第一篇：營銷中心內務主管崗位職責[本站推薦]

營銷中心內務主管崗位職責

1、根據公司整體規劃，協助副總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的實施情況。

2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負責晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協調處理存在問題，及時總結、分析市場反饋，提出合理改進意見。

3、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報副總經理并盡快研究處理。

4、負責全面了解工程的施工進度，及時向副總經理匯報各項目進展情況。

5、每周五向副總經理提交各銷售人員業務開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。

6、負責組織業務人員及時總結交流營銷經驗，根據工作需要編制培訓計劃，加強營銷人員業務修養，不斷提高業務水平。

7、負責管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。

8、每月制定應收賬款明細單，負責督促落實業務人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

9、監管電子商務人員的營銷目標計劃完成情況及公司網站信息維護更新情況。

10、負責本部門批示的相關管理條理的整理、存檔，統計每月獎懲考核分數，協助副總經理做好營銷人員當月績效考核。

11、協助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

12、對新入職營銷人員進行業務培訓及工作指導，達到勝任條件后移交給營銷公關主管進行業務分配。

13、樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境。關心銷售人員,做好思想工作，充分調動每一位營銷人員的工作積極性，發揚團隊精神，創建團結協作、優質高效的工作氣氛。

14、負責完成副總經理交辦的其它工作。

第二篇：營銷中心內務考核辦法

營銷中心內務考核辦法

1、營銷中心早會不能遲到、缺會。遲到一次扣10元，無故缺會一次扣30元。請假必須向部室主任請假，月內第二次請假需向營銷副總請假。

2、營銷人員在開會時手機響，講小話、看報紙等分別扣10元/次。

3、值班人員必須寫好當天的監聽記錄，做好內勤服務工作（如合同、報告送審、開發票等）。送審合同、報告及時。負責監聽廣告是否正常播出，否則，扣款10——50元/次。

4、開早會時有不同意見可會后單獨協商，不得在會上與業務員、領導發生沖撞，否則扣款50元/次。

5、每月27日前按時交個人總結、計劃給部室主任，遲交扣款20元/次。

6、業務員必須服從部室安排的臨時性工作，對不服從安排的人員扣20元/次。

7、個人全年扣款次數累計達到10次的，在年終獎金中進行考核。

8、每月部室評出先進人員，部室每月的扣款全部用來獎勵先進。（當月有扣款的業務員不參與評選）

9、辦公室小靈通必須第二天交給值班人員，否則扣１０元／次。出現遺失由當班人員承擔責任。

10、值班人員外出須向副主任請假，副主任外出須向主任請假，主任外出須向主管副總請假，經批準后作好當班交接方可外出。否則分別扣2０元／次。營銷人員獎勵方式：（集體評選）服務優秀獎、風尚獎

（管理部們評選）點子獎、建議獎、執行獎 管理人員獎勵方式：服務獎、會議組織獎、風尚獎、管理獎

值班人員崗位責任

１、負責合同、各類報告、廣告創意文案送審，建立廣告播出綠色通道，為所有業務員的廣告合同。２、日常衛生的打掃、維護。３、代開發票，傳、送、審文稿。４、節目監聽、登記。５、廣告信息反饋。

６、接聽電話、整理，及時解決或傳遞相關事件。７、日常文稿打印。８、日常接待。

９、各類信息初編、整理、送審。

１０、（１）上周值班記錄總監評交主任（２）本臺欄目、廣告綜合聽評（３）聽評省交通頻道廣告及活動情況（４）聽評金鷹９５５廣告及活動情況（５）聽１０１．２廣告及活動情況 １１、日報、晚報通欄以上廣告登記。

第三篇：內務崗位職責

行政管理部內務兼員工關懷專員崗位職責

1、負責行政管理部的內務管理工作，協助經理做好日常工作；根據已經批準的公章使用申請流程，及時協助部門經理做好公章的印鑒管理和登記；

2、根據已經批準的招待申請流程，及時協助部門經理做好招待費登記、業務用煙酒的領取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業務用煙酒的月底費用統計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務計審部；

