第一篇：_流動人口創先

2008年，XX市××鎮流動人口與出租房屋管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，在認真分析地區人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規劃，配置資源，引進人力，使地區人口素質保持在較高水平。采取綜合調控措施，切實營造和諧穩定的發展環境，促進了地區經濟社會的可持續發展。

目前，××鎮現有人口24632人，其中本鎮常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。××鎮共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。

一、調整和規范組織機構。

1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。

2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。

二、強化責任，落實流動人口管理的各部門職責。

為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮制定了以下管理制度：一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規定》；二是《關于村委會流動人口管理的規定》；三是《關于流動人口子女入園入學的規定》；四是關于流動人口入住本區域的規定》；五是《關于流動人口計劃生育管理規定》。同時我們還明確了相關部門的流動人口管理責任：一是《鎮政府流動人口管理職責》；二是《鎮派出所流動人口管理職責》；三是《村委會流動人口管理職責》；四是《用工單位和出租房屋戶流動人口管理職責》；五是《出租商業用房的單位（個人）流動人口管理職責》。

1、嚴格履行對流動人口的備案登記制度，凡流入我地區的流動人口須持身份證、暫住證、婚育證和照片到村委會流管站進行登記。目前我鎮共登記流動人口11974人，登記率95%以上，同時建立了流動人口、出租房屋與用工單位的管理臺帳，目前全鎮的流動人口各項數據已全部錄入到順義區的流管綜合信息數據庫，實現了跨部門、跨系統資源共享，為分析人口形式、信息輔助管理和領導決策提供重要依據。

2、嚴格證件的管理。把暫住證作為流動人口在我鎮居住、就業和生活的首要條件，對無固定居所、無婚育證和未進行流動人口備案登記的堅決不予核發暫住證。對無暫住證的人員，任何單位和個人不得招用，工商、衛生、文教等職能部門不允許為其辦理相關手續，通過執行上述政策，截止到5月底我鎮共辦理暫住證8967人，占應辦證的88%。

3、嚴格執行出租房屋合同登記備案制度。截止到今年上半年共辦理房屋登記合同備案證明1568份，涉及出租房屋3652間。流管辦科室人員親自入村入基層，帶材料當場辦公，同時利用各村的廣播進行宣傳，使出租人不出村就可辦理房屋出租手續。在辦理出租房屋手續過程中直接與百姓見面，并經過實地勘察了解房屋的安全使用情況，同時與出租房屋戶簽訂房屋安全責任書和治安管理責任書。

4、嚴格落實對流動人口和出租房屋管理工作的考核制度。

我們針對2005年度考核中存在的各種問題，今年對流動人口和出租房屋管理工作考核意見進行了重新調整。第一，計分與獎勵金額緊密掛鉤，每扣1分，扣發30元，同時80分上給予獎勵，80分以下不予獎勵；第二，考核設立加分項目，加分封頂為100分，主要針對為公安機關提供破案線索、幫助公安機關抓捕犯罪 流 動 人 口 服 務 站 嫌疑人、工作有創新有典型示范作用、流管信息在鎮級以上刊物上發表等；第三，具體考核項目進行細化，每一小項工作細化到1分或是0.5分。通過執行新的考核制度，充分地調動起流動人口專管員的工作積極性。

5、強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續貫徹落實流動人口女子入園入學的規定，為方便流動人口子女辦理入學手續，我們下發辦理借讀證明須知、張貼辦理手續流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦(此文公文有約提供）理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區兒童同樣的學習環境。二是開展對流動人口的法制宣傳教育，上半年我鎮組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規知識匯編》、《南法鎮流動人口服務與管理若干規定》和《致出租房屋戶的一封信》與《致流動人口的一封信》等宣傳材料900余份。此外通過鎮域內各企業和部分村夜校，共培訓流動人口1100余人次，使外來務工者基本掌握了必要的職業技能。三是依法保障流動人口的合法權益，流動人口由于自身素質低、法律自我保護意識弱，常常受到不法侵害，尤其是流動人口中的婦女。我鎮采取流動人口協管員發放宣傳品入戶入企業的辦法，廣泛宣傳政策法規，提高流動人口自我保護意識，同時通過聯合執法檢查對那些侵犯流動人口合法權益的行為進行查處。

三、協同相關部門在全鎮范圍內開展集中清理整頓工作。

1、集中整治清理“泔水豬”與清理廢品回收行業。我鎮在4月份集中開展了一次大規模的環境秩序整治突擊月活動，主要是清理取締“泔水豬”和廢品回收站點，全力整治我鎮部分村環境衛生臟、亂、差的問題。鎮流動人口管理辦公室結合這次行動，采取對從事這些行業的流動人口進行清理和勸返工作，通過清理整治我鎮共減少流動人口312人，其中成人212人，未成年人100人。

2、依法拆除違章建筑，凈化出租房屋市場。針對部分非法建房和利用種植地建房出租等違法行為，鎮黨委、政府高度重視，聯合公安、城管、土地等相關部門對這些“違建”進行了強制拆除。鎮流動人口管理辦公室和各村流動人口協管員積極參與到這次行動中來，通過徹底解決流動人口居住的安全隱患，鏟除流動人口的非法聚集地，使約800余名流動人口另找合適的住所，有350余名流動人口離開本地區返回原籍或到其它地區居住和工作。

3、清理整治占路市場和拆除私搭亂建商棚。隨著我鎮經濟的快速發展、企業效益的不斷提高，吸引了大量流動人口涌入，給我鎮勞動力市場帶來新活力的同時也給社會秩序、環境衛生等諸多方面帶來了難題。多數流動人口從事著個體經營行業，如賣水果、賣蔬菜，攤位相對比較集中，在全鎮范圍內形成了多個“便民小市場”，其特點：擁堵、臟亂、滋事、擾民。針對這種現象鎮政府展開了一次集中清理行動，對部分“強占強賣”的攤位進行了拆除，其它占街攤位責令關閉并限期拆除。

4、普查流動人口在校生情況，規范學校入學手續。6月12日鎮流動人口管理辦公室組織開展針對鎮內流動人口子女在校生登記普查工作。具體內容包括統計：學生姓名、家長姓名、工作單位、兄弟姐妹情況及暫住地址。通過登記普查，反映得出涉及流動人口子女等多項數據信息：

1、流動人口學生數為2264人，實際在校生2198人（其中獨生子女922人，非獨生子女1276人）。

2、鎮域內居住學生1850人，鎮域外居住學生348人。

3、涉及流動人口家庭2069個，涉及流動人口總數7693人。大量信息的得出反映了我鎮流動人口之多，為更好地執行國家關于流動人口子女入學方面的政策，鎮流動人口管理辦公室將對學生辦理借讀手續更加嚴格審核，以次來控制我地區人口迅猛增長的勢頭。

