第一篇：在鄉鎮新老班子交接會上的講話

同志們：

根據自治區黨委組織部《關于做好2006年鄉鎮領導班子換屆選舉工作的通知》（*組通字[2005]113號）文件精神，3月底前要完成鄉鎮黨委換屆工作，第二季度要完成鄉鎮人大、政府換屆工作。做好鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是各鄉鎮政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究和部署，經縣委研究決定，今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布縣委對領導班子的人事安排：

（請組織部的同志宣讀人事安排相關文件）

同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方群眾，發展一方經濟，確保一方平安。在此，我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署，這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數減少。具體設置為：鄉鎮黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉鎮長兼任，1名由鄉鎮人大主席兼任；其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統戰和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名（由黨委副書記兼任），配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部；政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數的80%以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90%以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部；30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20%左右，要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉鎮黨委集體研究決定，對換屆中出現的有關重大情況，要由鄉鎮黨委集體研究處理，鄉鎮黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策，圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意**市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（*政函[2005]190號）及《**市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（市政函[2005]75號）文件要求，我縣將撤銷**鄉，整建制并入**鎮，撤消**鄉，整建制并入**鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源，有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本，促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協調，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關領導干部的進退留轉，關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署，認真抓好近期各項工作

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，各鄉鎮黨委一定要高度重視，精心組織，扎實細致地做好換屆中的各項工作，要抓住關鍵環節，突出重點，整體推進，狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作：一是認真組織好換屆的培訓。明天上午，縣委將召開鄉鎮換屆選舉動員暨培訓會，各鄉鎮具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉鎮換屆選舉各項籌備工作，各鄉鎮要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項，立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構，制定工作實施方案，籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會，起草好“兩委”工作報告，組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員干部。新的鄉鎮領導班子一定要增強責任心，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。增強時間觀念，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事，以嶄新的姿態和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進行，保證選舉工作合法、規范、順利。

五、嚴明組織人事紀律，堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經發現，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們！這次鄉鎮班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關全局，任務繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。要通過鄉鎮班子換屆選舉，選出團結、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信，有縣委的堅強領導，有各鄉鎮領導班子的團結協作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉鎮班子換屆選舉各項工作，確保鄉鎮班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家！

第二篇：在鄉鎮新老班子交接會上的講話

同志們：

根據自治區黨委組織部《關于做好20xx年鄉鎮領導班子換屆選舉工作的通知》（*組通字[20xx]113號）文件精神，3月底前要完成鄉鎮黨委換屆工作，第二季度要完成鄉鎮人大、政府換屆工作。做好鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是各鄉鎮政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究和部署，經縣委研究決定，今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布縣委對領導班子的人事安排：

（請組織部的同志宣讀人事安排相關文件）

同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方群眾，發展一方經濟，確保一方平安。在此，我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署，這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數減少。具體設置為：鄉鎮黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉鎮長兼任，1名由鄉鎮人大主席兼任；其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統戰和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名（由黨委副書記兼任），配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部；政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數的80以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部；30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉鎮黨委集體研究決定，對換屆中出現的有關重大情況，要由鄉鎮黨委集體研究處理，鄉鎮黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策，圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意××市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（*政函[20xx]190號）及《××市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（市政函[20xx]75號）文件要求，我縣將撤銷××鄉，整建制并入××鎮，撤消××鄉，整建制并入××鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源，有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本，促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協調，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關領導干部的進退留轉，關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

第三篇：國企退居二線領導在新老班子交接會上的講話

國企退居二線領導在新老班子交接會上的講話

今天XXX集團黨委召開會議，宣布XX同志擔任XXX安徽XXX股份有限公司黨委書記、董事長，我完全擁護并表示祝賀；宣布我從XXX領導崗位上退居二線，我滿心歡喜并由衷地感謝；希望廣大職工尤其是各級管理人員，要站在講政治顧大局的高度，理解并擁護組織的決定，支持以XX同志為班長的企業領導班子的工作，繼續推進企業的各項工作向前發展。

我自1982年參加工作至今已有近40年的工作歷史，其中有20多年擔任化工企業主要負責人的經歷——一生癡絕處，無夢到化工－－合肥化工乃至后來的XXX企業，是我40年的癡絕夢想之地，耗費和凝聚了我一生的心血和努力。我對我一生職業生涯的概括和總結是：大鬧一場，轉身離去！這是套用兩句武俠小說中的語言，前一句用來形容我40年特別是20多年在企業領導崗位上的工作狀態，后一句用來表達我對退居二線進入退休職工行列的平靜心情和決絕態度。

