第一篇：“老齡委創(chuàng)先年度安排”政府工作計劃

一、指導思想

以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為主要內容，緊緊聯系老齡工作的實際，實現開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)新業(yè)績，作出新貢獻，取得新成效，實現新進展，達到“五好四強”的要求。

二、工作步驟及內容

按照市上的統(tǒng)一安排，分階段有步驟的實施爭優(yōu)活動。

至 月的工作安排：

1、制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。

2、領導牽頭，抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織工作，落實一名工作人員具體負責此項工作。

3、在建立領導機構，工作機構的同時，開展一次創(chuàng)先爭優(yōu)工作骨干培訓。

4、召開爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，傳達上級文件和領導講話精神，搞好思想發(fā)動，引導廣大黨員以良好的精神狀態(tài)投入到活動中來。

5、制定黨建工作目標責任書，規(guī)范工作程序，量化細化考評工作，做好支部建設和黨員教育管理的日常工作。

月至 月工作安排：

6、認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，全力推進創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學習型黨組織貫穿機關單位黨建工作全過程。結合實際，制定計劃，創(chuàng)新學習機制和學習形式，機關開展“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。

7、做出公開承諾，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

月至 月工作安排：

8、爭創(chuàng)新業(yè)績，在災后重建任務完成后，繼續(xù)使老齡工作繼續(xù)保持全省先進。為我市重返全省“十強縣”做出應有的貢獻。

9、促進社會和諧穩(wěn)定上作出新貢獻。發(fā)揮老年組織的宣傳作用，大力開展豐富多彩的群眾文化活動，宣傳抗震救災和感恩奮進，創(chuàng)新爭先，誠信和諧的新時期精神，加強對各類矛盾糾紛的排查調處，為建設和諧美麗的新，推動良好的社會風氣形成做出貢獻。

10、在服務群眾上取得新成效。保障人民群眾的利益，聽取群眾聲音努力提高群眾的滿意率。

11、基層組織建設上實現新進展，大力推進學習型黨組織建設，建設和完善管理服務機制，建立基層黨組織和黨員管理的長效機制，“四強”黨員比例提高。

三、工作措施

1、抓好典型示范，通過抓典型，召開報告會，經驗交流會等多種形式，影響和帶動身邊人積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、抓好黨員示范崗建設，以點帶面，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

3、抓好主題實踐活動，認真落實黨組織黨員的具體爭創(chuàng)要求和實踐要求，查找與先進黨組織和優(yōu)秀黨員的差距，解決存在的突出問題。

4、“創(chuàng)爭先優(yōu)”活動，要緊扣“重建爭優(yōu)，發(fā)展爭先”這個中心，把與“領導掛點，部門包村，干部幫戶”活動結合起來，發(fā)動廣大黨員干部帶頭參與幫扶工作，全面完成年度幫扶目標和任務。

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第二篇：“學校黨委爭優(yōu)創(chuàng)先安排”財政工作計劃

根據教育局布置，結合我校實際，經校委會研究決定，從2012年6月開始，到黨的十八大召開前，在全體教職工中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。特制訂本實施方案。

一、總體要求

(一)指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“推進教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”這一目標，進一步深化教育改革，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推進全學區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展。

(二)目標任務。

1、目標。以組織建設堅強有力，師德師風明顯好轉，管理質量全縣一流，教育事業(yè)科學發(fā)展為目標。

2、主題。筑堡壘創(chuàng)先進走到前列，鑄師魂強師德干到卓越，上品牌出特色做到精細，謀發(fā)展促和諧做到極致。

3、總體要求。推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容

創(chuàng)先爭優(yōu)以“創(chuàng)先進黨支部，爭當模范共產黨員;創(chuàng)先進班子，爭當五好領導;創(chuàng)和諧校園，爭當五好教師”的三爭活動為主要內容。

(一)創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產黨員

“先進黨支部”的基本要求是

一是領導班子好。團結協作，勇于開拓，求真務實，勤政廉潔，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是黨員隊伍好。黨員整體素質較高，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是工作機制好。規(guī)章制度完善、管理措施到位、工作運行有序、黨建工作成績突出。