四、執行對流動人口和出租房屋的檢查，落實檢查制度。

1、對出租房屋和流動人口進行經常性檢查，全鎮流動人口協管員和專職巡防隊員每周必須對所轄出租房屋戶檢查一遍，同時對檢查情況進行詳細的記錄，對發現的問題下放整改意見書，目前共下發整改意見169份，完成整改135份，對流動人口處罰21人次，取締非法經營性門店5家，無證照加工食品窩點3處。

2、嚴厲打擊流動人口的違法犯罪活動，針對流動人口的聚集地、市場、商業街等部位，采取集中清理與日常檢查相結合的辦法，隨時發現治安隱患。嚴厲打擊流動人口中的違法犯罪行為，使犯罪分子不能容身，到目前通過各村協管員提供的線索，共破獲案件7起，抓捕犯罪嫌疑人9名，其中流動人口犯罪嫌疑人5名。

3、加大執法檢查和行政處罰，集中力量清理流動人口中的“三無”人員，主要通過以下3種途徑開展執法檢查和清理工作：一是村級流管工作站發揮職能作用，著力清理“三無”流動人口，對那些沒有固定工作、沒 有固定居所、沒有合法有效證件的流動人口，我們在檢查的過程中一經發現，堅決予以清理，限期離開本地區。二是整頓經營秩序，取締非法經營攤點，打擊非法生產、加工、制作，規范流動人口從事個體經營行為，清理非法經營人員；三是依據《治安管理處罰法》57條之規定，對居住在出租房屋內無合法身份證明的流動人口進行清理，同時追究出租房屋戶主的責任。通過上述辦法清走流動人口112人。

半年來我們在流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我鎮流動人口管理工作提高到一個新的層次

第二篇：創先

按照校黨支部的統一安排，我積極參加學校組織的政治理論學習，學習關于深入并開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深學習，二是聯實際，三是征意見，四是勤自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創先爭優意識，現對自己進行一次剖析。

一、聯系實際，用創先爭優指導行動

1、重學習，提高綜合素質。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作。

2、抓思想，樹立服務意識。在思想上，我能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的世界觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強創新思維，不斷地更新觀念，與時俱進。

二、剖析問題，用創先爭優尋找不足。根據我的學習體會，對個人存在的問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

1、政治理論水平不夠高，雖然平時也注重學習，但學習的內 容不夠全面、系統，深度不夠，對于新理論新知識的關注 度不高，把握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作 相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也 不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負 的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。

2、全局意識不夠強，有本位主義思想，對于自己的工作能夠 盡心盡力，盡職盡責，對于其他的工作不夠熱情，不是 自己責任范圍內的事就漠不關心，有惰性心理。

3、不善于宣傳，溝通少。在工作中我總是一味踏踏實實，愛 頭苦干，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作 和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干 工作，群眾看得到，領導也看得到。

4、工作作風不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解 和把握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作 中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做 得不夠，體貼關心也需要加強。

5、工作方法不夠統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的機構還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺乏鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三、深入學習，用創先爭優探索方向。對于存在的不足，我決心抓住這次創先征友的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

1、不關事務再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢把握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，要害時刻不動搖，大事面前不糊涂，保持工作的正確方向。加強對業務知識的學習，提高指導分管工作的能力。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和小結經驗，從群眾中發現智慧火花，逐步完善提高自己。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

2、加強作風修養。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業心和責任感，把主要精力和心血投入到學習和工作中去，腳踏實地、開拓創新。繼續保持和發揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把實、細、深、精的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好五個帶頭，扎扎實實地把各項工作向前推進。

我相信，只要通過我不斷的努力，工作和學習等各個方面都會做越越好，不斷地創優爭先，爭取起到模范帶頭作用。通過我所黨組織和全體黨員的共同努力，《創先爭優》活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、切合實際、創爭有序、進展順利的良好態勢，活動取得了較好成效，有利的推動了我所穩定、發展、拆遷、遷建工作，現按經信委黨委的要求匯報如下：

一、開展創先爭優活動基本情況

2011年6月30日根據濟南市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創先爭優爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際，所黨委制定提出了《實施意見》、指導思想及活動要達到的目標。“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習踐行科學發展觀，緊密圍繞我所穩定、發展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩定發展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發，務實求是，全面推進我所黨的各項工作。”是我所《創先爭優》活動的指導思想；推動我所穩定科學發展、增進團結和諧的所內氛圍、多為職工多辦實事好事、加強組織和作風建設，是我所《創先爭優》活動要達到的目標；為此，成立了以黨委書記陳懷明同志任組長、所黨委成員為領導小組成員的活動領導小組，負責我所“創先爭優、爭做泉城先鋒活動”的開展工作。做到了：組織領導有力、主題載體鮮明、活動氛圍濃厚、群眾積極參與。

二、圍繞中心、立足本職，推動我所中心工作和重點任務完成情況 2011年7月1日開始至2011年年底。我們認真搞好了動員部署，組織黨員領導干部以黨委中心學習組的形式，認真學習了xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話精神和對山東工作的總要求，緊緊結合我所拆遷遷建工作實際，認真做好了拆遷補償談判、搬遷物資準備、資產處置拍賣、遷建工作設計、職工思想工作，做到了：精心規劃、嚴密組織、科學調度、確保安全、認真實施。引導教育黨員強黨性、比貢獻、爭一流、做模范。年底前黨委還將結合全年工作總結和考核，對黨員中在我所拆遷遷建中的表現進行認真總結，通報表彰優秀共產黨員的先進事跡。

三、黨組織公開承諾及承諾事項落實情況

開展“創先爭優、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發展觀”活動的繼續，我們做到了：認認真真發動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業。黨組織公開承諾：做好資產運營，確保國有資產的增值保值。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。實現了“我所國有資產的保值增值”的目的。

四、服務群眾，促進和諧，為群眾辦實事、解難題情況

我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下年底前適時調整了未在崗職工的生活費，積極協調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心；在關系本所長遠發展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄、內部局域網、《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發生。

五、履行管黨職責，破解基層黨建工作難題，加強基層組織建設情況

根據我所今年“穩定、發展、拆遷、遷建”工作的實際情況，黨組織的“三會一課”制度，除黨課以外組織學習或討論我所拆遷、遷建方案的形式基本堅持正常；新黨員的培養、發展工作，嚴格按規范程序進行，堅持“成熟一個發展一個”的原則，保證了新黨員發展質量；黨員黨費收繳管理工作規范認真，有上級黨組織開具的收據，有收繳黨員黨費的記錄，黨內統計年報和黨組織黨員信息庫建設維護及時規范；黨員學習、組織生活制度落實；及時召開黨委會、黨委擴大會、黨內民主生活，總結工作，研究方案。基層黨組織班子健全：我所黨委下設：管理、三產、科研、電子所和離退休五個基層黨支部基層黨組織班子健全，職數配備齊全、按規定設立專職黨務干部一名。但由于近幾年人員變動頻繁，未能按規定及時組織換屆。

