第一篇：工傷申請

一、工傷認定 首先要在發(fā)生工傷 1 個月之內(nèi)去所在區(qū)縣申請工傷認定（事實就是申請工傷證），所 需要填寫的和遞交的資料。分別是：

1、《工傷認定申請表》（一式四份）（必須有法人的簽章）

2、《個人申請表》 一份

3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（就是勞動合同或工資證明等）（原件及復(fù) 印件各一份）

4、受傷害時的診斷證明及病例手冊、住院病歷，出院診斷等（診斷證明上一定要寫 清受傷時間，受傷部位等）（原件及復(fù)印件各一份）

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證（原件及復(fù)印件）

6、授權(quán)委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

7、受傷職工的身份證（原件及復(fù)印件各一張）

8、受傷職工的近期一寸免冠照片一張 另外工傷認定申請表里面的受傷害經(jīng)過簡述：可以簡明扼要的寫，例如本公司員工 X X 在什么時間，什么地點，發(fā)生了什么，致使哪里受了傷，去哪個醫(yī)院看的，最后診 斷結(jié)果是什么就可以了。（寫完后，把上述所有描述，打進 WORD 文檔里，拷進優(yōu) 盤，拿到社保保險科給直接拽到他們那里的電腦就可以了）資料報齊了，優(yōu)盤里的內(nèi)容也拷了，辦事人員就會將所有資料收下放到檔案袋里了，然后會給你一個收條，上面寫著受傷職工的姓名，和公司名稱，還會寫明來取批復(fù)的 時間（2 個月整）建議大家取資料前先打個電話咨詢下，有時可能會比預(yù)計時間短，也可能會長。取回的批復(fù)結(jié)果為：《工傷認定申請表》3 份、《工傷認定申請受理通知書》1 份、《工傷認定結(jié)論通知書》4 份、工傷證 1 個。到此工傷認定完畢 ============================ =====

二、工傷報銷 首先要去社保摟支付部做工傷登記（為的是把工傷員工的認定結(jié)果和個人資料輸機錄 入聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中，這樣醫(yī)保處才能調(diào)出該員工的工傷信息），所需提供的資料：

1、2、批復(fù)回來的《工傷認定申請表》1 份（原件）批復(fù)回來的《工傷認定結(jié)論通知書》1 份（原件）華麗的分割線=======================

3、4、

工傷證復(fù)印件 1 份（蓋公章）工表一（一式兩份）（蓋公章）

做完登記后就可以真正的去醫(yī)保樓為員工做工傷報銷了。所需要提供的材料：1、2、3、工傷就診的時所有收據(jù)和相對應(yīng)的處方、診斷證明等 《北京市工傷職工醫(yī)療費用手工報銷審批表》 一式三份（均要蓋上公章）工傷證的復(fù)印件一份（蓋公章）

資料備齊提交后，就可以等待報銷了。

============================ ======

三、工傷勞動能力鑒定

華麗的分割線 ======================

這一步要等員工的醫(yī)療期滿后才可以申

請。時間是 6 個月后。每月的 1 號-10 號受理。所需要提供的資料：1、2、3、4、5、6、7、填寫完整、印章盒簽字齊全的《勞動能力鑒定、確認申請表》一張 《工傷認定申請表》一張 工傷證（原件）確認工傷的首診證明（復(fù)印件）工傷住院提供住院病歷復(fù)印件、沒住院的提供門診病歷復(fù)印件及 X 片、2004 年以后發(fā)生的工傷應(yīng)提供《工傷認定結(jié)論通知書》一份（可復(fù)印）自本人參加鑒定之日起 15 日之后有申請人持單位介紹信取鑒定結(jié)論

