第一篇：事業單位管理股2011年總結

利川市人力資源和社會保障局事業單位人

事管理股2011年度工作總結

一年來，事業單位人事管理股的工作是在局領導的正確領導下和各股室的大力支持下，按照科學發展觀和人事人才工作的具體要求，圍繞市委、市政府的中心工作，結合我市人事人才工作的實際，認真履行和發揮人事部門的工作職能作用，為我市經濟建設和事業的發展，不斷加強干部隊伍建和干部人才隊伍整體素質的提高，科學合理的調配和選拔錄聘用干部，努力做好本職工作，現就本股室一年來的工作進行回顧總結匯報如下：

一、調配工作

工作調動情況。2011年截止12月10日，辦理工作調動手續326人次。其中：本市工作調動210人次（進城調動78人次）；調往恩施和其它縣市的19人次；調往省外的4人次；調入本市的15人次（州內其它縣市調入11人，省內調入2人，省外調入2人）。

二、公開考試和直接選聘事業單位工作人員工作 根據中共恩施州委組織部、恩施州人社局《關于做好全州2011年度公開招聘事業單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發[2011]29號）精神和編制部門下達的2011年事業單位新增人員指標304名，其中事業單位新增人員指標296-1-

名；參照公務員的事業單位薪增人員指標8名。落實計劃事業單位2011年招聘工作人員255人，其招聘形式分為四類：

1、面向社會公開考試招聘。通過公告、報名、考試、體檢、考核等程序公開考試擇優招聘為事業單位工作人員的有102人。

2、直接選聘“三支一扶”優秀畢業生。從到我市三支一扶”服務期滿、考試合格且三年內有一年考核為優秀等次的畢業生中，經量化考核、體檢擇優直接選聘到事業單位工作的有19人。

3、邊遠鄉鎮和非邊遠鄉鎮直接選聘緊缺專業畢業生。通過公告招聘名額、崗位、條件、對象公開，進行公開報名、組織測試、體檢、考核直接選聘到邊遠鄉鎮和非邊遠鄉鎮教學點工作的73人。

4、直接選聘碩士研究生和高等院校本科畢業生。組織相關部門單位到高等院校與畢業生面談考察，經“雙向選擇”簽訂協議直接選聘部分優秀畢業生到事業單位工作的有61人。

三、事業單位上崗合同鑒證工作

事業單位崗位設置上崗、新招聘工作人員和工作調動人員上崗576人，鑒證上崗聘用合同1728份。

四、“三支一扶”人員管理和選拔工作

對全市905名“三支一扶”畢業生進行了年度考核和對

50名服務期滿的“三支一扶”畢業生進行服務期滿的考核。2011年通過選拔簽訂服務協議293人，其中教育部門260人，衛生部門4人，人社部門15人，扶貧開發辦9人，農業部門5人。

五、協同市教育局、市交通局對系統內人員調整，進行考試、考核擇優選調和人員調整。完成了局領導交辦的其它各項任務。

以上所做的各項工作都離不開局領導的支持和關懷，與各股室及全局同志們的協助和大力支持是分不開的。回顧一年來的工作，在各個方面或多或少的還存在著不足之處，離領導和上級的要求還有一定的差距，望領導和同志們批評指正，好在新的一年里糾正，力爭更好地圓滿地完成組織和領導交給的各項工作任務。

下步工作打算和安排

1、完善事業單位招聘工作人員的編制到位、合同鑒證、材料歸檔等工作。

2、做好2011年度企事業單位的人才資源年報統計和股室文書檔案資料的整理歸檔工作。

二〇一一年十二月八日

第二篇：管理股年終總結

管理股年終工作總結

一年來，管理股在團首長和司令部領導的正確領導和科學指導下，圓滿完成了機關日常保障、海關和上級首長來團期間的生活保障及各類檢查指導期間的自助餐保障等任務。我們的自我評價是：工作職責明確、服務態度端正，工作計劃周密、工作安排超前，工作作風嚴謹、節儉意識濃厚。根據年終工作總結計劃安排，現就一年來工作作如下總結：

一、完成的主要工作

（一）認真學習，強化股室人員的敬業精神

一是積極參加各類教育活動。各類教育活動開展以來，管理股人員能夠主動克服工學矛盾，積極參與各項學習輔導和討論活動。通過學習，進一步強化了履職盡責的責任感和使命感。

二是積極開展崗位練兵活動。海關執勤以來，我股人員“兩線三地”配置，針對股室人員分散、炊事員工作經驗缺的實際，我們積極開展崗位練兵活動，主動向基層中經驗豐富的同志學習、主動向業務書籍學習，努力在學中干、在干中學。

