第一篇：中共xx縣委老干部局關于開展崗位廉政教育活動的實施方案（最終版）

中共xx縣委老干部局

關于開展崗位廉政教育活動的實施方案

為進一步引深和拓展崗位廉政教育工作，提高領導干部崗位廉政教育的科學性、規范性、有效性，努力形成黨性、黨風、黨紀教育長效機制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，按照縣紀委關于印發《xx縣開展崗位廉政教育活動的實施方案》浮紀發（2011）24號文件精神要求，xx縣老干部局決定從2011年5月開始，到8月底結束，在全局工作人員中開展崗位廉政教育活動。特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、省委《實施辦法》和市委、縣委《實施意見》為主線，緊緊圍繞我縣中心工作，以領導干部崗位廉政教育培訓為重點，將示范教育、警示教育和崗位廉政教育有機結合起來，不斷提高崗位廉政教育的科學化水平，努力構建全縣反腐倡廉教育長效機制。

二、工作目標

通過開展崗位廉政教育活動，進一步深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面構建我局懲治和預防腐敗體系，構筑領導干部思想道德防線，促進各級領導干部增 1

強宗旨意識、大局意識、責任意識和崗位勤政廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規范從政行為，提高拒腐防變能力和執政能力。

三、活動內容

1、重點對象

崗位廉政教育的對象是我局所有國家工作人員。重點是副科級以上領導干部。

2、學習內容

(—)開展理想信念和廉潔從政教育。緊密聯系崗位實際，認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念；認真學習《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和國家法律法規，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉政從政的思想政治教育。

㈡加強黨的作風和紀律教育。緊密聯系實際，結合崗位特點，組織開展黨風黨紀專題教育，教育引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、做表率。切實改進領導干部和黨政機關作風，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，增強公仆意識，牢記“兩個務必”，弘揚八個方面的良好作風，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風。

㈢開展反腐倡廉形式教育和勤政廉政教育。開展反腐倡廉形式教育，教育引導各級領導干部爭取認識反腐倡廉形式，熟悉縣情和經濟社會發展態勢，緊密圍繞中心工作開展反腐倡廉各項工作。將勤政教育與廉政教育有機結合起來，組織倡導的，雷厲風行，組織禁止的，令行禁止，著力提高領導干部貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，增強發展意識、大局意識、憂患意識，高度負責地承擔和履行職責，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的大政方針和工作部署。

四、方法步驟

本次崗位廉政教育活動，從5月20開始到8月末結束，分四個階段進行：

第一階段：宣傳發動階段(5月20日——5月31日)。進一步明確這次廉政教育活動的重要意義和要求，確定活動領導組，召開動員會，力求形成持續、集中的宣傳輿論氛圍，確保崗位廉政教育的各項措施落到實處。

第二階段：查擺問題階段(6月1日——6月30日)。通過座談會、基層調研、調查問卷等多種形式廣泛聽取意見和建議，深入查找并認真解決突出問題。領導干部要帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評和自我批評，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位查擺問題工作的深入開展。

第三階段：學習教育階段(7月1日——7月31日)。

結合崗位特點，緊扣學習內容，大力開展崗位廉政教育集中培訓，領導干部親自授課。通過學習理論與改進作風相結合，集中培訓與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合等行之有效的方式方法，開展崗位廉政教育活動；同時結合“爭、創、當”活動，積極開展崗位廉政文化創建活動，形成廉榮貪恥的文化環境和社會氛圍。

第四階段：整改提高階段(8月1日——8月31)。針對學習教育活動中發現的問題，制定整改措施，建立健全規章制度，把崗位廉政教育貫穿于業務工作的全過程。認真做好崗位廉政教育總結工作，確保崗位廉政教育取得實效。

