第一篇：三創(chuàng)三先征文

三創(chuàng)三先征文范文

“創(chuàng)先爭優(yōu)”為我指導新航向

作為江蘇省省級機關管理干部學院的一名學生，在11月中旬至12月中旬的這段時間里，我們參加了“三創(chuàng)三先”的教育月活動在這次活動中我深刻的體會到：偉大的實踐呼喚偉大的精神，偉大的精神催生偉大的實踐。

自改革開放以來，江蘇經濟社會迅速發(fā)展的偉大成就充分表明，江蘇大地蘊含著的“四千四萬”精神、張家港精神、昆山精神、“三創(chuàng)”精神等都是江蘇發(fā)展的精神火炬，是激勵群眾開拓創(chuàng)取、不斷前進的精神動力。

從“三創(chuàng)”到“三創(chuàng)三先”是時代發(fā)展的客觀需求。精神來源于實踐，不同的社會實踐會產生不同的精神，不同歷史階段、歷史時期的重大社會實踐也需要與之相適應的新的精神。改革開放30多年來，以“三創(chuàng)”精神為動力，江蘇在率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上取得了巨大成就，為總體建成全面小康，向率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進打下了堅實的基礎。偉大的時代需要偉大的精神。當前，江蘇全省總體上達到省定全面小康指標，站在了新的起點上，正處在從“第一個率先”向“第二個率先”邁進的重要歷史時刻，面對在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化這一嶄新的、艱巨的、在全國具有開拓性的歷史任務，迫切需要與新時期、新任務相適應的新的時代精神的引導和鼓舞，需要在原有精神上進行深化與拓展。在經過廣泛征集基礎上，提出的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領先率先”的新精神，反映了江蘇廣大群眾的意愿，把握了江蘇科學發(fā)展中的時代脈搏，切合了江蘇“兩個率先”的實踐需要。

改革開放初期，面對相對薄弱的經濟社會基礎，發(fā)展的方向和方式都要逐步探索，正是憑借著艱苦創(chuàng)業(yè)打基礎、勇于創(chuàng)新走新路、全力創(chuàng)優(yōu)爭一流的精神，不僅實現(xiàn)了經濟快速增長、人民生活水平不斷提升，更為江蘇加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)從江蘇制造向江蘇創(chuàng)造的跨越打下了堅實基礎。經過30多年的改革與發(fā)展，江蘇肩負著中央寄予的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的殷切期望和人民群眾的期盼，發(fā)展的目標任務明確、方式路徑清楚，正要求我們在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的基礎上，進一步弘揚“爭先領先率先”具有江蘇典型特征的新時代精神，在新的歷史起點上開創(chuàng)江蘇科學發(fā)展新局面，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，再創(chuàng)一個黃金發(fā)展期。

通過“三創(chuàng)三先”的這次活動，讓我深刻的反省到了自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多的漏洞，自己的懵懂、自己的無知、自己的稚嫩，僅僅憑借這些是完全不能立足于社會，只有不畏艱苦、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，新的希望才會在自己人生道路的前方閃閃發(fā)光。

作為學生的我們目前雖然不能置身于國家事業(yè)當中，但是認真完成學業(yè)是我們現(xiàn)在所必須要做到的。只有這樣，將來才能為國家、為社會出一份力，盡一份責任，做一個對社會、對國家有用的棟梁之才。

在學習中，我們要不斷努力進取，不能因為困難而畏懼，完全以創(chuàng)先爭優(yōu)為奮斗目標，嚴格要求自己。因為新時期、新階段、新任務需要新精神。“創(chuàng)先爭優(yōu)”為我指導新航向，指導著我們不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷爭優(yōu)。

第二篇：三創(chuàng)三先征文

弘揚三創(chuàng)三先精神，服務兩個率先，實現(xiàn)十二五跨越發(fā)展

“立足本職

愛崗敬業(yè)

爭先創(chuàng)優(yōu)”