六、落實黨建帶工建、團建、婦建，齊抓共建、齊爭共創情況

在所黨委的領導下，所工會主要在：維護職工合法權益，調動職工的積極性；積極參與所務公開民主管理工作；關心職工生活盡可能的為困難職工提供幫助；積極開展各項文體活動，活躍職工的文化生活；保持平安穩定促進我所科研開發等方面開展了工作。實現了黨建帶工建、齊抓共建、齊爭共創。

七、存在問題及努力方向

今年我所由于單位拆遷，給我們增加了很大的工作難度，也給《創先爭優》活動帶來了一定的難度。致使部分具體措施難以全面落實。下一步我們將以黨的十七大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設；以拆遷遷建為契機，盤活存留資產；以愛崗敬業教育為內容，增強職工凝聚力；以強化獎懲為手段，構建我所現代管理機制；明確穩定思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、干事，努力實現“從穩定中求生存到生存中求發展”的工作目標。

以上匯報，如有不當，請指正。

按照上級統一部署，社區黨總支自開展創先爭優活動以來，社區結合工作實際，把創先爭優活動與積極搭建黨員發揮作用的平臺結合起來，精心設計活動主題和實踐載體，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展、建學習型黨組織”為創先爭優活動的主題。以開展“雙爭雙比”、“學習型黨組織活動”、“學習實踐科學發展觀活動”、“爭當五大員，努力做先鋒”和開展居民業余文化活動為載體，在所屬3個黨支部和黨員中深入開展了爭創先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動。為了確保活動取得實效，把開展“關注民生服務發展”、“反腐倡廉制度建設年”活動融入到創先爭優活動之中，統籌推進。

一、工作做法及成效

一是領導重視，宣傳發動，組織健全，創新活動載體。領導重視是工作得以順利開展的有力保障，興安街黨工委為使創先爭優活動得到有效落實，及時下發有關文件并深入到我社區抓好監督落實。社區黨總支組織召開了創先爭優活動動員會議，學習了《通知》精神，成立了創先爭優活動領導小組，制定了開展創先爭優活動的實施方案。創先爭優活動在我社區主要是以黨總支在黨員中開展“雙爭雙比”、“三展示、五帶頭、五個好、三提升”、創建學習型基層黨組織活動、學習實踐科學發展觀活動、“爭當?五大員?，努力做先鋒”和開展居民業余文化活動為主要載體，并利用社區博客、黨務公開欄、專題民主生活會等方式向群眾公布創先爭優方案，接受群眾監督。以“七一”黨的生日，“鄰居節”、環保知識進社區、“周末大舞臺”等活動為契機，開展了知識競賽、文藝演出、科普知識進社區、“文明過馬路、禮讓斑馬線”等活動9次。

二是依托載體，關注民生，樹先進典型，筑基層堡壘。一是完善組織體系，實現信息化規范管理。借助“黨員管理信息系統”平臺，認真抓好342名黨員的信息化管理及動態管理。二是充分利用開展“雙爭雙比”、“學習實踐科學發展觀活動”、“爭當五大員，努力做先鋒”活動、“三展示、五帶頭、五個好、三提升”、“學習型黨組織活動”等為載體，做好民生工作。社區自開展“創先爭優”活動以來，為社區清理垃圾1處；開展文化娛樂活動3次；為一小貧困學生賈思琦、曹力申請助學金800元；預防2起治安隱患；為社區貧困黨員賈旭祥、李勇辦理了低保，發動黨員為其捐助了必要的生活用品。三是努力建立學習型黨組織。黨總支帶領黨員們做到多讀書、讀好書、提高文明素質。在社區內制定了“讀書學習日”、“讀書學習月”，認真抓好學習，做到“送課到家庭，送課到樓院”。進一步明確了學習目標，社區制定了理論學習計劃、制度、創建學習型黨組織的方案，使社區廣大黨員有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果。四是以點帶面，充分發揮黨員模范帶頭作用。社區自開展創先爭優活動以來，開展了“雙爭雙比”、“爭創先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動”、開展“黨員先進性教育”、觀看“黨風廉政教育片”、幫扶高齡獨居、行動不便的老黨員、困難群眾，打造居家關愛黨員志愿服務、“黨組織、黨員承諾”、“雙結對雙關愛”“文明家庭”、“文明市民”、“文明樓棟”的評比活動，把文明市民xx、“銀色人才”xx、省級“和諧家庭”xx、xx等先進事跡加以宣傳，以點帶面，進一步營造良好的文明和諧氛圍。活動開展以來，涌現出了許多先進典型，如：社區黨員李勇，一名下崗職工，他雖患有心臟病，但積極參加社區組織的學習和各項活動，他參與了多場社區組織的群眾性文藝演出，并擔任主持人和歌手。并為社區居民辦了大量的好事。受到了各級部門的表揚，得到了居民的信任和贊譽，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。三是因地制宜，齊抓共管，形成合力，科學發展。結合社區實際，通過開展“愛企業、做貢獻、促發展”活動，讓富紳私營企業黨支部發揮黨員作用，促進企業健康發展，形成了社區黨總支、黨支部一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。自創先爭優活動開展以來，工作者積極性進一步調動起來，工作效率大幅提升，截止目前，社區為居民解決困難36件，平改坡換樓頂房蓋10棟，修小區鐵柵欄4處，為60歲以上老年人辦老年證913個，為65周歲以上老年人辦理交通補貼費650人。為園丁小區種植花楸樹45棵，美化、綠化了社區的環境。黨組織在強化監督上充分發揮了作用。黨組織的監督作用是實現民主化管理的關鍵所在，我們把監督滲透到社區工作的方方面面，如各項活動情況、財務支出、人事安排等都通過社區公開欄予以及時公開，實行了黨務公開，財務公開，接受居民的監督，使社區的各項工作更加民主化、公開化、科學化。

二、下步工作打算

一是重點抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、講座等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展黨員評議活動，召開黨員會議、座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題及時進行整改。三是及時發現典型、推薦典型，發揮示范帶動作用，把活動進一步推向深入。

第三篇：創先（范文模版）

關于在省直各級機關黨組織和黨員中

開展創先爭優活動的實施方案

（鄂直工發〔2010〕33號）

為貫徹落實?中共湖北省委辦公廳轉發?省委組織部、省委宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見?的通知?（鄂辦發“2010”22號）精神，按照省委統一部署，根據省委創先爭優活動領導小組?印發?關于在全省各級機關黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案?的通知?（鄂創先發“2010”3號），結合省直機關實際，現就在省直機關基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實中央和省委關于創先爭優活動的部署要求，緊密聯系省直機關實際，以提高機關黨建工作科學化水平為主題，按照中央、省委創建?五好?先進基層黨組織、爭做?五帶頭?優秀共產黨員的總體要求，以創建?五好?黨組織，爭當?五個模范?黨員為目標，以創建?黨建工作先進單位?和?六型機關?活動為載體，完善基層黨組織?五個基本?、?七個體系?建設和黨員先鋒示范崗建設，激發省直機關各級黨組織和廣大黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，努力使機關黨的建設走在全省黨的基層組織建設前頭，為促進全省經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