3、負責組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

4、協助經理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規定的時間內，及時落實上級、公司黨團工婦的事務性工作； 5．做好員工關懷工作： 1）、根據收集到的員工互助基金申請、3天內報請公司工會委員會討論，并根據討論結果，做好互助基金的管理和發放； 2）、負責每月參加孝養基金的員工父母生日孝養基金的郵寄、與生日祝福； 3)、負責每月做好本月員工生日、結婚等紅喜事的祝賀與祝福； 4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當天，代表公司工會送上關懷與慰問；

6、協助經理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

7、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管、發放、登記、匯總工作；

8、負責公司員工工作服的制作、發放、更換、退換、退還等工作；

9、負責對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作；

10、公司直營門店營業執照、藥品經營許可證、組織機構代碼證、食品流通許可證等相關證件的保管和相關部門領取、收回工作；

11、公司檔案室的管理工作；

12、協助部門做好其他工作。篇三：內務部崗位職責(領導修改1)內務部崗位職責（試行）：

一、人事兼前臺

（一）人事 1.協助部門領導制定公司勞動人事政策，并負責貫徹執行公司勞動人事方面的政策、決議。

2.負責制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。3.根據公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規范、客觀。

4.按規定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調薪、調崗等手續，并建立完善的員工檔案，及時更新。

5.做好新員工入職培訓工作。6.按規定程序做好勞動合同的簽訂、續簽及終止等手續。并結合國家或北京市最新頒布的有關勞動政策法規，及時修訂公司勞動合同文稿。7.每月定時匯總當月增減員情況，以供財務作為繳納員工社會保險的依據。8.每月統計收取各部門績效考核表。9.做好員工生日會的組織工作。10.領導交付的其他工作。

（二）前臺 1.考勤管理 2.做好公司總機管理及電話接轉工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態，發現問題及時聯系維修，確保公司業務電話的正常使用。3.做好公司傳真的收發，并及時將收到的傳真件轉交相關部門或人員。4.做好來訪客人的接待工作。5.定期查收公司信箱內信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發工作。協助聯系快遞公司發送快件。

6.負責聯系物業維修服務等事宜。7.做好公司衛生管理管理工作，監督公司所聘請保潔人員的衛生清潔質量。8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業務。9.做好公司鑰匙管理工作，負責分發、收回，并應妥善保管備份鑰匙。10.負責辦公用品庫的管理工作，各部門領用的辦公用品要及時登記。11.領導交付的其他工作。

二、美工

1． 負責公司網站的建立與維護。2． 負責公司商標等各類標識的設計、修改、使用管理等工作。3． 負責公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設計及印刷制作工作。5． 公司各類活動的場地布置工作。6． 領導交付的其他工作。

三、司機兼行政

（一）司機 1.隨時保持候命及可聯系狀態，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。2.按規定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

3.保持車輛內外的整潔。4.按規定及時辦理車輛有關證件、參加年檢及繳納有關稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續。

5.根據各部門的用車安排，按時在車輛前等候。6.如實記錄公務用車的車輛行駛里程等數據，并須用車人簽字確認。7.領導交辦的其他工作。

（二）行政

1.處理公司部分對外聯絡事務，充分發揮行政崗位協調能力。2.負責公司的日常采購工作。3.負責管理公司各項設備的報修及維修工作。4.負責繳納公司及領導電話話費、3g網卡費等。5.前往各政府辦事機構領取或遞交公司相關申報文件等。6.負責公司水、電等費用的繳納工作。7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領取醫保存折。8.負責做好與寫字樓物業的溝通協調工作。9.領導交辦的其他工作。篇四：內務行政人員崗位職責

內務行政人員崗位職責

工作概要 1.全面負責鎮江案場的行政事務，充分發揮行政部的協調、服務和管理功能。協調公司內部各部門之間關系的協調；負責公司行政的日常工作；貫徹執行案場經理及上級領導的指示決議，輔助業務主管的工作，檢查監督置業顧問的工作落實情況；做好后勤服務工作。2.全面負責案場人事工作，協助公司制度、修改、充實各項規章制度，做好管理規范化、科學化；做好員工招聘、培訓、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態，發掘人才，做好員工內部調配工作。