如今在全公司上下正組織開展“三創(chuàng)三先”的活動，在這新的時代發(fā)展背景下，我們處在一個新的希望和挑戰(zhàn)并存的世紀。如何在新的歷史起點上開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，對于每一名江蘇高速公路工程養(yǎng)護有限公司的員工來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何保持自己的先進性，結合自己的本職工作，努力做到“沒有最好只有更好”，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

南沈灶養(yǎng)護中心共有職工14人，是養(yǎng)護公司的一個三級單位，在公司事業(yè)不斷發(fā)展中，各單位養(yǎng)護工程也越來越大，對于我們每一位員工來說，擔負著中心日常養(yǎng)護、安全生產等工作重任，為做好這項工作，我們應該立足本職，愛崗敬業(yè)，在工作中重點做好以下幾點：

一、強化安全意識

安全是我們工作的重中之重，由于工作性質和工作需要，對于我們三級單位的員工來說，多數(shù)員工始終戰(zhàn)斗在最危險的第一線，安全生產是中心頭等大事，離開了安全，一切付出的努力以及得到的成績都將被否定，所以自從進入公司的第一天起，我們必須繃緊十二根弦，嚴格遵守公司安全規(guī)章制度，始終堅持公司“安全第一、預防為主”的方針，保持清醒的頭腦，查找安全生產中不安全因素，及時采取針對性整改措施，防患于未然，時時刻刻把安全放在第一位。

二、強化責任意識

“愛路、護路、修路”是我們養(yǎng)護員工神圣的歷史使命，以安全、優(yōu)質、高效為目標，堅持一級抓一級，一層管一層，齊抓共管，各司其職，互相協(xié)作的工作原則，分工明確，管理到位，責任到人，計劃到天，優(yōu)質高效，出色地完成好各項工作任務。

責任是一種發(fā)展自我的機遇，是一種發(fā)展自我的手段，是一種發(fā)展自我份內和不得不做的事情。在今后的工作中，我們會在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，發(fā)揚優(yōu)點，扎實工作，不辱使命，以一流的豪情壯志和責任感來履行我們的職責，努力爭取最好的業(yè)績。

三、強化服務意識

作為高速公路養(yǎng)護公司一份子，我們要始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作中，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，為高速公路有限公司服務，為公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展服務。

首先要提高我們業(yè)務技能，要善于學習，不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，在工作中開拓創(chuàng)新，把握規(guī)律性，提出新的思路和見解，才能不斷開拓工作的新局面；其次樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重工作細節(jié)，要一絲不茍，講團結、講友誼，在學習、工作和生活中多向領導、同事學習請教，加強溝通聯(lián)系，認真總結經驗和教訓，提高自身綜合素質。樹立良好的形象，文明施工，熱情服務，強化道路養(yǎng)護工作，保持道路設施完好，全面開展各項養(yǎng)護工作，確保道路的安全、快速、舒適、暢通。

四、強化愛崗敬業(yè)意識

在十二五跨越發(fā)展中，我們每一位員工要充分認清形勢，時刻保持危機感，做到愛崗敬業(yè)、充分調動工作積極性，珍惜現(xiàn)在的這份工作。只有愛崗敬業(yè)，我們才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷專研學習，精益求精；只有認真完成了工作，作出了一定的成績，做到干一行、愛一行、專一行，我們才會獲取更好更大的發(fā)展空間，才不會被企業(yè)淘汰。

高速公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展任重而道遠，我們要以時代為己任，沿著正確的方向前進，與時俱進，做好自己的本職工作，爭當優(yōu)秀先進，為實現(xiàn)養(yǎng)護事業(yè)的持續(xù)發(fā)展而奮斗。

沿海養(yǎng)護處南沈灶養(yǎng)護中心技術員

徐偉偉 ***

第三篇：三創(chuàng)三先征文

弘揚三創(chuàng)三先精神，服務兩個率先，實現(xiàn)十二五跨越發(fā)展

弘揚三創(chuàng)三先，爭當行業(yè)先鋒

2012年4月，省委十一屆十二次全會確定新時期江蘇精神“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領先率先”，并寫入省第十二次黨代會報告。“三創(chuàng)三先”新時期江蘇精神是江蘇人現(xiàn)實精神與未來追求的真實寫照，凝聚著江蘇人昂揚的精神狀態(tài)，是江蘇發(fā)展之魂。