上世紀九十年代中期我走上國有企業主要領導崗位時，正值市場經濟剛剛興起、國有企業改革發展遭遇困難之際，社會上的主流思潮認為國企是根本不可能搞好的，所以從中央到地方大量國企進入了倒閉浪潮，一些重資產企業如冶金、化工行業也陷入到茍延殘喘、度日如年的境地。正是在這種“一陣風”和“一刀切”的形勢下，我和我的搭檔們臨危受命逆流而動，憑著一股浩然正氣和頑強作風，先后將數家國企起死回生轉危為安，率領職工順利進入中國特色社會主義的新時代。

在這段持續20多年的職業生涯中，尤其是在最近10多年的企業發展中，我和我的搭檔們在時代變革的重要時刻，嚴于律己率先垂范，做人善良對人真誠，胸懷理想干事拼命，較好地完成了XXX及其關聯企業的改革重組工作，歷經艱難如期建成了XXX100多億元的新區項目，完成了XXX及其關聯企業歷任領導人在任時想辦而沒有辦成的事。今天組織上批準我退居二線，即將進入正式退休的晚年生活，在“轉身離去”即將進入退休行列之際，我不敢也不適合對新班子提出希望和要求，只是并仍然想對自己過去的工作談幾點體會：

精神追求要有高度。跟上靠下抓自己，是XXX過去八個工作理念之一。“跟上”，是組織原則，是執行上級決策不走樣；“靠下”，是放手發動群眾，是依靠職工辦企業；“抓自己”，是核心和關鍵，是努力提高自己的政策水平和工作水平。我在20多年前倡導制定的對各級管理人員的“六項禁令”，是XXX能夠大道回生發展壯大的根本保障。這六項禁令是：禁止親戚與企業做業務，禁止冒犯企業倫理，禁止與下級賭博，禁止在下級面前議論同級和上級，禁止在當地接受下級和客戶的吃請，禁止與客戶串通一氣損害企業利益。

認識問題要有寬度。先秦屈原在《遠游》中，曰“道可受兮，不可傳；其小無內兮，其大無垠”。是指一個人在認知小的時候是沒有內涵的，當你的認知足夠大時，你就會感覺到你不懂的東西其實很多。因此說學無止境。2015年，我在XXX大講堂開講報告中說過，未來企業成功必須具備六個條件，一是要有一個造福天下造福人類的戰略，二是要有一名和一支有天下情懷的人才隊伍，三是要選擇一個顛覆性技術或幾種技術的顛覆性應用，四是要依靠一個企業平臺，企業領導人要把平臺打造成秩序井然的溫暖的大家庭，五是要把握能源、環保、食品安全、生命健康和信息化等發展的新趨勢，六是要守住道德和法律的底線。

專業水平要有深度。哲學是一切科學之和或之母。古今中外所有大的企業家和自然科學家，都是大的哲學家。只有將具體問題上升到抽象的概念，才能稱之為哲學和文化。XXX在幾十年尤其是在近十年的發展過程中，企業管理經歷了三個階段：第一個階段是門看好、錢管好，人用好；第二個階段是恩威并施、軟硬兼施、文攻武衛、賞罰分明；第三個階段是八方支撐、四面逢緣、上下相隨、里應外合。XXX目前僅處于第二階段，或處于第一、第二階段徘徊。第三個階段是我一直向往的一種境界，遺憾的是在我手里是不可能達到了，但我相信通過努力未來是可以達到的。

管理手段要有力度。我說過，世界上的企業管理模式只有一種，這就是授權管理模式，大企業尤為明顯。授權管理模式最核心的是選用好各階層管理人員。我曾經在敘事散文《紫云英》中，總結過XXX的管理模式，即：堅持目標管理，并層層分解目標；堅持例外原則，并合理授權分權；打造獨具個性的企業文化，營造干事氛圍；建章立制，提高管理效率；抓好正反兩方面典型，用人才不用奴才。新時代企業要緊跟數字經濟的步伐，樹立在線思維、生態思維、平臺思維、數字思維和資源思維，運用互聯網、大數據、物聯網、區塊鏈和5G等技術，豐富和提升管理模式的內容和效率。

對待職工要有溫度。習近平總書記說，江山就是人民，人民就是江山，守江山就是守人民的心。國有資產是國家和人民的資產，國有企業的職工既是國企財富的創造者，也是國企財富的守護者。2003年5月，我在回復一名退休職工的公開信中，提出了企業治理的組織模型，即：事在四方，要在中央。層層執要，四方來校。這里的“要”，就是核心人物、指導思想、戰略目標和工作計劃。既強調企業戰略目標和企業各級主要負責人在組織中的重要作用，也強調職工是企業的基石和財富，他們不僅需要教育更需要感化和關心，企業領導要時刻把職工的冷暖放在心上。