五、活動要求

1、精心組織，加強領導。認真做好部署，切實把崗位廉政教育抓在手上，做到思想到位、組織到位、措施到位。

2、建立機制，加強監督。根據自身崗位特點，加強廉政風險防控機制建設。

3、總結提高，促進工作。認真總結本單位在學習工作中取得的成效和成果，查找個人在加強黨員領導干部的教育、管理和監督方面存在的漏洞和薄弱環節，并加以改進。

二〇一一年五月二十四日

第二篇：中共xx縣委老干部局崗位廉政教育活動自查自糾報告

中共xx縣委老干部局

崗位廉政教育活動自查自糾報告

根據縣紀委關于在全縣范圍內開展崗位廉政教育活動要求，從5月份開始，我局深入開展了崗位廉政教育活動，在這一個多月的活動中，我局認真全面的對此項工作進行了安排、落實，做到了宣傳到位、學習到位、落實到位，活動開展效果良好，各項工作明顯得到促進。現將我局崗位廉政教育活動自查情況報告如下：

我局崗位廉政教育活動在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實崗位廉政教育活動責任制，不斷加強和預防腐敗體系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化崗位廉政教育作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、促進我局工作的重要措施來抓，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部隊伍建設，努力營造全局黨員干部務實勤政的良好風貌，為縣域經濟健康發展提供組織保障。

一、落實崗位廉政教育活動情況

（一）加強領導，認真部署。我局成立了崗位廉政教育活動領導組，建立了“一把手重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓”的崗位廉政教育活動領導體制和工作機制。在5月份，我局召開了崗位廉政教育活動專題會議，部署我局崗位廉政教育活動工作，并與工作人員簽訂了責任書，每月召開反饋會，將此項工作常抓不懈。

（二）層層分解，落實責任。全局將崗位廉政教育責任制進行了分解，明確了工作任務，確定副局長作為崗位廉政教育

活動第一責任人，并將此項工作納入副局長全年工作考核的重要內容，形成崗位廉政教育活動有人抓有人管的良好局面。

（三）加強監督，做好協調。主要領導親自主持召開領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、反腐倡廉各項工作推進情況

（一）深化反腐倡廉教育。根據我局的實際，我局通過召開專題會議、開設專題輔導課的機會，組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等文件內容及相關會議精神，進一步增強了勤政意識和廉潔自律的自覺性。

（二）完善反腐倡廉規范。在我局現有規章制度基礎上，我局又研究制定了一些具有崗位特色的制度和規定。在完善管權、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設方面，著重抓好領導班子議事、決策，規范權力運行等方面的制度建設，推進班子決策的科學化、民主化。做到用制度管人，靠制度管事。

（三）認真改進干部作風。我局繼續開展反腐倡廉活動、開展政風行風評議活動、開展述職述廉活動、開展創建文明和諧單位活動，不折不扣地落實公示制、首辦責任制、限時辦結制，服務承諾制。在日常工作中切實履行好各自職責。

三、存在的問題

通過全局黨員干部的共同努力，我局在崗位廉政教育活動工作上取得了一定的成效，這些對做好本職工作，促進縣域經濟發展起到了積極的推動作用。雖然有所成績，但仍然存在一些不足：

一是崗位廉政教育活動教育不充分。個別干部對崗位廉政教育活動認識不足，不能積極參與教育活動，且教育形式單一，安排黨員集中學習的次數不夠多。

二是對黨員干部的監管機制不完善。主要是在監督監管制度落實方面不夠好，形式比較單一。此外，崗位廉政教育責任制的考核與追究工作有待加強。

四、下一步打算

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，我局將采取切實有效的整改措施，并使整改措施落到實處：

一是加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

二是進一步建立完善規章制度，規范黨員干部行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把崗位廉政教育活動制度化，繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實。

在實施“十二五”規劃的開局之年，建立健全長效崗位廉政教育活動體制和機制，意義非凡，這樣能夠推動我局全面正確履行我局對老干部管理和服務職責，為促進縣域經濟又好又快發展發揮更大的保障作用。