在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”精神中，一個“創(chuàng)”字凝聚改革開放的時代性要求，生動地體現(xiàn)了江蘇改革發(fā)展“走新路、開新局”的時代性要求。同時，“三創(chuàng)”精神也蘊含精神動員和工作務實的要求，大力弘揚了以艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)為主要內涵的創(chuàng)業(yè)精神，以思想解放、敢冒風險、與時俱進為主要內涵的創(chuàng)新精神，以爭先進位、勇于攀登、爭創(chuàng)一流為主要內涵的創(chuàng)優(yōu)精神。

“爭先、領先、率先”精神更是對改革開放30余年以來江蘇各行各業(yè)在工作實踐中呈現(xiàn)出的目標取向與發(fā)展理念的集中凝結，突出的是一個“先”字。“爭先”體現(xiàn)為一種主觀主動的積極進取意識，是主動進取、奮發(fā)向上、不甘落后的精神狀態(tài)和追求。“領先”作為引領發(fā)展、領風氣之先，體現(xiàn)了江蘇一直保持各項工作走在全國前列的使命意識，也體現(xiàn)了江蘇在改革開放中各項工作一直走在全國前列的領先狀態(tài)。“率先”首先是中央對江蘇發(fā)展的整體要求，更是江蘇改革開放以來由全面小康到率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化兩個歷史階段的戰(zhàn)略目標定位。“三先”精神

弘揚三創(chuàng)三先精神，服務兩個率先，實現(xiàn)十二五跨越發(fā)展

使“三創(chuàng)”精神得以進一步升華，契合了江蘇率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的實踐需要和時代要求。

自2010年11月3日錫張全線開通以來，錫張管理中心在公司的正確領導下，始終堅持在工作中踐行“三創(chuàng)”精神：錫張的開通為近200人左右提供了工作崗位，切實響應了社會對“創(chuàng)業(yè)”的這一需求；為了開源節(jié)流錫張全線用工實行人員最簡配置，八個站施行由顧山中心調度室統(tǒng)一指揮，人員的精簡和集中監(jiān)控是同行業(yè)中“創(chuàng)新”營運模式的典范；管理中心及下屬各站大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、建設“五型班組”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等各項爭創(chuàng)活動，契合了“創(chuàng)先”的思想。

如今“三創(chuàng)”精神因時代的發(fā)展應運而生為“三創(chuàng)三先”新時期江蘇精神，“三先”則要求我們在工作中更具有積極性主動性。在未來的工作中，我們將以改革創(chuàng)新為動力，以安全暢通為要務，以文明服務建設為根本，以品牌打造為重點，以理論建設為支撐，充分發(fā)揮樹立先進模范的作用，積極開展各項創(chuàng)建活動，解放思想，轉變觀念，以高度的崗位責任感和自信奮力投身到開創(chuàng)江蘇高速公路行業(yè)一流品牌的建設中去。

一、切實加強管理隊伍建設，確保營運工作規(guī)范有序。

中心將繼續(xù)以“溫馨服務”為主線，緊緊圍繞收費管理工作，以服務為宗旨，以管理為根本，加強收費動態(tài)管理，不斷提升收費服務水平。

（一）加強對收費特情的研究，對收費過程中出現(xiàn)的新問題、弘揚三創(chuàng)三先精神，服務兩個率先，實現(xiàn)十二五跨越發(fā)展

新情況實施有效控制。針對錫張高速公路聯(lián)網收費時間短、收費新手多、特情多的特點，中心高度重視特情處置工作，對每一起特情都采取不放過的原則，不斷完善收費操作程序，確保錢、票、卡、報表數(shù)據(jù)準確一致，確保通行費征收“應征不漏、應免不征”。