省直機關創先爭優活動以創建?五好?黨組織和爭當?五個模范?黨員為主要內容。

創建?五好?基層黨組織的目標要求：

1、基本組織建立好 優化組織設置。按照規模適度，召集方便，有利于開展黨務工作和業務工作的要求，科學調整和規范黨組織設置。黨員100人以上的，設立黨的基層委員會；黨員50人以上、不足100人的，設立黨的總支部委員會；正式黨員3人以上的，成立黨的支部。積極探索機關基層黨支部設置模式，黨員人數在10人以上的處室單獨建立黨支部，不足10人的，工作性質相近的處室聯合成立黨支部。

按期換屆選舉。機關黨的基層委員會每屆任期4年，黨的總支部委員會每屆任期3年，黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年或者3年。任屆期滿及時召開黨員代表大會或黨員大會按期換屆選舉，遇特殊情況不能按期換屆的要及時向上級黨組織報告，說明原因和換屆時間安排。

實現工作覆蓋。省直機關及其直屬單位要實現黨組織全覆蓋。做好新經濟組織和社會組織中建立黨組織的工作，按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，理順黨組織隸屬關系，根據正式黨員人數、新社會組織性質等情況采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。做好在外出流動黨員集中地建立黨組織工作，加強流動黨員服務、教育和管理。

健全群團組織。健全工會、共青團、婦聯等群團組織，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。支持和保障行政組織、群眾自治組織、群眾團體和各類經濟組織、社會組織依法照章開展工作。

2、基本隊伍建設好

增強黨務干部隊伍能力。加強機關黨務干部選拔、培養、交流、使用力度，把思想作風好、愿干事、會干事、干成事的黨員干部選拔到黨務干部隊伍中來。省直機關黨務干部（含支部書記）每三年普遍輪訓一次，建設一支政治強、業務精、愛崗敬業、結構合理的黨務干部隊伍。

提升黨員干部隊伍素質。開辟黨員干部活動室、學習園地、電化教育網絡，加強機關黨員干部經常性教育。利用干部現代遠程教育網絡和省直機關工委開辟的?周末大講堂?，組織機關黨員干部學習中國特色社會主義理論體系，學習實踐科學發展觀，努力在學習理論、武裝頭腦上有新提高，在解放思想、形成共識上有新進展，在聯系實際、指導實踐上有新成效。

激發各類人才隊伍活力。尊重人才成長和發揮作用的規律，堅持項目、課題和崗位帶動，努力搭建人才干事創業平臺。增強他們服務大局、服務基層、服務群眾的本領。建設一支素質優良、結構合理、管理有序、作用明顯的人才隊伍。

改善黨員后備隊伍結構。加強對入黨積極分子的思想教育，實施結對培養，舉辦各種特色培訓班，加強對入黨積極分子的培訓，造就一支 ?素質優良、結構合理、數量充足?的黨員后備隊伍。按照?堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展?的方針，以青年、一線骨干為重點，做好發展黨員工作。

3、基本活動開展好

大力推進創建?黨建工作先進單位?活動。省直機關各部門黨組（黨委）認真貫徹落實?中共湖北省委辦公廳轉發?省委省直機關工委關于改進和完善省直機關創建?黨建工作先進單位?考評辦法的意見?的通知?（鄂辦文“2009”50號）要求，積極開展每兩年評選表彰一次的創建?黨建工作先進單位?活動，把創建活動與推動科學發展緊密結合，提升機關黨建工作的整體水平。

大力推進創建?五好?基層黨組織活動。機關基層黨組織認真落實科學發展觀長效機制，按照?五個基本?、?七個體系?建設總要求，積極開展創建?五好?基層黨組織活動，充分發揮黨的基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

大力推進創建 ?六型? 機關活動。按照省直機關工委?關于在省直機關開展創建?六型?機關活動的意見（試行）的通知?（鄂直工發“2010”4號）要求，積極開展創建?學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型?機關活動。按照第一年辦點、第二年推廣、第三年提升、第四年見效、第五年驗收的總體部署，堅持與時俱進，豐富創建內容，提高創建標準，通過集中創建和鞏固提高，2013年，基本達到?六型?機關要求。

大力推進主題實踐活動。以作風建設、能力建設、反腐倡廉建設和?城鄉互聯，結對共建?活動為重點，結合部門行業特點，廣泛開展主題實踐活動。積極開展機關黨建與農村、企業、學校、社區黨建交流活動。認真組織獻愛心和各類文體活動。實現?機關黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學發展見成效?的目標。

4、基本制度堅持好

堅持民主集中制。按照黨的十七大提出的?以健全民主集中制為重點加強制度建設?的要求，貫徹落實?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?方針，加強民主集中制建設。堅持黨務、政務公開制度，強化黨內監督，暢通黨員群眾監督渠道，推進民主集中制規范化建設。

落實黨建責任制。嚴格按照省委?關于落實黨建工作責任制考評辦法?（鄂辦發“2007”31號）文件的要求，黨組（黨委）書記切實履行黨建工作第一責任人職責，自覺履行管黨責任，建立聯責、聯建、聯考?三聯?制度，把部門黨組（黨委）與機關黨組織的工作職責聯系起來，把機關黨組織的責任作為部門黨組（黨委）的直接責任；黨組（黨委）自身建設和機關黨組織建設同部署、同推進、同考評、同獎懲。

健全日常工作機制。健全黨員經常性教育、?三會一課?、?雙重?民主生活會、黨員聯系群眾、民主評議黨員、黨費收繳、使用和管理、黨員服務承諾等制度。

建立黨內關懷、幫扶機制。按照省直機關工委?關于在省直機關建立困難黨員幫扶基金實施辦法?（鄂直工發“2009”36號）要求，健全黨內關懷、幫扶機制，設立幫扶專項資金，建立困難黨員、困難黨務干部信息臺賬，疏通渠道、規范管理、定點幫扶，對困難黨員、困難黨務干部真情關懷、真心愛護。

5、基本保障落實好

領導責任落實。認真落實部門黨組（黨委）認真抓黨建、書記帶頭抓黨建的領導責任，構建各有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。黨組（黨委）每年至少集中兩次聽取機關黨建工作情況匯報，研究解決突出問題。

機構人員落實。按照省機構編制委員會辦公室、省委省直機關工委?關于省直機關黨組織辦事機構設置及人員編制的意見?（鄂編辦發“2009”59號）要求，合理設置機關黨組織辦事機構，選好配強黨務干部。