崗位職責

1.負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。2.負責制定、完善各項內部管理制度。3.負責起草各類文件、計劃、總結和匯報。4.按照公司領導要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。5.協助案場經理或業務主管對銷售人員工作情況進行管理。6.負責案場每天接電、接訪量的統計和分析。7.負責本項目的相關數據統計工作。8.安排日常工作執掌表、輪排表。9.負責過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發、傳閱、承辦和催辦；負責公文的發文管理，包括核發、登記、分發工作。11.負責工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。12.節約開支，嚴格購、領物規定。購買前應經案場經理及銷售總監確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領用實行登記備查制度。

13.完成領導交辦的其他事務，做好其他部門的協助工作。14.負責監督和執行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、15.做好案場環境衛生管理，負責監督保潔的工作。16.負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。17.負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領用簽字登記手續。18.負責傳真收發及登記。19.積極學習人事相關的業務知識，提高人事管理水平和業務水平，加強對員工的思想教育，團結員工，調動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務。20.全面負責案場人事工作，掌握業務范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結，遇重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。21.做好員工的服務工作，深入員工，掌握情況。22.辦理經批準的公司員工暫住證、保險福利等。23.按制度負責審批辦理各類休假的期限。24.負責人事檔案的管理維護工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。25.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。26.負責公司負責各項后勤支持工作。篇五：營銷中心內務主管崗位職責

營銷中心內務主管崗位職責

1、根據公司整體規劃，協助副總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的實施情況。

2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負責晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協調處理存在問題，及時總結、分析市場反饋，提出合理改進意見。

3、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報副總經理并盡快研究處理。

4、負責全面了解工程的施工進度，及時向副總經理匯報各項目進展情況。

5、每周五向副總經理提交各銷售人員業務開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。

6、負責組織業務人員及時總結交流營銷經驗，根據工作需要編制培訓計劃，加強營銷人員業務修養，不斷提高業務水平。

7、負責管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。

8、每月制定應收賬款明細單，負責督促落實業務人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

9、監管電子商務人員的營銷目標計劃完成情況及公司網站信息維護更新情況。

10、負責本部門批示的相關管理條理的整理、存檔，統計每月獎懲考核分數，協助副總經理做好營銷人員當月績效考核。

11、協助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

12、對新入職營銷人員進行業務培訓及工作指導，達到勝任條件后移交給營銷公關主管進行業務分配。

13、樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境。關心銷售人員,做好思想工作，充分調動每一位營銷人員的工作積極性，發揚團隊精神，創建團結協作、優質高效的工作氣氛。

14、負責完成副總經理交辦的其它工作。

第四篇：食品公司營銷中心崗位職責

老媽媽食品公司營銷中心崗位職責

部門職責、銷售部：負責營銷公司的銷售業務管理。主要工作有：

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8 負責公司銷售區域確定與劃分。負責制定公司產品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責KA系統科學運作，制定KA系統營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監督各銷售政策的執行。

2.1

2.2

2.3

2.4 負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作 監督、核實銷售部和經銷商的費用使用情況； 負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養。

3.1

3.2

3.3

3.4 根據公司戰略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業文化建設，加強公司員工的戰斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。、財務部：負責公司財務正常運轉。

4.1

4.2

4.3

4.4 負責制定公司財務費用預算； 負責公司相關業務賬目的記錄與編制； 負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現金流；

各部門相關人員配備數量及崗位職責

1、銷售部

1.1人員設置及數量

流通渠道：圍繞福建省區域布局，確定各區域人員組成（區域經理、區域主管、業務代表）及數量。

商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據商超情況確定人員組成（商超主管、商超業務代表與促銷員）及數量。

直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調整及確定人員組成及數量。

1.2崗位職責

1.2.1銷售部

營銷總監

1）負責制定與調整公司總體市場發展戰略以及市場發展目標；

2）制定營銷規劃，推進各區域市場營銷規劃的執行落地；制定和實施品牌傳播計劃和產品計劃。

3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協作，推進各項戰略計劃的實施。

4）制定公司財務目標及利潤指標。

5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。

省級經理

1）負責根據所轄市場特點，制定區域合理布局，并完成區域市場招商工作；

2）根據公司市場推進策略，有節奏的推進區域市場銷售團隊的組建；

3）負責區域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解；

4）指導并監督區域市場經銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作；

5）指導并監督區域市場業務人員對所轄區域進行開發與維護；

6）負責完成區域銷售指標與利潤指標；

7）跟蹤并搜集競品相關信息動態，并及時向公司上級主管反饋；

區域主管及業務代表

1）負責指定區域內的銷售和市場拓展；

2）貫徹執行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標；

3）了解競品動態，及時向上級主管反饋市場信息。

4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5）根據規劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。