（二）以考核和進編辦法為抓手，加強營運現(xiàn)場動態(tài)管理。在中心制訂的錫張高速公路收費考核辦法與收費員進編辦法的基礎上，做到嚴格考核，轉正公開、公正、公平。中心每月召開專題會議，對考核結果進行審核，對共性問題進行研究，將考核工作作為推進收費工作規(guī)范化、正規(guī)化的一種有效手段。加強現(xiàn)場管理，嚴肅收費紀律，規(guī)范收費操作過程，杜絕了工作中的盲目性與隨意性，有效提升了收費服務水平。

（三）加強業(yè)務培訓，努力提高收費技能。針對新員工較多的實際情況，中心認真做好業(yè)務培訓工作，努力培養(yǎng)一支業(yè)務技術過硬的員工隊伍。中心組織將每年四月定為輪崗培訓月，8個收費站結合自身實際工作，進行授課，范圍涉及收費技能、特情處理、職業(yè)道德、文明服務等方方面面。通過輪訓，收費員進行了系統(tǒng)的學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好業(yè)務學習氛圍，推動了整體業(yè)務技能水平的提升。

（四）深入現(xiàn)場巡查，機電設施維護保障有力。中心高度重視機電設備的維護工作，組織人員對各收費站機電設備進行排查、摸底，建立了設備總臺帳，制訂了機電設備運行、操作、維護規(guī)程。做到響應快速、處置及時，避免發(fā)生影響正常營運的設備事故。同時，做好供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)維修保障工作維護

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正常的生產、生活秩序。

二、提高安全保暢能力，齊抓共管“暢行錫張路”。

中心以“暢行高速”為主線，采取有效措施，確保道路安全暢通。制定嚴密工作預案，與交警、路政密切配合，努力實現(xiàn)雨雪氣象條件下道路安全暢通。根據(jù)上級單位的要求，中心針對節(jié)假日有可能出現(xiàn)的車流高峰，提前判斷、提前應對，采取完善200米標志標線、收費站、排障大隊配備足夠人員、做好車堵處理預案、各單位主要領導現(xiàn)場辦公等有效措施，避免免費放行，確保節(jié)假日道路暢通。中心克服排障工作量大等種種困難，實行科學管理，嚴格落實24小時值班制度，加強排障技能的學習、培訓和實際操作訓練，提高排障人員的業(yè)務水平和應急反應能力，對交通事故車輛進行迅速有效的處理。在惡劣天氣管制過程中，中心及時發(fā)布信息，更改情報板信息；及時封閉、開通道口，實現(xiàn)了在惡劣天氣下的正常營運。

另外，中心高度重視安全生產工作，每年6月開展“安全生產月”活動，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以“人員安全、錢票卡安全、設備安全”為工作重點，開展安全隱患排查治理工作，努力構建安全生產長效管理機制。加強收費站內安全，保障廣大員工人身及財產安全。

三、堅持以人為本的思想，大力提升文明服務水平。

中心堅持以人為本，對文明服務工作常抓不懈。借鑒江陰大橋收費站“五星彩虹”特色服務品牌創(chuàng)建經驗，做到統(tǒng)一著裝、弘揚三創(chuàng)三先精神，服務兩個率先，實現(xiàn)十二五跨越發(fā)展

持證上崗、接受監(jiān)督，強調掛牌服務、微笑服務、文明服務，做到行為舉止大方得體，文明用語使用規(guī)范。在公司的統(tǒng)一安排下，中心積極開展文明創(chuàng)建活動，按照“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題活動的要求，堅持“爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建標準，結合實際制定了創(chuàng)建計劃，初步樹立了2個黨員示范崗、1個文明單位、1個文明窗口，將創(chuàng)建活動與崗位技能和考核進編緊密結合，擴展創(chuàng)建內涵，加強示范引領，取得好的成效。