習近平總書記一次在國外訪問接受記者提問時，回答：我將無我，不負人民！企業特別是國企領導人也應該做到：我將無我，不負職工！可惜我沒有做好或沒有做到位，而且我已經沒有時間和精力了，好在江山代有才人出，革命自有后來人。對于退居二線即將進入退休行列的我來說，對照習近平總書記提出的國企領導人的二十字標準，我感覺“對黨忠誠”和“清正廉潔”，我在任時基本做到了，但“勇于創新”、“治企有方”和“興企有為”，任職前十年我基本做到了，任職后十年則沒有做到，差距主要在思想和意識方面。但我相信我的繼任者會比我做得好，我也相信企業的未來會越來越好！

作為在國企領導崗位上的最后一次講話，我還要感謝黨組織多年來對我的關懷和培養，以及同志們多年來對我的包容和厚愛；對于自己幾十年工作中存在的缺點和錯誤，我深表歉意和遺憾；對于自己20年前夸下的讓職工在自家陽臺上曬錢的海口沒能如期實現和兌現，我深感無奈和悲哀……俱往矣，數風流人物，還看今朝！滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉頭空。青山依舊在，幾度夕陽紅。再見了，我的國企XXX！再見了，我的一個個勝似親人的兄弟姐妹們！

第四篇：在鄉鎮新老工會主席座談會上的講話

在鄉鎮新老工會主席座談會上的講話

同志們：

今天，能有幸參加這次新老工會主席座談會，我感到非常高興。剛才，有四位同志作為鄉鎮新老工會主席代表分別作了發言，說的很好，道出了鄉鎮工會戰線上同志們的心聲。幾年來，在縣委和縣總工會的正確領導下，鄉鎮工會工作取得了突出成績和巨大變化，基層工會組織不斷增加，職工隊伍不斷壯大，工作覆蓋面日益拓寬，在推動地區經濟社會發展中做出了積極貢獻。

近期，縣委根據實際工作需要，對鄉鎮工會組織做了一定調整，鄉鎮工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉鎮工會工作注入了新鮮血液，使整個隊伍充滿了新的生機與活力。借此機會，我就如何加強鄉鎮工會工作，和在座的各位交流幾點意見：

一、認清形勢，加強領導，切實增強做好工會工作的責任感隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程的加快，職工隊伍不斷壯大，勞動關系日益復雜多樣，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了新變化，工會組織特別是鄉鎮工會組織的任務將更加艱巨和繁重。新形勢賦予了鄉鎮工會工作以新內涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質的鄉鎮工會主席隊伍。縣委始終高度重視工會工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，努力在干部配備、經費保障、辦公場

1所、活動設施等方面給予工會大力支持，并幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉鎮工會主席的選配上，縣委更是精心挑選、科學使用，堅持由鄉鎮組織委員（以前稱組織部長）兼任，既提升了鄉鎮工會工作地位，又確保了鄉鎮工會工作始終處于黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍，說明縣委、縣總工會對大家高度信任，并寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位，高度重視，深刻領會縣委意圖，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，創新思維，真抓實干，全力做好鄉鎮工會的各項工作。

二、創新舉措，落實責任，努力健全完善工會組織體系

各鄉鎮黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規定，緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節能減排等中心工作，健全工會基層組織建設領導小組，落實組建工會基層組織和發展會員工作的責任。要按照屬地管理原則，以私營企業、外商投資企業和其他新社會組織為重點，加大工會基層組織建設力度，努力拓寬工作領域，創新組建方式和入會方式，努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發展會員，最大限度地把農民工組織到工會中來，努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，通過加強黨的基層組織建設，帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉鎮組織委員，要緊密結合工作實際，深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題，切實將

黨建和工建、團建、婦建有機結合起來，全面推動鄉鎮群團工作順利開展。

三、明確職責，突出重點，充分發揮鄉鎮工會組織作用

工會有兩個主要職能，第一是“維權”，第二是“服務”。維權就是依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，規范企事業單位的勞動用工行為，切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面：一是為職工服務。深入實施“送溫暖活動”，著力解決零就業家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發生重大變故職工家庭的實際生活困難，幫助他們走出困境。二是為企業服務。在保障企業工人合法利益不受侵害的前提下，積極開展技術革新、發明創造等活動，不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，促進產業結構優化升級，努力為企業發展營造和諧穩定的良好環境。這兩點是相輔相成的，也是做好工會工作的重中之重、關鍵環節。近些年，我縣投資環境日益優化，許多商家紛紛來我縣投資辦廠，隨著大批企業落地生根，職工隊伍不斷壯大，工企矛盾糾紛不可避免地增多起來，有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解，就會轉化升級為集體信訪案件和突發性群體事件，影響社會穩定。這就需要鄉鎮工會在協調勞動關系、創建和諧企業過程中積極發揮主導作用，既要保證職工合法權益不受傷害，又要積極維護好企業正常生產秩序，切實起到橋梁和紐帶作用。