四是工作業(yè)績好。圍繞中心、服務大局的成效明顯;思想政治工作深入細致，形成了積極向上的良好氛圍。

五是師生反映好。工作措施符合師生意愿，工作作風和工作實績得到師生滿意。

“模范共產黨員”的基本要求是

一是自覺學習的模范。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新理論，不斷提升黨性、提高素質。

二是師德修養(yǎng)的模范。自覺加強師德修養(yǎng)，以身作則，為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生。

三是教書育人的模范。牢固樹立育人為本、德育為先的思想，全面關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，公平公正對待學生，嚴格要求學生，因材施教，循循善誘，形成相互激勵、教學相長的師生關系，促進學生全面發(fā)展。

四是服務師生的模范。關心師生，尊重師生，積極為師生解難題、辦實事，主動接受群眾監(jiān)督。

五是遵紀守法的模范。堅持和維護黨的民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《黨章》和黨組織的決議決定，積極完成組織分配的工作。

(二)創(chuàng)先進班子，爭當五好領導

“先進班子”的基本要求是

一是學習好。堅持重要理論反復學，緊要業(yè)務深入學，拓開視野廣泛學;注意學以致用，勇于實踐、勤于反思。

二是團結好。顧全大局，不斷增強集體意識，打造和諧奮進的良好氛圍。

三是服務好。牢固樹立全心全意為教師、為學生、為學校服務的思想意識，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，做好公仆。

四是創(chuàng)新好。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，認真開展調查研究，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作水平。

五是廉政好。不斷加強黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，廉潔從教。

“五好領導“的基本要求是

一是個人品德好。守規(guī)矩，嚴格按制度辦事，以身作則，率先垂范。

二是精神狀態(tài)好。充滿熱情、朝氣蓬勃。

三是業(yè)務學識好。不僅精通專業(yè)知識和管理知識，還通曉法律、歷史、科技、哲學、信息技術等方面的知識。

四是辦學理念好。辦學理念定位準，而且把理念根植于學校教育教學、服務中，成為學校教師共同的價值追求。

五是追求目標好。有適應新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)的追求目標。新晨范文網：http://www.tmdps.cn

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第三篇：財務部創(chuàng)先工作計劃

財務部創(chuàng)先工作計劃

財務人員一要增強使命感和責任感，自覺地將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，為公司打造堅強的財務管理平臺，為公司騰飛提供有利條件。二要自覺提高認識水平，增強責任感，增強企業(yè)責任感，要提高財務管理工作的主動性，扎實工作，開拓進取，統(tǒng)一思想，堅定信心，銳意進取，把會計核算工作做的更好，把公司的各項決策部署真正落到實處，財務工作緊緊圍繞為實現企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標服務。

我部創(chuàng)先工作計劃確定如下：

一、總體計劃

1.加強制度建設，切實強化管理。

財務部進一步健全、完善公司和控股公司的財務管理內部規(guī)章制度，健全會計核算、會計監(jiān)督、會計管理等一系列的程序文件和作業(yè)文件, 使公司的財務管理工作逐步納入到標準化、規(guī)范化、程序化的管理軌道上來，保證了會計信息的合法、真實、準確、完整。

2.加強預算執(zhí)行力度，進一步提高預算執(zhí)行情況的分析

在執(zhí)行過程中加強分析、控制，預算管理細化，編制、執(zhí)行時要考慮到企業(yè)資源分配的合理性與均衡性。加強預算執(zhí)行的嚴肅性。加強預算考核，考核不僅限于預算準確率，還要對相關的經濟技術指標完成情況進行考核。

3.對天聯公司會計核算體進行改進完善

按照公司的財務管理采用集權式的財務管理模式，會計崗位設置著重解決核算業(yè)務聯系相互封閉、互不聯系的弊病，整合在一個會計核算體系里。

二、達到目標

1、資金管理突出一個“穩(wěn)”字：

零資金運營，用盡可能少的流動資金推動公司的生產經營運作。利用各

種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，及時回籠工程款項，實現零資金成本；通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡。資金的安全性第一、結算的快捷性服從于安全性。