四、扎實推進各項創(chuàng)建活動，豐富企業(yè)文化內涵。

在工作中以控股公司制定的“十二五”規(guī)劃綱要為藍本，對照“四個年”建設的工作部署，開展各項爭創(chuàng)活動，增強同行業(yè)競爭實力。緊密聯(lián)系工作實際，進一步加強對廣大員工的形勢教育和職業(yè)道德教育，引導員工認清形勢、加強工作責任心，努力做好本職工作。將建設“五型班組”、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”與“溫馨在錫張”收費標準化服務活動結合起來。繼續(xù)深入開展一系列勞動競賽，通過業(yè)務培訓、崗位練兵等，不斷提高各個崗位員工優(yōu)質服務的水平和爭先創(chuàng)優(yōu)的思想認識，推進創(chuàng)建工作的深入開展。

五、積極優(yōu)化養(yǎng)護管理技術，保證道路可持續(xù)發(fā)展。

圍繞公司工作總體思路和工作目標，中心以控股公司“建設是發(fā)展,養(yǎng)護也是發(fā)展，而且是可持續(xù)發(fā)展”的指示為指針,切實加強經常性養(yǎng)護工作。加強橋梁等重點部位加強養(yǎng)護檢測，組織開展全線橋梁檢測工作，著手建立橋梁技術檔案。積極處理缺陷責任期工程。

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六、加強黨政思想建設，完善黨工團機構建設。

作為新建單位，中心在公司黨委、工會和團委的領導和組織下建立了黨工團機構。3個黨支部，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作；增選了公司工會委員，成立了10個工會小組；8個團支部的建立為黨組織提供了一批優(yōu)秀的后備軍。中心黨工團組織建立后，激勵全體員工進一步解放思想，開拓進取，在推動公司又好又快發(fā)展中爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

錫張全線的發(fā)展站在了新的歷史起點上，我們將大力培育和弘揚“三創(chuàng)三先”的新時期江蘇精神，讓“三創(chuàng)三先”精神內化于心、外化于行，進一步提振科學發(fā)展的“精氣神”，努力創(chuàng)建一流服務品牌，為推進“兩個率先”事業(yè)發(fā)展，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化鼓勁加油。

2012年5月15日

錫張管理中心

第四篇：三創(chuàng)征文

在父母呵護的臂彎里，我們總是那么的安逸嬌弱，但到大學這座萬象變化的象牙塔中。就業(yè)問題就猶如駭浪一步步地向我們靠近，逼得我們手足無措。現(xiàn)如今就業(yè)率每況越下，越來越多的人陷入 “畢業(yè)就是失業(yè)”的恐懼中。這就像是一句魔咒，時時扼殺我們任何一個創(chuàng)業(yè)的念想。

不陌生于學校里每年的人才招聘會的場面，人潮爆滿不遜于節(jié)假里坐車的旅客大軍，而每一位應聘者一遍又一遍在腦袋里打稿著“自我介紹”。為投遞簡歷而搞的焦頭爛額。創(chuàng)業(yè)，讓我們當自己人生的主宰者，讓我們以挑戰(zhàn)者自信滿滿的姿態(tài)，實現(xiàn)我們人生價值。創(chuàng)業(yè)，不僅會將是我們邁向輝煌未來的起點，還會是我們回首往事時一道璀璨亮麗的風景線。然而，在經濟社會日益發(fā)展和就業(yè)壓力和機遇并存的今天，我們如何成功創(chuàng)業(yè)，如何成為一位成功的企業(yè)家呢？、馬云，阿里巴巴集團創(chuàng)始人之一。現(xiàn)任阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官，是《福布斯》雜志創(chuàng)辦50多年來成為封面人物的第一位大陸企業(yè)家。誰又能想象當初他只是一名普通平凡的老師呢？李嘉誠，.身價過億的長江實業(yè)集團董事長，總資產值達260億美元蟬聯(lián)全球華人首富。誰又能想到當初他只是名小小的五金廠推銷員。丁磊，從一個十幾個人的私人企業(yè)創(chuàng)始人，到今天揚名中外的網易首席架構設計師。誰能想到他當初的落魄？