黨建經費落實。按照?有錢辦事?的原則，完善黨建經費保障措施，機關基層黨組織的活動經費，列入行政經費預算，保障工作需要。

活動陣地落實。按照?布局合理、功能齊全、實用美觀?的要求，建設統一規范的黨員活動室。活動室做到 ?有黨旗，有入黨誓詞，有組織機構設置圖，有基本制度，有電教設備，有學習資料，有學習宣傳欄?。

爭當?五個?模范黨員的目標要求：

1、帶頭學習提高，爭當終身學習的模范。樹立終身學習的理念，重視學習，善于學習；學習責任強化，學習能力提升；工作學習化，學習工作化，學習成果轉化。

2、帶頭爭創佳績，爭當改革創新的模范。緊緊圍繞本職工作創佳績，思想解放，開拓進取，理論創新、思維創新、觀念創新、管理創新、技術創新，成為改革創新的排頭兵。

3、帶頭服務群眾，爭當愛崗敬業的模范。牢固樹立服務宗旨意識，密切聯系群眾，主動服務群眾，化解矛盾，理順情緒，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業。愛崗敬業、誠信守責，工作業績得到群眾認可。

4、帶頭遵紀守法，爭當廉潔奉公的模范。自覺遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、群眾紀律，模范遵守國家法律法規。樹立良好的廉潔從政的執政理念、廉潔高效的工作理念、廉潔奉公的為民理念、廉潔守法的法制理念，勤政為民，廉潔奉公。

5、帶頭弘揚正氣，爭當忠于職守的模范。自覺加強黨性修養，帶頭講黨性、重品行、作表率。遵守社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德，樹立社會主義核心價值觀，發揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，在社會主義精神文明建設中示范表率作用明顯。

三、推進方式

根據省委統一部署，省直機關創先爭優活動分兩個階段進行：從2010年上半年開始，圍繞迎接建黨90周年，掀起創先爭優熱潮；從2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大，引導基層黨組織和黨員以更加出色的業績，向黨獻禮。省直機關各部門要按照這一總體時間要求，結合實際進行具體安排，通過以下方式扎實推進創先爭優活動。

1、公開承諾。根據創先爭優活動的總體要求，省直機關各級黨組織聯系各自實際，明確創建?五好?黨組織的具體內容，明確推進?五個基本?、?七個體系?建設的具體措施，認真制定開展活動的實施方案、計劃和階段性工作安排，以適當方式向群眾公布，作出公開承諾，接受群眾監督。黨員要向黨組織以書面形式承諾堅持?五個帶頭?，發揮表率作用。

2、定期講評。黨組織和黨員創先爭優活動至少半年講評一次。講評以黨支部為單位，以專題組織生活會的形式進行。黨支部書記代表黨支部講評創建?五好?黨組織的情況和每名黨員立足本職崗位爭當?五個模范?黨員的情況。支部講評后，機關黨組織對支部開展活動情況進行點評。

3、總結。創先爭優活動情況每年總結一次。上級黨組織對下級黨組織和黨員開展創先爭優活動情況，組織黨員、群眾進行評議。下級黨組織向上級黨組織述職，黨員向所在黨支部和群眾進行述職，匯報開展創先爭優活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

4、評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對基層黨員開展創先爭優活動的情況進行考核。省直機關工委從2011年開始，每兩年開展一次創建?‘五好’基層黨組織、爭當‘五個模范’黨員?評選表彰活動，適時表彰開展創先爭優活動成績顯著的先進單位。

四、實施步驟

第一階段：廣泛發動，安排部署（2010年8月底前）。主要抓好三項工作：一是制定活動方案。各單位要結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。二是動員部署。各單位要在認真研究，充分準備的基礎上，召開專題動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。三是組織宣傳。各基層黨組織和廣大黨員要認真學習胡錦濤總書記在科學發展觀總結大會上的講話、中央和省委開展創先爭優活動指導意見，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

第二階段：全面爭創，扎實推進（2010年9月—2011年6月底）。各單位要按照實施方案，開展創先爭優活動，并在此基礎上抓好三項工作。一是細化標準。各基層黨組織要緊密聯系實際，細化先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的具體標準，制訂創建目標，黨員提出具體打算和奮斗目標，向上級黨委申報備案，并向群眾公開，作出承諾，接受群眾監督。二是開展主題實踐活動。各基層黨組織要切實履行職責，組織黨員開展好創先爭優主題實踐活動和學習實踐活動的整改落實后續工作。（1）開展?黨性教育?活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、黨章、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。（2）開展?弘揚正氣教育?活動。2010年底前，采取編印先進事跡材料、組織報告會等形式，廣泛宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事跡，典型引路，深入開展弘揚正氣教育。(3)開展?崗位奉獻?活動。各級黨組織按照黨員工作實際，合理設立?示范崗?，通過座牌或掛牌形式，亮明?黨員示范崗?身份，接受群眾監督，廣泛開展崗位練兵、工作創新等活動，努力提升工作水平。(4)開展?服務群眾?活動。各單位黨組織要根據實際，組織黨員開展志愿服務和結對幫扶活動，深入做好黨員聯系和服務群眾、奉獻社會工作。(5)開展?組織創新?活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，完善基層黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創新。三是評選表彰。在2011年七一前，結合慶祝建黨90周年，省委、省直機關工委開展評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。省直機關各部門集中時間，在組織群眾對黨員進行評議和黨員互評的基礎上，相應開展評比表彰活動。

第三階段：鞏固成果，整改提高（2011年7月—黨的十八大召開前）。一是樹立先進典型。以優秀共產黨員為重點，采取組織先進事跡巡回報告等形式，認真做好宣傳，擴大典型影響力。二是全面自查。各基層黨組織及廣大黨員要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是檢查評比。結合省直單位創建?黨建工作先進單位?評選表彰進行檢查評比，要采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是搞好總結。對開展創先爭優活動進行全面回顧，認真總結經驗，明確努力方向，鞏固活動成果。五是整改提高。對照創先爭優標準，對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

五、組織領導

省直機關工委成立省直機關創先爭優活動指導小組，負責對省直機關創先爭優活動的指導，編發工作簡報，將通過報刊雜志和湖北機關黨建網等媒體，開辦專欄大力宣傳開展創先爭優活動的好經驗、好作法，及時宣揚省直各部門（單位）先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。加強督促檢查，采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展，總結交流經驗，研究解決問題。省直機關各部門機關黨組織要切實履行工作責任，加強對開展創先爭優活動的領導，要把創先爭優活動與創建?黨建工作先進單位?、創建?精神文明單位?和創建?六型?機關活動結合起來。要注意樹立身邊的典型，努力形成?學習先進、崇尚先進、爭當先進?的良好氛圍，激勵黨組織和廣大黨員奮發向上，頑強拼搏，不斷創造新業績。

2010年8月11日

第四篇：創創先

杜爾基鎮創先爭優活動開展情況匯報

---中共杜爾基鎮委員會

自創先爭優活動啟動以來，我鎮緊緊圍繞旗委、旗政府決策部署，結合自身實際，精心組織、創新方式，注重結合，扎實推進創先爭優活動，為全鎮經濟社會發展提供強大動力。現將我鎮活動開展情況匯報如下：

