第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置(樣本)

成安縣 徐村衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置方案

為推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，依據(jù)河北省衛(wèi)生廳標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化衛(wèi)生院要求和《河北省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》精神，按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、單位基本情況

我院全稱為成安縣辛義鄉(xiāng)衛(wèi)生院 徐村分院，隸屬于成安縣衛(wèi)生局，我院的主要職責(zé)是承擔(dān) 徐村轄區(qū)及周邊鄰縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務(wù)，同時承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。

衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：

現(xiàn)有正式工作人員12人，其中管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員10人，工勤技能人員0人。

管理人員中現(xiàn)有2人。其中院長1人，副院長1人。專業(yè)技術(shù)人員中，現(xiàn)有臨床醫(yī)生3人，護(hù)理人員0人，化驗室1人，藥房1人，新農(nóng)合1人，預(yù)防保健3人。

工勤技能人員：0人

二、崗位設(shè)置情況

按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，我院編制為人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2 人，崗位總數(shù)18個，其中雙肩挑人數(shù)2 人，設(shè)置崗位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，其中管理崗位2 個，占編制總額的%，專業(yè)技能崗位15個，占編制總額的%，-1-

工勤技能崗位2 個，占編制總額的%。根據(jù)核定的編制和崗位設(shè)置方案結(jié)合本單位實際，我院的崗位設(shè)置具體如下：

1.管理崗位2 個

2.業(yè)務(wù)科室15個，設(shè)置崗位20個

急診科崗位1個，內(nèi)科崗位 2 個，外科1個，兒科1個，婦科1個，中醫(yī)科1個，預(yù)防保健科4個，護(hù)理2個，B超1個，放射科1個，化驗室1個，藥房1個，農(nóng)合辦1個，財務(wù)科1個，心電圖1個.3.后勤科室1個，設(shè)置崗位2個

收費 科崗位 1個、保潔崗位1個

其中：管理崗位 2個，占單位崗位總量10%；專業(yè)技術(shù)崗位14個，占單位崗位總量 80%；工勤技能崗位 2個，占單位崗位總量 10%。

三、崗位任職基本條件

1.管理崗位

院長（副院長）：按照院長選拔具體條件確定；

財務(wù)管理：具有會計從業(yè)資格，或財會專業(yè)中專以上學(xué)歷；

新農(nóng)合管理：具有衛(wèi)生、財會或計算機(jī)專業(yè)中專以上學(xué)歷或相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，有從事新農(nóng)合管理工作的經(jīng)歷。

2.衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位

（1）臨床類：具備臨床、中醫(yī)、口腔執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷；

（2）護(hù)理類：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷；

（3）公衛(wèi)類：具備公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或公衛(wèi)、婦幼、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷；

（4）醫(yī)技類：具備放射、超聲、檢驗等專業(yè)技術(shù)資格或臨床、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷；

（5）藥劑類：具備藥劑專業(yè)技術(shù)資格或藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

（6）其他崗位必須具備中專以上專業(yè)學(xué)歷。

3.工勤崗位

駕駛員：具有相應(yīng)的上崗證書，三年以上駕駛經(jīng)歷； 收費員：具有中專（高中）以上學(xué)歷或相應(yīng)的工作經(jīng)歷，必須能夠熟練操作微機(jī)收費系統(tǒng)。

附：徐村分院崗位任職條件和職責(zé)一覽表2011 年07月13日

第二篇：(醫(yī)院)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置方案

（醫(yī)院）衛(wèi)生院

科室和崗位設(shè)置方案

為推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，依據(jù)山西省衛(wèi)生廳標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化衛(wèi)生院要求和《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》精神，按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、單位基本情況

我院全稱為XXX衛(wèi)生院，隸屬于XXX縣衛(wèi)生局，我院的主要職責(zé)是承擔(dān)XXX鎮(zhèn)轄區(qū)及周邊鄰鄉(xiāng)、縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務(wù)，同時承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。

衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：

現(xiàn)有正式工作人員36人，其中專業(yè)技術(shù)人員36人。專業(yè)技術(shù)人員中，現(xiàn)有臨床醫(yī)生17人，護(hù)理人員11人，化驗室1人，B超1個，放射科1人，心電圖1個，藥房1人，新農(nóng)合1人，財務(wù)科1個，預(yù)防保健1人。

二、崗位設(shè)置情況

按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，我院編制為 40 人，崗位總數(shù)40個，設(shè)置崗位全部為專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技能崗位36個，占編制總額的100 %。雙肩挑3人，其中院長兼外科醫(yī)師，兩個副院長一個兼B超、一個兼中醫(yī)科醫(yī)師。根據(jù)核定的編制和崗位設(shè)置方案結(jié)合本單位實際，我院的崗位設(shè)置具體如 1