二〇一一年六月二十八日

第三篇：中共福山縣委老干部局崗位廉政教育學習情況匯報

中共福山縣委老干部局 崗位廉政教育學習情況匯報

按照縣紀委安排，從7月1日開始，我局認真組織全體機關干部深入開展了崗位廉政教育學習，使活動進一步向前推進，達到了預期目的，取得了良好效果。現將學習情況匯報如下：

一、明確學習主題，提高學習效果

自學習教育階段開始，我局班子召開了專門會議，對學習教育內容、日程安排，都作出明確要求。同時，確定我局崗位廉政教育學習教育月主題為“互幫互學共提高，立足崗位講奉獻”。在具體學習過程中，我局每天堅持早上一個小時的學習時間，主要學習了《黨章》、《廉政準則》、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、省委《實施辦法》、市縣《實施意見》、以及《公職人員崗位廉政教育叢書》等課程。在學習中，局班子領導輪流授課，有針對性的進行專題輔導，把集中教育與干部自學相結合，把示范引導和警示教育相結合，促進學習效果。同時，局機關開展了結合各自崗位特點的大討論活動，使大家明確了學習方向，明確了崗位廉政特點。通過集中學習討論，進一步增強全體黨員干部對黨章、對崗位廉政、對黨紀國法的認識，加強了政治理論修養，清醒了頭腦，對自己在今后的工作學習和生活有很大的幫助和指導作用。

二、圍繞學習內容，加強作風建設

在本次崗位廉政教育學習月中，我局緊緊圍繞學習內容，制定完善了《老干部局崗位責任制》，每一位機關干部也結合各自崗位特點制定了符合各自崗位的廉政制度，進一步明確各科室、辦事人員的職責權限，提高辦事效率，增強了機關干部職工的工作責任感和使命感，轉變了機關工作作風，提高了工作人員的積極性、主動性，充分發揮了服務全縣離退休干部的職能作用。

三、結合學習成果，提升服務水平

我局全體干部職工把這次學習貫徹黨章、開展崗位廉政教育學習活動取得的成果轉化為促進老干部服務事業發展的動力，轉化為構建和諧部門、和諧單位的重要舉措，轉化為加強黨的先進性的自覺行動，切實抓好當前的各項工作。一是緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，做好服務老干部的工作，把穩定大局，服務福山經濟發展作為我局黨風廉政建設和干部崗位廉政建設的重要工作。二是從解決干部職工的思想作風、工作作風、生活作風，遏制崗位腐敗源頭為著力點，建立長期的預防體系，使老干部服務工作在制度化的約束下，規范有序的進行下去。

通過這一個月的學習教育活動，全體黨員干部一致認為：黨章是我們黨最根本的黨規黨法，是把握黨的正確政治方向的根本原則，是加強黨員黨性修養的根本標準。中央、省、市、縣紀委有關廉政教育的文件、會議精神是自己身邊時常 敲響的警鐘，是預防自身思想腐敗的防疫針，是提升服務老干部工作水平的推進劑。崗位廉政教育具有深刻的指導意義。作為老干部局的工作人員一定要把學習崗位廉政教育與落實科學發展觀有機統一起來，牢記“廉政準則”，努力做預防崗位腐敗的模范實踐者和積極推動者，進一步樹立老干部服務部門的良好形象，進一步推動我縣老干部服務事業的健康發展。

二〇一一年七月三十日

第四篇：中共釜山縣委老干部局二O一二度開展崗位廉政教育活動的實施方案

中共釜山縣委老干部局

開展崗位廉政教育活動的實施方案

為貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會精神和省紀委

二次全會精神，進一步引深和拓展崗位廉政教育工作，提高黨員干部廉政教育的針對性、有效性、科學性，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷增強機關黨員干部崗位風險防范意識，按照縣紀委《關于印發“釜山縣開展崗位廉政教育活動的實施方案”的通知》要求，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會精

神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、省委《實施辦法》和市委、縣委《實施意見》為主線，緊緊圍繞我縣中心工作，以領導干部崗位廉政教育培訓為重點，將示范教育、警示教育、崗位廉政教育和保持黨的純潔性教育有機結合起來，不斷提高崗位廉政教育的科學化水平，努力構建全縣反腐倡廉教育長效機制。