杜爾基鎮位于科右中旗中部，距旗所在地30公里，轄18個嘎查，面積1143平方公里，人口2.3萬人。全鎮共有2個黨總支，26個黨支部，黨員 535人（其中農村黨員366人）。現將活動開展情況匯報如下：

一、強化“五項措施”，精心組織活動開展。

（一）加強組織領導。鎮成立了創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，確定專人辦公；成立了5個片長為組長的指導檢查組；建立了黨委成員創先爭優活動聯系點制度，幫助解決參學單位在活動中的實際困難和問題。各嘎查及相關單位也成立了相應組織，加強對創先爭優工作的領導。

（二）層層部署發動。7月3日，我鎮召開在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動動員大會，傳達貫徹旗委創先爭優活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署創先爭優活動。確定了“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鎮”的活動主題。

（三）營造濃厚氛圍。采取多種形式廣泛宣傳。在醒目地段共懸掛橫幅、制作固定標語10余條；印發了《創先爭優活動知識問答》宣傳單1400份；利用各類會議加強宣傳；編發了《活動簡報》14期；通過創建板報，廣播宣傳、電話聯系詢問等方式開展活動宣傳。

（四）督查扎實推進。5個指導檢查組注重對重點時段、重點環節的督促和指導，赴聯系點分別開展調研指導。通過聽取匯報、召開座談會和走訪黨員群眾等形式，對聯系點開展創先爭優活動情況進行點評。在全鎮范圍內樹立了朝胡爾圖嘎查、雙山嘎查兩個先進典型，號召其他單位廣泛進行學習，用典型的身邊事教育了身邊人，推進了創先爭優活動深入開展。

（五）收集檔案資料。對創先爭優資料及時整理并分門別類存放，注重和創先爭優相關的資料收集。建立了創先爭優照片檔案，建立了創先爭優活動記錄。

二、突出“五個注重”，切實抓好公開承諾。

創先爭優活動開展以來，鎮黨委堅持做到“五個注重”，抓好公開承諾，有效激發基層黨組織和黨員參與創先爭優活動積極性和主動性。

（一）注重可行性、科學制定承諾。堅持“諾必踐、踐必果”的原則，堅持制定承諾前要進行廣泛的調查研究，認真征求群眾的意見和建議，承諾內容要杜絕假大空，要結合創先爭優的目標和本支部和本人的具體情況，承諾目標要簡潔具體。

（二）注重針對性，嚴格審查承諾。緊緊把握分類指導的原則，要求承諾突出針對自身存在的問題和群眾普遍關心的熱點難點問題，引導村黨組織在勤政廉潔、基礎建設、優化投資環境、關注民生等為民辦實事上多做公開承諾；機關支部在為民辦事、效能建設等方面多做公開承諾；企業支部在努力生產、維護職工權益上多做公開承諾；老干部支部在加強學習、關心下一代上多做公開承諾；學校黨支部在師德教育、教學質量、校園安全上多做公開承諾。據統計，全鎮（）個黨（總）支部共承諾事項（）件，其中勤政廉潔方面（）項；基礎設施建設方面（）件，優化投資環境方面（）件，民生項目方面（）件，其他方面（）件；全鎮535名黨員共承諾事項（）件，（）名病殘、年老黨員進行了口頭承諾。

（三）注重示范性，公開宣傳承諾。每個黨組織都精心制定公開承諾書，明確承諾內容、具體措施、完成時限和履行責任人，并且通過先鋒在線、黨務公開欄、黨建園地等多種渠道公布公開承諾內容，公開公布各種承諾事項。

（四）注重先進性，扎實踐行承諾。根據承諾事項的內容和任務，嚴格要求，建立承諾事項臺賬，完成一項銷除一項，切實履行職責，積極發揮能動作用，努力在承諾時間內完成承諾內容，黨員發揮先鋒模范作用，展示出發展帶頭人形象。

（五）注重實效性、嚴格落實承諾。綜合運用領導點評、群眾評議等多種方式，分層分級對公開承諾內容進行不定期的點評督促，鎮黨委書記對鎮黨委班子成員承諾、各黨（總）支部承諾、各黨（總）支書記承諾進行點評，各黨（總）支部書記對“兩委”班子其他成員的承諾、各支部書記承諾進行點評，普通黨員由各支部書記或聯系片村兩委成員進行點評。8月20日杜爾基鎮黨委召開了嘎查書記“雙述雙評”會，對全鎮18個嘎查黨支部書記先后做了述職報告，總結了前一段開展的各項工作，并對嘎查下一步發展進行了全面規劃，在各嘎查書記述職后，鎮黨委書記進行了一一點評，點評的主要內容是履行職責情況、兌現承諾情況及發揮作用情況，點評后要求各黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求取得實效。點評后各黨組織和黨員找準了方向，明確了任務，工作干勁更足。截止目前，全鎮各黨組織和廣大黨員兌現承諾（）件，解決群眾關心的生產生活問題（）件，投入資金（）萬元，幫助困難群眾（）人。

三、搞好“五個結合”，整體推進各項工作。

以“比作風、提素質、創一流”為主題，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，強化“五個結合”，扎實推進創先爭優活動。

（一）將創先爭優與“七一”紀念活動相結合。

鎮黨委結合紀念“七一”大會，表彰了2009各項工作取得優異成績的單位及優秀村干部、優秀黨員、優秀黨員中心戶、雙培雙帶標兵等先進個人。各支部也結合紀念“七一”活動，上黨課、話發展，對創先爭優活動再動員。德力蘇嘎查黨支部與盟電力局黨支部召開了創先爭優、共謀發展座談會，雙山嘎查黨支部組織黨員上黨課，接受革命傳統教育；朝爾圖嘎查與施工單位黨員共上黨課，共推重點工程建設。

（二）將創先爭優活動與基層黨組織建設相結合。

一是穩步推進“難點村”治理工作。鎮黨委制定了實施方案，成立了領導組和“難點村”治理指導組；在兩村安排了第四批選派干部作為第一書記的基礎上，又在汪店村公開選聘了一名大專生和高中生充實進村班子，充實了兩委班子；不斷豐富和完善黨務、村務、財務公開內容，規范公開形式、時間和程序。不斷完善各項民主制度；加大對基礎設施建設的投入力度，多渠道增加農民收入。龍橋村積極爭取縣治理小組的支持，化解村級債務，6月13日縣委常委、縣政法委書記鄭光明、副縣長洪小平率幫扶工作組到龍橋村召開選派幫扶工作座談會，與會人員積極獻計獻策，積極幫扶，現正在實施黃郎沖水庫修繕、上西沖道路砂石路修整，還使用“一事一議”投入9.5萬元改善灣里片道路，爭取修建了3條便道解決村民出行和資源外運難的問題。汪店村注重抓勞動力技能培訓，有組織地輸出勞務人員；加大對道路修整和水塘擴容的改造力度，投資6萬余元，進行了南灣至汪店、汪店至周下、柏山至汪店、山邊等地的溝渠修復清淤，建設了四六分水橋、鋪設了汪店至雞蛋沖、汪店至茶葉的砂石路，爭取外地項目資金入駐穩定村集體經濟來源。

