(fā)工作，年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

4、認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。

5、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習公司各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了公司年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

總結一年的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻在公司的半年工資中，我得到了公司領導和同事的大力幫忙，這是我十分感謝他們的地方，在他們的幫忙下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到十分的感激。

在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作潛力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫忙公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好!

考核工作述職報告范文3

尊敬的領導：

您好!

本人從分配到行查開始學習，至今已有一年。感謝在這一年的學習中，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者，慢慢開始了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。

一、學習方面

起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，開始學習每一天的xx信息、國內國際三字代碼及xx公司代碼等一系列基本知識，通過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，強化對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎。邊學邊做，從而加深印象，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經心的場景，都給與了我充分學習的機會。

二、分揀工作

分揀與接xx工作的正常展開，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發(fā)而動全身，需要機場其他各個部門的共同配合，才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用，十分感謝一起工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理。

接xx工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù)，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對，我們應對的是隨時多變的人，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通，才能平復暴躁旅客的情緒，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

三、相互合作

會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應變潛力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是通過一次次操作所得的結果，在點滴的.學習中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導致的錯誤，確保工作的準確性。

此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，經驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。

工作的細枝末節(jié)，無法全部道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責感只有自己明白，這樣工作挺好，內心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!

考核工作述職報告范文4

尊敬的領導：

一年來，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，我本著以病人為中心的護理服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，主動主動地學習護士專業(yè)學問，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，一年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎。現(xiàn)將一年期間的任職狀況從思想政治、履職盡責、缺點不足、將來準備等四個方面對各位領導匯報如下：

一、思想政治方面

我深深的相識到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎，我通過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。仔細查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展指責與自我指責，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱忱做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

二、履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我酷愛護理工作，劇烈的事業(yè)心和責任感，使我主動主動的學習護理專業(yè)學問，端正工作看法，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立一心一意為傷病員服務的思想，文明用語，杜絕看法生、硬、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己，細心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除苦痛，剛好解決生活所需，為患者供應更人性化的服務。

作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)實力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關切幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，相互學習，團結協(xié)作，共同進取。工作任務重的狀況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。

三、缺點不足

在確定成果的同時，我仔細查找自身存在的不足，在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁心情，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習狀況比較少。即使擅長總結些小閱歷，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。即使基本上能履行自己的.職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四、將來準備

針對以上存在的不足，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純凈性、堅決性。注意加強專業(yè)技術理論學習與寫作實力的提高，切實寫出有較高質量的文章。進一步增加主子翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，駕馭工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預見性。

一年的護理工作經驗，使我有些工作閱歷與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我信任通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成果，主動為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導指責指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

考核工作述職報告范文5

時光飛逝，不知不覺又到了考核的日子了。回憶著段日子的工作，自己的成長和缺陷都在過去經歷的日子里陳列著。過去的工作中，我遇上了很多的事情，有的讓人開心，也有的讓人沮喪。但無論過去發(fā)生了什么，它們都是推動我前進的動力之一!正因為有這樣顛簸的經歷，自己才會更加的珍惜現(xiàn)在的成就。在會在工作中更加努力的前行!當然，作為一名醫(yī)生，在自己的工作上我自然是不能犯下錯誤，我必須在工作中嚴格、嚴謹，以及負責的對待，這樣才能對得起這一襲白衣。以下，是我對自己的工作總結：

一、個人的提升之旅

作為一名醫(yī)務工作者，在工作方面其實我還只是一名新人。為了能讓自己在工作中有所提升，我積極的抓緊所有可以利用的時間，將自己在工作外的精力都花費在了學習和鍛煉上!醫(yī)院中的工作并不清閑，但是為了能在工作中也有所提升，我在學習上選擇了很多的方式。

首先，是對理論知識的學習。我常會利用網(wǎng)絡和書籍，積極的`利用零碎的時間，慢慢的在休息時間里提升自己的理論知識。當然，為了能讓知識得到鞏固，工作后我也會仔細的去翻閱，學習，穩(wěn)固自己的基礎。此外，我還積極的訂閱了醫(yī)學相關的雜志，對醫(yī)學的發(fā)展和進步實時關注，讓自己的知識與時俱進。

其次，就是領導和醫(yī)院的培訓。盡管機會不常有，但是每次都能讓我收獲很多的知識和經驗。在培訓和會議的時候也常常有領導們的經驗之談，這些都是重要的經驗。

最后，就是在日常對領導前輩的學習和討教。這樣的機會同樣不常有，但是多次和前輩們接觸后，自己也慢慢的和前輩們成為了朋友，在工作中有了更多學習的機會。

二、工作情況

在工作中，我恪盡職守，在工作中認真、仔細、對沒有把握的事情絕不輕易下結論。對患者以及家屬負責，對醫(yī)院的規(guī)定嚴格的遵守!這段時間來的工作突然暴增，工作的壓力也突然變大。但是在努力下，我漸漸的適應了工作的情況，并努力的在工作中提高了自己的效率和專業(yè)能力。

三、結束語

在工作中，我真正的體會到，工作在不斷的而變化，我們也必須及時的更新自己，讓自己在工作中能有更多的收獲，并在工作里更好的為病人們治愈病痛!