在這么多耀眼光芒下的，他們一步步走向輝煌，走向令我們頂禮膜拜的境界，走向一個奇跡的高峰。是我們揚起創(chuàng)業(yè)之路風帆的領軍人物。

成功創(chuàng)業(yè)的故事并不是神話。創(chuàng)業(yè)，將成為我們遠離失業(yè)漩渦的強有勁的拉力。在《馬云如是說》這本書里，淋漓盡致的展現(xiàn)了一個成功企業(yè)家的獨特眼光和睿智頭腦。書里提到 “任何一個企業(yè)家的成功，都需要特立獨行的精神。”而這就是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)意，創(chuàng)業(yè)需要勇于將創(chuàng)意付諸實踐的創(chuàng)新。

創(chuàng)意，是創(chuàng)造性的系統(tǒng)工程；是投資未來、創(chuàng)造未來的過程。簡而言之，創(chuàng)意就是具有新穎性和創(chuàng)造性的想法。其中就不乏馬行空的想象和稀奇古怪的新意。有時僅僅是一閃而過的想法，沒有任何可以支撐的框架和理論，有的僅僅是奇特。

在十八世紀一場上流社會的晚宴上，布里埃·可可·香奈兒，一身簡潔而優(yōu)雅的黑白輕裝，閃動在人群中。在場的貴婦人們瞪大眼睛，無不用訝異的眼神望著她，對于她這身特立獨行的著裝所表現(xiàn)出的驚訝溢于言表。然而，正是這樣一個女孩，快刀斬亂麻般結束了二十世紀初期“五花大綁”的女裝時代，將帶有自己新意的女裝推向時尚的風口浪尖。從咖啡廳歌手，到帽店店主，到高級服裝店店主，再到如今，被視為當之無愧的時尚王后。誰會想到在那場舞會成為焦點的香奈兒僅僅只是取決于自己對一部文學作品的看法時靈光一現(xiàn)的想法呢？再后來成功的道路上，香奈兒的創(chuàng)業(yè)精神以及源源不斷的靈光，和她勇于創(chuàng)新的精神無疑是成就她輝煌人生不二法寶。

創(chuàng)意，促成了香奈兒的成功，也成就了布里埃·可可·香奈兒。

創(chuàng)業(yè)，我們一路向前

可遺憾的是，當今社會渲染的是一個創(chuàng)意貧乏的氛圍。面對巨大的競爭壓力。我們不得不加快前行的步伐。作為人口大國、世界第二大經濟體的中國擁有強大的服裝生產能力和巨大的內需市場。可就是如此有力的條件卻只是賺取最小額的利潤。一個服裝制造大國將自己的市場讓給自己制造的外國品牌，說明服裝設計創(chuàng)新之戰(zhàn)已經在自家門口打響了。企業(yè)缺乏創(chuàng)新，無疑是給自己一條死路，而我們在被要求完成創(chuàng)意創(chuàng)新小發(fā)明，新穎文章時，我們有多少人發(fā)揮自己的想象和思考空間，大部分是應付了事，要不就是大家互相“交流”。再不行，萬事“百度”，這從小事情上就自我扼殺了創(chuàng)新的種子。

創(chuàng)意是創(chuàng)新的最小微粒狀態(tài)，就像七龍珠中的孫悟空，只有經歷層層雕琢，次次打磨，才能在最后的最后變成超級賽亞人，發(fā)揮出最大的威力。像網球王子里的越前龍馬，在不斷地探尋和追逐中，對自己的絕招一步步的升華和變化，在網球的世界里沒有止步不前，只有不停地向極限沖擊。

可見創(chuàng)新，是企業(yè)生生不息最有效的手段。創(chuàng)新，是企業(yè)保持活力的根本途徑。所以才有了服裝品牌的春夏秋冬季節(jié)發(fā)布會，才有了蘋果的一代代更新?lián)Q代，才有了肯德基，必勝客的每日推新。。無論產品價格的高低，人們的購買欲望只增不減，依然爭相競購人人都愿意嘗試做吃螃蟹的第一人。或者是借著某個節(jié)日的名義，來一點小創(chuàng)新。