2、會計核算堅持一個“準”字：

會計報賬隨到隨報，核算數據及時錄入計算機，會計核算業(yè)務計算無差錯，讓資金流、信息流、管理層實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系；對外提供的資產負債表、利潤表、現金流量表、利潤分配表等會計報表，數據準確、真實、及時。

2、會計監(jiān)督強化一個“嚴”字

? 按照各公司年初制定的經營責任考核指標，建立經營責任指標考核體系，加強經營核算管理，反映、分析財務指標的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督經營責任者的責、權、利落實情況，督促各公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用，有效地使用資金；

? 積極為經營管理服務，控制、核算、分析和考核各公司的責任成本，各分管會計將責任指標按項目、按指標和按時期進行細化，實行目標管理，并隨時通報有關責任人員糾正偏差，促使各公司在正常的軌道中運作；

? 針對各公司的經營運作特點，各分管會計加強與公司領導和公司部門人員的溝通，確認相應的會計職責和業(yè)務流程，運用財務報表、統(tǒng)計報表反映出來的數據，編制工程合同執(zhí)行完成情況表，向各公司領導及時反饋工程款項回收情況，發(fā)揮會計的參謀作用；

? 并嚴格按照責任制的要求，層層落實承包指標，劃細核算，控制、核算、分析和考核各公司的責任成本，合理核算公司收入和成本，兌現獎懲，發(fā)揮財務管理在公司經營管理和提高經濟效益中的作用。

三、財務部創(chuàng)先的具體工作計劃如下：

1、切實加強服務意識

“創(chuàng)先”工作中，“服務”是重中之重，“服務”是貫穿于整個創(chuàng)先工作的主線。作為職能部門，我們應當樹立內部服務意識，真正做到管理為一線服務。財務部作為一個管理部門，就應該為各公司和各部門提供服務。我們提供的服務，上到編寫完整有效的財務分析，為領導的決策服務，下到日常業(yè)務中的為普通員工的服務。就如在費用報銷工作中。出納崗位是財務部的一個服務窗口，面對內部員工，我們同樣要以窗口人員的崗位標準來要求自己。就提高服務質量而言，我們要提高自身的崗位技能，熟悉業(yè)務，提高效率。

2、加快財務工作的信息化進程提高信息技術

創(chuàng)先的進程中，信息技術的支撐必不可少。財務部修訂新制度、開創(chuàng)新流程、生產創(chuàng)先需要依賴信息技術，管理創(chuàng)先同樣需要借助信息技術。在資金管理中我們應該引進網絡信息技術，實現對資金的實時監(jiān)管。在開發(fā)和提高先進技術之時有網絡知識的系統(tǒng)培訓，以真正能提高運用能力。

? 進一步加強固定資產的管理，財務部應規(guī)劃致力配合開發(fā)升級固定資產軟件，以求管理升級。

? 進一步完善工資發(fā)放、計稅程序，及時解決技術瑕疵問題，致力開發(fā)職工薪酬查詢系統(tǒng)。

3、進一步加強預算管理工作

進一步推進全面預算理念，完善預算管理體系，提高各部門編制預算的參與度。做到事前規(guī)劃、事中控制、事后考核，加強預算意識。

4、深化崗位內部的稽核，加強崗位核算的相互稽核和監(jiān)督力度。

全面梳理公司現有財務管理程序文件，完善財務管理制度?；顺绦蛞魑?，稽核人員要落實到位，稽核要及時，以便及早發(fā)現不足。

5、加大財經法律法規(guī)、公司財務規(guī)章制度宣傳力度

加大法規(guī)制度宣傳力度，使之深入每一位員工心中，對新來的員工要進行最基本的財務報賬知識的培訓，最大限度減低企業(yè)經營和財務風險，這樣在財務部人手不足的情況下也有助于財務人員提高工作效率。