三是強化日常引導灌輸。針對管理股日常事務雜、保障任務重、容易產生厭煩的實際，我們堅持日常點滴引導，采取每周電話了解等方式，及時了解人員思想，特別是對股室的專業兵，每次大的保障任務完成后，我們都堅持搞好總結講評，日常生活中做到經常關系他們的生活、經常強調工作中的標準意識，通過努力，各類

人員的敬業精神有了明顯的提高。

（二）抓作風，強化股室人員的責任意識

一是抓工作作風，強化服務意識。服務保障工作是管理股的工作一個主要內容，頭緒比較多、事務性比較強，日常工作中我們始終堅持強調雷厲風行的工作作風，努力爭取超前考慮、考慮全面，始終把服務對象的滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點。

二是抓生活作風，強化廉潔意識。管理股整天跟錢物打交道，我們能夠始終堅持落實各項管理規定，堅決做到公私分明。

三是抓細節，強化節儉意識。我們能夠充分認識到崗位責任的重要性，堅持從細節入手，努力做到節儉“持家”。杜絕了浪費開支；接待過程中堅持請示匯報制度，杜絕不必要的開支等等。

（三）抓保障，強化股室人員的精品意識

一是高標準搞好機關日程伙食保障。針對機關伙食質量不高的實際，及時召開會議統一思想，并采取調查了解，不斷掌握機關干部戰士的伙食需求，精心制作各類菜肴，做到色香味俱全。

二是厲行節約積極搞好招待工作。積極學習關于搞好招待的相關政策，嚴格經費標準預算，自覺做到花最少的錢，辦最多的事，目前為止共完成了海關執勤專題培訓；張師長、華政委部隊就緒檢查；師機關檢查考核；海關各類節日慰問等共10幾次保障任務。

三是積極籌劃各項物資準備充分。為保證搞好日程伙食保障，上勤前同炊事班人員認真研究需攜帶的各類物資器材，確保了到位即能展開，堅決做到標準不降、質量不減。

四是分兵把守，積極完成上級賦予的各項任務。上勤后管理股干部戰士“三地四線”配置，但相互之間都能積極溝通，確保日常工

作順利開展，積極完成了上級賦予的接兵、蹲點、各類考核工作。

二、存在的主要問題

1、在機關戰士的管理上重用輕管、存在“燈下黑”的現象。

2、人員“三地四線”配置，經常性工作開展不到位。

三、下步打算

1、繼續搞好伙食保障工作。

2、加強溝通確保人員不失控、不失管。

司令部管理股

xx年xx月xx日

第三篇：安全管理股

安全管理股及（個人）2014年工作總結及2015年工作安排

今年以來，在物資行業管理辦公室和物資總公司新的領導班子的領導下，我們安管股緊緊圍繞年初的工作目標，認真開展安全管理工作，取得了一定的成績，也還在一些問題。現就2014年主要工作和存在的問題及2015年工作安排匯報如下：

一、2014年安全生產工作總結。

1.根據總公司安全生產管理制度的規定，認真組織簽訂總公司法人與安全分管領導、安全監督人、分公司、股、室負責人及重要崗位人員之間；公司、股、室負責人與職工之間的安全生產責任狀。將責任層層分解，落實到每個崗位每個人。

2.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，開展安全生產教育工作。

（1）日常教育：對新增安排的三位倉庫警衛人員進行崗前培訓交底學習；對倉庫警衛人員、保管員進行了民爆物品出入庫操作規程教育學習和相關注意事項；對駕駛員、押運員、爆破員和裝卸人員進行“四超”、“三違”規章制度的學習。

（2）組織安排涉爆人員（安全員、保管員、爆破員、押運員、駕駛員）到有資質的專業培訓機構培訓學習，全年達10余次。其中，法人取證培訓一人次，部門負責人培訓二人次。

（3）年初對總公司的安全生產管理制度進行了完善修訂并出版，做到人手一冊。

（4）6月全國安全生產月，懸掛安全標語兩幅，安全生產宣傳欄一塊，還進行了一次安全知識閉卷考試。

3.認真開展安全檢查，排查安全隱患，能及時整改的馬上整改到位，不能及時整改的，聯系有關部門及時安排整改。

（1）日常檢查，每周一至兩次。

（2）定期與不定期檢查，每月進行四次。

（3）專項檢查。配合上級有關部門進行檢查，全年達三次。發現的隱患有：電子圍欄主機故障，電子監控攝像頭故障，備用電源不穩定，夜視補光及路燈光源不足等。及時組織聯系有關部門和人員進行整改，達到規范要求。