二是繼續深化“六大載體”建設。將無職黨員設崗定責活動同計劃生育、信訪維穩、公益事業建設等重點工作推進及創先爭優公開承諾結合起來，注重實效，全鎮共有1089名黨員進行了設崗定責；流動黨員“雙向帶動”開展有聲有色，特別是街道企業流動黨員方燕青帶動家鎮黨員10余名外出參加世博會工程照明建設；雙培雙帶先鋒工程拓寬了黨員的致富之路，也不斷吸收致富能手加入黨組織，僅2010年上半年就吸收了18名致富能手加入黨組織，占新發展黨員的76%，共中女性黨員6名，增添了黨組織的活力；黨員中心戶工作積極開展，結合創先爭優活動動員，舉辦了黨員中心戶培訓班，充分發揮了黨員中心戶的輻射帶動作用。三是不斷擴大黨組織覆蓋面。鎮黨委不斷擴大黨組織在新經濟組織、新社會組織中的覆蓋面，已在5個非公企業建立黨支部，街道企業建立聯合黨支部1個，加強領導，指導其以創先爭優活動為載體，規范活動陣地建設，創新管理機制；近年來，**助教中心在關愛留守

兒童、扶弱濟貧方面卓有成效，為加強新社會組織黨組織建設，我鎮于今年7月16日批復成立了**助教中心黨支部，為進一步做好關愛留守兒童工作打下了組織基礎;做好農村、學校、老干部等類型黨建示范點建設;扎實推動黨建帶團建工作，在沁夢園山莊和王直助教中心先后成立團支部，出臺《關于抓好非公有制企業團組織組建工作的實施意見》，在符合條件的****有限公司成立團支部，采取有力措施，全面促進團組織的規范化建設。

（三）將創先爭優與推進經濟社會發展相結合。一是抓結構調整促進效益農業。充分發揮糧油、茶葉、肉雞、竹制品、食用菌等五大優勢產業，進一步拓寬農業增產增收渠道，共發展合作社11個，發展社員2000多名，年創經營收入近億元，帶動農戶2000多戶。二是抓招商引資促進工業經濟。著力引進一批大客商、大項目、大產業，重點打造特色園區，培育“塊狀經濟”，啟動園區二期工程建設，搭建承載企業平臺。目前，招商引資建設項目11個，總投資為2億元，實際到位資金6600萬元；新建項目6個，續建項目9個，在談項目7個。三是抓矛盾排查促進社會維穩。抓好鎮、村維穩綜治機構建設，加大矛盾糾紛排查調處力度，共排查調處各類糾紛54起，化解信訪積案3個。積極預防中小學生溺水事故，扎實開展校園周邊治安問題的整治活動。工作多次受到上次表彰，其中我鎮**村村委會主任、村關工小組組長***被省關工委授予“省優秀關心下一代先進個人”、鎮機關支部書記、司法所長***同志被最高人民法院、國家司法部授予“全國優秀人民調解員”榮譽稱號。

（四）將創先爭優與推進重點工作相結合。一是抓民生項目建設。完成“以獎代補”工程項目3個；積極做好13個村衛生室標準化建設；新建了**村農民健身場、“農家書屋”和鎮綜合文化站；完成三條“村村通”工程；完成改廁380口，推廣沼氣70口；解決4000多人的安全飲水問題。二是抓合福高鐵建設。合福高鐵在**鎮途徑兩村。鎮有關部門及兩村以創先爭優活動為契機，加班加點，積極做好各方面協調工作，目前，**攪拌站、花園攪拌站、項目部辦公場所等大項設施都已完工，已完成100%征地任務，完成95%房屋拆遷任務。三是抓臨時性重點工作。結合陽光村務、防汛抗旱等臨時性中心工作開展創先爭優工作。如“陽光村務”工作，7月中下旬抽調了紀委、財政、民政、農經等部門黨員組織實施2009的村級財務進行審計，8月4日召開三資清理轉段會暨陽光村務建設推進會，對各村報賬員和村公開監督小組（民主理財小組）組長進行業務培訓，并著手籌建鎮“三資清理”代理服務中心和村務監督委員會，進一步推進“陽光村務工程”建設。防汛工作中黨員也發揮了先鋒模范作用。如7月29日，**村湖沖水庫發生涵洞漏水險情，鎮水利辦、村兩委、新橋村新老黨員共三十余人奮戰十幾個小時，堵住了漏洞，保證了水庫大壩的安全。

（五）將創先爭優與效能建設相結合。

一是加強了鎮村干部隊伍建設。嚴格實行月考核制度，要求每月初機關各部門匯報上月工作總結和本月工作安排，采取不定期的方式聽取各部門工作人員的工作情況；進一步鞏固和完善了鎮干部聯系村“雙向選擇”和中層干部述職競爭上崗制度，采取公開招聘招考的形式優化村級計生專干隊伍建設；結合民主考評基層站所長活動的開展，進一步提高機關辦事效率，增強為民辦實事能力。

二是選樹培育先進典型。在身邊基層黨組織、鎮村黨員干部中發現、挖掘典型，重點結合合福高鐵建設過程中涌現出現的先進事跡，通過不同渠道對其先進事跡進行大力宣傳，如墊付拆遷補償款的龍橋村支部書記**、積極支持工程拆遷的**村共產黨員***、為征地拆遷花錢雇人為自家搞“雙搶”的**村村委會主任***堅守馬塘水庫二十多天不下堤的水庫管理員、共產黨員***等，各支部共上報先進典型事跡材料53例。鎮黨委采取多種形式，號召大家向先進典型學習，在實際工作中提高辦事效率，積極營造創先爭優的良好社會氛圍，推進活動向廣度和深度開展。

下一步工作打算

創先爭優工作是一項系統工程，時間跨度長，涉及內容廣，在全面推進階段，我鎮爭取

以豐富的內容，多樣的形式推動創先爭優工作向縱深發展。下一步著重做好以下幾項工作：

（一）繼續抓好“五學五比”學沈浩活動。充分發揮典型引路的作用，通過多種形式，結合自身崗位實際，查找自身在創先爭優活動中存在的不足，采取切實可行的措施予以改進。

（二）繼續抓好公開承諾活動的上評下議工作。結合年終“一諾雙述雙評”扎實開展好創先爭優群眾評議活動。

（三）圍繞中心及重點工作開展活動。將創先爭優活動圍繞精神文明建設、計劃生育、防汛抗旱、森林防火等中心工作相結合，以國慶、冬至等節點為時機，開展活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