創(chuàng)新，可能引起企業(yè)質的飛躍。引發(fā)企業(yè)一場革命性的變革。成之，企業(yè)則改頭換面，進入一個全新的發(fā)展平臺。守舊之，則終會在世界快速的運轉和競爭中一敗涂地。

作為當代大學生，年輕是我們?yōu)橹湴恋馁Y本，我們要無悔與自己的生命，我們只需生如夏花之眴爛，我們要無悔與自己的青春。我們只需勇往直前。

也許，我們不能像馬云一樣為世人膜拜。但是，我們要相信“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。成功在于我們的堅持，我們的熱情，我們的遠見。

當我們開始渴望創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路越走越遠，我們演而優(yōu)則唱，我們有理由相信，未來就在我們手中。我們有理由相信，或許朝陽升起時，一個成功者就誕生在我們之中。

10服裝設計與工程2班 朱晶晶

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第五篇：三創(chuàng)三先心得體會

“三創(chuàng)三先”有感

蔣春琳

精神來源于實踐，不同的社會實踐會產生不同的精神，不同歷史階段、歷史時期的重大社會實踐也需要與之相適應的新的精神。改革開放30多年來，以“三創(chuàng)”精神為動力，江蘇在率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上取得了巨大成就，為總體建成全面小康，向率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進打下了堅實的基礎。

通過對“三創(chuàng)三先”的學習，我聯(lián)系了本職工作，感覺收獲不少，我就講講自己的體會。

教師是“人類靈魂的工程師”古人云：“師者，傳道授業(yè)解惑者也。”也就是說教師不僅是學生增長知識的導師，更是道德的引導者，心靈世界的開拓者。教師這個職業(yè)有著非常神圣而又艱巨的使命。我想教師有必要將“三創(chuàng)三先”的精神貫穿到平時的工作中去。我想在平時的工作中踐行“三創(chuàng)三先”精神，具體體現(xiàn)在以下方面：

工作中我要以熱愛學生，教書育人為核心，以“學為人師，行為世范”為準則，以提高自己的思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚陶行知倡導的六種精神，即民主、寬容、“愛滿天下”的博愛精神、“為一大事來，做一大事去”的敬業(yè)精神、“捧著一顆心來，不帶半根草去"的奉獻精神、“千教萬教教人求真”的求真精神、“敢探未發(fā)明的真理，敢入未開化的邊疆”的開辟創(chuàng)造精神。強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，為培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做出貢獻。在課堂上教師積極鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，對學生所做的一切，教師要給予肯定和表揚，從而培養(yǎng)學生獨立思考、大膽參與、敢于冒險，排除學生上課時心中的不安全因素，幫助學生樹立起學習的自信心，為學生自主學習創(chuàng)設一個良好的心理環(huán)境。

課堂教學是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的主渠道，我校在教育實踐過程中，“引導學生學會提問”就是讓學生在課堂上積極主動地參與到學習活動中去，通過觀察、思考、質疑，大膽提出問題，打破教師說一不二，被動接受知識的局面。教師通過創(chuàng)設各種問題的情境來激發(fā)學生質疑問難。教師不再是課堂教學的“統(tǒng)治者”，力爭形成一個輕松、活潑、探索、高效的課堂教學環(huán)境 現(xiàn)在的各行各業(yè)都提倡創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，教師這個行業(yè)也不例外。我們教師要努力在教學方法等方面有所創(chuàng)新。比如現(xiàn)在比較提倡的“小組合作學習”也是創(chuàng)新出來的。有些方法完全不改變的拿過來不一定適應本校的學生，但是我們可以結合本校的情況來總結創(chuàng)新適合本校學生的學習方法。

以上是我個人的一些體會，在以后的工作中我會更加努力，把工作當成一種使命，為國家的教育事業(yè)做出自己的一份力。