4.對相關的設備設施進行安全檢查及維護。

（1）專用配送車輛，到指定專業機構進行定期的檢驗維護。（2）消防滅火器材每年進行一次檢驗及更換，達到消防要求。（3）防雷設施請氣象部門專業人士進行兩次全面檢驗，達到規范要求取得了兩次合格證。

5.做好炸藥倉庫安全評估，對評估存在的問題，投入大量的資金（約5萬元）逐一整改落實到位，對欠缺的資料逐一補齊完善。已報評價機構。

6.做好民爆器材購售存的統計工作，為領導決策提供資料。7.做好社會單位消防安全戶籍化管理系統工作，每天進行一次巡查登記及每月一次設備維護登記。

二、存在的問題

1.安全檢查還欠缺，監管落實還沒到位。以致出現貨物包裝損壞，物質短缺沒發現；倉庫外門沒能及時上鎖，登記記錄不規模的現象。

2.學習不深入，對有關規章制度的理解出現誤解。

3.遵守內部管理制度還欠缺，出現遲到，早退的現象。

三、2015年安全生產工作安排

1、繼續組織簽訂總公司法人與安全分管領導、安全監督人、分公司、股、室負責人及重要崗位人員之間；公司、股、室負責人與職工之間的安全生產責任狀。將責任層層分解、細化，并落實到每個崗位每個人。

2、抓好安全生產教育工作。結合安全生產月活動，組織全公司干部職工學習相關法律法規，公司管理制度，爭取在八月進行一次法律法規、內部管理制度、崗位職責等方面的考試考核；對“五員”按相關規定組織專業培訓學習。

3、配合上級部門做好安全生產標準化管理評定工作的前期工作。

4、繼續加強安全生產檢查。對重點部位、危險源實行一周兩檢，對重點設備設施實行定期檢查維護。配合上級部門做好安全生產及消防安全專項檢查。

5、加強應急管理、提高救援能力。根據安全生產應急救援有關規定和要求，結合總公司實際情況和特點，對全體涉爆人員進行一至兩次應急救援訓練。6.嚴格遵守總公司內部管理制度，不遲到、不早退，做好本股室日常事務工作。

7、加強團結協作，配合總公司其他部門做好總公司下達的其他目標任務。

總公司安全管理股

2014年十二月

第四篇：管理股協議書

某創業投資管理有限公司

股東協議

本股東協議（“本協議”）由以下各方于【】年【】月【】日在中華人民共和國（“中國”）【】簽署： 甲方： 注冊號碼： 注冊地址: 乙方： 注冊號碼： 注冊地址:（上述各方以下分別單稱為“一方”，合稱為“各方”。）

鑒于各方擬利用各自擁有的管理、資金及項目資源優勢，設立xxxx投資管理有限公司，從事與直接股權投資相關的經營活動。各方根據《中華人民共和國公司法》和其他有關的中國法律法規的規定，經過友好協商，在平等互利的基礎上一致達成本協議如下：

第一條 定義與解釋 1.1 定義

在本協議中，除上下文另有所指外，下列名詞具有如下含義： 公司、管理公司 xxxx創業投資管理有限公司； 基金 本協議 xxxx創業投資基金；

xxxx創業投資管理有限公司發起人協議； 公司章程 被投資企業 公司資產 人 xxxx創業投資管理有限公司章程； 公司出資投入的企業； 股東向公司實際繳納的出資、公司的對外投資及其收益； 任何個人、合伙、公司、協會、信托、合資企業、聯盟、非公司組織、政府部門或其他實體；

以上/以下 工作日 會計

不包括本數；

除星期

六、星期日以及中國的法定假日以外的任何日子； 公歷1月1日至12月31日； 以書面形式/書印刷、打印、電傳、傳真、電子郵件、復印和所有其他以永久可視面 1.2 在本協議中，除上下文另有所指外：