二、工作目標

通過開展崗位廉政教育活動，使領導干部不斷增強宗旨意識、大局意識、責任意識和崗位勤政廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規范從政行為，提高拒腐防變能力和執政能力。

三、教育對象

崗位廉政教育的對象是我局所有國家工作人員。重點是副科級以上領導干部。

四、學習內容

（一）開展理想信念和廉潔從政教育。緊密聯系崗位實際，認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念；認真學習《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和國家法律法規，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉政從政的思想政治教育。

（二）加強黨的作風和紀律教育。緊密聯系實際，結合崗位特點，組織開展黨風黨紀專題教育，教育引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、做表率。切實改進領導干部和黨政機關作風，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，增強公仆意識，弘揚八個方面的良好作風，大興密切聯系群眾、求

真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風。

（三）開展反腐倡廉形式教育和勤政廉政教育。開展反腐倡廉形式教育，教育引導各級領導干部爭取認識反腐倡廉形式，熟悉縣情和經濟社會發展態勢，緊密圍繞中心工作開展反腐倡廉各項工作。將勤政教育與廉政教育有機結合起來，著力提高領導干部貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，增強發展意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的大政方針和工作部署。

五、方法步驟

本次崗位廉政教育活動，從4月20開始到8月31日結束，分四個階段進行：

第一階段：宣傳發動階段(4月20日——5月20日)。進一步明確這次廉政教育活動的重要意義和要求，確定活動領導組，召開動員會，力求形成持續、集中的宣傳輿論氛圍，確保崗位廉政教育的各項措施落到實處。

第二階段：查擺問題階段(5月21日——6月20日)。首先搞好問卷調查。組織做好“開展崗位廉政教育問卷”調查工作，通過座談會、基層調研、調查問卷等多種形式廣泛聽取意見和建議，深入查找并認真解決突出問題。

第三階段：學習教育階段(6月21日——7月31日)。結合崗位特點，緊扣學習內容，大力開展崗位廉政教育集中培訓，領導干部親自授課。通過學習理論與改進作風相

結合，集中培訓與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合等行之有效的方式方法，開展崗位廉政教育活動，積極開展崗位廉政文化創建活動，形成廉榮貪恥的文化環境和社會氛圍。

第四階段：整改提高階段(8月1日——8月31)。

針對學習教育活動中發現的問題，制定整改措施，建立健全規章制度，把崗位廉政教育貫穿于業務工作的全過程。認真做好崗位廉政教育總結工作，確保崗位廉政教育取得實效。

五、活動要求

1、精心組織，加強領導。認真做好部署，切實把崗位廉政教育抓在手上，做到思想到位、組織到位、措施到位。

2、建立機制，加強監督。根據自身崗位特點，加強廉政風險防控機制建設。

3、總結提高，促進工作。認真總結本單位在學習工作中取得的成效和成果，查找個人在加強黨員領導干部的教育、管理和監督方面存在的漏洞和薄弱環節，并加以改進。

二〇一二年四月二十四日

第五篇：局崗位廉政教育活動總結材料

根據區委、區政府和區紀委、監察局關于在我局開展崗位廉政教育活動試點工作的指示精神，一年來，我們結合本局實際，本著既把崗位廉政教育工作作為廉政風險防范管理和源頭治腐的一項基礎性工作來抓，增強了全局黨員干部廉潔勤政意識。有力地促進了全局全年各項目標任務的圓滿完成。較好預防了各類職務違法違紀行為的發生，一、崗位廉政教育工