6、加強部門間的溝通。

要想辦法解決由于公司領導外出或公司本部原因導致工地人員報銷單得不到及時報銷沖賬的情況下又要再借備用金應急的的問題。

第四篇：2011年市老齡委工作計劃

展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神生活，2011年市老齡委工作計劃。

2、積極參*加市老齡辦舉辦的“快樂夕陽紅”老年旅游，“千名老人看長春”等大型活動。積極參加省老齡辦組織的各項文體活動。

3、積極發(fā)展老年教育事業(yè)。努力辦好老年大學，對區(qū)老年大學要在辦學方向及方法上進行深入地探討和研究，確實把老年大學辦成有社會影響力，深受老年人歡迎的一所學校。

四、深入開展調查研究工作

圍繞當前老齡工作重點、難點問題，開展理論探討和研究。

1、開展農村老年人養(yǎng)老保障方式的調查，全面了解農村老人養(yǎng)老、醫(yī)療、文化生活、老年維權等方面的情況，剖析影響農村老齡工作開展的瓶頸及解決問題的措施，工作計劃《2011年市老齡委工作計劃》。

2、開展居家養(yǎng)老服務*長效機制的調查，深入了解居家養(yǎng)老服務工作開展情況，分析居家養(yǎng)老服務工作中存在的問題及原因，為推動全區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設提出可操作性強的對策和建議。在鞏固城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的基礎上，著力推進農村居家養(yǎng)老服務工作。

五、加強老齡組織機構和隊伍建設

1、進一步建立健全各街道（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）老齡工作組織體系，配齊配強老齡工作干部及相關人員，以適應人口老齡化的需要。

2、組織和抓好老齡工作者的培訓和隊伍的建設工作，提高老齡工作者的業(yè)務能力和水平，教育和引導老齡工作者立足本職，愛崗敬業(yè)，奉獻愛心，懷有孝心，勇于開拓進取，努力為老齡事業(yè)貢獻力量。

第五篇：創(chuàng)先（范文模版）

關于在省直各級機關黨組織和黨員中

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

（鄂直工發(fā)〔2010〕33號）

為貫徹落實?中共湖北省委辦公廳轉發(fā)?省委組織部、省委宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見?的通知?（鄂辦發(fā)“2010”22號）精神，按照省委統(tǒng)一部署，根據省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組?印發(fā)?關于在全省各級機關黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案?的通知?（鄂創(chuàng)先發(fā)“2010”3號），結合省直機關實際，現就在省直機關基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實中央和省委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，緊密聯系省直機關實際，以提高機關黨建工作科學化水平為主題，按照中央、省委創(chuàng)建?五好?先進基層黨組織、爭做?五帶頭?優(yōu)秀共產黨員的總體要求，以創(chuàng)建?五好?黨組織，爭當?五個模范?黨員為目標，以創(chuàng)建?黨建工作先進單位?和?六型機關?活動為載體，完善基層黨組織?五個基本?、?七個體系?建設和黨員先鋒示范崗建設，激發(fā)省直機關各級黨組織和廣大黨員活力，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力使機關黨的建設走在全省黨的基層組織建設前頭，為促進全省經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建?五好?黨組織和爭當?五個模范?黨員為主要內容。

創(chuàng)建?五好?基層黨組織的目標要求：

1、基本組織建立好 優(yōu)化組織設置。按照規(guī)模適度，召集方便，有利于開展黨務工作和業(yè)務工作的要求，科學調整和規(guī)范黨組織設置。黨員100人以上的，設立黨的基層委員會；黨員50人以上、不足100人的，設立黨的總支部委員會；正式黨員3人以上的，成立黨的支部。積極探索機關基層黨支部設置模式，黨員人數在10人以上的處室單獨建立黨支部，不足10人的，工作性質相近的處室聯合成立黨支部。

按期換屆選舉。機關黨的基層委員會每屆任期4年，黨的總支部委員會每屆任期3年，黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年或者3年。任屆期滿及時召開黨員代表大會或黨員大會按期換屆選舉，遇特殊情況不能按期換屆的要及時向上級黨組織報告，說明原因和換屆時間安排。

