第一篇：超市服務部門工作手冊目錄

鮑強毅撰寫

目錄

一、收貨課課長崗位職責……………………………………1

二、收貨員崗位職責…………………………………………4

三、單據處理員崗位職責……………………………………7

四、倉庫管理員崗位職責……………………………………9

五、搬運工崗位職責…………………………………………11

六、收銀課長崗位職責………………………………………13

七、收銀員崗位職責…………………………………………18

八、總臺接待員崗位職責……………………………………23

第二篇：超市課長工作手冊

超市課長工作手冊課長的崗位職責崗位職責:1負責營運標準的執行;2負責執行店長的工作計劃;3負責本課工作計劃制定及組織實施監督管理；4負責本課每日個類報表閱讀，分析，以及銷售額的統計；5負責本課的庫存，至少每三天處理一次；6負責本課人員的業務培訓，統一思想，增強團隊意識；7負責課與課之間，與各部門之間的溝通協調；8負責商品質量，數量及到貨日期的控管；9負責商品的陳列，銷售，庫存的管理；10負責破損商品的處理，報損，日常退換貨的處理；11負責本課人員的業績制定，評估；12負責本課人員的排班，定崗，出勤及員工的管理；13課長不允許所負責的商品缺貨；14課長每周到市場至少做三次市調，對市調結果負責，并反饋信息到門店店長；15合理組織工作，最大限度的提高本課業績，完成公司給予的目標；16課長負責提交要貨申請，并對結果負責。

第三篇：超市員工工作手冊

員工工作守則

第一條：員工應遵守本公司一切規章、通告及公告。

第二條：員工應遵守下列事項：

一、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責的行為。

二、不得經營與本公司類似或職務上有關的業務，不得兼任其它公司的職務。

三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

四、愛護公物，未經許可不得私自將公司財物攜出公司。

五、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。

六、員工應隨時注意保持作業地點、及公司其它場所的環境衛生。

七、員工在作業時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關的事情。

八、員工應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

九、不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

十、員工對外接洽業務，應堅持有理、有利、有節的原則，不得有損害本公司名譽的行為。

十一、各級主管應加強自身修養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

十二、按規定時間上下班，不得無故遲到早退。

第三條：公司駐超市人員按超市作息時間上下班，公司職員按公司辦公室規定上下班，以后如有調整，以新公布的工作時間為準。特殊情況再作另行安排。

第四條：公司員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規定處理：

一、遲到、早退。

1、員工均需按時上、下班，工作時間開始后十五分鐘內到班者為遲到。

2、工作時間終了前十五分鐘內下班者為早退。

3、員工當月內遲到、早退合計共三次以曠職(工)一日論。

4、超過十五分鐘后，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請假經主管在卡上簽字或書面說明者除外。

5、無故提前十五分鐘以上下班者，以曠職(工)半日論。因公外出或請假者需經主管簽字證明。

6、上、下班而忘打卡者，應由部門主管在卡上或有效工作時間考核表上簽字。

二、曠職(工)

1、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職以曠職(工)論處。

2、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經查明屬實，雙方均以曠職(工)論處。

3、員工曠職(工)一日，按扣當月工資一日處理。

4、連續曠職三日或全月累計曠職六日或一年累計曠職達十二日者，予以退職處理。

（以上十二至十五條如超市管理已有相關規定的，可互為補充執行）

一、工作時間，擅自在公司推銷非本公司產品者。職責所需，經批準者不在此限。

二、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。

三、因個人過失致發生錯誤，情節輕微者。

四、妨害工作或團體秩序，情節輕微者。

五、不服從主管人員合理指導，情節輕微者。

六、不按規定穿著或佩帶規定上班者。

七、不能適時完成重大或特殊交辦任務者。

八、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

九、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。

十、對同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。

十一、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。

十二，發單要貨時，盡量不要出錯，一旦出錯就落實到個人頭上。

十三，公司將進行不定期抽查，一旦抽查到與賬目有不符的地方，將重罰50-100元.

第四篇：共青團工作手冊目錄

《共青團湖南工學院委員會工作手冊》

目

錄

學習篇

一、中共中央國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》

………………………………………………………………………………….….....…第 頁

二、《關于進一步加強和改進高等學校共青團建設的意見》 ………………….……第 頁

三、關于印發《湖南省“青年馬克思主義者培養工程”實施方案》的通知……...……第 頁

四、中國共青團第十六次全國代表大會報告摘要……………………………….….…第 頁

五、湖南共青團促進青年就業創業工作實施方案摘要……………………….….....…..第 頁

六、關于加強和改進高等學校校園文化建設的意見........................................................第頁

七、《共青團中央關于加強和改進大學生社團工作的意見》…………………………第頁

八、胡錦濤在五四運動80周年紀念大會上的重要講話…………………….………...…第 頁

九、中共湖南省委副書記梅克保在共青團湖南省委第十三屆三次全委（擴大）

會議上的講話………………………………………………………………….……第 頁

十、團省委副書記陳雪楚在湖南工學院第一次團代會上的講話………………………第 頁

十一、院黨委金瀟明書記在湖南工學院第一次團代會上的講話 ………………………第 頁

十二、院黨委劉俊學副院長在學生思想政治教育和日常管理事務管理工作會議上的講話

………………………………………………………………………………………第 頁

工作篇

一、團的基本知識

1、共青團的性質

2、高校共青團工作指導思想

3、高校共青團的奮斗目標和基本任務

4、高校共青團的基本職能

5、高校共青團的組織原則

6、高校共青團的組織建設

7、高校團總支

二、共青團湖南工學院委員會………………………………......…………………………第 頁

1、團組織機構圖

2、共青團湖南工學院委員會職責

3、團委各部門工作職責

4、團委辦公室管理辦法

5、團委、學生會優秀部門評選細則

6、團委、學生會干部競聘條例（試行）

7、團組織轉接流程（轉入、轉出）

8、團費收繳、管理和使用制度

三、湖南工學院院學生會………………………………………….......…………...………第 頁

1、學生會章程

2、學生會設置圖

3、學生會各部門工作職責

4、學生會例會考勤制度

5、團委學生會干部考核條例

6、學生會辦公室管理辦法

7、學生活動中心管理細則

四、湖南工學院學生社團管理 …………………………………..........………………第

1、社團管理章程

2、青年馬克思培養工程-——青年促進會章程

3、社團設置圖

4、社團部部門設置及職能

5、社團財務管理條例

6、學生社團活動管理制度

7、團委社團部例會制度

五、湖南工學院團組織素質拓展活動………………………………..........……………....第1、大學生志愿者社區援助

2、大學生志愿者暑期“三下鄉”活動

3、湖南工學院團干培訓規劃

4、“挑戰杯”大學生科技創新大賽

5、社團文化藝術節

6、共青團湖南工學院委員會促進大學生就業創業活動概況

六、湖南工學院團委推優、表彰………………………..........…………………………....第1、向黨組織推優實施細則

2、優秀團總支、團支部評比細則

3、優秀青年志愿者分會評比細則

4、優秀團員、團干、十佳青年志愿者評比細則

5、團刊《融聲園》優秀編輯、優秀記者評比辦法

6、明星社團評選細則

7、優秀社團個人評選細則

8、食堂文明督導活動評選方案

頁

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第五篇：班主任工作手冊目錄

班主任工作手冊目錄

班主任工作職責……........2

學生基本信息登記表......3

班級學生干部名單........5

學期工作計劃.....6

家長會情況記錄..........7

家校聯系記錄.....8

特殊生輔導檔案..........9

班會記錄........10

家訪記錄........16

家長來訪記錄...........17

學期工作總結...........18