下：

業(yè)務(wù)科室13個，設(shè)置崗位40個

內(nèi)科崗位9個，外科10個，婦科1個，中醫(yī)科1個，預(yù)防保健科1個，護(hù)理11個，B超1個，放射科1個，化驗室1個，藥房1個，農(nóng)合辦1個，財務(wù)科1個，心電圖1個.三、崗位任職基本條件

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位

1、臨床類：具備臨床、中醫(yī)、口腔執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷；

2、護(hù)理類：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷；

3、公衛(wèi)類：具備公共衛(wèi)生、臨床、護(hù)理執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或公衛(wèi)、婦幼、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷；

4、醫(yī)技類：具備放射、超聲、檢驗等專業(yè)技術(shù)資格或臨床、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷；

5、藥劑類：具備藥劑專業(yè)技術(shù)資格或藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

6、其他崗位必須具備中專以上專業(yè)學(xué)歷。

XXX衛(wèi)生院

2011 年09月18日

附：XXX衛(wèi)生院崗位任職條件和職責(zé)說明書一覽表

第三篇：衛(wèi)生院崗位設(shè)置樣本

西平縣呂店鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置方案

為推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，根據(jù)《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、單位基本情況

我院全稱為 西平縣呂店鄉(xiāng)衛(wèi)生院，隸屬于西平縣衛(wèi)生局，是國家一級甲等綜合性醫(yī)院。我院的主要職責(zé)是承擔(dān) 本 地區(qū)及周邊鄰縣群眾的基本醫(yī)療和一些重癥醫(yī)療的救治任務(wù)，同時承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù);經(jīng)費形式為差額拔款。經(jīng)縣編制部門核定，人員編制為58名，其中管理人員0名、專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)52名、工勤人員6人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 20個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)包括：外科、內(nèi)科、兒科、中醫(yī)科、骨科、骨傷科、婦科、產(chǎn)科、急診科、麻醉科、眼科、耳鼻喉口腔科、防保科、檢驗科、放射科、護(hù)理室、B超室、多普勒室、心電圖室、中西醫(yī)藥房.衛(wèi)生院現(xiàn)有崗位和人員配備情況如下：實有人數(shù)43人，其中在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)的計劃內(nèi)聘用28人，包括管理人員 人，含單位領(lǐng)導(dǎo)正職 人、副職 人，其他管理人員 人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 28人，含副高級2 人，中級 7人，初級 19人；工勤人員 15人，含高級工7人，中級工 5人，初級工 2人，普工 1人。經(jīng)批準(zhǔn)在編制外聘用 人，其中管理人員 人，專業(yè)技術(shù)人員 人，工勤人員 人；編制外聘用人員中具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 人，初級資格 人。

二、擬設(shè)置崗位情況

23456-

第四篇：衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

大竹縣XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

崗位設(shè)置實施方案

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全我院崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根椐《XX縣衛(wèi)生局政工股轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳、四川省衛(wèi)生廳〈關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理的指導(dǎo)意見〉的通知（川人社發(fā)[2013]58號）〉》文件要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，有利于形成競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我院各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、實施范圍和原則

1、與我院建立人事關(guān)系的、在編在職、且簽訂一年以上聘用合同的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。

2、按照科學(xué)合理、精簡效能原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公開平等、以人為本、依法辦事；堅持責(zé)權(quán)明確、能上能下、以崗定薪、崗變薪變。

三、崗位類別設(shè)置

3、根據(jù)《大竹縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》（竹編委[2011]2號）文件，我院編制12人，規(guī)格為正股級，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2人。其中，正職1人，副職1人，現(xiàn)有人員6人。

4、我院設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中，管理崗位3名（其中3個雙肩挑），占崗位總量的0%；專業(yè)技術(shù)崗位12名（其中3個雙肩挑），占崗位總量的100%。

四、崗位等級設(shè)置

（一）管理崗位的等級及數(shù)量

5、管理崗位的最高等級，按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格（或配備的領(lǐng)導(dǎo)職級規(guī)格）確定。我單位管理崗位最高等級設(shè)置九級職員崗位。

擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。本次設(shè)置九級職員崗位1名。其中2名領(lǐng)導(dǎo)同時占專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級和數(shù)量

6、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 15：40 : 45，分別設(shè)置高級崗位2名、中級崗位5名、初級崗位5名。

7、高級崗位設(shè)置六級崗位1名、七級崗位1名。中級崗位八級3名、九級各1名，十級1名。初級崗位十一級、十二級之間的結(jié)構(gòu)比例為60：40，設(shè)置十一級崗位3名，十二級崗位2名。