作的主要做法和體會

（一）領導重視，率先垂范是搞好崗位廉政教育工作的關鍵

崗位廉政教育工作是黨風廉政建設的重要組成部分，是保證重要崗位黨員干部“多做事，做好事，不出事”的主要工作環節。區委將我局作為今年崗位廉政教育活動唯一的試點單位，既是對建設局的信任，也是對我們的工作寄予了希望。因此，局黨政主要領導和領導班子高度重視崗位廉政教育工作，多次召開黨政聯席會，研究部署崗位廉政教育工作，并制發了洪建發[]29號《崗位廉政教育活動實施方案》，在全局大力開展崗位廉政教育工作活動，做到抓好學習促認識的提高，以認識提高促制度建設，以制度建設促行為規范，以行為規范促各項工作的落實，充分發揮了一班人在崗位廉政教育活動中的示范帶頭和齊抓共管作用。

與此同時，局領導班子一班人以學習貫徹《廉政準則》為契機，認真落實中心學習組制度。

（二）突出重點，科學系統是使崗位廉政教育工作取得成效的基礎

為了使崗位廉政教育活動真正發揮預防違法違紀行為的作用，我們突出了以掌握“人權、財權、事權”的黨員干部作為主要教育對象這個重點，堅持雙方互動、重在預防、科學系統的原則，嚴格認真地按照梳理工作崗位、查找崗位風險、制定防范措施，設計教育內容的四個步聚，開展崗位廉政教育活動。

1、梳理工作崗位。局成立了工作專班，鎖定關鍵環節、圍繞項目決策、施工許可、招標投標、施工管理、工程質量、文明施工、安全監管、檔案管理等八大類96個工作項目，分別編制了行政權力運行流程圖，對局屬各單位及局機關的36個崗位職責和118個工作事項進行了全面梳理。

2、查找崗位風險。通過采取內部幫、群眾提、互相查、領導點、組織評等查找方法查找出風險點，根據不同的崗位特點存在的不同職務風險，把崗位風險劃分為四種類型：一是思想道德風險點風險類，風險點主要集中體現在思想道德和作風兩個方面，主要表現為放松政治理論學習和世界觀改造，思想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等方面。二是制度機制風險點風險類，風險點主要集中體現在制度的執行過程中，主要表現為制度不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時的對其進行補充、修改和完善，可能造成工作中出現偏差；對制度監督檢查不夠，可能導致制度不能得到有效落實，不能充發分發揮應有的作用。三是行政管理風險點風險類主要集中體現在承擔人事管理、財務管理、資產管理方面，主要表現為：不堅持公平、公開、公正的原則，弄虛作假，違反法律、法規和廉潔自律及其它規定，發生不廉潔行為。四是工程項目管理風險點風險類主要集中體現在項目的決策審批方面，主要表現為工作人員在項目決策、招投標、項目建設施工、建筑項目預和決算、工程建設項目驗收等環節違反法律、法規和有關廉潔自律及其他規定，引起申請人的申訴、投訴和訴訟以及可能發生不廉潔行為的后果。

3、制定防范措施。根據查找的崗位風險點，結合工作職責和工作流程，擬定防控措施，分級審核，最后經局黨委會集中研究制定防控措施，防控措施主要分為健全制度機制和設立思想道德防線兩個方面，制度機制主要針對目前運行的制度機制容易誘發腐敗的漏洞，建章立制，實現流程再造，規范行政行為。設立思想道德防線主要任務是依據崗位風險點，開展崗位廉政教育使每個黨員干部特別是重點崗位人員都深知本單位每個崗位的風險，建立起崗位廉政教育長效機制。

4、設計教育內容。本著“因崗施教、因人施教、因知施教、分類指導”的原則，對風險崗位行了分類，一是按崗位類別進行劃分，針對崗位職能差異，開展針對性教育；二是按職務層級進行劃分，針對領導干部、基層領導干部、一般干部等不同等級人員，因人施教；三是按年齡知識結構進行劃分，針對提任干部等知識結構差異，因知施教，突出行業特色和崗位特點，解決不同問題，打牢思想基礎。