6）維護良好的客情關系，穩定市場價格、積極協助客戶再銷售。

7）做好終端產品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管

1）負責所轄市場商超系統的銷售策略的制定。

2）負責所轄市場商超系統的進場談判、協議簽訂；

3）負責所轄市場商超系統的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設；

4）負責所轄商超系統的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；

5）負責業務人員與促銷人員培訓和管理；

6）搜集競品相關信息，及時反饋上級主管；

商超業務代表

1）負責處理所轄門店訂單與退貨；

2）負責所轄門店終端生動化建設；

3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理；

4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護；

5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；

促銷員

1）負責所轄門店產品訂單的處理，根據產品流量制定該所轄門店安全庫存；

2）負責所轄門店新產品推廣；

3）負責產品陳列工作；

4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業務人員；

銷售內勤

1）負責及時匯總各區域銷售計劃，匯總并交上級主管審核； 2）接受各區域經銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協調各部門安排發貨； 2）對各區域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；

3）及時向各區域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；

4）完成領導交辦的其他工作；

1.2.2市場部

品牌產品專員

1）負責產品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據公司品牌戰略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。

2）負責根據公司產品戰略制定產品規劃及新產品有效開發，產品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現有產品市場表現，并及時調整產品結構，保持產品綜合競爭力。

3）負責線上傳播方案的制定與落地執行。

企劃專員

1）配合公司產品策略，設計產品包裝、產品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2）負責根據市場拓展需要，采購相關促銷品；

3）負責根據市場推進節奏，制定市場推廣策略與方案。

銷售督導

1）負責公司各項銷售政策在各區域市場落地及執行，評估各項銷售政策； 2）負責檢查各區域市場業務人員日常工作，如日常拜訪線路；

3）負責檢查公司產品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；

1.2.3人事行政部

招聘培訓專員

1）根據公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；

2）根據現有人員工作技能、心態等開展各種針對性培訓；

3）負責公司人員的入職、離職、異動管理；

4）負責公司人員勞動合同管理；

5）負責公司人員月度考勤管理；

6）負責公司企業文化建設與維護；

績效考核薪資專員

1）根據公司不同崗位制定合理的薪資體系；

2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行月度績效考核；

3）負責員工的工資發放；

行政專員

1）負責公司日常性事物的處理；

2）負責公司車輛管理；

3）負責領導安排的其他事宜；

1.2.4財務部

會計

1）嚴格遵守各項會計規章制度，認真進行會計監督；

2）建立并實施健全公司財務管理制度；

3）負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告；

4）負責審核原始憑證，并定期清理債權及債務；

5）負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納

1）負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

2）協助會計做好各種帳務的處理工作；

3）負責掌管小額現金；

4）完成上級交給的其它事務性工作。

第五篇：市場營銷中心崗位職責

市場營銷中心崗位職責

1.及時掌握行業內政府相關的政策、法律法規，了解收集行業市場最新動態、市場趨勢等信息，建立與外部媒體及相關社會機構良好的合作關系。

2.開展市場調研工作，及時掌握市場信息，進行市場分析、市場策劃等工作，制定公司營銷發展戰略

3.根據公司發展戰略，編制市場開發計劃、銷售方案并組織實施。

4.按照銷售計劃組織市場銷售，完成公司下達的銷售任務。

5.根據客戶要求組織訂單評審。跟進訂單的執行情況，協調解決訂單執行過程中遇到的問題。

6.及時收集、整理客戶相關資料，建立健全客戶檔案管理系統。

7.協調做好售前、售中、售后的各項工作。

8.不定期組織市場公關、廣告宣傳等活動。具體負責公司品牌的推廣及品牌運作工作。

9.根據公司財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出,節約企業管理成本。

10.嚴格執行公司的各項規章制度，制定并完善市場營銷的相關管理規定、工作流程并落實執行。負責市場營銷內部的各項管理工作。

11.積極配合完成相關部門以及運營管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。