CT 或核磁的報告單

8、授權(quán)委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

9、《單位（個人）申請鑒定信息表》一張

10、《關(guān)于工傷職工停工留薪期的情況反饋》一張（需要受傷職工簽字，按手印，公 章）

第二篇：工傷申請

工傷申請

1、工傷認定申請表：在受傷害職工或親屬意見欄簽字處簽上受傷害職工姓名并摁手印及填上年月日1份。

2、工傷申請：在事實及理由欄如果是兩險人員就填上“申請人是高盛人力資源管理有限公司職工”。如果是五險人員就填上“申請人是山東載信物流有限公司職工”1份。

3、受傷害經(jīng)過簡述：按照工傷申請附注內(nèi)容填寫（另用一張白紙?zhí)顚懀?份。

4、證人證言：2名各寫1份。

5、病歷：

6、處方箋（雙處方）1份。

7、醫(yī)院繳費發(fā)票。

8、交通事故鑒定認定書：1份（只限于交通事故用）。

9、醫(yī)院診斷證明書：1份。

10、向公司借款借條：1份（只限于工傷急診檢查治療用）。

章丘載信物流有限公司

2008年11月26日

第三篇：工傷申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。與有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門統(tǒng)一，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

首先你要到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷,，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

1、工傷認定申請表

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料

3、醫(yī)療診斷證明

4、身份證。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。認定工傷以后才能由蘇州市勞動鑒定委員會進行工傷傷殘

鑒定。

用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；

（2）《江門市職工工傷認定申請書》；

（3）員工本人身份證和工作證（或工卡）；

（4）員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；

（5）有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

（6）道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

（7）工傷認定所需的其他材料；

（8）受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。

第四篇：工傷申請格式

工傷申請

我是***，現(xiàn)于***部門工作。****年**月**日工作時間為上午**:**-**：**，下午**:**-**：**。于****年**月**日 **:**左右，去干什么，在什么地點、什么部位傷，當時情況。去醫(yī)院檢查就診情況。檢查結(jié)果是什么。臨床診斷是什么。建議治療方案。現(xiàn)擬申請工傷認定。

申請人：***

時間

第五篇：如何申請工傷鑒定

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如何申請工傷鑒定

在發(fā)生工傷事故之后，做是很重要的。所謂工傷鑒定就是，在勞動者受了工傷之后，由相關(guān)組織對其進行鑒定，為賠償或其他做準備。那么究竟該怎樣做工傷鑒定呢?下面由贏了網(wǎng)小編為大家介紹一下吧。

工傷鑒定：

(一)鑒定范圍

1.因工()致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;

2.省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定;

3.受理有關(guān)部門(機構(gòu))委托的勞動能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容

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1.勞動能力鑒定;

2.護理依賴程度鑒定;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。

(三)鑒定程序

1.鑒定申請

(1)職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請;

省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。

(2)申請人除提交申請報告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。

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鑒定受理

(1)省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記;

(2)省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人;

(3)根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證;

(4)在勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對傷殘職工進行勞動能力鑒定。

專家組診斷

(1)由省勞動鑒定委員會辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;

(2)專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;

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(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標準或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標準的某條某款的意見，簽名交勞動鑒定委員會辦公室;

((4)必要時，勞動鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。

委員會鑒定

(1)召開省勞動鑒定委員會成員會議，由省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中的意見;

(2)省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動能力鑒定結(jié)論。

簽發(fā)鑒定結(jié)論

省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)省勞動鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級)鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》。

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(四)鑒定時間

根據(jù)被鑒定的人數(shù)情況，省勞動鑒定委員會辦公室適時安排專家組診斷，勞動鑒定委員會審定原則上每季度一次。

(五)鑒定要求

1.勞動能力鑒定應(yīng)嚴格按照工傷政策和國家標準進行;

2.與被鑒定人及其單位有利害關(guān)系的省勞動鑒定委員會組成人員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員及專家鑒定組成員應(yīng)當回避;

3.診斷、鑒定結(jié)論未正式通知當事人之前，不得將診斷、鑒定的情況泄露給當事人;

4.診斷、鑒定結(jié)論一旦作出，鑒定組專家、鑒定委員會成員以及鑒定委員會辦公室工作人員對鑒定結(jié)論有異議者，可以保留意見，但不得對當事人發(fā)表與結(jié)論相反的意見。

以上就是贏了網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于怎樣做工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容，相信大家看了之后也有了一定的了解。贏了網(wǎng)小編提醒，在當事人醫(yī)療結(jié)束以后，應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請評定。依照規(guī)定填寫資

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來源：（如何申請工傷鑒定http://s.yingle.com/ld/221556.html）勞動工傷.相關(guān)法律知識

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