（1）“條”、“項”、“款”、“附件”指本協議的條、項、款、附件；（2）索引和標題僅為方便目的使用，不應當影響對本協議的解釋

第二條 公司設立 2.1 公司成立日

各方同意，在本協議生效之日起【十】日（指法定工作日，下同）內，向登記注冊機關申請辦理公司營業執照。公司自營業執照簽發之日起成立。2.2公司名稱和法定地址

中文名稱：xxxx創業投資管理有限公司（公司名稱以工商登記機關核準為準）。法定地址：。

2.3 公司組織形式

公司的組織形式是有限責任公司。公司以自身的全部財產為限，承擔公司的全部債務及責任。股東以其認繳的出資額為限，對公司的債務承擔責任，按照其持股比例分享公司利潤及權益、分擔公司風險及虧損。2.4公司營業期限

公司營業期限為七年，自營業執照簽發之日起算。方式表現或復制文字的方式。

如果公司管理的基金的存續期延長的，屆時本公司權力機構應當決定就營業期限相應延長，直至基金完成注銷。第三條 宗旨、經營范圍、投資范圍及限制 3.1 宗旨

設立本公司的宗旨【系為了發揮和利用各方的優勢和資源，為管理的基金提供專業的投資管理服務，實現股東利益的最大化。】 3.2 經營范圍

公司的經營范圍：【創業投資業務；代理其他創業投資企業等機構或個人的創業投資業務；創業投資咨詢業務；為創業企業提供創業管理服務業務；參與設立創業投資企業與創業投資管理顧問機構。】（經營范圍以工商登記機關審批內容為準）3.3 投資限制 3.3.1 公司的注冊資本【僅應用于投資xxxx創業投資基金，并作為管理人為其提供專業的投資管理服務。

非經公司股東一致同意，本公司不得從事其他的投資業務。】 3.3.2本協議、公司章程和基金有限合伙協議共同構成一組有關公司、基金資產運作和管理的法律文件。本公司及其出資人、經營管理人員在進行投資活動、提供投資管理服務時應當遵守法律、法規以及前述的協議文件的規定。

第四條 出資 4.1 注冊資本及持股比例

公司的注冊資本為人民幣叁佰萬（3,000,000）元，股東均以貨幣方式出資。各股東的出資額、出資方式、持股比例如下： 單位：萬元人民幣 4.2 出資繳付期限及方式

4.2.1股東的認繳出資額應當于公司設立之時一次性繳足。4.2.2 有關各方出資完成后，由公司委托在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告后，由公司據以發給出資證明書。出資證明書主要內容包括：公司名稱、成立日期、股東名稱及出資額、出資日期、發給出資證明書日期及出資證明編號等。4.3各方聲明，其對公司的出資為其自有合法資金，或者其對公司的出資資金來源不違反任何中國的法律、行政法規或其它規定。其對公司的出資已經依照法律或其內部決策程序履行了充分及必要的批準程序。4.4 股權轉讓

4.4.1 股東之間或股東向股東以外的人轉讓股權的，應當經股東協商一致方可進行。4.4.2 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。

第五條 股東的權利與義務 5.1股東享有如下權利：

（1）按照實繳出資比例取得可分配利潤和其他利益；（2）公司增加注冊資本時，優先按實繳出資比例認繳出資；（3）出席股東會會議，并在股東會上按照實繳出資比例行使表決權；（4）提名適當人選擔任公司的董事、監事；

（5）查閱、復制本章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事 報告和財務會計報告，查閱公司會計賬簿；

（6）對列席股東會的董事、監事、高級管理人員提出質詢；

（7）股東會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反本章程的，自該等決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷；

（8）董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，造成股東利益損害的，向人民法院提起訴訟；（9）按照實繳出資比例取得公司清算解散后的剩余財產；（10）法律、行政法規或者本章程規定的其他權利。5.2 股東承擔下列義務：

（1）遵守法律、行政法規和本章程，依法行使股東權利；（2）按期足額交納所認繳的出資；（3）在公司成立后不得抽回出資；

（4）保守公司的商業秘密和其他秘密，維護公司利益；（5）以其所認繳的出資額為限對公司的債務承擔責任；（6）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；

（7）不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（8）法律、行政法規或者本章程規定的其他義務。

第六條 公司的組織架構 6.1 股東會

公司設立股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。6.1.1 股東會行使下列職權：

（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事；（3）選舉和更換監事；

（4）審議批準董事會報告、監事報告；

（5）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；（6）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