在劃分教育類別的基礎上，針對不同層次、不同類別、不同崗位干部制定不同的教育內容，把崗位基礎的廉政制度要求作為崗位廉政教育的重點內容。制作一批崗位廉政督牌和崗位廉政教育心得手冊，時刻提醒本崗位工作人員正確履行崗位職權。如行政人員以廉政法律法規和作風建設的要求為主；新提任干部則以黨政干部廉政條規和廉潔自律要求為主，主每一位干部都能了解自身所處的崗位職務風險和行為規范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面對類似情形時能夠做出正確的選擇，提高對腐敗現象的鑒別能力自覺抵

御意識，達到預防風險、回避風險的目的。

在開展崗位廉政教育中，我們注重突出領導干部這個重點，在處級領導干部中開展以樹立“六觀”為核心的專題教育，以黨組中心組學習、廉政培訓、黨課教育、撰寫心得、觀看電教片為主要形式，廣泛開展“讀書修德、以德律己”活動，開展“為誰掌權、怎樣掌權”問題的討論，不斷加強領導干部的黨性修養和道德修養。

在科級干部崗位教育中，充分運用剖析典型案例、組織參觀監獄聽犯罪人員現身說法、參加法院職務犯罪案件庭審和以案釋法活動開展警示教育，引導干部職工做到“三惜”即珍惜工作崗位、珍惜家庭幸福、珍惜個人自由。對提拔任用干部，開展任職培訓和任前廉政談話；對出現苗頭性傾賂性的干部實行廉政談話教育，把問題消來在萌芽狀態。此外，還在敏感時間進行全員重點教育，實現共性教育和個性教育的有機結合。

我局把崗位廉政教育作為績效評估、黨風廉政建設責任制考核的一個重要內容，年終對各單位開展崗位廉政教育情況進行綜合考評，建立健全崗位廉政教育長效機制，推動崗位廉政教育的深入開展。

（三）強化責任、措施得力是搞好崗位廉政教育工作的保證

為了使崗位廉政教育工作真正落到實處并取得成效，我局一是根據黨風廉政建設責任制的要求，把崗位廉政教育工作作為黨風廉政建設責任制檢查考核的一個基礎性必查內容進行檢查考核。二是認真落實廉政談話制度，局黨委書記胡忠利同志局長李用高同志與局黨委每名成員進行廉政談話。黨委委員與其分管科（室）及局屬單位班子成員進行了不少于一次的廉政談話，三是嚴格執行述職述廉制度。與此同時，我局還“硬化”崗位廉政教育工作，要求做到“九個一”，即：一個《崗位廉政教育工作實施方案》；一份《崗位廉政承諾書》；一次崗位廉政風險點自查；一塊廉政警示牌；一次廉政約談；一次情影模擬案例教育；一次集中警示教育活動；一套符合實際的崗位廉政教育工作制度；一次崗位廉政教育工作考核檢查。

通過一年來開展崗位廉政教育活動，我局反腐倡廉建設的主動性和實效性明顯增強，廣大黨員干部、特別是黨員領導干部的廉潔勤政意識明顯增強，涌現出了材料供應中心主任盧金甫、拆遷辦副主任陶濤等一批好的典型，全年無涉及黨員干部個人的違法違紀信訪舉報，政風行風評議取得優秀成績，行政投訴下降30%，按時優質辦理率達100%。有力地促進了我局各項目標任務的全面完成。今年我局實現基礎設施建設投入19億元，完成市級重點工程配套拆遷任務230萬方。

二、崗位廉政教育活動存在的不足及下步打算：

總結一年來開展崗位廉政教育工作，我們在深感崗位廉政教育工作的重要性并在做了一定工作的同時，也還存在著一些不足，正面典型的對立和宣傳不夠，影響了示范效應的發揮；二是工作方法創新不夠，沒有為崗位廉政教育活動全面推開提供更為更多的經驗做法。下一步，我們按照區紀委監察局的工作要求，針對存在的不足，著力從廣度和深度上進一步推進崗位廉政教育工作，進一步完善崗位廉政教育制度，進一步探索創新符合建設行業特點教育活動形式，從源頭上拓展預防腐敗的工作領域，為區城鄉建設事業做出新的貢獻。

12月23日