（四）加強日常工作的督促檢查。進一步加強對各支部創先爭優活動的領導、檢查和督促，采取多種方式，分階段、有重點的對活動開展情況進行全面督促落實，及時總結經驗，認真解決問題，確保創先爭優活動取得實效。

第五篇：爭優創先

增強爭先創優意識,爭創一流業績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以爭先創優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。改革開放以來,許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出,快速發展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經濟特區,抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發展過程中創造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有爭先創優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就不可能推動經濟社會的快速發展。當前,在我縣全面建設小康社會,奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期,大力弘揚爭先創優精神,有其特別重要的意義。

(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,爭先創優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務,解決存在的問題靠發展,趕超先進靠發展,發展才有出路,發展才有希望。近年來,全縣上下圍繞“三大目標”,堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全局,通過改造提升縣辦工業,服務協調省市營企業,強力發展非公有制企業,加快壯大農業產業四輪驅動,經濟發展呈現出增長速度快,運行質量高,發展后勁足的良好勢頭,全縣經濟發展,政治安定,社會穩定,人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后,夙興夜寐,奮發圖強的結果,實屬來之不易,我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優,不斷鞏固和發展這一局面,XX的明天必將更加美好。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期,競相發展,可謂百舸爭流,千帆競發。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把XX經濟社會的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業,培育骨干財源企業;圍繞煙葉、畜牧業實施農業產業化經營,加速農業結構調整;大力發展勞務經濟,拓寬農民增收渠道;加強農村基礎設施建設,促進經濟社會協調發展。

(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準,深

入基層,深入群眾,及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態,大力發揚爭先創優精神

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現XX經濟社會跨越發展,全縣黨員干部必須始終保持先進性,大力發揚爭先創優精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新,事業就會前進;怯于創新,發展就會停滯。我縣現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經濟社會大發展的新成果。

(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統,是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創業,只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經濟社會大發展而不懈努力。

三、完善機制,聯系實際,加強領導,確保爭先創優取得實效

爭先創優,不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性,更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。科學的工作機

制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》,堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。

(二)堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現,具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,使工業興縣步伐不斷加快,農民收入不斷增加,城鄉基礎設施建設不斷完善,招商引資成果不斷擴大,經濟環境不斷優化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發事件的能力,懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養,思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現,在精神狀態上有新面貌,把心思用在事業上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環節一個環節地落實,切實把縣委的決策部署落到實處。

(三)切實加強組織領導。強化爭先創優意識,爭創一流工作業績,是縣委的一項重大決策,關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導干部,各鄉鎮黨委、政府,各縣直部門和單位,一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實縣委部署,切實加強組織領導。各單位要結合實際,制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案,并將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人,并明確一名副職具體負責,下屬單位也要明確相應的責任,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型,充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,團結帶領廣大干部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。

總之爭先創優活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育結合起來,真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。

“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動。要開展好爭先創優活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。

爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。同時建立激勵機制，增強爭創的動力，保證活動的有效開展。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

按照上級的統一部署，我局開展了創優爭先活動，這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是提升機關工作效率的有效途徑，是轉變干部作風的重要舉措。面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務，作為一名機關干部，如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質量呢？我認為，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養型”的干部。

一、勤奮刻苦，做“學習型”干部

學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代。可以說，現在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道、成事之本。作為一名機關干部，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是真正學習，發奮學習。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養。多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。善于思考的真諦在于，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精；深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結；一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結；一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結；對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。三是會用，就是學以致用，學用結合。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、扎實進取，做“實干型”干部

實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發展的支柱。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。敬業，就是要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業，就是精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通；對本職能獨當一面，駕馭輕松。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業沒有成功渴望的干部也不能算是優秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創業的興趣，激發創業的熾熱情

感。另一方面，要培養強烈的事業心和責任感，履行職責，敬崗愛業，勤奮扎實。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。對自己的發展和個人價值的實現程度進行綜合判斷，合理確定自己的發展方向。再次，既要認真負責又要開拓創新。對于這份責任，要時刻保持認真的態度。不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍；承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，扎扎實實，保證工作的質量和實效。開拓創新，就是敢于創新、善于創新。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。

三、加強自律，做“修養型”干部

修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養。一是品格上的修養。人品，是指人的品格修養。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。品格修養還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟；始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。二是思想上的修養。思想修養表現在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。三是處世上的修養。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創、和諧共贏。善于處世的基本前提就是注重團結、善于團結、能夠團結。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人；誠實守信。誠實乃做人之基礎，處世之要則，更是搞好團結的重要條件。四是廉潔上的修養。廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。要做到廉潔修養，就是要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。五是情趣上的修養。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節，但小節不“小”，小節中有品德、有形象、有人格。小節是一個人品德修養的“試金石”，小節影響大德，小節折射形象，小節決定命運。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關，努力做“修養型”干部。

開展創先爭優活動，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以強有力的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作效率，創造一流成績。2010年4月中央提出,圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。下面談談我對此項活動的心得：

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優也是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。具體到我們每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我公司發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。

二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神

爭先創優是我們開展各項工作的不竭動力。黨員保持先進性，需要大力發揚爭先創優精神。

（一）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。

（二）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

（三）要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。

（四）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名黨員要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。總之，在這次接受保持黨員先進性教育中，還要進一步按照總書記在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話要求，深刻領會黨的先進性要求，并轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。

解放思想，推動新一輪創業創新的今天，如何圍繞堅持科學發展觀，健康發展，又好又快發展，如何引進外資，發展本地產業，順應時代發展潮流，在解放思想、創業創新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在爭先創優中動腦筋。具體心得總結如下：

一要善于在轉變觀念中創業創新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發的思想路線的基礎上，根據不斷發展變化的客觀實際，發現新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經驗和習慣，不能一味地把過去的成功經驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經驗的束縛，樹立銳意進取、改革創新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創造出超越前人的新經驗。

二要善于在學習借鑒中創業創新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發展經濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創業創新。

三要善于在繼承傳統中創業創新。我們在新一輪解放思想、創業創新中要正確處理好繼承和創新的關系，要以實事求是的科學的態度對待創新。創新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創新，把傳統經驗和現實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發揚光大。只有不斷充實完善傳統的內容和方法，使之更適應客觀現實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創新”，但并無實際內容、脫離現實的舉動，是達不到創新目標的。

四要善于在吸納群眾智慧中創業創新。在新一輪的創業創新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創業創新。要尊重群眾的首創精神。各級要把創業創新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創新始終關注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現代科技成果中創業創新。科學技術的迅速發展和普及運用，正日益改變著人們的生產、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創業創新中，我們要敢于“學習借鑒一切反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創新原則。要在實際工作實踐中，廣泛吸取現代科技成果，充分發揮科技優勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現代科技知識、借助現代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創業創新服務，追求效益的最大化。