-5-篇二：管理技術控股合同

技術能力入股協議書

甲方：

住址：

身份證號碼：

第一條：甲方以其所合法持有的技術、管理、產品技術擴展，以及其自身所掌握的資源等智力能量、技術能力方案作為無形資產入股公司運營管理（在財務獨立核算）。為保持公司快速發展，設立事業部進行產品開發及引資全面運營管理工作，完善后可申請注冊新公司，負責整體品牌運作和市場營銷。

第二條：乙方公司現有的資產及設備：

1、乙方公司于2008年8月成立，注冊資金200萬元，現有經營場地200平方米，各職能部門管理團隊的織建和運作已趨，出資資產50萬元運營微通品牌。

第三條：經甲乙雙方以協商作價的方式確定股后擁有公司運營管理利潤百分之10%的股份，余下90%的股份由乙方占有。

第四條：甲方有權利管理運營公司，提供有效的客戶資源、技術能力資源，進行技術能力指導﹑抓運營管理盈利部門，使該技術能力順利運作公司并被公司消化掌握。第五條：技術能力形式入股后，甲方第一年按照每季度10%收益提取收入的分紅；甲方完成設定的目標任務并且取得期股股東地位；更具完成目標甲方股份可調升5%至10%（期股股權為十年，十年后甲方可有優先續約或將持有股權變賣乙方或并購方）其數據庫資源由甲乙雙方享有。

第六條：本協議簽訂后，甲乙雙方一致同意不需要到工商部門辦理股權變更登記手續，所擁有的股份跟工商部門登記備案的股權有同等的法律效力。

第七條：本協議的期限以及甲乙雙方關于公司股權質押、轉讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。

第八條：甲乙雙方均承諾遵守公司制度，在各自崗位權限范圍內發揮特長、履行職責和行使職權。

第十條：甲方權利和義務

1、每月甲方薪酬：基本工資：5000元，2、乙方為甲方按3000元購買五險一金。

3、為甲方每月報話補200元，甲方如有三次以上不接電話或關機每次扣除10元。甲方所管轄業務的收入中10%作為甲方每月的獎勵,如超過200萬元之后則單獨注冊公司進行運營

4、甲方擔任公司的運營管理ceo任職，負責公司產品發展、研發、服務和技術能力指導工作。

5、雙方直系親屬在公司期間和離開公司后 5 年內，未經雙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作，也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。

6、甲方不得將公司的技術能力成果(包括甲方入股的技術能力)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，甲方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。

7、甲方作為股東享有法律規定的股東應有的權利，包括隨時要求查看財務賬目，并按規定的股份，按期分紅。

8、為保持公司穩定性，本協議簽訂期限為十年，五年后退股退還折算本金，八年后退股公司三倍贖回。甲方確因個人需要將其股權質押、轉讓或贈與第三方時，乙方在同等條件下有優先認購權。

9、甲方有權引進投資方，投資人的股份由甲乙雙方按股份比例轉讓給投資方，所得資金作為本項目的后續發展資金。第十一條：乙方權利與義務

1、乙方(王振宇)擔任公司執行董事任職，負責整個公司大的方向發展包括售后和資本運作。

2、乙方每年定期向甲方公布三次財務賬目，并應甲方要求，可隨時提供財務賬目查看。乙方遵照法律規定的股份，按股分紅（運營利潤的10%為分紅），其支付形式以每年的1月10日前現金支付。

第十二條：公司按照公司章程，經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補

虧損的，由乙方按照股份比例承擔出資。乙方有權引進投資方，投資人的股份由甲乙雙方按股份比例轉讓給投資方，所得資金作為本項目的后續發展資金或追加投資和引進外界資金后其一方可申請退股。按照公司法，股份相應調整。

第十三條：違約責任

1、甲方負責協調產品研發開拓市場與乙方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎。以下行為構成根本違約：

①乙方或甲方違反競業禁止規定，或將公司的技術數據內容(包括甲方入股的技術能力)、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;②在未經公司同意狀況下，甲方拒絕提供技術能力指導或者停止技術能力研發的內容;

2、違約處理: ①任何一方違反競業禁止規定，或將公司的技術能力成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣20萬元，另一方可同時解除合同。構成對公司侵權的，公司另有權按照侵權產品銷售額的30%追究責任。

第十四條：知識產權

甲方在合作期間以及退出合作后十年內，與合作經營期間公司相關產品的開發、實用新型、外觀設計、開發產品以及相關的技術等等均屬于公司職務成果或商業秘密，其知識產權均屬于公司。違反競業禁止進行研發的，新成果的知識產權屬于公司。