考核工作述職報告范文6

在過去的一年里，我取得了不錯的成績，在公司領導的指導下，還有同事們的幫助下，我認真的搞好自己的工作，我非常清楚我應該朝著什么方向發(fā)展，在這一點上面我是非常確定的，對于我來講這些都是應該要去努力的方向，一年來我每天認真的完成好光工作，處理好部門的日常的工作，我也知道這對我而言是比較重要的，在這些細節(jié)上面我應該要端正自己的態(tài)度，這一年來我也是能夠讓自己去接觸一些更多的事情，對于過去的一年我也總結一下。

作為一名xx的員工，我也是不斷的在努力，我希望可以得到一個好的認可，這也是我應該去努力的事情，一年來我盡量的，在接觸一些的新的事情，在這方一點上面確實還是應該要去努力的，我也愿意堅持下去，這對我是一個非常大提高，只有認真負責的處理好自己的本職工作才能夠在接下來的工作當中有更好的狀態(tài)的，我一直以來都和周圍的同事相處的不錯，我也知道這是我應該要去做好的，我知道這是我應該要有的態(tài)度，一年來我也是把自己分內的事情做的非常不錯的，在這個過程當中我確實感覺非常的好，在接下來的工作當中我一定會讓自己保持一個更好的態(tài)度，這一年來在工作當中我也是在堅持著努力搞好自己分內的職責，在這一年來的工作當中我也是做的非常不錯的，我非常相信我應該要在這樣的環(huán)境下面自己能夠做的更好。

未來我也一定會讓自己保持好的狀態(tài)，這也是我應該要有的態(tài)度，一年來我努力的做好自己分內的事情，我和同事們虛心的請教，我認為自己的能力還是不夠，缺少一些新的東西，我也能夠自己保持好的狀態(tài)，我也相信我是可以做的`更好的，在這一點上面我有著非常明確的態(tài)度，未來我也一定會讓自己做的更好，這一年來我還是有一些做的不夠好的地方，我會好好的改善，我知道工作當中不能夠有拖拖拉拉的習慣，這一點是非常不好的，我也不應該抱有這樣的態(tài)度，在工作當中這確實非常的不合適，我會堅持去做好自己分內的職責，這一點是一定的，我也非常清楚我應該往什么方向發(fā)展，作為一名xx的員工這確實是我要有的素質，通過這件事情我也一定會更加努力的，感激能夠在這樣的環(huán)境下面有現(xiàn)在的變化，我會繼續(xù)努力的。

考核工作述職報告范文7

一年的工作到今天就結束了，今年我的工作我也已經順利的完成了。馬上就要開始新一年的工作了，在此之前先為自己這一年的工作做一個總結。總結自己在今年做了哪些工作，又有著怎樣的收獲。這樣我才能夠知道自己跟去年相比有了哪些進步，又有什么不足的地方，才能夠做好新的一年的工作。

一、工作表現(xiàn)

我自己認為這一年我是有了很大的進步的，在工作的過程中也學到了很多的新知識，不斷的增強了自己的工作能力，把工作完成得是越來越好了。雖然是一直都有在進步的`，但我對自己的表現(xiàn)還不是特別的滿意，有些工作現(xiàn)在回頭看看自己是能夠做得更好的，只是自己當時并沒有想到可以這樣去做。我想要盡力的把工作做到，讓自己之后回過頭來再看的時候也能夠覺得自己這樣做是很不錯的，這就是我的目標，也是我之后努力的方向。

二、工作內容

作為我們酒店的人事，我今年主要做了以下的工作：

1、為酒店招聘到了xx名新員工，其中服務部xx人，前臺xx人。這些新員工其中的很大一部分工作已經能夠完成得很好了，工作能力還是不錯的。

2、為xx名員工辦理了離職手續(xù)。我也從這寫離職的員工中總結出了一個規(guī)律，知道哪些性格的人是不能在我們酒店工作很長的時間的，所以之后在招聘新員工是也要避免招聘到這一類型的人，為酒店節(jié)約資源，畢竟對新員工進行培訓也是需要時間和人力物力的。