8、因工作需要，設(shè)置管理崗位3名，其中設(shè)院長管理崗位一名、副院長管理崗位一名，一般管理人員一名，同時3名領(lǐng)導(dǎo)均兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)。

五、崗位任職條件

（一）管理崗位任職條件

1、院長：具備中專以上學(xué)歷。有較高的政治思想覺悟及政治理論水平，自覺遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有大局意思，能明辨是非；具備良好的工作作風(fēng)，有一定的創(chuàng)新意識；能熟練運用醫(yī)院管理知識，能夠結(jié)合本院實際制定符合本院發(fā)展的計劃和規(guī)劃，明確當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)改革的方向，能以發(fā)展的眼光看問題。

2、副院長：中專以上學(xué)歷。具有履行職責(zé)所需要的理論水平，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能夠把方針政策同工作實際結(jié)合起來，有效地展開工作。熟悉行政工作的流程、環(huán)節(jié)和特點。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的分析判斷、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：具有衛(wèi)生類副高級任職資格，專科以上學(xué)歷。熟悉本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識，掌握本專業(yè)理論；了解本專業(yè)國內(nèi)、外醫(yī)療動態(tài)、信息及先進(jìn)診療技術(shù)，有指導(dǎo)下級醫(yī)師的臨床實踐經(jīng)驗；其業(yè)務(wù)水平在本專業(yè)范圍內(nèi)有一定的影響力。有較強(qiáng)的臨床工作能力及較高的診療技術(shù)水平，通曉并熟練掌握本專業(yè)90％以上科目疾病的診治，任職期內(nèi)無醫(yī)療責(zé)任、技術(shù)事故。

2、中級崗位：具有衛(wèi)生類中級任職資格，中專以上文化程度，參加工作9年以上，具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。能完成本科室所有業(yè)務(wù)工作，有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績。

3、初級崗位：具有衛(wèi)生類初級任職資格，中專以上文化程度。能掌握基本的醫(yī)療知識，熟練掌握本專業(yè)常規(guī)的操作技術(shù)，能夠協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成上級交待的各項任務(wù)。服從院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的安排，遵守院規(guī)院紀(jì)。

六、崗位聘用

1、首次按崗位設(shè)置聘用時，保證我單位現(xiàn)有在編的正式人員按照所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)的等級崗位。

2、對超過核準(zhǔn)的管理（專業(yè)技術(shù)、工勤技能）崗位結(jié)構(gòu)比例的，將通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

3、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

4、除經(jīng)核準(zhǔn)同意“雙肩挑”的崗位外，我單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。

5、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資福利待遇。

6、新取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此項工作的順利開展，成立大竹縣雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置管理實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下：

組長：

成員：

辦公室設(shè)在醫(yī)院院辦，XXX兼任辦公室主任，XXX為成員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一四年三月十七日

第五篇：衛(wèi)生院單位崗位設(shè)置方案

神池縣大嚴(yán)備鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

為全面落實國家關(guān)于事業(yè)單位聘用制改革，切實做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，根據(jù)《神池縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》（神衛(wèi)字[2011]15號）文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，堅持以人為本，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理體制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各類人員的工作積極性，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

崗位設(shè)置管理工作遵循總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則，堅持按需設(shè)崗，競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴(yán)格績效考核的原則。

三、單位基本情況

（一）、單位機(jī)構(gòu)編制情況：

1、主要職責(zé)和任務(wù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以維護(hù)農(nóng)村居民健康為中心，綜合提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，承擔(dān)縣級衛(wèi)生行

政部門委托的衛(wèi)生管理職能。

1）提供公共衛(wèi)生服務(wù)

⑴、承擔(dān)農(nóng)村居民健康檔案規(guī)范建檔指導(dǎo)、管理及服務(wù)。

⑵、普及衛(wèi)生保健常識，在重點人群和重點場所開展健康教育，幫助居民形成有利于維護(hù)和增進(jìn)健康的行為方式；指導(dǎo)開展愛國衛(wèi)生工作。

⑶、提供并組織實施轄區(qū)預(yù)防接種服務(wù)，落實國家免疫規(guī)劃。

⑷、及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場疫情處理。

⑸、開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理，進(jìn)行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展健康指導(dǎo)。

⑹、開展孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和產(chǎn)后訪視，進(jìn)行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)。

⑺、對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，進(jìn)行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，開展健康指導(dǎo)。

⑻、對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)，對確診高血壓、糖尿病等慢性病例進(jìn)行登記管理、定期隨訪和健康指導(dǎo)。

⑼、對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理、治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。

⑽、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告并協(xié)助處理。⑾、做好衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)。