第十五條：其他

1、未盡事宜雙方可通過簽訂補充協議另行約定，本協議與補充協議條款內容相沖突的，以補充協議為準;

2、在履行本協議過程中產生的爭議，雙方應當通過協商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

3、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，公證處留一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（簽字）

日期：

日期：篇三：公司管理層股權激勵協議

公司管理層股權激勵協議

甲方（公司）：________________ 乙方（個人）： ________________ 為了激發公司管理層的積極性和創造性，提高公司的經濟效益，公司決定對盛世九五傳媒3d工作室負責經營管理的實施股權激勵。為了明確雙方的權力和義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

一、股權激勵的條件和內容

甲乙雙方確定，由乙方主持盛世九五傳媒3d工作室的經營管理。當乙方達到或者超過下列經營目標時，甲方應當對乙方實行股權激勵：

1、盛世九五傳媒3d工作室2012年凈利潤達到或者超過 萬元，甲方給予乙方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

盛世九五傳媒3d工作室2012年凈利潤超過前款規定的利潤數額達到百分之15及其以上時，甲方在前款激勵的基礎上再增加給予乙方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

2、盛世九五傳媒3d工作室2013到2015年凈利潤的增長速度每年達到或者超過百分之，甲方將給予乙方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

盛世九五傳媒3d工作室2013到2015年凈利潤的增長每年超過前款規定增長速度的百分之15及其以上 時，甲方在前款激勵的基礎上再增加給予乙方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

3、該協議所述盛世九五傳媒的普通股股票 的面值為一元。

二、乙方的責任

1、盛世九五傳媒3d工作室2012年凈利潤達不到第一條第一款規定的目標，乙方應當付給甲方人民幣 元。

2、盛世九五傳媒3d工作室2013年到2015年任何一年的凈利潤增長速度達不到第一條第二款規定的目標、但在xx以上的乙方應當給予甲方盛世九五傳媒的普通股股票

股。

盛世九五傳媒3d工作室2013年到2015年任何一年的凈利潤增長速度為 xx（包含xx）以下的，乙方應當給予甲方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

2、乙方沒取得甲方同意擅自放棄對盛世九五傳媒經營管理的主持，乙方應當付給甲方盛世九五傳媒的普通股股票 股。

3、乙方沒有達到本協議第一條所規定的經營目標，甲方有權調整包括乙方本人在內的盛世九五傳媒3d工作室管理層。

三、盛世九五傳媒3d工作室凈利潤的計算 盛世九五傳媒3d工作室凈利潤不包括傳媒業務以外的利潤。

盛世九五傳媒3d工作室凈利潤數據以盛世九五傳媒公司財務部門核算的數據或者經雙方認可的財務機構核算的數據為準。

四、說明

該協議所說股票為盛世九五傳媒的普通股股票，面值為一元。

五、協議執行期限

從該協議簽字生效日起到2015年年底結束。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：_____________ 乙方： ___________ 法定代表人（簽名）：______ 身份證號碼：_______________ 身份證號碼：______________ _______年_______月_______日篇四：管理公司股權協議

股協議書

甲方：有限公司

地址：

法定代表人：

甲1：

住址：身份證號碼：

甲2：

住址：：

身份證號碼：

乙方：

住址：：

身份證號碼：

甲方是有限公司，主營業務為：注冊資本：成立于：，甲

1、甲2均為甲方的股東，其中甲1占 %股份，甲2占 %的股份。現引進乙方作為甲方的股東，為公司提供技術支持、培訓等技術支持工作。甲方、甲

1、甲

2、乙方四方在平等自愿的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：

第一條：經四方同意，乙方以為甲方提供技術支持及顧問的形式入股，占甲方注冊資本的10%。

第二條：甲1轉讓占甲方注冊資本 %的股份給乙方，甲2轉讓占甲方注冊資本 %的股份給乙方，轉讓后，甲

1、甲

2、乙方分別占甲方的股份為：，甲1 %，甲2 %，乙方 %。甲

1、甲

2、乙方三方均具有同等的股東權益。

第三條：甲

1、甲2應于2010年？月？日前將上述股權轉讓給乙方，轉讓價格為：甲1 元，甲2 元。，并簽訂與本協議具有相等法律效益的《股權轉讓協議》。

第四條：乙方不進行2010的分紅，但乙方自2010年10月1日起至2010年12月31日為甲方公司提供的技術服務工作將折合人民幣 元，作為乙方在甲方公司的資金投入。乙方自2011年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應享有的權利。