同志們，今年是個特殊年份，既逢十二五開局之年，又是全縣二次跨越的關鍵節點，還是一個換屆年，各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神，在縣委和縣總工會的正確領導下，鼓足干勁、振奮精神，求真務實、開拓創新，認真履行好維權職責，積極促進經濟社會發展，努力推動鄉鎮工會工作再上新臺階，為加速實現“三次跨越三步走，躋身河北三十強”的宏偉奮斗目標貢獻力量！

謝謝大家。

第五篇：在交接會上的講話

***在離任交接會上的講話

尊敬的各位領導,各位同事:

今天我的心情很不平靜，因為從今天起，我就要告別與我共同努力工作了多年的同志們了。自1983年參加工作以來，我在**工作生活了28年，同各位同事共同見證了企業的成長、壯大，見證了企業分營重組、改制上市的變化，是****培養了我，是企業錘煉了我，是各位領導、同事、兄弟姐妹們豐富了我的經歷、充實了我的生活，描繪了我由稚嫩到成熟、由奉獻到收獲的人生。感動發自肺腑，感激溢于言表，臨別之際，千言萬語匯成一句話，衷心的感謝大家！

感謝戰斗在一線的市場部、集團客戶隊伍、商居客戶隊伍、渠道客戶隊伍、高端客戶隊伍、客戶服務隊伍、電子渠道、信息導航等各支隊伍，你們是企業得以發展壯大的生力軍和實踐者，每一個營銷政策都在你們的支持和幫助下得以踐行，你們灑下了辛勤的汗水，創造了不俗的業績，打贏了一個又一個市場保衛戰，正是因為有你們的付出，赤峰分公司才取得了一個又一個喜人的成果，創造了一個又一個驕人的業績，受到區公司和集團公司的多次表彰。所有這些成績的取得，都凝聚著你們的智慧和汗水，你們為赤峰網通的發展立下了汗馬功勞。

感謝我們作后臺支撐的網絡公司網絡建設部、運行維護部、網管與網優中心、光纜維護中心、線路維護中心、客戶響應中心、信息化支撐中心的所有兄弟姐妹，你們是****最有力、最堅實、最樸實無華的幕后英雄，沒有你們的技術力量支持，沒有你們辛勤的工作，就沒

有今天的市場拓展環境，你們為一線的兄弟姐妹們提供了最堅實的網絡環境、最快速的反應速度，為分公司各項任務的完成做出了突出貢獻。

感謝付出辛勞的綜合部、人力資源部、財務部、計劃與物資管理部、綜合督察部、安保部、工會、紀檢、黨群等各部室，感謝你們為企業的平穩安全規范管理付出的艱辛汗水，為企業良好發展做出的突出貢獻，你們多年來任勞任怨，不辭辛苦，默默的從事著平凡、瑣碎的日常工作，承擔著巨大的責任，為全體員工創造了良好的工作環境。

感謝我們的所有環節干部，你們顧大局、識大體，是分公司各項工作的帶頭人。你們帶領本部門員工，盡心竭力，兢兢業業，出色的完成了本部門的工作。

感謝我們的旗縣區分公司、營銷單元的全體干部員工，你們是****的中流砥柱，多年來，你們肩扛重擔，不負重托，為全市各項任務的完成鞠躬盡瘁，你們是企業得以發展壯大的源泉。對你們的貢獻，分公司領導班子及全體員工將銘記在心，我代表大家向你們致敬。最后，我要感謝**副總，**副總、，在融合和改革面前，我們同甘苦，共患難，經受了風風雨雨，共同度過了每一個艱難困苦。大家團結一致，形成了一個和諧、堅強的領導核心，大家講學習、講政治、講正氣，廉潔自律，辛勤工作，對企業管理方式進行了大膽探索，推動了企業自領導班子到普通員工的考核管理辦法的施行，落實了項目經理負責制、財務管理、綠色通道建設、固定資產管理等多項管理舉措，使企業的基礎管理工作得到了全面提高，走出一條有***特色的管理之路。可以說，沒有這個和諧的團隊，****就不會和諧、穩定健康地向前發展。

各位領導、同志們，由于本人工作能力有限，在工作中有許多地方沒有達到大家的期望，請大家給與諒解。在工作中的工作方式、表達特點有些時候很直接、態度過于生硬，可能在有些時候讓大家感受到壓力和緊迫感。甚至還有的時候讓大家感覺受到了委屈，對此我深表歉意，希望大家多多包涵。

****陪伴和見證了我的成長，我熱愛****這片土地，我熱愛幫助我、呵護我成長的每一位同志！無論我身在何處，我會一如既往地支持服務于赤峰的工作，為全區各盟、市做好服務。在此。我祝愿大家在未來的日子里幸福、安康，祝愿赤峰聯通在姜總的領導下再出佳績，再創輝煌。謝謝大家!