2）提供基本醫(yī)療服務(wù)。

⑴、使用農(nóng)村適宜醫(yī)療技術(shù)和中醫(yī)藥技術(shù)，正確處理常見病、多發(fā)病，對疑似重癥進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚聿⑥D(zhuǎn)診。承擔(dān)鄉(xiāng)村現(xiàn)場應(yīng)急救護(hù)、轉(zhuǎn)診服務(wù)和康復(fù)服務(wù)。

⑵、一般衛(wèi)生院具備處理孕產(chǎn)婦順產(chǎn)能力，有條件的中心衛(wèi)生院應(yīng)具備處理孕產(chǎn)婦難產(chǎn)的能力。能完成外科的止血、縫合、包扎、骨折固定等處置，能開展闌尾、疝氣等常見下腹部手術(shù)，有條件的中心衛(wèi)生院還應(yīng)能開展部分上腹部手術(shù)。

⑶、健全消毒、隔離制度，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。做好醫(yī)療廢物處理和污水、污物無害化處理。

⑷、執(zhí)行國家基本藥物制度藥品集中采購、零差率銷售等政策，為實施一體化管理的村衛(wèi)生室統(tǒng)一代購藥品。

⑸、提供政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的其他適宜的醫(yī)療服務(wù)。

3）承擔(dān)公共衛(wèi)生管理。

⑴、接受縣級衛(wèi)生行政部門委托，對轄區(qū)內(nèi)傳染病防治、學(xué)校衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生，以及村級預(yù)防保健工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與監(jiān)督。

⑵、嚴(yán)格執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策規(guī)定，履行定點醫(yī)

療機(jī)構(gòu)職責(zé)，做好有關(guān)的政策宣傳、監(jiān)督及服務(wù)工作。

⑶、深入推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，對村衛(wèi)生室實行以行政、人員、業(yè)務(wù)、藥品、財產(chǎn)為基本內(nèi)容的“五統(tǒng)一”規(guī)范管理；負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)等工作。

2、衛(wèi)生院單位規(guī)格注冊資金25萬元、全民所以制非營利性事業(yè)單位、經(jīng)費形式為全額撥款單位。編制員額10人，其中：單位領(lǐng)導(dǎo)正職1名，專業(yè)技術(shù)人員9名（疾病預(yù)防控制1名，婦幼保健1名、醫(yī)療衛(wèi)生人員7名）。

（二）、現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)9人，其中：管理人員1人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職兼專業(yè)技術(shù)人員）。專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)8人（初級8人，聘用8人）

四、崗位設(shè)置

(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及名稱

根據(jù)神池縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院清理規(guī)范意見的通知，大嚴(yán)備鄉(xiāng)衛(wèi)生院編制數(shù)10人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名(含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的1個)，單位內(nèi)設(shè)4個科室，分別為預(yù)防保健科、醫(yī)技科、藥劑科、醫(yī)療科。

(二)崗位類別

崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、和工勤技能崗位三

類，根據(jù)本單位工作實際，專業(yè)技術(shù)崗位不低于85%，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位共10個，其中：管理崗位1個(含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的1個)，占10%；專業(yè)技術(shù)崗位9個，占90%（衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)主體系列是防疫婦幼保健科，主體系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是2人，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的20%，專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是醫(yī)療科、醫(yī)技科、藥劑科，崗位設(shè)置數(shù)為7人，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的70%）。

(三)崗位等級設(shè)置

1、單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位1個(兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的1個)，其中：衛(wèi)生院院長1個。

2、專業(yè)技術(shù)崗位9個，其中：中級崗0個，初級崗9個。

五、崗位聘用

1、單位在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，兼顧各類人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理制定崗位設(shè)置實施方案，按照公開招聘、平等竟?fàn)帯駜?yōu)聘用的原則開展崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開、公平、公正。

2、專業(yè)技術(shù)中、初各層級崗位以及工勤技能崗位的聘用工作，按照省、州規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定由單位組織聘用；管理崗位八級以上職員的聘用工作。

3、聘用的基本程序為：公布崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)和聘用條件，個人提出申請，資格審查，同等評議，組織考核，聘用公示，公布聘用決定，簽訂聘用合同等。

4、各類人員原則上不得在兩類崗位上任職。根據(jù)單位管理工作特點，確因工作需要同時任職的，按照從嚴(yán)控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱、崗位管理職責(zé)和任職的專業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)確定。對經(jīng)批準(zhǔn)同時在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員，按其執(zhí)行的崗位工資系列，占相應(yīng)的崗位職數(shù)。

5、新受聘的職工在試用期滿后，管理人員按照有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定相應(yīng)的崗位等級。