3、組織了xx次新員工的培訓，xx次老員工的培訓會議。不止是新員工需要學習新的東西，老員工也要根據(jù)時代的發(fā)展，顧客產生的一些新的需求去學習新的東西，這樣我們的酒店才能夠越辦越好，才能夠一直很好的經營下去。

4、制定了我們酒店新的一套人事管理制度，這個是最花時間的，但做好了對酒店、對我們自己的工作是會有很大的幫助的。

三、工作計劃

明年的工作計劃就是要做好上述的所有工作，并且自己也要不斷的學習其它酒店人事的一些做的好的地方，讓自己的工作也能夠做得越來越好。新的一年要繼續(xù)的遵守公司的規(guī)章制度，不做一些違反規(guī)定的事情。我還有很多不足的地方需要在新一年的工作改進，讓自己變得更加的優(yōu)秀。

新的一年我要繼續(xù)的保持今年的工作態(tài)度和進取心，讓自己在新的一年中能夠有更好的成績。

考核工作述職報告范文8

春的耕耘是富有挑戰(zhàn)性的，是艱辛的；秋的收獲是豐碩的，是有意義的，它總讓人倍感欣慰。本學年我擔任五年級（2）班的班主任及該班數(shù)學教學工作,一年來，我積極參加學校組織的各種政治、業(yè)務學習。

在學校黨支部、行政的領導下，我始終按照黨的教育方針，把德育工作擺在素質教育的首要位置，并貫徹于所有教學工作的始終,并把弘揚和培育民族精神作為思想道德建設極為重要的任務，納入學校教育的全過程。 本學年里，我堅持不懈地抓好學生的思想教育工作，從愛入手啟發(fā)教育學生，用愛的感情去打開他們的心靈之門，啟迪他們的.聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。我還保持了與家長們的密切聯(lián)系，不斷以電話、校信通和家訪等形式同家長聯(lián)系，形成“雙管齊下”教育網(wǎng)絡，讓家庭和學校形成良好的教育合力,促使學生良好行為的形成。

此外，在“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“母親節(jié)”“父親節(jié)” 等，我們班開展了形式多樣的活動，寓思想性、知識性、和趣味性于活動之中，讓學生們懂得了幸福生活靠勞動創(chuàng)造，勞動最光榮，懶惰可恥，學會感恩，學會尊重各行各業(yè)的勞動者；激發(fā)了學生對父母的愛，體會到家長的辛勤和偉大。 本學年，學校狠抓教學質量,通過集體備課，評選校內名師，使全校上下積極向上的探究氣氛濃厚。在這良好的大環(huán)境中，我虛心地向前輩們學習，認真分析教材，積極聽課，做到教學“三多三少”。經過一個學年的努力，累積了很多寶貴的教學經驗。我注意了以課堂教學為載體，努力創(chuàng)設學生求知的氛圍，注意體現(xiàn)學生為主體，老師為主導兩者間的關系。在向老教師們的學習中，我深刻地認識到：備課是一個十分重要的環(huán)節(jié)！

為了讓自己的課有生命力，有吸引力，我們一定要每天以充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。 總結只關乎過去，未來的路要更踏實的走。吸取過去的經驗教訓，將收獲的喜悅留在昨天。在今后的日子里，我會大膽創(chuàng)新、研究和實踐，一步一個腳印地搞好本職工作。我對自己能夠走好今后的道路充滿了信心！我對學校爭創(chuàng)周邊地區(qū)名校充滿希望！

考核工作述職報告范文9

在單位工作了一年又一年，自己逐漸從一個青澀的小女孩成為了一個成熟的員工，這一路上走來，需要感謝的人有很多，能夠肯定的地方有很多，需要檢討的地方也有很多，今年又在各項忙碌之中度過了，其實真的很不舍歲月的流逝，但是人是在不斷長大的，我學會接納一切的逝去和重啟。在此我對過去一年的工作進行一項總結。

一、個人的成長

這一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的改變，二是自己沒有抓住很好的機遇，這讓我感到非常遺憾和沮喪。這段低谷期大概維持了三個月，這三個月過去了之后，我就想開了，也有了一些思想上的進步。其實每個人的成長都是基于一些事物上面的，這次我能夠迅速的成長起來，也是因為自己經歷了很多，開拓了自己的視野，不辜負單位這些年對我的培養(yǎng)。

二、工作的成績

在單位里，我一直都是一個比較沉默寡言的人，所以平時我的存在感并不是很強，但是今年我還是改變了一些。我逐漸去學習開朗的和他人交流溝通，頁改變了自己的心態(tài)，不要總是喪喪的，要積極向上一些。這些方面的改變給我的工作帶來了一些巨大的改善，我的表現(xiàn)比以前更好了，工作成績也得到了很大的提升，不僅受到了身邊同事們的表揚，也得到了單位領導各方面的肯定和鼓勵。