實現工作覆蓋。省直機關及其直屬單位要實現黨組織全覆蓋。做好新經濟組織和社會組織中建立黨組織的工作，按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，理順黨組織隸屬關系，根據正式黨員人數、新社會組織性質等情況采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。做好在外出流動黨員集中地建立黨組織工作，加強流動黨員服務、教育和管理。

健全群團組織。健全工會、共青團、婦聯等群團組織，充分發(fā)揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。支持和保障行政組織、群眾自治組織、群眾團體和各類經濟組織、社會組織依法照章開展工作。

2、基本隊伍建設好

增強黨務干部隊伍能力。加強機關黨務干部選拔、培養(yǎng)、交流、使用力度，把思想作風好、愿干事、會干事、干成事的黨員干部選拔到黨務干部隊伍中來。省直機關黨務干部（含支部書記）每三年普遍輪訓一次，建設一支政治強、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)、結構合理的黨務干部隊伍。

提升黨員干部隊伍素質。開辟黨員干部活動室、學習園地、電化教育網絡，加強機關黨員干部經常性教育。利用干部現代遠程教育網絡和省直機關工委開辟的?周末大講堂?，組織機關黨員干部學習中國特色社會主義理論體系，學習實踐科學發(fā)展觀，努力在學習理論、武裝頭腦上有新提高，在解放思想、形成共識上有新進展，在聯系實際、指導實踐上有新成效。

激發(fā)各類人才隊伍活力。尊重人才成長和發(fā)揮作用的規(guī)律，堅持項目、課題和崗位帶動，努力搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。增強他們服務大局、服務基層、服務群眾的本領。建設一支素質優(yōu)良、結構合理、管理有序、作用明顯的人才隊伍。

改善黨員后備隊伍結構。加強對入黨積極分子的思想教育，實施結對培養(yǎng)，舉辦各種特色培訓班，加強對入黨積極分子的培訓，造就一支 ?素質優(yōu)良、結構合理、數量充足?的黨員后備隊伍。按照?堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展?的方針，以青年、一線骨干為重點，做好發(fā)展黨員工作。

3、基本活動開展好

大力推進創(chuàng)建?黨建工作先進單位?活動。省直機關各部門黨組（黨委）認真貫徹落實?中共湖北省委辦公廳轉發(fā)?省委省直機關工委關于改進和完善省直機關創(chuàng)建?黨建工作先進單位?考評辦法的意見?的通知?（鄂辦文“2009”50號）要求，積極開展每兩年評選表彰一次的創(chuàng)建?黨建工作先進單位?活動，把創(chuàng)建活動與推動科學發(fā)展緊密結合，提升機關黨建工作的整體水平。

大力推進創(chuàng)建?五好?基層黨組織活動。機關基層黨組織認真落實科學發(fā)展觀長效機制，按照?五個基本?、?七個體系?建設總要求，積極開展創(chuàng)建?五好?基層黨組織活動，充分發(fā)揮黨的基層組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

大力推進創(chuàng)建 ?六型? 機關活動。按照省直機關工委?關于在省直機關開展創(chuàng)建?六型?機關活動的意見（試行）的通知?（鄂直工發(fā)“2010”4號）要求，積極開展創(chuàng)建?學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型?機關活動。按照第一年辦點、第二年推廣、第三年提升、第四年見效、第五年驗收的總體部署，堅持與時俱進，豐富創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建標準，通過集中創(chuàng)建和鞏固提高，2013年，基本達到?六型?機關要求。

大力推進主題實踐活動。以作風建設、能力建設、反腐倡廉建設和?城鄉(xiāng)互聯，結對共建?活動為重點，結合部門行業(yè)特點，廣泛開展主題實踐活動。積極開展機關黨建與農村、企業(yè)、學校、社區(qū)黨建交流活動。認真組織獻愛心和各類文體活動。實現?機關黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發(fā)展見成效?的目標。

4、基本制度堅持好

堅持民主集中制。按照黨的十七大提出的?以健全民主集中制為重點加強制度建設?的要求，貫徹落實?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?方針，加強民主集中制建設。堅持黨務、政務公開制度，強化黨內監(jiān)督，暢通黨員群眾監(jiān)督渠道，推進民主集中制規(guī)范化建設。