第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進行，并按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現金回購的形式退股。第六條：發生股權轉讓時，在得到其他股東的同意后，方可進行。并優先考慮股東現金回購的形式。

第七條：凡因履行本協議所發生的或者 與本協議有關的一切爭議雙方均應當通過友好協商解決；如協議不成，由深圳市羅湖區人民法院管轄。第八條：本合同經協議各方簽字蓋章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲

1、甲

2、乙方各執一份，每份均具有同等法律效力。

甲方： 有限公司（公章）

日期：

甲1：（簽字）

日期：

甲2：（簽字）

日期：

乙方：（簽字）

日期：篇五：項目管理實行股份制協議書

項目管理實行股份制

協 議 書

隨著經濟市場的不斷發展變化，加入wto后經濟市場的競爭更加激烈；為在競爭中求生存、在競爭中求發展、轉變管理機制、改變管理理念、向管理要效益、充分體現和發揮出每位管理人員的才能、才干，調動管理人員的積極性，增強項目部團結精神，提高凝聚力，真正體現利益共享、風險同擔，經雙方協商一致、達成如下協議、一并雙方共同遵守執行。

股東：（以下簡稱甲方）股員：（以下簡稱乙方）

一、工程項目名稱：

二、工程地址：

三、工程項目經理：

四、入股人員要求：

股員必須是本公司、本項目部管理及后勤人員，外單位人員不得入股。

五、入股金額要求：

每股5000元，每人入股金額應控制在5000元—20000元以內。項目部入股總額應大于工程合同總價的3%；

六、雙方股份比例：

甲方占總股份的70%；（項目部入股總額應大于本工程合同總價的3%）；項目部占總股份的30%；乙方入股金額

為：（元），占項目部股份： %；

七、入股時限：

工程開工后一月內，即 年 月 日— 年 月 日。

八、利潤及利潤分配：

工程竣工后及時做成本核算，機械費部分及工具用具由甲方全部投入，決算機械費及工具用具費全部歸屬甲方，另上交公司上級管理費8%；

工程利潤=工程決算價-機械費-工具用具費-決算價*8%管理費-地方稅-各項人工費支出-各項材料費支出-租賃費支出-各項間接費用支出=利潤。

利潤=甲方70%+項目部30%（乙方 %）。如工程出現虧損、同樣按此比例分擔。

九、項目管理：

在公司統一領導下、由現已成立的項目經理部成員負責實施完成本工程項目公司與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》的全部工程內容；嚴格執行公司的《管理制度》。入股人員監督檢查，如遇到重大問題和爭議、由股員會議（以少數服從多數）裁決。

十、財務管理：

本項目財務單獨獨立管理與核算，按照公司原訂的財務管理辦法及管理細則執行；財務要求公開、每月月底向股員公布一次，股員可定期抽查、抽檢。

十一、其它：

1、項目部新增添的機械設備折舊后頂替上繳。

2、乙方入股后、由入股之日起壹月內要退股即可，只退股 金、不計利息、不分紅。入股時間超過壹月不退股、等工程

交工后成本核算完后執行股份分配比例和退股。

3、公司提供給項目部的鋼化材料按租賃計費，架板、方木、膠

合板等進入項目部工地后由項目經理、股員代表、公司人員

一同登記制表、一次性折價；退還時同樣登記折價。

4、利潤分紅前必須保障本項目付清所有的材料費、人工費、租

賃費、上繳公司管理費、稅金后分紅。如工程出現虧損、同

樣必須保證以上費用后退股或股金不夠后按入股比例再分

攤。

5、入股股金只參加分紅、不計取利息。

6、對于不負責任的管理人員及股員、由股員提出、通過股東會

議、隋時更換或令其退股，只退股金、不分紅、不計息。

本協議一式叁份、甲方持一份、項目部持一份、乙方持一份。

本協議由簽字蓋章之日起生效、分紅退股后終止。

第五篇：事業單位計財股年終總結

汕尾市公路局直屬分局計財股

年終工作總結

2014年，在局黨支部正確領導和市局主管科室關心支持下，我局計財工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市中心工作，以全面提高服務質量和水平為主線，以解放思想、開拓創新，有效履行管理、保障和服務職能為契機，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保各項財務工作順利完成。現將我局2014年財務工作總結和2015年工作思路匯報如下：