三、不足之處

這一年下來，其實我不足的地方還是有的。首先就是自己的性格方面還是要多去調整一下，有時候開朗一點，積極一點去對待每件事情，結果會更好，這是一個永恒的定律。保持一個樂觀的心態(tài)去生活，也是能夠給予我們幸福感的。還有一點就是膽子還是太小了，有時候能夠爭取的機會就要去爭取，不要畏畏縮縮，這不會給我?guī)砀玫?未來，所以未來，我會保持這樣的一個態(tài)度，努力進取的。

四、未來計劃

明年，我想會是更好的一場經歷。對于明年的計劃，我想我首先要做的就是要先去提升自己，然后再去實現(xiàn)自己的目標。先打基礎，然后再去闖關，這樣會讓我們更加順利的去得到自己想要的東西。接下來的一年，我會保持一個更加穩(wěn)定的、積極地心態(tài)去面對每一件工作、每一天和每一次機遇。時光雖然迅速，但是每一個明天都值得期待，都值得去盼望!

考核工作述職報告范文10

轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20xx年就要到來了。走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的`成績。

在工作中，對照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

考核工作述職報告范文11

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

20xx年9月，我由xx公司調到xx任管理部經理。在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告工作情況。

一、加強學習，提高素質

作為管理部經理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行集團公司文件，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領導的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

二、提高管理能力

作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與集團公司及各部門的關系，作好后勤工作，配合各部門作好工作。去年剛到公司，為了熟悉業(yè)務，我經常向公司領導學習，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認真落實集團要求，實行公開、民主管理。在工作中，我積極向領導反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽能熱水器等，將公司對職工的關心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

在公司領導的帶領下，我?guī)ьI本部門同志，完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期，根據(jù)集團文件結合本公司實際情況，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領導帶領下，積極拓展外部關系，認真做好接待工作。積極向公司領導提出自己的建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過后，新建了車棚，方便職工停車，4月份，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

四、服從大局，團結協(xié)作

我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。經常和一線職工交流，傾聽他們的.心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。

五、以身作則，真抓實干

公司的各項制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”嚴格遵守公司內部的各項制度和規(guī)定，絕不帶頭違反。

以上是我對來壽光工作的簡要回顧。通過將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：領導能力有待加強，管理力度不大，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

謝謝大家。

第五篇：在2011考核測評會上的講話

在2011考核測評會上的講話

同志們：

今天下午召開全局領導干部職工2011考核測評大會，會議議程有兩項:第一項,進行2011干部職工考核測評；第二項,民主推薦科級領導干部。在進行這兩項之前，我先就做好這次考核工作講幾點意見：

一是要充分認識考核工作的重要性、目的和意義。

考核工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領導干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實、準確、全面的剖析每個干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務素質等作出正確的評價，對縣委、政府科學識人，正確用人，樹立風清氣正的干部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個人都要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。希望大家，要以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應有的獎勵和表揚。

二是要充分了解考核的相關內容。民意測驗結果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認真對待，以高度的政治責任感，本著客觀、公正的原則，評價領導班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體干部職工工作積極性的目的。

三是認真撰寫個人工作總結。要求每個干部職工圍繞本個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進措施和其他需要說明的情況，撰寫好個人總結，并濃縮填寫到登記表，于1月15日前交到辦公室。

四是嚴格按要求搞好考核等次的評定。

考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內，就是3個人，其民主測評優(yōu)秀票應達到三分之二以上。受黨紀、政紀處分的，應評為不稱職。五是考核結果的運用。考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質目的在于獎勤罰懶，考核結果與年終獎懲掛鉤。

考核為不稱職的，視情形分別對其進行誡勉談話并報組織人事部門處理。考核為基本稱職的，分別對其進行組織談話指出其要改進的工作和不足，并視情況進行工作調整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的，按不稱職處理。

下面，進行第一項：民主測評，發(fā)表之前，先宣布此次測評會的各項人員名單，監(jiān)票人：同志，計票人：同志。對監(jiān)票人和計票人，大家有何意見？（如果沒有）

下面開始分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進行測評。

請工作人員收齊測評票并統(tǒng)計，其他人員原地等候。

（統(tǒng)計畢）測評結果，經局黨組集體討論后上報組織人事部門審批。

下面，進行第二項程序，進行科級領導干部民主推薦。

請工作人員發(fā)放干部推薦票，各位同志拿到票后，要看好填寫說明。2