落實黨建責任制。嚴格按照省委?關于落實黨建工作責任制考評辦法?（鄂辦發(fā)“2007”31號）文件的要求，黨組（黨委）書記切實履行黨建工作第一責任人職責，自覺履行管黨責任，建立聯責、聯建、聯考?三聯?制度，把部門黨組（黨委）與機關黨組織的工作職責聯系起來，把機關黨組織的責任作為部門黨組（黨委）的直接責任；黨組（黨委）自身建設和機關黨組織建設同部署、同推進、同考評、同獎懲。

健全日常工作機制。健全黨員經常性教育、?三會一課?、?雙重?民主生活會、黨員聯系群眾、民主評議黨員、黨費收繳、使用和管理、黨員服務承諾等制度。

建立黨內關懷、幫扶機制。按照省直機關工委?關于在省直機關建立困難黨員幫扶基金實施辦法?（鄂直工發(fā)“2009”36號）要求，健全黨內關懷、幫扶機制，設立幫扶專項資金，建立困難黨員、困難黨務干部信息臺賬，疏通渠道、規(guī)范管理、定點幫扶，對困難黨員、困難黨務干部真情關懷、真心愛護。

5、基本保障落實好

領導責任落實。認真落實部門黨組（黨委）認真抓黨建、書記帶頭抓黨建的領導責任，構建各有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。黨組（黨委）每年至少集中兩次聽取機關黨建工作情況匯報，研究解決突出問題。

機構人員落實。按照省機構編制委員會辦公室、省委省直機關工委?關于省直機關黨組織辦事機構設置及人員編制的意見?（鄂編辦發(fā)“2009”59號）要求，合理設置機關黨組織辦事機構，選好配強黨務干部。

黨建經費落實。按照?有錢辦事?的原則，完善黨建經費保障措施，機關基層黨組織的活動經費，列入行政經費預算，保障工作需要。

活動陣地落實。按照?布局合理、功能齊全、實用美觀?的要求，建設統(tǒng)一規(guī)范的黨員活動室?；顒邮易龅??有黨旗，有入黨誓詞，有組織機構設置圖，有基本制度，有電教設備，有學習資料，有學習宣傳欄?。

爭當?五個?模范黨員的目標要求：

1、帶頭學習提高，爭當終身學習的模范。樹立終身學習的理念，重視學習，善于學習；學習責任強化，學習能力提升；工作學習化，學習工作化，學習成果轉化。

2、帶頭爭創(chuàng)佳績，爭當改革創(chuàng)新的模范。緊緊圍繞本職工作創(chuàng)佳績，思想解放，開拓進取，理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，成為改革創(chuàng)新的排頭兵。

3、帶頭服務群眾，爭當愛崗敬業(yè)的模范。牢固樹立服務宗旨意識，密切聯系群眾，主動服務群眾，化解矛盾，理順情緒，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業(yè)。愛崗敬業(yè)、誠信守責，工作業(yè)績得到群眾認可。

4、帶頭遵紀守法，爭當廉潔奉公的模范。自覺遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、群眾紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。樹立良好的廉潔從政的執(zhí)政理念、廉潔高效的工作理念、廉潔奉公的為民理念、廉潔守法的法制理念，勤政為民，廉潔奉公。

5、帶頭弘揚正氣，爭當忠于職守的模范。自覺加強黨性修養(yǎng)，帶頭講黨性、重品行、作表率。遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，樹立社會主義核心價值觀，發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，在社會主義精神文明建設中示范表率作用明顯。

三、推進方式

根據省委統(tǒng)一部署，省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動分兩個階段進行：從2010年上半年開始，圍繞迎接建黨90周年，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮；從2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大，引導基層黨組織和黨員以更加出色的業(yè)績，向黨獻禮。省直機關各部門要按照這一總體時間要求，結合實際進行具體安排，通過以下方式扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、公開承諾。根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，省直機關各級黨組織聯系各自實際，明確創(chuàng)建?五好?黨組織的具體內容，明確推進?五個基本?、?七個體系?建設的具體措施，認真制定開展活動的實施方案、計劃和階段性工作安排，以適當方式向群眾公布，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。黨員要向黨組織以書面形式承諾堅持?五個帶頭?，發(fā)揮表率作用。