一、2014年工作總結

（一）積極籌集資金，保證公路建設和養護的資金需要 今年來，計財股堅持從實際出發，認真分析和應對新形勢，樹立財務管理要以資金管理為中心理財觀念，主動聯系市局和上級主管部門，爭取得到上級支持，積極籌集公路建設和養護資金，保障各項目的資金需要和日常養護業務的正常運轉，較好地完成了各項工作任務。

2014年我局資金總收入x元，總支出x元。

1、總收入5,466,586元。其中：（1）、市局撥款5,087,701元；（2）、損壞公路賠償收入157,885元；（3）、預借經費150,000元；（4）、路政保證金71,000元。

2、總支出6,073,636.78元。其中：（1）、基本支出576,101元；（2）、項目支出5,497,535.78元。

（二）、明確分工，落實工作責任制

為確保又快又好的完成財務工作目標任務，根據財務制度規定，制定了崗位目標考核制度，明確人員崗位職責和紀律要求，定期制定個人工作計劃，強化了財務工作人員責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員的合作，從制度上夯實了完成目標任務的堅定基礎。

（三）、嚴格遵守規章制度，做好日常財務工作

2014年計財股嚴格執行先計劃后支出的規定，實行會計核算與會計監督制度。首先是規范財務基礎工作，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起。認真審核原始票據，細化財務報賬流程，切實履行財務收支審批手續，把財務核算、財務監督工作從源頭抓起，妥善進行賬務處理。按時序進度將各單位預算資金撥付到位，加強增收節支工作的執行力度。其次是積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。克服了工作上時間緊、人員少、任務重的困難，按照會計檔案管理制度對會計檔案及時的進行整理歸檔。最后在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。按月、季、中期編制上報決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。

（四）、貫徹上級要求，認真做好固定資產核實工作

今年市局要求各縣局機關單位的資產清查情況進行核實。在資產核實工作中，我局領導高度重視資產核實工作，切實把資產核實落實到實處，責任到人，并嚴格執行政策，堅持實事求是原則，規范操作程序，嚴肅資產核實工作紀律，以確保資產核實的真實性、合法性。

（五）、加強政治學習，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動 今年根據局黨支部的部署，計財股以黨的十八大、十八屆三中全會以及習總書記系列講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐各項活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持高起點開局、高標準開展、高質量推進，狠抓股室中存在的“四風”問題，使股室人員思想認識得到進一步提高，工作作風得到進一步轉變，工作能力和工作效率明顯提升。

（六）提高自身素質，塑造股室濃厚學習氛圍。

二、存在的問題

（一）、養護資金不足。

（二）、會計信息化建設有待提高。

（四）、改善財務人員日常工作心態，克服浮燥情緒。財務人員責任大,精神壓力也大,經常處于高度緊張的思想狀態。要改變這種狀態,從根本上講是要提高財會人員的素質,增強職業道德。

三、2015年工作思路

明年我局的財務管理工作任務仍然非常繁重，要繼續嚴格按照“收支兩條線”管理規定，加強財務管理，全面落實各項規章制度和工作流程，提升財務工作的科技含量，做到依法理財、扎實高質量地做好明年的財務工作。

（一）、繼續嚴格執行國家有關法律、法規和市局制定的各項規章制度，加強財務監督管理，不斷提高會計信息質量。

（二）、爭取市局和上級主管部門的支持，積極籌集資金。確保各項目的資金需要和養護業務的正常運轉。

（三）、完善內部管理制度，進一步完善會計科目設置，認真做好會計核算工作，提高會計核算水平，為局領導決策及時提供依據。

（四）、加強財務人員素質建設，每季度召開股室人員業務會議，及時解決實際工作中遇到的困難和問題。加強與市局及兄弟縣公路局的業務交流和學習，努力提高全體財務人員的業務工作水平，更好地為公路建設、養護事業服務。

（五）、加強財務管理，確實提高資金使用效率，同時做好計劃登記、核對工作，確保養護資金及時到位。

（六）、落實群眾路線，抓好人員經費保障。突出以人為本，關注民生，切實保障好人員經費支出需要，確保機關人員工資及時、足額發放。

總之，在今后財務工作要在往年的基礎上，繼續嚴格遵守并有效地實施各項規章制度，使每次財務業務的處理都有章可循，有標準衡量，確保財務各項工作有條不紊，為公路事業做出我們應盡的貢獻！