2、定期講評。黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動至少半年講評一次。講評以黨支部為單位，以專題組織生活會的形式進行。黨支部書記代表黨支部講評創(chuàng)建?五好?黨組織的情況和每名黨員立足本職崗位爭當?五個模范?黨員的情況。支部講評后，機關黨組織對支部開展活動情況進行點評。

3、總結。創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況每年總結一次。上級黨組織對下級黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，組織黨員、群眾進行評議。下級黨組織向上級黨組織述職，黨員向所在黨支部和群眾進行述職，匯報開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

4、評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對基層黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行考核。省直機關工委從2011年開始，每兩年開展一次創(chuàng)建?‘五好’基層黨組織、爭當‘五個模范’黨員?評選表彰活動，適時表彰開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的先進單位。

四、實施步驟

第一階段：廣泛發(fā)動，安排部署（2010年8月底前）。主要抓好三項工作：一是制定活動方案。各單位要結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。二是動員部署。各單位要在認真研究，充分準備的基礎上，召開專題動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。三是組織宣傳。各基層黨組織和廣大黨員要認真學習胡錦濤總書記在科學發(fā)展觀總結大會上的講話、中央和省委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導意見，深化認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實推進（2010年9月—2011年6月底）。各單位要按照實施方案，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并在此基礎上抓好三項工作。一是細化標準。各基層黨組織要緊密聯系實際，細化先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的具體標準，制訂創(chuàng)建目標，黨員提出具體打算和奮斗目標，向上級黨委申報備案，并向群眾公開，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。二是開展主題實踐活動。各基層黨組織要切實履行職責，組織黨員開展好創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動和學習實踐活動的整改落實后續(xù)工作。（1）開展?黨性教育?活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、黨章、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。（2）開展?弘揚正氣教育?活動。2010年底前，采取編印先進事跡材料、組織報告會等形式，廣泛宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，典型引路，深入開展弘揚正氣教育。(3)開展?崗位奉獻?活動。各級黨組織按照黨員工作實際，合理設立?示范崗?，通過座牌或掛牌形式，亮明?黨員示范崗?身份，接受群眾監(jiān)督，廣泛開展崗位練兵、工作創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平。(4)開展?服務群眾?活動。各單位黨組織要根據實際，組織黨員開展志愿服務和結對幫扶活動，深入做好黨員聯系和服務群眾、奉獻社會工作。(5)開展?組織創(chuàng)新?活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，完善基層黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。三是評選表彰。在2011年七一前，結合慶祝建黨90周年，省委、省直機關工委開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。省直機關各部門集中時間，在組織群眾對黨員進行評議和黨員互評的基礎上，相應開展評比表彰活動。

第三階段：鞏固成果，整改提高（2011年7月—黨的十八大召開前）。一是樹立先進典型。以優(yōu)秀共產黨員為重點，采取組織先進事跡巡回報告等形式，認真做好宣傳，擴大典型影響力。二是全面自查。各基層黨組織及廣大黨員要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是檢查評比。結合省直單位創(chuàng)建?黨建工作先進單位?評選表彰進行檢查評比，要采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是搞好總結。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面回顧，認真總結經驗，明確努力方向，鞏固活動成果。五是整改提高。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

五、組織領導

省直機關工委成立省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，負責對省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，編發(fā)工作簡報，將通過報刊雜志和湖北機關黨建網等媒體，開辦專欄大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好作法，及時宣揚省直各部門（單位）先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡。加強督促檢查，采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展，總結交流經驗，研究解決問題。省直機關各部門機關黨組織要切實履行工作責任，加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建?黨建工作先進單位?、創(chuàng)建?精神文明單位?和創(chuàng)建?六型?機關活動結合起來。要注意樹立身邊的典型，努力形成?學習先進、崇尚先進、爭當先進?的良好氛圍，激勵黨組織和廣大黨員奮發(fā)向上，頑強拼搏，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

2010年8月11日